ANNEXE 1 A LA DELIBERATION

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3 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 3 RAPPORT N CR ANNEXE 1 A LA DELIBERATION Définition des caractéristiques des emplois affectés aux groupes politiques 21/06/10 14:06:00

4 4 ANNEXE N 1 : DEFINITION DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS Directeur de Cabinet du groupe Socialiste et apparentés Entre IM : 658 et IM : HEB Secrétaire Général du groupe Socialiste et apparentés Entre IM : 658 et IM : HEB groupe Socialiste et apparentés Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités

5 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 5 RAPPORT N CR ANNEXE N 1 : DEFINITION DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS groupe Socialiste et apparentés Délibération n groupe Socialiste et apparentés groupe Socialiste et apparentés Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités

6 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 6 RAPPORT N CR ANNEXE N 1 : DEFINITION DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS groupe Socialiste et apparentés groupe Socialiste et apparentés groupe Socialiste et apparentés Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités

7 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 7 RAPPORT N CR ANNEXE N 1 : DEFINITION DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS groupe Socialiste et apparentés Délibération n groupe Socialiste et apparentés Délibération n groupe Socialiste et apparentés Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités

8 8 ANNEXE N 1 : DEFINITION DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS Directeur de Cabinet du groupe Majorité Présidentielle Entre IM : 658 et IM : HEE Délibération n Secrétaire Général du groupe Majorité Présidentielle Entre IM : 658 et IM : HEB Délibération n groupe Majorité Présidentielle Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités

9 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 9 RAPPORT N CR ANNEXE N 1 : DEFINITION DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS groupe Majorité Présidentielle Entre IM : 349et IM : 798 groupe Majorité Présidentielle groupe Majorité Présidentielle Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités

10 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 10 RAPPORT N CR ANNEXE N 1 : DEFINITION DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS groupe Majorité Présidentielle Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités

11 11 ANNEXE N 1 : DEFINITION DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS Directeur de Cabinet du groupe Europe Ecologie Les Verts Entre IM : 658 et IM : HEB Secrétaire Général du groupe Europe Ecologie Les Verts Entre IM : 658 et IM : HEB groupe Europe Ecologie Les Verts Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités

12 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 12 RAPPORT N CR ANNEXE N 1 : DEFINITION DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS groupe Europe Ecologie Les Verts groupe Europe Ecologie Les Verts groupe Europe Ecologie Les Verts Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités

13 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 13 RAPPORT N CR ANNEXE N 1 : DEFINITION DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS groupe Europe Ecologie Les Verts groupe Europe Ecologie Les Verts groupe Europe Ecologie Les Verts Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités

14 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 14 RAPPORT N CR ANNEXE N 1 : DEFINITION DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS groupe Europe Ecologie Les Verts groupe Europe Ecologie Les Verts Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités

15 15 ANNEXE N 1 : DEFINITION DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS Secrétaire Général auprès du groupe Front de Gauche, Parti Communiste, Gauche Unitaire et Alternative Citoyenne et Alternatifs Entre IM : 658 et IM : HEB considéré. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des groupe Front de Gauche, Parti Communiste, Gauche Unitaire et Alternative Citoyenne et Alternatifs considéré. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des groupe Front de Gauche, Parti Communiste, Gauche Unitaire et Alternative Citoyenne et Alternatifs Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités

16 16 ANNEXE N 1 : DEFINITION DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS Secrétaire Général auprès du groupe Nouveau Centre et apparentés Entre IM : 658 et IM : HEB groupe Nouveau Centre et apparentés groupe Nouveau Centre et apparentés Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités

17 17 ANNEXE N 1 : DEFINITION DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS Secrétaire Général auprès du groupe Mouvement Républicain et Citoyen Entre IM : 658 et IM : HEB groupe Mouvement Républicain et Citoyen Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités

18 18 ANNEXE N 1 : DEFINITION DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS Secrétaire Général auprès du groupe Parti Radical de Gauche et Mouvement Unitaire Progressiste Entre IM : 658 et IM : HEB Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités

19 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 19 RAPPORT N CR ANNEXE N 1 : DEFINITION DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS groupe Front de Gauche et Alternatifs, ensemble pour une Région Ile-de-France à Gauche, solidaire, écologique et citoyenne Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités

20 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 20 RAPPORT N CR ANNEXE 2 A LA DELIBERATION Définition des caractéristiques des emplois de collaborateurs(trices) des vice-présidents 21/06/10 14:06:00

21 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 21 RAPPORT N CR ANNEXE N 2 : DEFINITION DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS considéré. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des assemblées d élus. du délégué spécial auprès du Président sur le Grand Paris et sur la métropole francilienne représentant du Président à Paris Métropole. Entre IM = 349 et IM = 798. considéré. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des assemblées d élus. du Vice-président chargé du Développement Economique, de l'emploi, des NTIC, du Tourisme, de l'innovation et de l'economie Sociale et solidaire. Entre IM = 349 et IM = 798. Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités

22 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 22 RAPPORT N CR ANNEXE N 2 : DEFINITION DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS considéré. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des assemblées d élus. du Vice-président chargé des Finances et de la Contractualisation. Entre IM = 349 et IM = 798. considéré. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des assemblées d élus. du Vice-président chargé de l Enseignement supérieur et de la Recherche. Entre IM = 349 et IM = 798. Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités

23 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 23 RAPPORT N CR ANNEXE N 2 : DEFINITION DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS considéré. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des assemblées d élus. du Vice-président chargé des Transports et des mobilités. Entre IM = 349 et IM = 798. considéré. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des assemblées d élus. du Vice-président chargé du Personnel, de l Administration Générale et des Marchés publics. minimum) ou expérience confirmée Entre IM = 349 et IM = 798 Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités

24 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 24 RAPPORT N CR \\BOLOGNE\DIRECTION\UPRH\SG\_Commun\SG\Délibérations 2010\CR Juin 2010\chargésdemission_creation_Annexes2.doc ANNEXE 3 A LA DELIBERATION Modification des caractéristiques des emplois de collaborateurs(trices) des vice-présidents 21/06/10 14:06:00

25 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 25 RAPPORT N CR ANNEXE N o 3 : MODIFICATIONS DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS du 29/06/2000 Délibération n CP du 08/07/2004 assemblées locales. du Vice-président chargé de l'aménagement du territoire, de l'égalité territoriale et des contrats régionaux et ruraux du Vice-président chargé de l Aménagement du territoire, de la coopération interrégionale et des contrats ruraux. Formation supérieure (bac+3 minimum) et/ou expérience confirmée d au moins 3 ans dans le secteur concerné. Entre IM= 742 et IM = 820. Nouvelle rédaction: Entre IM= 658 et IM = 821.

26 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 26 RAPPORT N CR ANNEXE N o 3 : MODIFICATIONS DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS du 29/06/2000 Délibération N CP du 08/07/2004 considéré. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des assemblées locales. du Vice-président chargé de l'environnement et de l'éco-région. du Vice-président chargé de l Environnement, de l Agriculture et de l Energie. Formation supérieure (bac+3 minimum) et/ou expérience confirmée d au moins 3 ans dans le secteur concerné. Entre IM = 742 et IM = 820. Entre IM= 658 et IM = 821

27 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 27 RAPPORT N CR ANNEXE N o 3 : MODIFICATIONS DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS du 13/12/2000 Délibération n CP du 08/07/2004 considéré. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des assemblées locales. du Vice-président chargé de l'administration générale, du personnel et des marchés publics. de la Vice-président chargée du Personnel, de l Administration générale et des Marchés. Formation supérieure (bac+3 minimum) et/ou expérience confirmée d au moins 3 ans dans le secteur concerné. Entre IM = 595 et IM = 684. Entre IM = 452 et IM = 798 Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités

28 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 28 RAPPORT N CR ANNEXE N o 3 : MODIFICATIONS DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS du 21/12/2007 N CP du 24/01/2008 Haute technicité du secteur considéré. Expérience réussie du travail avec les élus, expérience en cabinet souhaitée. Connaissance de l organisation et du fonctionnement des assemblées d élus et des collectivités publiques. considéré. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des assemblées locales. de la Vice-président chargée de l action internationale et européenne. du Vice-président chargé des Affaires internationales et européennes. ) et/ou expérience confirmée d au moins 3 ans Entre IM = 594 et IM = 684. Entre IM = 452 et IM = 798. Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités

29 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 29 RAPPORT N CR ANNEXE N o 3 : MODIFICATIONS DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS du 23/04/1998 n CR du 29/06/2000 n CP du 17/06/2004 considéré. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des assemblées locales. du Vice-président chargé de la ville, de la sécurité et de la jeunesse au Cabinet du Président. du Vice-président chargé de la Citoyenneté, de la politique de la ville et de la sécurité. ) et/ou expérience confirmée d au moins 3 ans IM = 737 et IM = HEA1. IM = 658 et IM = HEA. Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités

30 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 30 RAPPORT N CR ANNEXE N o 3 : MODIFICATIONS DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS 39-02bis du 23/01/2003 considéré. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des assemblées locales. du Vice-président chargé du sport, des loisirs et du tourisme au Cabinet du Président. du Vice-président chargé du Sport et des loisirs. ) et/ou expérience confirmée d au moins 3 ans Entre IM = 566 et IM = 651. Entre IM = 452 et IM = 798. Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités

31 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 31 RAPPORT N CR ANNEXE N o 3 : MODIFICATIONS DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS du 29/06/2000 n CP du 15/12/2004 Haute technicité du secteur considéré. Excellente connaissance du secteur de la formation professionnelle, du développement économique et de l emploi, ainsi que de ses acteurs. considéré. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des assemblées locales. du Vice-président chargé de la formation professionnelle, du développement économique et de l emploi. du Vice-président chargé de la Formation professionnelle, de l apprentissage et de l alternance. ) et/ou expérience confirmée d au moins 3 ans Entre IM = 698 et IM = 804. Entre IM = 658 et IM = 821 Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités

32 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 32 RAPPORT N CR ANNEXE N o 3 : MODIFICATIONS DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS du 29/06/2000 n CR du 27/06/2002 n CP du 17/06/2004 considéré. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des assemblées locales. du Vice-président chargé des finances et du contrat de plan au Cabinet du Président. du Vice-président chargé des Finances et de la Contractualisation. ) et/ou expérience confirmée d au moins 3 ans Entre IM = 737 et IM HEA1. Entre IM = 658 et IM= HEA Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités

33 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 33 RAPPORT N CR ANNEXE N o 3 : MODIFICATIONS DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS du 29/06/2000 n CP du 08/07/2004 considéré. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des assemblées locales. du Vice-président chargé des transports et de la circulation au cabinet du Président. du Vice-président chargé des transports et des mobilités. ) et/ou expérience confirmée d au moins 3 ans Entre IM = 649 et IM = 747. Entre IM = 452 et IM = 798. Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités

34 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 34 RAPPORT N CR ANNEXE N o 3 : MODIFICATIONS DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS du 13/12/2000 n CP du 21/02/2008 Haute technicité du secteur considéré. Excellente connaissance du secteur de la formation professionnelle, du développement économique et de l emploi ainsi que de ses acteurs. considéré. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des assemblées locales. Un(e) chargé(e) de mission ou un chargé de mission auprès du Viceprésident chargé de la formation professionnelle, du développement économique et de l emploi. du Vice-président chargé du Développement économique, de l emploi, des NTIC, du tourisme, de l innovation et de l Economie sociale et solidaire. Formation supérieure (Bac +5 minimum) et/ou expérience confirmée d au moins quinze ans. ) et/ou expérience confirmée d au moins 3 ans Entre IM = 772 et IM = HEA. Entre IM = 658 et IM = HEA Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités

35 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 35 RAPPORT N CR ANNEXE N o 3 : MODIFICATIONS DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS du 01/10/1998 n CP du 17/06/2004 n CP du 08/07/2004 considéré. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des assemblées locales. Un(e) Chargé(e) de mission auprès du Vice-président chargé du logement et de l'action foncière au cabinet du Président. du Vice-président chargé du Logement, de l Habitat, du Renouvellement urbain et de l'action foncière. ) et/ou expérience confirmée d au moins 3 ans Entre IM = 509 et IM = 586. Entre IM = 658 et IM = 798. Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités

36 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 36 RAPPORT N CR ANNEXE N o 3 : MODIFICATIONS DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS du 04/02/2005 n CP du 22/09/2005 considéré. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des assemblées locales. Un(e) chargé(e) de mission Développement social, économie solidaire, santé et handicap. du Vice-président chargé de l Action sociale, des formations sanitaires et sociales, de la santé et du handicap. ) et/ou expérience confirmée d au moins 3 ans Entre IM = 708 et IM = 814. Entre IM = 658 et IM = 821 Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités

37 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 37 RAPPORT N CR ANNEXE N o 3 : MODIFICATIONS DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS du 13/12/2000 n CR du 04/02/2005 n CP du 22/09/2005 considéré. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des assemblées locales. Un(e) chargé(e) de mission Culture, nouvelles technologies de l information et de la communication. du Vice-président chargé de la Culture. ) et/ou expérience confirmée d au moins 3 ans Entre IM = 708 et IM = 814. Entre IM = 658 et IM = 821 Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités

38 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 38 RAPPORT N CR ANNEXE N o 3 : MODIFICATIONS DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS du 14/10/1999 n CP du 17/06/2004 n CP du 08/07/2004 considéré. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des assemblées locales. du Vice-président chargé du Développement social, de l économie solidaire, de la santé et du handicap au cabinet du Président. du Vice-président chargé des Transports et des Mobilités. ) et/ou expérience confirmée d au moins 3 ans Entre IM = 474 et IM = 545. Entre IM = 452 et IM = 798. Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités

39 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 39 RAPPORT N CR ANNEXE N o 3 : MODIFICATIONS DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS du 29/06/2000 n CP du 08/07/2004 considéré. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des assemblées locales. du Vice-président chargé de l éducation et des lycées. du Vice-président chargé des lycées. ) et/ou expérience confirmée d au moins 3 ans Entre IM = 595 et IM = 684. Entre IM = 452 et IM = 798. Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités

40 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 40 RAPPORT N CR ANNEXE 4 A LA DELIBERATION Définition des caractéristiques des emplois d attaché de presse 21/06/10 14:06:00

41 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 41 RAPPORT N CR ANNEXE N 4 : DEFINITION DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS Expérience et connaissances approfondies des médias et des collectivités territoriales, notamment les politiques de communication mises en œuvre par les Régions. Un(e) attaché(e) de presse Entre IM = 434 et IM = 798 Expérience et connaissances approfondies des médias et des collectivités territoriales, notamment les politiques de communication mises en œuvre par les Régions. Un(e) attaché(e) de presse Entre IM = 434 et IM = 798 Expérience et connaissances approfondies des médias et des collectivités territoriales, notamment les politiques de communication mises en œuvre par les Régions. Un(e) attaché(e) de presse Entre IM = 434 et IM = 798 Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités

42 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 42 RAPPORT N CR ANNEXE 5 A LA DELIBERATION Définition des caractéristiques d emploi de chargé de mission à l Unité Lycée 21/06/10 14:06:00

43 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 43 RAPPORT N CR ANNEXE N 5 : DEFINITION DES CARACTERISTIQUES D'EMPLOIS Expérience et connaissances approfondies dans le domaine concerné. Expérience et connaissance des collectivités territoriales et des Un(e) chargé(e) de mission en charge des relations avec les élus au sein de l Unité Lycées. Entre IM = 349 et IM = 798 Le total de la rémunération correspond au traitement indiciaire majoré de 35 % pour tenir compte du montant moyen des primes et indemnités

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