Rentrée 2013 : un bilan peau de chagrin

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1 Section académique de RENNES 14 rue Papu RENNES Site académique du SNUEP novembre 2013 Rentrée 2013 : un bilan peau de chagrin Au niveau social : Un projet de loi sur les retraites honteux, notamment quant à l allongement de la durée de cotisation, qui fait porter essentiellement la charge sur les salariés et qui tourne le dos à nos revendications. Des salaires de fonctionnaires toujours bloqués (depuis 2010!) alors que tout le reste ne cesse d augmenter (cotisations, impôts, prix à la consommation, etc.) plongeant les travailleurs et les retraités dans une baisse continue de leur pouvoir d achat. Dans l éducation : Un nombre d élèves encore en augmentation dans les établissements publics du 2 nd degré ( en Bretagne, dont 675 dans les LP) alors. que continuent les politiques précédentes renforçant l apprentissage, notamment dans les EPLE où le ministère veut augmenter de 50% le nombre d apprentis pour arriver jusqu au nombre. Une gestion des stagiaires plutôt chaotique : la réforme précipitée a entretenu la confusion entre les différents types de recrutement notamment concernant le nombre d heures à effectuer ou la future affectation en tant que titulaire. Une modification tardive de la composition des CA qui exclut de fait beaucoup de CPE. Des conditions de travail qui se dégradent sans que cette situation ne soit prise en compte par les autorités : le SNUEP continue à demander que le tout CCF cesse et que la durée des PFMP soit réduite, au profit du contenu pédagogique. Le SNUEP et la FSU veulent une autre politique, en cohérence avec les aspirations de ceux qui ont élu les responsables du pays. Alors, le changement, c est quand? 1/5

2 Commissions paritaires Il est utile de rappeler les temps forts de l année scolaire quant à la gestion de carrière de l année scolaire 2013/2014. Le SNUEP précisera ces dates dès qu il en aura connaissance. Les commissaires paritaires du Snuep sont à votre écoute pour toutes questions concernant la carrière (mutation, notation, promotion). Des fiches syndicales sont mises à disposition sur le site académique du SNUEP ou auprès des responsables à chaque étape du calendrier. Mutations : Le BO spécial «mouvement du personnel» est paru le 7 novembre et fixe les modalités pratiques du mouvement en particulier le calendrier des opérations de mutations. Le mouvement se déroule en 2 parties : le mouvement inter (de novembre, début de formulation des vœux, à mars, résultats d affectation) puis le mouvement intra (d avril à juin). Réunions Mutations Inter : Le SNUEP organise des réunions pour aider les candidats à mutation inter (essentiellement les stagiaires) à formuler leurs vœux. Mardi 19 et mercredi 20 novembre : 14h-17h, au SNUEP Bretagne 14 rue Papu, à Rennes Jeudi 21 novembre : heure du repas à l ESPE de Saint-Brieuc + 15h-18h au SNUEP, à Rennes Promotions : - échelon : la CAPA promotion d échelon a lieu le 16 décembre. Sont étudiés à cette CAPA les cas des collègues promouvables entre le 01/09/2013 et 31/08/2014. Le SNUEP académique édite une fiche de promotion d échelon qui sera disponible courant novembre. Rappel : les notes pédagogiques et administratives prises en compte sont celles de l année scolaire 2012/ hors classe : La campagne au tableau d avancement à la hors classe sur I.prof se fait à partir de janvier suivant des modalités qui seront précisées ultérieurement. La CAPA hors classe aura lieu normalement au 3 ème trimestre après connaissance du contingent fixé par le Ministère pour chaque académie. 2/5

3 Congés de formation professionnelle : Les inscriptions sont à faire du 12 au 28 novembre 2013 sur I-prof. Les confirmations de demande seront envoyées dans les établissements le 29 novembre et devront être retournées pour le 6 décembre. Étant donné le nombre de demandes (au minimum 5 pour les PLP), il est important d anticiper les projets de formation. Les congés sont accordés normalement pour 10 mois mais il est également possible d obtenir un congé à temps partiel. Postes adaptés : Les dossiers de demande de dispositif d'accompagnement des personnels enseignants, d'éducation et d'orientation : aménagement du poste de travail, allègement de service et demande d'affectation sur poste adapté sont à constituer et à transmettre à la DPE pour le 28 novembre. L étude des dossiers se fera par les services médical et social de fin novembre à fin janvier et les avis seront présentés en GT fin février puis actés en CAPA. Notation : Les enseignants conservent pour l instant la double notation Inspecteur (60pts) + Chef d établissement (40pts). Rappel : la notation administrative a lieu courant janvier alors que la notation pédagogique est modifiée normalement consécutivement à une inspection et après harmonisation entre Inspecteurs, pour la rentrée suivante. CTA du 7 novembre 2013 Le CTA s est tenu le 7 novembre avec pour ordre du jour essentiellement le bilan de rentrée, à savoir les effectifs du premier et second degré, le bilan de l orientation, la répartition départementale des emplois d auxiliaire de vie scolaire, des emplois administratifs, la reconfiguration de la carte comptable. Le constat des effectifs dans les LP à la rentrée 2013 est de élèves, tous niveaux confondus, soit une augmentation de 675 élèves sur l académie (l essentiel de cette augmentation étant sur le niveau terminal bac pro qui comporte pour la dernière année un double flux dans le secteur sanitaire et social, mais on note aussi un peu plus d élèves en seconde que l an passé). Cependant ce bilan chiffré plutôt positif pour les LP se traduit sur le terrain parfois par des sections plus chargées. Un autre élément est à prendre en compte, à savoir le taux de passage de fin de 3 ème en seconde professionnelle qui lui baisse de 1,4% pour s établir à 25,9% (mais la démographie est actuellement favorable). Enfin on note une orientation de fin de seconde à 5,1% vers la voie professionnelle. 3/5

4 Déclaration de la FSU au CTA La Bretagne vit une des crises industrielles les plus graves de son histoire contemporaine. Cette crise s'accompagne d'un marasme social dont on ne mesure pas encore la dureté des conséquences. Les licenciements prononcés et à venir vont conduire des milliers de familles, souvent le couple, à plonger dans la précarité. Sur les mille emplois supprimés chez Doux en 2012, seuls 28 salariés à l'issue de leur CSP ont retrouvé un CDI. Quoi qu'il arrive, les enfants de ces familles vont devoir affronter la vie, Comment poursuivre valablement ses apprentissages quand tout s'effondre autour de soi? Nous le savons tous ici. La solution passera en partie par une mobilité des populations rendue possible par un investissement fort en termes de formation. La tenue d'un CTA est suffisamment rare depuis quelques mois pour ne pas traiter de cette question: comment le service public d'éducation se mobilise-t-il tant auprès des salariés que des familles, donc des élèves? La FSU veut savoir ce que vous proposez ou mettez en perspective ici et maintenant. Nous pensons que des questions urgentes doivent être traitées. Par exemple, l'accueil des enfants de moins de trois ans sur ces territoires a un sens. La création d'un lycée public sur le bassin de Josselin- Ploërmel répond à une urgence permettant renforcement de la formation des jeunes de ce secteur. Le renforcement des services de santé et des services sociaux auprès des jeunes et des familles sera plus que nécessaire. Les GRETA doivent aussi être mobilisés sur ces bassins et être en capacité d'apporter des réponses immédiates et de qualité aux salariés licenciés. Ces derniers jours, la violence s'est beaucoup déchaînée. La FSU, comme toutes les organisations syndicales de salariés, refuse cette démagogie et cette violence. C'est pour cela que la FSU attend de la part de l'éducation nationale une prise en compte de cette situation d'urgence sociale. Des commentaires trop lénifiants sur cette rentrée déjà bien éloignée ne seraient pas acceptables au vu des drames humains qui se nouent et du plan d urgence sociale appelé par le Pacte pour la Bretagne qui se construit. Rappel : enquête FSU sur l éducation prioritaire La relance de l'éducation prioritaire constitue un enjeu décisif pour permettre la nécessaire démocratisation du système scolaire : tous les acteurs sont concernés. Cette enquête est consultable et peut être remplie par tout un chacun en ligne sur : Dernière minute : des assises de l éducation prioritaire auront lieu le lundi 18 novembre au lycée Coëtlogon, à Rennes. Nota : les organisations syndicales n y sont pas conviées 4/5

5 Congrès national du SNUEP à Dinard En préparation du congrès national qui se passera dans notre académie, les adhérents devront voter par correspondance du 25 novembre au 8 décembre à l aide du matériel envoyé dans le supplément n 2 au n 76 de la revue nationale (que vous venez de recevoir). Il faut donc conserver soigneusement ce dernier jusqu au moment du vote! Adhésions Merci d envoyer le bulletin à la trésorière académique (voir ci-dessous) plutôt qu au SNUEP national pour que la section académique puisse prendre en compte plus rapidement l adhésion ou la ré-adhésion. Fonctionnement du SNUEP académique Qui contacter? - le secrétariat académique, 14 rue Papu RENNES - pour toutes questions de carrière (mutations, promotions, congés de formations, notation), contactez les élus des commissaires paritaires des titulaires (JP.Marzin, E.Milin, R. Oillic, I.Baron ) et non-titulaires (A. Le Luel) - pour les questions touchant à l établissement contactez le secrétaire départemental (I.Baron ou V.Aubin pour le 22 ; E.Milin pour le 29. R.Oillic pour le 35 ; JP.Autret pour le 56) - pour les adhésions, la trésorière académique (J.Toutain 11bis rue Meslé RENNES). Le site SNUEP Bretagne est aussi à disposition pour diverses informations. On peut y trouver bien sûr le SNUEP flash Infos Bretagne, l organisation du SNUEP Bretagne, le bulletin d adhésion, différents dossiers concernant la carrière ou les droits des PLP (titulaires comme non titulaires) mais aussi toute l actualité syndicale régionale et des liens vers d autres sites. À consulter régulièrement. Coordonnées : Annie Séveno : Jean-Pierre Marzin : jpm.snueprennes@laposte.net Ronan Oillic : oillic@gmx.fr Isabelle Baron : isa.baron@free.fr Vincent Aubin : aubin.vincent@free.fr Eliane Milin : eliane.milin@laposte.net Jean-Pierre Autret : jp_autret@hotmail.com Anne Le Luel : anne.le-luel@laposte.net /5