Profils régionaux du Nouveau-Brunswick. Profil du nord-ouest

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1 Profils régionaux du Nouveau-Brunswick Profil du nord-ouest Ministère de l Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail Juin 2012

2 Table des Matières Introduction...1 Géographie...1 Principales installations...1 Caractéristiques de la population...2 Peuplement de la région...2 Estimations de la population actuelle pour le Nord-Ouest ( )...3 Profil de la population à l'aide de données chronologiques du recensement de la population...3 Population selon l'âge...4 Variation de la population dans le temps ( )...5 Population selon le sexe...6 Connaissance des langues officielles...7 Migration...8 Éducation Emploi selon le la profession (2010) Revenu Revenu des particuliers Revenu familial Bénéficiaires d aide social Bénéficiaires de l'assurance-emploi Industrie Caractéristiques du marché du travail Annexe Annexe A - Chiffres de population et des logements Annexe B - Des exemples de la plupart des professions communes (N.-B.) Profil Nord-Ouest / ii

3 Liste des Figures Figure 1: Région économique du Nord-Ouest...1 Figure 2: Villes et comtés du Nord-Ouest...1 Figure 3: Population du Nord-Ouest selon le type de peuplement...2 Figure 4: Population régionale selon l'âge Par année de recensement...5 Figure 5 - Connaissance des langues officielles en Figure 6: Résultat net de toute migration...8 Figure 7: Résultat net de la migration selon l'âge...9 Figure 8: Composantes de la migration de la population du comté de Carleton Figure 9: Composantes de la migration de la population du comté de Victoria Figure 10: Composantes de la migration de la population du comté de Madawaska Figure 11: Plus haut niveau de scolarité atteint en Figure 12: Niveau de scolarisation selon l'âge en Figure 13: Emploi selon la profession en Figure 14: Changements dans l'emploi par profession (2006 et 2010) Figure 15: Tendances de l'emploi par profession Figure 16: Répartition du revenu des particuliers Figure 17: Composition du revenu des particuliers Figure 18: Répartition du revenu familial Figure 19: Composition du revenu familial Figure 20: Nombre de personnes bénéficiaires d'aide sociale (PAT) Figure 21: Bénéficiaires de l'assurance-emploi par principale classification des professions Figure 22: Tendances de l'emploi selon la nature de l'industrie Figure 23: Emploi selon la nature de l'industrie Figure 24: Emploi selon le secteur en Figure 25: Taux de chômage Figure 26: Taux d'emploi Figure 27: Taux de participation Profil Nord-Ouest / iii

4 Liste des Tableau Tableau 1: Population du Nord-Ouest selon le type de peuplement...2 Tableau 2: Estimations annuelles de la population...3 Tableau 3: Population du Nord-Ouest selon le comté et l'année de recensement...4 Tableau 4: Population du Nord-Ouest selon l'âge et le comté...4 Tableau 5: Population régionale selon l'âge Par année de recensement...5 Tableau 6: Population du Nord-Ouest selon l'âge, le sexe et le comté en Tableau 7: Population du Nord-Ouest selon la connaissance des langues officielles en Tableau 8: Population du Nord-Ouest (de 25 à 64 ans) ayant une scolarisation postsecondaire selon le principal domaine d'études Tableau 9: Emploi selon la Classification professionnelle Tableau 10: Revenu des particuliers Tableau 11: Revenu familial Tableau 12: Bénéficiaires de l assurance-emploi par principale classification des professions Tableau 13: Bénéficiaires de l'assurance-emploi selon le niveau de compétence Tableau 14: Situation de l'emploi selon le secteur ( ) Tableau 15: Caractéristiques du marché du travail Profil Nord-Ouest / iv

5 Profile : région économique du Nord-Ouest Introduction Le but de ce profil est d'offrir aux utilisateurs une vue globale du tissu démographique et industriel de la région économique du Nord-Ouest. La majorité des données utilisées dans cette analyse provient de l'enquête sur la population active et du recensement de 2006 de Statistique Canada. Statistique Canada reconnaît cinq régions économiques au Nouveau-Brunswick, chacune englobant trois comtés. Le présent document se penche sur la région économique du Nord-Ouest. La «région économique du Nord-Ouest» renvoie aux comtés de Madawaska, de Victoria et de Carleton. La région suit principalement la vallée de la rivière Saint-Jean et est délimitée au nord par la province de Québec. Pour faciliter la lecture du présent document, nous employons souvent «Nord-Ouest» ou «région» en lieu et place de «région économique du Nord-Ouest». Géographie Trois comtés forment le Nord-Ouest du Nouveau-Brunswick : Madawaska (3,461 km 2 ), Carleton (3,312 km 2 ), et Victoria (5,503 km 2 ) couvrant une superficie territoriale totale de km 2. Figure 1: Région économique du Nord-Ouest Principales installations La région est desservie par la Transcanadienne et est un point d'accès principal vers les routes des États- Unis. Figure 2: Villes et comtés du Nord-Ouest Profil Nord-Ouest / 1

6 Caractéristiques de la population Peuplement de la région La région compte une grande ville, Edmundston, qui est située dans le comté de Madawaska. Elle possède deux villes moyennes : Woodstock, dans le comté de Carleton, et Grand-Sault, dans le comté de Victoria. Elle a une dépendance forte envers l'industrie primaire desservie par plusieurs petites villes et villages de la région. Le type de peuplement le plus courant dans la région est les petites villes et les villages. Figure 3: Population du Nord-Ouest selon le type de peuplement Tableau 1: Population du Nord-Ouest selon le type de peuplement Population du Nord-Ouest selon le type de peuplement Recensement de 2006 Recensement de 2001 Variation entre 2001 et 2006 Villes Petites villes et villages Districts de services locaux Réserves autochtones Source : Statistique Canada, Recensement de la population en 2006 et en À l'exception des collectivités autochtones, chaque type de peuplement a connu un déclin démographique. Pour en savoir plus, se reporter à l'annexe A portant sur les chiffres de la population au niveau des communautés (2006 et 2001) et du nombre de logements (2006). Profil Nord-Ouest / 2

7 Estimations de la population actuelle pour le Nord-Ouest : Comme l'illustre le tableau 2, la région est la cible d'un déclin démographique rapide. Sur cinq ans, soit de 2005 à 2010, elle a enregistré une perte de personnes. La région figurait au troisième rang parmi les régions au Canada pour ayant essuyé la plus grande perte de population avec un taux de perte annuel de 8,9 personnes par habitants. Tableau 2: Estimations annuelles de la population Estimations annuelles de la population Différence entre 2005 et 2010 N.-B Nord-Ouest Source : Statistique Canada, catalogue X- paru en février 2011 Profil de la population à l'aide de données chronologiques du recensement de la population 3 Deux des trois comtés situés dans le Nord-Ouest ont connu une perte de population au cours de la période de (Victoria et Madawaska). Le comté de Carleton a observé une légère croissance de la population. 1 Les renseignements courants concernant les estimations de la population du Nouveau-Brunswick proviennent de la Division de la démographie de Statistique Canada. Ces estimations sont calculées chaque année selon les plus récents renseignements accessibles. Les lecteurs noteront que ces données peuvent légèrement différer de celles du recensement, puisque ce dernier n'est effectué qu'une fois tous les cinq ans. 2 Les estimations sont généralement effectuées au moyen d'une date de référence précise : dans ce cas, elles portent sur la population au 1 er juillet de l'année en question. 3 «Recensement» sous-tend le «dénombrement» de toutes les personnes au Canada le 1 er juillet de l'année du recensement. Il est très difficile de compter chaque personne dans chaque emplacement dans l'ensemble du Canada. Par conséquent, on constatera de petites différences entre les chiffres du recensement du Canada et les estimations démographiques de Statistique Canada. Toutefois, ces différences sont minimes et les données du recensement constituent le moyen le plus fiable pour analyser les renseignements sur les changements dans la population canadienne pendant de longues périodes (décennies). Profil Nord-Ouest / 3

8 Tableau 3: Population du Nord-Ouest selon le comté et l'année de recensement Population du Nord-Ouest selon le comté et l'année de recensement Variation Nouveau- Brunswick Nord-Ouest Carleton Victoria Madawaska Source : Statistique Canada Recensements de 1991, de 1996, de 2001 et de (% de variation) Population selon l'âge En examinant la population selon l'âge, il appert que la population du comté de Carleton est légèrement plus jeune que la moyenne du Nouveau-Brunswick (tableau 4), celle du comté de Victoria est d'âge comparable à la moyenne du Nouveau-Brunswick, tandis que celle du comté de Madawaska est beaucoup plus âgée. Près de 43 % de la population se situe dans le principal groupe d'âge actif (de 25 à 54 ans) et 13 % sont considérés comme des travailleurs plus âgés. Tableau 4: Population du Nord-Ouest selon l'âge et le comté Population du Nord-Ouest : selon l'âge et le Comté en 2006 Carleton County Victoria County Madawaska County Région du Nord-Ouest N.-B. Deux sexes ,635 20,320 34, Âge médian 41,5 39,9 41,9 43,9 41,9 Groupes d'âge actif (région) 43 % 13 % 84 % Source : Statistique Canada Recensements de 2006 Profil Nord-Ouest / 4

9 Variation de la population dans le temps ( ) Cette région suit la tendance du Nouveau-Brunswick avec une population vieillissante globale. Tableau 5: Population régionale selon l'âge Par année de recensement Population régionale selon l'âge Par année de recensement Variation % de variation De 0 à 24 ans Enfants et les jeunes % De 25 à 54 ans Principal groupe d'âge actif ,1 % De 55 à 64 ans Les travailleurs plus âgés % 65 ans et plus Personnes âgées % Source : Statistique Canada Recensements de 1991, de 1996, de 2001 et de 2006 En examinant les tendances dans les groupes d'âge au fil des ans, on observe une baisse constante chez les enfants et les jeunes et une hausse constante chez les travailleurs plus âgés et les personnes âgées. Le nombre de personnes dans le principal groupe d'âge actif demeure essentiellement inchangé par rapport à ce qu'il était il y a quinze ans. Toutefois, pendant cette même période, le nombre a subi une légère hausse pour redescendre ensuite au cours des dernières années. Figure 4: Population régionale selon l'âge Par année de recensement Profil Nord-Ouest / 5

10 Population selon le sexe Les tendances selon le comté se maintiennent également lorsque les données sont divisées par sexe et comté (tableau 6). Les hommes et les femmes dans le comté de Carleton sont légèrement plus jeunes que la moyenne provinciale, ceux du comté de Victoria sont d'un âge comparable à la moyenne provinciale et ceux du comté de Madawaska sont beaucoup plus âgés. Tableau 6: Population du Nord-Ouest selon l'âge, le sexe et le comté en 2006 Population du Nord-Ouest selon l'âge, le sexe et le comté en 2006 N.-B. Carleton Victoria Madawaska Région du Nord-Ouest Hommes Âge médian des hommes 40,7 38,8 41,2 43,1 41,0 Femmes Âge médian des femmes 42,3 41,0 42,5 44,6 42,7 Source : Statistique Canada, Recensement de la population de 2006 Profil Nord-Ouest / 6

11 Connaissance des langues officielles Le peuplement historique de ces trois comtés est quelque peu différent, la population francophone s'établissant surtout dans les comtés de Madawaska et de Victoria-Nord, alors que la population anglophone s'est établie dans les comtés de Victoria-Sud et de Carleton. La proximité des localités de même que les conditions économiques ont donné lieu à une population bilingue, laquelle est plus élevée proportionnellement à la moyenne provinciale. Figure 5 - Connaissance des langues officielles en 2006 Tableau 7: Population du Nord-Ouest selon la connaissance des langues officielles en 2006 Population du Nord-Ouest selon la connaissance des langues officielles (2006) N.-B. Nord-Ouest Anglais seulement Français seulement Anglais et français Ni anglais ni français Source : Statistique Canada, Recensement de 2006 Profil Nord-Ouest / 7

12 Migration En traitant les données sur la migration, on ne doit pas perdre de vue que les données représentent le résultat NET des mouvements de personnes. Le mouvement net des personnes se situe principalement hors de la région au cours des dernières années (figure 6). En examinant de plus près les mouvements de personnes, on observe que le comté de Carleton n'a connu qu'une très petite perte nette alors les comtés de Victoria et de Madawaska ont essuyé des pertes annuelles beaucoup plus grandes. Figure 6: Résultat net de toute migration Profil Nord-Ouest / 8

13 En examinant la tendance particulière de l'immigration selon l'âge, on constate que même si le principal groupe d'âge actif est atteint, il y a un très grand mouvement net chez les jeunes et les jeunes adultes (de 18 à 25 ans). Figure 7: Résultat net de la migration selon l'âge Résultat net de la migration selon l'âge Âge des personnes Source de données : Division de la démographie de Statistique Canada Compilations DAMT REMARQUE : «0» signifie un enfant n'ayant pas encore atteint l'âge d'un an. Profil Nord-Ouest / 9

14 En traitant les données sur la migration, on ne doit pas perdre de vue que les données représentent le résultat NET des mouvements de personnes. Le mouvement net des personnes se situe principalement hors de la région au cours des dernières années (figure 6). En examinant de plus près les mouvements de personnes, on observe que le comté de Carleton n'a connu qu'une très petite perte nette alors les comtés de Victoria et de Madawaska ont essuyé des pertes annuelles beaucoup plus grandes. Figure 8: Composantes de la migration de la population du comté de Carleton Profil Nord-Ouest / 10

15 Figure 9: Composantes de la migration de la population du comté de Victoria Figure 10: Composantes de la migration de la population du comté de Madawaska 1000 Composantes de la migration de la population : comté de Madawaska 1000 À l'intérieur du Nouveau- Brunswick HORS du comté Nombre de personnes À l'intérieur du Nouveau- Brunswick DANS le comté Interprovinciale : SORTIE Interprovinciale : ENTRÉE Résultat NET du comté Source de données : Division de la démographie de Statistique Canada Compilations DAMT Profil Nord-Ouest / 11

16 Éducation Les niveaux de scolarisation soutenus par cette économie régionale sont le reflet de taux de dépendance importants envers l'industrie primaire. En les comparant avec les données provinciales, le nombre de personnes ne détenant aucun diplôme d'études postsecondaires est plus élevé et la proportion de personnes ne détenant aucun certificat est légèrement plus élevée (figure 11). Figure 11: Plus haut niveau de scolarité atteint en 2006 Profil Nord-Ouest / 12

17 Un examen plus approfondi du niveau de scolarisation selon les groupes d'âge conclut que c'est parmi la population la plus âgée que la proportion de personnes ne détenant aucun certificat est la plus élevée (figure 12). Figure 12: Niveau de scolarisation selon l'âge en 2006 Profil Nord-Ouest / 13

18 La plus grande proportion de personnes détient un diplôme d'études postsecondaires dans des domaines tels que l'architecture, le génie et les technologies apparentées, ce qui est indicateur d'une économie qui dépend beaucoup des industries primaires et de la fabrication. Tableau 8: Population du Nord-Ouest (de 25 à 64 ans) ayant une scolarisation postsecondaire selon le principal domaine d'études Population (de 25 à 64 ans) ayant une scolarisation postsecondaire selon le principal domaine d'études N.-B. Nord-Ouest Population de 25 à 64 ans ayant fait des études postsecondaires % % Architecture, génie et services connexes Affaires, gestion et administration publique Santé, parcs, récréation et conditionnement physique Services personnels, de protection et de transport Éducation Sciences sociales et de comportement et droit Agriculture, ressources naturelles et conservation Mathématiques, informatique et sciences de l'information Sciences humaines Sciences physiques et de la vie et technologies Arts visuels, arts d'interprétation et technologie des communications Autres domaines d'études Source : Statistique Canada, Recensement de 2006 Profil Nord-Ouest / 14

19 Emploi selon la profession Les données de la figure 13 décrivent une économie axée sur les ressources. Les taux d'emploi les plus élevés dans la région touchent les professions relatives à l'industrie primaire 4, à la transformation, à la fabrication et aux services d'utilité publique, aux métiers, au transport, aux opérateurs d'équipement et aux professions apparentées. La région présente une proportion plus faible d'emplois dans les professions du secteur des affaires, des finances et de l'administration ainsi que dans la gestion. Figure 13: Emploi selon la profession en % 90 % 80 % Emploi selon la profession (2010) 4,1 % 3,9 % 15,9 % 7,2 % 6,9 % 17,8 % Transformation, fabrication et services d'utilité publique Professions propres au secteur primaire Métiers, transport et machinerie 70 % 60 % 25,1 % Ventes et services 50 % 1,9 % 24,7 % Arts, culture, sports et loisirs 40 % 30 % 8,3 % 7,6 % 6,1 % 1,6 % 8,0 % 8,0 % Sciences sociales, enseignement, administration publique et religion Secteur de la santé 20 % 10 % 18,5 % 4,0 % 15,9 % Sciences naturelles et appliquées et professions apparentées Affaires, finance et administration 0 % 8,5 % 6,1 % Gestion N.-B. Nord-Ouest Source : Enquête sur la population active de Statistique Canada 4 La norme canadienne relative à la Classification nationale des professions (CNP) a été élaborée par Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC). Profil Nord-Ouest / 15

20 L'emploi dans cette région a atteint un sommet en 2006, ce qui est concordant avec les événements économiques connus. Le secteur forestier dans la province a connu un ralentissement avant la récession, laissant présager des répercussions supplémentaires plus tard en En examinant attentivement le tableau 9, on observe que les professions dans les métiers, le transport, les opérateurs d'équipement et professions apparentées ont été durement frappées en ce qui concerne le nombre de personnes (environ 1 400), et les professions relatives à la transformation, à la fabrication et aux services d'utilité publique ont été durement touchées (environ personnes). Les professions relatives au secteur primaire ont perdu d'autres emplois (400 personnes), les professions de soutien dans des domaines apparentés ont aussi connu des pertes d'emploi, par exemple les professions dans la gestion (environ 900 personnes). Si l'on considère le nombre relativement petit de la population dans cette région, ces pertes d'emplois sont très importantes. Tableau 9: Emploi selon la Classification professionnelle Emploi selon la classification professionnelle : Nord-Ouest Nombre de personnes Poids relatif (pointe) (pointe) ,8 24,7 Catégorie de genre de compétence ,1 17,8 Ventes et services ,1 15,9 Métiers, transport et machinerie et professions apparentées ,7 7,2 Affaires, finance et administration ,9 6,1 Secteur de la santé Sciences sociales, enseignement, administration publique et ,4 6,9 religion ,2 8,0 Gestion ,2 8,0 Transformation, fabrication et services d utilité publique ,5 4,0 Professions propres au secteur primaire Sciences naturelles et appliquées et professions ,0 1,6 apparentées % 100 % Arts, culture, loisirs et sports Source : Enquête sur la population active de Statistique Canada Profil Nord-Ouest / 16

21 Figure 14: Changements dans l'emploi par profession (2006 et 2010) Nombre des Personnes Changements dans l'emploi par profession : Nord-Ouest Transformation, fabrication et services d'utilité publique Professions propres au secteur primaire Métiers, transport et machinerie Ventes et services Arts, culture, sports et loisirs Sciences sociales, enseignement, administration publique et religion Secteur de la santé Sciences naturelles et appliquées et professions apparentées Affaires, finance et administration 0 Gestion 2006 (Pointe) 2010 Source : Enquête sur la population active de Statistique Canada Profil Nord-Ouest / 17

22 Les tendances de l'emploi au fil des ans (figure 15) varient grandement d'une année à l'autre. Cependant, les tendances globales étaient à la hausse jusqu'en Les pertes récentes reflètent à la fois une instabilité continue et des pertes à long terme observées notamment dans le secteur forestier et les industries connexes. Figure 15: Tendances de l'emploi par profession Tendances de l'emploi par profession : Nord-Ouest Nombre des Personnes Transformation, fabrication et services d'utilité publique Professions propres au secteur primaire Métiers, transport et machinerie Ventes et services Arts, culture, sports et loisirs Sciences sociales, enseignement, administration publique et religion Secteur de la santé Sciences naturelles et appliquées et professions apparentées Affaires, finance et administration Gestion Source : Enquête sur la population active de Statistique Canada Profil Nord-Ouest / 18

23 Revenu Revenu des particuliers Le revenu individuel moyen est plus faible dans la région. Cela n'est pas inattendu dans les industries axées sur les ressources où le niveau d'études postsecondaires est moins poussé. Tableau 10: Revenu des particuliers Revenu moyen des particuliers en 2005 (15 ans et plus) N.-B. Nord-Ouest Revenu moyen d'emploi (dans l'ensemble) $ $ Revenu moyen en 2005 : Année de travail complète et à plein temps Revenu moyen en 2005 : Travail une partie de l'année ou à temps partiel $ $ $ $ Source : Statistique Canada, Recensement de 2006 Profil Nord-Ouest / 19

24 En examinant la répartition du revenu des particuliers et en la comparant aux données provinciales, une plus petite proportion de personnes gagne un revenu supérieur à $ par année. Près de 48 % des particuliers gagnent moins de $ par année (figure 16). Figure 16: Répartition du revenu des particuliers 100 % 90 % 80 % 70 % Répartition du revenu des particuliers 9,1 % 6,3 % 5,3 % 8,0 % 4,4 % 7,8 % 14,8 % 13,7 % $ et plus 60 % 50 % 17,7 % 18,3 % De $ à $ De $ à $ De $ à $ 40 % 30 % 24,6 % 26,1 % De $ à $ De $ à $ 20 % Moins de $ 10 % 21,7 % 22,4 % 0 % N.-B. Source : Statistique Canada, RHDCC Nord-Ouest Profil Nord-Ouest / 20

25 En outre, en comparant les données sur le revenu des particuliers avec les données provinciales, on remarque que le revenu des particuliers dans cette région est moins dépendant de l'emploi que des paiements de transferts gouvernementaux (figure 17). Figure 17: Composition du revenu des particuliers Composition de revenu des particuliers (2005) (15 ans et plus et ne faisant pas partie d'une famille) 100 % 90 % 80 % 70 % 60 % 50 % 25 % 18 % 32 % 17 % Paiements de transfert du gouvernement en % Autre % 40 % 30 % 20 % 58 % 51 % Revenu d'emploi % 10 % 0 % N.-B. Nord-Ouest Source : Statistique Canada, Recensement de 2006 Composantes du revenu (2005) Revenu d'emploi Les salaires et traitements ainsi que le revenu d'un travail indépendant, d'une exploitation agricole, d'une entreprise ou d'une pratique professionnelle. Autres revenus Dividendes, intérêts revenue de placements, pensions de retraite, régimes de pension de retraite, rentes et autres revenus monétaires Paiements de transfert du gouvernement Sécurité de la vieillesse, Régime de pensions du Canada, Supplément de revenu garanti, assurance-emploi, prestations pour enfants, d'aide sociale et autres revenus tirés de sources gouvernementales Profil Nord-Ouest / 21

26 Revenu familial La répartition du revenu familial suit la même tendance que le revenu des particuliers. Une proportion plus élevée (près de 50 %) des familles gagne moins de $ par année. Figure 18: Répartition du revenu familial Répartition du revenu familial en 2005 : (personnes de 15 ans et plus) 100 % 90 % 20 % 15 % 80 % 13 % $ et plus 70 % 15 % De $ à $ 60 % 22 % De $ à $ 50 % 21 % De $ à $ 40 % De $ à $ 30 % 25 % 28 % Moins de $ 20 % 10 % 17 % 19 % 0 % 2 % 2 % N.-B. Nord-Ouest Source : Statistique Canada, Recensement de 2006 Profil Nord-Ouest / 22

27 Le revenu familial n'est pas le reflet d'une dépendance excessive envers les paiements de transferts gouvernementaux comme il a été observé chez les particuliers. La région fait preuve d'une dépendance équivalente en ce qui concerne le revenu d'emploi familial lorsqu'il est comparé à l'ensemble du Nouveau- Brunswick. Figure 19: Composition du revenu familial Composition du revenu familial (2005) 100 % 90 % 80 % 70 % 11,5 % 10,0 % 15,0 % Autre % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 73,5 % Paiements de transfert du gouvernement en % Revenu d'emploi % 0 % N.-B. Nord-Ouest Source : Statistique Canada, Recensement de 2006 Tableau 11: Revenu familial Revenu familial en 2005 : Nord-Ouest N.-B. Northwest Revenu moyen des familles $ $ Source: Statistique Canada, Recensement de 2006 Profil Nord-Ouest / 23

28 Bénéficiaires d aide social Plus la population vieillit ou diminue, plus il est important que tous les membres du principal groupe d'âge actif contribuent à l'économie d'une manière productive. On peut trouver une réserve potentielle de ressources humaines parmi les groupes de clients actuels du ministère du Développement social. La figure 20 présente le nombre de personnes qui sont bénéficiaires d'aide sociale en vertu du Programme d'assistance transitoire (PAT). Ce groupe revêt un intérêt particulier, car ses membres sont potentiellement aptes au travail. Le nombre de clients du programme a diminué au Nouveau-Brunswick, même si une légère augmentation a été observée à l'échelle provinciale au cours des dernières années. Le nombre de personnes bénéficiaires d'aide sociale dans la région du Nord-Ouest est demeuré une proportion stable du total depuis plusieurs années. Figure 20: Nombre de personnes bénéficiaires d'aide sociale (PAT) Moyenne annuelle du nombre de personnes recevant de l'aide sociale (Programme d'assistance transitoire*) dans le Nord-Ouest Nombre de personnes N.-B. Nord-Ouest Source : ministère du Développement social du Nouveau-Brunswick * Le Programme d'assistance transitoire exclut les clients à long terme. Profil Nord-Ouest / 24

29 Bénéficiaires de l'assurance-emploi Les professions où les prestataires d'assurance emploi se retrouvent le plus couramment sont celles les plus communes dans la région (tableau 12). Une proportion constante de prestataires d'assurance emploi se retrouve constamment dans toutes les professions dans la région. Tableau 12: Bénéficiaires de l assurance-emploi par principale classification des professions Bénéficiaires de l assurance-emploi par principale classification des professions (2010) Nord- Groupe CNP Classification des professions N.-B. Nord-Ouest Ouest en % du N.-B. 0 Gestion ,0 % 1 Affaires, finance et administration ,7 % 2 Sciences naturelles et appliquées et domaines 1550 apparentées ,7 % 3 Secteur de la santé ,3 % 4 Sciences sociales, enseignement, administration publique et religion ,9 % 5 Arts, culture, sports et loisirs ,2 % 6 Ventes et services ,0 % 7 Métiers, transport et machinerie ,1 % 8 Secteur primaire ,2 % 9 Transformation, fabrication et services d'utilité publique ,3 % Source Originale : Service Canada/RHDCC Profil Nord-Ouest / 25

30 À la figure 21, on observe que les professions où se retrouvent ces prestataires correspondent généralement à une activité d'emploi plus élevée dans des professions liées à l'industrie primaire et à une activité moins élevée dans des professions liées au domaine des affaires, des finances et de l'administration. Figure 21: Bénéficiaires de l'assurance-emploi par principale classification des professions 100 % 90 % Bénéficiaires d'assurance-emploi par la principale classification des professions (2010) 11,7 % 9,9 % Transformation, fabrication et services d'utilité publique Professions propres au secteur primaire 80 % 11,1 % 13,4 % Métiers, transport et machinerie 70 % Ventes et services 60 % 30,3 % 30,5 % Arts, culture, sports et loisirs 50 % 40 % 18,3 % 19,8 % Sciences sociales, enseignement, administration publique et religion Secteur de la santé 30 % 20 % 10 % 1,6 % 4,5 % 3,6 % 3,3 % 11,8 % 0,9 % 4,4 % 4,0 % 3,2 % 10,4 % Sciences naturelles et appliquées et domaines Affaires, finance et administration 0 % 3,7 % 3,0 % N.-B. Nord-Ouest Source: Service Canada / RHDCC Gestion Profil Nord-Ouest / 26

31 En examinant les niveaux de compétences attribués aux professions relevés par les prestataires d'assurance emploi, on constate une proportion relativement constante des niveaux de compétences différents chez les prestataires. Tableau 13: Bénéficiaires de l'assurance-emploi selon le niveau de compétence Bénéficiaires de l'assurance-emploi 2010 selon le niveau de compétence Niveau de compétence établi dans la classification nationale des professions Description des principales compétences N.-B. Nord-Ouest Nord-Ouest en % du Nouveau-Brunswick G Gestion ,0 % A ,2 % B ,3 % C ,5 % D ,3 % Source : Service Canada/RHDCC Compétence de la CNP Niveau Description G La gestion est une catégorie unique exigeant à la fois des compétences professionnelles et en gestion. A Le niveau de compétence A exige habituellement un diplôme universitaire. B Le niveau de compétence B exige habituellement des études collégiales ou une formation d'apprentissage. C Le niveau de compétence C exige habituellement des études secondaires et/ou une formation spécifique liée à l emploi. D Le niveau de compétence D exige habituellement une formation en cours d emploi, de courtes séances de démonstration ou des directives qui seront fournies sur les lieux de travail. Profil Nord-Ouest / 27

32 Industrie Pour une vue détaillée de la composition des industries et de la variation de la population active dans cellesci, nous utilisons l'enquête sur la population active de Statistique Canada. L'industrie peut être décrite selon la nature de ses produits. Certaines industries, comme l'agriculture, l'exploitation forestière ou minière, produisent des éléments matériels. Elles font partie du secteur de la «production des biens». D'autres fournissent des services fondés sur la manutention des biens, comme le transport. D'autres industries de services sont d'ordre général, comme les opérations bancaires, l'assurance et l'immobilier. Ces secteurs font partie du secteur de la «production des services». Le secteur de la production des biens et celui des services sont soumis aux fluctuations du marché. Le type d'employeur constitue une autre caractéristique intéressante dans le secteur de la production des services. Aux fins de la présente analyse, la Direction de l'analyse du marché du travail (DAMT) a éliminé trois catégories de l'ensemble du secteur des services, puis a regroupé les secteurs des soins de santé et de l'aide sociale, des services éducatifs, de l'administration publique dans un groupe non normalisé que nous appelons le «secteur public». Ce groupe comprendrait alors des travailleurs dans les trois ordres de gouvernement, soit fédéral, provincial et municipal. Ces trois ordres sont présentés séparément, afin de démontrer l'ampleur de la dépendance régionale envers l'emploi dans le secteur public. En examinant la figure 22, on observe une baisse constante dans les secteurs de production des biens depuis environ La croissance était au rendez-vous dans tous les types d'industries de production des services (publiques et «autres»). Figure 22: Tendances de l'emploi selon la nature de l'industrie Profil Nord-Ouest / 28

33 À la figure 23, on constate que le secteur de production des biens est plus important dans la région que dans le reste de la province, tandis que le secteur de production des services est moins important. En dépit de la hausse apparente de l'emploi dans le secteur public, il s'agit d'une proportion de l'emploi qui correspond à ce qui est observé ailleurs au Nouveau-Brunswick. L'emploi dans la région du Nord-Ouest se trouve à 29,8 % dans le secteur de la production des biens (2010). Figure 23: Emploi selon la nature de l'industrie 100 % 90 % Emploi selon la nature de l'industrie (2010) 80 % 70 % 60 % Tous les autres secteurs de la production des services 50 % Secteur public 40 % 28,6 % 28,2 % 30 % 20 % 10 % 22,4 % Secteur de la production des biens 0 % N.-B. Nord-Ouest Source originale : Enquête sur la population active de Statistique Canada, compilations DAMT Profil Nord-Ouest / 29

34 L'emploi dans la région du Nord-Ouest se trouve à 30 % dans le secteur de la production des biens (2010). Figure 24: Emploi selon le secteur en 2010 Emploi selon le secteur en 2010 Soins de santé et assistance sociale 16 % Services d'enseignement 7 % Administration publique 6 % Vente de détail et de gros 13 % Hébergement et services de restauration 6 % Autres services 4 % Transport et entreposage 7 % Affaires, construction et autres services de soutien 2 % Finance, assurance, immobilier et créditbail 3 % Source : Enquête sur la population active de Statistique Canada Secteur de la production des biens 29 % Information, culture et loisirs 3 % Services professionnels, scientifiques et techniques 2 % Fabrication 15 % Construction 6 % Agriculture 5 % Foresterie, pêche, exploitation minière, exploitation de carrières, exploitation pétrolière et gazière 3 % Services d'utilité publique 0 % Tableau 14: Situation de l'emploi selon le secteur ( ) Profil Nord-Ouest / 30

35 Emploi dans le Nord-Ouest selon le secteur ( ) Niveau de pointe Variation entre 10 années Variation entre 2007 Après la période de pointe Région Total Secteur de la production des biens Agriculture Foresterie, pêche, exploitation minière, exploitation pétrolière et gazière Services d'utilité publique Construction Fabrication Secteur de la production des services (total) Services éducatifs Administration publique Soins de santé et assistance sociale Total partiel : ** secteur public Services professionnels, scientifiques et techniques Information, culture et loisirs Finance, assurance, immobilier et crédit-bail Affaires, construction et autres services de soutien Transport et entreposage Autres services Hébergement et services de restauration Vente de détail et de gros Total partiel : tous les autres secteurs de services Source : Enquête sur la population active de Statistique Canada Profil Nord-Ouest / 31

36 Caractéristiques du marché du travail Bien comprendre le marché du travail commence par la signification de la population en âge de travailler. La figure 25 l'illustre par la ligne dans le haut du graphique qui représente le nombre total de personnes âgées de 15 ans et plus. La population dans cette catégorie d'âge est en hausse depuis quelque temps, mais la tendance s'est inversée et elle est en constante baisse maintenant. On définit «marché du travail» 5 comme les membres de la population âgés de 15 ans et plus, qui sont au travail ou qui sont sans emploi, mais à la recherche d emploi. À la figure 25, on peut constater que la ligne indiquant le nombre de personnes dans la population active est moindre que celui de la population âgée de 15 ans et plus. Ceci est normal puisque ce ne sont pas toutes les personnes au sein d'une population qui sont activement à la recherche d'un emploi 6. La différence entre les deux nombres est exprimée par le taux de participation : la proportion de la population effectivement active sur le marché du travail. Figure: Caractéristiques de la population active du Nord-Ouest 5 La population active exclut généralement certains groupes, par exemple les membres à temps plein des Forces armées canadiennes. Pour obtenir la définition complète employée par Statistique Canada, se reporter au «Guide de l'enquête sur la population active» 6 Par exemple, les enfants à l'école, les conjoints qui ne travaillent pas ou les parents qui restent à la maison. 32

37 Les personnes sont considérées comme étant sans emploi si elles ne travaillent pas, mais qu'elles sont activement à la recherche d'un emploi ou temporairement mises en disponibilité ou qu'elles commencent à travailler prochainement. À tout moment, il y aura toujours une faible proportion de personnes qui choisissent de changer d'emploi ou de carrière ou, encore, qui ont des raisons personnelles d'arrêter momentanément de travailler. Le taux de chômage inclut toutes les personnes qui sont à la recherche d'un emploi, mais qui ne travaillent pas encore. On observe dans la figure 26 que le taux de chômage dans le Nord-Ouest était plus bas autrefois que dans le reste de la province. En revanche, cette tendance s'est terminée en 2006 et les taux sont maintenant plus élevés que ceux observés au Nouveau-Brunswick. En outre, les taux de chômage du Nouveau-Brunswick et du Nord-Ouest sont tous les deux à la hausse. Figure 25: Taux de chômage 14 Taux de chômage (moyennes annuelles en %) Pourcentage N.-B. Nord-Ouest Source: Enquête sur la population active de Statistique Canada 33

38 Le taux d'emploi constitue le nombre de personnes employées, exprimé en pourcentage de la population âgée de 15 ans et plus. Ce groupe est également appelé la population en âge de travailler. On observe dans la figure 27 que le taux d'emploi dans la région du Nord-Ouest suit de près la moyenne provinciale. Figure 26: Taux d'emploi 70 Taux d'emploi (moyennes annuelles en %) Pourcentage N.-B. Nord-Ouest Source: Enquête sur la population active de Statistique Canada 34

39 Le taux de participation constitue le total de la population active exprimé en pourcentage de la population âgée de 15 ans et plus (population en âge de travailler). Les taux de participation dans la région suivent de près la moyenne provinciale. Figure 27: Taux de participation 70 Taux de participation (moyennes annuelles en %) Pourcentage N.-B. Nord-Ouest Source: Enquête sur la population active de Statistique Canada Les taux de participation, d'emploi et de chômage sont exprimés en pourcentage. Ces pourcentages sont des outils qui permettent de comparer les données entre des territoires de compétences dont la taille diffère largement. Cependant, les pourcentages ne fournissent que des renseignements partiels. Bien qu'ils représentent des proportions, il n'est pas possible de connaître le nombre de personnes qu'ils englobent et ces deux aspects sont importants. 35

40 Afin de faciliter les comparaisons entre les pourcentages et les chiffres absolus, les deux aspects sont présentés au tableau 15. L'économie du Nouveau-Brunswick était en croissance avant la plus récente récession. On observe dans les statistiques d'emploi une pointe en 2007 au Nouveau-Brunswick, utilisée à titre de référence dans le tableau, et les données les plus récentes portent sur Dans l'ensemble, la région du Nord-Ouest a enregistré une baisse de la population, mais une hausse dans la population active. Cela se traduit par un taux de participation qui augmente plus rapidement que celui dans le reste de la province. Le nombre de personnes au travail a diminué dans la région, ce qui a donné lieu à hausse du taux de chômage dans la région. Tableau 15: Caractéristiques du marché du travail Caractéristiques du marché du travail Variation entre 2007 et 2010 Variation entre 2007 et (pointe) NORD-EST N.-B. NOMBRE DE PERSONNES Population de 15 ans et plus Population active Personnes au travail Sans emploi POURCENTAGES Taux de chômage 8,2 % 9,2 % 9,9 % 9,8 % 1,6 % 1,8 % Taux de participation 62,1 % 62,1 % 64,2 % 64,0 % 1,9 % 0,1 % Taux d'emploi 57,0 % 56,4 % 57,7 % 57,6 % 0,6 % -1,0 % Source : Enquête sur la population active de Statistique Canada 36

41 Annexe Annexe A - Chiffres de population et des logements Population Logements privés Genre de SDR Recensement 2006 Recensement 2001 Variation en % Total Occupés par des résidents habituels NOUVEAU-BRUNSWICK , Comté de CARLETON , Woodstock 23 IRI , Glassville DSL , Coldstream DSL , Upper Kent / Haut-Kent DSL , Upper and Lower Northampton DSL , Debec DSL , Somerville DSL , Lakeville DSL , Benton part A / partie A (1) DSL , Hartland V , Woodstock (1) V , Bath VL , Bristol VL , Centreville VL , Florenceville (1) VL , Comté de VICTORIA , Tobique 20 IRI , Riley Brook DSL , Grand Falls / Grand-Sault V , Aroostook VL , Drummond VL , Perth-Andover VL , Plaster Rock VL , Comté de MADAWASKA , Edmundston C ,

42 St. Basile 10 IRI , St. André DSL , Seigas DSL , St. Leonard T , Baker Brook VL , Clair VL , Lac Baker VL , Rivière-Verte VL , Sainte-Anne-de-Madawaska VL , Saint-François de Madawaska VL , St. André VL , St. Hilaire VL , N'ayant pas lieu de figurer. (1) Le chiffre de population de 2001 ajusté à cause de changement de limite. Genre de SDR C IRI DSL P RCR TV VL Cité Réserve indienne Districts de services locaux Paroisse (municipalité de) Communauté rurale Ville Village 38

43 Annexe B - Des exemples de la plupart des professions communes (N.-B.) Code national des professions (#) et le nom de l'occupation AGRICULTURE 8251 Conducteurs de machines d'abattage 8431 Ouvriers agricoles 8432 Ouvriers de pépinières et de serres 8611 Manœuvres agricoles 8254 Propriétaires-exploitants et gestionnaires de pépinières et de serres 1231 Teneurs de livres 8253 Surveillants d'exploitations agricoles et ouvriers 7411 Conducteurs de camions 8252 Entrepreneurs et gestionnaires des services agricoles 1241 Secrétaires (sauf domaines juridique et médical) FORESTERIE, PÊCHE, MINES, EXPLOITATION EN CARRIÈRE, PÉTROLE ET DE GAZ 8262 Patrons de bateaux de pêche et pêcheurs indépendants 8421 Conducteurs de scies à chaines et d'engins de débardage 8241 Conducteurs de machines d'abattage 8441 Matelots de pont sur les bateaux de pêche 8231 Mineurs d'extraction et de préparation, mines souterraines 8211 Surveillants d'exploitation forestière 8616 Manœuvres de l'exploitation forestière 7411 Conducteurs de camions 7421 Conducteurs d'équipement lourd (sauf les grues) 2223 Technologues et techniciens en sciences forestières 39

44 40

45 UTILITIES 7244 Monteurs de lignes électriques et de câbles 7352 Opérateurs de centrales et de réseaux électriques 1411 Commis de bureau généraux 2133 Ingénieurs électriciens et électroniciens 0912 Directeurs des services d'utilité publique 9212 Surveillants dans le raffinage du pétrole, traitement de gaz 9424 Opérateurs d'installations d'assainissement de l'eau 1453 Commis aux services à la clientèle, commis à l'information et personnel assimilé 7243 Électriciens de réseaux électriques 2241 Technologues et techniciens en génie électronique CONSTRUCTION 7271 Charpentiers-menuisiers 7611 Aides de soutien des métiers et manœuvres en construction 0712 Constructeurs et rénovateurs en construction domiciliaire 7241 Électriciens (sauf industriel et de réseaux électriques) 7219 Entrepreneurs et contremaîtres des autres métiers de construction 7421 Surveillants des opérations du transport ferroviaire 0711 Directeurs de la construction 7294 Peintres et décorateurs 7251 Plombiers 7284 Plâtriers, latteurs et poseurs de systèmes intérieurs FABRICATION 9461 Conducteurs de machines et de procédés industriels 41

46 9617 Manœuvres dans la transformation des aliments, des boissons 0911 Directeurs de la fabrication 7311 Mécaniciens de chantier et mécaniciens industriels 7452 Manutentionnaires 9614 Manœuvres dans le traitement des pâtes et papiers et la transformation 1471 Expéditeurs et réceptionnaires 9619 Autres manœuvres des services de transformation, de fabrication 9462 Bouchers industriels, dépeceurs, découpeurs de viande 7411 Conducteurs de camions COMMERCE (DE GROS ET DE DÉTAIL) 6421 Vendeurs et commis-vendeurs, vente au détail 0621 Directeurs - commerce de détail 6611 Caissiers 6622 Commis d'épicerie et étalagistes 6411 Représentants des ventes non techniques, vente en gros 6211 Superviseurs, vente au détail 7452 Manutentionnaires 6221 Spécialistes des ventes techniques, vente en gros 7321 Mécaniciens, techniciens et réparateurs de véhicules automobiles 1471 Expéditeurs et réceptionnaires TRANSPORT ET ENTREPOSAGE 7411 Conducteurs de camions 7412 Conducteurs d'autobus et opérateurs de métro et autres transports en commun 7413 Chauffeurs de taxi, chauffeurs de limousine et chauffeurs 42

47 1461 Commis au courrier et aux services postaux et personnels assimilé 7452 Manutentionnaires 1462 Facteurs 7414 Chauffeurs-livreurs 7222 Surveillants du transport routier et du transport en commun 1463 Commis aux services de messagerie 0713 Directeurs des transports FINANCE, ASSURANCES 1433 Caissiers des services financiers 6232 Agents et vendeurs en immobilier 6231 Agents et courtiers d'assurance 0122 Directeurs de banque, du crédit et d'autres services de placements 1114 Autres agents financiers 1434 Commis de banque, d'assurance et des autres services financiers 1232 Agents de crédit 1241 Secrétaires (sauf domaines juridique et médical) 1224 Agents de gestion immobilière 6663 Concierges et concierges d'immeubles SERVICES PROFESSIONNELS, SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUES 1111 Vérificateurs et comptables 4112 Avocats et notaires (au Québec) 2174 Programmeurs et développeurs en médias interactifs 2171 Analystes et consultants en informatique 1122 Professionnels des services aux entreprises de gestion 43