SERVICE STATISTIQUES, ÉTUDES ET ÉVALUATION. Repères & Analyses. région Centre. L emploi 2010 en région Centre

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1 Décembre 2011 SERVICE STATISTIQUES, ÉTUDES ET ÉVALUATION Repères & Analyses région Centre L emploi 2010 en région Centre

2 Sommaire Évolution de l emploi salarié en p. 4-5 Évolution de l emploi salarié en région Centre p. 6-9 Zoom sur le secteur de l industrie p. 7 Zoom sur le secteur de la construction p. 8 Zoom sur le secteur du tertiaire p. 9 Sources et méthodes p. 10 3

3 En L emploi salarié en 2010 : créations nettes en région Centre. Après deux années orientées à la baisse (- 1,8 % en 2008 et - 2,3 % en 2009), l emploi renoue avec la croissance en Les effectifs salariés progressent, en effet, de 0,7 % en région Centre, soit postes supplémentaires. Notons cependant que bon nombre de ces postes sont des postes d intérimaires. L intérim reste important dans notre économie régionale, notamment en raison de l importance de son industrie. La croissance de l emploi s interprète en partie en lien avec un taux de recours à l intérim* supérieur à celui de la métropolitaine (4,9 % contre 3,8 %). Cette reprise de l emploi en 2010 porte ainsi à le nombre de salariés du champ privé concurrentiel et commercial. Ce rebond est bien évidemment à mettre en lien avec la reprise de l activité économique en 2010, soit une hausse de 1,4 % du PIB (Produit intérieur brut) au niveau national. Cependant, en 2010, la croissance de la population salariée régionale est inférieure de 0,1 point à la moyenne nationale, les huit régions enregistrant les plus fortes progressions étant la Corse (+ 2,1 %), les Pays de la Loire (+ 1,5 %), l Aquitaine (+ 1,3 %), Midi-Pyrénées (+ 1,3 %), le Languedoc-Roussillon (+ 1,2 %), la Picardie (+ 1,2 %), la Bretagne (+ 1,1 %) et la région Rhônes-Alpes (+ 1,0 %). Le moindre dynamisme de la région Centre vient cependant de la structure même de ses emplois dont l orientation est très industrielle. Malgré un recours important à l intérim, la sur-représentativité de l emploi industriel dans la région Centre à fin décembre 2010 (23,9 % des effectifs travaillent dans ce secteur contre 18,5 % au niveau national) amplifie l impact de la désindustrialisation amorcée depuis de nombreuses années. L emploi régional recule ainsi de 3,0 % dans l industrie au cours de l année 2010 contre - 1,9 % en métropolitaine. Notons que la croissance positive enregistrée en région Centre en 2010 sera suivie d une inversion de tendance au cours de l année 2011 en lien avec la dégradation de l activité économique française. Les estimations de l emploi salarié réalisées par Pôle emploi sur les 3 premiers trimestres de l année 2011 conduisent en effet au schéma suivant : + 0,5 % d évolution au 1 er trimestre 2011, - 0,1 % au 2 e trimestre 2011 et - 0,0 % au 3 e trimestre L année 2010 est marquée en région Centre par une reprise timide de l emploi salarié ( emplois) comparée aux forts reculs subis en 2008 et 2009 (respectivement et emplois). Toutes les régions sont créatrices d emplois, à l exception de trois d entre elles, et la progression de l emploi est supérieure à la moyenne nationale dans dix régions : Corse (+ 2,1 %), Pays de la Loire (+ 1,5 %), Aquitaine (+ 1,3 %), Midi-Pyrénées (+ 1,3 %), Languedoc-Roussillon (+ 1,2 %), Picardie (+ 1,2 %), Bretagne (+ 1,1 %), Rhône-Alpes (+ 1,0 %), Franche- Comté et Poitou-Charentes (+ 0,9 % chacune). La région Centre enregistre, quant à elle, une évolution négative de l emploi dès l année 2008 et cette dernière apparaît néanmoins beaucoup plus marquée que la moyenne nationale. Traditionnellement proches avant le début des années 2000, les courbes d évolution de l emploi salarié de la région Centre et de la métropolitiaine se sont dissociées à partir de cette date. L écart entre les deux courbes n a cessé de s amplifier, en particulier au cours des dernières années. Ainsi, en 2009, les effectifs salariés de la région Centre chutent beaucoup plus fortement qu en métropolitaine. En 2010, la région Centre semble en revanche se redresser au même rythme que la. L emploi progresse de 0,7 % sur l année contre 0,8 % en métropole, soit un écart de 0,1 point sur l année. Le secteur tertiaire tire à lui seul l évolution de l emploi salarié pour l année 2010 tandis que l industrie et la construction continuent à perdre respectivement et 163 postes. Avec plus de emplois supplémentaires dans le tertiaire en un an, la région atteint même dans ce secteur une progression supérieure à la moyenne nationale (+ 2,3 % contre + 1,9 %). *Le taux de recours à l intérim se définit comme le rapport entre les effectifs intérimaires du secteur et les effectifs globaux de ce secteur. 4

4 Ce résultat s explique, cependant, principalement par le fort poids de l industrie et le recours élevé de l intérim dans la région. En effet, les intérimaires, bien qu exerçant souvent leur mission au sein de l industrie, sont comptabilisés dans un poste du tertiaire, poste qui enregistre la plus forte progression de l année : les activités de service administratif et de soutien, dont les activités liées à l emploi ( emplois, soit + 21 % en un an). Le nombre d établissements affiliés à l assurance chômage continue quant à lui de diminuer en Après la baisse du nombre d établissements affiliés à l assurance chômage entre 2008 et 2009 (- 1,5 %), le nombre d établissements de la région Centre enregistre en 2010 une nouvelle décroissance (- 0,9 %). Cette diminution est identique à celle de la métropolitaine et concerne, pour la région, tant les petits établissements (- 1,5 % pour les établissements de 1 à 4 salariés) que les grandes structures (- 5,6 % pour les établissements de salariés). Évolution de l emploi salarié par région FRANCE MÉTROPOLITAINE + 0,8 % Supérieur à + 1,3 % De + 0,8 % à + 1,3 % BRETAGNE + 1,1 % De + 0,3 % à + 0,8 % Inférieur ou égal à + 0,3 % BASSE- NORMANDIE + 0,2 % PAYS DE LA LOIRE + 1,5 % POITOU- CHARENTES + 0,9 % AQUITAINE + 1,3 % HAUTE- NORMANDIE - 0,1 % CENTRE NORD-PAS- DE-CALAIS PICARDIE + 1,2 % ILE-DE-FRANCE LIMOUSIN + 0,8% AUVERGNE MIDI-PYRÉNÉES + 1,3 % CHAMPAGNE- ARDENNE 0,0 % BOURGOGNE + 0,1 % LANGUEDOC- ROUSSILLON + 1,2% LORRAINE - 0,1 % FRANCHE- COMTÉ + 0,9 % RHÔNE-ALPES + 1,0 % PACA + 0,6 % ALSACE + 0,2 % Évolution comparée de l emploi salarié et des établissements en région Centre et en métropolitaine (base 100 en 1980) CORSE + 2,1 % Établissements Centre 140,3 122, Emploi salarié Centre 123,0 115,

5 La région Centre L emploi salarié régional connaît, en 2010, une croissance de contre + 0,8 % au niveau national. Au niveau départemental, les évolutions varient de - 0,1 % à + 1,9 %. Le Loiret est le seul département à enregistrer un recul de l emploi au cours de l année 2010 (- 0,1 %, soit emplois) en lien avec une nette dégradation du secteur industriel (- 3,9 % d évolution, soit postes dans le département). Évolution de l emploi salarié dans la région en 2010 Région Centre + 0,8 % EURE-ET-LOIR + 1,0 % Supérieur à + 1,0 % De + 0,6 % à + 1,0 % De - 0,1 % à + 0,6 % Inférieur ou égal à - 0,1 % Les autres départements affichent quant à eux des gains d emplois. Le département du Cher affiche la plus faible croissance d effectifs en 2010 (+ 0,0 %, soit une trentaine de créations d emplois) selon les variations sectorielles suivantes : - 3,6 % dans l industrie et la construction (respectivement postes et postes) et + 2,2 % dans le tertiaire (+ 904 postes). Représentant 8,5 % de l emploi salarié régional, l Indre croît également en termes de population salariée en 2010 (+ 0,6 %, soit emplois) selon la répartition sectorielle suivante : - 3,3 % dans l industrie (- 470 postes), - 4,2 % dans la construction (- 212 postes) et + 3,1 % dans le tertiaire (+ 998 postes). Avec un taux de variation annuelle de + 1,0 % (+ 946 postes), l Eure-et-Loir maintient son dynamisme grâce à son secteur tertiaire (+ 3,4 %, soit postes), l emploi dans l industrie enregistrant quant à lui une chute de 971 postes (- 3,6 % d évolution annuelle). Le Loir-et-Cher affiche lui aussi une croissance de sa population salariée en 2010 (+ 1,0 %, soit postes) directement liée à la vigueur du secteur tertiaire (+ 1,5 %, soit postes). Enfin, l Indre-et-Loire connaît un développement économique important en 2010 avec une croissance de l emploi d 1,2 point supérieure à celle de la région (+ 1,9 % contre ). Malgré la suppression de plus de 650 emplois dans l industrie, les gains nets d emplois sont significatifs dans l Indre-et-Loire grâce à l essor du secteur tertiaire ( emplois en un an). INDRE-ET-LOIRE + 1,9 % LOIR-ET-CHER + 1,0 % INDRE + 0,6 % LOIRET - 0,1 % CHER + 0,0 % DREUX + 2,5 % Évolution par zone d emploi 6 NOGENT- LE-ROTROU - 1,0 % TOURS + 1,8 % VENDÔME + 0,1 % CHINON + 4,7 % LOCHES - 0,5 % Supérieur à + 3,0 % De + 0,6 % à + 3,0 % De -0,5 % à + 0,6 % Inférieur ou égal à - 0,5 % LE BLANC + 2,6 % CHARTRES CHÂTEAUDUN + 1,1 % BLOIS - 0,2 % ROMORANTIN LANTHENAY + 9,6 % CHÂTEAUROUX - 0,4 % ORLÉANS + 0,0 % VIERZON % ISSOUDUN + 7,3 % PITHIVIERS + 1,4 % MONTARGIS - 1,2 % GIEN - 0,7 % BOURGES + 0,1 % SAINT-AMAND- MONTROND - 0,6 % * Les zones d emplois ont été actualisées en 2010 par la DARES et l INSEE, leur découpage ne coïncide plus avec les frontières des régions et des départements. COSNE-CLAMECY - 0,6 % Au cours de l année 2010, l évolution infra-départementale de l emploi révèle de grandes disparités. Parmi les 21 zones d emploi que compte la région Centre, 8 enregistrent des croissances d effectifs supérieures à la moyenne régionale : - Romorantin-Lanthenay (+ 9,6 %, soit postes) avec une croissance forte des activités de services administratifs et de soutien (l intérim étant comptabilisé dans ces services), - Issoudun (+ 7,3 %, soit postes) avec également une croissance soutenue des activités de services administratifs et de soutien, - Chinon (+ 4,7 %, soit postes) grâce entre autres à l hébergement, restauration, - Le Blanc (+ 2,6 %, soit + 85 postes) grâce à la fabrication de textiles, industries de l habillement, industrie du cuir et de la chaussure, - Dreux (+ 2,5 %, soit postes) avec le commerce, - Tours (+ 1,8 %, soit postes) avec les activités de services administratifs et de soutien, - Pithiviers (+ 1,4 % soit postes) avec une croissance soutenue des activités de services administratifs et de soutien, et Châteaudun (+ 1,1 %, + 75 postes) avec les activités de services administratifs et de soutien, l hébergement, restauration et l hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement. A contrario, les baisses d emplois les plus marquées se situent dans la zone d emploi de : - Montargis (- 1,2 %, soit postes) et plus précisément dans les sous-secteurs de la fabrication de matériel de transports et la fabrication d autres produits industriels, - Nogent-le-Rotrou (- 1,0 %, soit postes) avec l hébergement médicosocial et social et l action sociale sans hébergement en net recul.

6 Zoom sur le secteur de l industrie Au niveau régional, les effectifs industriels sont en forte baisse en 2010 (- 3,0 %, soit emplois). Ces pertes d effectifs se concentrent majoritairement dans les secteurs de la fabrication de matériels de transport (- 6,5 %, soit postes), la fabrication de machines et équipements n.c.a. (- 5,8 %, soit postes) et le travail du bois, industries du papier et imprimerie (- 5,5 %, soit postes). Tous les départements de la région Centre affichent un recul de l emploi dans ce secteur. Le Loiret, qui concentre 27,6 % des emplois industriels régionaux, affiche la plus forte baisse avec emplois au cours de l année 2010 (- 3,9 % d évolution) dont postes dans la fabrication de matériels de transport (- 12,0 %) et postes dans la fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac (- 3,1 %). Les départements de l Eureet-Loir et du Cher présentent également des fortes contractions en 2010, à savoir - 3,6 % chacun (respectivement emplois et emplois). Au 31 décembre 2010, le secteur comprend salariés répartis dans établissements. Évolution de l emploi salarié industriel par département en 2010 Région Centre - 3,0 % - 1,9 % Évolution de l'industrie Supérieur à - 2,0 % De - 3,5 % à - 2,0 % INDRE-ET-LOIRE - 2,3 % EURE-ET-LOIR - 3,6 % LOIR-ET-CHER - 0,4 % INDRE - 3,3 % LOIRET - 3,9 % CHER - 3,6 % Inférieur ou égal à - 3,5 % Évolution des effectifs salariés dans l industrie sur 10 ans Sur 10 ans - 25,3 % Dans la région Centre, entre 2000 et 2010, les effectifs salariés dans le secteur de l industrie ont diminué de 25,3 %, soit plus de emplois perdus sur la période. Cette chute de la population salariée dans l industrie se décompose en deux temps : - une stagnation des effectifs salariés sur le début de la décénnie, - un recul de l emploi important et continu avec un taux de variation annuel moyen de - 3,2 % de 2002 à ,9 % Poids de l industrie dans l emploi salarié total Secteurs en hausse (NAF A38) Secteurs en baisse (NAF A38) Production et distribution d électricité, de gaz, de vapeur et d air conditionné Fabrication de textiles, industrie de l habillement, industrie du cuir et de la chaussure Production et distribution d eau - assainissement, gestion des déchets et pollution NOMBRE DE SALARIÉS VARIATIONS ABSOLUES ÉVOLUTIONS ,0% ,3% ,7 % Travail du bois, industrie du papier et imprimerie ,5 % Fabrication de machines et équipements n.c.a ,8 % Fabrication de matériels de transport ,5% 7

7 Zoom sur le secteur de la construction Les effectifs de la construction reculent de 0,3 % dans la région Centre et de 0,9 % au plan national. Au 31 décembre 2010, le secteur rassemble salariés (soit 10,0 % de la population salariée régionale) répartis dans établissements. Au niveau départemental, l évolution annuelle de l emploi est négative dans le département de l Eure-et-Loir (- 0,4 %, soit - 34 salariés), le Cher (- 3,6 %, soit salariés) et l Indre (- 4,2 %, soit salariés). L axe ligérien affiche quant à lui une croissance de l emploi dans le secteur de la construction avec un taux de variation annuelle de + 0,5 % dans le Loiret (+ 81 emplois), + 1,7 % dans le Loir-et-Cher (+ 139 emplois) et + 0,6 % dans l Indre-et-Loire (+ 92 emplois). Évolution de l emploi salarié dans la construction par département en 2010 Région Centre - 0,3 % - 0,9 % EURE-ET-LOIR - 0,4 % LOIR-ET-CHER + 1,7 % LOIRET + 0,5 % Au niveau régional, la baisse des effectifs dans la construction (- 163 emplois) est essentiellement liée à l évolution des travaux de construction spécialisés qui représentent 82 % des effectifs de ce secteur (- 289 salariés, soit - 0,6 %). Le secteur de la construction de bâtiments perd 45 emplois (- 1,0 %) tandis que celui du génie civil progresse de 2,8 % (soit emplois). Supérieur à 0 % De - 2,0 % à 0 % INDRE-ET-LOIRE + 0,6 % Évolution de la construction INDRE - 4,2 % CHER - 3,6 % Inférieur ou égal à - 2,0 % Évolution des effectifs salariés dans la contruction sur 10 ans Depuis 2000, les effectifs salariés ont progressé de 13,3 % avec plus de créations nettes d emplois. Cependant, deux périodes se distinguent : , où les effectifs s accroissent de 18,1 % dans la région, , où la tendance s inverse, le secteur de la construction perdant plus de emplois, soit un recul de 4,0 % sur la période Sur 10 ans + 13,3 % 10,0 % Poids de la construction dans l emploi salarié total Secteur en hausse (NAF A88) Secteurs en baisse (NAF A88) NOMBRE DE SALARIÉS VARIATIONS ABSOLUES ÉVOLUTIONS Génie civil ,8 % Travaux de construction spécialisés ,6 % Construction de bâtiments ,0 % 8

8 Zoom sur le secteur du tertiaire Au 31 décembre 2010, l emploi régional dans le tertiaire augmente de 2,3 %, soit plus de créations nettes. Ce secteur, qui représente 66,1 % de la population salariée totale, rassemble salariés répartis dans établissements. Le secteur tertiaire génère des emplois dans les 6 départements de la région Centre en 2010 : + 2,2 % dans le Cher (soit postes), + 3,4 % dans l Eureet-Loir ( postes), + 3,1 % dans l Indre (+ 998 postes), + 3,3 % dans l Indre-et-Loire ( postes), + 1,5 % dans le Loir-et- Cher (+ 713 postes) et + 1,1 % dans le Loiret ( postes). Les activités de services administratifs et de soutien (y compris l intérim) sont particulièrement dynamiques en 2010 avec la création de plus de emplois, soit une évolution annuelle de + 13,0 %. Le commerce - réparation d automobiles et de motocycles génère également des emplois avec plus de postes créés (+ 1,0 % de variation annuelle). Le 3 e secteur en hausse est celui de l hébergement médico-social et social et l action sociale sans hébergement qui affiche une croissance de 1,0 % (390 emplois supplémentaires sur la période). En revanche, la population salariée de l administration publique recule significativement au cours de l année 2010 (- 5,8 %, soit emplois) ainsi que les effectifs dans l édition, audiovisuel et diffusion (- 7,5 %, soit emplois). Les effectifs salariés ont augmenté de 11,2 % depuis 2000, soit près de créations nettes d emplois. La période se traduit par une croissance continue de l emploi dans le secteur tertiaire, suivie par 2 années consécutives de baisse. En 2010, on dénombre salariés dans le secteur, niveau le plus élevé enregistré dans la région. Évolution de l emploi salarié dans le tertaire par département en 2010 Évolution du tertiaire Supérieur à + 3,0 % INDRE-ET-LOIRE + 3,3 % De + 2,0 % à + 3,0 % Inférieur ou égal à + 2,0 % EURE-ET-LOIR + 3,4 % LOIR-ET-CHER + 1,5 % INDRE + 3,1 % Évolution des effectifs salariés dans le tertaire sur 10 ans Région Centre + 2,3 % + 1,7 % LOIRET + 1,1 % 2010 CHER + 2,2 % Sur 10 ans + 11,2 % 66,1 % Poids du tertiaire dans l emploi salarié total Secteurs en hausse (NAF A38) Secteurs en baisse (NAF A38) Activités de services administratifs et de soutien Commerce - réparation d automobiles et de motocycles Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement NOMBRE DE SALARIÉS VARIATIONS ABSOLUES ÉVOLUTIONS ,0 % ,0 % ,0 % Administration publique ,8 % Édition, audiovisuel et diffusion ,5 % 9

9 Sources et méthodes Élaboration de la statistique annuelle En début de chaque année, les employeurs assujettis à l assurance chômage adressent aux directions régionales de Pôle emploi, territorialement compétentes, un document contenant la déclaration des effectifs employés dans l établissement au 31 décembre de l année écoulée. Ce dernier permet ainsi la localisation géographique (département-commune) et l identification de l activité principale (code APE) de l établissement. L exploitation de ces informations conduit à l élaboration de la statistique annuelle. Cette statistique annuelle répond à un double objectif : donner au 31 décembre de l année n, et selon le champ d application à cette date, une répartition des effectifs salariés, par implantation géographique de l établissement, par activité économique et par taille et mesurer l évolution des effectifs et des établissements ainsi ventilés entre la fin des années n-1 et n. Compte tenu des délais relativement courts entre l enregistrement de la déclaration des employeurs et leur exploitation statistique (5 mois), les résultats concernant la dernière année sont provisoires. Pour ce qui concerne les éléments de l année précédente recueillis un an auparavant, les directions régionales de Pôle emploi sont conduites, dans certains cas, à les corriger. Ces rectifications sont liées à la variation du champ d application, aux modifications du code de l activité économique, aux déclarations tardives Chaque trimestre, à partir de modèles économétriques prenant en compte les écarts observés les années passées entre l évolution de l emploi dans les seuls établissements de 10 salariés ou plus (soit 76,8 % des effectifs couverts par l assurance chômage au 31 décembre 2010) et ceux de la statistique annuelle portant sur l ensemble des salariés affiliés, des estimations d emplois toutes tailles d établissements confondues sont établies par Pôle emploi. Une première estimation de l emploi au 31 décembre de l année n, portant sur l ensemble des établissements affiliés, peut donc être élaborée dès le mois de mars de l année n + 1. Cette première estimation annoncée en mars est alors sujette à révision dès lors que l on dispose de la statistique annuelle exhaustive. La révision est de - 0,2 point puisque les estimations d emplois, établies à partir des modèles économétriques, prévoyaient une hausse de 0,9 % pour l année

10 Pour davantage d information, veuillez consulter nos sites Internet (rubrique En région ) et (onglet Études, Évaluation, Statistiques ) Directeur de la publication : Jean-Yves Cribier - Réalisation : Service Statistiques, Études et Évaluation / Service Communication - Fotolia / ISSN en cours - Imprimé sur papier PEFC, N PEFC/ Pôle emploi Centre Orléans Plaza Bâtiment B 3A, rue Pierre-Gilles de Gennes Orléans cedex 1 Tél. : Fax :