FORMATIONS. 2ème Semestre 2014 :
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- Léonie Champagne
- il y a 8 ans
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1 FORMATIONS 2ème Semestre 2014 :
2 Loi d avenir / réforme de la PAC : Comment ces réformes vont influer sur les territoires (2 journées) Dates et lieux : plusieurs dates et lieux de formation (cf. dernière page) Contexte de la formation : La loi d avenir, votée en septembre 2014, va avoir un impact important sur le paysage agricole : statut social, accès au foncier, rôle et gestion des SAFER, transmission, installation, pratiques agro-écologiques En parallèle, la mise en œuvre du 2 nd pilier de la PAC par le conseil régional des Pays de la Loire va aussi impacter l orientation des exploitations agricoles et des territoires. Il s agit d un tournant important qui mérite d être bien appréhendé et anticipé Objectifs de la formation : Permettre aux participants de maîtriser le cadre de chaque réforme et ses différents impacts sur les exploitations et sur les différentes échelles d un territoire. Repérer les projets locaux qui répondraient aux besoins du territoire Responsable de stage : Patrick MORAEL (CAP44) Nombre de places : 12 stagiaires Durée : 2 jours Coût : Formation gratuite Méthodologie : Apports à l aide d un diaporama et échanges avec le groupe sur les différents enjeux pour un territoire. Présentation de la Loi d Avenir et des volets qu elle concerne. Présentation de la réforme de la PAC avec un zoom particulier sur le 2 nd pilier et sa régionalisation. Caractérisation du territoire concerné par la formation d un point de vue agricole et rural : forces / faiblesse, enjeux à relever pour territoire Au regard la caractérisation réalisée la 1 ère journée : Analyse des opportunités et menaces pour le territoire, Pistes de réflexion à mettre en place
3 Intégrer la méthodologie du développement durable dans l orientation stratégique de son entreprise (2 journées) Dates et lieux : les 18 et 25 novembre à Nantes (lieu à confirmer). Contexte de la formation : Face à un contexte très sensible en termes d utilisation de l espace rural, de respect de l environnement et de qualité des produits, beaucoup d entre vous s interrogent sur leur capacité d adaptation sachant que tous les modes de développement son concernés. Les choix techniques et économiques sont de plus en plus interdépendants des enjeux sociaux et territoriaux. Objectif de la formation : Caractériser votre exploitation (analyse des forces et faiblesses) sur les enjeux sociaux, économiques et environnementaux à l aide du diagnostic Agriculture Paysanne. Définir un plan d action précis sur les axes stratégiques à développer. Responsable de stage : Soizic GUEGUEN (CAP44) Intervenant : Xavier DOUCET (ARDEAR) Nombre de places : 8 stagiaires Pré requis : Avoir réalisé au moins un exercice comptable Coût : Formation gratuite Méthodologie : Utilisation d une application Excel pour caractériser l exploitation et simuler les choix de développement possibles. Echanges avec le groupe. Définition du développement durable au travers du diagnostique Agriculture Paysanne. Réalisation du diagnostic Agriculture Paysanne : Positionnement de l exploitation au regard des thématiques de l Agriculture Paysanne Autonomie Transmissibilité Répartition Préservation des ressources naturelles Développement local Qualité des produits Réflexion sur les choix de développement de votre exploitation au regard de l analyse précédente
4 Elaborer son projet de transmission (3 journées) Dates et lieux : les 2, 9 et 16 décembre à Nantes (lieu à confirmer) Contexte de la formation : Plusieurs agriculteurs de plus de 50 ans ou des paysans en reconversion souhaitent anticiper leur arrêt d'activité et engager une réflexion préalable pour appréhender leur arrêt d'activité de fin de carrière. Objectif de la formation : L objectif de cette formation est de prendre le temps de réfléchir aux questions à se poser pour préparer sa transmission et de commencer à construire un plan d action. Responsable de stage : Soizic GUEGUEN (CAP44) Intervenants : Thierry LONGEPE (AFOGA) Nombre de places : 12 stagiaires Tarif : ère journée : Comment je vois la transmission aujourd hui? Identifier les attentes et projets, les menaces, les opportunités, définir les scénarios envisageables. La réglementation ; Transmission du foncier et du bâti, transferts de droits à primes, les cessions d actifs et de parts sociales, le protocole de cession 2ème journée : Mon départ en retraite, dans quelles conditions? Intervention de la MSA avec bilan individualisé Ma vie après l arrêt d activité Témoignage et visite chez un jeune retraité pour avoir son regard sur : les décisions à prendre sur les 10 dernières années pour faciliter la transmission, ce qui aurait du être anticipé, quel retour sur son arrêt d activité 3ème journée : Comment estimer la valeur de mon exploitation? Les différentes approches de la valeur de l entreprise (économique, patrimoniale ), incidences fiscales et sociales, les anticipations à envisager (gestion des capitaux, comptes courants ) Quelles démarches pour mon projet de transmission? Définition du projet de transmission de chacun, identification des démarches et des personnes ressources ; définition d un plan d action personnel avec échéancier.
5 Elaborer un projet collectif et anticiper le «travailler ensemble» (2 journées) Dates et lieux : les 11 et 18 décembre à Nantes (lieu à confirmer) Contexte de la formation : Dans les agriculteurs qui vont partir en retraite dans les 5 prochaines années, une part de plus en plus importante conduit son activité professionnelle en collectif dans le cadre d'une société qu'elle soit familiale ou non. Le renouvellement des générations au sein de ses sociétés fait appel à une approche bien spécifique de la transmission. Outre, l'aspect économique et technique, il doit intégrer la dimension humaine de ce projet professionnel. Objectif de la formation : L'objectif est de permettre aux stagiaires de caractériser le fonctionnement actuel de leur exploitation (organisation du travail, des responsabilités...), d'identifier leurs réelles attentes envers un futur collaborateur et de bien appréhender les étapes clefs de construction d'un projet collectif Responsable de stage : Soizic GUEGUEN (CAP44) Intervenants : Bernard MONNET Nombre de places : 12 stagiaires Tarif : 70 Le fonctionnement de l exploitation et ses acteurs Caractérisation dans chaque exploitation des modes de fonctionnement : les objectifs communs, les finalités du projet collectif, l'organisation du travail, des responsabilités, le contenu du règlement intérieur, le mode de prise de décision... Les attentes et les craintes du paysan en place et du futur associé A partir de différents travaux de groupe, ii s'agit d'identifier et d analyser les attentes et les craintes des personnes concernant l'exploitation (atouts/contraintes, opportunités/menaces...) au regard de la future association Témoignage d associés de GAEC ayant remplacé un associé sur leur démarche Premiers éléments de travail sur le projet collectif : Organisation interne : répartition des responsabilités, circulation de l information Orientation stratégique de l exploitation Méthodologie utilisée pendant la formation : apport sur le fonctionnement des groupes et travaux par petits groupes sur des cas concrets avec échanges avec le reste du groupe.
6 Remplacement : Vous avez la possibilité de bénéficier d un financement du Conseil Général pour prendre en charge à hauteur de 80 %. Crédit d Impôt : Vous pouvez bénéficier d un crédit d impôt sur la durée de la formation et sur les dépenses engagées pour assurer le remplacement Préinscription et renseignements auprès de Soizic GUEGUEN CAP 44 Par fax au Par mail : soizic.gueguen.cap44@orange.fr Par courrier : CAP 44, 31bd Albert Einstein CS 92315, Nantes CEDEX 3 Mme / M. : Société : Adresse : Téléphone :... Mail :... Participera à la formation : Loi d avenir / réforme de la PAC : Comment ces réformes vont influer sur les territoires? 23 octobre (journée), 30 et 6 novembre (1/2 journée) à Pontchâteau 28 octobre et 4 novembre à 20 et 27 novembre à 2 et 9 décembre à 11 et 18 décembre à Intégrer le développement durable dans l orientation stratégique de son entreprise 18 et 25 novembre à Nantes (à confirmer) Elaborer son projet de transmission 2, 9 et 16 décembre à Nantes Elaborer un projet collectif et anticiper le «travailler ensemble» 11 et 18 décembre à Nantes
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