Capital Humain et Performance RH

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1 Capital Humain et Performance RH Le bien-être performant, potentiel d avenir pour l entreprise Qualité de Vie et Santé au Travail

2 Qualité de Vie et Santé au Travail, une opportunité pour se préparer aux défis économiques de demain Les mutations rapides des marchés impliquent actuellement pour de nombreuses entreprises de réduire leurs coûts et de se transformer toujours plus vite pour s adapter. Dans le même temps, on observe que le bien-être au travail constitue une exigence sociale émergente, et que la relation de l individu à la dimension travail connait des bouleversements, toutes générations confondues. Nous sommes convaincus de la nécessité pour les entreprises de dépasser dès maintenant cette position défensive qui consiste à réduire la question du bien-être au travail à la seule prévention des risques psychosociaux, et de s inscrire dans une approche d anticipation en se préparant aux enjeux socio-économiques de demain. La Qualité de Vie et la Santé au Travail (QVST) constituent une véritable opportunité stratégique de création de valeur : en structurant son approche aujourd hui sur ces sujets, l entreprise se prépare aux défis économiques à venir. Alixio Créé en 2010 par Raymond Soubie, le groupe Alixio rassemble les expertises de plus de 50 professionnels. Nous opérons sur toute l Europe et notre spécificité repose sur la combinaison unique de compétences et de métiers. Notre mission est d accompagner les décideurs et leurs équipes dans la réussite de leurs projets stratégiques à forts enjeux humains, sociaux et territoriaux. 2

3 Une nouvelle opportunité pour développer le potentiel de votre organisation Renforcer l implication des salariés et mieux les préparer aux évolutions structurelles et aux changements organisationnels Anticiper les évolutions réglementaires et prendre en compte la dimension humaine dans le changement Réglementation et anticipation des risques d image Confiance et engagement des salariés Qualité de Vie et Santé au Travail Construire et/ou préserver un dialogue social de qualité Intelligence collective et innovation sociale Attractivité et fidélisations des talents Développer la capacité à attirer, intégrer et retenir les talents Promesse employeur et système de valeurs Préparer le management aux évolutions sociétales Nos principes d action Nous vous aidons à mobiliser les acteurs clés, à définir les processus cibles, identifier les axes de progrès et à développer les synergies et la cohérence des actions mises en œuvre, y compris dans des contextes de changements stratégiques ou de mutations économiques. Ecouter, comprendre et reformuler vos besoins Prendre en compte vos contraintes et adapter nos modalités d intervention Faire émerger les bonnes pratiques, capitaliser et diffuser Analyser l existant et identifier les axes d amélioration Proposer des dispositifs d évaluation adaptés Fédérer les acteurs et promouvoir l innovation sociale 3

4 Alixio Capital Humain et Performance RH L offre Qualité de Vie et Santé au Travail est portée par une équipe dédiée aux compétences multiples et complémentaires : Consultants en management Psychologues du travail et des organisations Coachs certifiés Anciens DRH Juristes et experts en relations sociales Spécialistes de la communication Sophrologues La pluralité des regards et des expériences de l équipe permet d adopter une approche intégrée et de prendre en compte les attentes de l ensemble des parties prenantes pour développer des solutions sur-mesure. Nos interventions s articulent autour de 3 axes Nous vous accompagnons dans la définition, la déclinaison opérationnelle et le suivi de votre politique de Qualité de Vie et Santé de Travail. Nous concevons à vos côtés le projet de développement des compétences de vos acteurs clés sur les sujets QVST. Négociation d accords autour de la QVST Anticipation et mesure de l impact socio-organisationnel du changement Pilotage opérationnel des dispositifs déployés et définition des processus internes associés Professionnalisation des partenaires sociaux dans un contexte de réorganisation (note CHSCT) Mesure quantitative et qualitative de la QVST et pilotage de plans d actions ad hoc Développement de la culture santé-sécurité au travail et de la pluridisciplinarité Amélioration des processus RH et de santé au travail et anticipation des injonctions réglementaires Structurer votre politique QVST 1 Accompagner vos situations sensibles 3 Mobiliser vos énergies internes 2 Formation du management et de vos acteurs santé/sécurité Coaching individualisé du management des collaborateurs Elaboration de démarches participatives et innovantes autour du changement et/ou de thématiques QVST Renforcement de la collaboration entre le management, la fonction RH et les services de santé au travail Déploiement et communication de la politique QVST Développement de la motivation individuelle et collective (séminaires, ateliers de développement, etc.) Nous vous apportons un éclairage sur les facteurs déterminants de vos situations sensibles ainsi qu une assistance dans la mise en œuvre des actions préventives ou correctives pertinentes. Diagnostics de situations sociales dégradées Accompagnement des collaborateurs, des managers et des dirigeants en difficulté Résolution de conflits interpersonnels Apaisement du dialogue social Support aux changements de parcours professionnels Accompagnement post-événement et gestion de crise Nos atouts Des consultants spécialisés bénéficiant d une grande expérience d intervention La capacité à intervenir dans des univers ou des secteurs variés, sur des problématiques localisées ou globales Une équipe aux qualités relationnelles reconnues, des méthodes privilégiantla co-construction des solutions en étroite collaboration avec nos clients Un engagement fort, la réactivité et la fiabilité de notre équipe Une attention portée à la vision d ensemble comme au détail, aux moyens comme aux résultats

5 Capital Humain et Performance RH Le bien-être performant, potentiel d avenir pour l entreprise Rencontre avec les équipes Alixio Paris 137, rue de l Université Paris Arnaud Gilberton +33 (0) Alixio Lyon 58, rue de la République Lyon Gilles Sabart +33 (0) Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux

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