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1 Ipsum dolor sit amet ut wisi sed DOSSIER DE PRESSE INAUGURATION de la plate forme de formation AREVA-AFPI rhodanienne pour les métiers du montage et de la maintenance sur sites nucléaires. 18 janvier 2011

2 Dossier de Presse AREVA - AFPI Inauguration d une plate forme de formation 18 janvier 2011 à Lyon Anne Lauvergeon et Gilbert Marchiol inaugurent une plate-forme de formation AREVA AFPI L AFPI rhodanienne à Lyon Anne Lauvergeon, Présidente du Directoire d AREVA et Gilbert Marchiol, Président de l Union des Industries et Métiers de la Métallurgie rhodanienne inaugurent à Lyon une plate-forme de formation dédiée aux métiers d intervention sur sites nucléaires, dans les locaux de l AFPI rhodanienne (Association de Formation Professionnelle de l Industrie), dans le 8ème, 10 boulevard Edmond Michelet. Ce chantier-école est la concrétisation d un partenariat engagé depuis 5 ans entre AREVA et le centre de formation de l UIMM, l AFPI rhodanienne. Le groupe qui est fortement implanté à Lyon et en région Rhône-Alpes a des besoins récurrents de technicien(ne)s qui interviennent sur les centrales nucléaires en France mais aussi dans le monde, pour assurer leur bon fonctionnement, renforcer leur performance et leur sûreté. Pour répondre à ces enjeux AREVA et l AFPI rhodanienne ont mis en place une formation par l alternance, sur mesure, en contrat de professionnalisation, qui a permis d intégrer en contrat à durée indéterminée 80 jeunes en 3 ans. Titulaires d un Bac technique ou professionnel avec 2 à 3 ans d expérience, ou d un Bac + 2, ils ont été formés durant un an aux différentes techniques d intervention, sur sites, bien entendu, mais aussi à Lyon dans les centres de formation d AREVA, 10 rue Juliette Récamier, et de l AFPI rhodanienne à Lyon.

3 Sommaire Le groupe AREVA Profil du groupe AREVA en région Rhône-Alpes AREVA et le Grand Lyon L Institut des Ressources Industrielles de l UIMM Rhodanienne L AFPI et le CFAI au service des entreprises depuis 50 ans La réussite d un partenariat et un nouveau plateau de formation pour les entreprises du secteur nucléaire La complémentarité des expertises de l AFPI rhodanienne et du centre de formation d AREVA a permis de franchir un nouveau pas en regroupant dès octobre 2010 des compétences et des moyens sur une plateforme au sein de l AFPI rhodanienne. Cette inauguration est l occasion aussi de remettre les CQPM (Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie), à la promotion de techniciens d intervention sur sites nucléaires, passeport qui leur permet d intégrer AREVA en contrat à durée indéterminée. Pour ce recrutement, AREVA et l AFPI rhodanienne ont fait confiance une fois de plus à Pôle Emploi et aux missions locales qui ont pleinement joué leurs rôles de recherche de candidats dans le cadre d une politique de recrutement AREVA sur l égalité des chances. Anne LAUVERGEON Gilbert MARCHIOL

4 AREVA Le groupe AREVA fournit à ses clients des solutions pour produire de l électricité sans CO 2. Le groupe possède une expertise et un savoir-faire qui font de lui un acteur de référence, dont le développement responsable s inscrit dans une logique de progrès continu. Numéro un mondial du nucléaire, AREVA propose aux électriciens une offre intégrée unique qui couvre toutes les étapes du cycle du combustible, la conception et la construction de réacteurs nucléaires et les services associés. Le groupe développe par ailleurs fortement ses activités dans les énergies renouvelables éolien, solaire, bioénergies, hydrogène et stockage pour devenir d ici à 2012 l un des trois leaders mondiaux de ce secteur. En cultivant au quotidien les synergies entre ces deux grandes offres du «sans CO 2», les collaborateurs d AREVA contribuent à fournir au plus grand nombre, une énergie plus sûre, plus propre et plus économique.

5 AREVA dans le monde Chiffres clés 2009 (périmètre Nucléaire et Renouvelables) Carnet de commandes M Chiffre d affaires M Résultat opérationnel 97 M Effort global de R&D 816 M Collaborateurs AREVA en Rhône-Alpes Le groupe AREVA est très présent dans la région Rhône-Alpes avec plus de 6500 salariés dans des métiers très divers. L ensemble des grands secteurs d activité du groupe est représenté en Rhône-Alpes. L Amont sur Lyon, Tricastin, Romans, Ugine et Jarrie pour la fabrication du combustible nucléaire, les Réacteurs et Services à Lyon, Chambéry, Valence (conception, maintenance des réacteurs nucléaires, Conseil et Systèmes d information), la Direction de l Ingénierie et des Projets (Lyon et Tricastin), l Aval (assainissement) à Blyes. On peut distinguer ainsi plusieurs bassins d emploi : Le Bassin de Lyon : 1608 salariés sur 3 entités AREVA (1160) EURIWARE (184) 01dB-Metravib à Limonest (264) La Vallée des Alpes : 1014 salariés sur 5 sites CORYS T.E.S.S. à Grenoble (220) CEZUS Jarrie (Isère) (244) CEZUS Ugine (Savoie) (345) EURIWARE Echirolles (Isère) (23) EURIWARE Chambéry (182) Le Tricastin (en grande majorité sur la Drôme)(2800) Romans sur Isère (FBFC, Franco Belge de Fabrication de Combustibles + CERCA,Compagnie pour l Etude et la Réalisation de Combustibles Atomiques) (900) Blyes (Ain) (GADS) (175)

6 AREVA Sur le Grand Lyon Implanté depuis plus de 30 ans AREVA est à Lyon depuis plus de 30 ans. Les premières équipes sont arrivées en Elles se sont installées dans le 6 ème arrondissement, rue Récamier où se trouvent aujourd hui la majorité des effectifs. EURIWARE (Conseil & Systèmes d information) est également à cet endroit, ce qui fait d AREVA, l un des plus gros employeurs de Lyon intra-muros. Sur le Grand Lyon, AREVA est également implanté à Limonest, par l intermédiaire de sa filiale 01dB-Metravib (Acoustique & Vibration). Les équipes d AREVA Lyon appartiennent à trois entités du groupe. Le Business Group Amont qui assure la conception et la fabrication du combustible des réacteurs nucléaires. Le Business Group Réacteurs & Services qui regroupe les activités de conception, de maintenance et de modernisation des réacteurs nucléaires. La Direction Ingénierie et Projets fournit aux Business Groups des services d études, de construction et d essais, d inspection et de management de projet.

7 La plate-forme de formation inaugurée ce 18 janvier 2011 concerne plus précisément le BG Réacteurs et Services qui forme ainsi ses futurs intervenants sur sites nucléaires. Le Business Group Réacteurs & Services conçoit et construit les réacteurs de centrales nucléaires, de propulsion navale et de recherche et assure la fabrication des équipements associés. Il propose également les produits et services nécessaires à la maintenance, au fonctionnement, à la modernisation et à l amélioration des capacités des centrales nucléaires existantes. Par ailleurs, il développe des outils de détection et de mesures de la radioactivité. AREVA est le numéro 1 mondial des constructeurs de réacteurs nucléaires (en puissance installée) et le leader du marché des remplacements des équipements lourds pour les centrales. Cette branche d AREVA est représentée à Lyon principalement par l activité dite «Base Installée» qui assure une gamme complète de services pour tous types de réacteurs nucléaires dans un respect des règles de sûreté et de sécurité. Le siège est à Lyon et les équipes sont également présentes à Chalon-sur-Saône et à Paris. Près de 1300 personnes travaillent au quotidien sur des solutions intégrées innovantes pour renforcer la performance et la sûreté des centrales en France comme à l international (maintenance, modernisation, construction et prolongement de la durée de vie de réacteurs de tous types). Les compétences sont également avérées pour les systèmes de contrôle-commande et des services d ingénierie. Il s agit donc de proposer des solutions et des produits pour les parcs nucléaires existants et futurs des clients aussi bien en France qu à l étranger (Chine, Afrique du Sud, Angleterre, ). Dans ce domaine, AREVA propose le plus large portefeuille de produits et services au monde. Nous possédons 18% des parts de ce marché. A Lyon, les métiers du BG Réacteurs et Services se répartissent principalement autour des métiers suivants : ingénierie, études et méthodes, gestion de projet, commercial, R&D.

8 L Institut des Ressources Industrielles : au service des entreprises depuis 50 ans L Institut des Ressources Industrielles créé en 1961, par l Union des Industries et Métiers de la Métallurgie rhodanienne, est un organisme de formation professionnelle devenu une référence unique dans la région Rhône-Alpes, il regroupe : o L AFPI rhodanienne : Organisme de formation professionnelle chargé de la formation des salariés des entreprises industrielles tant en France qu à l étranger, o Le CFAI de l AFPM (Association de Formation Promotion de la Métallurgie) : Centre de formation d Apprentis de l Industrie, chargé de la formation des apprentis des niveaux CAP, Bacs Professionnels, BTS, Licences professionnelles et Ingénieurs. Des moyens exceptionnels au service du développement des compétences : m² de locaux industriels, m² d ateliers, 180 collaborateurs dont 100 formateurs permanents, 400 machines et bancs d essais, salariés formés par an ainsi que apprentis, 8 plateaux techniques : productique, maintenance et conduite de ligne, électrotechnique électronique et automatismes, soudage chaudronnerie tuyauterie, génie énergétique, informatique industrielle, assemblage montage et, le dernier en date, consacré aux métiers du montage et de la maintenance en milieu nucléaire. Un organisme unique en plein Lyon, créé par les entreprises, et au service des entreprises, pour développer l apprentissage et la formation professionnelle des salariés ou des adultes en reconversion de l Industrie. Depuis 50 ans, l Institut des Ressources Industrielles administré par des industriels de la région mobilise ses compétences et ses moyens pour développer les compétences des salariés par la formation continue, pour favoriser l intégration de nouveaux talents par l apprentissage et l alternance et ainsi favoriser le développement de tous secteurs industriels de la région Rhône-Alpes. Ainsi chaque année, ce sont près de 1200 apprentis formés, 350 jeunes en contrat de professionnalisation, et plus de 4500 stagiaires de la formation professionnelle continue qui développent leurs savoir-faire dans des métiers et des technologies sans cesse en évolution. Fiers de ses femmes et de ses hommes issus de l Industrie, forts de leurs moyens et équipements industriels de dernière génération, l AFPI rhodanienne et le CFAI de l AFPM s adaptent sans cesse aux évolutions et répondent aux besoins de l Industrie d aujourd hui et de demain tant en France qu à l étranger. Un challenge gagné Depuis plusieurs années, l AFPI rhodanienne a appréhendé les enjeux du secteur des hautes technologies du nucléaire : o Un très fort développement des marchés de la maintenance et de la construction des centrales, o Des défis technologiques, organisationnels, managériaux, de recrutement, de formation, d intégration, de professionnalisation et de gestion de compétences supportés par une stratégie Ressources Humaines long terme pour : Intégrer des nouveaux collaborateurs et anticiper les départs en retraite, Tenir compte des évolutions des métiers et emplois, Qualifier aux contraintes du milieu nucléaire, et développer la sécurité et la sûreté des hommes et des biens, Gérer l employabilité tout au long de la vie. Ainsi, depuis 2007, l AFPI rhodanienne et AREVA ont développé un partenariat inédit qui a permis la création de 2 parcours de formation professionnelle par l alternance, destinés à préparer et intégrer les futurs techniciens d intervention sur site nucléaire, ces parcours sont validés par le Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM). Chaque année deux à trois groupes de nouveaux collaborateurs d AREVA suivent ce parcours particulier et au total ce sont plus de 80 jeunes qui ont réussi et qui ont intégré AREVA en CDI au terme de leurs formations.

9 La réussite d un partenariat et un nouveau plateau de formation pour les entreprises du secteur nucléaire L AFPI rhodanienne et le centre de formation d AREVA ont décidé de franchir un nouveau palier et de mutualiser des moyens matériels et humains afin de proposer des possibilités supplémentaires. C est dans ce contexte que s est concrétisé le partenariat, symbolisé en octobre 2010 par la création d un chantier école. Ce plateau de formation de 200 m² est destiné à habiliter les intervenants sur sites nucléaires aux différentes procédures de sécurité ou celles liées à l environnement dans ce secteur. Au-delà de cette plate-forme exceptionnelle, en cette nouvelle année 2011, l objectif est de proposer un système de formation professionnelle permettant de répondre aux enjeux d intégrations, de développements et de maintien des compétences du secteur, pour les métiers du montage et de la maintenance nucléaire, avec de nouveaux parcours de formation en soudage, calorifugeage, maintenance et montage mécanique, électrotechnique, électronique, contrôle commande. Ce système associant les compétences complémentaires des centres de formation AREVA et de l AFPI rhodanienne est la réponse pour : Recruter et former de nouveaux collaborateurs Maintenir et développer le niveau de compétences des intervenants sur site S assurer de la mise à jour des connaissances concernant les procédures inhérentes au secteur du nucléaire et ainsi rester garant de la sécurité de fonctionnement. Ce partenariat dotera la région d un nouvel outil au service de toutes les entreprises et de leurs salariés de la filière nucléaire mais également à celui des jeunes diplômés ou demandeurs d emploi désirant intégrer un secteur en plein essor, et favorisera les développements d affaires entre les entreprises de la région.

10 Partout dans le monde, AREVA fournit à ses clients des solutions pour produire de l énergie sans CO 2 et acheminer l électricité. Le groupe a développé une expertise et un savoir-faire qui font de lui un acteur de référence, au cœur des grands enjeux énergétiques. Numéro un mondial du nucléaire, AREVA propose une offre intégrée unique qui couvre toutes les étapes du cycle du combustible, la conception et la construction de réacteurs nucléaires et les services associés. Par ailleurs, le groupe développe un portefeuille d activités dans les énergies renouvelables. AREVA est également l un des leaders mondiaux du transport et de la distribution de l électricité et offre à ses clients une gamme complète de solutions pour améliorer la stabilité et l efficacité énergétique des réseaux. Parce que le développement durable est au cœur de la stratégie industrielle du groupe, ses collaborateurs travaillent quotidiennement à faire d AREVA un acteur industriel responsable, qui contribue à fournir, au plus grand nombre, une énergie toujours plus sûre, plus propre et plus économique. Contacts Presse : AREVA : Gilles SALGAS ( / ) gilles.salgas@areva.com AFPI rhodanienne : Christophe BRES ( ) c.bres@afpi-cfai.com L énergie est notre avenir, économisons-la! Adresse : 00 Lorem ipsum dolor Lorem - Tél. : 33 (0) Fax. : 33 (0)