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1 Berner France affirme son engagement RSE et publie la 4 ème édition de son rapport de développement durable Berner France Z.I. Les Manteaux 14, rue Albert Berner F Saint-Julien-du-Sault Cedex Saint-Julien-du-Sault, le 5 juin 2015 Pour la quatrième année consécutive, Berner France présente sa politique de responsabilité sociale et environnementale (RSE) dans la nouvelle édition de son rapport de développement durable. En lien avec la la stratégie du groupe Berner, la filiale française est engagée depuis 2010 dans une démarche de développement durable avec pour objectif de répondre aux défis environnementaux, sociaux et sociétaux associés à ses activités et à celles de ses parties prenantes. Ce nouveau rapport décrit les engagements et les principales réalisations de articulés autour de 4 piliers : Accompagner durablement ses clients, Etre aux côtés de ses collaborateurs, Protéger l environnement en diminuant les consommations énergétiques et les émissions de CO2, S engager dans la société en tant qu entreprise citoyenne attachée à son développement local. Le rapport fixe également de nouveaux objectifs toujours aussi ambitieux pour 2015.

2 Partenaire responsable vis-à-vis des clients Berner place l écoute et la proximité au cœur de la relation avec ses clients. Principal acteur de la distribution de produits de fixation, d outillages et de consommables techniques auprès des professionnels, Berner doit travailler sans cesse à la réduction de ses émissions de CO2, générées par sa flotte automobile et par le transport des produits, tout en garantissant la satisfaction de ses clients. La triple certification ISO QSE obtenue en 2007 (ISO 9001 Qualité, ISO Environnement et OHSAS Sécurité) leur assure un choix responsable de produits et un partenaire de haute qualité. En 2015, Berner France a pour objectif d obtenir la certification ISO (système de management de l énergie) afin d élaborer une politique pour une utilisation plus efficace de l énergie. Permettre l épanouissement et l engagement des collaborateurs La RSE concerne aussi le management des ressources humaines et conduit Berner à réévaluer sa politique RH selon des enjeux globaux comme la diversité, l employabilité, la sécurité, la santé et le bien-être. Les collaborateurs chez Berner France sont des parties prenantes incontournables de la mise en œuvre d une politique RSE. L ambition de Berner est de faire vivre le développement durable à travers ses pratiques internes, en sensibilisant et en incitant ses collaborateurs à en devenir les acteurs et décideurs au quotidien. Bon nombre d activités, expliquées en détail dans le nouveau rapport de développement durable , ont été mises en place dans le cadre de la politique RSE RH comme par exemple un programme de développement du leadership,

3 des aménagements de poste et de temps de travail, des formations à la sécurité routière pour diminuer le nombre d accidents et des sensibilisations aux éco-gestes (économie de papier, d électricité, d eau, tri des déchets). Œuvrer pour respecter l environnement Respect et protection de l environnement sont au cœur de l engagement RSE de Berner France. À ce propos, Amélie Peyre, responsable Développement Durable de Berner France commente : «Notre engagement en faveur du développement durable repose sur l implication de nos collaborateurs dans cette démarche globale et ambitieuse. Berner France a fait un progrès incontestable en 4 ans pour relever ce défi majeur qui consiste non seulement à réduire l impact environnemental dû à nos activités, mais aussi à sensibiliser nos collaborateurs pour lutter contre le gaspillage et encourager les économies d énergies.». Outre la valorisation des déchets, la réduction des gaz à effet de serre avec une flotte de véhicules plus écologiques et une réorganisation de la supply chain, Berner France a réalisé des économies énergétiques conséquentes au siège de St-Julien-du-Sault dans l Yonne. La priorisation de l utilisation d une pompe à chaleur, le partenariat avec EDF pour l achat d énergie verte provenant des barrages hydroélectriques de Bourgogne, le nettoyage à sec des véhicules ou la numérisation des outils d aide à la vente pour économiser du papier sont autant d actions pour économiser l énergie à découvrir dans le rapport téléchargeable sur le site internet (www.berner.fr).

4 L engagement sociétal de Berner employeur de référence dans l Yonne et acteur économique majeur dans la région Berner France, 2 ème employeur du secteur privé dans le département de l Yonne, participe fortement à la création de valeur locale en soutenant différentes associations et initiatives par des dons financiers et dons de produits. Plusieurs organismes à but non lucratif comme les Restos du Cœur, Emmaüs et l amicale des Sapeurs-Pompiers de Saint-Julien-du-Sault, sont soutenus par des donations de produits en sortie de gamme, du mobilier de bureau ou des consommables. Fort de ses résultats encourageants, Berner France affiche en 2015 sa volonté de soutenir l ensemble des démarches déjà entreprises et de se concentrer sur ses nouveaux objectifs dont la certification ISO

5 A propos de Berner Installée dans l Yonne depuis 1969, la filiale française du groupe allemand Berner est un leader de la distribution par vente directe de produits de fixation, d outillages et de consommables pour les professionnels du bâtiment, de l automobile et de l industrie. Le chiffre d affaires de Berner France, en constante évolution depuis sa création, s élève à environ 200 millions d euros. L entreprise compte collaborateurs, dont commerciaux de vente directe, au service de plus de clients. Service de presse: Virginie ADAM Iva Baytcheva

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