Notre mission. CSR For Real est une agence de conseil sociétal.

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2 Notre mission CSR For Real est une agence de conseil sociétal. Notre mission est de vous aider à intégrer les enjeux de responsabilité sociétale dans vos stratégies et modèles de gouvernance avec une démarche projet alliant prospective stratégique appliquée, co-développement et outils collaboratifs. Dès le démarrage de la mission, nous vous dédions un conseiller sociétal qui sera votre interlocuteur privilégié pour les phases de cadrage, de pilotage et d évaluation. Selon vos enjeux et les sujets à traiter, il interviendra seul ou mobilisera des experts pour constituer une équipe pluridisciplinaire au service de la réussite de vos projets. Notre agence est ouverte à toutes alliances d'affaire durables en lien avec les attentes de ses parties prenantes.

3 Focus sur la fondatrice, Michelle Pache ses expertises Conseil en Responsabilité Sociétale: Analyse et définition des enjeux : notes de synthèse, cartographies (parties prenantes, territoriale, pratiques RSE), diagnostic de perceptions, groupes de co-développement Déploiement de démarches RSE : stratégie de dialogue, schéma tactique de déploiement, guide de bonnes pratiques, système de management RSE (indicateurs extra-financiers, feuille de route et préparation à certifications/labels), sélection d experts pour maitrise d oeuvre Développement d une culture RSE : chartes/codes éthiques, réseaux d experts/ambassadeurs (internes et externes), ateliers de sensibilisation, groupes de co-développement, parcours de formation, médiation préventive Management de projets: cadrage, élaboration de cahier des charges et achat de prestations, management et mobilisation d équipes (internes et externes), gestion des délais/qualité/coûts, reportings et communications clients/direction/autres parties prenantes Déploiement de stratégies RH et RSE en politiques et dispositifs: expérience grand groupe sur périmètre international Formation: dispositif de développement des compétences, ingénierie de formation, conception pédagogique, animation, séances de créativité, coordination d experts (internes et externes) Accompagnement des transitions professionnelles : outplacement individuel, bilan de compétences, diagnostic d employabilité, tutorat, techniques de recherche d emploi, intervention dans le cadre de plans sociaux (PSE, plans de départ volontaire, espace information conseil, antenne emploi)

4 Focus sur la fondatrice, Michelle Pache mini CV Parcours professionnel Depuis 2011: entrepreneur, conseiller sociétal, consultante et expert RH (CSR For Real - 92) 2010 : Consultante formatrice en RH (Cabinet Cubiks - 75) : directeurs de projet, responsable développement RH (Société Générale 92/ Londres) : Master professionnel «responsable de formation» (CNAM - 75) : divers postes d attachées commerciales (région Rhône-Alpes) Formation Certificat «Prospective stratégique appliquée au développement durable» - CNAM, Paris, 2014 (en cours) Certificat «Consultant en outplacement, reclassement, bilan de compétences» Léonard de Vinci, La Défense, 2011 Niveau certificat «diversité, gestion des talents, e-recrutement» - CNAM, Paris, 2011 Master de recherche «développement des compétences et analyse de l activité» - CNAM, Paris, 2008 Master professionnel «responsable de formation» - CNAM, Paris, 2002 Formations courtes : certification Papi I & N (délivré par le cabinet CUBIKS)

5 Focus sur la fondatrice, Michelle Pache sa bio Fort de 20 ans passés au sein de PME, grand groupe et cabinets conseils, en France et à l international, Michelle a exercé des fonctions commerciales et RH, en tant que directeur de projet, responsable développement RH, formatrice et consultante. Experte en coordination d équipes, ingénierie de projets et développement du capital humain, elle déploie et pérennise avec succès road-maps, politiques, processus et dispositifs sur les thèmes suivants : développement managérial et leadership éthique, diversité (lutte contre le harcèlement et la discrimination, application des principes de la HALDE dans les processus de recrutement, évolution de carrière des femmes, diversité au sein des comités de direction), développement des communautés locales (accès à la culture, intégration des jeunes des «quartiers»), éthique des affaires (achats durables, lutte contre le blanchiment et la fraude), respect de l environnement (économie d énergie, tri des déchets, nuisances sonores), réseau d ambassadeurs internes (développement durable, relations-école), RPS (stress, équilibre des temps de vie, retour d absence de longues durées), Ingenierie de développement des compétences Au fil de ce parcours, nourrie par deux Masters RH et la lecture de la norme ISO26000, elle transforme sa vision de l activité humaine, du travail et de l éthique. Elle est désormais convaincue que la performance globale d une organisation passe par une réforme de sa gouvernance pour une prise en compte constante de l impact de ses décisions sur son eco système, à savoir son territoire, ses parties prenantes, ses actifs immatériels. En d autres termes, quelque soit sa feuille de route et sa fonction, développer sa propre responsabilité sociétale pour contribuer à faire grandir celle de son organisation. Dès 2012, elle décide d opérationnaliser cette vision avec une offre de service alliant prospective stratégique appliquée, codéveloppement et outils collaboratifs. Elle co-fonde RSE Agency qui deviendra, dès 2014, CSR For Real, agence de Conseil Sociétal. Elle dépose à l INPI la marque Gouvernance du Capital Humain ainsi que le code éthique du Conseiller Sociétal. A ce jour, Michelle se consacre à trois activités : le développement de CSR For Real (missions en conseil sociétal, montage de partenariats) des missions d accompagnement individuel (transitions professionnelles, plans sociaux) des travaux d expert (travaux internationaux de l ISO sur la normalisation de la GRH, cours/tutorat, membre du réseau PWN et de l association Biomimicry)

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