ASSISTANT(E) FAMILIAL(E) DEVENEZ

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1 Le Département de Seine-et-Marne recrute et forme des assistants familiaux, un vrai métier au service des enfants et des adolescents.

2 Édito L enfance est une période cruciale pour l épanouissement de l individu. Or, certains enfants, en souffrance dans leur famille, doivent être séparés de leurs parents. Ils sont alors confiés au Département de Seine-et-Marne dans le cadre de sa mission de protection de l enfance. Et l accueil familial est bien souvent la meilleure réponse que nous pouvons apporter à ces enfants en difficulté. Agréés, recrutés et formés par le Département, 670 assistants familiaux accompagnent à ce jour, au sein de leur famille, les enfants accueillis en leur apportant leur soutien et une éducation au quotidien. Afin d assurer un meilleur suivi de cette mission essentielle d accueil et de protection de l enfance, le Département de Seine-et-Marne doit recruter davantage d assistants familiaux. Ce livret s adresse à celles et ceux qui souhaitent devenir assistant(e) familial(e). Vous y trouverez les informations qui vous permettront de vous engager dans ce métier passionnant en toute connaissance de cause. Un métier qui vous engage vous, mais également les membres de votre famille, qui partageront leur quotidien avec un autre enfant, dont le milieu familial complexe a nécessité un placement. Vous souhaitez nous rejoindre? Contactez la Maison Départementale des Solidarités de votre domicile, des professionnels sont à votre disposition pour répondre à vos interrogations. Vincent éblé Sénateur, Président du Conseil général de Seine-et-Marne

3 CLAIRE Elle a des problèmes d attention en classe en ce moment. Sa famille est en pleine rupture SOMMAIRE Les missions de l aide sociale à l enfance... 4 Les enfants accueillis... 4 Le métier d assistant familial... 5 être assistant familial pour le Département de Seine-et-Marne... 8 Comment devenir assistant(e) familial(e) Conception : Réalisation : Direction de la Communication du Conseil général de Seine-et-Marne Rédaction : Soumia Ouedraogo-Djellab Crédits photos : Getty images, nyul/fotolia, Prod. Numérik/Fotolia Impression : Le Réveil de la Marne Février 2012 devenez Assistant(e) Familial(e) - 3

4 Les missions de l aide sociale à l enfance Le service départemental de l aide sociale à l enfance (ASE) est placé sous la responsabilité du Président du Conseil général de Seine-et-Marne. C est un service public chargé de la prévention et de la protection de l enfance. Les actions de prévention prennent différentes formes : aides matérielles, aides financières, aides éducatives en faveur des familles en difficultés. Les actions de protection consistent à accueillir et protéger les enfants à la demande de leurs parents ou confiés par le juge des enfants en cas de maltraitance ou de négligence. Pour mener à bien sa mission de protection, le service départemental de l aide sociale à l enfance travaille en collaboration avec des établissements éducatifs, des maisons d enfants et des assistants familiaux (ou familles d accueil). L assistant familial (ou famille d accueil) accueille 24h/24 et 7j/7, à son domicile et moyennant rémunération, des enfants de 0 à 21 ans qui temporairement ne peuvent pas rester dans leur famille. La famille de l assistant familial devient alors la famille d accueil. La mission principale de l assistant familial est de concourir au bien-être de l enfant, à sa santé et à son éducation dans un cadre familial sécurisant. Les enfants accueillis Les enfants confiés à l aide sociale à l enfance ont entre 0 et 21 ans. La plupart sont victimes de négligences graves de la part de leur entourage familial. Certains ont subi des maltraitances morales voire physiques. Ils ont pu être confrontés à l absence de soins et d affection, ils peuvent exprimer leur souffrance par des troubles du comportement ou de la relation. Il est donc nécessaire de les séparer momentanément de leur famille. L enfant reste en famille d accueil le temps que sa famille soit à nouveau en capacité de le prendre à charge. Les temps de placement sont variables et peuvent durer de quelques mois à plusieurs années. Pendant la durée de l accueil les liens parents-enfants sont maintenus (visites, sorties, courriers, appels téléphoniques). devenez Assistant(e) Familial(e) - 4

5 Le métier d assistant(e) familial(e) Un métier à part entière dans le cadre familial > L assistant familial a la responsabilité de l enfant qui lui est confié 24h/24 7j/7. Il assure tous les actes de la vie quotidienne pour cet enfant et avec lui (les repas, les soins quotidiens, l accompagnement aux activités éducatives, de loisir ou aux soins médicaux). Lorsqu il accueille un enfant, l assistant familial doit pouvoir lui offrir un cadre familial rassurant et une sécurité affective qui contribueront à l épanouissement de sa personnalité. Il participe également au maintien des liens entre l enfant confié et sa famille, dans le cadre posé par l autorité à l origine du placement. L accueil se déroule 7j/7, en fonction des périodes particulières de congés des assistants familiaux (35 jours par an) durant lesquelles un relais chez un autre assistant familial peut être organisé pour l enfant ; et selon le projet particulier défini pour l accueil, l assistant familial peut également conserver la garde des enfants lors de déplacements sur des lieux de vacances. focus LES QUALITÉS PROFESSIONNELLES D UN(E) Avoir envie de s investir auprès d enfants ou d adolescents en situation fragile. Être disponible. Faire une place pour son activité professionnelle au sein de sa propre famille. Faire preuve de discrétion et respecter l enfant accueilli, son histoire, sa culture et sa famille. Savoir rendre compte de son activité et demander de l appui en cas de difficultés. Témoignage Bernard et Catherine D., couple d assistants familiaux Nous avons choisi d exercer ce métier en couple ce qui a amené Bernard à se reconvertir professionnellement. C est un métier que nous avons vraiment choisi : nous aimons les enfants et surtout nous voulions nous sentir plus utiles à la société. Nous formons une vraie équipe et élevons les enfants «comme si» c était les nôtres. Il faut faire preuve de tolérance avec un grand T et de patience. Pour cela, nous échangeons beaucoup avec nos amis assistant familiaux afin de mieux adapter nos pratiques. devenez Assistant(e) Familial(e) - 5

6 Un métier qui nécessite un agrément >avant l accueil de tout enfant Cet agrément est délivré par le Président du Conseil général après évaluation des capacités éducatives, des conditions d accueil et de logement adaptées du (de la) candidat(e) assistant(e) familial(e). Cette évaluation s effectue au cours d entretiens et de visites à domicile par des travailleurs médico-sociaux et psychologues. L attestation d agrément fixe le nombre d enfants (de 0 à 21 ans) qu un assistant familial peut accueillir (maximum de 3 enfants). L agrément permet de faire acte de candidature auprès de divers employeurs : département et associations. Il n y a pas de limite d âge ni de conditions de diplôme requis. > Un métier qui s exerce en équipe Au-delà de l accueil quotidien, l assistant familial joue également un rôle essentiel dans le projet défini pour l enfant et sa famille dans le cadre de l accueil. Il s inscrit au sein de l équipe de professionnels médico-sociaux de la Maison Départementale des Solidarités dont il dépend. Elle se compose d éducateurs spécialisés, d assistants sociaux, d agents administratifs et de psychologues qui sont les collègues des assistants familiaux. En tant qu assistant familial il a pour responsabilité de respecter la mise en œuvre du projet établi pour l enfant et d y participer, de rendre compte de son activité et de son travail éducatif et de transmettre à l équipe toute information nouvelle importante concernant l enfant accueilli. Dans ce cadre, l assistant familial est tenu au secret professionnel comme toute personne participant à la mission de l aide sociale à l enfance et au devoir de discrétion. Tout accueil d enfant est préparé avec l équipe pluridisciplinaire du service de l aide sociale à l enfance de la Maison départementale des solidarités du territoire, l enfant et sa famille. Un contrat d accueil, annexé au contrat de travail est alors établi en présence des parents de l enfant entre le service de l aide sociale à l enfance et l assistant familial. Il aborde la place et les responsabilités de chacun, les modalités pratiques de l accueil et des relations de l enfant avec sa famille au regard du cadre juridique du placement. Pour toute question, l équipe du service de l ASE apporte soutien et conseils dans la mission éducative des assistants familiaux, leur permettant de prendre la distance nécessaire par rapport aux accueils réalisés. devenez Assistant(e) Familial(e) - 6

7 Témoignage Pascal D., assistant familial tout juste FORMÉ Un métier dont la formation >est obligatoire La loi du 27 juin 2005 a renforcé l obligation de formation pour les assistants familiaux et instauré un Diplôme d État d Assistant Familial (DEAF). La formation initiale se déroule en deux temps : L assistant familial doit effectuer un stage préparatoire à l accueil d enfants organisé par son employeur dans les deux mois qui précèdent l accueil d un premier enfant. La durée de ce stage est de 60 heures. Dans un délai de 3 ans après son contrat de travail, tout assistant familial doit suivre une formation de 240 heures. Cette formation est obligatoire. Elle est prise en charge par l employeur. À l issue de la formation, l assistant familial peut se présenter aux épreuves en vue d obtenir le Diplôme d État d Assistant Familial. Il peut également être obtenu par la validation des acquis de l expérience (VAE). L obtention de ce diplôme permet le renouvellement automatique de l agrément. J ai vraiment beaucoup aimé cette formation. Les différents thèmes abordés comme la psychologie de l enfant, les travaux de groupe et les échanges avec d autres assistants familiaux ont enrichi ma pratique. Chaque enfant est unique. On a donc appris à mieux réagir et interagir avec chacun. C est bon de voir qu en faisant évoluer notre manière de faire avec les enfants, grâce aux choses apprises en formation, nos relations s améliorent. On les comprend mieux, donc on peut mieux les aider. Cette formation m a aussi aidé à bien identifier le bon interlocuteur pour une situation donnée. Le travail avec la MDS et les autres partenaires est d autant plus facile. devenez Assistant(e) Familial(e) - 7

8 Être assistant(e) familial(e) pour le Département de Seine-et-Marne 1 er employeur départemental > des assistants familiaux Collectivité territoriale qui compte agents, le Département de Seine-et-Marne est le principal employeur des assistants familiaux agréés sur le territoire. À ce jour, 670 assistants familiaux ont été agréés, recrutés et formés pour accompagner les enfants ou adolescents confiés en famille d accueil. Les assistants familiaux recrutés sont des agents non titulaires de la Fonction Publique Territoriale. Un contrat de travail à durée indéterminée est signé entre le Président du Conseil général et l assistant familial après la décision de recrutement. Selon le type d accueil réalisé et le nombre d enfants accueillis, l assistant familial perçoit mensuellement un salaire auquel s ajoutent des indemnités afférentes à l entretien et à la prise en charge quotidienne de l enfant. En tant que salarié, il a droit à des congés payés et à une couverture sociale. focus LA RéMUNéRATIOn Elle varie selon le nombre d enfant. Pour un accueil en continu d un enfant elle est de bruts mensuel, pour 2 enfants et pour 3 enfants À cette rémunération s ajoutent des indemnités ou allocations liées à l entretien, habillement, sport et loisirs de l enfant. Les avantages : le bénéfice de prestations du Comité des Œuvres Sociales (tarifs préférentiels pour des loisirs ou voyages, chèques vacances, chèques emploi service universels, etc.) devenez Assistant(e) Familial(e) - 8

9 focus le correspondant sdaf Bénéficier d un >accompagnement Le Conseil général a fait le choix de créer un service particulier, le Service Départemental de l Accueil Familial (SDAF). Il assure la gestion des ressources humaines des assistants familiaux, il est chargé du suivi de la carrière et gère les places disponibles. Il s occupe notamment du recrutement, de la formation, des relais et de la gestion des congés des assistants familiaux, de la gestion de la carrière, etc. Au sein de ce service, des professionnels assurent le suivi et le soutien individuel des assistants familiaux. Le correspondant SDAF est le référent professionnel de l assistant familial en formation initiale, il apporte un appui individuel et (ou) collectif aux assistants familiaux dans leur pratique professionnelle. Il assure le suivi des places disponibles et gère les demandes d accueil en proposant une famille d accueil. Il est l interlocuteur privilégié à contacter. devenez Assistant(e) Familial(e) - 9

10 bastien il a besoin d un cadre familial apaisant pour pouvoir s épanouir. > Rejoindre un véritable réseau Témoignage Le Département emploie 670 assistants familiaux répartis sur tout le territoire, au sein des 14 équipes des Maisons Départementales des Solidarités. Ces équipes locales partagent leur expérience et apportent leur soutien aux assistants familiaux. Tout en permettant une diversité géographique d accueil en fonction des besoins, cette capacité d accueil importante permet également un bon accompagnement des nouveaux professionnels ainsi que la mise en place d un soutien aux pratiques adaptées. Lors de la prise de fonction comme assistant familial, «un parrainage» est assuré pendant plusieurs mois par un assistant familial expérimenté. Différents soutiens aux pratiques professionnelles sont proposés : des groupes de réflexion thématiques, des groupes de paroles, animés par des psychologues, des actions de formation continue. Fernande L., assistante familiale C est un métier passionnant et vraiment enrichissant. C est un peu dur aussi de devoir partager sa famille, entre le décider et le vivre il y a un grand pas. Il y a parfois des moments très difficiles avec les enfants accueillis. Mais le fait de pouvoir partager ses expériences avec les autres AF, lors des réunions ou des formations aide beaucoup. Cela permet d évoluer dans sa manière d aider ces enfants. devenez Assistant(e) Familial(e) - 10

11 Comment devenir assistant(e) familial(e) et être recruté(e) par le Département de Seine-et-Marne? Étape n 1 Obtenir un agrément d assistant familial auprès d une Maison Départementale des Solidarités. Si vous êtes intéressé, adressez une demande d agrément à la Maison Départementale des Solidarités du territoire où vous résidez. Au début de la procédure, vous êtes invité à une réunion d information sur ce métier particulier qui implique l ensemble de votre famille. À la réception du dossier complet, vos conditions d accueil et vos capacités sont évaluées par les travailleurs médico-sociaux et les psychologues de la Maison Départementale des Solidarités lors d entretiens et de visites à domicile. La commission d agrément examine ensuite le dossier. Elle vous informe par écrit de la décision dans un délai de 4 mois maximum à compter de la réception de votre dossier complet. Étape n 2 Postuler auprès du Département de Seine-et-Marne. Lorsque vous avez obtenu votre agrément, vous pouvez déposer une demande de recrutement pour un emploi d assistant familial au Département de Seine-et-Marne. Les conditions préalables au recrutement sont : être de nationalité française, ou ressortissant d un pays membre de l Union Européenne ou en situation régulière en France, ne pas exercer une autre activité professionnelle, être en possession du permis de conduire pour faciliter les déplacements avec les enfants (écoles, soins, loisirs, etc.) et se rendre aux réunions d équipe, aux actions de formation. Adressez une lettre de motivation, un CV ainsi que la photocopie de votre attestation d agrément au service recrutement et formation de la DGA-Solidarité. Vous pourrez être convoqué à un entretien d embauche. Vous serez informé par écrit de la décision. devenez Assistant(e) Familial(e) - 11

12 Conseil général de Seine-et-Marne Hôtel du Département Melun Cedex Tél :

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