Entreprises et entrepreneurs du spectacle vivant

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1 Portrait statistique N Novembre 15 Entreprises et entrepreneurs du spectacle vivant Les indicateurs du portrait statistique sont extraits : 1- du tableau de bord édité par l Observatoire prospectif des métiers, des qualifications et des compétences du spectacle vivant (OPMQC-SV), édition 15 - du document préparé sous l égide de la sous-commission d observation de l emploi du CNPS, dans le cadre de la conférence pour l emploi dans le spectacle, octobre 15 Les indicateurs sont produits par Audiens et l Insee/Acoss/Deps-MCC Ce document a été réalisé par la CPNEF-SV. Retrouvez l intégralité du tableau de bord L Observatoire prospectif des métiers, des qualifications et des compétences du spectacle vivant est piloté par la CPNEF-SV. L Afdas en assure la gestion. Commission paritaire nationale emploi formation du spectacle vivant 48, rue Saint-Honoré 751 Paris -

2 1- Volume et taille des entreprises entreprises de spectacle vivant en 1 (1) Et par ailleurs, 8 97 employeurs qui n ont pas le spectacle vivant pour activité principale et qui relèvent du champ du Guso. Source : Audiens 1 Tableau de bord OPMQC-SV (1) Champ : unités économiques ayant développé des activités de spectacle à titre principal, définies à partir des codes de la nomenclature des activités française de l Insee : 91Z, 9Z et 94Z, soit entreprises comptabilisées par Audiens en 1. 1% % Activité principale Les «arts du spectacle vivant» majoritaires 85% 91Z - Arts du spectacle vivant 9Z - Activités de soutien au spectacle vivant 94Z - Gestion de salles de spectacle Les entreprises de spectacle vivant ont majoritairement pour activités : la production, la diffusion et l organisation de tournées, en assumant la responsabilité artistique (soit 85 %). Taille Un très grand nombre de très très petites entreprises 4,6 % des entreprises ont déclaré moins de 6 salariés, quel que soit le type de contrat de travail en 1 (CDI, CDD et ). 5,6 % des entreprises n ont employé que des salariés intermittents (). 16, % n ont employé que des salariés permanents (CDI et CDD). 9,8 % emploient moins de 11 salariés permanents. 64, % emploient moins de 11 salariés intermittents Répartition des employeurs selon le nombre de salariés déclarés (CDI, CDD et ) en 1 En nb En % 1 salarié 71 16,7 salariés ,1 de à 5 salariés ,8 de 6 à salariés 47 17,4 de 11 à salariés , de 1 à 5 salariés 66 1,5 plus de 5 salariés , ,6 Répartition des entreprises selon la part de CDD-CDI et de en 1 (en %) plus de 5 CDD/CDI // 7,7 5,6 1,4 11,7 8,9 5,,1 5,6 5 1 CDD/CDI 8,8,9,6 1,6,, 1,9,8 18,9 74 CDD/CDI,6,,,6,9 1, 1,,6 7,8 9, CDD/CDI,5,,,6 1, 1,6 1,7 1, 9, CDD/CDI 1,,,1,,4,6 1,1,7 4, CDD/CDI,6,1,1,1,,,8,8, CDD/CDI,4,,,1,1,,6,8,1 4 plus de 5 CDD/CDI,1,,,,,,1,8 1,1 1 en % 16, 9, 6,7 15,7 16,4 15, 1,6 7,8 en nb , Doublons : une personne à la fois déclarée dans une même entreprise en et en CDD -CDI compte pour 1 dans les effectifs (en colonne) et dans les effectifs CDD/CDI (en ligne). en % en nb

3 Année 1 Année - Ancienneté des entreprises Source : Audiens 1 Indicateurs pour la sous-commission d observation de l emploi du CNPS Champ : unités économiques ayant pour activité principale le spectacle vivant qui appliquent les conventions collectives nationales du secteur (CCN EAC, CCN EPSV, CCN prestataires de services techniques SVE), soit 96 entreprises comptabilisées par Audiens en 1. Âge des entreprises Une tendance à la pérennisation En, les entreprises de plus de 5 ans représentaient 48 %. En 1, elles représentent 71 %. Cette tendance à l augmentation de l ancienneté est particulièrement forte pour les employeurs relevant du secteur associatif. Les employeurs relevant des secteurs marchands (SARL, SA, SAS ) et des publics et parapublics (EPCC, EPIC, régies ) confortent par ailleurs cette tendance. De ce fait, le turn-over* général baisse sensiblement : de 57 % en, il passe à 41 % en 1. * Rapport entre les entrées et sorties d entreprises ramené au stock. Indicateur issus du tableau de bord statistique OPMQC-SV En 1, Evolution de l ancienneté des entreprises, en % Moins d'1 an Entre 1 et ans Entre 4 et 5 ans Plus de 5 ans * Le total intègre les sociétés, le secteur associatif, le secteur public et parapublic, les autres statuts employeurs.

4 - Statut juridique des entreprises Source : Audiens 1 (1) Tableau de bord de l OPMQC-SV () Indicateurs produits pour la sous-commission d observation de l emploi du CNPS Répartition par statuts juridiques (1) Les associations nettement majoritaires Les employeurs relevant du secteur associatif représentent 81,4 % en 1 (contre 79 % en ). Ils ont déclaré 48 % de la masse salariale. Les employeurs relevant du secteur commercial représentent 17,4 %. Ils ont déclaré 4 % de la masse salariale. Les employeurs relevant du secteur public représentent,8 %. Ils ont déclaré 7,1 % de la masse salariale. Répartition des entreprises selon leur statut juridique, en 1 (en %) SA - SAS,4 SARL - EURL 1, GIE, Société en nom collectif,1 SCOP, SCIC, Entreprise individuelle en nom propre 1,4 Association 81,4 Etablissement et régie à caractère administratif, Etablissement et régie à caractère industriel et commercial,1 EPCC,1 Service ministériel ou collectivité territoriale, Structure de droit public au caractère non identifié, SEM, Autres statuts, Evolution des entreprises selon leur statut () Une progression particulièrement marquée pour le secteur associatif Sur la période / 1, le nombre d employeurs du secteur associatif a fortement augmenté, passant de à , soit +64 %. Sur la même période, les entreprises relevant du secteur commercial, sont passées de 55 à 655, soit + 46 %. Les employeurs relevant du secteur public et parapublic sont passés de 97 à 17, soit +77 %. Evolution des entreprises selon leur statut entre et 1, en nombre Secteur public et parapublic

5 4- Les indépendants personnes ont déclaré une activité non salariée dans le spectacle vivant en 11, dont 4 9 indépendants «classiques» et 87 auto-entrepreneurs. Source : Insee, Accos, base non-salariés / Deps MCC 11 Indicateurs produits pour la Sous-commission d observation de l emploi du CNPS Evolution Des nouvelles formes de travail en croissance 44,1% Le nombre de personnes déclarant une activité non salariée est en forte hausse, du fait principalement de l augmentation des auto-entrepreneurs : ils représentent 1 % des non-salariés en 9 et % en ,9% Le volume de personnes qui cumulent l exercice en tant qu indépendants et sous le statut de salariés n est pas connu. Indépendants classiques En 11, en % Hommes Profil socio-professionnel 6 5 Femmes Les hommes majoritaires Les indépendants, «classiques» ou auto-entrepreneurs sont très majoritairement des hommes Des choix entrepreneuriaux qui varient selon l âge La majorité des indépendants «classiques» a entre 4 et 59 ans (54 %). La majorité des auto-entrepreneurs a moins de 4 ans (61 %). Indépendants (hors autoentrepreneurs) En 1, en % Moins de 4 ans 4-59 ans 6 ans et + Indépendants (hors auto-entrepreneurs) 6 5

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