Prix Exton Grandes Ecoles 2013 Paris, janvier Présentation et modalités de participation

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1 Prix Exton Grandes Ecoles 2013 Paris, janvier 2013 Présentation et modalités de participation

2 Présentation du Prix Exton Grandes Ecoles Fondé en décembre 2006, Exton Consulting est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé dans les services financiers. Avec 70 consultants, Exton Consulting est devenu un acteur de référence en France sur ces secteurs, tout en développant son activité à l international. Exton Consulting se différencie par ses valeurs, ses convictions sur le métier du conseil, son style d intervention et son esprit entrepreneurial. Soucieux de son implication au profit des causes solidaires et dans la vie étudiante, Exton Consulting a lancé en 2011 le Prix Exton Consulting Grands Ecoles, visant à participer au financement d un projet à vocation sociale, citoyenne, humanitaire ou environnementale mené par une association étudiante de Grande Ecole de commerce et d ingénieur. Le Prix a soutenu : Pour sa 1ère édition le projet humanitaire au Sénégal de l association ASPA de Sciences-Po Paris Pour sa 2ème édition les projets Schola Africa de l EDHEC (lauréat), Agros Contre le Paludisme de l Agro, Mission Potosi de l ESSEC, et Solidariterre Togo de l EM Lyon (finalistes) Exton renouvelle cet engagement en 2013 Une dotation de pour le projet lauréat Des dotations de 500 pour les 3 autres projets finalistes Un apport méthodologique pour l association lauréate afin de l aider à améliorer l organisation et la structuration de son projet (sous la forme de 2-3 séances de travail avec des consultants expérimentés) Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 2

3 Modalités de participation Les associations éligibles au prix Exton Consulting Grandes Ecoles sont les associations étudiantes des 11 écoles suivantes : HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, Edhec, Sciences Po, Agro Paris, Polytechnique, Mines de Paris, Centrale Paris, Ponts et Chaussées. Les projets présentés doivent avoir une vocation sociale, citoyenne, humanitaire ou environnementale, sans contrainte de localisation géographique. Ils doivent être menés au cours de l année Ne sont pas recevables les demandes relevant de manifestations ponctuelles (salons, colloques, événements, galas ), projets sans réalisation concrète (observatoire ), projets menés à titre individuel (voyages d'étude, échanges étudiants ) ou visant à financer les frais de fonctionnement d une structure (salaires, location de locaux) Les dossiers de candidature doivent être constitués conformément à la trame présentée en annexe et être remis par courrier électronique à l adresse suivante : Pour les finalistes, la présentation orale devra être effectuée par les porteurs et/ou participants au projet. Les finalistes devront s engager à maintenir le contact avec Exton Consulting jusqu à la réalisation du projet, et notamment à : Fournir à l issue du projet une présentation détaillée et formalisée des actions effectivement réalisées, avec un budget actualisé, analysant les «succès» et les «échecs» du projet Informer Exton des actions / événements de communication qui pourront être menés dans le cadre de l association ou du projet et pour lesquels le nom d Exton Consulting sera associé (site internet, publications presse, promotion au sein de l école ) Exton Consulting se réserve le droit d exiger le remboursement de tout ou partie des fonds alloués aux lauréats, s il s avère que ces sommes ont été utilisées dans un objectif autre que celui présenté dans le cadre du dossier de candidature Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 3

4 Processus de sélection Les candidats ont jusqu au 1er mars 2013 minuit pour renvoyer leur dossier (disponible dans les pages suivantes ou téléchargeable sur Le jury Exton Consulting dévoilera le 18 mars 2013 le nom des projets sélectionnés parmi les dossiers reçus, à partir des critères de sélection précisés ci-après. Du 18 mars au 29 mars 2013 minuit, les projets sélectionnés seront affichés sur le site internet Exton Consulting. Les internautes voteront pour les 4 meilleurs projets, qui participeront à la finale dans les locaux d Exton. La finale aura lieu le 12 avril 2013, sous la forme d une présentation orale de chaque projet au jury Exton Consulting. Le vainqueur du prix Exton Consulting Grandes Ecoles sera désigné le jour même après délibération du jury. Les 3 autres finalistes se verront attribuer un prix de 500. Janvier Février 2013 Mars 2013 Avril /03 18/03 29/03 12/04 Les associations renseignent et renvoient les dossiers de candidature Exton Consulting dévoile le nom des projets sélectionnés Les internautes votent pour les 4 meilleurs projets Finale entre les 4 projets sélectionnés Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 4

5 Critères de sélection Le jury sélectionnera les dossiers transmis et évaluera les présentations orales sur les critères suivants : Pertinence du projet par rapport à la problématique rencontrée Capacité à obtenir et mesurer des résultats significatifs Implication d acteurs locaux Caractère pérenne de l action menée Qualité formelle de la présentation : clarté et complétude des informations Les finalistes seront sélectionnés via un vote ouvert à l ensemble des étudiants des écoles concernées La cohérence générale du projet et de l association avec les valeurs et convictions d Exton constituera un élément clé dans l appréciation du jury Enthousiasme, Equipe, Simplicité, Pragmatisme, Innovation, Ambition Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 5

6 ANNEXE Dossier de candidature Le dossier de candidature au Prix Exton Consulting Grandes Ecoles est constitué de 3 volets : 1. Présentation de l association 2. Présentation synthétique du projet 3. Présentation détaillée du projet Le formalisme est imposé pour les volets 1 et 2 : merci de renseigner l intégralité des rubriques dans les cadres prévus à cet effet Le formalisme est libre pour le 3 ème volet. Les candidats doivent néanmoins faire figurer des éléments d information pour l ensemble des items listés (cf. pages suivantes) Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte. Pour tout renseignement : Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 6

7 Dossier de candidature - Prix Exton Consulting Grandes Ecoles 1. Présentation de l association ECOLE Nom Coordonnées Contact Relations Entreprises Nom /tel / ASSOCIATION Nom Contact Bureau (Président) Contact responsable du projet Nom /tel / Nom /tel / Statuts de l association Date de création Nombre de membres actifs Domaines d intervention et principales activités Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 7

8 Dossier de candidature - Prix Exton Consulting Grandes Ecoles 2. Présentation synthétique du projet PROJET Nom du projet Domaine d intervention Contexte et motivations Objectifs Modalités de réalisation Résultats attendus Période de réalisation Nombre de membres participants Projets similaires déjà réalisés par l association Partenaires privés et institutionnels le cas échéant Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 8

9 Dossier de candidature - Prix Exton Consulting Grandes Ecoles 3. Présentation détaillée du projet Le format de réponse est libre pour ce 3 ème volet et peut à ce titre recourir à des supports variés (photos, vidéos, revue de presse, ), mais la présentation doit traiter a minima les points suivants : Objectif et bénéficiaires Présentation des bénéficiaires (nombre, âge,) et explication des motivations de ce choix (caractéristiques / situations particulières) Lieux / territoires concernés Résultats attendus et méthode pour les mesurer Pertinence : en quoi le projet apporte-t-il une réponse adaptée aux bénéficiaires et à leur problématique? Des effets contre-productifs sont-ils envisageables? Pérennité du projet : quelle est la continuité possible du projet (fonctionnement, autonomie financière ) après le soutien d Exton? Moyens humains et techniques nécessaires pour la réalisation du projet Quels sont les intervenants de votre projet et quelle est leur expérience en rapport avec le projet? Budget : - Recettes & dépenses estimées (en détaillant les postes) - Distinction des postes autofinancés par les membres de l association et les différents financeurs le cas échéant Mise en œuvre du projet : Comment les parties prenantes locales sont-elles associées à votre projet? Organisation du projet (équipe, rôle et missions de chacun) : - Planning prévisionnel (étapes et dates clés) précisant l état d avancement Risques éventuels identifiés sur la réalisation du projet Dispositifs de communication mis en place / prévus autour du projet (préciser les supports / évènements sur lesquels le nom d Exton Consulting pourrait apparaître) Modalités d évaluation du projet à l issue de sa réalisation Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 9

10 ANNEXE - Présentation d Exton Consulting Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 10

11 Cabinet de conseil en stratégie et management spécialisé dans les services financiers Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 11

12 Sommaire Exton Consulting, cabinet de conseil en stratégie et management Exton Consulting en quelques mots Une focalisation dans les services financiers Des savoir-faire de conseil qui répondent aux préoccupations des Directions Générales Les investissements d'exton Consulting en Recherche et Publications Exton Research : le pôle étude et analyse du cabinet Inside Financial Services : la lettre trimestrielle d'exton Consulting L'Exton Bench : un outil de benchmark développé pour nos clients Les interventions menées par Exton Consulting Les clients qui nous font confiance Quelques exemples de missions Les valeurs qui guident notre style d'intervention Pour en savoir plus De la création d'exton à Exton International Les Associés du cabinet Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 12

13 Exton Consulting en quelques mots Exton Consulting est un cabinet de conseil en stratégie et management, fondé en décembre Notre métier est d accompagner les Directions Générales dans leurs projets de croissance et de transformation. Avec des objectifs de croissance forts, le cabinet se fixe une double ambition : - devenir une référence européenne au sein des cabinets leaders du conseil en stratégie et management dans les services financiers, - offrir à ses équipes des parcours professionnels attractifs, valorisants, humains et reconnus sur le marché. Structuré en partnership, le cabinet dispose d une indépendance lui garantissant une objectivité totale dans ses recommandations. Les équipes d Exton Consulting sont reconnues par leurs clients, pour leur implication à leurs côtés, leur professionnalisme, leur expertise sectorielle, et surtout leur recherche permanente de résultats concrets. Exton Consulting se différencie par ses valeurs, ses convictions sur la pratique du métier du conseil, son style d intervention et son esprit entrepreneurial. Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 13

14 Une focalisation dans les services financiers Banque de détail Banque de détail Réseaux bancaires Services spécialisés Banque Privée Capital Markets Capital Markets Banque de Financement et d'investissement Asset management Securities Services Assurance et Protection Sociale Assurance et Protection Sociale IARD Santé, Retraite et Prévoyance Vie Avec 70 consultants, Exton Consulting est un acteur de référence dans les services financiers et développe son activité à l international. Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 14

15 Des savoir-faire de conseil qui répondent aux préoccupations des Directions Générales Stratégies de croissance Marketing et ventes Positionnement métiers et marchés Croissance externe Développement géographique Stratégie d alliance et de partenariat Marketing clients Marketing de l'offre Stratégie et organisation de la distribution Efficacité commerciale Efficacité opérationnelle Benchmark et meilleures pratiques Refonte et optimisation de processus Plan d amélioration de l efficacité Mutualisation et externalisation Stratégie RH et d'accompagnement Stratégie RH Optimisation des processus RH Prospective et gestion des compétences Accompagnement du changement Organisation RH Pilotage de la performance et maîtrise des risques Tableaux de bord stratégiques et opérationnels Planification stratégique et budgétaire Mesure de rentabilité Politique et maîtrise des risques Fusions et transformations Mise en œuvre de fusions Intégration post-fusion Organisation de gouvernance des filières Pilotage de programmes de transformation Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 15

16 Exton Research : le pôle étude et analyse du cabinet Exton Consulting est en veille permanente sur le secteur des services financiers, via son département Exton Research. Outre l'observation et l'analyse des tendances du secteur, ce département conduit des études quantitatives et qualitatives, qui alimentent les points de vue et convictions du cabinet sur les grands enjeux du secteur. Les études d'exton Consulting répondent à trois objectifs : Investir en recherche et innovation et conserver un "temps d'avance" sur l'évolution des attentes des clients et des modèles de distribution. Utiliser l'exhaustivité des enseignements de ces études au bénéfice des clients que le cabinet accompagne. Valoriser leurs principales conclusions et partager l'actualité de notre secteur avec la communauté financière et économique. Nos derniers travaux et études Digital Banking : un ouvrage sur les enjeux de la transformation digitale pour les acteurs bancaires Assurance dépendance : les assurés s'expriment enfin! L'agence bancaire : présent et futur Internet et les services financiers (France et Europe) La relation téléphonique dans les services financiers Le mobile et les services financiers : France et Maroc Les seniors et les services financiers Les jeunes ans et les services financiers Les femmes et les services financiers Les clients aisés et les services financiers L'évolution du modèle des Agents Généraux Les dirigeants de Services financiers Les Seniors et les Les ans et les TPE-PME et les Ce que veulent les Services financiers services financiers services financiers femmes Étude Exton Consulting Étude Exton Consulting Étude Exton Consulting Étude Exton Consulting Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 16

17 Inside Financial Services : la lettre trimestrielle d'exton Consulting Exton Consulting publie depuis sa création la lettre Inside Financial Services, exposant les convictions du cabinet sur les thèmes d'actualité du secteur. Cette lettre, où dossiers, points de vue et analyses sont mis en regard avec des interviews des acteurs majeurs du marché, est en tout premier lieu destinée à nos clients. Quelques sujets de nos dernières lettres Inside Financial Services Génération Y : quels enjeux pour les services financiers? Développer une stratégie gagnante sur les médias sociaux Réseaux nomades en assurance Quelle industrialisation bancaire? Les services financiers de la Grande Distribution Enjeux et perspectives du modèle de bancassurance non-vie à l aune des années 2020 Quelles opportunités et voies d'avenir sur le marché des CGPI? 2010 : l'année du risque de crédit pour la banque? Le marché de la carte bancaire en France Manager la performance : un impératif stratégique L'intégralité de nos lettres est consultable sur notre site : Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 17

18 L'Exton Bench : un outil de benchmark développé pour nos clients L'Exton Bench est un outil de base de données méthodologique développé par le cabinet, permettant, dans un contexte de marché mature, de diagnostiquer de manière fiable et rapide les performances et l'efficacité de l'entreprise, et de mettre en valeur ses meilleures pratiques. L'Exton Bench L'Exton Bench s appuie sur un référentiel d une centaine d activités environ, avec pour chacune d elle : - des indicateurs quantitatifs (volumétrie représentative de chaque activité et charge ETP associée) - des critères qualitatifs permettant de tenir compte des différentes typologies d organisation (niveau d externalisation, de décentralisation, d automatisation ) et des différentes spécificités des activités analysées - des ratios d efficacité permettant d évaluer le niveau de performance de l activité et d identifier les enjeux associés. Avec l'exton Bench, Exton Consulting a accompagné avec succès plusieurs acteurs majeurs du secteur dans leurs projets d'efficacité et de croissance. Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 18

19 Les clients qui nous font confiance (France) NB : pour des raisons de confidentialité, certains de nos clients ne figurent pas sur cette liste non exhaustive. Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 19

20 Quelques exemples de missions Stratégies de croissance Lancement d une activité bancaire pour un assureur Plan stratégique et lancement d une offre low-cost full web d un acteur de l assurance Stratégie de développement des Pros-TPE d une banque Stratégie de développement d une mutuelle santé Marketing et ventes Efficacité opérationnelle Refonte de la segmentation et de l organisation de marchés (Pros, Aisés, Entreprises ) Refonte de l offre d un assureur sur une de ses gammes phares Conception d une nouvelle offre de financement automobile Conception d une offre de «banque light» Mise en œuvre de centres d affaires entreprises Plan stratégique pour un groupe bancaire mutualiste (Benchmark de toutes les banques du groupe, mise en œuvre d un programme meilleures pratiques, stratégie de mutualisation de services ) Plans d efficacité opérationnelle Etude de l évolution des modes de fonctionnement siège / réseau Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 20

21 Quelques exemples de missions Stratégie RH et d'accompagnement Accompagnement RH dans le cadre de fusions de banques Refonte des mécanismes de rémunération variable Conception et mise en place d un programme d accompagnement du changement dans le cadre de la refonte d organisations commerciales Pilotage de la performance et maîtrise des risques Refonte et accompagnement du processus stratégique et budgétaire d un assureur Mise en place d un modèle de pilotage des rentabilités clients/ produits/ marchés/ métiers Refonte de dispositif de pilotage de la performance Alignement des modèles de gouvernance des risques sur les meilleures pratiques d un Groupe bancaire mutualiste Fusions et transformations Fusions de banques depuis le business plan amont jusqu à la mise en œuvre opérationnelle Organisation, dimensionnement, gouvernance, synergies Harmonisation / Evolution des organisations commerciales Pilotage de la conduite du changement Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 21

22 Les valeurs qui guident notre style d'intervention Enthousiasme Etat privilégié où l Homme, soulevé par une force qui le dépasse, se sent capable de créer. Simplicité Honnêteté naturelle, sincérité sans détour, absence de prétention. Innovation Action d introduire quelque chose de nouveau dans une chose établie. Equipe Groupe de personnes unies dans une tâche commune. Pragmatisme Doctrine qui donne la valeur pratique comme critère de la vérité. Ambition Désir ardent de réussite, dans l ordre intellectuel, moral. Nous pensons que le métier du conseil en stratégie et management est proche de l univers de l artisanat, en ce qu il a de plus noble : produits sur mesure, attention aux détails, qualité irréprochable, richesse de la création. Nous considérons également que la formation, le développement de nos consultants, le travail en équipe sont des éléments essentiels pour servir notre objectif permanent : apporter à nos clients des solutions concrètes et innovantes. Nous croyons que le développement de relations de confiance et de proximité avec nos clients, ainsi que la définition et la mise en œuvre de solutions offrant de façon pérenne de la valeur ajoutée, passent par une implication totale de nos équipes et un mode de travail associant étroitement nos clients. Six valeurs guident le style d'intervention et régissent la vie interne de notre cabinet. Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 22

23 De la création d'exton à Exton International Exton Consulting, qui compte aujourd'hui plus de 70 consultants, a été fondé en Les dates symboliques ci-dessous retracent l'histoire, déjà riche, du cabinet. 1 er décembre 2006 : forts de leurs expériences partagées et dotés d'un même esprit d'engagement entrepreneurial, Philippe Derambure, Xavier Guizien, Bertrand Lauzeral et Marc Marchais, fondent Exton Consulting. Un nom en forme de clin d'œil, Exton, ou X-Town, ville de la côte est des Etats-Unis, symbolisant la ville à la croisée des chemins : deux nouveaux associés rejoignent les fondateurs du cabinet, première grande étape du développement d'exton qui ne s'est depuis jamais démenti. Aujourd'hui, Exton Consulting compte 8 associés, aux savoir-faire et expertises distincts et complémentaires : Exton Consulting passe, deux ans après sa création, le cap des 50 collaborateurs, et investit de nouveaux locaux au rue Balzac à Paris. La même année, le cabinet enrichit sa tradition de formation de ses consultants, un des fondamentaux d'exton, en organisant sa première université d'été, réunissant des intervenants dirigeants d'entreprises, sociologues ou experts en marketing : Exton Consulting démontre son ambition internationale avec la création d'exton International, holding regroupant les activités françaises et étrangères du cabinet. En parallèle, le cabinet inaugure son premier bureau à l étranger, à Casablanca : Exton Consulting publie Digital Banking, un ouvrage sur les enjeux de la transformation digitale pour les acteurs bancaires. Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 23

24 Les Associés du cabinet Exton Consulting a été fondé par quatre associés experts des services financiers, dotés d un même esprit entrepreneurial. Exton Consulting compte aujourd hui huit associés d origines et formations diverses, avec des parcours professionnels conjuguant à la fois des responsabilités opérationnelles dans différentes industries et une longue expérience du conseil de direction générale. Leur expertise dans les services financiers permet à Exton Consulting de se positionner comme un partenaire privilégié des acteurs majeurs du secteur. De gauche à droite : Philippe Derambure, Bertrand Lauzeral, Xavier Guizien, Catherine Poncet, Denis Tassel, Frédéric Perrin, Patrick Burtin, Jean-Marc Breitwiller. Prix Exton Consulting Grandes Ecoles page 24

25 Bureau de Paris rue Balzac Paris Prix Exton Consulting Grandes Ecoles Support Tableaux et charte Juin page 25

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