AVIS DE VACANCE DE POSTE

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1 Direction des Ressources humaines AVIS DE VACANCE DE POSTE RESPONSABLE ATELIER SERVICE BÂTIMENTS - EXPLOITATION ENTRETIEN POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction de la Construction, de l Habitat et de l Urbanisme Service : Service Bâtiments - Exploitation Entretien de la Sous-Direction des Bâtiments Départementaux Poste de rattachement hiérarchique : Chef du Service Bâtiments - Exploitation Entretien Localisation : Hôtel du Département (Le Liguria) à Valence MISSIONS Mission de la Direction de la Construction, de l Habitat et de l Urbanisme : Promouvoir une politique d habitat et d Urbanisme permettant un développement équilibré en Drôme, développer les partenariats pour le logement et gérer les dispositifs d aide à la pierre pour la production de logements abordables, et à leur adaptation ou «réhabilitation». Coordonner les actions foncières et immobilières du Département. Construire et gérer les bâtiments et espaces divers nécessaires aux services départementaux et aux compétences du Département. Mission de la Sous-Direction des Bâtiments Départementaux : Construire et gérer le patrimoine immobilier bâti du Département de la Drôme et, à travers son action, concourir à l activité du Bâtiment et des Travaux Publics en Drôme (investissements). Assurer le bon fonctionnement au quotidien des bâtiments départementaux. Mission du Service Bâtiment Exploitation Entretien : Assurer le bon fonctionnement au quotidien des bâtiments départementaux. Mettre en place les marchés transversaux de maintenance et d approvisionnement. RAISON D ÊTRE DU POSTE Assurer l encadrement des agents de l équipe technique du Service. Gérer les opérations de maintien en état de fonctionnement des bâtiments et équipements des différents sites du Conseil Général. Appui technique pour la mise en œuvre des évènements et manifestations à l Hôtel du Département dans le respect des consignes de sécurité de l établissement. LE DÉPARTEMENT DE LA DROME HÔTEL DU DÉPARTEMENT, 26 AVENUE DU PRÉSIDENT-HERRIOT, VALENCE CEDEX 9 TÉL :

2 RELATIONS DE TRAVAIL Relations internes à la Sous-Direction : avec le Chef du service Bâtiments - Exploitation Entretien, auquel il rend compte de son travail, avec les agents de l équipe technique, dont il assure l encadrement, avec l appui de son adjoint, avec ses collègues, pour travail en complémentarité, avec la Cellule de gestion administrative, pour travail en complémentarité. Relations internes au Conseil Général : avec l ensemble des services localisés dans des bâtiments départementaux, pour l entretien des locaux, avec le Cabinet du Président et les pôles Communication Relations externes : avec tous les fournisseurs de matériels, de produits et les entreprises. avec les services de la Préfecture pour liaison au niveau des manifestations 2/6

3 ACTIVITÉS CONSTITUTIVES DU POSTE Activités principales Encadrement de l équipe : Encadrement et coordination des activités de l équipe technique (11 agents) sur les trois activités principales : intervention d urgence, travaux et maintenance courante. Encadrement et animation de l équipe. Réalisation des entretiens d évaluation des agents de l Atelier. Gestion du planning des opérations de travaux en relation avec les trois techniciens de secteur du service. Direction et organisation au quotidien du travail des agents, par la mise en place d un plan de maintenance du patrimoine. Régulation de la charge de travail. Vérification de la qualité et de la pertinence du travail des agents. Assistance des agents dans l exécution des tâches. Contrôle de l application des règles de sécurité. Contrôle de la conformité et de la qualité des réalisations. Sécurité du Bâtiment Hôtel du Département : Mise en place des équipes et surveillance du bâtiment pour assurer la sécurité incendie de l Hôtel du Département. Manifestations: Coordination des moyens techniques et humains pour les événements et les manifestations sur l Hôtel du Département (sonorisation, vidéo, matériel) dans le cadre du respect des consignes de sécurité du bâtiment. Bilan et suivi : Utilisation de l outil informatique de suivi des demandes (logiciel Techbase) pour suivre les actions entreprises et le respect des délais (saisie ). Activités secondaires Bilans journaliers, rapports, compte-rendus. Réalisation de devis de fourniture et/ou d entreprises conformément aux procédures d engagement du Département. 3/6

4 COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE Encadrer et animer une équipe. Gérer des conflits. Organiser et coordonner le travail de l équipe au quotidien. Déléguer et contrôler. Prévoir et coordonner les interventions. Analyser les données techniques et en déduire les moyens à mettre en œuvre. Prendre rapidement des décisions. Donner oralement des instructions et contrôler leur application. Transférer des savoir-faire aux membres d une équipe. Faire respecter rigoureusement des normes et des règles de sécurité. Répondre à des sollicitations multiples avec une réactivité opérante. Travailler avec méthode et rigueur. Maîtriser l outil informatique pour les plannings, le suivi des interventions. Gérer l urgence et les imprévus. Communiquer avec divers interlocuteurs. Avoir des connaissances en maçonnerie, chaufferie, électricité, plâtrerie / peinture, menuiserie. Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments ou équipements. Lire, comprendre et expliquer une notice d entretien, un plan, une consigne de sécurité. Identifier les travaux relevant de spécialistes. Connaître les services du Conseil Général. QUALITÉS REQUISES Dynamisme. Initiative. Autorité. Qualités relationnelles. Sens du travail en équipe. 4/6

5 FORMATION ET EXPÉRIENCE Diplôme(s) (habilitation, permis) requis Formation ERP1 souhaitée Permis B Formation initiale préconisée Bac + 2 Formation à prévoir pour occuper le poste Habilitation électrique Sécurité des bâtiments Connaissance des services départementaux Parcours professionnel et expérience souhaitables Expérience dans la gestion d équipe de même type CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIÉES AU POSTE Horaires en journée avec possibilité de décalage (samedi et soirs) en fonction d événements ou manifestations (récupération d heures) Lieu : les différents sites des services départementaux. Matériel et outils utilisés Equipements portés 5/6

6 CONDITIONS D ACCÈS AU POSTE Par voie de recrutement : Oui Par voie de mobilité interne : Oui. Grades préférentiels de la F.P.T. (cadre d emplois, grade pertinent pour obtenir le poste) : Catégorie B cadre d emplois des techniciens territoriaux. 6/6

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