UN RÉSEAU D ESPACES DE TRAVAIL DANS LES GARES FRANCAISES

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2 UN RÉSEAU D ESPACES DE TRAVAIL DANS LES GARES FRANCAISES

3 DÉPLOIEMENT DE CENTRES D AFFAIRES EN GARE Objectif Enjeux Développer un réseau de Centres d Affaires dans les gares SNCF en cohérence avec la politique de service de Gares & Connexions Répondre aux besoins des actifs qui fréquentent les gares et faire des centres d affaires en gare un lieu de destination Ambition Trouver un partenaire performant, fiable et reconnu dans son secteur 2

4 HISTORIQUE Avril 2010 Lancement d un appel à intérêts «Centres d Affaires en gares» dans la presse spécialisée Juin opérateurs manifestent leurs intérêts sur des gares réparties sur l ensemble du territoire national Juillet Mars 2011 Avril 2011 Gares & Connexions enclenche une recherche de site répondant aux besoins exprimés par les opérateurs et étudie des dossiers d implantation de Centres d Affaires Envoi d un dossier de consultation portant sur un portefeuille regroupant des grandes gares du réseau européen et des gares du réseau national 3

5 CENTRES D AFFAIRES EN GARE ATTRIBUTION NOVEMBRE m² dans 6 gares Un partenaire leader mondial de son secteur Une dimension «réseau» Un offre de service supplémentaire innovante 4

6 L OPÉRATEUR N 1 mondial de la mise à disposition d espaces de travail, Un réseau international de 1200 sites sur 500 villes dans 92 pays, Un réseau français de 55 sites en forte croissance (doublé en 4 ans), Une marque forte, connue et reconnue dans le monde entier, Une offre de produits complète et innovante (Business lounge, bureaux partagés, studios de Téléprésence) répondant aux besoins de la clientèle affaires des gares, Des partenariats prestigieux, locaux et internationaux dans le monde du voyage et du service (Air France, Thalys, Carlson WagonLit, AmEx, John Paul (conciergerie privée), Un programme de fidélisation BusinessWorld. 5

7 Regus et la SNCF «Bien plus que des salles d attente» 21 novembre 2011 Mark Dixon, Président Directeur Général

8 La flexibilité est au cœur des modes de travail D après IDC, on compte 1 milliard de collaborateurs mobiles dans le monde. Ils seront 1,2 milliard en 2013, soit près du 1/3 des actifs. D après Regus, la France compte 8,5 millions d actifs mobiles. L évolution vers des modes de travail flexibles est une mutation structurelle, une tendance lourde de la décennie. De plus en plus d entreprises adoptent une organisation flexible du travail pour six raisons principales. Le projet mené par la SNCF et Regus s inscrit dans cette tendance.

9 La finalité d un voyage : la gare elle-même Une première étape avec six centres Regus en gares SNCF (Le Mans, Bordeaux, Nancy, Amiens, Paris Nord et Lille Flandres) offrant un confort maximum aux travailleurs mobiles Des infrastructures professionnelles haut de gamme, au cœur même des gares Une conception ciblant les professionnels nomades, soit plus de 8,5 millions de personnes en France Des espaces de travail disponibles à l heure, des studios de vidéocommunication, des salles de réunion, des bureaux privés ou partagés Une approche innovante et modulaire adaptée à l espace disponible dans les gares

10 Le Mans en 2012

11 Exemple de Salon d Affaires

12 Exemple d espace de travail partagé

13 Développement local et développement durable Un enjeu important pour le tissu économique local Un rôle essentiel d incubateur pour les jeunes entreprises Améliore l efficacité et la productivité des actifs français en proposant une transition en douceur entre les modes de travail : à domicile, au bureau, dans un tiers-lieu S inscrit dans une démarche de développement durable Utilisation optimisée des espaces sous-exploités Développement des espaces de travail partagés Promotion du mode de transport ferroviaire

14 DÉPLOIEMENT DES CENTRES D AFFAIRES 2012 Ouverture du premier Centre d Affaires au Mans AMIENS LILLE FLANDRES LE MANS PARIS NORD NANCY 2013 Ouverture des Centre d Affaires d Amiens, Nancy et Bordeaux BORDEAUX 2014 Ouverture des Centre d Affaires de Lille Flandres et Paris Nord 13

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