Accompagnement et Solutions Pour une réelle appropriation des enjeux et valeurs du Développement Durable

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1 Accompagnement et Solutions Pour une réelle appropriation des enjeux et valeurs du Développement Durable - Depuis

2 15 ans d expérience et 3 métiers complémentaires pour réussir votre stratégie de Développement Durable - RSE Bioviva, une méthodologie et des solutions d accompagnement concrètes et adaptées à vos besoins. Bioviva s attache à rendre le Développement Durable désirable, au travers de conseils pragmatiques, de formations innovantes et d outils de communication originaux et personnalisés.

3 La méthodologie des 3A La méthode développée par Bioviva prend en compte aussi bien la dimension systémique (organisation, contraintes de fonctionnement..) des structures (entreprises ou collectivités) que leur dimension humaine. Le DD, c est avant tout une démarche comportementale. Une démarche de changement et d amélioration continue. Une réelle Appropriation personnelle des valeurs et enjeux du DD permet le changement des schémas de pensée et donc d action. Apprendre Le respect du monde qui nous entoure ne va pas de soi, n est pas inné. Il faut apprendre pour comprendre. s Approprier Reconnecter les individus au vivant. -Donner du Sens au projet - prise de conscience - Plaisir et attractivité Agir Etre concret et obtenir des résultats tangibles. -Proposer des solutions concrètes -Conduire le changement dans la durée

4 Conseil Accompagnement global des entreprises et des collectivités dans la mise en place et le déploiement de leur stratégie DD/RSE Conseil stratégique (finalités, vision, valeurs ) Conseil opérationnel ( au plus près du terrain, un pragmatisme de rigueur) Eco-responsabilité RSE Des résultats concrets

5 Focus Séminaires DD et RSE Objectifs : Développer un socle commun de connaissances Réaliser ou valider un état des lieux de l existant. Identifier les forces, faiblesses, menaces et opportunités du projet. Comprendre les motivations et le degré d implication de chaque participant Faciliter la création d un réseau interne de correspondants DD / RSE. Définir les objectifs prioritaires Elaborer un plan d actions opérationnel et son déploiement dans le temps. Rendre le Développement Durable désirable et attractif

6 Formation Faciliter le déploiement de votre stratégie DD Impliquer l ensemble des collaborateurs Développer une «culture» Développement Durable

7 Formation en présentiel Groupe de 4-12 personnes en moyenne Echanges et démarche participative Basés sur l intelligence collective et la convivialité Jeux de rôle, ateliers d idées, brainstorming, Adaptés aux métiers et environnement du public formé : cas pratiques Mises en situation et exercices pratiques Formation e.learning Déploiement d'outils de formation sous forme de modules interactifs, en auto-formation. Démultiplie le potentiel de formation Coaching DD individuel Une formation 100% personnalisée et individuelle. Dédié en priorité aux postes de direction et de management Un accompagnement sur plusieurs séances de 4 à 7 heures.

8 Communication Une finalité : rendre le Développement Durable désirable Les 6 règles d or : authenticité, humilité, cohérence, discours non culpabilisant, humour, questionnement et interactivité La capacité de traiter des sujets de fond : création de contenus avec une réelle rigueur scientifique. Une base de données unique, une veille quotidienne sur la biodiversité et le Développement Durable en général Des solutions et supports de communication très variés

9 Supports de communication Edition Guides éco-gestes, L Agenda du Développement Durable Le jeu de Cartes du Développement Durable Jeu de la RSE Jeux pédagogiques, Cahiers découverte Junior, Evénementiel Expositions fixes et interactives Expositions itinérantes Conférences thématiques Multimédia Quizz Challenge intranet ou site web Solutions pour intranet Serious Game E.learning

10 Exemple d accompagnement DD global Parcours Ludique du DD Accompagnement de dirigeant Audit RSE au niveau européen pour le secteur spatial Conférence DD Intranet DD ESA Agence Spatiale Européenne Quizz Challenge DD Conseil stratégique Rédaction du rapport DD interne puis externe

11 Parcours / expo itinérante Quizz Challenge DD intranet Rubrique DDintranet Contenu et forme Heineken Newsletter DD trimestrielle

12 Eco-conception et fabrication Partenariat historique (1996) avec un imprimeur labellisé Prise en charge de l ensemble de la chaîne graphique : conception, impression, livraison Eco-conception de l ensemble de nos supports Papier 100% recyclé ou labellisé Encres à base végétale Bois certifiés et labellisés.

13 Références ENTREPRISES Air France Agence Spatiale Européenne (ESA) Axa BNP Paribas Botanic Bouygues Immobilier Carrefour Club Med Femme Actuelle - Prisma Fleury Michon Française des jeux Groupama Heineken LEEM - Les Entreprises du Médicaments Leroy Merlin Louis Vuitton LVMH Max havelaar Sanofi - Aventis Saur Toupargel Truffaut Vignobles JeanJean Yves Rocher Stanhome COLLECTIVITES Ademe Arpe CNFPT CGEDD Conseil général Eure et Loir Conseil général des Landes Conseil général de la Meuse Conseil régional Languedoc-Roussillon Conseil régional Midi-Pyrénées Conseil régional Picardie Ville d Avignon Ville de Marseille Ville de Petit Couronne Ville de Puteaux Ville de Vitré Bioviva Editions Evaluation AFNOR 1000NR en 2009 Niveau 3 Maturité 9, place Chabeneau MONTPELLIER c.legrand@bioviva.fr