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1 STATISTIQUES ET INDICATEURS POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE - SEPTEMBRE 2015 MAINE-ET-LOIRE PORTRAIT SECTORIEL SITUATION AU 30/06/2015 DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» L'EMPLOI SALARIE au 31 décembre 2014 Nombre établissements Effectif salarié SOMMAIRE L'emploi salarié L'intérim Les DPAE (hors intérim) Les offres d'emploi La demande d'emploi Les tensions sur le marché du travail ,4% Part de l' dans l'emploi salarié TOUS SECTEURS ,7% 1,1% REPARTITION PAR SOUS SECTEUR EVOLUTION DE L'EFFECTIF SALARIE (BASE ) 135 tous secteurs 7% Programmation, conseil et autres activités s Réparation d'ordinateurs et d'équipements périphériques % L'INTERIM TOUS SECTEURS Effectif intérimaire 26-6, ,5% Part de l' dans l'intérim 0,3% REPARTITION PAR SOUS SECTEUR Réparation d'ordinateurs et d'équipements périphériques Programmation, conseil et autres activités s 36% 64% 1

2 LES DECLARATIONS PREALABLES A L'EMBAUCHE (Hors intérim) Sur 12 mois glissants TOUS SECTEURS Nombre de DPAE (hors intérim) , , Part de l' dans les DPAE 0,2% REPARTITION PAR SOUS SECTEUR Réparation d'ordinateurs et d'équipements périphériques 3% 6% 9 Programmation, conseil et autres activités s LES OFFRES D'EMPLOI (1) Sur 12 mois glissants Offres d'emploi enregistrées Part de l' dans les offres d'emploi 0,1% 0,6% ,7% TOUS SECTEURS , 1, 1,5% 1, 0,2% EVOLUTION MENSUELLE DES OFFRES D'EMPLOI DU SECTEUR 200 REPARTITION PAR SOUS SECTEUR (SUR 12 MOIS GLISSANTS) % 2% Programmation, conseil et autres activités s 0 janv. 10 juil. 10 janv. 11 juil. 11 janv. 12 juil. 12 janv. 13 juil. 13 janv. 14 juil. 14 janv % Réparation d'ordinateurs et d'équipements périphériques REPARTITION DES OFFRES D'EMPLOI PAR TYPOLOGIE (SUR 12 MOIS GLISSANTS) Type d'offre * Emploi temporaire Emploi occasionnel Emploi durable 35% 65% Type de contrat de travail Saisonnier CDI CDD Autres 49% 51% Niveau de qualification Ouvrier qualifié Ouvrier non qualifié Employé AMT, Cadre 5 5 tous secteurs Durée hebdomadaire Plus de 32 heures Entre 20 et 32 heures Moins de 20 heures 4% 96% * Durable : Durée supérieure à 6 mois, Temporaire : Durée comprise entre 1 et 6 mois, Occasionnel : Durée inférieure à un mois. 2

3 LES OFFRES D'EMPLOI (2) TABLEAU LES OFFRES D'EMPLOI PAR METIER (SUR 12 MOIS GLISSANTS) Offres emploi enregistrées Part métier / secteur Rang LES 15 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES EMPLOYEURS ,3% 86,9% Métiers 'spécifiques' ,4% 33,1% I1401 Maintenance et bureautique , 25,6% 1 M1805 Études et développement 23 21,1% 7,5% 4 Métiers 'transverses' D1402 Relation commerciale grands comptes et entreprises D1408 Téléconseil et télévente D1401 Assistanat commercial H1203 Conception et dessin produits mécaniques M1203 Comptabilité I1307 Installation et maintenance télécoms et courants faibles M1605 Assistanat technique et administratif M1707 Stratégie commerciale C1503 Management de projet immobilier K2503 Sécurité et surveillance privées C1504 Transaction immobilière D1407 Relation technico-commerciale H1404 Intervention technique en méthodes et industrialisation ,7% 53, 48 37,1% 15,7% , 7,5% , 5,2% ,3% 5,2% , 4,9% ,1% 3,3% , 2,3% , 2,3% ,6% ,7% 1,6% ,3% ,3% ,3% 15 AUTRES METIERS DU SECTEUR 40 29, 13,1% - Métiers "spécifiques" 6 50, 2, Métiers "transverses" 34 25,9% 11,1% ,7% 100, Métier "spécifique" : Il s'agit des métiers les plus représentatifs du secteur, soit par leur part prédominante dans ce secteur, soit par le descriptif du métier (en relation directe avec la typologie du secteur). Métier "transverse" : Il s'agit des métiers pouvant être exercés dans plusieurs secteurs d'activité, sans prédominance notable pour le secteur étudié, et/ou sans relation directe avec la typologie du secteur. LES DEMANDEURS D'EMPLOI (1) Lors de leur inscription, les demandeurs d'emploi indiquent le ou les métier(s) qu'ils recherchent. L'approche sectorielle se fait à travers ces métiers (ROME), le secteur d'activité n'étant pas connu. De fait, les métiers "tranverses" pouvant être rattachés à plusieurs secteurs, l'analyse de la demande d'emploi sous l'angle sectoriel ne peut se faire que sur les métiers spécifiques. Métiers spécifiques Nombre DEFM * (cat. ABC) Part de l' dans la DEFM 0, 0,9% 668 1,7% 1, 1,4% 1, TOTAL ,1% 0, * Demandeur d'emploi Fin de Mois 3

4 LES DEMANDEURS D'EMPLOI (2) EVOLUTION DES DEFM CAT ABC (BASE 100 juil 2013) REPARTITION PAR SOUS DOMAINE 25% 3% 9% 42% Maintenance et bureautique Administration de SI Conseil et maîtrise d'ouvrage en SI Direction des SI Études et dvpt réseaux télécoms 90 juil. 13 sept. 13 nov. 13 janv. 14 mars 14 mai 14 juil. 14 sept. 14 nov. 14 janv. 15 mars 15 mai 15 1% 3% 9% Études et dvpt Expertise et support technique en SI Production et exploitation de SI REPARTITION DES DEFM CAT ABC PAR TYPOLOGIE 9 69% 69% 53% 1 13% 1 23% 25% 31% Femme Homme Moins de 25 ans ans 50 ans et plus * Inscription Demandeur d'emploi ** Demandeur d'emploi de Longue Durée (inscription de plus d'un an) IDE moins IDE de 1 à IDE * plus d'un an 2 ans de 2 ans DELD ** Sans Activité Réduite Avec Activité Réduite REPARTITION DES DEFM PAR SOUS DOMAINE... Études et dvpt réseaux télécoms Études et dvpt 2% 1% % 1% 26% 72% Production et exploitation de SI 2% 12% 33% 35% 1 42% 5 Maintenance et bureautique 4% 2 35% 36% 6% 4% 5% 54% 37% Expertise et support technique en SI 4% 9% 22% 65% 9% 91% Direction des SI 4% 9% 32% 55% 11% 89% Conseil et maîtrise d'ouvrage en SI 6% 6% 1 71% 10 Administration de SI 3% 14% 47% 36% 2% 3% 36% 59% < CAP / BEP CAP / BEP BAC BAC+2 > BAC+2 ouvrier non qualifié ouvrier qualifié employé AMT, cadre et niveau de formation et niveau de qualification 4

5 LES DEMANDEURS D'EMPLOI (3) TABLEAU LA TYPOLOGIE DES DEFM PAR METIER LES 10 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES DEFM Nombre de DEFM cat. ABC 668 1,7% Part des femmes 1 Part des jeunes 13% Part des DELD* 47% Part mét./ domaine 10 I1401 Maintenance et bureautique M1805 Études et développement M1801 Administration de systèmes d'information M1810 Production et exploitation de systèmes d'information M1803 Direction des systèmes d'information M1806 Expertise et support technique en systèmes d'information M1802 Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information M1804 Études et développement de réseaux de télécoms 281 2,6% 6% 15% 51% 42% 170 1,2% 12% 13% 41% 25% 59 13,5% 5% 22% 42% 9% 57-9,5% 14% 21% 53% 9% 56-1, 14% 2% , 17% 4% 52% 3% 17-5,6% 1 29% 3% 5-28,6% % 668 1,7% 1 13% 47% * Demandeur d'emploi de Longue Durée (inscription de plus d'un an) LA DEMANDE D'EMPLOI : ENTREE - SORTIE Métiers spécifiques Sur 12 mois glissants Nombre DEE * Part de l' dans la DEE Nombre DES ** Part de l' dans la DES 770-4,1% 752-1,6% 1,1% TOTAL , ,1% 1,2% * Demande d'emploi Enregistrée ** Demande d'emploi Sortie REPARTITION DE LA DEE PAR MOTIF D'INSCRIPTION (SUR 12 MOIS GLISSANTS) REPARTITION DE LA DES PAR MOTIF DE SORTIE (SUR 12 MOIS GLISSANTS) Licenciement économique Autre licenciement Démission 1% 7% 4% Reprise d'emploi Entrée en stage 11% 27% Fin de contrat Fin de mission Reprise d'activité Autres cas 5% 1 22% 4 Arrêt recherche Absence au contrôle Radiations Autres cas 4% 9% 4 5

6 LES TENSIONS SUR LE MARCHE DU TRAVAIL L'adéquation offre-demande et la tension qui en découle s'effectue généralement au niveau des métiers. Dans le cadre d'une approche sectorielle, ce calcul de tension ne peut se faire qu'à travers les métiers "spécifiques" du secteur d'activité. En effet, la comparaison entre l'offre et la demande sur des métiers "tranverses" ne peut donner une indication fiable de la tension sur un secteur d'activité. Cette tension sur le marché du travail s'entend au sens de l'entreprise. Fluide : Les entreprises n'éprouvent pas de difficulté à recruter car un nombre important de DE s'inscrivent. Sensible : Les entreprises ont des difficultés à trouver le profil dont elles ont besoin car ces métiers sont très sensibles à la conjoncture. Tendu : Les entreprises éprouvent des difficultés à recruter, notamment par un manque de candidatures adaptées ou par un faible nombre de demandeurs d'emploi inscrits dans ces métiers. Les profils recherchés permettent cependant aux entreprises de recruter assez rapidement (nombre DEFM important et/ou recrutements de demandeurs d'emploi inscrits sur autres ROME). Très Tendu : Les entreprises ont de grandes difficultés pour recruter car peu de demandeurs d'emploi s'inscrivent dans ces métiers. TABLEAU TENSION SUR LES 10 PREMIERS METIERS RECHERCHES PAR LES EMPLOYEURS (SUR 12 MOIS GLISSANTS) Nombre OEE tous secteurs Part OEE secteur/ OEE Nombre DEE Ratio DEE/OEE Tension Employeur I1401 Maintenance et bureautique M1805 Études et développement M1806 Expertise et support technique en systèmes d'information M1801 Administration de systèmes d'information M1810 Production et exploitation de systèmes d'information M1803 Direction des systèmes d'information M1802 Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information M1804 Études et développement de réseaux de télécoms ,5% 282 1,5 Fluide ,7% 251 2,4 Sensible 20 10, 22 1,1 Tendu 17 17,6% 65 3,8 Sensible 16 6,3% 74 4,6 Fluide ,8 Non signif ,3 Non signif 3 Non dispo. Non dispo. Non signif METHODOLOGIE : - Les données sur l'emploi salarié, l'intérim et les offres d'emploi ont été obtenues à partir de la Nomenclature d'activité Française (NAF rév ) : " ". - Les données sur la demande d'emploi et les tensions du marché du travail se réfèrent à la classification des métiers (ROME v3) : "I M M M M M M M1810". DEFINITIONS : DEFM cat. ABC : Demandeurs d emploi inscrits, tenus d être disponibles et d accomplir des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi (cat. A) ou exerçant une activité réduite courte ( 78h : cat. B) ou longue (>78h : cat. C). SOURCES : - Emploi salarié : ACOSS. - Intérim : Déclaration mensuelle des missions des établissements de travail temporaire permettant d obtenir une estimation des intérimaires au dernier jour du mois. - Déclarations Préalables à l'embauche (hors intérim) : Déclarations déposées auprès de la CCMSA et de l'acoss. - Offre d'emploi, Demande d emploi : STatistique mensuelle du Marché du Travail (STMT). Statistiques et Indicateurs (Contact : Directeur de la publication: Alain MAUNY Directeur de la rédaction: Josette BARREAUD Conception et réalisation: Service SEE Linda LAUNAY Le service Statistiques, Etudes et Evaluation est à votre disposition pour tout complément d'information. 6

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