OFFRE DE SERVICE EN COACHING PROFESSIONNEL ET MODALITÉS CONTRACTUELLES

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1 OFFRE DE SERVICE EN COACHING PROFESSIONNEL ET MODALITÉS CONTRACTUELLES par Alain Lampron Février 2010

2 OFFRE DE SERVICE DE COACHING PROFESSIONNEL LE BUT DU COACHING PROFESSIONNEL Aider la personne coachée à assumer plus facilement ses rôles et responsabilités en la guidant vers l actualisation et le développement de ses habiletés et compétences de gestionnaire. Trois types de démarches de coaching sont offerts : soit une démarche individualisée de base, une démarche particulière personnalisée et une démarche de co-développement. LA DÉMARCHE INDIVIDUALISÉE DE BASE La démarche individualisée de base propose un contenu structuré adaptable aux besoins, rythmes et intérêts de la personne coachée. Elle lui permettra : - De produire plus facilement les résultats escomptés par son organisation (en fonction de ses rôles et responsabilités); - D atteindre ses objectifs personnels et professionnels (en fonction de ses préoccupations et aspirations); - D éviter l épuisement professionnel. De façon plus opérationnelle, la démarche de base permet à la personne coachée d identifier les champs d habiletés et les compétences qu elle souhaite maximiser, de façon à: - Développer sa vision; - Comprendre son style de gestion; - Mobiliser son équipe à se donner un plan d action; - Communiquer efficacement; - Se doter de mécanismes pour encadrer et suivre son plan d action et celui de son équipe; - S équiper d outils pour l aider à réaliser ses fonctions; - Mesurer des résultats et à rendre compte de ceux-ci. Les Services CGF Page 2 de 6

3 LES PRINCIPALES COMPOSANTES DE LA DÉMARCHE INDIVIDUALISÉE DE BASE - Dix rencontres individuelles de 1 h 30 réparties sur un maximum de 20 semaines (plus si nécessaire et après entente avec l employeur); - Analyse et études de situations vécues par la personne coachée; - Exercices pratiques dans le cadre des fonctions de la personne coachée; - Analyse des résultats obtenus par la personne coachée; - Support téléphonique au besoin. LA TARIFICATION POUR LA DÉMARCHE INDIVIDUALISÉE DE BASE $ pour dix (10) rencontres individuelles de 90 minutes avec le coaché; $ l heure pour les interventions complémentaires en présence du coaché ou téléphoniques; - Frais de déplacement et d hébergement (si nécessaire) aux conditions du réseau; - Compensation pour le temps de transport : si plus de 50 km de la place d affaires (aller-retour), un tarif de 1 $ du km supplémentaire sera chargé en plus des frais de déplacement, tel que prévu dans le réseau. Les Services CGF Page 3 de 6

4 LA DÉMARCHE PARTICULIÈRE PERSONNALISÉE Cette démarche est entièrement développée et structurée pour répondre aux besoins particuliers de la personne coachée ou de son employeur. - Le mandat à réaliser est établi avec la personne coachée et lorsque requis, avec son employeur; - Les activités ou exercices à réaliser sont développés par le coach en fonction des situations correspondant au mandat; - Le nombre de rencontres est établi en fonction du mandat. La nature des mandats à réaliser, dans la démarche personnalisée, peut être de plusieurs ordres : - Réflexion et orientation de carrière; - Support dans le processus de sélection; - Analyse et plan d action pour faire évoluer une situation indésirable; - Support pour la préparation d une activité d envergure. LA TARIFICATION POUR LA DÉMARCHE PARTICULIÈRE PERSONNALISÉE - La tarification est établie selon la nature et la durée du mandat; - De façon générale le tarif est établi à un taux horaire de 125 $ l heure; - Frais de déplacement et d hébergement (si nécessaire) aux conditions du réseau; - Compensation pour le temps de transport : si plus de 50km de la place d affaire (aller-retour), un tarif de 1$ du km supplémentaire sera chargé en plus des frais de déplacement tel que prévu dans le réseau. Les Services CGF Page 4 de 6

5 LA DÉMARCHE DE CO-DÉVELOPPEMENT Cette démarche est entièrement développée et structurée pour répondre aux besoins d un groupe de gestionnaires qui désirent partager sur leur pratique de gestion afin d explorer d autres avenues que celles connues. - Le groupe de co-développement est formé de 10 gestionnaires qui se font suffisamment confiance pour accepter de partager leur expérience de gestion; - Les objectifs de la démarche de co-développement sont établis avec les membres du groupe et lorsque requis, avec leurs employeurs; - Les activités ou exercices à réaliser sont développés par le coach en fonction des objectifs de la démarche de co-développement; - Le nombre de rencontres est établi en fonction des attentes du groupe (prévoir un minimum de 10 rencontres); - La durée des rencontres est de 3 heures. La majorité des activités se feront à partir de situations vécues par les membres du groupe, d autres le seront par l entremise de réflexions sur des textes suggérés par le coach. L ensemble de activités devraient permettre aux membres du groupe de : Développer leur vision; Comprendre leur style de gestion; Mobiliser leur équipe à se donner un plan d action; Communiquer efficacement; Se doter de mécanismes pour encadrer et suivre leur plan d action et celui de leur équipe; Mesurer des résultats et à rendre compte de ceux-ci. Les Services CGF Page 5 de 6

6 LA TARIFICATION POUR LA DÉMARCHE DE CO-DÉVELOPPEMENT - La tarification est établie selon le nombre de rencontres prévues; - De façon générale le tarif est établi à 500 $ pour chaque rencontre; - Frais de déplacement et d hébergement (si nécessaire) aux conditions du réseau; - Compensation pour le temps de transport : si plus de 50 km de la place d affaire (aller-retour), un tarif de 1 $ du km supplémentaire sera chargé en plus des frais de déplacement tel que prévu dans le réseau. LES MODALITÉS GÉNÉRALES POUR LES TROIS TYPES DE DÉMARCHES DE COACHING - Tout mandat doit se concrétiser par un contrat liant les parties concernées; - Les tarifs identifiés sont en argent canadien et n incluent pas les taxes provinciales et fédérales; - Le paiement des honoraires et frais de déplacement sera fait dans un délai de 30 jours suivant le dépôt des feuilles de réclamation par le consultant; - Le client s engage à fournir les locaux, les équipements audiovisuels, les copies des documents requis pour la réalisation du mandat; - Aucun document ne pourra être reproduit sans l accord écrit du consultant. POUR INFORMATION, CONTACTEZ : Alain Lampron Les Services CGF 390, rue Notre-Dame, Champlain, (Québec) G0X 1C0 Téléphone : Portable : Les Services CGF Page 6 de 6