Notice d information

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1 IRD Institut de recherche pour le développement Notice d information Sur l accueil ou la prolongation d accueil en affectation au Sud De chercheurs et enseignants chercheurs Campagne 2011 IRD Direction des Ressources Humaines accueil@ird.fr télécopie :

2 Introduction L Institut de Recherche pour le Développement (IRD) est un Etablissement Public à caractère Scientifique et Technologique (EPST) placé sous la tutelle conjointe du Ministère chargé de la Recherche et du Ministère chargé de la Coopération. E.P.S.T. finalisé pour le développement en coopération, l Institut a vocation à jouer un rôle central dans la recherche sur les milieux, les ressources et les sociétés du monde intertropical (Afrique, Amérique Latine, Asie du Sud-Est, Océanie), en liaison étroite avec l ensemble de l appareil scientifique et technique français, notamment les établissements universitaires et d enseignement supérieur et les autres institutions de recherche. Par sa pratique d une recherche en partenariat et sa participation en France métropolitaine, dans les ROM-COM et à l étranger, à la formation de cadres scientifiques et techniques, l Institut contribue à l émergence et la consolidation de communautés scientifiques dans les ROM-COM, les pays en développement et les pays émergents. L Institut s attache enfin à promouvoir et mobiliser, au service du développement, l expertise collective de la communauté scientifique française et de ses partenaires européens et du Sud, en liaison avec les décideurs des pays concernés, les instances nationales et les organisations internationales couvrant ce secteur. Les compétences scientifiques de l Institut, qui compte aujourd hui plus de 843 chercheurs, se sont construites notamment autour des thématiques suivantes : - la variabilité climatique et ses conséquences régionales en zone tropicale ; - la géodynamique, les ressources minérales et les risques naturels ; - la dynamique et les usages des ressources en eaux et des milieux aquatiques tropicaux - la dynamique et les usages des écosystèmes marins et littoraux et de leurs ressources ; - la dynamique et les usages des milieux terrestres tropicaux ; - les bases biologiques de la valorisation agricole et agro-industrielle de la biodiversité ; - la santé et les systèmes de santé dans les pays en développement ; - la question urbaine dans les pays en développement ; - les dimensions économiques et sociales du développement. 2

3 Objectif de l accueil en affectation au Sud Dans le cadre de sa double fonction d opérateur de recherche et d agence inter-établissements de recherche pour le développement (AIRD), l IRD souhaite développer l accueil en affectation au Sud de chercheurs et d enseignants-chercheurs qui mènent des programmes de recherche pour le développement, de formation et d innovation. Les candidats à l accueil peuvent : mener, dans le cadre d unités mixtes de recherche à cotutelle IRD un programme de recherche commun avec une équipe de l IRD et ses partenaires du Sud ; mener un projet validé dans le cadre de l appel à projets CPU-IRD ; être lauréat du programme PEERS (Programme d excellence pour l enseignement et la recherche au Sud) dont l appel à propositions 2011 est lancé en même temps que la présente campagne d accueil. En 2011, l IRD recrute dans ce cadre des chercheurs et enseignants-chercheurs pour une affectation dans un pays du Sud (Afrique Subsaharienne, Méditerranée, Asie, Amérique Latine) ou dans l outremer tropical français, sur les domaines suivants : Développement et gouvernances Vulnérabilités, inégalités et croissance Frontières et dynamiques sociales et spatiales Maladies infectieuses, en particulier émergentes et négligées Nutrition Maladies de civilisation Interactions plantes santé Vulnérabilité et changement climatique Risques et aléas naturels Ressources en eau Productions et sécurité alimentaires Écosystèmes et biodiversité Énergies durables, transports 3

4 Conditions générales de l accueil en affectation au Sud LES AGENTS CONCERNES PAR L ACCUEIL Les agents concernés par l accueil en affectation au Sud sont particulièrement les chargés de recherche et les directeurs de recherche titulaires des EPST ainsi que les enseignants-chercheurs titulaires de l enseignement supérieur et des écoles nationales supérieures. Toutefois, les agents contractuels à durée indéterminée relevant d un EPA ou d un EPIC peuvent être candidats à un accueil en affectation au Sud. Les chercheurs étrangers peuvent également être candidats à cet accueil. LA DUREE DE L ACCUEIL La durée initiale de l accueil en délégation ou en mise à disposition est au minimum de un à deux ans, renouvelable pour une durée totale maximale de 4 ans consécutifs. Toute demande de prolongation doit faire l objet d un nouveau dossier de candidature. Les accueils initiaux en délégation ou en mise à disposition interviendront au plus tôt au 1 er septembre LE STATUT DES AGENTS PENDANT L ACCUEIL Enseignants-chercheurs Pendant la période de l accueil, les enseignants-chercheurs de l enseignement supérieur (professeurs des universités et maîtres de conférences) sont accueillis en délégation (à temps complet) avec contrepartie financière. Ils sont déchargés à 100 % de leur service d enseignement. La délégation nécessite que l agent soit en position d activité dans son organisme d origine. L IRD verse une contrepartie financière à leur organisme d origine afin de faire assurer leur remplacement pour leur service d enseignement, suivant les dispositions de l alinéa C de l article 14 du décret modifié n du 6 juin Pour 2011, le montant annuel de la contrepartie financière que souhaite verser l IRD est de euros. Chercheurs Les chercheurs titulaires des EPST ainsi que les agents contractuels à durée indéterminée relevant d un EPA ou d un EPIC sont accueillis en mise à disposition à titre gratuit. Les chercheurs étrangers sont également accueillis en mise à disposition. Les conditions de leur mise à disposition seront à étudier avec leur organisme d origine. La mise à disposition nécessite que l agent soit en position d activité dans son organisme d origine 4

5 LES MODALITES FINANCIERES VIS-A-VIS DE L AGENT Aussi bien pour la délégation que pour la mise à disposition, les agents pendant leur accueil continuent à percevoir leur salaire au taux métropolitain de leur administration d origine et à bénéficier de l ensemble des droits attachés à la position d activité. L IRD prend à sa charge : - la part du traitement de l agent correspondant à une affectation au Sud - les frais de voyage de l agent et de ses ayants droits - les frais de changement de résidence - les frais occasionnés par une éventuelle évacuation de l agent et de ses ayants-droits ou d un rapatriement sanitaire de l agent. Toutefois, lorsqu il s agit d une affectation à l étranger, l agent ne peut pas percevoir, durant la durée de cette affectation, de la part de son administration d origine, de primes ou d indemnités en complément de sa rémunération principale, le versement par l IRD de l indemnité de résidence indexée lors d une affectation à l étranger étant exclusif de tout autre versement de prime ou d indemnité. Ces primes ou indemnités ne peuvent pas, au retour en France de l agent, faire l objet d un rappel relatif à la période d affectation à l étranger. SIGNATURE D UNE CONVENTION Une convention de délégation et de mise à disposition est obligatoirement établie entre l organisme d origine de l agent et l IRD pour préciser les modalités de l accueil. Les conventions de mise à disposition doivent comporter le visa de l agent. 5

6 Le dossier de candidature Les chercheurs et enseignants-chercheurs qui désirent postuler à un accueil en affectation au Sud doivent présenter un dossier (à télécharger sur le site Pour l élaboration de leurs projets et candidatures, les candidats sont donc invités à prendre contact avec un ou plusieurs directeurs d unité de recherche et/ou un directeur de l un des Départements de recherche de l IRD. Le dossier de candidature, identique pour un accueil initial et pour une prolongation d accueil, comporte les éléments suivants : - une fiche individuelle de renseignement ; - un exposé du projet de recherche (10 pages maximum) que le candidat se propose de développer dans une unité de recherche en expliquant en quoi il renforcerait de manière significative et originale la capacité de l unité à développer ses thématiques prioritaires. - la liste des principales publications, ouvrages et communications : - une fiche de titre et diplômes (la copie des diplômes n est pas nécessaire) ; - une fiche-résumé contenant un résumé des travaux et activités antérieures, un résumé des travaux en projet et les principales références bibliographiques (1 page recto - verso maximum) ; cette fiche sera distribuée à l ensemble des membres de la commission d évaluation. Les dossiers de candidature sont à télécharger sur le site internet de l IRD ( Les dossiers ne sont pas à retourner par voie postale mais uniquement par courriel (à la fois en version PDF et en version word) à l adresse suivante accueil@ird.fr au plus tard le 4 mars 2011 à minuit. 6

7 La procédure d examen des candidatures Etude de la recevabilité administrative du dossier de candidature par la Direction des Ressources Humaines Recueil, par la Direction des Ressources Humaines, de l avis du directeur d unité concerné à la réception du dossier de candidature Recueil de l avis du département sur la ou les commissions * devant examiner le dossier de candidature Examen des dossiers par la ou les commissions compétentes lors de leur session de printemps 2011 (les Commissions émettent un avis, favorable, réservé ou défavorable sur chacune des candidatures). La procédure ne requiert aucune audition devant les Commissions. Décision, en juin 2011, du Président de l IRD après avis du département concerné CSS1 CSS2 CSS3 CSS4 CGRA1 CGRA2 Commissions Sciences physiques et chimiques de l environnement planétaire (Océanographie, géologie, géophysique, hydrologie, pédologie, géographie physique). Sciences biologiques et médicales (Biologie animale et végétale, microbiologie, santé humaine). Ressources génétiques, physiologie, amélioration des plantes ; relations plantes microorganismes ; écologie microbienne ; biotechnologies microbienne et végétale ; diversité biologique ; entomologie médicale ; maladies infectieuses et parasitaires ; immunologie ; épidémiologie ; substances naturelles/pharmacologie). Sciences des systèmes écologiques (Ecologie des sols, écologie terrestre, écologie aquatique, nutrition et sciences des aliments, systématique, épidémiologie et dynamique des populations, agronomie, halieutique, botanique, zoologie). Sciences humaines et sociales (Anthropologie, archéologie, linguistique, démographie, économie, sociologie, géographie humaine). Ingénierie et expertise (Métiers à forte composante technique d expertise et d appui y compris les aspects transversaux d informatique, de télédétection, de statistique et biométrie, d électronique, d analyse chimique et d information scientifique et technique). Administration et gestion (Rassemble les spécialités correspondantes, en incluant l animation de la recherche). CSS : Commission Scientifique Sectorielle CGRA : Commission de Gestion de la Recherche et de ses Applications 7

8 La suite donnée aux candidatures retenues Les candidats sont informés individuellement, par courriel, de la suite réservée à leur candidature. Les candidats ayant été retenus pour un accueil initial seront invités à prendre contact avec le directeur de l unité dont ils dépendront afin de déterminer avec lui la date souhaitée du recrutement. Ce recrutement interviendra au plus tôt au 1 er septembre Les dates de prise de fonction tiendront compte des situations individuelles. Toutefois, l attention est attirée dès à présent pour le choix de cette date de recrutement sur le délai parfois important qui est nécessaire pour obtenir le visa de travail pour une affectation dans un pays étranger. A la réception de l information sur la date prévisionnelle de recrutement, un courrier sera adressé par la Direction des Ressources Humaines aux organismes d origine les informant de l avis favorable de l IRD pour la délégation ou la mise à disposition. Un dossier administratif sera adressé parallèlement aux agents afin de pouvoir instruire leur accueil en délégation ou en mise à disposition. Ce dossier administratif comportera notamment un imprimé destiné à recueillir l accord de l organisme d origine. Cet imprimé devra notamment mentionner, pour les délégations, le montant de la contrepartie financière, dans la limite du montant fixé par l IRD. L attention est attirée sur le fait que l accueil en délégation nécessite que le conseil d administration de l établissement d enseignement supérieur se soit prononcé favorablement sur la mobilité. La Direction des Ressources Humaines de l IRD prendra ensuite contact, avec les services administratifs concernés des organismes d origine, pour l établissement de la convention de délégation ou de mise à disposition. 8

9 Nomenclature des disciplines scientifiques «OST» des métiers de chercheurs La nomenclature des disciplines scientifiques de l Observatoire des Sciences et des Techniques (OST) est utilisée à l IRD et plus largement dans tous les EPST pour identifier les fonctions des chercheurs Code Discipline Libellé Discipline OST Libellé Sous Discipline OST I II III IV Mathématiques Physique Chimie Sciences pour l'ingénieur 8 - Sciences et Technologies de l'information : informatique, automatique, traitement du signal V Sciences de l'univers 11 - Milieux naturels : Terre, Océan, Atmosphère 11.1 Géologie 11.2 Géophysique 11.3 Géochimie 11.4 Hydrologie 11.5 Pédologie 11.6 Physique et chimie de l'océan 11.7 Climatologie VI Sciences de la vie 13 - Biochimie et biologie moléculaire 13.1 Génétique 14 - Biologie cellulaire, biologie des organismes, sciences médicales et alimentation 14.1 Microbiologie 14.2 Phytopathologie 17 - Biologie des populations et écologie 17.1 Ecologie terrestre animale et végétale 17.2 Ecologie aquatique, marine et continentale 17.3 Systématique (botanique, zoologie, entomologie, ichtyologie...) 17.4 Agronomie 17.5 Ethologie 17.6 Ecologie des vecteurs VI Médecine 18 - Médecine et Odontologie 18.1 Epidémiologie des maladies infectieuses 18.2 Nutrition, sciences des aliments VII Sciences sociales 20 - Sociologie, démographie 20.1 Sociologie et anthropologie sociale 20.2 Démographie 21 - Droit et sciences politiques 22 - Economie et gestion 23 - Géographie et aménagement IX Sciences humaines 19 - Anthropologie, ethnologie, préhistoire 19.1 Archéologie 26 - Langage et communication 9

10 Pour tous renseignements complémentaires vous pouvez contacter : Direction des Ressources Humaines Courriel : accueil@ird.fr Télécopie :