Atelier de travail La formation continue des cadres supérieurs de l'agriculture et de l'agroalimentaire en Martinique

Transcription

1 Atelier de travail La formation continue des cadres supérieurs de l'agriculture et de l'agroalimentaire en Martinique 10 juillet 2014

2 Ordre du jour I - Rappels : Les objectifs de cet atelier II - Rappels : Le contexte III - Résultats de l enquête IV - Que souhaitons nous pour le futur? V - Poursuites

3 I Les objectifs de cet atelier

4 Les objectifs de cet atelier Restitution de l enquête Définir ensemble les besoins en formation

5 II - Rappels sur le Réseau Rural

6 Le réseau rural de Martinique Une plateforme d échanges offerte à l ensemble des acteurs du monde rural pour : Partager des expériences, Valoriser de bonnes pratiques, Créer de nouveaux partenariats, et ainsi favoriser l émergence de projets de développement rural de qualité. Copiloté par le Conseil Régional, le Conseil Général et l État Trois thèmes de travail Valorisation des produits locaux : circuits courts, restauration collective, hôtellerie Accompagnement des micro-entrepreneurs en milieu rural La formation continue des cadres supérieurs de l agriculture et de l agroalimentaire

7 Le Réseau Rural Martinique mode de gouvernance

8 Thème 3 La formation continue des cadres supérieurs de l agriculture Objectif généraux Organiser une réflexion sur la formation des cadres supérieurs de l agriculture (hors encadrement technique) afin de créer/faciliter la mise en place/création d une offre locale (si besoin). Objectifs spécifiques Définition précise de l offre à créer : cible, contenu, faisabilité, financement, répartition des rôles Chef de file : A définir Historique : 1 atelier, différentes rencontres, 1 enquête

9 III Résultats de l enquête

10 Vous Age 32% Sexe 27% 9% 14% <30 ans Entre 31 et 45 ans Entre 46 et 55 ans Homme Femme 50% > 55 ans 68% Fonction Dirigeants/gestion d équipe 18%! 14% 9% 59% Commercial/ Chargé produit/ d achat/resp. qualité Accompagnement technique DRH/ Responsables administratifs

11 Vous Secteur d'activité 18% Filière animale 9% 37% Filière végétale Agroalimentaire Nb réponses par secteur d'activité 36% Administration Nb. réponses Nb pers. sondés Filière animale Filière végétale Agroalimentaire Administration

12 Votre parcours 5% 8% Nb de formations effectuées depuis la fin d'études 6% F. continue / «cours du soir» 23% Entre 0,5 jours et 1 semaine 58% Entre 1 semaine et 1 mois + un mois Thèmes des formations effectuées depuis la fin d'études 17% 21% 17% 45% Entreprise (management, gestion ) Projet (montage, gestion ) Communication (comm., langues, informatique ) Autres (agro-écologie, règlementation, sécurité, qualité )

13 Votre parcours Entreprise Thèmes Nb réponses Management 12 Gestion de l'entreprise 5 Gestion spécifique aux groupements et OP 4 Gestion et animation de projet 4 Projet Montage de projet 3 Montage de dossier (FEADER, FSE, FEDER ) 1 Communication Communication 2 Nouvelles technologies 1 Informatique 1 Langues 3 Agro-écologie/ environnement/"phytosanitaire" 3 Autres Règlementation (veille, agroalimentaire) 2 Sécurité 1 Qualité/logistique 2 "Formateur occasionnel" 1 Actualité sociale 1

14 Vos besoins 6% 1% Thèmes d intérêt 11% 37% Entreprise (management, gestion ) Projet (montage, gestion ) 15% 30% Filière (prospective, nouvelles technologies...) Economie d'entreprise (marketing, comptabilité )

15 Thèmes d intérêt Entreprise Gestion Projet Filière Langues Précisions Nb réponses Management 12 Précisions Gestion du temps, du personnel, de la productivité, expression en public, «développement personnel» (?), «gestion des ressources humaines durable»(?) Gestion d'entreprise 13 Vision globale : stratégie d'entreprise, business plan, innovation Gestion spécifique aux groupements et OP 11 Gestion, compta, management Montage de projets 12 Méthodes de gestion et d'évaluation, montage Gestion et animation de projet 8 Dont pédagogie Montage de dossiers 9 FEADER, FEDER, FSE, FEAGA Prospective/ développement local 10 Méthodes, modélisation, plan de mise en œuvre, analyse de risques Nouvelles technologies 4 A préciser Gestion financière, 2 Intérêt transversal comptabilité Economie Développement d'entreprise 3 commercial/vente Marketing 1 Management de la distribution, pricing Autres Sécurité 1 Remises à niveaux périodiques (secouriste au travail, risques électriques...) Ergonomie Mise à niveau (1) Anglais principalement, Affaires (1) mais aussi espagnol et 11 Anglais portugais Technique ou non précisé (3) Espagnol Portugais (1) Mise à niveau (1) Affaires (1)

16 Vos besoins 3% 19% 25% Modalités souhaitées F. continue / «cours du soir» 17% 36% Entre 0,5 jours et 1 semaine Entre 1 semaine et 1 mois + un mois E-learning Types de formations souhaitées 5% 5% 18% Formations diplomantes (MBA, Master 2 ) Formations qualifiantes Les 2 36% Validation des aquis (VAE) 36% N.C.

17 IV - Que souhaitons nous pour le futur?

18 Quelles formations? Thèmes? Objectifs : Diplômante? Certifiantes? Qualifiantes? Modalités : longues/courtes? Groupe/individuel? Physique/distance/e-learning? L offre existante en Martinique: Besoin de communication? Besoin de la diversifier? Besoin d informations sur la formation en général?

19 IV - Poursuites

20 A venir Atelier Formation : Suite à la rentrée La formation professionnelle (plan de formation, les dispositifs, la réforme 2015 ); L offre en Martinique ; Mise en place d une nouvelle offre? Groupes de travail Consolider et développer les circuits courts de commercialisation Appui à l organisation de rencontres croisées «producteurs/restauration collective» Groupe de travail Valorisation des produits locaux dans la restauration et l hôtellerie Ateliers sur d autres thèmes???

21 Perspectives pour 2014 Avez vous des questions?