JEUNE CHAMBRE ÉCONOMIQUE DE CLERMONT-FERRAND

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1 JEUNE CHAMBRE ÉCONOMIQUE DE CLERMONT-FERRAND Jeune Chambre Économique Clermont-Ferrand Le Mouvement des Jeunes Citoyens Entreprenants Maison des Associations 2, boulevard Trudaine Clermont Ferrand Tel. : (+33) (0)

2 SOMMAIRE I. Présentation de la Jeune Chambre Économique La Jeune Chambre Économique Française La Jeune Chambre Économique de Clermont-Ferrand... 5 II. L emploi des conjoints de nouveaux salariés arrivant dans le bassin économique puydômois... 7 III. Rés Auvergne63 à Clermont-Ferrand Objectifs Un évènement en trois étapes Pourquoi participer? IV. Rés Auvergne63 et vous Devenir partenaires Les Packs Partenariats V. Ils nous font déjà confiance! Partenaires «Impact» Partenaires «Connexion» Partenaires «Coup de pouce» Nous contacter Nicolas NOYON, directeur de Commission Rés Auvergne63 : clermontferrand@jcef.asso.fr 2

3 I. Présentation de la Jeune Chambre Économique 1. La Jeune Chambre Économique Française Reconnue d utilité publique, la Jeune Chambre Économique Française (JCEF) est une association réunissant des hommes et des femmes issus de tous horizons. Agés de 18 à 40 ans, ils souhaitent participer à la vie de la cité en se mobilisant autour d actions concrètes tant économiques, culturelles, sociales qu environnementales. Créée en 1952 par Yvon CHOTARD, la Jeune Chambre Économique Française compte plus de membres, adhérant à 140 Jeunes Chambres Économiques locales, regroupées en 23 Fédérations Régionales. La Jeune Chambre Économique Française est affiliée à la Jeune Chambre Internationale (JCI) qui est largement représentée avec membres dans plus de 110 pays. Chaque année, les Jeunes Chambres Économiques Locales et les Fédérations Régionales réalisent environ 800 actions autofinancées, dans les domaines économique, communautaire et culturel. Les membres de la Jeune Chambre Économique travaillent au sein de commissions selon une méthodologie de conduite de projet à laquelle ils ont été formés, à savoir : enquête, analyse, planification, action, évaluation et transmission. Nicolas NOYON, directeur de Commission Rés Auvergne63 : clermontferrand@jcef.asso.fr 3

4 Quelques actions phares de la Jeune Chambre Économique Française : Nicolas NOYON, directeur de Commission Rés Auvergne63 : clermontferrand@jcef.asso.fr 4

5 2. La Jeune Chambre Économique de Clermont-Ferrand Créée en 1961, la Jeune Chambre Économique de Clermont-Ferrand est une association loi Depuis plus de 50 ans, ses membres œuvrent pour le développement de la cité clermontoise. Pour preuve, dès sa création, ses membres ont édité le premier plan du réseau d autobus de la ville. Ces dernière années, nous avons réalisé de nombreuses actions, parmi lesquelles : - Auvergnat de l année (2013) : o Concours régional, organisé depuis 1974 par la Fédération des JCE d Auvergne, visant à récompenser une personnalité remarquable ; o Prospection, sélection et présentation de candidats ; o Lauréate 2013 : Claudine DOZORME, PDG de la Coutellerie Claude Dozorme, candidate portée par la JCE de Clermont- Ferrand ; o En partenariat avec EDF, MACIF, Conseil Régional d Auvergne, CCI d Auvergne. - «Osez Citoyens» (2013 et 2014) : o Promotion du bénévolat chez les jeunes de moins de 26 ans ; o Exposition itinérante de 25 portraits photos de jeunes bénévoles d associations du bassin clermontois ; o Organisation d une conférence sur le thème de la valorisation des expériences bénévoles sur un curriculum vitae ; o Organisation d une soirée des récompenses regroupant les associations clermontoises et les partenaires ; o En partenariat avec la Bibliothèque Clermont Université (BCU), la Ville de Clermont-Ferrand, l Ecole de Droit Université d Auvergne et ERDF. - Concours de l Entreprise Exemplaire et Innovante C2EI (2014) : o Ce concours a pour objectif de détecter et promouvoir les projets novateurs initiés par de jeunes entrepreneurs talentueux ; o Il récompense les projets d entreprises dans le secteur du service, de la technologie et la production industrielle ; Nicolas NOYON, directeur de Commission Rés Auvergne63 : clermontferrand@jcef.asso.fr 5

6 o Lauréats locaux : POSYTEC, fabricant de matériaux de construction pour maisons passives et Eco-positives ; INO RECYCLAGE, entreprise adaptée spécialisée dans la collecte et le recyclage solidaires de déchets des activités tertiaires ; MENUISERIE FERREYROLLES, créateur de Hic & Ubiq, agencements composés de colonnes à 3 faces accessibles, un concept innovant qui réussit à allier esthétisme, configuration et modularité ; o Lauréat national récompensé lors du Congrès National de la JCEF à Nantes : INO RECYCLAGE, candidat porté par la JCE de Clermont-Ferrand. - Auvergnat de l année 2014 : o Concours régional, organisé depuis 1974 par la Fédération des JCE d Auvergne, visant à récompenser une personnalité remarquable ; o Prospection, sélection et présentation de candidats ; o Lauréat 2014 : Julien LEYRELOUP, fondateur et gérant des Cycles Victoire, société qui fabrique dans le Puy-de-Dôme et commercialise dans le monde entier des cycles sur-mesure, alliant savoir-faire traditionnel et innovation, candidat porté par la JCE de Clermont-Ferrand ; o En partenariat avec EDF, MACIF, Conseil Régional d Auvergne, CCI d Auvergne. - Rés Auvergne63 (objet de ce dossier) : L évènement aura lieu le 25 mars Nicolas NOYON, directeur de Commission Rés Auvergne63 : clermontferrand@jcef.asso.fr 6

7 II. L emploi des conjoints de nouveaux salariés arrivant dans le bassin économique puydômois L emploi des conjoints de nouveaux salariés est un enjeu aussi bien pour les collectivités et les entreprises, que pour les familles nouvellement arrivées. En effet, collectivités et entreprises mobilisent de nombreux moyens pour attirer de nouveaux talents. Une fois recrutés, ces nouveaux arrivants s installent avec leur famille dans la région. Dans un certain nombre de cas, on constate que faute de trouver un emploi pour leurs conjoints, ils repartent quelques temps après. Pour pallier ce problème, le Grand - Clermont a une cellule spécifique pour les conjoints nouveaux arrivants qui ont un projet professionnel identifié. Cet accompagnement est individuel. Le Grand - Clermont suit une cinquantaine de profils par an dans ce cadre. Par ailleurs, quelques entreprises proposent un accompagnement au conjoint de leur salarié nouvellement arrivé. Cet accompagnement se fait via des prestataires privés. Le MEDEF Puy-de-Dôme propose à ses adhérents le dispositif «Talent conjoints» qui permet le financement d un accompagnement du conjoint par un cabinet de conseil partenaire du MEDEF. En dehors de ces initiatives et de quelques actions isolées, il n existe pas de démarche coordonnée sur le territoire. Les nouveaux arrivants, comme toute personne en recherche d emploi, sont suivis dans le cadre d un accompagnement individualisé (avec la possibilité d ateliers collectifs), qui est assuré par les institutionnels de la recherche d emploi (Pôle Emploi, APEC). De plus, les démarches proposées intègrent rarement la notion de réseaux professionnels. Seuls Pôle Emploi et l APEC proposent des ateliers ponctuels sur ce thème dans le cadre de la formation aux techniques de recherche d emploi. Nicolas NOYON, directeur de Commission Rés Auvergne63 : clermontferrand@jcef.asso.fr 7

8 Les réseaux sont pourtant un des canaux de recrutement régulièrement utilisés par les entreprises. Selon une enquête «Offre d emploi et recrutement» (OFER) initiée en 2005 par la DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques), les entreprises interrogées qui ont cherché à recruter par le réseau sont de proportion égale à celles qui ont exploré les candidatures spontanées ou encore à celles passées par le marché (canal formel : annonces, cabinets privés, agences publiques, etc.). Ainsi on peut en conclure qu une part non négligeable des recrutements n a pas de réelle visibilité pour les candidats et se fait en grande partie par le réseau. On constate également que les entreprises qui ont réussi à recruter via le réseau sont moins souvent dotées d un département RH. Le processus de recherche par canal formel implique un process plus formalisé et structuré. Le tissu économique auvergnat est composé de 99% de PME, représentant 3/4 de l emploi salarié des entreprises de la région (Source INSEE). Ces entreprises étant très rarement dotées d une fonction RH formalisée, le recours au réseau dans les recrutements est courant. C est dans ce contexte que s inscrit notre action Rés Auvergne63. Son objectif vise à compléter les dispositifs existants et à renforcer la thématique du réseau qui a une place importante dans la recherche d emploi sur notre territoire du Puy-de-Dôme. Nicolas NOYON, directeur de Commission Rés Auvergne63 : clermontferrand@jcef.asso.fr 8

9 III. Rés Auvergne63 à Clermont-Ferrand 1. Objectifs Rés Auvergne63 vise à faciliter l intégration des conjoints de nouveaux salariés arrivant dans le tissu économique puydômois, en organisant un événement convivial permettant la mise en relation de ces conjoints avec les représentants d entreprises auvergnates. 2. Un évènement en trois étapes Notre événement aura lieu le mercredi 25 mars 2015, à la Maison de l Oradou à Clermont-Ferrand. Un programme de formation d une demi-journée à destination des conjoints nouveaux arrivants : - Un atelier-formation : animé par André DAN Spécialiste en réseautage (networking), community management et réseau social d entreprise - Une intervention : «Spécificités des réseaux puydômois», présentée par Gilles FLICHY, directeur régional des relations institutionnelles - AG2R La Mondiale, animateur de l Inter-Clubs du Grand Clermont ; Les conjoints nouveaux arrivants en recherche d emploi seront identifiés grâce à un large réseau de prescripteurs tels que l APEC, le Pôle Emploi, l AVF 1, l ANDRH 2, la CCI 3 et des entreprises de notre réseau. Cette 1 ère édition de Rés Auvergne63 s adresse à une trentaine de participants. 1 AVF : Accueil des Villes Françaises 2 ANDRH : Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines 3 CCI : Chambre de Commerce et d Industrie Nicolas NOYON, directeur de Commission Rés Auvergne63 : clermontferrand@jcef.asso.fr 9

10 Les conjoints participeront à un atelier de formation leur permettant notamment de comprendre comment créer et entretenir un réseau professionnel et d apprendre à se présenter en quelques minutes (technique «Elevator pitch» ou «Argumentaire éclair»). Le contenu de cet atelier pourra être directement mis en pratique lors de la seconde partie de l événement : la soirée. Une soirée événement : La soirée évènement sera composée de deux temps forts : - Une table-ronde : «Emploi et réseaux dans le Puy de Dôme : Témoignages d entreprises et d institutionnels», animée par Marc- Alexis ROQUEJOFFRE, journaliste Radio RCF 63 ; - Le cocktail qui permettra à tous d échanger autour de spécialités auvergnates. Lors de ce cocktail, conjoints et représentants d entreprises pourront se découvrir et échanger leur carte de visite. Le suivi post-événement : Un suivi des participants, conjoints, entreprises et institutionnels, sera organisé 2 mois après l évènement pour faire le point sur les contacts créés lors de la soirée. Cet outil permettra d évaluer l impact de Rés Auvergne63 et l importance d utiliser un réseau dans le monde professionnel. Nicolas NOYON, directeur de Commission Rés Auvergne63 : clermontferrand@jcef.asso.fr 10

11 3. Pourquoi participer? Rés Auvergne63 est un évènement «réseau», qui, non seulement met en relation les conjoints de nouveaux salariés et des entreprises auvergnates, mais renforce également les relations entre institutionnels et entreprises. Du point de vue des conjoints de nouveaux salariés Les conjoints seront initiés à l importance des réseaux dans la recherche d emploi lors de l atelier. Le contenu de cet atelier pourra leur servir tout au long de leur vie professionnelle. Ils pourront ensuite lors de la soirée découvrir le tissu économique local. Ils auront l occasion de prendre la parole et d échanger avec de potentiels recruteurs. Ils seront ainsi amenés à mobiliser l enseignement reçu lors de l atelier. La JCE de Clermont-Ferrand mettra à disposition des conjoints des cartes de visite personnalisées qui leur permettront d échanger leurs coordonnées avec leurs contacts. Enfin, ils pourront découvrir la gastronomie auvergnate autour d un buffet. Du point de vue des entreprises partenaires Les entreprises partenaires, tout au long de la soirée, pourront découvrir de nouveaux talents susceptibles d enrichir leurs équipes actuelles. Elles participeront à la fidélisation de leurs salariés en étant actives dans l intégration de leurs conjoints. La soirée proposée assure un compromis entre efficacité et plaisir, alliant réseau et convivialité gourmande. Enfin, certaines, en tant que partenaires privilégiés (5 au maximum), auront l opportunité de se présenter et mettre en avant leurs atouts (cf. conditions de partenariat). Nicolas NOYON, directeur de Commission Rés Auvergne63 : clermontferrand@jcef.asso.fr 11

12 IV. Rés Auvergne63 et vous 1. Devenir partenaires Pourquoi vous investir dans cette opération? - associer votre image à un évènement engagé dans le développement économique et social du Puy-de-Dôme ; - valoriser la solidarité inter-entreprises ; - participer avec l ensemble des acteurs locaux concernés au soutien des conjoints de nouveaux salariés, arrivant dans le Puy-de-Dôme, qui recherchent un emploi ; - développer de nouvelles relations, entretenir votre réseau existant. Nous comptons sur votre engagement pour aider à la concrétisation de cette action. Et vous pourrez compter sur nous pour valoriser ce futur partenariat : - visibilité sur notre site internet et notre page Facebook et notre compte Twitter ; - visibilité sur les supports de communications de l évènement ; - accès à une base de curriculum vitae ; - couverture médiatique de l action et de la soirée ; - prise de parole lors de la soirée. Nicolas NOYON, directeur de Commission Rés Auvergne63 : clermontferrand@jcef.asso.fr 12

13 2. Les Packs Partenariats Nous vous proposons trois types de partenariats présentés dans le tableau cidessous. «Coup de pouce» A partir de 100 «Connexion» A partir de 200 «Impact» 500 et au delà Visibilité sur le site et les réseaux sociaux de la JCE de Clermont-Ferrand Visibilité sur le site et les réseaux sociaux de la JCE de Clermont-Ferrand Visibilité sur le site et les réseaux sociaux de la JCE de Clermont-Ferrand Présence visuelle sur les affiches et lors de la soirée (votre logo) Présence visuelle sur les affiches lors de la soirée (votre logo) Accès aux CV des conjoints demandeurs d emploi (avec leur accord) Accès aux CV des conjoints demandeurs d emploi (avec leur accord) Participation à la table ronde Couverture médiatique Nicolas NOYON, directeur de Commission Rés Auvergne63 : clermontferrand@jcef.asso.fr 13

14 Budget prévisionnel Dépenses* ( ) Recettes ( ) Location de salles (formation et soirée) 800 Partenariats Restauration / traiteur (soirée) Restauration (formation) 100 Impression / communication affiche / invitations / badges / cartes de visite personnalisées 450 Intervention et frais animateur Design / Conception 500 Communication - publicité (radio, presse) 200 Location d un système de sonorisation 100 Total des dépenses Total des recettes * Dépenses prévues pour un atelier comptant 30 participants et pour une soirée réunissant environ 80 personnes. Nicolas NOYON, directeur de Commission Rés Auvergne63 : clermontferrand@jcef.asso.fr 14

15 V. Ils nous font déjà confiance! Plusieurs partenaires font d ores et déjà confiance à la Jeune Chambre Économique de Clermont-Ferrand et l accompagnent pour son action Rés Auvergne Partenaires «Impact» 2. Partenaires «Connexion» 3. Partenaires «Coup de pouce» Nicolas NOYON, directeur de Commission Rés Auvergne63 : clermontferrand@jcef.asso.fr 15

16 Nous contacter Nicolas NOYON Directeur de commission Contact JCE de Clermont-Ferrand : Président 2015 Robin MOR Mobile : Courriel : clermontferrand@jcef.asso.fr Adresse postale de la Jeune Chambre Économique de Clermont-Ferrand : Maison des associations 2, boulevard Trudaine Clermont-Ferrand Site Internet : Facebook : JCEClermontFd Twitter Nicolas NOYON, directeur de Commission Rés Auvergne63 : clermontferrand@jcef.asso.fr 16