Eco-gestion de bas en haut

Transcription

1 Eco-gestion de bas en haut Introduction Ecolife asbl???

2 Ecolife asbl Organisation environmentale à Louvain Mission: Développer et implementer des modèles d action et des campagnes sur comportements écologiques Offre diversifiée

3 Expertise Campagnes de sensibilisation sur le comportement écologique o.a. Kyoto Code, Iedereen Eco Calculateurs CO2 & empreinte écologique o.a. BIM, EXKI, AB, CompenCO2, EcoDriving Sims & Workshops Accompagnement de trajet : éco-gestion interne au lieu de travail CompenCO2 Work = accompagnement de trajet éco-gestion au lieu de travail De bas en haut Empowerment Actions! / Résultats à court terme!

4 Focus sur comportement = complementaire à des mesures techniques et procédurales Trajet sur mesure 3 niveaux: (1) Mesure initiale éco-gestion interne (2) Ancrage éco-gestion de bas en haut (3) Foot fight concours d idées

5 Niveau 1 Mesure initiale éco-gestion Empreinte écologique & CO2 Mesure initiale : impact écologique infrastructure & procedures Eco-scan Mesure initiale: attitude & comportement du personnel Empreinte écologique Infrastructure et organisation exprimés en m²

6 Calcul empreinte écologique Qu est-ce qui est compris?? 5 catégories de consommation: Habitation Matériaux (amortissement, input et déchets) Energie et eau Transportation Nourriture Calcul empreinte écologique Mesure initiale infrastructure & procédures

7 Calcul empreinte écologique Advantages? Impact total de l organisation Priorités visibles Formuler des défis Simulation -> effet des mesures Mesurage annuel -> évolution Empreinte par FTE, client, output, Calcul empreinte écologique Exemples: Exki VRT Vlerick Managementschool Rock Werchter (Live Nation) Oxfam Wereldwinkels BIM Group One DHL

8 l Eco-scan Attitude et comportement sous le scanneur Eco-scan = mesure initiale de gestion énergétique + une première prise de conscience Enquête à remplir par les employées Questions: la conscience environnementale le comportement énergétique et écologique la volonté de participer à l Eco-team suggestions, remarques,...

9 Eco-scan 3 langues: NL - FR - UK Questionnaires différents: personnel administratif services techniques services de nettoyage crêche

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14 Résultats de l Eco-scan Attitude / conscience écologique Comportement écologiques Résultats de l Eco-scan Volonté d action & suggestions

15 Résultats de l Eco-scan Rapport Présentation Recrutement pour l Eco-team Niveau 2 Ancrage de bas en haut Reseau d écollègues = lien de communication entre management et employées Eco-team(s) Accompagnement de trajet par un(e) eco-team coach

16 Réseau d écollègues = volontaires, lien entre les responsables de l éco-gestion et les employées Tâches : Communiquer les actions du top Point de consultation pour collègues Signaler des idées, questions, remarques, Ecolife : accompagnement et formation Accompagnement de l Eco-team Trajet régulier: Réunion de démarrage + 4 réunions thématiques Tous les thèmes Coaching & rapportage Trajet abbrévi: 3 réunions thématiques avec coach Thème spécifique

17 les Eco-teams 1 réunion de démarrage Faire connaissance + expliquer la méthode Définir les objectifs Quelques choix: Délégués ou équipe? Infrastructure ou sensibilisation? Actions ludiques? Définir la répartition des tâches les Eco-teams 4 réunions thématiques: : energie & eau, déchets, transport, achats & papier, Suivi des actions Analyse de la situation Séance de brainstorming Choix des actions Communication et conventions

18 Accompagnement de l EcoTeam Mission: Mesurer = savoir Creér une base solide chez le personnel Travailler sur des petites actions concrètes - Infrastructure & procedures - Sensibilisation Résultats à court terme!! Eclairage Eco-team = actions! Autocollants aux interrupteurs Conduite centrale? Utilisez-le pour actions de sensibilisation Big Brother: combien d ampoules restaient allumées? Expérimenter!

19 Eco-team = actions! Chauffage Autocollants / post-its aux fenêtres Conduite centrale? Expérimenter! Big Brother: combien de grilles étaient trop chaud, chaud pendant la nuit, Fermez la porte! Keyboard kidnapping Néanmoins bienvenue!!

20 Eco-team = actions! Chauffage la journée du gros pull, bikini, gens chauds et gens froids? hommes vs. femmes? Interrogez le personnel! Rassemblez les sortes! Compétition entre départements?

21 PC s en ECRANS: Eco-team = acties! Big Brother: Quels PCs étaient éteindus pendant la nuit? Quels écrans étaient éteindus pendant la nuit? Récompenser: café + croissant Post-it: l écran qui dit Merci! Punir: post -t: l écran qui dit Moi aussi je veux me reposer pendant la nuit! Merci! facture pour consommation de veille: Veuiller payer Gotcha!

22 Eco-team = actions! l ASCENSEUR: cochon d'épargne Piccolo Concours des escaliers L employeé le plus mobile Réception dans le couloir d escalier Eco-team = actions! Déchets: The basics: comment récycler!? The test: qu est-ce qui se trouve dans les poubelles? Concours de déchet Contre courant: analyse des différents types de déchets

23 Eco-team actions Toujours des idées originales!! Les Eco-teams font la différence!!

24 De petits gestes Energie - 86% plus de photocopieurs et imprimantes éteindus - 52% plus de PC s et écrans éteindus - électricité : 3% tot 15% par ans - chauffage : 3% tot 10% par ans De petits gestes Déchets - 41% plus de déchets recyclés - 75% plus de tasses au lieu de gobelets - 28% moins de déchets non-recycleés - 6% moins de papier Mais ausssi - Réputation positif, interne et externe - Ambiance de travail & participation

25 Eco-team résultats électricité : 3% tot 15% par an chauffage : 3% tot 10% par an papier: 10 tot 30% par an essence flotte de véhicules: 5 tot10% par an image, interne et externe atmosphère & engagement Eco-team communication Wie mndr prnt, gebrkt mndr nkt Maes: Met Aandacht Energie Sparen

26 EcoTeam training = alternatief voor begeleiding één bijeenkomst / team opleiding in de EcoTeam-methode ahv praktijkvoorbeelden gezamelijke opvolgingsbijeenkomst met coach Eco Q&A = interactief model voor communicatie op maat van de organisatie FAQ op basis van geldende code of good practices Online beheersapplicatie mogelijk

27 Niveau 3 Foot fight concours empreinte = campagne pour et par le personnel sur l empreinte écologique Kick-off : personnel défié Concours entre # équipes Règlement & jury Evenement Variant: concours d idées = campagne pour ramasser des idées d éco-gestion Waste MVO Vlaanderen

28 Zo n 40% van het personeel was actief betrokken bij de wedstrijd. Uiteraard wilden we bruikbare milieutips inzamelen, die tot besparingen zouden leiden. Met trots kan ik zeggen dat onze teams via zowel ludieke als groots opgezette acties een pak bruikbare milieutips verspreidden. Ons personeel zorgt nu al voor duizenden euro s besparing. Het belangrijkste is dat ze zich gewaardeerd voelen door de directie: hun ideeën worden werkelijk gebruikt. Katrien Adriaens, HR-verantwoordelijke Mobistar??

29 Questions? Candidats? Kristof Daniels - 016/ /