règlementation environnementale de WorkSafe.

Transcription

1

2 Fondé en 1993, FARSHA a été la 1 re association d industries en matière de santé et sécurité en son genre en C.-B. Elle reçoit son financement grâce à une redevance payée à WorkSafeBC par les employeurs agricoles inscrits. Du même coup, FARSHA reste autonome de WorkSafeBC et n a pas de rôle par rapport à la règlementation environnementale de WorkSafe.

3 Un conseil d administration, composé de huit administrateurs et représentatif d un partenariat entre employeurs et travailleurs agricoles, gère les activités de FARSHA. FARSHA promeut la santé et la sécurité de tous les secteurs de l industrie agricole en C.-B. et s efforce de communiquer avec ses membres en tenant compte de la diversité ethnique du milieu de travail.

4 Afin de maximiser ses ressources, l association a réparti la province en sept régions, chacune étant la responsablité d un conseiller en sécurité régionale (CSR). Ces sept conseils régionaux reçoivent ent l appui du bureau central de FARSHA situé à Langley.

5 En une période d un an, on peut s attendre à ce que l association offre plus de activités dont des cours, des présentations, des consultations, des publications d articles et des examens en matière de sécurité. Pour qu uneune exploitation puisse fonctionner en ligne, on en fait un examen initial par rapport à la sécuirté pour établir un plan préliminaire et effectuer les recommandations pour amélioration.

6 Le CSR et l employeur collaborent afin d établir un plan d action et ce dernier met en oeuvre les recommandations. FARSHA y participe i en livrant une formation personnalisée aux gérants et aux travailleurs par rapport aux divers aspects du nouveau programme de sécurité et aide à sa mise en oeuvre.

7 Lorsque l exploitation agricole a mis sur pied un programme de santé et sécurité, FARSHA en fait un examen de suivi. Cet examen permet au propriétaire-exploitant exploitant d évaluer la réussite des mesures existantes et de se pencher sur les besoins qui requièrent son attention.

8 Six activités principales: 1. Consultation 2. Formation Activités / résultats 3. Matériel de référence et de ressources 4. Promotion 5. Programmes de sécurité 6. Examens de sécurité

9 Formation Directe Coordonnée Particulière au site de travail Sites de travail multiples

10 D i r e c te: Activités de formation Certification en matière de pesticides (16 h) Formation liée aux études Formation VTT (3 h) de cas Comité de la sécurité Sécurité des chariots à Inspection des lieux de travail fourches (4 h ) Enquêtes sur les accidents Sécurité é liée au tracteur Sécurité en matière de pesticides (6 h) (1 h) Sécurité Skid Premiers arrivés sur les lieux de Espaces clos (6 h) l accident ( 1 4 h) Préservation de l ouïe SIMDUT (4 h) Sécurité dorsale Manutention liée à la sécurité du bétail (4 h)

11 Activités de formation Coordonnées: o o n Premiers soins Pesticides Éveil à la présence des ours Sécurijours communautaires Manutention liée à des animaux particuliers

12 Où? Sur place Conférences Foires commerciales Rassemblement d associations et de produits spécifiques 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% Autres 0% Sur place Conf. Autres

13 Programmes de sécurité liés à des enjeux spécifiques Programme de prévention MSI: Ressources affiches, brochures, manuels Formation dirigeants, premiers soins, travailleur Compte rendu des blessures et suivi: Guide de gestion des réclamations destiné aux gros et petits employeurs. Ressources un guide destiné aux petits employeurs; un autre, aux gros employeurs Formation dirigeants, coordinateur

14 Livraison des services Spécialiste en santé et sécurité éagricoles en anglais / en punjabi. Conseillers régionaux en matière de sécurité huit régions. Conseillers en sécurité liés aux industries spécifiques élevage de bétail, vignobles / vergers. Projets spéciaux / conseillers contractuels en matière de sécurité programmes communautaires, programme MSI, programme lié à la sécurité dorsale.

15 Farm and Ranch Safety and Health Association (FARSHA) Pièce 311, Street Langley, C.-B.V1M 4A6 Tél.: Télé: Sans frais: Courriel: Site web: Sure, I ll take time to listen to your free advice, but it better be worth it. SN-10

16 Semblable à ce que fait FARSHA Les coûts sont compris dans les primes payées par les agriculteurs Ontario Ag supplée au financement accordé par la CAT pour offrir des services aux agriculteurs qui n adhèrent pas à la Commission des accidents du travail Fait appel à des consultants pour travailler avec les agriculteurs Séminaires en matière de sécurité offerts dans votre milieu de travail Enquête sur les accidents Formation des agents de maîtrise Inspection des lieux de travail Gestion en matière de santé et sécurité

17 Système d information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) Autres sujets d intérêts que la Farm Safety Association peut discuter avec votre société: Sécurité liée au tracteur Sécurité liée à la machinerie agricole Sécurité liée aux produits chimiques Lever des objets en sécurité (prévention de blessures au dos) Gaz nocifs Tout autre sujet selon les besoins

18 Réseau de la santé et de la sécurité agricoles Partenariat t entre les municipalités ii rurales et la University of Saskatchewan

19 Les municipalités adhérentes contribuent 3 50 $ par exploitation agricole. Sk Ag and Food y contribue $. The Network: diffuse des renseignements concernant l hygiène et la sécurité en milieu de travail agricole et offre des programmes aux familles agricoles en Saskatchewan. Programmes d éducation et de formation Contrôle de la santé en milieu de travail Renseignements par rapport à la santé agricole en milieu rural Sécurité à la ferme

20 Mutuelle de prévention de l UPA Summary presentation of la Mutuelle de prévention November 2008

21 What is the Mutuelle de prévention? Definition It groups agricultural employers that choose to participate in a group so they can increase prevention, adaption and reduce return to work times for injured workers, with the goal of reducing premiums.

22 Mutuelle de prévention Principles n n n Voluntary Rates reflect the group claims experience Benefits: Personalized supports to meet WCB requirements Premium reductions

23 How it works? n n n n n n The Mutuelle was created under the auspices of the the Quebec WCB. Each member is a legal entity and is insured under CSST But the premium paid is based on the group experience; Each member pays a 7% surcharge on the CSST premiums to UPA UPA collaborates with CSST to ensure that materials meet the regulations. Once there are premium reductions, AON keeps 20% for the services they provide.

24 Services provided n UPA provides 1 visit per year to help comply py n UPA provides resources n AON provides services and support to farmer if there is a claim to CSST n AON advocates for farmers if there are any disputes with CSST (provide legal, medical support)

25 Operation of the mutuelle de prévention (continued) n Experiences spread gradually over a period of 4 years (moving average over 4 years) Cotisation Années d expérience retenues

26 Example for a $ 30, salary $ $ 177 : investment over a 3 year period Savings $ 408 / yr $1, 962 / 5 yrs $ $ $ $ Not insured Insured $ $ For illustrative purposes only : must not be construed as a guarantee for any given performance

27 To become a member, contact the regional federation of the UPA or call toll free , poste 8387 THANK YOU!