RECRUTE UN(E) MEDECIN DU TRAVAIL TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL 80% Service de Santé au Travail Pôle Ressources Humaines
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- Théodore Morel
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1 RECRUTE UN(E) MEDECIN DU TRAVAIL TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL 80% Service de Santé au Travail Pôle Ressources Humaines Ci-joint la fiche de poste Renseignements à : Madame BROS Maryse Médecin du Travail Service de Santé au Travail Centre Hospitalier Jacques Lacarin : Mail : maryse.bros@ch-vichy.fr Madame ZANTMAN Gaëlle Directrice des Ressources Humaines Centre Hospitalier Jacques LACARIN : Mail : gaelle.zantman@ch-vichy.fr Candidatures à : Madame Magali TAMIN Secrétariat des Ressources Humaines Centre Hospitalier Jacques Lacarin BP VICHY CEDEX Fax : Mail : magali.tamin@ch-vichy.fr 1
2 FICHE DE POSTE Médecin du travail Au Service de Santé au Travail Année 2013 CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN Service Formation - GPMC Mme CAVELIER Marilyn
3 FICHE DE POSTE Référence informatique n : MEDTRA_MEDE_001 Intitulé : Médecin du travail au service de Santé au Travail Métier : Médecin Affectation : Pôle : Ressources Humaines Service : Santé au Travail Diplôme ou niveau requis : Diplôme d état de docteur en médecine et CES ou DES de médecine du travail ou diplôme équivalent. Positionnement dans l organigramme Autorités administratives N + 1 : Médecin coordonnateur du service Autorité N + 2 : Direction Générale Liaisons fonctionnelles - La DRH pour toute interface service de santé au travail / services / agents - Tous services du Centre Hospitalier - Les EHPAD signataires de la convention relative au service inter hospitalier de santé au travail - Personnel de l IFSI Présentation de l unité Mission du service Assurer les missions de santé au travail - des personnels du CHJL - des étudiants de l IFSI - des personnels des EHPAD adhérentes Localisation Rez-de-chaussée du Bâtiment 10 (bâtiment administratif) Comporte : deux bureaux médicaux, un secrétariat, une infirmerie, une salle d archive. 3
4 Constitution de l équipe 2 Médecins (1,7 ETP) 2 IDE (1,5 ETP) 2 secrétaires (1,6 ETP) 1 psychologue TP Conditions d exercices et particularités du poste Horaires de travail en journée de 8 heures. Travail en équipe pluri-disciplinaire, sous la responsabilité administrative du médecin coordonnateur. Indépendance professionnelle du médecin du travail, autonomie technique (référence aux recommandations professionnelles) Travail avec des partenaires extérieurs : EHPAD adhérentes au service de Santé au Travail, Organismes de Sécurité Sociale, laboratoires d analyses médicales, médecin traitant et spécialistes, FIPHFP. Poste soumis au secret médical et à la discrétion professionnelle. Avoir une réflexion éthique et impartiale. Technologies utilisées Informatique, bureautique. Logiciels spécifiques : Chimed, agenda électronique, hexagone. Missions principales Le médecin du travail est le conseiller des salariés, de l employeur et des organisations syndicales) Il doit assurer la surveillance médicale des agents : visites d embauche visites médicales systématiques (dont surveillance médicale particulière concernant les personnes exposées à des risques professionnels, personnels handicapés, personnels réintégrés après CLM ou CLD, femmes enceintes, visites à la demande du salarié ou de l employeur: difficultés professionnelles en lien avec l état de santé aménagements des postes de travail risques professionnels, conditions de travail etc accidents de service, maladies professionnelles Evaluer les risques professionnels, selon les postes de travail Mettre en place des mesures de protection individuelles et collectives Elaborer une politique de promotion de la santé au travail Gérer les AES et mettre en place des protocoles adéquats Mettre en place des suivis et des protocoles de vaccination 4
5 Missions spécifiques ou ponctuelles Participer aux instances paritaires (CHSCT, CTE, CLIN, ) Gérer la campagne annuelle de vaccination antigrippale Participer à la commission de maintien dans l emploi Activités complémentaires et/ou transversales Activité d enseignement Participer à des groupes de travail Lien avec le Répertoire des compétences 5
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