Multi-accueil de 20 berceaux (au sein de la future Maison de la Petite Enfance) : - 2 Agents Polyvalents

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1 Dans le cadre de l ouverture de la Maison de la Petite Enfance courant 2013, la Ville de Juvisy-Sur-Orge recrute pour l ensemble de ses structures petite enfance : Multi-Accueil 60 berceaux (au sein de la future Maison de la Petite Enfance) - 1 Directeur de crèche - 1 Educateur de Jeunes Enfants - 4 Auxiliaires de Puériculture - 4 Agents Polyvalents - 1 Responsable de la restauration Halte d Enfants : - 1 Educateur de Jeunes Enfants à mi-temps - 2 Agents Polyvalents Multi-accueil de 20 berceaux (au sein de la future Maison de la Petite Enfance) : - 2 Agents Polyvalents Crèche Korczak : - 3 Auxiliaires de Puériculture Candidatures à adresser à Monsieur le Maire, Conseiller Général, 6 rue Piver JUVISY SUR ORGE ou par mail : sy.fr

2 Un(e) Directeur(-rice) pour son Multi-Accueil de 60 berceaux RATTACHEMENT A LA STRUCTURE - Sous l autorité directe de la Responsable du Service Petite Enfance. CONDITIONS STATUTAIRES - Cadre d emploi des Puéricultrices Territoriales (Catégorie A), filière Médico-sociale - Temps complet. MISSIONS Direction d un établissement d accueil de jeunes enfants Elaboration et mise en œuvre du projet d établissement (projet de fonctionnement, projet éducatif ) en collaboration avec l équipe Gestion administrative et financière de l établissement Veille à la sécurité, à l hygiène des enfants et alerte les autorités compétentes notamment en cas d accident Gestion de l hygiène alimentaire et des locaux pour l ensemble de la Maison de la Petite Enfance Gestion de la restauration et de l entretien pour l ensemble de la Maison de la Petite Enfance (dont l encadrement du personnel) Veille au respect de la réglementation en matière d hygiène alimentaire et des locaux Assure l astreinte médicale sur l ensemble des structures Petite Enfance en complémentarité avec les autres personnels médicaux ACTIVITES DU POSTE Management et gestion des Ressources Humaines : Exercer une responsabilité hiérarchique vis à vis du personnel du Multi-Accueil de 60 berceaux, de restauration et d entretien : recrutement, organisation du travail et des plannings, évaluation des professionnels, gestion des conflits, régulation des dysfonctionnements, encadrement des stagiaires, Organiser la définition des rôles et des fonctions selon le projet éducatif et la règlementation en vigueur, Veiller au respect des compétences des professionnels, Animer et soutenir le travail d équipe, y compris avec les personnes dont le concours régulier est indispensable (ex : psychologue), Organiser le soutien des professionnels et l analyse des pratiques, Veiller à la mise en œuvre des prescriptions en matière d ergonomie du travail, Organiser la circulation de l information au sein de l équipe par tous les moyens appropriés, Favoriser l expression des compétences individuelles et veiller à l amélioration de celles-ci, dans le cadre de la structure et par la participation à des formations extérieures, Organiser l accompagnement de l entrée en fonction de tout nouveau personnel, y compris à l occasion de remplacements. Elaboration et mise en œuvre du projet d établissement : Elaborer, mettre à jour le projet d établissement en lien avec la chef de service Petite enfance Mettre en œuvre le projet d établissement en collaboration avec l ensemble de l équipe de

3 la structure Veiller à l organisation des espaces et des temps (des adultes et des enfants), en cohérence avec le projet pédagogique, Organiser la cohérence des interventions sur le plan interne et dans l aménagement des passages entre ses différents milieux de vie (transmission des informations, feuilles de rythme, cahiers de vie, de liaison ), Actualiser ses connaissances, les diffuser et veiller à leurs applications, Collaborer avec les partenaires extérieurs. Relations avec les familles et les enfants : Favoriser la participation des familles, être le garant de la qualité des relations des parents avec les professionnels, Etre le garant d un accueil individualisé de chaque famille et de chaque enfant, Participer aux décisions d admission des enfants, Evaluer le développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants et accompagner une orientation si besoin (prévention précoce), Organiser les temps conviviaux avec les parents, Assister et co-animer les réunions d information avec les parents, Veiller au respect des règles de fonctionnement. Gestion Administrative : Suivre les inscriptions, les entrées et les sorties, les plannings d accueil, Assurer le suivi informatisé des contrats d accueil, des réservations, des pointages, Rédiger le rapport d activité de la structure et élaborer les documents statistiques permettant d évaluer. Gestion technique et financière : Gérer le budget du Multi-Accueil de 60 berceaux: élaboration et suivi les dépenses, gestion des commandes, Gérer le budget pour la restauration et l entretien des locaux de la Maison de la Petite Enfance : élaboration et suivi les dépenses, gestion des commandes, Proposer des travaux nécessaires au niveau du Multi-Accueil de 60 berceaux, Contrôler l entretien des équipements (cuisine, lingerie ), Superviser les menus, les commandes d alimentation, gestion des stocks, Mettre en place et veiller au respect des consignes et des protocoles d hygiène et de sécurité de l établissement (hygiène d entretien des locaux, hygiène alimentaire ). Activités spécifiques : Assurer une astreinte médicale, Contribuer à l élaboration des protocoles d intervention médicale d urgence, en lien avec les autres directrices et veiller à leur mise en œuvre, Participer aux projets transversaux du service Petite Enfance, Participer aux réunions d établissement et de service. MODALITES D EXERCICE Conditions d accès (diplôme, formation, compétences requises) - Diplôme de Puéricultrice exigé - Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l enfant - Connaissance des règles d hygiène et de sécurité (HACCP) - Connaissance de l outil informatique - Connaissance du management et de la dynamique des groupes

4 - Sens de l organisation - Sens du travail en équipe et en transversalité - Aptitude à dynamiser les équipes - Aptitude à communiquer en s adaptant aux différents interlocuteurs - Capacité d écoute - Sens de l écoute - Ouverture d esprit - Qualités relationnelles - Rigueur - Disponibilité Contraintes - Organisation d astreinte médicale en binôme avec les autres personnels médicaux - Astreinte téléphonique sur les horaires d ouverture de la structure (7h-19h) - Prise en congés selon les nécessités de service, en alternance avec la directrice adjointe - Disponibilité le matin à l ouverture ou le soir à la fermeture, pour satisfaire aux normes d encadrement ou pour rencontrer les parents - Nécessité de remplacer un agent en cas de sous effectif au niveau de l équipe ou de soutien particulier et d instaurer un roulement de présence avec les autres directrices (en particulier avec l autre puéricultrice pour l astreinte médicale) - Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents communaux notamment lors de pics d activité, en cas du déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde Candidature à adresser à Monsieur le Maire, Conseiller Général, 6 rue Piver JUVISY SUR ORGE ou par mail :

5 2 Educateurs de Jeunes Enfants (H/F) 1 pour son Multi-Accueil 60 berceaux 1 pour son Multi-Accueil 20 berceaux RATTACHEMENT A LA STRUCTURE - Sous l autorité directe du Responsable de la structure. CONDITIONS STATUTAIRES - Cadre d emploi des Educateurs de Jeunes Enfants (Catégorie B), filière Sociale - Temps complet. MISSIONS Coordination, information au niveau des familles et de l équipe Continuité dans la fonction d accueil Suivi éducatif et suivi de l évolution du projet éducatif ACTIVITES DU POSTE Coordination, information au niveau des familles et de l équipe : Accompagner les auxiliaires de puériculture et les agents polyvalents pour la mise en place et le suivi des activités (formation, conseil ), Instaurer une relation d écoute, de dialogue et de confiance avec l équipe, Participer au choix du matériel et vérifier les normes de sécurité en lien avec la responsable, Établir et favoriser une relation de confiance avec les parents ou les substituts parentaux, Développer des temps d observation dans le but d objectiver les pratiques. Continuité dans la fonction d accueil : Participer à l accueil et à l organisation du fonctionnement de la journée en fonction des besoins et de l âge des enfants, Animer et mettre en œuvre des activités éducatives spécifiques. Suivi éducatif et suivi de l évolution du projet éducatif : Participer à l élaboration, au suivi et à la réactualisation du projet éducatif, à sa mise en œuvre, Participer et accompagner le travail d équipe, au travers de réunions régulières et réajuster les pratiques professionnelles telles que définies dans le projet éducatif, Respecter des temps de prise de recul et d écriture. Initier et développer une logique de projet auprès de l équipe et en lien avec les éducateurs de jeunes enfants des autres structures. Travail en partenariat aves les autres structures Petite Enfance et les acteurs ressources du territoire (ex : bibliothèques, fournisseurs, intervenants culturels...). Participer aux réunions d équipe. Activités accessoires

6 Assurer l encadrement des stagiaires. Participer en cas de besoin aux soins d hygiène, de confort et de bien-être des enfants Participer à certaines réunions extérieures Participer à la planification des locaux d activités communs au sein de la Maison de la Petite Enfance. Participer à la gestion avec les autres éducateurs de jeunes enfants de la ludothèque et de la bibliothèque mutualisées au niveau de la Maison de la Petite Enfance. Participer à l organisation des sorties pédagogiques et des fêtes. MODALITES D EXERCICE Conditions d accès (diplôme, formation, compétences requises) - Diplôme d EJE exigé - Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants - Connaissance des règles d hygiène et de sécurité (HACCP) - Connaissance des procédures et protocoles - Connaissance du fonctionnement et de la dynamique des groupes - Sens de l observation, de la communication et des responsabilités - Dynamisme, capacité à dynamiser les équipes - Qualités d animation et de créativité - Qualités relationnelles - Disponibilité, rigueur, souplesse et patience Contraintes - Vacances à prendre en fonction des besoins de service - Horaires variables et susceptibles d être modifiés selon la nécessité du service - Nécessité de participer ponctuellement à des réunions en dehors des heures de travail habituelles - Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents communaux notamment lors de pics d activité, en cas du déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde - Candidature à adresser à Monsieur le Maire, Conseiller Général, 6 rue Piver JUVISY SUR ORGE ou par mail :

7 RATTACHEMENT A LA STRUCTURE 7 Auxiliaires de Puériculture (H/F) 4 pour son Multi-Accueil 60 berceaux 3 pour sa Crèche Korczak 20 berceaux - Sous l autorité directe du Responsable de la structure. CONDITIONS STATUTAIRES - Cadre d emploi des Auxiliaires de Puériculture (Catégorie C), filière Médico-sociale - Temps complet. MISSIONS Accueil et prise en charge de chaque enfant au sein de son groupe Relai auprès des familles Participation active au projet d établissement Respect de l organisation de la structure et du règlement de fonctionnement ACTIVITES DU POSTE Accueil et prise en charge de chaque enfant au sein de son groupe : Accompagner l enfant dans son développement et sa prise en charge individuelle : o Réaliser les gestes quotidiens de soins répondant à ses besoins physiologiques (changes, repas, sommeil ) et ses besoins affectifs (sécurité affective), o Veiller à son bien être et à sa sécurité, o Etre vigilant à son état de santé et lui administrer les traitements nécessaires prescrits par le médecin traitant et selon les protocoles en vigueur, si besoin. Participer à l éveil de l enfant en collaboration avec l Educateur de Jeunes Enfants : o Proposer des activités ludiques, o Mettre disposition des jeux et des jouets adaptés aux différents âges et aux différents moments de la journée, o Aménager l espace en fonction des besoins de l enfant. Participer au rangement, au nettoyage et à l entretien du matériel, des jeux et des locaux. Rôle d interface avec les familles : Accueillir les familles et développer un temps de dialogue avec eux Avoir un positionnement d écoute, un rôle d information et de soutien auprès des familles Travailler dans le respect des valeurs familiales, dans la mesure où elles sont compatibles avec celles de la collectivité (accueil, écoute, échange des informations, conseils, dialogue et relation de confiance avec les familles). Respect de l organisation de la structure et du règlement de fonctionnement : Assurer une continuité de la prise en charge de l enfant dans le respect du projet pédagogique, en lien avec l Educateur de Jeunes Enfants de la structure : o Accompagner l enfant et la famille pendant la période d adaptation à l entrée de chaque enfant constituant le groupe (référence),

8 o Mettre en place des repères dans l organisation de la journée, dans le respect des rythmes de chaque enfant. Participer activement à l élaboration et à l actualisation du projet d établissement en lien avec les objectifs municipaux. S intégrer dans un travail d équipe au quotidien (transmission, échanges, respect du travail et des places de chacun). Participer aux réunions d équipe Activités accessoires : Participer à l encadrement des stagiaires Participer à la dynamique d échanges de pratiques. MODALITES D EXERCICE Conditions d accès (diplôme, formation, compétences requises) - Diplôme d Auxiliaire de Puériculture exigé - Connaissance des besoins de l enfant et de son développement - Connaissance des règles d hygiène et de sécurité - Connaissance des procédures et protocoles - Esprit d équipe - Sens de l observation, de la communication et des responsabilités - Qualités relationnelles - Disponibilité, rigueur, souplesse et patience Contraintes - Vacances à prendre en fonction des besoins de service - Horaires variables et susceptibles d être modifiés selon la nécessité du service - Nécessité de participer ponctuellement à des réunions en dehors des heures de travail habituelles - Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents communaux notamment lors de pics d activité, en cas du déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde Candidature à adresser à Monsieur le Maire, Conseiller Général, 6 rue Piver JUVISY SUR ORGE ou par mail :

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10 9 Agents Polyvalents (H/F) 4 pour son Multi-Accueil de 60 berceaux 2 pour son Multi-Accueil de 20 berceaux 2 pour sa halte d enfants RATTACHEMENT A LA STRUCTURE - Sous l autorité directe du Responsable de la structure. CONDITIONS STATUTAIRES - Cadre d emploi des Adjoints Techniques Territoriaux (Catégorie C), filière Technique, - Temps complet. MISSIONS Soutien de l équipe auprès des enfants, à l entretien ou en cuisine Remplacements des personnels absents Respect de l organisation de la structure et du règlement de fonctionnement ACTIVITES DU POSTE Intervention en soutien de l équipe (lorsqu il n y a pas de remplacement) selon les besoins ponctuels : Auprès des enfants : aider à la mise en place des activités (ex : organisation de l espace) en lien avec l EJE et les auxiliaires. Pour l entretien : exécuter des tâches quotidiennes d entretien au sein des sections. laver et ranger les jeux et les jouets Pour la cuisine : aider au service, à l installation des salles de repas et à leur rangement entretenir les locaux de la cuisine et des salles de repas Remplacement des personnels absents : Auprès des enfants : accueillir les familles, assurer les tâches quotidiennes de soins entourant l enfant (change, repas, sommeil, mise en place d activités ludiques et d éveil), ranger et aménager les espaces et les jeux, En cuisine : préparer les repas (réchauffage, présentation dans les assiettes, ) dans le respect des règles d hygiène et de sécurité,

11 veiller au respect des protocoles et à la traçabilité, préparer et passer les commandes auprès des fournisseurs, veiller à l hygiène des locaux. installer les salles de repas et assurer leur rangement assurer le service jusqu au et dans les salles de repas. En tant qu agent d entretien : assurer l entretien et l hygiène des locaux, du matériel et du linge, gérer quotidiennement les stocks de produits d hygiène. Participer aux réunions d équipe Activités accessoires : Participer à l encadrement des stagiaires BEP ou CAP. MODALITES D EXERCICE Conditions d accès (diplôme, formation, compétences requises) - CAP Petite Enfance - Connaissance des besoins de l enfant et de son développement - Connaissance de la restauration collective - Connaissance des techniques d entretien et de l utilisation spécifique des produits - Connaissance des règles d hygiène et de sécurité (HACCP) - Connaissance des procédures et protocoles - Sens de l observation, de la communication et des responsabilités - Esprit d équipe - Qualités relationnelles - Disponibilité, rigueur, souplesse et patience Contraintes - Vacances à prendre en fonction des besoins de service - Horaires variables et susceptibles d être modifiés selon la nécessité du service - Nécessité de participer ponctuellement à des réunions en dehors des heures de travail habituelles - Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents communaux notamment lors de pics d activité, en cas du déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde Candidature à adresser à Monsieur le Maire, Conseiller Général, 6 rue Piver JUVISY SUR ORGE ou par mail :

12 Un Responsable de la Restauration (H/F) au sein de la Maison de la Petite Enfance RATTACHEMENT A LA STRUCTURE - Sous l autorité directe du Directeur du Multi-Accueil de 60 berceaux CONDITIONS STATUTAIRES - Cadre d emploi des Adjoints Techniques Territoriaux (Catégorie C), filière technique - Temps complet. MISSIONS De l élaboration à la réalisation des repas Application des règles d hygiène alimentaire Gestion du matériel et des équipements ACTIVITES DU POSTE De l élaboration à la réalisation des repas : Proposer les menus et les faire valider par le Directeur du Multi-Accueil de 60 berceaux, Assurer le suivi des commandes alimentaires (gestion, réception de la commande, relation avec les fournisseurs ) Assurer la confection des repas en tenant compte des besoins alimentaires des enfants (en fonction de l âge et des régimes alimentaires particuliers) Organiser la production (réchauffage), la livraison et la distribution des repas dans le respect de la réglementation en matière d hygiène alimentaire. Application des règles d hygiène alimentaire : Veiller à l application des règles d hygiène et de sécurité selon la méthode HACCP. Actualiser, les protocoles d hygiène et de sécurité selon la méthode HACCP Réaliser les tâches d entretien de la cuisine (vaisselle, nettoyage des éléments de cuisine, électroménager, sol ) Participer aux contacts avec les services vétérinaires et élaborer les documents en vigueur Gestion du matériel et des équipements : Vérifier et définir les besoins en matériels, équipements Suivre la maintenance des matériels et des locaux. Participer à l élaboration des contrats et marchés publics, Activités accessoires : Selon les nécessités de service, entretien des locaux de la crèche, conformément aux besoins d hygiène et de sécurité pour l accueil des tous petits :

13 o o Aider à l entretien et désinfection quotidien des locaux, Aider à l entretien quotidien du linge (tri, lavage, séchage, rangement, mise à disposition dans les salles des enfants ), MODALITES D EXERCICE Conditions d accès (diplôme, formation, compétences requises) - Connaissance des règles d hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Connaissance de la restauration collective et expérience demandée. (ex : diététique) - Connaissance des techniques d entretien et de l utilisation spécifique des produits - Connaissance des procédures d agrément. - Travail d équipe - Sens de l organisation - Autonomie, rigueur et discrétion - Etre vigilant à la sécurité des enfants et de toutes les personnes circulant dans la structure - Qualités relationnelles - Disponibilité, rigueur, souplesse et patience Contraintes - Vacances à prendre prioritairement pendant la fermeture de la crèche - Horaires susceptibles d être modifiés selon la nécessité du service - Nécessité de participer ponctuellement à des réunions en dehors des heures de travail habituelles - Disponibilité pouvant dépasser le cadre horaire normal imposé aux agents communaux notamment lors de pics d activité, en cas du déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde Candidature à adresser à Monsieur le Maire, Conseiller Général, 6 rue Piver JUVISY SUR ORGE ou par mail :

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