«LES INDICATEURS» ACTIVITE - EMPLOI - FORMATION

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "«LES INDICATEURS» ACTIVITE - EMPLOI - FORMATION"

Transcription

1 «LES INDICATEURS» ACTIVITE - EMPLOI - FORMATION TABLEAU DE BORD PROSPECTIF DES TRAVAUX PUBLICS EN BASSE-NORMANDIE Édition 2009 L OBSERVATOIRE REGIONAL DE L EMPLOI ET DE LA FORMATION DU BTP EN BASSE-NORMANDIE BP CAEN CEDEX 14

2 SOMMAIRE L ACTIVITE DANS LES TRAVAUX PUBLICS 1.La production des entreprises des Travaux Publics LES ENTREPRISES DES TRAVAUX PUBLICS 2.Le tissu des entreprises régionales des TP LES SALARIES DES TRAVAUX PUBLICS 3.Les effectifs salariés 4.La pyramide des âges des salariés 5.La qualification des ouvriers des TP 6.Les salariés entrant dans le secteur 7.La formation continue 8.La formation en alternance dans les TP LES JEUNES DANS LES TRAVAUX PUBLICS 9.La formation initiale TP: les effectifs en formation 10.La formation initiale TP : résultats aux examen 11.La formation initiale TP : spécialités et diplômes 12.La formation initiale TP : cartographie des établissements LES INTERIMAIRES DANS LES TP 13. Les missions d intérim LES DEMANDEURS D EMPLOI DANS LES TP 14.Le nombre de demandeurs d emploi METIERS DES TRAVAUX PUBLICS: IDENTIFICATION DES BESOINS 15.Le canalisateur 16.Le constructeur d ouvrages d art béton armé 17.Le constructeur de routes 18.L ouvrier voirie réseaux divers (VRD) 19.Le monteur en réseaux d énergie et de communications 20.Le conducteur d engins 21.Le mécanicien d engins FONCTIONS DES TRAVAUX PUBLICS: IDENTIFICATION DES BESOINS 22.Le chef d équipe 23.Le chef de chantier 24.Le conducteur de travaux RELATION EMPLOI FORMATION 25.Recrutement, renouvellement et formation 26.La place des jeunes et des qualifiés

3 L activité dans les Travaux Publics 1. La production des entreprises des Travaux Publics Millions d euros en 2007 Chiffre d Affaires hors taxes, y compris sous-traitance, réalisé sur des ouvrages de TP bas normands Source : estimation CRIEC, d après EAE En millions d euros, source: EAE Nature des travaux en % du CA /06 Ouvrages d art 8,0% 10,0% Terrassements 22,0% 15,0% Fondations spéciales 1,4% 4,0% Travaux souterrains 0,4% 0% Travaux maritimes 2,5% 3,0% Travaux routiers 39,4% 40% Voies ferrées 0,7% 1,0% Travaux électriques 11,3% 12,6% Adduction d eau, assainissement et autres canalisation Source : FNTP 14,1% 14,0% Autres 0,2% 0,4% Après une décennie d exception, une période de mutation s amorce La période qui s achève a vu l ensemble des activités enregistrer une progression de leur volume d activité marque une inversion de tendance avec une baisse d activité réelle dont il est difficile aujourd hui de mesurer l ampleur et la durée.

4 Les entreprises des Travaux Publics 2. Le tissu des entreprises régionales des TP 347 en 2007 Tendance 2008: Etablissements des Travaux Publics en Basse-Normandie, au 31 décembre Source: Unédic Evolution du nombre d établissements TP en Basse-Normandie Répartition des établissements par activité principale Activité Nombre Terrassements divers, démolition 207 Terrassements en grande masse 30 Construction d'ouvrages d'art 2 Réalisation de réseaux 14 Construction de lignes électriques et de télécommunication 19 Construction de chaussées routières et de sols sportifs 35 Divers (*) 40 (*): Forages et sondages, construction de voies ferrées, travaux maritimes et fluviaux, autres travaux spécialisés de construction, autres travaux d installation, location avec opérateur de matériel de construction Un nombre d établissements significatif qui semble se stabiliser La diversité des activités nécessité un tissu diversifié d entreprises dont le nombre n a que très peu varié depuis 5ans.

5 Les salariés des Travaux Publics 3. Les effectifs salariés salariés en 2007 Tendance 2008 Nombre de salariés des Travaux Publics (hors apprentis) résidant en Basse-Normandie, au 15 mars Source: CCCA BTP - CI BTP-UCF Autres métiers de la production Poseur de voies Constructeur d ouvrages d art métalliques, soudeur Opérateur de centrale Terrassier Conducteur poids lourd Divers métiers production TOTAL PRODUCTION Répartition des effectifs par classification % / total Ouvriers ,6 ETAM ,0 IAC 675 9,4 Total % Après une progression constante, une stabilisation des embauches s annonce Jusqu en 2008, l effectif n a cessé de croître accompagnant les fortes évolutions du secteur peut marquer une rupture de tendance, notamment avec les effectifs intérimaires. Malgré cela, cette stabilisation de l emploi ne doit pas occulter les importants besoins de renouvellement de la Profession.

6 Les salariés des Travaux Publics 4. La pyramide des âges des salariés 40,2 ans en ,1% de moins de 25ans Age moyen et proportion des moins de 25 ans de la population salariée (hors apprentis) Source: CCCA BTP CIBTP-UCF Ouvriers ETAM IAC Age moyen 39,8 40,1 43,0 % de moins de 25 ans 10,7% 7,5% 1,8% Groupe métiers production Age moyen % - de 25 ans 07/06 (*) Canalisateur 38,2 13,6% Constructeur ouvrages d'art béton armé 40,5 7,8% Constructeur de route 36,9 19,2% Ouvrier VRD 37,3 17,9% Conducteur d'engins 39,5 11,4% Mécanicien d'engins 41,1 6,5% Monteur de réseau 41,7 5,3% Poseur de voies 39,5 20,7% Constructeur d'ouvrages d'art métallique, soudeur 41,3 8,0% Opérateur de centrale 39,1 7,1% Terrassier 37,6 13,2% Conducteur poids lourd 42,7 4,8% Divers métiers de production 38,7 12,7% Production 39,9 10,5% Groupe technique et encadrement Age moyen % - de 25 ans 07/06 (*) Chef de chantier 41,6 6,0% Conducteur de travaux 42,5 5,7% Géomètre topographe 33,5 34,3% Technicien 39,5 7,3% Ingénieur des TP 36,2 2,7% Technique et encadrement Groupe Administratif et commercial 40,2 7,0% Age moyen % - de 25 ans 07/06 (*) Administratif 41,2 5,4% Commercial 43,0 2,5% Divers ETAM et IAC 41,1 8,2% Administratif et commercial 41,3 6,4% (*): Variation du % des de 25 ans Un rajeunissement amorcé mais encore insuffisant au vue des besoins 1 salarié sur 9 a moins de 25 ans actuellement, proportion en hausse par rapport à L encadrement est en moyenne plus «jeune» dans les TP que dans l ensemble du BTP Bas Normand. Pour les effectifs de production, le phénomène inverse est observé.

7 Les salariés des Travaux Publics 5. La qualification des ouvriers des TP 73,8% des ouvriers sont qualifiés ou très qualifiés Qualification des ouvriers selon la convention collective des ouvriers des Travaux Publics Source: CIBTP-UCF CCCA BTP Ouvriers par groupe métiers Peu qualifiés Qualifiés Très qualifiés 07/06* Canalisateur 24% 57% 19% Constructeur ouvrages d'art béton armé 22% 57% 21% Constructeur de route 34% 63% 3% Ouvrier VRD 45% 46% 10% Conducteur d'engins 26% 63% 11% Mécanicien d'engins 13% 69% 19% Monteur de réseau 8% 63% 30% Poseur de voies 59% 41% 0% Constructeur d'ouvrages d'art métallique, soudeur 17% 38% 46% Opérateur de centrale 29% 57% 14% Terrassier 53% 44% 3% Conducteur poids lourd 24% 70% 6% Divers métiers de production 29% 44% 27% Total ouvriers 26% 56% 17% (*) Evolution de la proportion d ouvriers qualifiés et très qualifiés Peu qualifiés: 26,2% (ouvriers d exécution) Qualifiés: 56,4% Très qualifiés: 17,4% Une très forte proportion d ouvriers qualifiés (près des ¾) Ce très important recours à la main d œuvre qualifiée dans l essentiel des activités de travaux publics pose de manière forte la question de son renouvellement et donc le rôle à tenir par le dispositif de formation professionnelle.

8 Les Salariés des Travaux Publics 6. Les salariés entrant dans le secteur en 2007, dont 757 entrant pour la 1 ère fois Nombre de salariés entrants dans le secteur des Travaux Publics (hors apprentis) SOURCE: CIBTP- UCF CCCA BTP Moins de 25 ans Entrants dont 66,5% pour la 1 ère fois 315 (27,7%), dont 259 premiers entrants 25 ans et plus 824 (72,3%), dont 498 premiers entrants Groupe métiers production Entrants Entrants 1 ère fois Dont 25 ans Canalisateur Constructeur ouvrages d'art béton armé Constructeur de route Ouvrier VRD Conducteur d'engins Mécanicien d'engins Monteur de réseau Poseur de voies Constructeur d'ouvrages d'art métallique, soudeur Opérateur de centrale Terrassier Conducteur poids lourd Divers production Production Groupe technique et encadrement Entrants Entrants 1 ère fois Dont 25 ans Chef de chantier Conducteur de travaux Géomètre topographe Technicien Ingénieur des TP Technique et encadrement Groupe Administratif et commercial Entrants Entrants 1 ère fois Dont 25 ans Administratif Commercial Divers ETAM et IAC Administratif et commercial Des mouvements très importants d entrants annuels dans les Travaux Publics Qu il s agisse des métiers de production, des fonctions techniques et d encadrement ou du personnel administratif et commercial, les mouvements observés sont considérables. Ces mouvements concernent en premier lieu les entrants 1 ère fois de moins de 25 ans. Il en résulte une relation étroite avec le dispositif de formation professionnelle notamment initiale.

9 Les Salariés des Travaux Publics 7. La formation continue stagiaires 28,5 heures de formation en moyenne en 2007 Nombre de stagiaires en formation continue en Basse-Normandie Source: FAFSAB AREF BTP Répartition des stagiaires par activité Répartition des stagiaires par domaine de formation (*) Répartition des stagiaires selon leur statut Domaine Travaux Publics, Génie Civil 205 Electricité Réseaux 122 Divers techniques des TP 49 Conduite et mécanique d engins 186 Conduite VL - PL 179 Etudes, métré, dessin 54 Organisation, production 83 Achat commercial 21 Gestion management 189 Qualité 3 Informatique 86 Administratif 17 Formation générale 4 Divers 46 Sécurité 749 Un dispositif bien sollicité Le dispositif de formation continue est principalement utilisé pour accroître la qualification de la main d œuvre ouvrière de production. Dans les domaines de la sécurité, les formations obligatoires sont également prises en compte.

10 Les Salariés des Travaux Publics 7. La formation continue Un dispositif bien réparti sur l ensemble du territoire bas-normand Un dispositif apparemment bien structuré susceptible d apporter des réponses de proximité.

11 Les jeunes dans les Travaux Publics 8. La formation en alternance dans les TP 113 jeunes heures de formation en 2007 Nombre de jeunes (moins de 26 ans) embauchés dans le cadre de contrats de professionnalisation Source : GFC- BTP (AREF BTP Basse-Normandie) - FAFSAB Domaine de formation Jeunes Travaux Publics, Génie Civil 74 Conduite et mécanique d engins 19 Conduite VL - PL 6 Administratif et commercial 10 Divers 4 TOTAL 113 Un recours important à la formation en alternance Près de heures de formation dispensées en 2007 dans l ensemble des entreprises de Travaux Publics, pour les seuls contrat de professionnalisation des jeunes de moins de 26 ans.

12 Les jeunes dans les Travaux Publics 9. La formation initiale TP : les effectifs en formation 374 pour l année scolaire Tendance 2008 Effectif total en formation dans les lycées et CFA, préparant un diplôme des TP (CAP, BEP, MC, BP, Bac Pro, BTS) par voie scolaire ou apprentissage Source: RECTORAT CCCA-BTP Groupes spécialités CAP BEP Bac Pro BT BTN BTS Total Canalisateur Constructeur de routes Mécanique d engins Conduite d engins Encadrement de chantier / Géomètre Topographe Toutes spécialités Elèves ingénieurs à l ESITC 1 ère année 2 ème année 3 ème année 4 ème année 5 ème année Elèves ingénieurs à l ESITC Dont % d élèves en option TP (à partir de la 4ème année) 48% 20% Des formations qui se développent en s appuyant sur l ensemble du dispositif existant Si le temps plein continue de former l essentiel des jeunes se destinant à un métier des travaux publics, l apprentissage devient une voie de plus en plus représentative. Observatoire du BTP de Basse-Normandie - Edition 2008

13 Les jeunes dans les Travaux Publics 10. La formation initiale TP : résultats aux examens 89,5% pour l année scolaire Taux de réussite aux examens dans les lycées et CFA préparant un diplôme des TP (CAP, BEP, MC, BP, Bac Pro, BT, BTN, BTS) par la voie scolaire ou l apprentissage Source: Rectorat, CCCA-BTP CAP BEP Bac Pro BTS BT Canalisateur 100,0% 100,0% 100,0% Constructeur de route 90,9% 80,0% 84,6% Conduite d engins 100,0% 100,0% Mécanique d engins 84,2% 85,7% 78,9% 82,2% Chef d équipe 100,0% 100,0% Chef de chantier 92,9% 92,9% Géomètre topographe 84,6% 90,0% 86,1% ENSEMBLE 97,4% 85,3% 95,2% 84,8% 90,0% 89,5% Les résultats aux examens sont d excellente facture Aujourd hui, avec un taux global voisin des 90%, les Travaux Publics enregistre l un des meilleurs taux régional, en progression constante depuis maintenant 3 ans.

14 Les jeunes dans les Travaux Publics 11. La formation initiale TP: spécialités et diplômes 6 en 2007 / 2008 Etablissements préparant à des diplômes de niveau V, IV, III et I sur les spécialités des Travaux Publics Source: FRTP - CCCA-BTP NIVEAU Commune Etablissement Groupe de spécialités Diplôme Durée Mode de formation Spécialité V SAINT- PATERNE CIFA TP Canalisateur CAP 2 ans Apprentissage BEP 2 ans Apprentissage Conduite d engins CAP 2 ans Apprentissage Constructeur de canalisations des travaux publics Travaux publics, dominante construction en canalisation travaux publics Conducteur d engins: travaux publics et carrières Constructeur de route CAP 2 ans Apprentissage Constructeur de route V CAEN Lycée LAPLACE Lycée LAPLACE V ARGENTAN Lycée Gabriel V SAINT- HILAIRE- DU- HARCOUET LP Saint Hilaire du Harcouet IV CAEN Lycée LAPLACE IV CAEN Lycée LAPLACE IV SAINT- HILAIRE- DU- HARCOUET LP Saint Hilaire du Harcouet Constructeur de route Etudes et topographie Etudes et topographie BEP 2 ans Voie scolaire BEP 2 ans Voie scolaire BEP 2 ans Voie scolaire Mécanique d engins BEP 2 ans Voie scolaire Encadrement de chantier Etudes et topographie Travaux publics, dominante construction et entretien des routes Techniques du géomètre et de la topographie Techniques du géomètre et de la topographie Maintenance des véhicules et des matériels, dominante matériels de TP et de manutention BAC PRO 2 ans Voie scolaire Travaux publics BT 3 ans Voie scolaire Topographie Mécanique d engins BAC PRO 2 ans Voie scolaire Maintenance des matériels option B travaux publics et manutention III CAEN Lycée LAPLACE Encadrement de chantier BTS 2 ans Voie scolaire Apprentissage Travaux publics Travaux publics III SAINT- HILAIRE- DU- HARCOUET LT Claude LEHEC Mécanique d engins BTS 2 ans Voie scolaire Maintenance et après-vente des engins de travaux publics et de manutention I EPRON ESITC Diplôme d ingénieur 5 ans Voie scolaire Apprentissage Ingénieur des travaux de la construction Ingénieur des travaux de la construction Une dizaine d établissements offrant des formations du niveau V au niveau I Près d une quinzaine de formations représentatives des divers métiers ou fonctions de Travaux Publics existent à ce jour en Basse Normandie.

15 Les jeunes dans les Travaux Publics 12. La formation initiale TP: cartographie des établissements Une dizaine d établissements répartis sur le territoire Bas normand A noter la représentativité de la voie scolaire et du temps plein en même temps que l absence de tout dispositif sur la presqu île du Cotentin.

16 Les intérimaires dans les TP 13. Les missions d Intérim 867 Equivalents Temps Plein Tendance 2008 Nombre de personnes à temps plein que l intérim aurait occupé en 2007 Source: Estimation C.R.I.E.C. d après DRTEFP Intérim TP Equivalents temps plein Nombre total de contrats conclus (e) Equivalents temps plein annuels: nombre de personnes à temps plein pendant un an que l intérim aurait occupées. Nombre de contrats conclus: nombre de contrats conclus au cours de la période considérée pour des missions d intérim à réaliser dans la Région Basse-Normandie, au sein d entreprises du secteur des Travaux Publics, quelle que soit la localisation de cette entreprise et quelle que soit également la localisation de l entreprise ou de l agence d intérim, en France métropolitaine. Une progression ininterrompue depuis près de 10 ans qui contraste avec l inversion observée depuis 2009 La décennie exceptionnelle qui vient de s achever a vu une explosion de l intérim (progression annuelle de l ordre de 10% et plus de contrats sur les seuls exercices 2007 et devrait enregistrer une baisse très sensible.

17 Les demandeurs d emploi dans les TP 14. Le nombre de demandeurs d emploi Demandeurs d emploi en fin de mois (DEFM) Demandeurs d emploi inscrits dans les codes ROME des TP (catégorie 1, immédiatement disponibles et cherchant emploi à temps plein) à fin décembre 2008 Source: CRIEC d après DRTEFP un Travaux Publics TOTAL DEFM Cat. 1 Dont < 25 ans Dont > 50 ans Assistant TP et GO Ouvrier travaux publics Ouvrier du béton Conducteur d engins de chantier BTP Mécanicien d'engins Ensemble Un nombre de demandeurs d emploi qui demeure élevé 3 demandeurs d emploi sur 5 se sont inscrit dans le code ROME «Assistant ouvrier des TP et du Gros Œuvre». C est essentiellement sur cette catégorie de demandeurs d emploi, les moins formés ou diplômés, que les demandes se sont portées au cours de l année Les métiers recherchés, précisés ci-dessous, proviennent des déclarations faites auprès de Pôle Emploi par le demandeur d emploi. Cette notion de déclaratif rend difficile l exploitation objective des données.

18 METIERS DES TRAVAUX PUBLICS: IDENTIFICATION DES BESOINS Les besoins de renouvellement ci après identifiés s inscrivent dans une perspective structurelle de gestion de la ressource humaine plus que dans une vision conjoncturelle de marché.

19 Métiers des Travaux Publics 15. Le canalisateur 199 salariés 13,6% de de 25 ans 38,2 ans d âge moyen L emploi salarié aujourd hui: Le métier de canalisateur Il construit et entretient les réseaux de distribution d eau potable, ainsi que les réseaux d assainissement. Il peut réaliser des canalisations permettant le transport et la distribution de fluides de toutes natures (gaz, chauffage urbain, etc ). Il maîtrise la lecture d un plan pour implanter les réseaux à construire. 199 canalisateurs La pyramide des âges en Nouveaux entrants (en 2007) - De 25 ans ans et plus Le besoin annuel de renouvellement : 8 jeunes qualifiés A l horizon 2012, rajeunissement souhaité (16% de jeunes) et renforcement de la qualification (83% de qualifiés et très qualifiés)

20 Métiers des Travaux Publics 15. Le canalisateur La formation aujourd hui: 60 jeunes en formation Les autres formations des jeunes en Basse-Normandie 60 jeunes en formation 2007 Contrats de professionnalisation Taux de réussite CAP 58,8% Les jeunes sortant de formation: 20 à 27 diplômés 2007/2008 Sortants* Non diplômés Diplômés** Canalisateur 26 à 35 6 à 8 20 à 27 * Sorties potentielles: remplissage des capacités d accueil et 80% de réussite à l examen au minimum ** Diplômés ou préparés à une classification équivalente (coefficient 125 minimum) Une relation Emploi Formation satisfaisante Le dispositif de formation (via les jeunes diplômés sortants de formation) est en capacité de couvrir les besoins de renouvellement en main d œuvre qualifiée identifiés à l horizon Besoin couvert

21 Métiers des Travaux Publics 16. Le constructeur ouvrages d art béton armé 180 salariés 8 % de de 25 ans 40,5 ans d âge moyen L emploi salarié aujourd hui: Le métier de constructeur d ouvrages d art béton armé Il fabrique et/ou met en œuvre les coffrages permettant de réaliser des ouvrages en béton armé de toutes dimensions ou de toutes natures. Il réalise ainsi des travaux diversifiés qui font appel à des compétences dans plusieurs domaines: lecture de plans, dessin, géométrie et résistance des matériaux 180 constructeurs d ouvrages d art La pyramide des âges en nouveaux entrants (en 2007) - De 25 ans ans et plus Le besoin annuel de renouvellement : 5 jeunes qualifiés Dans un contexte d évolution du volume d activité de annuel de -1,4% d ici 2012, le rajeunissement est souhaité (12% de jeunes), ainsi que le renforcement de la qualification (82% de qualifiés et très qualifiés)

22 Métiers des Travaux Publics 16. Le constructeur d ouvrages d art en béton armé La formation aujourd hui: 3 jeunes en formation La formation initiale en Basse-Normandie en 2007/2008: Les autres formations des jeunes en Basse-Normandie 3 jeunes en formation 2007 Contrats de professionnalisation 3 Le BEP Travaux Publics, dominante Construction en ouvrages d art a été fermé en Taux de réussite - - Les jeunes sortant de formation: 3 diplômés 2007/2008 Sortants Non diplômés Diplômés** Canalisateur ** Diplômés ou préparés à une classification équivalente (coefficient 125 minimum) Une relation Emploi Formation à renforcer Non couvert, le besoin annuel de renouvellement de main d œuvre qualifié reste faible. Le dispositif de formation continue pourrait être en capacité de répondre aux attentes de la Profession. Besoin couvert à 60%

23 Métiers des Travaux Publics 17. Le constructeur de routes 125 salariés 19,2% de de 25 ans 36,9 ans d âge moyen L emploi salarié aujourd hui: Le métier de constructeur de routes: Il construit et entretient les routes (chaussées, voiries, aménagements urbains, réseaux divers ), parking, stades ou encore aérodromes. Il travaille en ville ou hors agglomérations. Il peut être amené à conduire des petits engins. Il maîtrise la lecture d un plan pour implanter les ouvrages 125 constructeur de routes La pyramide des âges en De 25 ans 14 Nouveaux entrants (en 2007) ans et plus Le besoin annuel de renouvellement : 10 jeunes qualifiés Selon l hypothèse d un scénario moyen de croissance à l horizon 2012, le rajeunissement de la population est souhaité (23% de jeunes contre 19% aujourd hui) ainsi que le renforcement de la qualification (81% de qualifiés et très qualifiés, contre 66% aujourd hui)

24 Métiers des Travaux Publics 17. Le constructeur de routes La formation aujourd hui: 69 jeunes en formation Les autres formations des jeunes en Basse-Normandie 2007 Contrats de professionnalisation Taux de réussite CAP 75,0% BEP 84,6% Les jeunes sortant de formation: 14 à 16 diplômés 2007/2008 Sortants* Non diplômés Diplômés** Constructeur de routes 24 à à 16 * Sorties potentielles: remplissage des capacités d accueil et 80% de réussite à l examen au minimum ** Diplômés ou préparés à une classification équivalente (coefficient 125 minimum) Une relation Emploi Formation satisfaisante Optimisé, le dispositif de formation doit pouvoir couvrir les besoins de renouvellement en main d œuvre qualifiée identifiés à l horizon Besoin couvert

25 Métiers des Travaux Publics 18. L ouvrier voirie réseaux divers (VRD) 610 Salariés 17,9% de de 25 ans 37,3 ans d âge moyen Le métier d ouvrier VRD Il exerce son activité dans des entreprises dont la vocation est de réaliser des travaux de construction et d entretien de voiries et réseaux dans des espaces publics et privés (voies piétonnes, pistes cyclables, trottoirs, etc ). Il participe à toutes les activités d un chantier de VRD, quelque soit sa taille. L emploi salarié aujourd hui: 610 ouvriers VRD La pyramide des âges en De 25 ans 69 nouveaux entrants (en 2007) ans et plus Le besoin annuel de renouvellement : 28 jeunes qualifiés A l horizon 2012, rajeunissement souhaité (19% de jeunes) et renforcement de la qualification (96% de qualifiés et très qualifiés)

26 Métiers des Travaux Publics 18. L ouvrier voirie réseaux divers (VRD) La formation aujourd hui: 4 jeunes en formation La formation initiale en Basse-Normandie en 2007/2008: Pas de diplôme spécifique pour l ouvrier VRD Absence de formation initiale spécifique aux ouvriers VRD Les autres formations des jeunes en Basse-Normandie 4 jeunes en formation 2007 Contrats de professionnalisation 4 Les jeunes sortant de formation: 0 diplômés 2007/2008 Sortants Non diplômés Diplômés Ouvrier VRD Une relation Emploi Formation à construire L absence de formation initiale et le nombre très insuffisant des contrats de professionnalisation ne permettent par de répondre aux besoins exprimés par les entreprises. Il est peut-être nécessaire de développer une offre de formation adaptée. Toutefois, le lien étroit de ce métier avec celui de constructeur de routes ou celui de canalisateur est à prendre en considération. Besoin non couvert

27 Métiers des Travaux Publics 19. Le monteur de réseaux d énergie et de communications 838 Salariés 5,3 % de de 25 ans 41,1 ans d âge moyen Le métier de monteur de réseaux Il installe et entretient les réseaux aériens ou souterrains de transport et de distribution d électricité et de télécommunications. Sans lui, pas d énergie, pas d éclairage, pas de téléphone, pas d ordinateurs L emploi salarié aujourd hui: 838 monteurs en réseau La pyramide des âges en nouveaux entrants (en 2007) - De 25 ans ans et plus Le besoin annuel de renouvellement : 44 jeunes qualifiés* A l horizon 2012, rajeunissement souhaité (13% de jeunes) et renforcement de la qualification (98% de qualifiés et très qualifiés, contre 92% aujourd hui) * Dont 6 jeunes très qualifiés

28 Métiers des Travaux Publics 19. Le monteur de réseaux d énergie et de communications La formation aujourd hui: 22 jeunes en formation La formation initiale en Basse-Normandie en 2007/2008: Pas de diplôme spécifique pour le monteur de réseaux Absence de formation initiale spécifique au monteur en réseaux Les autres formations des jeunes en Basse-Normandie 22 jeunes en formation 2007 Contrats de professionnalisation 22 Les jeunes sortant de formation: 11 diplômés 2007/2008 Sortants Non diplômés Diplômés** Monteur de réseaux ** Diplômés ou préparés à une classification équivalente (coefficient 125 minimum) Une relation Emploi Formation à construire Malgré un dispositif de formation continue assez développé, l absence d une formation initiale ne permet pas d assurer une réponse adaptée aux exigences de renforcement de la qualification et de rajeunissement de la population. Une réflexion apparaît nécessaire à court terme. Besoin couvert à 25 %

29 Métiers des Travaux Publics 20. Le conducteur d engins Salariés 11,4 % de de 25 ans 39,5 ans d âge moyen Le métier de conducteur d engins Présent sur tous les chantier, il conduit les engins utilisés notamment pour les travaux de terrassement ou de nivellement. Il connaît les engins, maîtrise leur conduite et travaille en sécurité. L emploi salarié aujourd hui: d engins conducteurs La pyramide des âges en nouveaux entrants (en 2007) - De 25 ans ans et plus Le besoin annuel de renouvellement : 21 jeunes qualifiés A l horizon 2012, la proportion des moins de 25 ans restera stable (11,3% de jeunes) mais le renforcement de leur qualification est souhaité (87% de qualifiés et très qualifiés, contre 74% aujourd hui)

30 Métiers des Travaux Publics 20. Le conducteur d engins La formation aujourd hui: 50 jeunes en formation La formation initiale en Basse-Normandie en 2007/2008: 23 jeunes préparant 1 diplôme Les autres formations des jeunes en Basse-Normandie 50 jeunes en formation en CAP conducteur d engins: travaux publics et carrières Contrats de professionnalisation Taux de réussite CAP 100,0% Les jeunes sortant de formation: 21 à 28 diplômés (1) 2007/2008 Sortants* Non diplômés Diplômés** Conducteur d engins 34 à 44 5 à 6 29 à 38 * Sorties potentielles: remplissage des capacités d accueil et 80% de réussite à l examen au minimum (1):Chaque année, près de 27% des sortants se dirigent vers le Bâtiment ** Diplômés ou préparés à une classification équivalente (coefficient 125 minimum) Une relation Emploi Formation satisfaisante Le dispositif de formation (via les jeunes diplômés disponibles) apparaît en capacité de couvrir les besoins de renouvellement identifiés à l horizon Besoin couvert

31 Métiers des Travaux Publics 21. Le mécanicien d engins 123 Salariés 6,5 % de de 25 ans 41,1 ans d âge moyen Le métier de mécanicien d engins Il entretient et répare, soit en atelier soit sur site, les machines et les engins utilisés sur les chantiers. Il a une parfaite connaissance de leur fonctionnement. De même il dispose de compétences en hydraulique et électronique embarquée. L emploi salarié aujourd hui: 123 mécaniciens d engins La pyramide des âges en nouveaux entrants (en 2007) - De 25 ans ans et plus Le besoin annuel de renouvellement: 8 jeunes qualifiés A l horizon 2012, rajeunissement souhaité (18% de jeunes) et renforcement de la qualification (91% de qualifiés et très qualifiés, contre 87% aujourd hui)

32 Métiers des Travaux Publics 21. Le mécanicien d engins La formation aujourd hui: 57 jeunes en formation La formation initiale en Basse-Normandie en 2007/2008: 57 jeunes préparant 2 diplômes Les autres formations des jeunes en Basse-Normandie 50 jeunes en formation en BEP Maintenance des véhicules et des matériels, dominante matériels de TP et de manutention 17 en BAC PRO Maintenance des matériels option B travaux publics et manutention Contrats de professionnalisation Taux de réussite BEP 71,4 % BAC PRO 100,0 % Les jeunes sortant de formation: 5 à 9 diplômés (1) 2007/2008 Sortants* Non diplômés Diplômés** Mécanicien d engins 11 à 13 3 à 5 6 à 10 * Sorties potentielles: remplissage des capacités d accueil et 80% de réussite à l examen au minimum (1):Chaque année, près de 10% des sortants se dirigent vers le Bâtiment ** Diplômés ou préparés à une classification équivalente (coefficient 125 minimum) Une relation Emploi Formation satisfaisante Les besoins de renouvellement sont potentiellement couverts par les jeunes diplômes sortant de formation. Besoin couvert

33 FONCTIONS DES TRAVAUX PUBLICS: IDENTIFICATION DES BESOINS

34 Métiers des Travaux Publics 22. Le Chef d équipe 344 Salariés 2,6% de de 25 ans 41,9 ans d âge moyen L emploi salarié aujourd hui: La fonction de chef d équipe Il prépare une partie du chantier en fonction des plans d exécution et des contraintes du terrain puis répartit le travail auquel il participe. Il conduit l avancement des travaux et s assure de leur qualité. Il maîtrise les techniques mises en œuvre. C est un professionnel confirmé ce qui lui permet de coordonner et contrôler les travaux de l équipe dont il a la responsabilité. 344 chefs d équipe La pyramide des âges en nouveaux entrants (en 2007) - De 25 ans 4 L accès à la fonction de chef d équipe se fait par recrutement ou promotion interne d ouvriers expérimentés, et concerne pour partie des jeunes titulaires d un diplôme professionnel 25 ans et plus Le besoin annuel de recrutement : 9 jeunes diplômés Proportion à réserver au recrutement de jeunes diplômés par rapport aux recrutements de salariés expérimentés: 26%

35 Métiers des Travaux Publics 22. Le Chef d équipe La formation aujourd hui: 29 jeunes en formation La formation initiale en Basse-Normandie en 2007/2008: 29 jeunes préparant 1 diplôme Les autres formations des jeunes en Basse-Normandie 29 jeunes en formation en Bac Pro Travaux Publics Contrats de professionnalisation Taux de réussite Bac Pro 100 % Les jeunes sortant de formation: 9 à 10 diplômés 2007/2008 Sortants Niveau V Niveau IV Chef d équipe 9 à 10* - 9 à 10 * Sorties potentielles: remplissage des capacités d accueil et 80% de réussite à l examen au minimum La relation Emploi Formation Les besoins sont couverts par les sorties de Bac Pro et par la promotion interne. Les actions de formation continue permettent également d acquérir les compétences nécessaires à l exercice de la fonction.

36 Métiers des Travaux Publics 23. Le Chef de chantier 403 Salariés 5,9 % de de 25 ans 41,6 ans d âge moyen L emploi salarié aujourd hui: La fonction de chef de chantier Il assure au quotidien l organisation générale, le suivi technique et budgétaire d un chantier ou d une partie de celui-ci selon son importance. Il coordonne, contrôle le travail des équipes et tient à jour les plannings d avancement des travaux. Il a le goût des responsabilités et le sens de l organisation. C est un «meneur d hommes». 403 chefs de chantier La pyramide des âges en De 25 ans 11 nouveaux entrants (en 2007) ans et plus Le besoin annuel de recrutement : 8 jeunes diplômés Proportion à réserver au recrutement de jeunes diplômés par rapport aux recrutements de salariés expérimentés: 32%

37 Métiers des Travaux Publics 23. Le Chef de chantier La formation aujourd hui: 45 jeunes en formation La formation initiale en Basse-Normandie en 2007/2008: 44 jeunes préparant 1 diplôme 44 en BTS Travaux Publics L accès à la fonction de Chef de chantier n est pas systématique pour les diplômés de BTS. En complément de cette formation, la promotion interne constitue également une voie importante pour accéder à cette fonction Les autres formations des jeunes en Basse-Normandie 44 jeunes en formation 2007 Contrats de professionnalisation Taux de réussite BTS 85,7 % Une relation Emploi Formation satisfaisante Les besoins semblent satisfaits par le dispositif de formation en BTS Travaux Publics. Cette formation mène également vers d autres emplois (techniciens )

38 Métiers des Travaux Publics 24. Le Conducteur de travaux 264 Salariés 5,7 % de de 25 ans 42,5 ans d âge moyen L emploi salarié aujourd hui: La fonction de Conducteur de travaux Il est responsable de l exécution des travaux d un ou de plusieurs chantiers. Il planifie, organise et gère les moyens de production (équipes, matériels, matériaux), dialogue avec tous les intervenants du chantier clients comme fournisseurs et prend les décisions qui s imposent. Il connaît toutes les techniques de son métier et suit leur évolution. Il organise la sécurité. Il maîtrise l économie générale des chantiers placés sous sa responsabilité et en assure leur rentabilité. 264 conducteur de travaux La pyramide des âges en De 25 ans 19 nouveaux entrants (en 2007) 25 ans et plus Le besoin annuel de recrutement : 11 jeunes diplômés Proportion à réserver au recrutement de jeunes diplômés par rapport aux recrutements de salariés expérimentés: 42%

39 Métiers des Travaux Publics 24. Le Conducteur de travaux La formation aujourd hui: 40 jeunes en formation La formation initiale en Basse-Normandie en 2007/2008: Les autres formations des jeunes en Basse-Normandie 40 jeunes en formation jeunes en école d ingénieur, dont 38 en 4 ème et 5 ème année dans la spécialité Travaux Publics Contrats de professionnalisation 2 Une relation Emploi Formation satisfaisante Les besoins de recrutement semblent satisfaits par la formation d ingénieur spécifique Travaux Publics (Voie scolaire et apprentissage) de l ESITC. Le recrutement s opère également sur une couverture géographique nationale et non exclusivement régionale.

40 Relation Emploi - Formation 25. Recrutement, renouvellement et formation Besoins de recrutement du secteur en 2007: 757 Nouveaux entrants dans le secteur des Travaux Publics en Basse-Normandie Fonctions tertiaires 155 Métiers de production 361 Fonction technique et encadrement de chantier 241 dont 7 métiers de production et chefs d équipe 233 dont chefs de chantiers et conducteurs de travaux 30 SYNTHESE Besoins de renouvellement 152 Nouveaux entrants jeunes et qualifiés Sortants de formation 123 Sorties de jeunes diplômés vers la vie active Soit un déficit de: 29 ** Diplômés ou préparés à une classification équivalente (coefficient 125 minimum) Les sorties des jeunes diplômes vers la vie active couvrent 81% des besoins de renouvellement en main d œuvre qualifié

41 Relation Emploi Formation 26. La place des jeunes qualifiés Besoin de renouvellement en jeunes qualifiés et très qualifiés : 124 Sortie potentielles de jeunes diplômés vers la vie active : 94 1 Peu de jeunes, mais importante qualification Monteur de réseaux Plus de qualifiés La place des jeunes et des qualifiés & la couverture des besoins de renouvellement dans 7 métiers de production. Scénario optimisant les possibilités de l appareil de formation professionnel (formation initiale, alternance, demandeurs d emplois) Légende Le besoin est couvert Besoin Besoin Diplômés Diplômés Le besoin n est pas couvert Mécanicien d engins 2 Importance des jeunes et de la qualification Constructeur d ouvrages d art Canalisateur Plus de jeunes 3 Peu de jeunes et faible qualification Conducteur d engins 4 Importance des jeunes mais faible qualification Constructeur de routes Ouvrier VRD Au plan régional l appareil de formation apparaît relativement bien dimensionné. Mais la relation entre l emploi et la formation est encore fragile dans certains métiers déficitaires en jeunes comme les monteurs de réseaux, en qualifiés comme les ouvriers VRD.

42 Sigles utilisés dans ce document AFPA: Association Nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes ANPE: Agence Nationale Pour l Emploi (aujourd hui Pôle Emploi) AREF BTP: Association Régionale Paritaire pour le Développement de la Formation Continue dans le Bâtiment et les Travaux Publics CCCA-BTP: Comité de Concertation et de Coordination de l Apprentissage du Bâtiment et des Travaux Publics CI BTP UCF: Congés Intempéries BTP Union des Caisses de France CRIEC: Centre Régional d Information Economique et de Concertation de la Construction et des Travaux Publics de Basse-Normandie CRMA: Chambre Régionale des Métiers et de l Artisanat DRTEFP: Direction Régionale du Travail, de l Emploi et de la Formation Professionnelle EAE: Enquête Annuelle d Entreprises FAF.SAB: Fonds d Assurance Formation des Salariés de l Artisanat du BTP FNTP: Fédération Nationale des Travaux Publics GFC-BTP: Groupement Professionnel Paritaire pour la Formation Continue dans les industries du Bâtiment et des Travaux Publics INSEE: Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques ROME: Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois de l ANPE, qui sert à identifier chaque offre et chaque demande d emploi afin de pouvoir les rapprocher SITADEL: Système d Information et de Traitement informatisé des Données Elémentaires sur les Logements et les Locaux UNEDIC: Union Nationale pour l Emploi dans l Industrie et le Commerce Les diplômes: BEP: brevet d études professionnelles BP: brevet professionnel BT: brevet technologique BTS: brevet de technicien supérieur CAP: certificat d aptitude professionnelle Les fonctions des Travaux Publics ETAM: Employé, Technicien et Agent de Maîtrise IAC: Ingénieur et assimilé Cadre Contacts Observatoire BTP de Basse-Normandie Julian ZAPATA Fédération Régionale des Travaux Publics de Normandie Evelyne MAZET AREF BTP Gérard GASTAL CCCA-BTP Jacques VUTHAN, William SALZE

Version 06-01-2011. Edition Octobre 2009 1

Version 06-01-2011. Edition Octobre 2009 1 Version 06-01-2011 Edition Octobre 2009 1 Tableau de bord prospectif emploi/formation Bâtiment Travaux Publics Rhône-Alpes 2 Données clés du tableau de bord BTP Situation actuelle Mise en perspective à

Plus en détail

Les indicateurs du Bâtiment et des Travaux Publics en Basse-Normandie

Les indicateurs du Bâtiment et des Travaux Publics en Basse-Normandie Avant propos Pour s adapter aux évolutions techniques, réglementaires ou des marchés, le BTP a connu de nombreux changements ces dernières années. Certaines mutations sont structurelles, comme par exemple,

Plus en détail

Les indicateurs du Bâtiment et des Travaux Publics en Basse-Normandie

Les indicateurs du Bâtiment et des Travaux Publics en Basse-Normandie Avant-propos L traduit, au niveau régional, la volonté de l Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications (créé par les Commissions Paritaires Nationales de l Emploi conjointes du Bâtiment

Plus en détail

Les indicateurs du Bâtiment et des Travaux Publics en Basse-Normandie

Les indicateurs du Bâtiment et des Travaux Publics en Basse-Normandie Avant-propos L traduit, au niveau régional, la volonté de l Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications (créé par les Commissions Paritaires Nationales de l Emploi conjointes du Bâtiment

Plus en détail

TABLEAU DE BORD PROSPECTIF. Emploi & Formation Bâtiment et Travaux Publics de Basse-Normandie

TABLEAU DE BORD PROSPECTIF. Emploi & Formation Bâtiment et Travaux Publics de Basse-Normandie TABLEAU DE BORD PROSPECTIF Emploi & Formation Bâtiment et Travaux Publics de Basse-Normandie Édition 2 Avant-propos L traduit, au niveau régional, la volonté de l Observatoire Prospectif des Métiers et

Plus en détail

Bâtiment et Travaux Publics

Bâtiment et Travaux Publics contrat d objectifs 6 ème édition Juillet 2012 Bâtiment et Travaux Publics Observation Prospective E m p l o i Qualification Formation CPREF BTP BOURGOGNE Commission Paritaire Régionale Emploi et Formation

Plus en détail

TABLEAU DE BORD EMPLOI - FORMATION des Travaux Publics en Nord - Pas de Calais «LES INDICATEURS PROSPECTIFS EMPLOI-FORMATION»

TABLEAU DE BORD EMPLOI - FORMATION des Travaux Publics en Nord - Pas de Calais «LES INDICATEURS PROSPECTIFS EMPLOI-FORMATION» TABLEAU DE BORD EMPLOI - FORMATION des Travaux Publics en Nord - Pas de Calais «LES INDICATEURS PROSPECTIFS EMPLOI-FORMATION» Edition 2013 PREAMBULE Un outil d aide à la décision Afin d être un partenaire

Plus en détail

CELLULE ÉCONOMIQUE RÉGIONALE DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS DU CENTRE ACTIVITÉ ENTREPRISES JEUNES SALARIÉS INTERIMAIRES DEMANDEURS D EMPLOI

CELLULE ÉCONOMIQUE RÉGIONALE DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS DU CENTRE ACTIVITÉ ENTREPRISES JEUNES SALARIÉS INTERIMAIRES DEMANDEURS D EMPLOI CELLULE ÉCONOMIQUE RÉGIONALE DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS DU CENTRE ACTIVITÉ ENTREPRISES JEUNES SALARIÉS INTERIMAIRES DEMANDEURS D EMPLOI Tableau de bord prospectif Emploi-Formation du Bâtiment et

Plus en détail

Tableau de bord national de l emploi et de la formation dans le BTP

Tableau de bord national de l emploi et de la formation dans le BTP Tableau de bord national de l emploi et de la formation dans le BTP Édition juin 2008 Le service Études du CCCA-BTP Mission Aider la profession du BTP dans la définition de ses orientations en matière

Plus en détail

Territoire de Châlons-en-Champagne

Territoire de Châlons-en-Champagne Territoire de POPULATION, EMPLOI, RECRUTEMENT ELEMENTS PROSPECTIFS Ce travail a été initié par le Conseil Régional afin de préparer le PRDF (Plan Régional de Développement des Formations). Ce document,

Plus en détail

Travaux Publics Bâtiment Matériaux de Construction

Travaux Publics Bâtiment Matériaux de Construction Travaux Publics Bâtiment Matériaux de Construction en Champagne-Ardenne 25 avril 2008 Observatoire Permanent de l Evolution des Qualifications L Emploi salarié Travaux Publics Bâtiment Matériaux de Construction

Plus en détail

Maintenance industrielle et méthode

Maintenance industrielle et méthode Profil du domaine professionnel Maintenance industrielle et méthode 81 Profil du domaine professionnel Maintenance industrielle et méthode Emploi et marché du travail Idées-forces Ce domaine professionnel

Plus en détail

Tableau de bord national de l emploi et de la formation dans le BTP

Tableau de bord national de l emploi et de la formation dans le BTP Tableau de bord national de l emploi et de la formation dans le BTP Édition 2014 La direction des Études du CCCA-BTP Mission Aider la profession du BTP dans la définition de ses orientations en matière

Plus en détail

TABLEAU DE BORD PROSPECTIF EMPLOI FORMATION du Bâtiment et des Travaux Publics en Picardie

TABLEAU DE BORD PROSPECTIF EMPLOI FORMATION du Bâtiment et des Travaux Publics en Picardie CELLULE ÉCONOMIQUE RÉGIONALE DE PICARDIE Bâtiment Travaux Publics Matériaux de Construction COMITÉ de CONCERTATION et de COORDINATION de l APPRENTISSAGE dans le BATIMENT et les TRAVAUX PUBLICS TABLEAU

Plus en détail

Bâtiment CONSTRUCTEUR EN BÉTON ARMÉ

Bâtiment CONSTRUCTEUR EN BÉTON ARMÉ Bâtiment CONSTRUCTEUR EN BÉTON ARMÉ CONSTRUCTEUR EN BÉTON ARMÉ Le constructeur en béton armé réalise les fondations, les murs et les planchers de constructions neuves (logements individuels ou collectifs,

Plus en détail

ANALYSE PROSPECTIVE DES MÉTIERS DU BÂTIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS

ANALYSE PROSPECTIVE DES MÉTIERS DU BÂTIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS ANALYSE PROSPECTIVE DES MÉTIERS DU BÂTIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS cordiste.mov - MÉTIERS DE LA COUVERTURE - DECEMBRE 2012 1. L emploi 1 241 couvreurs en 2010 soit 5% des salariés de la production du BTP

Plus en détail

Second oeuvre du bâtiment

Second oeuvre du bâtiment Profil du domaine professionnel Second oeuvre du bâtiment 51 PFM 2010 - Basse-Normandie Profil du domaine professionnel Second oeuvre du bâtiment Emploi et marché du travail Idées-forces Ce domaine professionnel

Plus en détail

TABLEAU DE BORD EMPLOI et FORMATION dans le BATIMENT et les TRAVAUX PUBLICS en NORD-PAS-DE-CALAIS «LES INDICATEURS EMPLOI-FORMATION»

TABLEAU DE BORD EMPLOI et FORMATION dans le BATIMENT et les TRAVAUX PUBLICS en NORD-PAS-DE-CALAIS «LES INDICATEURS EMPLOI-FORMATION» TABLEAU DE BORD EMPLOI et FORMATION dans le BATIMENT et les TRAVAUX PUBLICS en NORD-PAS-DE-CALAIS «LES INDICATEURS EMPLOI-FORMATION» Mai 2010 Tableau de bord Emploi-Formation du BTP en Nord-Pas-De- Calais

Plus en détail

Sommaire. Les femmes dans l économie régionale. L effectif féminin du Bâtiment et des Travaux Publics en Rhône-Alpes

Sommaire. Les femmes dans l économie régionale. L effectif féminin du Bâtiment et des Travaux Publics en Rhône-Alpes LES FEMMES DANS LE SECTEUR DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS Sommaire Les femmes dans l économie régionale L effectif féminin du Bâtiment et des en RhôneAlpes L effectif féminin du Bâtiment et des par

Plus en détail

TABLEAU DE BORD PROSPECTIF EMPLOI FORMATION du Bâtiment et des Travaux Publics en Picardie

TABLEAU DE BORD PROSPECTIF EMPLOI FORMATION du Bâtiment et des Travaux Publics en Picardie CELLULE ÉCONOMIQUE RÉGIONALE DE PICARDIE Bâtiment Travaux Publics Matériaux de Construction COMITÉ de CONCERTATION et de COORDINATION de l APPRENTISSAGE dans le BATIMENT et les TRAVAUX PUBLICS TABLEAU

Plus en détail

Bâtiment ÉLECTRICIEN

Bâtiment ÉLECTRICIEN Bâtiment ÉLECTRICIEN ÉLECTRICIEN L électricien effectue tous les travaux d installations électriques et de raccordement d appareils électriques dans diverses spécialités : éclairage, confort thermique,

Plus en détail

TABLEAU DE BORD PROSPECTIF EMPLOI-FORMATION

TABLEAU DE BORD PROSPECTIF EMPLOI-FORMATION TABLEAU DE BORD PROSPECTIF EMPLOI-FORMATION du Bâtiment et des Travaux Publics en Alsace Novembre 2010 PRÉAMBULE Le tableau de bord Emploi-Formation du BTP de novembre 2010 offre une représentation de

Plus en détail

Travail des métaux Mécanique générale

Travail des métaux Mécanique générale Profil du domaine professionnel Travail des métaux Mécanique générale 65 Profil du domaine professionnel Travail des métaux - Mécanique générale Emploi et marché du travail Idées-forces Ce domaine professionnel

Plus en détail

Bâtiment INSTALLATEUR THERMIQUE

Bâtiment INSTALLATEUR THERMIQUE Bâtiment INSTALLATEUR THERMIQUE INSTALLATEUR THERMIQUE L installateur thermique assure le confort des bâtiments en posant et entretenant des systèmes de chauffage, de climatisation et de ventilation. Métier

Plus en détail

ANALYSE PROSPECTIVE DES MÉTIERS DU BÂTIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS

ANALYSE PROSPECTIVE DES MÉTIERS DU BÂTIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS ANALYSE PROSPECTIVE DES MÉTIERS DU BÂTIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS Chantier à Lièpvre - Entreprise COLMAR CHARPENTES (Colmar) - MÉTIERS DE LA CHARPENTE - OCTOBRE 2012 1 1. L emploi 594 charpentiers en

Plus en détail

TABLEAU DE BORD EMPLOI-FORMATION

TABLEAU DE BORD EMPLOI-FORMATION TABLEAU DE BORD EMPLOI-FORMATION du Bâtiment et des Travaux Publics en Alsace Avril 214 LES PRIORITÉS DE LA PROFESSION du Bâtiment et des Travaux Publics en Alsace EXTRAIT DU CONTRAT D OBJECTIFS 213-218

Plus en détail

Secteur d activité. Construction. France, Picardie et Beauvaisis. Sources : FFB, CAPEB, CMA, INSEE, URSSAF, CARMEE

Secteur d activité. Construction. France, Picardie et Beauvaisis. Sources : FFB, CAPEB, CMA, INSEE, URSSAF, CARMEE Secteur d activité Construction France, Picardie et Beauvaisis Sources : FFB, CAPEB, CMA, INSEE, URSSAF, CARMEE DEFINITION Le Bâtiment : qu est-ce que c est? - Il comprend la construction d'édifices très

Plus en détail

DUT. Génie civil Construction durable (GC-CD) IUT - Bordeaux

DUT. Génie civil Construction durable (GC-CD) IUT - Bordeaux DUT Génie civil Construction durable (GC-CD) IUT - Bordeaux Carte d identité de la formation Diplôme DUT - Diplôme universitaire de technologie Spécialité Génie civil - Construction durable (GC-CD) Conditions

Plus en détail

Les 11 métiers présents dans les Travaux Publics

Les 11 métiers présents dans les Travaux Publics Les 11 métiers présents dans les Travaux Publics Conducteur de travaux //////////////////////////////////////////////////////////////////// page 2 Chef de chantier /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Plus en détail

Bâtiment et développement durable

Bâtiment et développement durable Bâtiment MAÇON MAÇON Le maçon construit le gros œuvre des bâtiments. Il met en place les fondations puis monte les structures porteuses : murs, poutrelles et planchers. Métier Le maçon réalise des travaux

Plus en détail

Classification et accords de salaires pour les salariés des entreprises du paysage CCN du 10 octobre 2008 étendue le 25 mars 2009

Classification et accords de salaires pour les salariés des entreprises du paysage CCN du 10 octobre 2008 étendue le 25 mars 2009 Classification et accords de salaires pour les salariés des entreprises du paysage CCN du 10 octobre 2008 étendue le 25 mars 2009 Les entreprises du paysage de la CNATP ont 6 mois après la date d extension

Plus en détail

Le BTP sur l arrondissement de Vitryle-François

Le BTP sur l arrondissement de Vitryle-François Le BTP sur l arrondissement de Vitryle-François Le poids de la construction sur le bassin vitryat Services 37% Répartition par secteur des salariés privés sur l arrondissement de Vitry-le-François en 2012

Plus en détail

LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION CARACTÉRISTIQUES DES CONTRATS... 9

LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION CARACTÉRISTIQUES DES CONTRATS... 9 ENTREPRISES ET EFFECTIFS LES ÉTABLISSEMENTS... 2 LES SALARIÉS... 4 LE PROFIL DES SALARIÉS... 6 LES PRÉVISIONS DE DÉPART À LA RETRAITE PAR ACTIVITÉ... 7 LA FORMATION INITIALE... 8 LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION

Plus en détail

FORM@DOSSIER. L enquête Région 2014 L Insertion Professionnelle des Apprentis. Form@dossier mars 2015 1

FORM@DOSSIER. L enquête Région 2014 L Insertion Professionnelle des Apprentis. Form@dossier mars 2015 1 FORM@DOSSIER L enquête Région 2014 L Insertion Professionnelle des Apprentis Form@dossier mars 2015 1 SOMMAIRE Enquête IPA 2014... 3 Contexte :... 3 Résultats de l enquête... 3 Situation des alternants

Plus en détail

Synthèse. Dynamique de l emploi. L0Z-Secrétaires

Synthèse. Dynamique de l emploi. L0Z-Secrétaires L0Z-Secrétaires Synthèse En moyenne sur la période 2007-2009, 484 000 personnes exercent le métier de secrétaire, assurant des fonctions de support, de coordination, de gestion et de communication. Les

Plus en détail

N4DS V01X07 Liste des codes métiers BTP

N4DS V01X07 Liste des codes métiers BTP Les codes métiers BTP à renseigner dans les DADS-U CI-BTP dépendent de la convention collective du salarié et de la caisse CI-BTP destinataire. (1) Liste des codes à utiliser avec les conventions collectives

Plus en détail

THEME 7 SE FORMER AUX MÉTIERS DES TRAVAUX PUBLICS

THEME 7 SE FORMER AUX MÉTIERS DES TRAVAUX PUBLICS THEME 7 SE FORMER AUX MÉTIERS DES TRAVAUX PUBLICS THEME 7 SE FORMER AUX MÉTIERS DES TRAVAUX PUBLICS A. Visitons des établissements de formation B. Quel diplôme pour quel métier C. Tous les diplômes 2 Le

Plus en détail

Avril 2011 LES INDICATEURS EMPLOI - FORMATION. Observatoire de l EMPLOI et de la FORMATION dans le BATIMENT et les TRAVAUX PUBLICS en ILE DE FRANCE

Avril 2011 LES INDICATEURS EMPLOI - FORMATION. Observatoire de l EMPLOI et de la FORMATION dans le BATIMENT et les TRAVAUX PUBLICS en ILE DE FRANCE Avril 2011 Observatoire de l EMPLOI et de la FORMATION dans le BATIMENT et les TRAVAUX PUBLICS en ILE DE FRANCE LES INDICATEURS EMPLOI - FORMATION Tableau de bord Emploi-Formation du BTP en Directeur de

Plus en détail

CEP CONSTRUCTION. Tableaux de bord régionaux emploi/formation dans la construction. Septembre 2006. Jean-Louis Reboul. Sandrine Aboubadra

CEP CONSTRUCTION. Tableaux de bord régionaux emploi/formation dans la construction. Septembre 2006. Jean-Louis Reboul. Sandrine Aboubadra CEP CONSTRUCTION Tableaux de bord régionaux emploi/formation dans la construction Septembre 2006 Jean-Louis Reboul Sandrine Aboubadra Siège social 89, rue du Faubourg Saint Antoine 75011 PARIS Tel : 33

Plus en détail

CHEF DE CHANTIER LES CLIPS MÉTIERS : TRAVAUX PUBLICS. Réalisation : Jean-Michel Gerber Production : Capa Entreprises Onisep, 2002 Durée : 02 min 17 s

CHEF DE CHANTIER LES CLIPS MÉTIERS : TRAVAUX PUBLICS. Réalisation : Jean-Michel Gerber Production : Capa Entreprises Onisep, 2002 Durée : 02 min 17 s LES CLIPS MÉTIERS : TRAVAUX PUBLICS CHEF DE CHANTIER Réalisation : Jean-Michel Gerber Production : Capa Entreprises Onisep, 2002 Durée : 02 min 17 s L enseignement de découverte professionnelle fournit

Plus en détail

Licence Professionnelle Gestion de Travaux et Encadrement de chantier

Licence Professionnelle Gestion de Travaux et Encadrement de chantier Licence Professionnelle Gestion de Travaux et Encadrement de chantier Formation de 12 mois en contrat de professionnalisation Inscription à partir de Février 2015 32 et 33 ème Session : Octobre 2015 Objectifs

Plus en détail

Bâtiment INSTALLATEUR SANITAIRE

Bâtiment INSTALLATEUR SANITAIRE Bâtiment INSTALLATEUR SANITAIRE INSTALLATEUR SANITAIRE L installateur sanitaire pose et entretient des équipements sanitaires (éviers, baignoires, douches, chauffe-eau ) et des réseaux de canalisations.

Plus en détail

Q0Z-Employés de la banque et des assurances. Synthèse

Q0Z-Employés de la banque et des assurances. Synthèse Q0Z-Employés de la banque et des assurances Synthèse Après avoir baissé au cours de la première moitié des années 1990, les effectifs d employés de la banque et des assurances se sont ensuite stabilisés

Plus en détail

Conseil d Orientation pour l Emploi audition du 25 juin 2013 Les emplois vacants

Conseil d Orientation pour l Emploi audition du 25 juin 2013 Les emplois vacants Conseil d Orientation pour l Emploi audition du 25 juin 2013 Les emplois vacants Approche de la notion par la formation Christophe Sadok / Patrick Lagarrique Direction de la prospective/direction de la

Plus en détail

2013 Métiers du Bâtiment

2013 Métiers du Bâtiment ANALYSE PROSPECTI IVE DES MÉTIERS DU BÂTIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS MÉTIERS DE REVÊTEMENT DES SOLS NOVEMBRE 2013 1 1. L emploi 607 carreleurs en 2011 soit des salariéss de la production du BTP + en 1

Plus en détail

Enquête sur les besoins en formation de la 1 ère transformation

Enquête sur les besoins en formation de la 1 ère transformation Enquête sur les besoins en formation de la 1 ère transformation Compte rendu synthétique Novembre 2012 2 sur 10 CONTEXTE DE L ENQUÊTE Cette enquête a été menée par Midi-Pyrénées Bois, en partenariat avec

Plus en détail

Bâtiment SERRURIER- MÉTALLIER

Bâtiment SERRURIER- MÉTALLIER Bâtiment SERRURIER- MÉTALLIER SERRURIER- MÉTALLIER Le serrurier-métallier travaille tout type de construction métallique : serrurerie, rampe d escalier, porte, fenêtre, véranda, pont, passerelle, pylône...

Plus en détail

maçon Peintre couvreur électricien plombier chauffagiste menuisier serrurier-métallier

maçon Peintre couvreur électricien plombier chauffagiste menuisier serrurier-métallier maçon Peintre couvreur électricien plombier chauffagiste menuisier serrurier-métallier L effectif salarié BTP au féminin Nombre de salariées recensées dans les entreprises de bâtiment et de travaux publics

Plus en détail

PRINCIPAUX ELEMENTS DE PRESENTATION

PRINCIPAUX ELEMENTS DE PRESENTATION PRINCIPAUX ELEMENTS DE PRESENTATION > L OBSERVATOIRE DU TRAVAIL TEMPORAIRE > LA PROSPECTIVE DE BRANCHE SUR LES METIERS ET LES QUALIFICATIONS > UN EXEMPLE DE DEMARCHE PROSPECTIVE : Origine et nature de

Plus en détail

ETUDE TPE Evolution de l emploi et pratiques RH

ETUDE TPE Evolution de l emploi et pratiques RH VERS UNE GESTION PREVISIONNELLE TERRITORIALE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES Evolution de l emploi et pratiques RH Cellule de veille Aire Urbaine ORDRE DU JOUR Ordre du jour Ouverture par Gérard BAILLY

Plus en détail

Les métiers de la réparation et de la vente : auto, moto, cycle

Les métiers de la réparation et de la vente : auto, moto, cycle 2.8945 Les métiers de la réparation et de la vente : auto, moto, cycle Complément régional à la fiche Actuel CIDJ n 2.8945 «Les métiers de la réparation et de la vente : auto, moto, cycle» Actuel Basse-Normandie

Plus en détail

Bienvenue à l ESTP. Conducteurs de Travaux sous statut d étudiant ou d apprenti

Bienvenue à l ESTP. Conducteurs de Travaux sous statut d étudiant ou d apprenti Bienvenue à l ESTP Conducteurs de Travaux sous statut d étudiant ou d apprenti Directeurs depuis 1891 Léon Eyrolles (1891-1945) Marc Eyrolles (1945-1978) Serge Eyrolles (1978-2008) Florence Darmon (1 er

Plus en détail

Le secteur de la logistique

Le secteur de la logistique Mai 2014 Le secteur de la logistique Service Etudes CCI Indre Le secteur de la logistique Toute reproduction interdite sans l autorisation de l auteur Page 1 SOMMAIRE SECTEUR DE LA LOGISTIQUE EN FRANCE

Plus en détail

CONVENTION POUR LE DÉVELOPPEMENT DE L APPRENTISSAGE ENTRE L ÉTAT ET LE CCCA-BTP

CONVENTION POUR LE DÉVELOPPEMENT DE L APPRENTISSAGE ENTRE L ÉTAT ET LE CCCA-BTP Informations presse - 22 mai 2014 CONVENTION POUR LE DÉVELOPPEMENT DE L APPRENTISSAGE ENTRE L ÉTAT ET LE CCCA-BTP Signature le 22 mai à Paris pour le prolongement en 2014 de la campagne de mobilisation

Plus en détail

L obligation d emploi

L obligation d emploi L obligation d emploi 1 2 La réponse à l obligation d emploi dans le secteur privé La réponse à l obligation d emploi dans le secteur public La loi fixe à tout établissement privé ou public d au moins

Plus en détail

LES TRAVAUX PUBLICS 1

LES TRAVAUX PUBLICS 1 LES TRAVAUX PUBLICS 1 Sommaire 1. Les Travaux Publics 2. Un avenir solide 3. Pourquoi choisir les Travaux Publics? 4. Pour en savoir plus 2 Les ouvrages de Travaux Publics Les Travaux Publics construisent

Plus en détail

Bâtiment et développement durable

Bâtiment et développement durable Bâtiment COUVREUR COUVREUR Le couvreur est le spécialiste des toits : il réalise ou répare les toitures, pose l isolation thermique sous le toit, met en place des fenêtres de toit ou des capteurs solaires,

Plus en détail

Offres et besoins de formations : les enjeux en Nord-Pas de Calais

Offres et besoins de formations : les enjeux en Nord-Pas de Calais Offres et besoins de formations : les Vers une définition concertée des enjeux de développement des formations professionnelles en région Nord-pas de Calais Région Nord-Pas de Calais Mission d Appui aux

Plus en détail

Observatoire de l Emploi et de la Formation dans le BTP en Lorraine

Observatoire de l Emploi et de la Formation dans le BTP en Lorraine Observatoire de l Emploi et de la Formation dans le BTP en Lorraine Edition 2 REGION LORRAINE Superficie: Population: Densité: Nombre de communes: PIB: 23 547 km² (4,3% du territoire français) 2 348 hab.

Plus en détail

TABLEAU DE BORD EMPLOI - FORMATION du Bâtiment et des Travaux Publics en Nord - Pas de Calais «LES INDICATEURS PROSPECTIFS EMPLOI-FORMATION»

TABLEAU DE BORD EMPLOI - FORMATION du Bâtiment et des Travaux Publics en Nord - Pas de Calais «LES INDICATEURS PROSPECTIFS EMPLOI-FORMATION» TABLEAU DE BORD EMPLOI - FORMATION du Bâtiment et des Travaux Publics en Nord - Pas de Calais «LES INDICATEURS PROSPECTIFS EMPLOI-FORMATION» Edition 2014 PREAMBULE Résultant d'un partenariat d'acteurs

Plus en détail

Après le collège. Terminale. Terminale générale. Terminale professionnelle. technologique. 2 ème année de. 1 ère générale.

Après le collège. Terminale. Terminale générale. Terminale professionnelle. technologique. 2 ème année de. 1 ère générale. Le Baccalauréat Professionnel Gestion-Administration au Lycée Professionnel Camille Claudel à Caen Enseignement supérieur Insertion professionnelle Terminale générale 1 ère générale Baccalauréat général

Plus en détail

Soirée remise des diplômes

Soirée remise des diplômes Soirée remise des diplômes CQP Réceptionniste Responsable développement commercial Attaché(e) commercial(e) vendeur(euse) conseiller(e) commercial(e) Tous toqués! Tous toqués! Dossier de presse vendredi

Plus en détail

N4DS V01X09 Convention collective, classification et code Métier BTP Dernière mise à jour le 11 août 2014

N4DS V01X09 Convention collective, classification et code Métier BTP Dernière mise à jour le 11 août 2014 Le programme de contrôles des fichiers DADSU CIBTP vérifie que les trois composantes : code convention collective code classification code Métier BTP sont concordantes en fonction : de la caisse auprès

Plus en détail

Le tertiaire supérieur : Un potentiel de création de 20 000 emplois sur la métropole d ici 2020?

Le tertiaire supérieur : Un potentiel de création de 20 000 emplois sur la métropole d ici 2020? Le tertiaire supérieur : Un potentiel de création de 20 000 emplois sur la métropole d ici 2020? 28 novembre 2013 Le Tertiaire Supérieur sur Lille Métropole? Les sources? Le Contrat d Etude Prospective

Plus en détail

Cahier de l OPEQ n 221

Cahier de l OPEQ n 221 Cahier de l OPEQ n 221 Emplois et recrutements dans les Travaux Publics en Champagne-Ardenne Mars 213 Emplois et recrutements dans les Travaux Publics en Champagne-Ardenne - 2 - Emplois et recrutements

Plus en détail

Annexe II Programme du CQP «installateur - mainteneur en systèmes solaires thermiques et photovoltaïques )non dispensées à La Réunion(

Annexe II Programme du CQP «installateur - mainteneur en systèmes solaires thermiques et photovoltaïques )non dispensées à La Réunion( Annexes 87 Annexe I Annexe II Programme du CQP «installateur - mainteneur en systèmes solaires thermiques et photovoltaïques )non dispensées à La Réunion( Annexe III Les formations qualifiantes spécialisées

Plus en détail

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

Rapport d évaluation de la licence professionnelle Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation de la licence professionnelle Efficacité énergétique et énergies renouvelables de l Université d Evry-Vald Essonne - UEVE Vague E 2015-2019 Campagne

Plus en détail

Le domaine de l électricité et de l électronique est composé de trois familles professionnelles

Le domaine de l électricité et de l électronique est composé de trois familles professionnelles ÉLECTRICITÉ, ÉLECTRONIQUE Le domaine de l électricité et de l électronique est composé de trois familles professionnelles définies selon le niveau de qualification des emplois. Ces trois familles ont connu

Plus en détail

Convention. partenariat. L Académie de Rennes. La Fédération Régionale des Travaux Publics de Bretagne. entre

Convention. partenariat. L Académie de Rennes. La Fédération Régionale des Travaux Publics de Bretagne. entre Convention de partenariat entre L Académie de Rennes et La Fédération Régionale des Travaux Publics de Bretagne 1 SOMMAIRE C O N V E N T I O N A C A D E M I Q U E D E P A R T E N A R I A T 3 I - E X P

Plus en détail

Tableau de bord. Carif-Oref Réunion - Chiffres clés. emploi formation. Ile de La Réunion

Tableau de bord. Carif-Oref Réunion - Chiffres clés. emploi formation. Ile de La Réunion Carif-Oref Réunion - Chiffres clés Tableau de bord emploi formation Ile de La Réunion Edition 2014 Octobre 2014 SOMMAIRE Objectifs et méthodes... 2 Chiffres clés de l activité des entreprises du Bâtiment

Plus en détail

ÉTUDES 2014 INTERIM & FORMATION. en Centre en 2013

ÉTUDES 2014 INTERIM & FORMATION. en Centre en 2013 ÉTUDES 04 INTERIM & FORMATION en Centre en 0 INTERIM & FORMATION en France en 0 ACTIVITÉ DE L INTÉRIM Centre Rang régional Agences 07 -,6 % 8 Missions 809 85 5, % 7 NOMBRE D INTÉRIMAIRES, EN ETP* Centre

Plus en détail

GFE. Tendances régionales. Structures métalliques Travail des métaux Fonderie. de l emploi, du marché du travail. et de la formation en Midi-Pyrénées

GFE. Tendances régionales. Structures métalliques Travail des métaux Fonderie. de l emploi, du marché du travail. et de la formation en Midi-Pyrénées Tendances régionales de l emploi, du marché du travail et de la formation en Midi-Pyrénées Dans les domaines Structures métalliques Travail des métaux Fonderie GFE 05 Contrat de plan Etat-Région 2000-2006

Plus en détail

18ème Bureau de la CNS. 22 mai 2015 9h00-11h00 Bâtiment Sieyès salle 1004

18ème Bureau de la CNS. 22 mai 2015 9h00-11h00 Bâtiment Sieyès salle 1004 18ème Bureau de la CNS 22 mai 2015 9h00-11h00 Bâtiment Sieyès salle 1004 1 Ordre du jour Intervention du vice Président Christian Nibourel Communications des membres du bureau sur leurs actualités Présentation

Plus en détail

INGENIEUR ETUDES DE PRIX BÂTIMENT/GENIE CIVIL H/F

INGENIEUR ETUDES DE PRIX BÂTIMENT/GENIE CIVIL H/F INGENIEUR ETUDES DE PRIX BÂTIMENT/GENIE CIVIL H/F VINCI Construction DOM- TOM recherche pour ses filiales basées aux Antilles (Martinique et Guadeloupe), un Ingénieur étude de prix bâtiment/génie civil.

Plus en détail

F1106 - Ingénierie et études du BTP

F1106 - Ingénierie et études du BTP Appellations Acousticien / Acousticienne BTP Chargé / Chargée d'affaires BTP Chargé / Chargée d'affaires BTP en génie climatique et énergétique Chargé / Chargée d'affaires de la construction Chargé / Chargée

Plus en détail

THEME 6 TRAVAILLER DANS LES TRAVAUX PUBLICS

THEME 6 TRAVAILLER DANS LES TRAVAUX PUBLICS THEME 6 TRAVAILLER DANS LES TRAVAUX PUBLICS 1 THEME 6 TRAVAILLER DANS LES TRAVAUX PUBLICS A. Les avantages B. Les rémunérations C. La sécurité 2 2 Un secteur qui recrute Les Travaux Publics ont besoin

Plus en détail

La construction et les TP en Indre et Loire

La construction et les TP en Indre et Loire Les Collections de l OE2T Collection : Touraine au Jardin des Chiffres Edition Août 2013 La construction et les TP en Indre et Loire Chiffres Clés Sommaire 1 Etablissements par secteurs d activités et

Plus en détail

Les métiers et formations en Transport et Logistique. Atelier de l'orientation - Les métiers du transport et de la logistique

Les métiers et formations en Transport et Logistique. Atelier de l'orientation - Les métiers du transport et de la logistique Les métiers et formations en Transport et Logistique Sommaire Quelques indicateurs nationaux et régionaux de la branche professionnelle Présentation de la chaine logistique (marchandises) Présentation

Plus en détail

Profil du domaine professionnel. Banque Assurance. 295 PFM 2010 - Basse-Normandie

Profil du domaine professionnel. Banque Assurance. 295 PFM 2010 - Basse-Normandie Profil du domaine professionnel Banque Assurance 295 Profil du domaine professionnel Banque - Assurance Emploi et marché du travail Idées-forces Ce domaine professionnel se décline en trois grands groupes

Plus en détail

Nombre total d établissements au 1/1/14 (INSEE SIRENE) : 4 162. Etablissements employeurs privés au 31/12/14 (URSSAF) :

Nombre total d établissements au 1/1/14 (INSEE SIRENE) : 4 162. Etablissements employeurs privés au 31/12/14 (URSSAF) : 4 bis, rue Jules Favre BP 41028 37010 Tours Cedex 1 Tél : 02.47.47.20.45 Fax : 02.47.66.41.54 www.economie-touraine.com Collection : Touraine au Jardin des Chiffres Edition Août 2015 CONSTRUCTION ET TP

Plus en détail

Synthèse. Dynamique de l emploi. J0Z-Ouvriers non qualifiés de la manutention

Synthèse. Dynamique de l emploi. J0Z-Ouvriers non qualifiés de la manutention J0Z-Ouvriers non qualifiés de la manutention Synthèse Les ouvriers non qualifiés de la manutention assurent le chargement, le déchargement, le tri, l emballage et l expédition de marchandises. Ils sont

Plus en détail

L EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPEES DANS LE COTENTIN

L EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPEES DANS LE COTENTIN L EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPEES DANS LE COTENTIN Novembre 2011 Sommaire L emploi des personnes handicapées dans le cotentin 2 Le public handicapé en emploi dans le secteur privé 5 L EMPLOI DES PERSONNES

Plus en détail

La grande enquête sur les besoins en recrutement et en formation des PME du Val d Oise

La grande enquête sur les besoins en recrutement et en formation des PME du Val d Oise La grande enquête sur les besoins en recrutement et en formation des PME du Val d Oise Cette enquête du réseau FormaClub95 est destinée à engager notre action sur les besoins en recrutement et formation

Plus en détail

LISTE DES THEMES DE FORMATION RETENUS

LISTE DES THEMES DE FORMATION RETENUS OFFRE REGIONALE DE FORMATION BTP LANGUEDOC ROUSSILLON (ORDF BTP LR) LISTE DES THEMES DE FORMATION RETENUS Cet appel à propositions bénéficie d un cofinancement sur les Fonds de l OPCA de la Construction,

Plus en détail

Expérience du Royaume du Maroc Présentée par M. El Hassane BENMOUSSA, Secrétaire Général du Ministère de la Formation Professionnelle

Expérience du Royaume du Maroc Présentée par M. El Hassane BENMOUSSA, Secrétaire Général du Ministère de la Formation Professionnelle Séminaire organisé par la Banque Européenne d Investissement les 18 et 19 Novembre 2008 sur le thème: Adaptation des compétences aux besoins du marché Expérience du Royaume du Maroc Présentée par M. El

Plus en détail

IUT Sénart Fontainebleau

IUT Sénart Fontainebleau IUT Sénart Fontainebleau 12/06/2014 Présentation de l IUT Sénart Fontainebleau IUT Sénart Fontainebleau 12/06/2014 2 Présentation de l IUT Sénart Fontainebleau L IUT Sénart Fontainebleau, c est : 1 composante

Plus en détail

Contrat de plan régional de développement des formations professionnelles mars 2011

Contrat de plan régional de développement des formations professionnelles mars 2011 Contrat de plan régional de développement des formations professionnelles mars 2011 S SECTORIELLES Les partenaires professionnels des contrats d objectifs bretons ont contribué à la préparation du CPRDF.

Plus en détail

TABLEAU DE BORD EMPLOI - FORMATION du Bâtiment et des Travaux Publics en Nord - Pas de Calais «LES INDICATEURS PROSPECTIFS EMPLOI-FORMATION»

TABLEAU DE BORD EMPLOI - FORMATION du Bâtiment et des Travaux Publics en Nord - Pas de Calais «LES INDICATEURS PROSPECTIFS EMPLOI-FORMATION» TABLEAU DE BORD EMPLOI - FORMATION du Bâtiment et des Travaux Publics en Nord - Pas de Calais «LES INDICATEURS PROSPECTIFS EMPLOI-FORMATION» Edition 2013 PREAMBULE Résultant d'un partenariat d'acteurs

Plus en détail

L EMPLOI ET LA FORMATION DANS LA BRANCHE

L EMPLOI ET LA FORMATION DANS LA BRANCHE Copyright Photo Alto L EMPLOI ET LA FORMATION DANS LA BRANCHE Le phénomène de concentration continue d impacter le nombre des entreprises de la branche mais n a pas d incidence négative sur l emploi puisque

Plus en détail

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

Rapport d évaluation de la licence professionnelle Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation de la licence professionnelle Gestion durable des eaux pluviales dans l aménagement des espaces de l Université Paris-Sud Vague E 2015-2019 Campagne

Plus en détail

Nous tenons à votre disposition des CV

Nous tenons à votre disposition des CV Nous tenons à votre disposition des CV Maintenant vous pouvez consulter les CV en ligne et déposer votre offre sur le site «plateforme-efi» OUVRIERS Info n 2015-99/ 4-6 du 11/02/2015 Pour toute question

Plus en détail

L EVOLUTION ET LES ENJEUX LIES A LA MAINTENANCE INDUSTRIELLE

L EVOLUTION ET LES ENJEUX LIES A LA MAINTENANCE INDUSTRIELLE L EVOLUTION ET LES ENJEUX LIES A LA MAINTENANCE INDUSTRIELLE Analyse de l évolution des emplois et des compétences dans les industries chimiques en Haute-Normandie à horizon 2020 SYNTHESE Monsieur Ludovic

Plus en détail

Chiffres clés du BTP en Aquitaine

Chiffres clés du BTP en Aquitaine Collection «études» Mars 2015 Chiffres clés du BTP en Aquitaine La filière BTP présentée dans ce document est composée de l ensemble des entreprises des secteurs d activité indiqués dans le tableau ci

Plus en détail

Bâtiment PLÂTRIER- PLAQUISTE

Bâtiment PLÂTRIER- PLAQUISTE Bâtiment PLÂTRIER- PLAQUISTE PLÂTRIER- PLAQUISTE Le plâtrier-plaquiste réalise plafonds, plafonds suspendus et cloisons. Il assure également l isolation thermique et acoustique et la protection contre

Plus en détail

LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION CARACTÉRISTIQUES DES CONTRATS... 9 PROFIL DES STAGIAIRES... 10

LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION CARACTÉRISTIQUES DES CONTRATS... 9 PROFIL DES STAGIAIRES... 10 ENTREPRISES ET EFFECTIFS LES ÉTABLISSEMENTS... 2 LES SALARIÉS... 4 LE PROFIL DES SALARIÉS... 6 LES PRÉVISIONS DE DÉPART À LA RETRAITE PAR ACTIVITÉ... 7 LA FORMATION INITIALE... 8 LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION

Plus en détail

Formation et Emploi dans le secteur des Travaux Publics

Formation et Emploi dans le secteur des Travaux Publics Formation et Emploi dans le secteur des Travaux Publics 31 CAP (42 444) 19 BP (5 576) 11 11 BEP (18 521) 13 Bac Pro (5 817) 2 BT (1 151) 4 Bac Techno (4 605) 18 BTS (4 549) Technico-com : Mtx const. (50)

Plus en détail

TRANSPORT LOGISTIQUE. DAGE - Mission Formation Emploi. Les activités Les entreprises Les emplois La formation

TRANSPORT LOGISTIQUE. DAGE - Mission Formation Emploi. Les activités Les entreprises Les emplois La formation TRANSPORT LOGISTIQUE Les activités Les entreprises Les emplois La formation LE SECTEUR TRANSPORT! Transport de marchandises 60 % des flux de marchandises en provenance, à destination ou internes aux Pays

Plus en détail

Dans le BTP, accord national du 29 juin 2010 relatif à la création de l OPCA dela

Dans le BTP, accord national du 29 juin 2010 relatif à la création de l OPCA dela 9 octobre 2012 1 Dans le BTP, accord national du 29 juin 2010 relatif à la création de l OPCA dela CONSTRUCTION L OPCA de la Construction est agréé gréé, par arrêté du 9 novembre 2011 (JO du 04/12/2011),

Plus en détail

Licence professionnelle Coordinateur de projets en gestion des risques

Licence professionnelle Coordinateur de projets en gestion des risques Formations et diplômes Rapport d'évaluation Licence professionnelle Coordinateur de projets en gestion des risques Université Lumière - Lyon 2 Campagne d évaluation 2014-2015 (Vague A) Formations et diplômes

Plus en détail

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

Rapport d évaluation de la licence professionnelle Section des Formations et des diplômes Rapport d évaluation de la licence professionnelle Vente de produits et services énergétiques de l Université Paris-Est Marne-la-Vallée - UPEM Vague E 2015-2019 Campagne

Plus en détail