RAPPROCHEMENT DES REFERENTIELS d Economie et Gestion. BTS et BAC PRO du secteur de la production

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Raymond François
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2 S9-1 L'entreprise dans son environnement S9-2 L'entreprise et son marché S9-1 L'entreprise dans son environnement L'entreprise Les stratégies industrielles Thème 1-2 la diversité des organisations Thème 1-3 les domaines d'activités des organisations Thème 3-2 l'organisation de la production et du travail L'environnement économique Thème 5-2 les mutations de l'environnement S9-2 L'entreprise et son marché Les objectifs de la mercatique Les actions mercatiques Thème 3-1 L'activité commerciale définir le positionnement caractériser la politique commerciale

production et du travail 9-1-3 L'environnement économique Thème 5-2 les mutations de l'environnement S9-2 L'entreprise et son marché 9-2-1 Les

3 S9-3 Les politiques de logistique et d'approvisionnement S9-4 La politique de protection de l'innovation de l'entreprise S9-3 Les politiques de logistique et d'approvisionnement La logistique Les approvisionnements Thème 3-2 L'organisation de la production et de travail Caractériser les différentes politiques d'approvisionnement, de stockage S9-4 La politique de protection de l'innovation de l'entreprise Les monopoles d'exploitation et leur protection Les recours

L'organisation de la production et de travail 3-2-6 Caractériser les différentes politiques d'approvisionnement, de stockage

4 S9-5 la politique sociale de l'entreprise S9-5 la politique sociale de l'entreprise Le régime juridique du salarié dans l'entreprise L'adaptation du régime juridique aux évolutions Thème 2-2 L'embauche et la rémunération Définir et caractériser les principaux contrats de travail Dégager les éléments constitutifs de la rémunération Thème 2-4 Les règles de vie au sein de l'entreprise Définir les objectifs du règlement intérieur Identifier les droits et obligations du salarié Repérer l'échelle des sanctions en cas de non respect du règlement intérieur Thème 3-2 L'organisation de la production et du travail Analyser les principales modalités d'aménagement du temps de travail et vérifier avec la législation Vérifier que la rémunération est conforme à la législation Repérer les instances représentatives du personnel et dégager leurs principales attributions

l'entreprise 2-4-3 Définir les objectifs du règlement intérieur 2-4-4 Identifier les droits et obligations du salarié 2-4-5 Repérer l'échelle des sanctions en cas de non respect du règlement

5 S9-5 la politique sociale de l'entreprise L'adaptation du régime juridique aux évolutions Thème 3-3 La gestion des ressources humaines L'intérêt et les enjeux de la gestion des ressources humaines Les possibilités de formation et leurs enjeux Repérer les droits et les obligations de l'employeur et des salariés en matière de formation Caractériser les différents moyens pour motiver le salarié Les principaux types de conflits et leur résolution Thème 5-3 Les incidences sur le personnel caractériser les différents cas de rupture Vérifier le respect des procédures Analyser les possibilités offertes au personnel pour évoluer professionnellement

formation 3-3-5 Caractériser les différents moyens pour motiver le salarié 3-3-6 Les principaux types de conflits et leur résolution Thème 5-3 Les incidences sur le personnel

6 S9-6 La politique financière de l'entreprise S9-6 La politique financière de l'entreprise Pérennité et performance Développement et performance Thème 4-1 L'organisation créatrice de richesse Identifier les coûts et le prix de vente Appréhender la notion de valeur ajoutée Repérer les opportunités de croissance de l'organisation

L'organisation créatrice de richesse 4-1-1 Identifier les coûts et le prix de vente 4-1-3

7 S10 Communication S10 Communication S10-1 Participation à la veille technologique S10-2 Communication au sein d'une équipe S10-3 Sources d'informations et partenaires Thème 2-4 Les règles de vie au sein de l'entreprise Communiquer efficacement au sein de l'organisation repérer et analyser la diversité des situations de communication, en identifier les ressorts communs et les spécificités Thème 1-4 L'environnement économique, juridique et institutionnel Mettre en évidence le rôle des principaux partenaires

l'organisation 2-4-2 repérer et analyser la diversité des situations de communication, en identifier les ressorts communs et les

8 S10 Communication S10-4 Démarches de résolution de problèmes techniques S10-5 Techniques d'argumentation S10-6 Rationalisation de documents, de dossiers bilingues

9 S11 Le développement durable S11 Le développement durable S11-1 Définition et enjeux du développement durable S11-2 Eco-conception S11-3 Traçabilité des produits - enregistrement- Thème 5-1 Les mutations de l'environnement Identifier les enjeux du développement durable Repérer les actions pour inscrire l'organisation dans une politique globale de développement durable,