LICENCE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS, PARCOURS MÉTIERS DE LA COMPTABILITÉ : COMPTABILITÉ ET PAIE

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1 Une formation continue du Luxembourg Lifelong Learning Center / MANAGEMENT DES ORGANISATIONS, PARCOURS MÉTIERS DE LA COMPTABILITÉ : COMPTABILITÉ ET PAIE SEPTEMBRE 2015

2 Inscrivez-vous en ligne / MANAGEMENT DES ORGANISATIONS, PARCOURS MÉTIERS DE LA COMPTABILITÉ : COMPTABILITÉ ET PAIE Objectif de la formation Cette licence professionnelle a pour objectif de former des gestionnaires capables d'établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales, d'utiliser les logiciels de paie et de gestion des ressources humaines et d'être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie. Compétences attestées : Analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie. Développer le sens de la veille sociale, juridique et économique. Être un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale et assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux. Être capable d'établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales. Être capable d'utiliser les logiciels de paie et de gestion des ressources humaines. Connaître la diversité des contrats de travail et leurs spécificités. Maîtriser la comptabilité des charges de personnel. Être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie. Savoir présenter un tableau de bord du social. Connaissances en droit du travail et droit social. Public cible Cette licence professionnelle organisée en mode «formation continue» s adresse prioritairement aux salariés qui exercent ou qui ont pour objectif d exercer des activités liées à la gestion des salaires. Cette formule permet de concilier activité professionnelle et formation car les cours se déroulent en soirée et le samedi. Cette formation est idéale pour des personnes qui possèdent déjà des connaissances ou une expérience en la matière et qui souhaitent la compléter ou la parfaire afin d évoluer professionnellement et être à même d exercer plus de responsabilités. Ce cursus vise également les personnes ayant réussi des modules de cours du soir du Luxembourg Lifelong Learning Center (LLLC) inclus dans le présent programme de formation (cf. modules concernés dans le programme). En effet, les personnes admises à cette formation ayant déjà réussi aux examens des modules concernés du LLLC de cette licence seront dispensées de ces cours. Ainsi, cette formation leur permettrait non seulement de compléter leurs compétences en la matière, mais également de couronner le tout par un diplôme universitaire de niveau BAC+3 délivré par le Cnam. Condition et procédure d admission Le candidat doit être en possession d une formation de niveau BAC+2 équivalant à 120 ECTS dans le domaine tertiaire de type 2 e année de licence en économie, droit ou d un DUT GEA ou d un BTS en comptabilité, gestion, Il est également possible d être admis par le biais d une validation des acquis si l intéressé n a pas le diplôme requis (BAC+2). Ainsi, un candidat peut faire valoir son expérience professionnelle et personnelle pour y accéder. La décision d admission est prise par une commission de validation des acquis selon les dispositions règlementaires du Cnam. L admission se fait après examen d un dossier de candidature. Une sélection des candidats est faite par un comité de sélection, composé de représentants du Cnam et du LLLC. Elle peut être suivie d un entretien de motivation devant un jury. Déroulement de la formation Les inscriptions sont recueillies par le LLLC, traitées et enregistrées par le Cnam. Le Cnam, garant pédagogique du programme, assure le suivi et le contrôle de la scolarité. Les modules délivrés par le LLLC, issus de son offre de cours du soir et les cours délivrés par le Cnam se déroulent en soirée et les samedis en journée. Afin de ne pas trop alourdir la charge de travail aux étudiants, les cours se déroulent au maximum 2 à 3 soirs par semaine et le samedi en journée. L ensemble des cours se dérouleront dans les locaux du LLLC ou dans un lycée de Luxembourg-Ville sur une durée de 2 ans. Les vacances scolaires luxembourgeoises sont respectées. Enseignement Les enseignements sont assurés par une équipe pédagogique constituée par des représentants du Cnam et du LLLC. Elle réunit des enseignants chercheurs et des enseignants du Cnam ainsi que des professionnels confirmés exerçant au Luxembourg. Le Cnam est le garant pédagogique du programme et assure le suivi et le contrôle de la scolarité. Pour la première fois, des modules de cours du soir du LLLC ont été validés par le Cnam et font partie intégrante de la présente licence. Les personnes admises à cette licence qui ont réussi les eaxmens de ces modules (ces 5 dernières années) sont dispensées de ces cours.

3 Droits d inscription Pour les modules réussis antérieurement, le coût est diminué en conséquence. Les montants sont susceptibles de varier d une année académique à l autre. Diplôme Les étudiants en formation continue universitaire au Luxembourg sont soumis à toutes les dispositions de règlement d examen de la formation en vigueur au Cnam. Pour l obtention du diplôme, les étudiants doivent passer des contrôles continus, des examens et soutenir devant un jury leur mémoire de fin d études portant en principe sur une mission exercée en entreprise. Le diplôme «Licence Management des Organisations Métiers de la Comptabilité : Comptabilité et Paie» est délivré par le Cnam sans mention spécifique du lieu de la formation. Certains modules de cours du soir du LLLC sont validés par le Cnam et entrent ainsi dans le programme de formation de la présente licence. Ceci signifie en clair : Celui qui a passé au cours des 5 dernières années avec succès les cours du soir du LLLC renseignés sur le programme de la licence aura une dispense afférente. Celui qui s inscrit dans la présente licence s engage à prendre part aux cours du soir afférents du LLLC. Attention pour certains cours du soir il y a des prérequis!

4 MANAGEMENT DES ORGANISATIONS, PARCOURS MÉTIERS DE LA COMPTABILITÉ : COMPTABILITÉ ET PAIE PROGRAMME : UNITÉS D ENSEIGNEMENTS Cours délivrés par ECTS USTE06 PÔLE COMPTABILITÉ ET GESTION Enregistrer les opérations courantes d une entreprise, établir un bilan et un compte de résultat. Être capable d analyser et d interpréter un bilan et d établir un budget. Acquérir les compétences nécessaires pour établir une paie d entreprise. LLLC* - C2005 CNAM - 50 heures USTE07 PÔLE JURIDIQUE ET SOCIAL Disposer des connaissances minimum en matière de droit des affaires. Connaitre les fondements nécessaires en matière juridique pour traiter les aspects administratifs et juridiques d une entreprise. Être capable de prendre en compte le droit du travail et le droit social dans la comptabilité de la paie. LLLC* - C3003 ; C3004 ; C3012 CNAM - 20 heures USTE08 PÔLE RESSOURCES HUMAINES 5 ECTS Comprendre les contraintes induites par le travail et l emploi dans l entreprise et aider à comprendre le management des hommes dans l organisation. Comprendre les aspects généraux liés à la gestion du personnel. LLLC* - C5001 CNAM - 20 heures USTE09 PÔLE SYSTÈME D INFORMATION 8 ECTS Maîtriser les fondements bureautiques et Internet. Maîtriser les systèmes informatiques et mettre en oeuvre les outils de dématérialisation liés au traitement électronique de la paie. CNAM - 80 heures USTE0A PÔLE COMMUNICATION 7 ECTS Savoir communiquer. Être capable de communiquer en langue anglaise. CNAM USTE05 PROJET TUTEURÉ CNAM - 4 heures UATE06 STAGE OU ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE * Modules des cours du soir du LLLC : C2005 : Le calcul et la comptabilisation des salaires C3003 : Le droit du travail : le contrat de travail C3004 : Le droit du travail : les conditions de travail C3012 : Le droit de la sécurité sociale C5001 : La fonction ressources humaines DOSSIER DE PRÉINSCRIPTION, À REMETTRE AU PLUS TARD DÉBUT DE LA FORMATION 19 Sept. 2015

5 LES PARTENAIRES Le Conservatoire national des arts et métiers est un établissement public de l État à caractère scientifique, culturel et professionnel, doté du statut de «grand établissement», qui remplit trois missions : la formation tout au long de la vie la recherche technologique et l innovation la diffusion de la culture scientifique et technique. Dédié à la formation professionnelle supérieure continue, le Cnam donne à chacun les moyens de se former tout au long de sa vie professionnelle, et dans toutes les fonctions de l entreprise, grâce à une offre nationale de plus de formations, réparties en deux écoles : Sciences industrielles et technologies de l information et Management et société. Le Cnam propose des formations développées en étroite collaboration avec les entreprises et les organisations professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. La moitié des élèves du Cnam est inscrite en région et à l étranger. La vocation du réseau est de répondre aux attentes régionales et locales et de fournir des solutions de formation adaptées. LA CSL : UNE STRUCTURE INDISPENSABLE POUR DÉFENDRE LES INTÉRÊTS DES SALARIÉS La Chambre des salariés (CSL) compte quelque ressortissants, à savoir les salariés et retraités disposant d'un statut de droit privé et les agents des CFL, indépendamment de leur nationalité ou leur lieu de résidence. Elle joue un rôle de consultation et de réflexion dans la procédure législative du pays. Son avis est requis sur tous les projets de loi touchant ses ressortissants avant le vote définitif par la Chambre des députés. Elle élabore des publications sur des dispositions légales en matière de droit du travail, de droit de la sécurité sociale, elle publie des prises de position et des avis sur des sujets économiques et sociaux et organise des conférences publiques en relation avec le monde du travail. La CSL nomme les représentants des salariés et des retraités qui siègent au sein de la Caisse nationale de santé, de la Caisse nationale de l assurance pension, du Tribunal du travail et des juridictions de la sécurité sociale. Elle propose des formations aux salariés et à leurs représentants dans son Centre de formation et de séminaires (CEFOS) à Remich qui dispose d une structure multifonctionnelle pour l organisation de réunions et de conférences. La formation continue pour adultes est une activité principale de la CSL. Le Luxembourg Lifelong Learning Center (LLLC), la formation continue de la CSL, propose un grand panel de cours du soir, de séminaires, de formations universitaires, de formations spécialisées et de certifications professionnelles. SON OFFRE EST CONSTITUÉE PRINCIPALEMENT DE CES FORMATIONS 190 modules en cours du soir 180 séminaires par an Diplôme d Accès aux Études Universitaires - Option Littéraire (DAEU-A) Master Administration des Affaires, spécialité Administration des Entreprises Master Marketing et Communication des Entreprises Master Banque, Finance, Assurance, parcours Fonds et Gestion Privée Master Financial Analysis and Strategy (English) Master Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail Double diplôme : Master Logistique et Master Achat International Licence Sciences de Gestion Licence Gestion Comptable, parcours Contrôle de Gestion Licence Gestion Comptable et Financière des PME-PMI Licence Management des Organisations Métiers de la Comptabilité : Comptabilité et Paie Diplôme d'université Techniques de Relaxation et Sophrologie Diplôme d Université Gestion de l Égalité, de la Non-Discrimination et de la Diversité Diplôme d'études Spécialisées Gestion Financière Diplôme d'études Spécialisées Gestion de Patrimoine Diplôme d'études Spécialisées Risk Management Diplôme d'études Spécialisées Management et Développement (Coaching) des Hommes Diplôme d'études Spécialisées Ingénierie Financière Diplôme d'études Spécialisées International Treasury Management (English) Certificat Contrôle Interne / Certified Internal Control Specialist (CICS) Certificat de Compétence Management de la Santé, du Bien-Être et du Développement Durable au Travail pour les TPE/PME Formation Bien-être et Santé au Travail (BEST) Formation pour Délégués à la Sécurité Formation Droit Appliqué pour Salariés des Services Juridiques CERTIFICATIONS European Computer Driving Licence ECDL (English, Français, Deutsch) Pearson VUE - IT certification and professional licensing (English) Kryterion (English) DETE I MAD ABOUT SOUL UN CENTRE DE COMPÉTENCES EN FORMATION SYNDICALE EN SANTÉ, SÉCURITÉ ET BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL Le CFSL est la formation syndicale et la formation continue des délégués du personnel pour la sécurité, la santé et le bien-être au travail. LLLC Luxembourg Lifelong Learning Center 13 rue de Bragance - L Luxembourg T F formation@lllc.lu -