L intérim en Franche-Comté en mars 2012

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1 JUIN 2012 L intérim en Franche-Comté en mars 2012 L emploi intérimaire en baisse en mars 2012 Chiffres clés Le nombre d intérimaires diminue de 3,8% en un mois En mars 2012, le nombre d intérimaires s élève à , en données corrigées des variations saisonnières, en Franche-Comté. Ce nombre est en baisse de 3,8% par rapport à février 2012, soit 62 intérimaires en moins. Cette évolution est contraire à celle observée en France métropolitaine qui affiche une hausse de 1,2% en un mois. En un an, l emploi intérimaire est en baisse de 10,5% puisqu on dénombre intérimaires en moins. Cette baisse est supérieure à celle enregistrée au niveau national (- 5,1%). En un an, seules quatre régions ont une évolution positive de l emploi intérimaire : la Bourgogne, le Poitou-Charentes, le Nord-Pas-de-Calais et l Aquitaine. La Franche-Comté affiche la 2ème plus forte baisse. Le taux de recours le plus élevé La Franche-Comté enregistre le plus fort taux de recours à l intérim qui s élève à 5,2% (Graphique 1). A l inverse, en Île-de- France, le taux de recours est le plus bas (2,%). Le taux de recours à l intérim en France Métropolitaine se situe à 3,5% intérimaires en Franche- Comté fin mars 2012, en données cvs en France Métropolitaine soit 2,5% de la France -3,8% par rapport à février 2012, soit 62 intérimaires en moins +1,2% en France Métropolitaine -10,5% par rapport à mars 2011, soit intérimaires en moins -5,1% en France Métropolitaine Taux de recours à l intérim de 5,2% 3,5% pour la France Métropolitaine Graphique 1 Taux de recours à l intérim par région (en %) Franche-Comté Pays de la Loire Haute-Normandie Centre Bretagne Poitou-Charentes Rhône-Alpes Picardie Midi-Pyrénées Nord-Pas-de-Calais Lorraine Bourgogne Alsace Basse-Normandie Champagne-Ardenne Aquitaine France Limousin Auvergne Languedoc-Roussillon Provence-Alpes- Île-de-France,1 3,8 3,6 3,6 3,5 3,5 3,2 2,9 2,7 2, 5,2 5,7,5,5 1

2 Graphique 2 Evolution de l emploi : comparaison Franche-Comté / France - base : mars Intérim Franche-Comté Intérim France Emploi salarié Franche-Comté Emploi salarié France mars-09 sept-09 mars-10 sept-10 mars-11 sept-11 mars-12 En mars 2012, plus de 7 intérimaires sur 10 sont des hommes (Graphique 3) En un mois, le nombre d intérimaires a diminué de 3,2% pour les hommes et de 5,1% pour les femmes. En un an, la baisse est plus importante pour les femmes (-11,1%) que pour les hommes (-10,3%). La moitié des intérimaires a moins de 30 ans Un quart a 0 ans ou plus (Graphique ). En mars 2012, le nombre d intérimaires diminue en un mois pour tous les groupes d âges. La baisse est la plus forte pour les moins de 20 ans (- 6,6%) et la moins élevée pour les 0 ans ou plus (- 2,8%). En un an, seul le nombre d intérimaires âgés de 50 ans ou plus augmente (+ 3,5%). La plus forte baisse est observée chez les moins de 20 ans (- 22,9%). Graphique 6 Evolution de l emploi intérimaire par catégorie socioprofessionnelle base : mars Source : Intérim : Pôle emploi Emploi salarié : URSSAF ACOSS / Traitement Pôle emploi Cadres et professions intermédiaires Employés Ouvriers qualifiés Ouvriers non qualifiés La majorité des emplois intérimaires sont occupés par des ouvriers intérimaires sont des ouvriers qualifiés et sont non qualifiés (Graphique 5). Ils représentent chacun plus de 0% des intérimaires. La part des employés s élève à 9% (1 381 intérimaires) et celle des cadres et professions intermédiaires à 5 % (837 intérimaires). En mars 2012, seul le nombre d intérimaires employés est en hausse (+2,7%). Le nombre de cadres et professions intermédiaires diminue de 5,8%, de 5,1% pour les ouvriers non qualifiés et de 3,% pour les ouvriers qualifiés. Entre mars 2011 et mars 2012, à l exception des employés, toutes les catégories socioprofessionnelles évoluent négativement (Graphique 6). Le nombre d intérimaires parmi les employés augmente de 2,5 %. Le nombre de cadres et professions intermédiaires baisse de 17,2%, celui des ouvriers non qualifiés de 16,5% et celui des ouvriers qualifiés de 5,%. mars-09 sept-09 mars-10 sept-10 mars-11 sept-11 mars-12 Depuis mars 2009, l évolution de l emploi intérimaire en Franche-Comté a toujours été supérieure à celle de la France et notamment fin 2010 début 2011 (Graphique 2). Ainsi, entre mars 2010 et mars 2011, l emploi intérimaire avait augmenté de 1 % en France et de 32 % en Franche-Comté. A l inverse, l emploi salarié a peu évolué aussi bien en Franche-Comté qu en France (respectivement +1,6% et +1,1% entre mars 2010 et mars 2011). Au ème trimestre 2011, l emploi salarié était en baisse de 0,2% sur le trimestre (-0,1% pour la France) et de 0,% sur un an (+0,5% pour la France). Dans le même temps, l intérim était en baisse de 5% sur le trimestre (-% pour la France) et de 12,5% sur un an (-5,5% pour la France). Graphique 3 Répartition des intérimaires par sexe Hommes 71% De 0 à 9 ans 17% De 30 à 39 ans 2% Femmes 29% Graphique Répartition des intérimaires par âge 50 ans ou plus 8% Moins de 20 ans 7% De 20 à 2 ans 26% De 25 à 29 ans 18% Graphique 5 Répartition des intérimaires par catégorie socioprofessionnelle Ouvriers non qualifiés 2% Cadres et professions intermédiaires 5% Employés 9% Ouvriers qualifiés % 2

3 Carte 1 Nombre d intérimaires et répartition par département 18% 17% JURA HAUTE-SAÔNE 2 71 DOUBS TERRITOIRE DE BELFORT % 11% Graphique 7 Evolution de l intérim par département - base : mars Doubs Jura Haute-Saône Territoire de Belfort mars-09 juil-09 nov-09 mars-10 juil-10 nov-10 mars-11 juil-11 nov-11 mars-12 Graphique 9 Evolution annuelle de l intérim par grand secteur (en %) L emploi intérimaire est en baisse dans tous les départements La baisse mensuelle est la plus forte dans le Territoire de Belfort où elle atteint -15,2%. Celle du Jura est proche de la moyenne régionale (3,7%) (Graphique 7). En Haute- Saône, le nombre d intérimaires diminue de 2,1% en un mois. Dans le Doubs, l évolution mensuelle est peu élevée (-0,8%). En un an, le nombre d intérimaires est également en baisse dans tous les départements (Graphique 9). La plus forte régression est observée dans le Territoire de Belfort où l emploi intérimaire diminue de 23,3%. La baisse annuelle est également importante dans la Haute-Saône (-16,7%). Elle est inférieure à celle de la région dans le Doubs (- 6,8%) et dans le Jura (- 5,%). -15,3 Doubs Jura Haute-Saône 0,2 20,8 16,9 1,2-6,8-5, -11,2-1,1-7,2-1,9-16,7-21,1 Territoire de Belfort -0,7-39,9 Industrie Construction Tertiaire Total Depuis mars 2009 et jusqu à début 2011, l emploi intérimaire est en hausse dans tous les départements franc-comtois L évolution a été la plus forte dans la Haute- Saône : +15% entre mars 2009 et mars 2011 (Graphique 7). Cependant, en 2011, l intérim est en baisse : -23% entre février et novembre 2011 dans la Haute-Saône. La baisse a été importante dans le Doubs (-17%) et le Territoire de Belfort (-16%). Elle a été la moins forte dans le Jura (-8%). Le taux de recours à l intérim est le plus élevé dans le département du Doubs (6%) Dans le Territoire de Belfort, il s élève à 5,2% (Graphique 8). Le plus faible taux est observé dans le Jura et la Haute-Saône (,7%) -15,0-23,3 Franche-Comté -3,0 2,7-10,5 Graphique 8 Taux de recours à l intérim par département (en %) 6,0,7 5,2,7 Doubs Jura Haute- Saône Territoire de Belfort Plus de la moitié des intérimaires sont dans le Doubs Avec intérimaires, le Doubs recense 5% des intérimaires de la région (Carte 1). Les proportions d intérimaires sont proches dans le Jura et la Haute-Saône : intérimaires dans le Jura, soit 18% et 2 71 dans la Haute-Saône, soit 17%. Le Territoire de Belfort compte intérimaires (11% des intérimaires de la région). Dans le Doubs et le Jura (Graphique 9), la baisse annuelle de l intérim est essentiellement due à la baisse des effectifs intérimaires dans le secteur de l industrie (-15,3% dans le Doubs et -11,2% dans le Jura). Le nombre d intérimaires dans la construction et le secteur tertiaire est en hausse dans les deux départements. En Haute-Saône et dans le Territoire de Belfort, l intérim diminue dans tous les secteurs. En Haute-Saône, la baisse est la plus forte dans la construction (-7,2%). Dans le Territoire de Belfort, elle est la plus importante dans le secteur tertiaire (-39,9%). 3

4 Graphique 10 Evolution de l intérim par grand secteur - base : mars Industrie Construction Tertiaire mars-09 sept-09 mars-10 sept-10 mars-11 sept-11 mars-12 Tableau 1 Evolution de l intérim dans les 5 principaux secteurs () Secteur d'activité (NAF A17) Nombre Evolution Evolution d'intérimaires mensuelle annuelle Fabrication d'autres produits industriels 913-5,9% -16,8% Fabrication de matériels de transport ,8% -17,7% Construction ,9% -3,0% Fabrication d'équipements électriques, électronique ,7% -7,5% Commerce-réparation d'automobiles et de motocycles ,0% 13,7% La fabrication d autres produits industriels et la fabrication de matériel de transport recensent plus de la moitié des intérimaires En mars 2012, parmi les 5 secteurs d activités les plus utilisateurs de l intérim en Franche-Comté, on retrouve trois secteurs de l industrie, le secteur de la construction et un secteur du tertiaire (Tableau 1). La «fabrication d autres produits industriels», la construction et le «commerce réparation d automobiles et de motocycles» font également partie des cinq principaux secteurs utilisateurs de l intérim au plan national. Par ailleurs, la part dans l intérim du secteur de la fabrication d autres produits industriels représente 30,9% (Graphique 12). Deux secteurs du tertiaire complètent la liste des 5 principaux secteurs utilisateurs de l intérim en France : le «transport et entreposage» et les «activités scientifiques et techniques services administratifs et de soutien». Parmi les principaux secteurs de l industrie et du tertiaire, l évolution annuelle de l emploi intérimaire est différente d un secteur à l autre En un an, dans l industrie, seul le secteur des «industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets» est en hausse (+,1%). La baisse est la plus importante dans le secteur de la «fabrication de matériels de transport» (-17,7%). Dans le secteur tertiaire, la plus forte hausse est enregistrée dans les «activités financières et d assurances» (+15,6%). Le secteur des «transports et entreposage» affiche une baisse de 16,8%. Graphique 12 Poids des secteurs dans l intérim Fabrication d'autres produits industriels Fabrication de matériels de transport Construction Fabrication d'équipements électriques, électronique Commerce-réparation d'automobiles et de motocycles Activités scientifiques et techniques- services administratifs et Fabrication de denrées alimentaires, de soutien de boissons et produits à base de tabac Transports et entreposage Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets Administrations publiques, enseignement, santé humaine et action sociale Autres activités de services Activités financières et d'assurance Hébergement et restauration Activités immobilières Agriculture, sylviculture et pêche Information et communication Cokéfaction et raffinage 1,1% 1,0% 0,5% 0,2% 0,1% 0,1% 0,0% 1,6% 1,5% L emploi intérimaire est en hausse dans la construction en mars 2012 Sur le mois, la construction gagne 7,9% de ses effectifs (Graphique 10). Le nombre d intérimaires est en baisse dans les deux autres grands secteurs. La plus forte baisse est enregistrée dans le tertiaire. Elle s élève à -5,5%. Dans l industrie, elle est de -5,2%. Entre mars 2011 et mars 2012, seul le secteur tertiaire observe une hausse de l emploi intérimaire (+2,7%). Le nombre d intérimaires baisse de 15% dans l industrie et de 3% dans la construction. La majorité des intérimaires se concentre dans l industrie L industrie est le principal secteur utilisateur de l intérim (68%) alors que ce secteur ne représente que 31 % de l emploi salarié (Graphique 11). Le secteur tertiaire majoritaire dans l emploi salarié (61%) rassemble 20% des intérimaires. La construction qui représente 8% de l emploi salarié recense de l emploi intérimaire. Graphique 11 Répartition des intérimaires et de l emploi salarié par secteur 5,0%,8% % 7,5% 6,7% 20% 61% 12,% Emploi salarié 31% 22,% Intérim 8% 68% INDUSTRIE CONSTRUCTION TERTIAIRE 30,9%

5 La demande d emploi enregistrée suite à une fin de mission d intérim Graphique 13 Evolution des entrées suite à une fin de mission d intérim - base : mars 2009 Graphique 1 Répartition des entrées par sexe Données brutes 23% % 52% 77% Les entrées suite à une fin de mission sont en baisse en un mois En mars 2012, 726 demandeurs d emploi se sont inscrits à Pôle Emploi Franche- Comté suite à une fin de mission. Ils représentent 9,5% de l ensemble des entrées contre 6% en France métropolitaine (Graphique 16). Leur nombre est en baisse de 9,1 % en un mois (-5,6% en France), mais reste en hausse de 9,5 % en un an (+2,3% en France) (Graphique 13). Le nombre d entrées suite à une fin de mission a chuté durant l année 2009 : -58% entre mars et décembre Dans le même temps, l ensemble des entrées ne baisse que de 6 %. A l inverse, en 2011, on observe une forte augmentation des entrées suite à une fin de mission (+78% entre janvier 2011 et janvier 2012). 1% 10% mars-09 juil-09 nov-09 mars-10 juil-10 nov-10 mars-11 juil-11 nov-11 mars-12 8% 6% % 2% 0% Plus d hommes, plus de jeunes et plus d ouvriers Parmi les demandeurs d emploi inscrits suite à une fin de mission, les hommes sont surreprésentés. Leur part y est de 77% alors qu ils ne sont que 52% dans l ensemble des entrées (Graphique 1). La part des moins de 25 ans est également plus importante parmi les demandeurs d emploi inscrits suite à une fin de mission (3% contre 26% dans l ensemble des entrées) (Graphique 15). A l inverse, les 50 ans ou plus sont moins représentés (5% contre pour l ensemble). On retrouve plus d ouvriers parmi les entrées suite à une fin de mission (59% contre 3% dans l ensemble des entrées) (Graphique 17). Graphique 16 Evolution de la part des entrées pour fin de mission dans l ensemble des entrées - base : mars 2009 Ensemble des entrées Entrées suite fin mission intérim Franche-Comté France métropolitaine mars-09 juil-09 nov-09 mars-10 juil-10 nov-10 mars-11 juil-11 nov-11 mars-12 9,5% 6,0% Cercle intérieur = Ensemble des entrées Cercle extérieur = Entrées pour fin de mission intérim Graphique 15 Répartition des entrées par âge Données brutes 23% Cercle intérieur = Ensemble des entrées Cercle extérieur = Entrées pour fin de mission intérim Graphique 17 Répartition des entrées par niveau de qualification Données brutes Homme 17% % 2% Moins de 20 ans De 25 à 29 ans De 0 à 9 ans 35% 2% 5% 5% 6% Ouvrier non qualifié Employé Femme 23% 33% 25% 20% De 20 à 2 ans De 30 à 39 ans 50 ans ou plus 18% 30% 16% 29% Ouvrier qualifié AMT/Cadre Cercle intérieur = Ensemble des entrées Cercle extérieur = Entrées pour fin de mission intérim 5

6 Les offres d emploi enregistrées et les déclarations d embauche dans l intérim Les offres d emploi dans l intérim sont en hausse en un trimestre Au 1 er trimestre 2012, 2 87 offres d emploi déposées à Pôle Emploi Franche- Comté sont des offres de travail intérimaire. Elles représentent 23% de l ensemble des offres. Leur nombre a augmenté de,% en un trimestre (Graphique 18). En revanche, le nombre d offres pour un contrat intérimaire est en baisse de 2,8% par rapport au 1 er trimestre Depuis le 1 er trimestre 2009, les offres d emploi intérimaire augmente plus vite que l ensemble des offres jusqu au 1 er trimestre Ainsi, entre le 1 er trimestre 2009 et le 1 er trimestre 2011, le nombre d offres d emploi pour un contrat intérimaire a augmenté de 1% alors que l ensemble des offres n a augmenté que de 58%. Graphique 19 Evolution des DPAE par trimestre Données brutes - base : 1 er trimestre 2009 Graphique 18 Evolution des offres enregistrées par trimestre Données brutes - base : 1 er trimestre Ensemble des offres Offres travail intérimaire 1T2009 2T2009 3T2009 T2009 1T2010 2T2010 3T2010 T2010 1T2011 2T2011 3T2011 T2011 1T2012 Les déclarations d embauche dans les agences de travail temporaire sont en baisse METHODOLOGIE Ensemble des DPAE DPAE intérim 1T2010 2T2010 3T2010 T2010 1T2011 2T2011 3T2011 T2011 1T2012 Indicateur fin de mois : les statistiques trimestrielles et annuelles de l'emploi affilié sont réalisées au dernier jour ouvré du mois. De la même manière, un indicateur mensuel de l'emploi intérimaire en fin de mois a été construit. En raison de la forte variabilité journalière, cet indicateur est réalisé sur la moyenne des cinq derniers jours ouvrés et non au dernier jour ouvré du mois. On calcule donc la moyenne des missions sur ces cinq jours et on la compare au résultat du mois précédent, afin d'obtenir un taux d'évolution mensuelle. Chaque année un nouveau calage en niveau est effectué à partir de la statistique annuelle. Le dernier calage a eu lieu lors de la sortie de la statistique annuelle 2010 provisoire. Au début du mois M+2, sont connus les indicateurs provisoires du mois M et rectifiés du mois M-1. Dans ce document, l emploi intérimaire franc-comtois est considéré comme le nombre d intérimaires indicateur fin de mois- ayant effectué une mission pour une agence d intérim située en Franche-Comté et ce, quel que soit le lieu d exécution de la mission. C est pourquoi des écarts minimes peuvent apparaître avec les variations calculées par «Pôle emploi national» qui se base sur un champ légèrement différent. En région, fonder la zone géographique sur le lieu de l agence d intérim permet en particulier de faire coïncider le champ des statistiques trimestrielles et annuelles et celui de l emploi intérimaire. Au 1 er trimestre 2012, embauches ont été déclarées en Franche-Comté par les agences de travail temporaire. Elles représentent 57% de l ensemble des DPAE. Leur nombre a diminué de 15,1 % en un trimestre (Graphique 19). Entre le 1 er trimestre 2011 et le 1 er trimestre 2012, les DPAE dans l intérim ont baissé de %. Depuis le 1 er trimestre 2010, l évolution des déclarations d embauche dans les agences de travail temporaire est assez proche de l ensemble des déclarations. Seul le 3 ème trimestre 2010 fait figure d exception. Entre le ème trimestre 2010 et le 3 ème trimestre 2011, les déclarations d embauches sont en hausse de 38 % dans l intérim (2 % dans l ensemble). Cette période de hausse est suivi d une forte baisse en deux trimestres : - 27 % dans l intérim et - 32 % pour l ensemble. Directeur de la publication : Jean-Marie SCHIRCK Réalisation : Service Statistiques, Études et Évaluations Contact : Site Internet : > En Région > Franche-Comté > La Météo de l emploi La reproduction des éléments contenus dans cette publication, même partielle, est autorisée sous réserve de mentionner la source Pôle emploi Franche-Comté 6

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