PROJET DE PLAN DE FORMATION ANNEE 2013

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1 PROJET DE PLAN DE FORMATION ANNEE 2013 ENR_PFORMATION_V01 Màj : 03/12/2012 Version 01 Service RH I. s obligatoires 1) s hygiène, sécurité et environnement RECYCLAGE SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL S. BERTIN C. CORDEIRO Y. JEFFERY 1 jour ème trimestre 2013 GESTES ET POSTURES Services S. BOUGHIDA D. MARTINS Service Y. LEMETAYER 10 jours EXERCICE INCENDIE Ensemble du personnel 5 jours 0 intra organisée par l ingénieur HSE MANIPULATION EXTINCTEURS 4 agents des Services A. RUIZ P. LAPORTE 4 jours HO-B0 Risques Electriques Ingénieur UIOM/Réseau de Chaleur J. DUPONT Responsable Moyens Généraux P. LE DU 3 jours ATEX Responsable Moyens Généraux P. LE DU 1 jour 240 ENVIRONNEMENT ENERGIE Ensemble du personnel Ensemble du personnel 5 jours 0 INTRA jours 0 INTRA 1

2 CONSEILLER DE PREVENTION ACMO F. MICHELINE 2 jours 200 CNFPT RECYCLAGE DES LAMPES USAGEES Services F. BADAOUI 1 jour 0 RUDOLOGIA Sept-Oct 2) s d intégration FORMATION D INTEGRATION Services P. LAPORTE 5 jours 0 CNFPT En attente de convocation par l organisme II. s d accompagnement à la prise de poste L'organisation et le suive des assemblées délibérantes La rédaction des actes administratifs unilatéraux Les différents types d'actes des collectivités Maitriser les positions administratives Gérer la carrière du fonctionnaire territorial Le statut Développement durable et communication territoriale Secrétariat Général K. COUNIT Secrétariat Général K. COUNIT Secrétariat Général K. COUNIT S. TOLBA 2 jours 0 CNFPT 2 jours 0 CNFPT 2 jours 0 CNFPT 5 jours 0 CNFPT 2 jours 800 CELSA 2

3 Les territoires : leur marketing, quelles marques, quelles alliances de crise, communication sensible Prévention des déchets S. TOLBA S. TOLBA 2 jours 800 CELSA 2 jours 800 CELSA 3 jours 200 ADEME/AFNOR III. s continues liées à l activité de l agent Anticiper et gérer des conflits en situation d'accueil Norme 4 DS Passer et exécuter un marché d assurance Recourir aux marchés à bons de commande et aux accords cadres Rédiger et appliquer les clauses de prix Evaluer les risques et prévenir les mises en cause des acteurs publics Réussir sa prise de fonction de cadre de direction Services J. PODEVIN P. BELLONE Service Y. METAYER V. ABDAT V. ABDAT V. ABDAT S. GIBSON THERY S. GIBSON THERY 12 jours 0 CNFPT 1 jour MAGNUS Janvier jour 0 CNFPT 2 jours 0 CNFPT Filières REP 2 jours 200 ADEME TEOM(I) REOM : financement déchets ménagers Marchés et finances au Service Technique C. CORDEIRO 3

4 Réunion de chantier Prendre la parole en public UIOM et Réseaux de Chaleur J. DUPONT Y. LEMETAYER 2 jours 0 CNFPT 8 jours 0 CNFPT Réussir ses interventions publiques Y. LEMETAYER 4 jours ECO EMBALLAGES Généralités sur les déchets JC SADOU 2 jours 0 CNFPT Dématérialisation des flux comptables et financiers Actualités et mises à jour des connaissances Finances M. BUTEZ AM LEMESLE Finances M. BUTEZ AM LEMESLE 4 jours MAGNUS 8 jours 0 CNFPT Fiscalité et gestion de la dette Finances M. BUTEZ 4 jours A Définir A Définir Réussir ses entretiens annuels d évaluation Direction O. LE CLECH 2 jours COMMUNDI IV. s bureautiques PUBLIPOSTAGE Service M. ULIRICI 2 jours 160 CNFPT PRISE DE VUE ET RETOUCHE EN PHOTO NUMERIQUE Service S. BERTIN 4 jours 456 CNFPT EXCEL BASES Service J.C. SADOU 3 jours 0 INTRA EXCEL Perfectionné Service HSE Y. JEFFERY 2 jours 160 CNFPT WORD BASES Service J.C. SADOU 3 jours 0 INTRA 4

5 V. s à la demande des agents, entrant dans le cadre du Droit Individuel à la 1) Préparation aux concours PREPARATION AU CONCOURS D INGENIEUR Service HSE Y. JEFFERY 3 jours MB PREPA PREPARATION AU CONCOURS D AGENT DE MAITRISE Services et JC SADOU J. PODEVIN 40 jours 0 CNFPT Mai 2013 à Janvier ) s individuelles de développement des compétences Les ateliers du manager S. GIBSON THERY 1 jour 0 CNFPT Maitriser le jeu des acteurs d'un projet territorial 2 jours EFE L'unité de traitement des déchets, contrôle et évaluation du délégataire UIOM et Réseaux de Chaleur J. DUPONT I. SYNTHESE DES FORMATIONS 2013 A. Introduction jours de formation sont prévus pour 2013, pour un budget prévisionnel de Les objectifs principaux du plan de formation 2013 sont les suivants : - Renforcer l accompagnement des agents à leur prise de poste (26 jours) : - Développer les formations au titre du DIF : en accentuant la politique de promotion des agents par la préparation aux concours et examens professionnels (concerne 3 agents). 5

6 - Poursuivre les formations hygiène et sécurité (46.50 jours) aux Services techniques (Recyclage des lampes usagées) - Renforcer les formations liées à l activité de l agent et à la bureautique (79 jours) B. Synthèse par type de formation en nombre de jours Obligatoire HSE Intégration d accompagnement à la prise de poste liée à l activité & bureautique de préparation aux concours de développement des compétences jours 26 jours 79 jours 43 jours 6 jours C. d apprentissage Le SIOM contribue également à l insertion en recrutant un apprenti qui prépare un BTS Informatique pour une durée de deux ans se terminant fin aout Il prend en charge la formation de l intéressé, soit par semestre, avec une présence de 3 jours par semaine au SIOM. 6