La situation des demandeurs d emploi La demande d emploi diminue de 3% en un an

Transcription

1 FÉVRIER 212 Situation au 31 décembre 211 Les chiffres clés demdeurs d emploi inscrits en catégorie ABC dont 8 615, soit 6 en catégorie A (hors activité réduite au cours du mois) - depuis décembre 21, soit 464 demdeurs d emploi de moins offres d emploi enregistrées en 211, Soit 1 de plus qu en salariés au 31 décembre 21 ds le secteur d activité, Soit 2% de moins qu en 29 La situation des demdeurs d emploi La demde d emploi diminue de en un Fin 211 en Frche-Comté, plus de 13 6 demdeurs d emploi inscrits à Pôle emploi recherchent un métier ds l industrie. La part des demdeurs d emploi à la recherche d un emploi ds l industrie est la plus importte ds les secteurs de Saint-Claude (31%) et Morteau (2). Elle est en revche la plus faible ds les secteurs de Vesoul () et Besçon (). L industrie représente 1 des demdeurs d emploi de Frche-Comté DEFM ABC AU 31 DECEMBRE % 1 Part des demdeurs d emploi à la recherche d un emploi d l industrie par bassin d emploi DEFM ABC AU 31 DECEMBRE 211 GRAY 18,% DOLE 14, BESANCON 13,% LONS-LE-SAUNIER 16,% ST-CLAUDE 31, LURE LUXEUIL HERICOURT 19,1% BELFORT VESOUL 18, 11, PONTARLIER 23, Evolution du nombre de demdeurs d'emploi à la recherche d un emploi ds l industrie depuis jvier 21 DEFM ABC AU 31 DECEMBRE Base 1 : jvier MONTBELIARD 24, MORTEAU 29, 18% entre 18% et

2 Le chômage de très longue durée affecte davtage les demdeurs d emploi à la recherche d un emploi ds les métiers de l industrie Les 1 métiers les plus recherchés par les demdeurs d emploi DEFM ABC AU 31 DECEMBRE 211 1% 8% % % 3% 2% 1% 1 18% 22% 2 2% 2% 1 2% % DEFM ABC DEFM A (hors activité réduite) Hommes Femmes Moins de 25 s s 5 s et plus CLD de 1 à 2 s CLD de plus de 2 s Hdicap DE en ZUS Métier recherché DEFM ABC DEFM A Hommes Femmes Moins de 25 s s 5 s et plus CLD de 1 à 2 s CLD de plus de 2 s Hdicap DE en ZUS Montage-assemblage mécique % 2% 28% 18% Opérations muelles d'assemblage, tri ou % % 2 21% 28% 1% d'équipement % 68% 2% 18% 2 Soudage muel % 21% 2 18% d'installation automatisée ou robotisée de fabrication mécique % 58% 42% 1% % 28% d'équipement de production alimentaire % Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie % d'équipement de formage et découpage des matériaux % 61% 2 22% 3 8% 8% d'équipement de formage des plastiques et caoutchoucs % 48% 1 68% 1 1 8% 1% Ajustement et montage de fabrication % 2% % 1% Si parmi les entrées à Pôle emploi des demdeurs d emploi à la recherche d un métier ds l industrie ont diminué, les sorties ont fortement chuté. L industrie est un secteur professionnel particulièrement impacté par le chômage de très longue durée (plus d un quart des demdeurs d emploi). La part des demdeurs d emploi de 5 s et plus (22%) est plus élevée que la moyenne. A l inverse, la proportion des moins de 25 s est nettement plus faible que ds les autres secteurs. Les métiers les plus recherchés sont ceux du montage-assemblage mécique et des opérations muelles d assemblage, tri ou. Ils représentent près de la moitié des demdeurs d emploi à la recherche d un emploi ds l industrie. Près des trois quarts n ont pas de qualification ds ces métiers, et un peu moins des deux tiers ont un niveau de formation équivalent au CAP/BEP. Si, pour ces deux métiers, les sorties de Pôle emploi sont en hausse, les entrées diminuent fortement. Le niveau de qualification des demdeurs d emploi ds les 5 métiers les plus recherchés Le niveau de formation des demdeurs d emploi ds les 5 métiers les plus recherchés DEFM ABC AU 31 DECEMBRE 211 DEFM ABC AU 31 DECEMBRE % 2 72% 7 Montageassemblage mécique Opérations muelles d'assemblage, tri ou d'équipement 2 Soudage muel 3 6 d'installation automatisée ou robotisée de fabrication mécique 52% 3 Autres métiers Technicien, agent de maîtrise, cadre Ouvrier qualifié, employé qualifié Mœuvre, ouvrier spécialisé, employé non qualifié Montageassemblage mécique Opérations muelles d'assemblage, tri ou 6 1 d'équipement 78% 58% Soudage muel Autres métiers d'installation automatisée ou robotisée de fabrication mécique > Bac +2 Bac +2 Bac CAP/BEP < CAP 2

3 Entre 21 et 211, les entrées à Pôle emploi diminuent de, tdis que les sorties chutent de 8% Evolution du nombre de demdeurs d emploi enregistrés et sortis ENTRE 211 ET 21-2% Montage-assemblage mécique -8% Opérations muelles d'assemblage, tri ou -18% - d'équipement - Réalisation de menuiserie bois et tonnellerie - d'équipement de production - alimentaire % Entrées Sorties Le profil des demdeurs d emploi par bassin DEFM ABC AU 31 DECEMBRE 211 Près de 3 1 demdeurs d emploi sont inscrits ds le bassin d emploi de Montbéliard et près de 2 1 sur celui de Besçon. Les femmes à la recherche d un emploi ds les métiers de l industrie sont les plus représentées ds le bassin d emploi de Saint- Claude (4). La part des hommes est la plus forte ds le bassin de Belfort (7). Les bassins d emploi de Vesoul et Morteau sont caractérisés par la plus forte proportion de demdeurs d emploi n ayt pas exercé d activité réduite au cours du mois de décembre (68%). Une forte part de jeunes demdeurs d emploi est enregistrée ds le bassin de Vesoul (2%), contre seulement ds le bassin de Morteau, qui enregistre par ailleurs la part des demdeurs d emploi de 5 s et plus la plus importte (28%). 61% des demdeurs d emploi sont indemnisés DEFM ABC AU 31 DECEMBRE % 42% % 2% 1 DOLE 1 2 GRAY 5 3 LONS-LE-SAUNIER VESOUL BESANCON 3 LURE LUXEUIL HERICOURT % PONTARLIER % 1 2 MORTEAU 51% 5 3 MONTBELIARD BELFORT % % 18% % % Indemnisés Non indemnisés 48% 2 41% ST-CLAUDE

4 Les offres d emploi collectées par Pôle emploi Plus de 4 7 offres d emploi proposent une mission en intérim Type de contrat de travail OFFRES D EMPLOI ENREGISTREES EN 211 Type d offre OFFRES D EMPLOI ENREGISTREES EN % 4 2 Profession commerciale Contrat à durée déterminée Contrat à durée indéterminée Frchise Contrat travail intermittent Profession libérale Travail intérimaire Reprise d'entreprise Contrat travail saisonnier CDD sénior Non déterminé 42% % CDI CDD de plus de 13 mois CDD 7 à 12 mois CDD 4 à 6 mois CDD 1 à 3 mois Mission + d'1 mois CDD - d'1 mois Mission - d'1 mois Niveau de formation Niveau de qualification OFFRES D EMPLOI ENREGISTREES EN 211 OFFRES D EMPLOI ENREGISTREES EN % 6 8% 2% 1% 1 Niveau 1 (bac+5 et +) Niveau 2 (bac+3, +4) Niveau 3 (bac+2) Niveau 4 (bac) Niveau 5 (cap, bep) Deuxième / Première achevée BEPC / Troisième achevée CFG / CEP Quatrième Aucune formation scolaire Non Déterminé 8% 31% 31% Moeuvre Ouvrier spécialisé Employé non qualifié Ouvrier qualifié (OP1 et OP2) Ouvrier qualifié (OP3 et OP4) Employé qualifié Technicien Agent de maîtrise Cadre Durée de l expérience requise Durée hebdomadaire OFFRES D EMPLOI ENREGISTREES EN 211 OFFRES D EMPLOI ENREGISTREES EN Durée de l expérience requise 3 4 Débutt accepté Moins d'un Plus de 1 et moins de 2 s Plus de 2 s et moins de 5 s Plus de 5 s et moins de 1 s Plus de 1 s 9 Moins de 2h Entre 2h et 32h 32 h et plus 4

5 Plus de 21 7 embauches sont enregistrées ds le secteur de l industrie en 211 Part des offres d emploi enregistrées et satisfaites ds le secteur professionnel EN 211 Montage-assemblage mécique 28% 32% Près d un tiers des offres enregistrées ds le secteur professionnel de l industrie en 211 concernent le métier du montage-assemblage mécique. d'équipement Conception et dessin produits méciques Ajustement et montage de fabrication d'équipement de production alimentaire Les établissements de l industrie mufacturière sont les plus gros recruteurs en 211 (plus de 9 DPAE sur 1). Plus de 19 9 embauches y sont réalisées au cours de l née. En 211, les employeurs avaient estimé pour 52% de leurs projets avoir des difficultés de recrutement. 2% des projets de recrutement noncés avaient été déclarés saisonniers. Offres d'emploi enregistrées Offres d'emploi satisfaites ZOOM SUR LES SECTEURS D ACTIVITE DE L OFFRES D EMPLOI ENREGISTREES (NAF88), DECLARATIONS PREALABLES A L EMBAUCHE (NAF88), EMPLOI SALARIE (NAF88) ET PREVISIONS DE RECRUTEMENT 211 DANS LES SECTEURS D ACTIVITE DE L * Les projets de recrutement noncés ds le secteur de l industrie ENQUÊTE BESOINS EN MAIN D ŒUVRE 211 OEE 211 DPAE hors intérim cumulé à décembre 211 Emploi salarié au 31 décembre C MANUFACTURIERE E PRODUCTION ET DISTRIBUTION D'EAU, ASSAINISSEMENT, GESTION DES DECHETS ET DEPOLLUTION D PRODUCTION ET DISTRIBUTION D'ELECTRICITE, DE GAZ, DE VAPEUR ET D'AIR CONDITIONNE B S EXTRACTIVES Prévisions de recrutement en 211 ds l'industrie* Nombre de projets de recrutement Industries extractives, énergie & gestion des déchets Autres industries mufacturières Matériel de trsport Equip. électrique, électronique, info. & machines et équip. Métallurgie et produits métalliques Caoutchouc, plastique & minéraux non métalliques Industrie chimique, pharmaceutique & raffinage Travail du bois, papier et imprimerie Textile, habillement, cuir, chaussure Industrie agroalimentaire % 2% 8% 1% Projets non saisonniers jugés difficiles Projets saisonniers jugés difficiles Projets non saisonniers jugés non difficiles Projets saisonniers jugés non difficiles 5

6 L adéquation entre l offre et la demde d emploi d équipement d usinage et soudage muel : des difficultés de recrutement dues à un déficit de cdidats Nombre de demdeurs d emploi par offre DEMANDEURS D EMPLOI ABC ET OFFRES D EMPLOI AU 31 DECEMBRE 211 Nombre de OEFM demdeurs DEFM d'emploi par offre Montage-assemblage mécique Opérations muelles d'assemblage, tri ou d'installation automatisée ou robotisée de fabrication mécique d'équipement de production alimentaire Soudage muel d'équipement Graphe des métiers - Note de lecture : Satisfaction des offres d'emploi Graphe des métiers DES AB, OE SATISFAITES, OE SORTIES EN 211, DEFM AB AU 31 DECEMBRE 211 Montage-assemblage 1mécique + 1% d'installation automatisée ou robotisée de fabrication mécique Des difficultés à être recruté Demdeurs d'emploi sortt plutôt difficilement Offres d'emploi plutôt bien satisfaites Emplois peu qualifiés Offres atypiques Offres pourvues par des DE inscrits ds d'autre ROME 2 - Pas de difficulté apparente Demdeurs d'emploi sortt plutôt facilement Offres d'emploi plutôt bien satisfaites 52% % 62% % 3 Opérations muelles d'assemblage, tri ou 8% 7 d'équipement 4 Soudage muel 3 Difficultés de recrutement Demdeurs d'emploi sortt plutôt difficilement Offres d'emploi plutôt peu satisfaites Emplois peu qualifiés Faible attractivité Critères trop sélectifs 4 Difficultés de recrutement : déficits de cdidats Demdeurs d'emploi sortt plutôt facilement Offres d'emploi plutôt peu satisfaites Emplois plutôt qualifiés Désaffection des publics Déficits de formation / déficits de cdidats Nombre de DEFM AB Moins de 1 De 1 à 2 1 et plus - Métier en tension Ecoulement des demdes d'emploi Le taux d écoulement des demdes d emploi correspond au rapport entre les demdes d emploi sorties sur une période d un et le potentiel de sortts Le taux de satisfaction des offres d emploi correspond au rapport entre les offres d emploi satisfaites et les offres d emploi sorties (satisfaites ou nulées) sur une période d un. Un métier est considéré comme en tension ds ce document lorsque le ratio OEE/DEE AB > 1 SOURCES & DEFINITIONS Méthodologie Les résultats sont publiés à partir du métier recherché par le demdeur d emploi ou par l établissement ayt déposé une offre (classification des métiers : ROME Version 3), et selon la Nomenclature d Activité Frçaise NAF rév. 2, définie par l Insee, révisée en 28. Ds ce document, les métiers alysés correspondent au code ROME H «Industrie». Définitions Catégorie des demdeurs d emploi : Les demdeurs d emploi inscrits en catégorie ABC sont tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi. Les demdeurs d emploi qui sont ss emploi sont inscrits en catégorie A, qui ont exercé une activité réduite courte (i.e. de 78 heures ou moins au cours du mois) sont inscrits en catégorie B, qui ont exercé une activité réduite longue (i.e. de plus de 78h au cours du mois) sont inscrits en catégorie C. Sources Demde et offre d emploi : STatistique mensuelle du Marché du Travail (STMT). Projets de recrutement : L enquête BMO 211, conduite en fin d née 21, mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l née 211, qu il s agisse de créations de postes ou de remplacements. De plus, ces projets concernent tous les types de recrutement, y compris les postes à temps partiel et le personnel saisonnier. Emploi salarié : En début d née, les employeurs assujettis à l Assurce Chômage adressent aux Directions Régionales de Pôle emploi territorialement compétent un document content la déclaration des effectifs employés ds l établissement au 31 décembre de l née écoulée. L exploitation de ces informations permet de donner une répartition au 31 décembre des effectifs salariés. Directeur de la publication : Je-Marie SCHIRCK Réalisation : Service Statistiques, études et évaluations Contact : statistiquesetudesevaluations.256@pole-emploi.fr Site Internet : > En Région > Frche-Comté > La Météo de l emploi La reproduction des éléments contenus ds cette publication, même partielle, est autorisée sous réserve de mentionner la source Pôle emploi Frche-Comté 6