Appel à propositions ACTIONS DE FORMATION ENTREPRISES DE MOINS DE 50 SALARIES

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1 Appel à propositions ACTIONS DE FORMATION ENTREPRISES DE MOINS DE 50 SALARIES Formations organisées avec le concours financier de l'etat, du Conseil Régional de Bourgogne, du Fonds Social Européen et du Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels. (sous réserve de l'acceptation des financements et selon les critères d'éligibilité) Action Cofinancée par l'union Européenne AGEFOS PME Bourgogne Actions de formation TPE/PE

2 SOMMAIRE SOMMAIRE... 2 ORGANISME COMMANDITAIRE : AGEFOS PME Bourgogne... 3 CONTEXTE ET OBJECTIFS... 3 ACTIONS COLLECTIVES (GROUPES AGEFOS PME)... 4 ACTIONS A LA CARTE... 4 CONDITIONS GENERALES D ORGANISATION... 4 PROCEDURE ADMINISTRATIVE ET SITE INTERNET DE GESTION DES ACTIONS... 4 PROSPECTION DE STAGIAIRES... 5 COFINANCEMENTS, RESERVE ET OBLIGATIONS... 5 PRIORITE TRANSVERSALE : L EGALITE D ACCES DE TOUS LES PUBLICS... 5 PRISE EN COMPTE DES COMPETENCES D'EMPLOYABILITE DURABLE... 5 LISTE DES FORMATIONS... 6 DETAIL DES FORMATIONS... 7 BUREAUTIQUE... 7 LANGUES ETRANGERES - ACTIONS A LA CARTE MANAGEMENT- ACTIONS COLLECTIVES REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE - ACTIONS COLLECTIVES TRANSMISSION DES SAVOIRS CREATION, REPRISE D ENTREPRISE - ACTIONS COLLECTIVES SELECTION DES ORGANISMES DE FORMATION MODALITES DE REPONSE A L APPEL D OFFRES MODALITES DE SELECTION DES ORGANISMES DE FORMATION CRITERES DE SELECTION RETOUR DES PROPOSITIONS DOSSIER DE REPONSE Document joint au présent cahier des charges AGEFOS PME Bourgogne Actions de formation TPE/PE

3 ORGANISME COMMANDITAIRE : AGEFOS PME BOURGOGNE Créé et géré par les partenaires sociaux (CGPME, CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, CGT-FO), AGEFOS PME Bourgogne est délégataire agissant au nom et pour le compte du fonds d assurance formation des salariés des petites et moyennes entreprises AGEFOS PME - sis 187, quai de valmy PARIS - siret n code naf 9499Z, agréé par arrêté ministériel du , renouvelé le et modifié le AGEFOS PME est un Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) interprofessionnel et interbranches. Il se caractérise depuis sa création par une approche territoriale. AGEFOS PME met ainsi en œuvre, depuis 1972, une stratégie de service de proximité pour accompagner les TPE-PME dans leurs projets de développement de la formation et de l emploi. La connaissance des entreprises, de leur problématique au cœur même des territoires, a conduit tout naturellement AGEFOS PME à se positionner très tôt dans le champ du développement territorial pour un service de proximité. AGEFOS PME est le premier organisme gestionnaire privé des fonds de la formation professionnelle en France. L'OPCA bénéficie d'un agrément des pouvoirs publics en tant qu Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) pour collecter les fonds de la formation professionnelle des entreprises (et notamment des PME TPE), gérer et financer les actions de formation et les contrats de professionnalisation. AGEFOS PME, partenaire des PME et TPE, aide les entreprises à s adapter, intégrer de nouvelles technologies, développer de nouvelles compétences par la mise en œuvre d actions liées à la formation et à l emploi. AGEFOS PME contribue à la sécurisation des parcours professionnels des salariés en facilitant leur accès à la formation et à l'information concernant les différents dispositifs mobilisables tout au long de vie. AGEFOS PME simplifie la formation et l emploi (participation à la conception des projets de formation de l entreprise, organisation des plans de financement correspondants, gestion des formalités administratives ), conseille et informe les dirigeants sur l ensemble des dispositifs dont ils peuvent bénéficier, mutualise les moyens disponibles au service de la formation des salariés de PME, mobilise des financements régionaux, nationaux et européens pour cofinancer l investissement formation des PME. AGEFOS PME soutient les branches et les territoires et développe des services spécifiques pour les branches professionnelles, les groupes et les grandes entreprises. AGEFOS PME Bourgogne compte près de entreprises adhérentes, réparties sur toute la région Bourgogne. Ce sont principalement des TPE des moins de 10 salariés et majoritairement des PME de moins de 50 salariés. CONTEXTE ET OBJECTIFS Le présent cahier des charges est constitutif d'un appel à propositions lancé auprès des organismes de formation implantés en région Bourgogne pour la période 2015 et 2016, soit 2 années. Il a pour objet le recueil de propositions de formations pour les salariés des entreprises de moins de 50 salariés. Il existe toujours un déséquilibre important dans l accès à la formation entre les grandes entreprises et les plus petites. Il existe de surcroît un déséquilibre dans l accès à la formation des différents publics selon l âge, le sexe, la catégorie socio-professionnelle, le niveau de formation Le PACK FORMATION, proposé depuis plus de 10 ans par AGEFOS PME Bourgogne a un effet de levier incontestable sur le développement de l accès à la formation des TPE/PE et de l ensemble de leurs salariés par la mise en place de formations «clés en main» sous la forme d actions collectives de courte durée ou de formations individualisées à la carte. Par ailleurs, la récente réforme de la formation induit des modifications importantes dans le système et il est essentiel que les petites entreprises et leurs salariés soient accompagnés dans leur appropriation. AGEFOS PME Bourgogne Actions de formation TPE/PE

4 Ainsi, les grands axes de formation retenus pour 2015 / 2016 sont en lien avec la réforme de la formation professionnelle issue de la loi du 5 mars 2014 et avec les besoins transverses des TPE/PE les plus récurrents. Le PACK FORMATION 2015 / 2016 s'adresse aux entreprises de moins de 50 salariés et vise l'ensemble de leurs salariés. Les objectifs attribués aux formations proposées sont : D assurer l adaptation des salariés à leur poste de travail, De développer les compétences des salariés et de leur ouvrir des perspectives d évolution, De conforter le maintien dans l emploi et de sécuriser les parcours professionnels, D améliorer la performance globale de l entreprise par le développement des compétences des salariés. D accompagner les entreprises dans la mise en œuvre des dispositifs liés à la réforme de la formation professionnelle. Dans ce cadre, AGEFOS PME propose de mettre en place 2 types d'actions : ACTIONS COLLECTIVES (GROUPES AGEFOS PME) Les objectifs, la durée, les dates et les lieux sont fixés par AGEFOS PME. Les groupes inter-entreprises sont uniquement constitués de stagiaires relevant d'entreprises gérées par AGEFOS PME. Les programmes sont proposés par les organismes de formation qui souhaitent se positionner sur les différents territoires prévus dans l'appel à propositions. Ils doivent répondre aux objectifs et modalités fixés dans le présent cahier des charges. ACTIONS A LA CARTE Les thèmes et objectifs sont fixés par AGEFOS PME. Le contenu pédagogique, la durée, les dates et les lieux sont définis entre l'organisme, le salarié et l'entreprise. Les formations sont individualisées dans les modalités à proposer par l'organisme de formation. Un programme devra être établi pour chaque stagiaire. CONDITIONS GENERALES D ORGANISATION PROCEDURE ADMINISTRATIVE ET SITE INTERNET DE GESTION DES ACTIONS Un guide méthodologique présentant la procédure administrative ainsi que les documents types à utiliser seront transmis ultérieurement aux organismes de formation retenus qui s'engageront à respecter cette procédure. Par ailleurs, AGEFOS PME dispose d un site internet dédié au Pack Formation : catalogue en ligne et site de gestion des actions en interface avec les entreprises et les organismes de formation. Les organismes de formation s engagent à utiliser ce site dédié. Un guide d utilisation des différentes fonctionnalités leur sera remis. AGEFOS PME Bourgogne Actions de formation TPE/PE

5 PROSPECTION DE STAGIAIRES Les organismes de formation s engagent à participer activement aux opérations de promotion et de relance du dispositif auprès des entreprises. AGEFOS PME Bourgogne mettra à leur disposition le fichier de ses entreprises adhérentes de moins de 10 salariés. COFINANCEMENTS, RESERVE ET OBLIGATIONS Les différents dispositifs font l objet de demandes de cofinancements auprès de l'etat, du Conseil Régional de Bourgogne, du Fonds Social Européen et du Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels. En cas de défaillance totale ou partielle de ces cofinancements, AGEFOS PME se réserve le droit de réviser le dispositif. Au même titre que l entreprise bénéficiaire et qu AGEFOS PME gestionnaire de fonds publics, l organisme de formation est susceptible d être soumis à un contrôle par les pouvoirs publics concernés ainsi que par les organes régionaux et nationaux de contrôle. Ceux-ci pourront alors demander à l organisme de formation de faire état de la réalité des dépenses facturées dans le cadre de son intervention dans les différents dispositifs portés par AGEFOS PME. PRIORITE TRANSVERSALE : L EGALITE D ACCES DE TOUS LES PUBLICS AGEFOS PME souhaite favoriser l égalité d accès à la formation de tous les publics au travers des actions qu'il met en œuvre ou encourage. Aussi, les femmes, les salariés seniors, les salariés de plus faible niveau de qualification, ou en contrats précaires ainsi que les salariés qui ont un handicap constituent-ils un public prioritaire. Par ailleurs, pour contribuer à la sécurisation des parcours et contribuer au développement de l accès à la formation et à la validation de l expérience, les bilans de compétences et démarches de VAE ainsi que les démarches de certification sont largement encouragés. PRISE EN COMPTE DES COMPETENCES D'EMPLOYABILITE DURABLE Au-delà des compétences techniques qui constituent le cœur de métier des salariés, certaines compétences transversales (savoir s organiser, s informer, prioriser les tâches ) font la différence en matière de sécurisation des parcours des salariés. Ces compétences, ainsi que leur mode d acquisition, ont été identifiés par un consultant 1 dans le cadre d une recherche approfondie conduite en Leur prise en compte dans l approche pédagogique et/ou dans les contenus de formation constitue un atout supplémentaire. Le référentiel de ces compétences ainsi que différents outils opérationnels créés par AGEFOS PME en déclinaison de cette recherche sont téléchargeables sur le site Internet d'agefos PME Bourgogne (www.agefos-pme-bourgogne.com ). 1 Michel BRICLER AGEFOS PME Bourgogne Actions de formation TPE/PE

6 LISTE DES FORMATIONS PACK FORMATION Entreprises de moins de 50 salariés Bureautique Word, les bases Word, perfectionnement - formation à distance Excel, les bases Excel, perfectionnement - formation à distance Powerpoint, les bases Powerpoint, perfectionnement - formation à distance Langues étrangères 7 Anglais, Allemand, Espagnol formation mixte Management 8 9 Développer des comportements managériaux Management de proximité, mettez le code du travail de votre côté Réforme de la formation professionnelle Conduire des entretiens professionnels Préparer ses entretiens professionnels Les nouvelles règles de la réforme de la formation professionnelle, que va-t-elle changer? Transmission du savoir Formation de tuteurs Formation de tuteurs - formation à distance Devenir formateur interne occasionnel Apprendre autrement pour gagner en efficacité Salariés, créateur ou repreneur d entreprise 17 Salariés : Affinez votre projet de création ou de reprise d entreprise AGEFOS PME Bourgogne Actions de formation TPE/PE

7 DETAIL DES FORMATIONS PACK FORMATION Entreprises de moins de 50 salariés BUREAUTIQUE ACTION COLLECTIVE 1. Word, les bases Acquérir les bases pour créer et mettre en forme des documents simples et illustrés Dans les locaux de l organisme de formation DIJON - CHALON SUR SAONE - AUXERRE - NEVERS Jeudi 2 et 9 Avril 2015 Mercredi 17 et 24 Juin 2015 Lundi 7et 14 Septembre 2015 Mardi 3 et 10 Novembre 2015 Participants Groupes entre 5 stagiaires minimum et 10 maximum Remise d un support pédagogique à chaque stagiaire Mise à disposition d un ordinateur par stagiaire Assistance post-formation pendant 3 mois. ACTION A LA CARTE 2. Word, perfectionnement - formation à distance Traiter un besoin spécifique ou se perfectionner afin d optimiser l utilisation du logiciel en entreprise (tableaux élaborés, modèles et formulaires, mailings, documents longs ) Bourgogne / FOAD (indiquer le lieu si présentiel éventuel) Durée 7 heures en discontinu Déroulement entre le 30 mars et le 18 décembre 2015 Programme Evaluation préalable (besoins et niveau) Remise d un support pédagogique à chaque stagiaire Moyens d organisation, d accompagnement ou d assistance, pédagogique et technique, mis à disposition du stagiaire qui suit la séquence de formation Construction d'un programme individualisé pour chaque stagiaire avec un contenu et des méthodes pédagogiques à définir au cas par cas, en fonction des besoins et attentes du stagiaire. Coût Proposer un coût / heure / stagiaire AGEFOS PME Bourgogne Actions de formation TPE/PE

8 ACTION COLLECTIVE 3. Excel, les bases Acquérir les bases utiles pour réaliser un tableau de calcul avec un graphique Concevoir rapidement des tableaux de calculs fiables. Dans les locaux de l organisme de formation DIJON - CHALON SUR SAONE - AUXERRE - NEVERS Mardi 7 et 14 Avril 2015 Jeudi 17 et 24 Septembre 2015 Vendredi 19 et 26 Juin 2015 Lundi 16 et 23 Novembre 2015 Participants Groupes entre 5 stagiaires minimum et 10 maximum Remise d un support pédagogique à chaque stagiaire Mise à disposition d un ordinateur par stagiaire Assistance post-formation pendant 3 mois. ACTION A LA CARTE 4. Excel, perfectionnement formation à distance Traiter un besoin spécifique ou se perfectionner afin d optimiser l utilisation du logiciel en entreprise (Tableaux et graphiques élaborés, base de données, tableaux croisés dynamiques, outils et calculs avancés, macros ) Bourgogne / FOAD (indiquer le lieu si présentiel éventuel) Durée 7 heures en discontinu Déroulement entre le 30 mars et le 18 décembre 2015 Programme Evaluation préalable (besoins et niveau) Remise d un support pédagogique à chaque stagiaire Moyens d organisation, d accompagnement ou d assistance, pédagogique et technique, mis à disposition du stagiaire qui suit la séquence de formation Construction d'un programme individualisé pour chaque stagiaire avec un contenu et des méthodes pédagogiques à définir au cas par cas, en fonction des besoins et attentes du stagiaire. Coût Proposer un coût / heure / stagiaire AGEFOS PME Bourgogne Actions de formation TPE/PE

9 ACTION COLLECTIVE 5. Powerpoint, les bases Créer rapidement des diaporamas clairs et attractifs Utiliser des effets dynamiques et animés pour renforcer l impact de vos présentations Dans les locaux de l organisme de formation DIJON - CHALON SUR SAONE - AUXERRE - NEVERS Lundi 5 et 12 Octobre 2015 Lundi 11 et 18 Mai 2015 Jeudi 3 et 10 Décembre 2015 Participants Groupes entre 5 stagiaires minimum et 10 maximum Remise d un support pédagogique à chaque stagiaire Mise à disposition d un ordinateur par stagiaire Assistance post-formation pendant 3 mois. ACTION A LA CARTE 6. Powerpoint, perfectionnement formation à distance Traiter un besoin spécifique ou se perfectionner afin d optimiser l utilisation du logiciel en entreprise (Maîtriser les fonctionnalités avancées pour améliorer ses présentations et gagner du temps, optimiser, animer et enrichir vos diaporamas ) Bourgogne / FOAD (indiquer le lieu si présentiel éventuel) Durée 7 heures en discontinu Déroulement entre le 30 mars et le 18 décembre 2015 Programme Evaluation préalable (besoins et niveau) Remise d un support pédagogique à chaque stagiaire Moyens d organisation, d accompagnement ou d assistance, pédagogique et technique, mis à disposition du stagiaire qui suit la séquence de formation Construction d'un programme individualisé pour chaque stagiaire avec un contenu et des méthodes pédagogiques à définir au cas par cas, en fonction des besoins et attentes du stagiaire. Coût Proposer un coût / heure / stagiaire AGEFOS PME Bourgogne Actions de formation TPE/PE

10 LANGUES ETRANGERES - ACTIONS A LA CARTE 7. Anglais, Allemand, Espagnol formation mixte Durée S initier ou se perfectionner en ANGLAIS ALLEMAND ESPAGNOL Communiquer dans le cadre de situations liées à son activité professionnelle ou commerciale avec des interlocuteurs étrangers. FOAD : Dijon, Chalon Sur Saône, Auxerre, Nevers (agglomération) Dans les locaux de l organisme pour les temps en présentiel Variable en fonction de chaque participant De 7 heures à 35 heures maximum / stagiaire / semestre (détailler impérativement l articulation du module en indiquant les durées en face à face, en groupe, par téléphone, en multimédia ) Déroulement entre le 30 mars et le 18 décembre 2015 Participants Programme Toute demande devra être satisfaite (dès 1 stagiaire) Nb total limité à l'enveloppe financière fixée par AGEFOS PME Evaluation préalable (besoins et niveau) Moyens d organisation, d accompagnement ou d assistance, pédagogique et technique, mis à disposition du stagiaire qui suit la séquence de formation, Construction d'un programme individualisé pour chaque stagiaire avec un contenu et des méthodes pédagogiques à définir au cas par cas, en fonction des besoins et attentes du stagiaire. Coût Proposer un coût / heure / stagiaire MANAGEMENT- ACTIONS COLLECTIVES 8. Développer des comportements managériaux Définir les rôles et missions du manager Communiquer efficacement avec son équipe et sa hiérarchie Animer et motiver son équipe au quotidien Adapter son management aux personnes Dans les locaux de l organisme de formation Jeudi 4 et 11 Juin 2015 Mardi 12 et 19 Mai 2015 Mardi 13 et 20 Octobre 2015 Vendredi 4 et 11 Décembre 2015 Participants Groupes entre 5 stagiaires minimum et 10 maximum Mardi 15 et 22 Septembre 2015 Jeudi 12 et 19 Novembre 2015 Remise d un support pédagogique à chaque stagiaire AGEFOS PME Bourgogne Actions de formation TPE/PE

11 9. Management de proximité, mettez le code du travail de votre côté Participants Méthode / outils pédagogiques Assurer au mieux son rôle de management de proximité tout en respectant le cadre juridique et les obligations de l entreprise, Connaître les outils pour sécuriser les recrutements, maintenir l employabilité et l implication des salariés, Définir les rôles et missions du manager, Adapter son management aux personnes. Dans les locaux de l organisme de formation Jeudi 25 Juin et 2 Juillet 2015 Mercredi 27 Mai et 3 Juin 2015 Jeudi 8 et 15 Octobre 2015 Mardi 1 et 8 Décembre 2015 Groupes entre 5 stagiaires minimum et 10 maximum Mardi 29 Septembre et 6 Octobre 2015 Jeudi 26 Novembre et 3 Décembre 2015 Remise d un support pédagogique à chaque stagiaire REFORME DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE - ACTIONS COLLECTIVES 10. Conduire des entretiens professionnels Participants Méthode / outils pédagogiques Support de la formation : guide «Entretiens professionnels» d AGEFOS PME Support de la formation : guide «Management de proximité» d AGEFOS PME Appréhender la dimension obligatoire de l entretien professionnel, ses enjeux, et les opportunités qu il offre (loi du 5 mars 2014) Conduire l entretien professionnel (étapes clé, posture, recueil des besoins ) Organiser l articulation avec d autres entretiens individuels (entretien d évaluation ) Assurer la formalisation de l entretien professionnel et les suites Exploiter les données recueillies dans les entretiens (anticipation départs retraite ) Dans les locaux de l organisme de formation. Jeudi 16 et 23 Avril 2015 Lundi 1 et 8 Juin 2015 Mardi 8 et 15 Septembre 2015 Vendredi 13 et 20 Novembre 2015 Groupes entre 5 stagiaires minimum et 10 maximum Lundi 21et 28 Septembre 2015 Mardi 8 et 15 Décembre 2015 Remise d un support pédagogique à chaque stagiaire. AGEFOS PME Bourgogne Actions de formation TPE/PE

12 11. Préparer ses entretiens professionnels Support de la formation : guide «Entretiens professionnels» d AGEFOS PME Connaître les objectifs et le contenu de l entretien professionnel, ses enjeux et les opportunités qu il offre (loi du 5 Mars 2014) Alimenter l échange lors de l entretien (être acteur de son parcours professionnel, connaître ses droits et devoirs, exprimer ses attentes, adopter la bonne posture ) Connaître les dispositifs mobilisables : Compte Personnel Formation, conseil en évolution professionnelle, professionnalisation... Dans les locaux de l organisme de formation. Participants Méthode / outils pédagogiques Mardi 9 et 16 Juin 2015 Jeudi 4 et 11 Juin 2015 Jeudis 3 et 10 Septembre 2015 Jeudi 12 et 19 Décembre 2015 Groupes entre 5 stagiaires minimum et 10 maximum Lundi 7 et 14 Septembre 2015 Lundi 2 et 9 Novembre 2015 Remise d un support pédagogique à chaque stagiaire. 12. Les nouvelles règles de la réforme de la formation professionnelle, que va-t-elle changer? Durée 1 jour (7 heures) Connaître les nouvelles dispositions législatives et conventionnelles et mesurer l impact sur les obligations de l employeur et les évolutions en matière de financement de la formation, Mettre en place et utiliser les dispositifs prévus par la réforme : Compte Personnel de Formation, entretien professionnel, conseil en évolution professionnelle, professionnalisation... Dans les locaux de l organisme de formation. Mardi 23 Juin 2015 Lundi 29 Juin 2015 Vendredi 18 Septembre 2015 Lundi 16 Novembre 2015 Mercredi 30 Septembre 2015 Vendredi 27 Novembre 2015 Participants Méthode / outils pédagogiques Groupes entre 5 stagiaires minimum et 10 maximum Remise d un support pédagogique à chaque stagiaire. AGEFOS PME Bourgogne Actions de formation TPE/PE

13 TRANSMISSION DES SAVOIRS ACTION COLLECTIVE 13. Formation de tuteurs Bien connaître les différentes missions du tuteur Maîtriser l accueil et l intégration des nouveaux embauchés, transmission des compétences et évaluation de la progression Acquérir des outils et méthodes d'accompagnement individuel Dans les locaux de l organisme de formation. Lundi 13 et 20 Avril 2015 Mardi 12 et 19 Mai 2015 Participants Groupes entre 5 stagiaires minimum et 10 maximum Méthode / outils pédagogiques Vendredi 11et 18 Septembre 2015 Mardi 17 et 24 Novembre 2015 Jeudi 24 Sept et 1er Octobre 2015 Vendredi 4 et 11 Décembre 2015 Remise d un support pédagogique à chaque stagiaire. ACTION A LA CARTE 14. Formation de tuteurs formation à distance Bien connaître les différentes missions du tuteur Maîtriser l accueil et l intégration des nouveaux embauchés, transmission des compétences et évaluation de la progression Acquérir des outils et méthodes d'accompagnement individuel FOAD : Dijon, Chalon Sur Saône, Auxerre, Nevers (agglomération) Dans les locaux de l organisme pour les temps en présentiel Durée De 14 heures à 21 heures maximum / stagiaire / semestre Déroulement entre le 30 mars et le 18 décembre 2015 Programme Evaluation préalable (besoins et niveau) Remise d un support pédagogique à chaque stagiaire. Moyens d organisation, d accompagnement ou d assistance, pédagogique et technique, mis à disposition du stagiaire qui suit la séquence de formation, Construction d'un programme individualisé pour chaque stagiaire avec un contenu et des méthodes pédagogiques à définir au cas par cas, en fonction des besoins et attentes du stagiaire. Coût Proposer un coût / heure / stagiaire AGEFOS PME Bourgogne Actions de formation TPE/PE

14 ACTION COLLECTIVE 15. Devenir formateur interne occasionnel Identifier les différents aspects d une formation Préparer une démarche pédagogique cohérente. Assurer une animation et mesurer les acquis à la fin de la formation. Dans les locaux de l organisme de formation. Vendredi 17 et 24 Avril 2015 Mercredi 3 et 10 Juin 2015 Participants Groupes entre 5 stagiaires minimum et 10 maximum Méthode / outils pédagogiques Vendredi 25 Sept et 2 Octobre 2015 Lundi 30 Novembre et 7 Décembre 2015 Lundi 5 et 12 Octobre 2015 Mercredi 2 et 9 Décembre 2015 Remise d un support pédagogique à chaque stagiaire. ACTION COLLECTIVE 16. Apprendre autrement pour gagner en efficacité Définir son profil d apprentissage et améliorer ses conditions d'apprentissage pour réussir, Parfaire sa façon d'apprendre avec des méthodes d apprentissage concrètes et efficaces Adopter les attitudes pour apprendre plus efficacement, savoir mieux réfléchir et apprendre avec les autres Dans les locaux de l organisme de formation. Lundi 8 et 15 Juin 2015 Lundi Juin 2015 Vendredi 4 et11 Septembre 2015 Mardi 3 et 10 Novembre 2015 Participants Groupes entre 5 stagiaires minimum et 10 maximum Méthode / outils pédagogiques Jeudi 1 et 8 Octobre 2015 Lundi 7 et 14 Décembre 2015 Remise d un support pédagogique à chaque stagiaire. AGEFOS PME Bourgogne Actions de formation TPE/PE

15 CREATION, REPRISE D ENTREPRISE - ACTIONS COLLECTIVES 17. Salariés : Affinez votre projet de création ou reprise d entreprise Evaluer sa capacité à entreprendre, se poser les bonnes questions, se préparer Définir son projet étape par étape Connaître les différentes formes juridiques des entreprises Connaître les aides et structures pour vous accompagner Dans les locaux de l organisme de formation. Durée 1 jour (7 heures) Participants Méthode / outils pédagogiques Jeudi 21 Mai 2015 Vendredi 4 Septembre 2015 Jeudi 5 Novembre 2015 Mercredi 24 Juin 2015 Mercredi 7 Octobre 2015 Jeudi 17 Décembre 2015 Groupes entre 5 stagiaires minimum et 10 maximum Remise d un support pédagogique à chaque stagiaire. AGEFOS PME Bourgogne Actions de formation TPE/PE

16 SELECTION DES ORGANISMES DE FORMATION MODALITES DE REPONSE A L APPEL D OFFRES Les organismes de formation souhaitant se positionner dans le cadre du présent appel à propositions utiliseront exclusivement le dossier de réponse annexé au cahier des charges. MODALITES DE SELECTION DES ORGANISMES DE FORMATION Le choix des organismes de formation sera effectué par la Commission Paritaire d'agefos PME qui se réunira en janvier 2015 afin de retenir les organismes intervenant sur les deux années 2015 et CRITERES DE SELECTION Propositions émanant d organismes de formation implantés en Bourgogne et se positionnant sur des modules correspondant à leur cœur de métier. Pour les nouveaux postulants (non partenaires du dispositif en 2014), indiquer les références de l organisme pour des prestations analogues et le nombre de stagiaires formés sur des modules similaires en Respect de l ensemble des modalités de réponse. Qualité et pertinence du dossier de réponse fourni et des propositions formulées. Capacité à relancer, rechercher des stagiaires et à rendre compte par écrit des actions de promotion du dispositif (AGEFOS PME fournira un fichier d entreprises adhérentes). Prise en compte de l égalité professionnelle (quel que soit le sexe, l âge, la catégorie socio-professionnelle et le niveau de formation) dans la méthode et l approche pédagogiques Coûts pratiqués : Pour les actions collectives : Pour les actions à la carte : coût jour / groupe coût heure / stagiaire Important : Il est possible de se positionner sur : un ou plusieurs modules un ou plusieurs sites AGEFOS PME Bourgogne Actions de formation TPE/PE

17 RETOUR DES PROPOSITIONS Votre dossier de réponse doit impérativement être envoyé au plus tard le : 12 décembre 2014 (cachet de la poste faisant foi) Nous vous demandons d'utiliser le "Dossier de réponse" ci-joint Les offres incomplètes, hors délais ou hors "dossier de réponse" ne seront pas examinées A faire parvenir à : Nadine BERTHAUT AGEFOS PME Bourgogne 5 rue Louis De Broglie CS DIJON CEDEX DEMANDE DE RENSEIGNEMENTS : Laurence CAVAILLE - Tel : INFORMATION DES ORGANISMES DE FORMATION : Tous les organismes seront prévenus par courrier des suites données à leur proposition courant Février 2015 Les organismes retenus se réuniront le Jeudi 5 Mars 2015 à 14 h 30 dans les locaux d'agefos PME Bourgogne AGEFOS PME Bourgogne Actions de formation TPE/PE

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