les jeudi 11 et vendredi 12 décembre 2008 au Novotel Royan 6 allée des Rochers Conche Du Ft Du Chay ROYAN TEL.

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1 Chère Madame, Cher Monsieur, En 10 ans, jamais autant de textes n ont bouleversé aussi rapidement et profondément les règles de fonctionnement de nos groupements d employeurs. Nous avons le plaisir de vous adresser le programme du prochain séminaire des groupements d'employeurs qui se déroulera : les jeudi 11 et vendredi 12 décembre 2008 au Novotel Royan 6 allée des Rochers Conche Du Ft Du Chay ROYAN TEL Pour information, le programme porte sur les thèmes suivants. Loi de Modernisation du Marché du travail - La rupture conventionnelle : un nouveau mode adapté de rupture du contrat de travail adapté aux groupements d employeurs - Les nouvelles périodes d essai du personnel en contrat à durée indéterminée Loi sur le temps de travail et la démocratie sociale - Le décompte des salariés mis à disposition par un groupement d employeurs dans le calcul des effectifs pour les élections professionnelles. - Les nouvelles possibilités d aménagement du temps de travail dans les groupements d employeurs dépourvus d organisations syndicales - La réforme des repos compensateurs Loi sur les Revenus du travail - Dispositif d intéressement des salariés mis à disposition par un groupement d employeurs et ses conséquences fiscales - Application du futur conditionnement des allègements de charges Fillon aux groupements d employeurs

2 Les travailleurs handicapés mis à disposition par les groupements d employeurs : Face à l explosion programmée des contributions dues à l AGEFIPH par les employeurs de plus de 20 salariés, quelles réponses peut apporter un groupement d employeurs Les obligations de l adhérent d un GE : proposition d un mini-guide à remettre aux adhérents Le RSA : une allocation qui va influencer les attentes des salariés dépourvus de droits ASSEDIC et ouvrir de nouveaux champs dans le mode de recrutement des groupements d employeurs Tous les sujets sont présentés par rétroprojection et font l objet d une remise de notes de synthèse, exemples chiffrés et textes légaux. Ils sont remis à chaque participant sous le format d une clef USB. Nous disposons d une journée et demie pour étudier ces différents thèmes. Vous êtes invités à nous donner votre avis pour amender ce programme et y ajouter d'autres sujets que vous voudriez traiter ou présenter. Nous vous proposons d arriver sur place le mercredi soir ou le jeudi matin, au choix, pour ceux qui sont proches de Royan Le programme peut se résumer ainsi : Mercredi 10 : arrivée des participants à l heure qui leur convient sachant que leurs chambres sont libres dès 12 heures. Jeudi 11: séminaire toute la journée sur les thèmes retenus (on commence à 9 heures 30). Fin des travaux à 16h30 puis accès au centre de Thalasso de l hôtel pour ceux qui le souhaitent. Le soir, diner dans un restaurant en bord de mer Vendredi 12 : séminaire toute la journée sur les thèmes retenus (on commence à 9 heures 30). Fin des travaux à 16h30 puis accès au centre de Thalasso de l hôtel pour ceux qui le souhaitent. Le coût de ce séminaire comprend : - Les frais d hébergement du mercredi au soir au vendredi en fin d après midi - Les frais de restauration du jeudi matin midi et soir et du petit déjeuner et déjeuner du vendredi - la réservation de salle, - l accès à l espace Thalasso le jeudi et le vendredi - les frais de déplacement et d intervention des organisateurs - les clefs USB 1 Mo remises aux participants - les frais de déplacement et les salaires des stagiaires sont par ailleurs éligibles au plan de formation

3 Le coût est forfaitaire : 590 Euros TTC quelque soit la durée d hébergement choisie et le nombre de repas pris. Une réduction de 10% est accordée aux salariés des GE qui sont abonnés à notre Cabinet. Pour les personnes qui viennent avec leur conjoint, veuillez noter que seuls les repas restent à leur charge. Merci de nous indiquer rapidement si vous êtes des nôtres afin que nous puissions finaliser l organisation logistique et vous adresser une convention de formation. A cet effet, il convient de nous renvoyer par fax la fiche suivante dûment complétée. Nous espérons que ce séminaire sera aussi convivial et instructif que ceux qui nous réunissent depuis maintenant plus de 11 ans. Nous vous prions d'agréer l'expression de nos salutations distinguées. L équipe de Laborare Conseil

4 Fiche de réservation A faxer au Nom(s) et Prénom(s) (UNE FICHE PAR STAGIAIRE) Nom du groupement : J arriverai : le mercredi après 12:00 le mercredi dans la soirée le jeudi matin Je serai accompagné par mon conjoint oui non Je souhaite bénéficier ma chambre pour les nuitées suivantes : mercredi et jeudi jeudi je ne dors pas sur place Je souhaite : une chambre double un chambre sigle Je souhaite : recevoir une convention de formation avant le début du stage que mon groupement règle directement le coût de cette formation que mon OPCA règle directement le Cabinet LABORARE Je souhaite ajouter au programme les points suivants :

5 Votre formateur Cédric Ruellan 44 ans, diplômé d une maitrise de Droit Social (Panthéon-Sorbonne) et d un 3 ème cycle en Ressources Humaines (Sorbonne - Celsa). Après voir été responsable de formation dans un groupe international de l industrie chimique puis DRH d un groupe coopératif agro-industriel du sud-ouest, il participe depuis 12 ans, en qualité de consultant du Cabinet Laborare, à la création d une quarantaine de groupements d employeurs essentiellement multisectoriels ou agricoles dans toute la France. Il a été par ailleurs, fondateur et trésorier du groupement d employeurs 4 saisons (Gers- 150 salariés) et Vice-Président de la FFGE. Il est l auteur aux Editions Economica du livre «les groupements d employeurs» dans la collection droit poche. Directeur Général d une PME industrielle transformant le maïs en pièces biodégradables, il adhère et préside depuis 4 ans un groupement d employeurs à dominante agro-industrielle et agricole dans le sud-ouest qui emploie 60 salariés, ainsi qu une société d intérim. Il anime depuis 11 ans ce séminaire d actualités juridiques et sociales des directeurs et présidents de groupements d employeurs.

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