L'ESC Dijon-Bourgogne, actualités et (quelques) perspec=ves Rotary Club Dijon Téméraire 15 décembre 2015

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1 L'ESC Dijon-Bourgogne, actualités et (quelques) perspec=ves Rotary Club Dijon Téméraire 15 décembre 2015

2 Contenu de la présentation Le Groupe ESC Dijon-Bourgogne en quelques chiffres Les différents programmes La recherche à l'esc Dijon Projets de développement sur la forma<on con<nue et la recherche 2

3 Le Groupe ESC Dijon-Bourgogne... en quelques chiffres Créa<on en 1899 / sous statut associa<f à but non lucra<f depuis le 1 er janvier étudiants ; plus de diplômés 60 professeurs permanents, 250 intervenants extérieurs entreprises partenaires 140 partenaires interna=onaux 1 laboratoire de recherche, le Centre de Recherche sur les Entreprises (CEREN) 1 School of Wine & Spirits Business 1 incubateur Accrédita=ons EPAS/EFMD, AACSB, éligibilité EQUIS 3

4 Les différents programmes Bachelor MarkeBng & Business Cursus Post-Bac en 3 années, visé par l'etat, sur concours (Atout+3) Existe sur 2 Campus : Dijon et Lyon-Confluence 2 parcours : anglo et franco Environ 200 étudiants /an Année 1 : cours de tronc commun (économie, management, droit, langues vivantes), conférences interna<onales, et stage découverte (3 mois, en France ou à l'étranger) Année 2 : cours de tronc commun (marke<ng, comptabilité, finance, contrôle de ges<on, fiscalité, langues), conférences interna<onales et stage "mission" de 3 mois Année 3 : enseignements d'approfondissements (Stratégie, Interna<onal Business, Interna<onal Marke<ng, etc.) et de spécialisa<on (Négocia<on, Interna<onal Business, Management et développement commercial), et stage de 3 mois minimum en France ou à l'étranger. Possibilité d'un semestre d'études en double diplôme à l'interna<onal 4

5 Les différents programmes Master Grande École Master en Management (Bac + 5 visé par l'etat et Grade de Master renouvelé pour 6 ans), sur concours après CPGE, Bac+2 universitaire, Bachelor Promo<ons de 450 étudiants (y compris étudiants interna<onaux) Année 1 : fondamentaux du management, du marke<ng et de la finance ; modules de développement personnel ; Pédagogie par l'ac<on Citoyenne ; Business Games ; Stage vente de 12 semaines minimum Année 2 : renforcement (à Dijon ou en université partenaire) puis modules d'excellence au S2 (choix parmi 30 cours différents) ; choix de parcours (entrepreneur, AEC, alternance, anglo, etc.), Stage fonc<on (14 semaines minimum) En op=on, année césure : 2 stages de 6 mois en entreprise Année 3 : cours de tronc commun (management stratégique, gouvernance, éthique, méthodologie), choix de spécialisa<ons, Stage Management (26 semaines minimum), thèse professionnelle 5

6 Les différents programmes Master Grande École- SpécialisaBons, Msc et MS Spécialisa=ons MGE 3 en français : Audit-ExperBse ; Banque et GesBon de Patrimoine ; Finance d'entreprise ; MarkeBng-Vente-CommunicaBon ; MarkeBng-DistribuBon-Achat ; MarkeBng- Produits Études ; Culture et Industries CréaBves ; Entrepreneuriat et Management des PME ; Ressources Humaines Spécialisa=ons MGE 3 en anglais : InternaBonal Business ; InternaBonal Finance ; Global MarkeBng Doubles diplômes avec une quarantaine d'universités partenaires Doubles diplômes de l'esc : MS MECIC (Paris) ; MSc Wine Management ; MSc Interna<onal Business Development ; MSc Global Marke<ng and Negocia<on ; MSc Advanced Corporate Finance Parcours : Leadership ; Entrepreneur ; Vente ; Audit-Exper<se-Conseil 6

7 Les différents programmes ExecuBve EducaBon Execu=ve Master (Master Grande École par la voie de la forma<on con<nue) Public : cadres et salariés disposant d'un Bac+2 mini. et de 3 à 5 années d'expérience 3 jours/mois + 1 mémoire professionnel sur 2 ans Promo<ons de 10 à 15 par<cipants par an Possibilité de suivre les modules séparément Execu=ve MBA Public : cadres et dirigeants souhaitant évoluer vers des fonc<ons de direc<on, direc<on générale 2 jours / mois + 1 mémoire professionnel sur 2 ans Promo<ons de 10 à 15 par<cipants par an Programmes intra sur-mesure Public : sur demande de l'entreprise Durée et contenus au choix. 7

8 La recherche à l'esc Dijon-Bourgogne Pourquoi de la recherche? Nombreuses théma=ques d'actualité offrant des implica<ons dans la vie réelle des organisa<ons (recherche "appliquée") Dis<nc<on entre ceux qui génèrent la connaissance et ceux qui diffusent les connaissances créées par d'autres Garan<e que les connaissances délivrées aux étudiants sont en permanence actualisées et remises en ques=on. Idée d'associer ces exper<ses académiques avec celles d'intervenants d'entreprises, avec des expériences en entreprises, etc. Forma<on par la recherche : acquisi<on de compétences spécifiques telles que doute, rigueur, capacité à prendre du recul ou de la hauteur, capacité à synthé<ser des informa<ons complexes et à les analyser Permet une par=cipa=on aux débats de Société par une diffusion large de ses exper<ses au-delà des seuls enseignements : Tribunes, blogs, Baromètre de la Diversité, etc. 8

9 La recherche à l'esc Dijon-Bourgogne Le modèle de la recherche appliquée Contrats de formation continue et/ou recherche appliquée ; intervention des professionnels dans les enseignements ; conférences ; etc. ENSEIGNEMENT Cours de méthodologie, méthodes d'enseignement basées sur l'économie expérimentale, pédagogie de l'entreprise, etc. Accompagner la formation continue des cadres d'entreprises S'assurer d'un enseignement à la pointe de la connaissance académique ENTREPRISES RECHERCHE Aider les entreprises à faire face aux enjeux à venir et à perfectionner leurs pratiques Chaires, laboratoire de recherche appliquée 9

10 La recherche à l'esc Dijon-Bourgogne Les thémabques de recherche 10

11 Théma=ques de recherche Chaire Gouvernance / Axe Finance-Gouvernance Partenaire : Crédit Agricole Champagne-Bourgogne ( ) ; Crédit Agricole Franche-Comté ( ) Titulaire de la Chaire : Isabelle Allemand Projet scien=fique : Étudier plusieurs mécanismes de gouvernance pour comprendre en quoi ils peuvent améliorer la perbnence des décisions stratégiques et la performance des organisabons : diversité dans les conseils d'administrabon, conseils d'administrabon des coopérabves, audit Rayonnement / faits marquants : - 10 revues CNRS depuis Par<cipa<on à des comités éditoriaux de revues interna<onales - Projets de recherche interna<onaux : Laval (Québec), HEC Lausanne, Denver University, Oxford Brookes - Accueil en mai 2014 de la Conférence Interna<onale de Gouvernance - Baromètre de la Diversité - Présence dans différentes instances : Haut Comité de l'académie des Sciences et Techniques Comptables et Financières, Commission des Études Comptables, Associa<on des Femmes Diplômées Exper<se Comptable Administrateurs, etc. 11

12 Théma=ques de recherche Chaire MIR / Axe OrganisaBon-InnovaBon-Entrepreneuriat Partenaire : Groupe La Poste Titulaire de la Chaire : Marc Ingham Projet scien=fique : produire et diffuser des connaissances sur les prabques des organisabons en mabère de RSE, en me]ant l'accent sur l'alignement stratégique des innovabons et du management responsable : innovabons à portée environnementale et sociale, management responsable (prabques de management, conduite du changement, innovabons organisabonnelles, etc.) Rayonnement / faits marquants : - Plusieurs ar<cles académiques CNRS - Important travail de terrain actuellement en cours avec des managers du Groupe La Poste - Prix EFMD/ FNEGE reçu en 2014 pour l'ouvrage "Vers l'innova<on Responsable" (De Boeck). - Par<cipa<on à un Séminaire de recherche de l'université de Louvain - Par<cipa<on à des réseaux académiques de référence : AIMS, AGRH, RRI, EURAM - Des Tribune de presse sur la ques<on du management responsable, des innova<ons vertes, de la Silver Economie, etc. 12

13 Théma=ques de recherche "The Entrepreneurial Garden" / Axe OrganisaBon-InnovaBon-Entrepreneuriat Coordinateur : Olivier Toutain Projet scien=fique : étude des écosystèmes entrepreneuriaux, sur les thèmes des innova<ons ordinaires en PME ordinaires, du lien entrepreneuriat-territoire (clusters, territoires "vides", proximité, etc.), de l'éduca<on entrepreneuriale Rayonnement / faits marquants : - Rédac<on d'ar<cles académiques - Par<cipa<on aux comités éditoriaux de la Revue InternaBonale PME, de Entreprendre et Innover, du Journal of Management OrganisaBon, et au Comité Scien<fique de Vie & Sciences Economiques - Pilotage de l'incubateur de l'école - Blog "Entrepreneurial Garden" : hop://theentrepreneurialgarden.eu/) - 1 er prix obtenu en 2015 lors de l'european Conference on Innova<on and Entrepreneurship Implica<on pour le programme interculturel "FACE" (5 universités européennes) 13

14 Théma=ques de recherche Chaire Microfinance / Axe Microfinance Partenaires : depuis 2010, Banque Populaire Bourgogne Franche-Comté, et Fédéra<on des Banques Populaires Titulaire de la Chaire : Arvind Ashta Projet scien=fique : en se focalisant sur l'inclusion financière comme moyen de sorbr de la pauvreté, il s'agit d'essayer de comprendre et d'analyser la finance alternabve et ses services liés à desbnabon des micro-entrepreneurs : microcrédit, crowdfunding, autres financements alternabfs Rayonnement / faits marquants : - 31 ar<cles dans des revues classées CNRS depuis Partenariats avec la plupart des acteurs de la microfinance (ADIE, PlanetFinance, Babyloan, les Cigales, le CERMI) et avec des universités interna<onales - Blog dédié à l'ac=vité de la Chaire, vidéos de conférences et de séminaires sur YouTube - Depuis 2010, 112 séminaires, 14 forums, 6 conférences annuelles interna<onales, - Comités éditoriaux des revues Strategic Change et Cost Management, et coordina<on de plusieurs numéros spéciaux 14

15 Théma=ques de recherche Équipe MECIC /Axe Vin-Culture Coordinatrice : Chris<ne Sinapi Projet scien=fique : créée en 2012, ce]e équipe en émergence s'intéresse aux problémabques traversant le champ du management et de l'entrepreneuriat culturel. Elle privilégie une approche pluridisciplinaire, incluant de nombreuses collaborabons avec les professionnels et insbtubonnels du secteur, avec un ancrage fort sur les enjeux contemporains du secteur des arts et de la culture : modèles économiques, entrepreneuriat culturel, impact économique de la culture, etc. Rayonnement / faits marquants : - Projet de recherche collabora=f avec 5 laboratoires de l'université de Bourgogne - Les Journées du Management Culturel chaque année - Partenariats avec un nombre important d'acteurs du secteur culturel locaux (Opéra de Dijon, Coursive Boutaric, Théâtre Dijon-Bourgogne, Ins<tut des Beaux-Arts de Besançon) et des universités étrangères (Université de Ferrara) - Co-organisa=on en 2015 des Rencontres professionnelles sur l'entrepreneuriat Culturel et CréaBf - Par<cipa<on aux réseaux académiques de référence 15

16 Théma=ques de recherche Équipe Wine Management / Axe Vin-Culture Coordinateur : Steve Charters Projet scien=fique : dans un contexte de globalisabon des échanges, de mutabon des filières de producbon et de distribubon et de transformabon des comportements des consommateurs, ce]e équipe émergente (formellement créée en 2013) explore plus parbculièrement les trois thèmes que sont 1) la distribubon et le comportement du consommateur 2) l'oenotourisme 3) les terroirs en lien avec le territoire Rayonnement / faits marquants - Implica<on dans le Groupement d'intérêt Public "Pôle Bourgogne Vigne et Vin" - Publica<on d'un ouvrage de référence sur le Management du Vin (en français et en anglais) aux édi<ons Pearson - Par<cipa<on au comité éditoriaux des principales revues interna=onales sur le vin : Journal of Wine Research, Journal of Wine Business Research, BriBsh Food Journal, etc. - Implica<on dans les Associa=ons académiques de référence - Accueil de professeurs visitants des universités les plus réputées dans le monde du vin (Sonoma State (USA), Vérone (Italie), South Australia U. (Australie), etc. 16

17 Théma=ques de recherche Chaire EMMAS / Axe Décisions et Comportements Partenaire : CEN Nutriments / CEN Biotech Titulaire de la Chaire : Pr. François-André Allaert Projet scien=fique : développement d'analyses et de méthodologies d'évaluabon de nouveaux produits avec allégabons santé et évaluabon de nouveaux comportements de santé des pabents et consommateurs. EvoluBon vers l'evidence-based MarkeBng Rayonnement / faits marquants : - Plusieurs ar<cles publiés dans le Journal d'economie Médicale - Workshop "Alimenta<on, performance, réupéra<on" réunissant une trentaine d'industriels - Workshop "des aliments diété<ques des<nés à des fins médicales spéciales" - Prix Marketeur de Vérité remis au Pr. Allaert lors de la Conférence "Marketeurs de la Vérité" (Paris, 2013) - Implica<on dans des appels à projets na<onaux ou interna<onaux 17

18 Coordinatrice : Angela Sutan Théma=ques de recherche LESSAC / Axe Décisions et Comportements Projet scien=fique : étudier la manière dont les individus comprennent, traitent et assimilent l'informabon disponible en foncbon de leurs capacités de raisonnement et la transforment en informabon uble (processus et applicabons). Hypothèse : le processus de construcbon des préférences est caractérisé par une sensibilité élevée au contexte, une même informabon disponible pouvant conduire à des conclusions très différentes dans des contextes différents. Rayonnement / faits marquants : - Nombreux ar<cles dans des revues très bien classées (CRNS 1 et 2, dont récemment, Management Science) et révision d'ar<cles académiques (Revue d'economie Poli<que, Theory and Decision, Revue Economique, etc.) - Nombreuses invita<ons dans des comités d'experts, des comités de thèses, pour des séjours de recherche (Pays-Bas, Luxembourg, Munich, Costa Rica, etc.) - Angela Sutan sélec<onnée pour l'exposi<on "140 femmes parlent de science" sous l'égide du Ministère de l'enseignement Supérieur et de la Recherche - Organisa<on de la Grande Expérience Par=cipa=ve, organisée lors de la nuit des Chercheurs dans 12 villes de France (3000 par<cipants) - Par<cipa<on à des appels d'offres na=onaux et interna=onaux 18

19 Quelques projets de développement ExecuBve EducaBon & Recherche Intégra<on à la COMUE + école Doctorale. Objec<f : iden<fier et faire venir des talents Développement qualita<f et quan<ta<f des publica<ons et contribu<ons intellectuelles Volonté d'accentuer la diffusion auprès de la société civile Développement du modèle des Chaires (2 nouvelles en 2016) sur 3 théma<ques : entrepreneuriat, croissance des PME, aorac<vité-compé<<vité des territoires Développement d'une School of Wine & Spirits Business comme axe de différencia<on Développement et montée en gamme de la forma<on con<nue sur la Bourgogne Franche-Comté 19