APICIL PERsPectives Génération. L Épargne Retraite et le Particulier
|
|
- Amélie Chartier
- il y a 8 ans
- Total affichages :
Transcription
1 L Épargne Retraite et le Particulier Vos garanties Epargne Retraite La retraite : un avenir incertain Les avantages de votre contrat Le cadre privilégié du PERP Des prestations haut de gamme Le choix entre 3 profils de gestion financière APICIL APICIL PERsPectives Génération
2 APICIL PERsPectives Génération L article 107 de la Loi du 21 août 2003 dite Loi Fillon précise qu «en complément des régimes de retraite obligatoires par répartition, toute personne a accès, à titre privé ou dans le cadre de son activité professionnelle à un ou plusieurs produits d épargne réservés à la retraite, dans des conditions de sécurité financière et d égalité devant l impôt». C est dans cet esprit que le Groupe APICIL a créé APICIL PERsPectives Génération. Le PERP du Groupe APICIL, c est l assurance d un complément de retraite dans un dispositif performant et sûr. Un gain d impôt pour un plus en retraite avec la certitude d un accès facilité à une offre retraite de qualité au meilleur coût. APICIL PERsPectives Génération, c est aussi un dispositif innovant, moderne et adapté aux besoins des retraités d aujourd hui et de demain. La retraite en mieux, les impôts en moins, la sécurité en plus. VOTRE RETRAITE : UN AVENIR INCERTAIN QUE VOUS POUVEZ ASSURER DÈS AUJOURD HUI Les rapports d expert publiés ces derniers temps ne laissent aucun doute : les retraites futures sont menacées. En instaurant le dispositif du PERP, les pouvoirs publics ont cherché à offrir au plus grand nombre un moyen de compléter les retraites des régimes obligatoires. La principale raison du déficit des régimes de retraites : le choc démographique créé par le départ en retraite d importantes générations à partir de La conséquence : des revenus nettement insuffisants pour faire face aux besoins d une retraite active et heureuse. Les revenus de la retraite affichent des montants sans rapport avec les besoins exprimés par les futurs retraités (montants mensuels moyens bruts de pensions de retraite) Etude de la Direction de la Recherche des Études, de l Évaluation et des Statistiques du Ministère des Affaires Sociales Salariés non-cadres Retraite de base (CNAV) Retraite complémentaire (ARRCO) 240 (à additionner à la retraite de base) Salariés cadres Retraite de base (CNAV) Retraite complémentaire (ARRCO) 240 (à additionner à la retraite de base) + Retraite complémentaire (AGIRC) 720 (à additionner à la retraite de base) Artisans (CANCAVA) 745 Commerçants (ORGANIC) 550 Professions Libérales (CNAVP) Militaires (brigadier) Fonctionnaires civils VOS AVANTAGES La possibilité de constituer sa retraite à son rythme au moyen de versements programmés et/ou libres, La présence sécurisante d'un fonds en euro avec effet cliquet, Le choix complet parmi des supports financiers (SICAV ou FCP), du plus sécuritaire au plus dynamique. Ils couvrent tous les marchés importants et répondent aux besoins de toutes les générations, La possibilité au travers d une gestion évolutive de voir évoluer votre épargne vers la sécurité au fur et à mesure que l échéance retraite se rapproche, Une Epargne-Retraite dynamique avec la sécurité d une gestion prudente.
3 Hypothèses retenues : Age de départ à la retraite : 65 ans Salaire annuel brut de fin de carrière : - Cadre supérieur : Cadre moyen : Employé : TAUX DE REMPLACEMENTS TAUX DE REMPLACEMENT OBTENUS AVEC LES RÉGIMES LÉGAUX, SANS ÉPARGNE VOLONTAIRE 70 % 65 % 60 % 55% 50 % 45 % 40 % 35 % 65 ans 60 ans 50 ans 40 ans 30 ans AGE ACTUEL LES FUTURS RETRAITÉS VEULENT UNE RETRAITE PLEINE ET HEUREUSE La retraite aujourd hui représente plus du tiers de notre vie ; plus que l enfance et l adolescence réunies. Comment négliger une part aussi importante de notre existence? Pourquoi passer à côté de beaux et bons moments sous prétexte que l on n aura pas su les préparer et se mettre à l abri financièrement. Pour l immense majorité des personnes interrogées, la retraite, c est avant tout le moyen de profiter pleinement d une vie nouvelle. Voyager, découvrir de nouveaux loisirs, réaliser des projets, aider ses enfants et ses petits enfants. Autant de choses à vivre qui exigent de disposer de suffisamment de revenus pour profiter totalement de cette nouvelle vie. L allongement de la durée de vie a aussi son revers avec les problèmes liés à l état de santé pour lesquels un bon niveau de vie permet souvent de pallier aux plus graves difficultés rencontrées à cet âge. LES AVANTAGES OFFERTS PAR APICIL PERsPectives Génération Des avantages fiscaux et sociaux Les cotisations viennent en déduction de votre revenu imposable. Le PERP c est plus de retraite avec moins d impôt. La minoration de l impôt participe largement au financement de votre future retraite. Construire un supplément de retraite appréciable. Vous percevrez une rente à vie dès lors que vous aurez cessé votre activité professionnelle et fait valoir vos droits à une pension vieillesse de votre régime de base, voire même avant, dès l âge de 60 ans si vous le souhaitez. Lors de la liquidation, vous pourrez opter pour une rente non réversible ou réversible de 60 % ou 100 % au profit de la personne de votre choix. Vous avez également un nombre minimal d annuités de rente garantie quoi qu il vous arrive. Constituer sa retraite au moyen de versements programmés et/ou libres à son rythme Vous constituez votre retraite au moyen de versements programmés et/ou de versements libres, à votre rythme comme vous l entendez sans contrainte, sinon celle que vous vous fixerez du niveau de retraite souhaité. Vous choisissez le niveau de votre contrat en fonction de vos attentes, de vos besoins et vos moyens. APICIL PERsPectives Génération vous offre la possibilité d opter pour des versements programmés avec la périodicité de votre choix : mensuelle, trimestrielle, semestrielle ou même annuelle. A partir de 50 par mois seulement ou 100 par trimestre. Vous pouvez également décider de constituer votre retraite au moyen de versements libres. Quand vous le souhaitez, avec 150 par versement (450 pour le premier versement si vous n avez pas choisi l option versements programmés). Enfin, vous pouvez décider de combiner les deux types de versements et compléter quand vous le désirez votre plan de versements programmés au moyen de versements complémentaires. Idéal, lorsqu en fin d année, vous souhaitez faire le plein de la déduction fiscale. Bénéficier d une gestion financière de qualité. Une gestion financière qui associe sécurité et performance dans le respect des termes de la Loi du 21 août 2003 et du décret du 21 avril Dans le souci d assurer un maximum de sécurité avec une performance optimisée, le Groupe APICIL vous propose 3 grands types de gestion de votre épargne retraite. Sécurité totale ou gestion évolutive, vous avez le choix de gestion et l assurance que nous avons mis en place, les éléments destinés à protéger la constitution de votre retraite. Vous avez aussi l opportunité de choisir une gestion totalement libre en optant pour le ou les fonds de votre choix parmi les supports que nous vous proposons : actions, obligations, fonds diversifiés, profilés, et même fonds en euros garanti, vous avez également la possibilité de composer votre profil personnel en renonçant expressément à la sécurisation de votre épargne.
4 ADERIA une association au service des épargnants Créée dans le cadre de la Loi Fillon, ADERIA - Association pour le Développement de l Epargne Retraite Individuelle APICIL est un groupement d épargne retraite populaire (GERP) initié par la Loi Fillon ; son objectif est de permettre aux adhérents de piloter leur régime de retraite supplémentaire par capitalisation au travers de structures de l association. ADERIA a souscrit auprès d APICIL ASSURANCES la convention d assurances au bénéfice de l ensemble des ses membres. Au sein du GERP, l assemblée générale du PERP - APICIL PERsPectives Génération - et le comité de surveillance représentent et défendent les intérêts des épargnants-adhérents; ils veillent au respect des engagements contractuels qui lient ADERIA à APICIL ASSURANCES, ainsi qu au respect du cadre imposé par la Loi du 21 août 2003 et les décrets et arrêtés des 21 et 22 avril Contrôle de la gestion - La Commission de Contrôle des Assurances, Mutuelles et Institutions de Prévoyance (CCAMIP) vérifie et enregistre les statuts du GERP ADERIA. - Un comité de surveillance, chargé de veiller à la bonne exécution du contrat par le GERP et de représenter les intérêts des participants du plan. - L'assemblée des participants au plan, qui décide, sur proposition du comité de surveillance, des modifications à apporter aux dispositions essentielles du plan. Sécurité La gestion administrative d APICIL PERsPectives Génération, comprenant notamment la tenue des comptes enregistrant les droits des participants ainsi que l'information de chaque participant sur ses droits, est assurée sous la responsabilité d APICIL ASSURANCES. Les actifs du plan sont conservés par un dépositaire unique distinct du gestionnaire et qui s'assure de la régularité des décisions de gestion financière des actifs dont il a la garde. APICIL ASSURANCES informe chaque mois le comité de surveillance d APICIL PERsPectives Génération et lui remet, dans les six mois qui suivent la clôture de l'exercice précédent, un rapport annuel sur l'équilibre actuariel et la gestion administrative, technique et financière du plan. Un engagement sur un code de déontologie ADERIA et APICIL ASSURANCES se sont engagés sur un code de déontologie qui garantit aux adhérents du PERP que le contrat, ses conditions de mise en place, le suivi qui en sera assuré seront toujours conformes à leurs intérêts. - Transparence, lisibilité des coûts et des comptes, suivi rigoureux de la gestion financière, - Respect des intérêts des épargnants, prise en compte de leur situation personnelle, de leur situation fiscale, de leurs objectifs d épargne, - Suivi personnalisé et adaptation de l offre aux changements de situation. Il s agit de proposer à nos clients, la meilleure offre possible, celle qui sera systématiquement la plus adaptée à leur situation, au meilleur coût. LE CADRE FISCAL PRIVILÉGIÉ DU PERP LE DISPOSITIF FISCAL En effectuant des versements sur votre PERP, vous allez bénéficier d une réduction d impôt significative. La Loi a mis en place un dispositif qui vous permet de déduire de votre revenu imposable une somme égale à 10 % de votre revenu d activité. Cette somme pouvant être portée au minimum à 10 % du plafond annuel de la sécurité sociale et ne pouvant excéder 10 % de 8 fois ce même plafond. Vous retrouvez dans notre brochure le cadre fiscal du PERP le descriptif complet de ce dispositif. DES PRESTATIONS HAUT DE GAMME En cas de décès avant le départ en retraite L'épargne acquise est alors versée sous la forme de rente immédiate au bénéficiaire. Mieux encore, votre bénéficiaire a la possibilité d opter pour une rente viagère d une durée limitée sur 5, 10 ou 15 ans de service. La rente est calculée sur la durée choisie et s interrompt au terme ou en cas de décès si celui-ci intervient avant le terme.
5 Versement d'une rente à vie Une fois à la retraite, vous recevez une rente à vie revalorisable, dès lors que vous aurez fait valoir vos droits à une pension vieillesse de votre régime de base. Vous choisissez le niveau de versement de la rente au profit de votre conjoint (ou de vos ex-conjoints non remariés) : une rente réversible à 60 % ou à 100 %. Pour le calcul de sa rente, vous bénéficiez de l'utilisation de la table de mortalité légalement en vigueur au moment de la liquidation de votre rente de retraite. Le plus APICIL, la garantie d un minimum de versements Si vous décédez prématurément sans bénéficiaire de réversion ou si le bénéficiaire de votre réversion décède prématurément il vous est garanti un nombre minimum d annuités de rente. Ainsi si vous liquidez votre retraite à 65 ans, nous vous garantissons le versement d un minimum de 13 annuités. (sur la base des tables en vigueur en 2004). Le nombre d annuités garanti dépend de votre âge de départ en retraite. Montant et nombre vous sont communiqués à votre départ en retraite. Exemple : Vous percevez une rente pendant 3 ans ; à votre décès, votre conjoint perçoit une rente de réversion pendant deux ans puis décède à son tour. Le bénéficiaire désigné recevra alors les 8 ans d arrérages de rente garantis. Possibilité de versement du capital Vous pouvez demander le versement de votre épargne sous forme de capital si, pendant la constitution de votre retraite, vous vous trouvez dans l une des situations suivantes : - Invalidité de 2ème ou 3ème catégorie prévues à l article L341-4 du Code de la sécurité sociale. - Fin de droit à l assurance chômage. - Cessation d activité non salariée de l assuré à la suite d un jugement de liquidation judiciaire. APICIL PERsPectives Génération : POUR VOUS, LE CHOIX ENTRE 3 PROFILS, LE PLUS DE LA GESTION FINANCIÈRE APICIL HORIZON RETRAITE La gestion qui évolue avec vous : performance, confort et sécurité. Orientation : Ce profil permet d optimiser le type d investissement financier en fonction de l âge de l adhérent. L épargne est sécurisée au fur et à mesure que le salarié s approche de sa retraite. Principe : L épargne acquise est investie sur différents supports en fonction de l âge de l adhérent. La composition de l épargne évolue ainsi selon un traitement personnalisé. Type de fonds : APICIL ASSURANCES procède automatiquement et sans frais à la réallocation de l épargne de l adhérent selon le tableau ci-dessous. Les cotisations de l adhérent sont investies conformément à ce tableau. Une telle allocation d actifs en fonction de l âge offre un compromis idéal entre la performance et la sécurité. Profil HORIZON RETRAITE : répartition des cotisations et de l épargne Age de l adhérent Fonds actions en % Fonds en euros en % Jusqu à 39 ans inclus A partir de 40 ans A partir de 50 ans A partir de 52 ans A partir de 54 ans A partir de 56 ans A partir de 58 ans A partir de 60 ans Le plus du profil HORIZON RETRAITE : réallocation automatique et sans frais de l épargne constituée.
6 SÉCURITÉ RETRAITE Rendement et résultat assurés. Orientation : Ce profil permet de se constituer un supplément de retraite en toute sécurité et avec une grande régularité de performance. Principe : Les cotisations retraite nettes de frais sont investies en totalité dans le fonds APICIL Euro Privilège. Type de fonds : Ce fonds bénéficie de l effet cliquet pendant la constitution des droits : les rendements distribués chaque année sont définitivement acquis. APICIL ASSURANCES s engage chaque premier janvier sur un taux minimum de valorisation pour l exercice civil. Ce fonds offre la garantie d'une gestion prudente d'un actif cantonné par APICIL ASSURANCES et spécifiquement dédié au PERP APICIL PERsPectives Génération. Il est composé essentiellement d'obligations de première catégorie, d'actions et d'immeubles de première qualité. Pour l année 2004, le taux minimum annoncé est de 3,5 %. Le taux définitif correspond à l intégralité des bénéfices techniques et financiers du régime. Ce taux ne peut être inférieur au taux minimum garanti. LIBERTÉ RETRAITE Pour piloter son épargne-retraite en toute liberté. Pour adopter ce profil, l adhérent doit expressément renoncer à la sécurisation des investissements. Il renonce à cette option par écrit sur le document d adhésion, conformément aux dispositions de l article 50 du décret du 21 avril La demande est écrite de la main du participant et signée par celui-ci et comporte obligatoirement : - l'indication de la ventilation demandée des cotisations entre les différents supports d'investissement auxquels le plan se réfère, - la mention manuscrite suivante : «Conformément à la possibilité qui m est donnée par l article 50 du décret n relatif au Plan d'epargne Retraite Populaire, j accepte expressément que l organisme d assurance gestionnaire du plan n applique pas aux droits que je détiens au titre du PERP auquel j ai adhéré, la règle de sécurisation progressive telle que le prévoit le dit article. J ai parfaitement conscience que ma demande peut avoir pour conséquence une diminution voire à l extrême la suppression de la rente qui me sera versée lors de la liquidation de mes droits si l évolution des marchés financiers d ici là a été défavorable. En conséquence, je renonce de façon irrévocable à mettre en cause pour défaut de conseil au titre de la présente acceptation, la responsabilité de l organisme d assurance gestionnaire du plan, du Groupement d Epargne Retraite Populaire ou du comité de surveillance du plan». Orientation : vous pouvez décider de choisir librement parmi les 8 supports proposés. Principe : Les cotisations sont ventilées entre les supports sélectionnés ; vous avez la faculté de modifier à tout moment votre choix pour les versements futurs. Vous pouvez de même arbitrer à tout moment votre épargne en compte. Le premier arbitrage de chaque exercice civil est effectué sans frais. APICIL Euro Privilège : Support en euros avec effet cliquet. Ce fonds offre la garantie d'une gestion prudente de l'actif cantonné par APICIL ASSURANCES et spécifiquement dédié au PERP APICIL PERsPectives Génération. Les intérêts sont définitivement acquis. Taux minimum garanti 2004 : 3,5 % net de frais de gestion. 7 supports en Unités de Compte : Vous avez accès à des supports de nature différente, parmi les plus performants de leur catégorie et gérés par des gestionnaires de renom (LCF Rothshild, Rothshild et Compagnie, Crédit Agricole Asset Management, CARMIGNAC Gestion, RICHELIEU Finance, BNP Asset Management). Ces gestionnaires et ces fonds ont été choisis par APICIL ASSURANCES pour la qualité et le sérieux de leur gestion, pour leurs résultats passés, et leur excellent rapport entre performance et volatilité. Vous faites ainsi le choix entre fonds en actions, en obligations ou diversifiés. A l intérieur de la gestion libre, vous avez la possibilité d opter pour des fonds de fonds diversifiés à gestion déléguée. Trois fonds profilés plus ou moins risqués : Prudent, Equilibre ou Dynamique. Le gestionnaire a déjà défini l orientation de gestion dans la composition du fonds, vous choisissez l une des trois et vous laissez le gestionnaire se charger du suivi. Sécurisez vos plus-values : Idéal complément de la gestion libre, l option sécurisation des plus values vous permet d assurer vos gains. Dès l adhésion ou en cours de contrat, vous pouvez opter pour la mise en place de transferts automatiques en vue de sécuriser vos plus-values. Vous avez le choix entre deux options : 15 % ou 25 %. Le principe : deux fois par semaine, le mardi et le vendredi, APICIL ASSURANCES compare la valeur atteinte de chaque Unité de Compte retenue dans cette option et son prix de revient défini comme étant sa valeur d achat moyenne pondérée. A chaque fois que la différence entre ces deux valeurs est supérieure à 15 % ou à 25 % (selon l option que vous aurez retenue), APICIL ASSURANCES transfère cette différence sur le fonds APICIL Euro Privilège (sous réserve que le montant transféré soit au moins égal à ). Vous êtes sûr que les évolutions favorables des marchés seront ainsi définitivement préservées. Savoir gagner et savoir jusqu où ne pas aller trop loin.
7 BÉNÉFICIEZ DE SERVICES ASSOCIÉS AU CONTRAT Le Groupe APICIL s'engage au-delà de la simple gestion de contrats. Notre objectif est aussi de faciliter la vie des assurés. Dans cette optique, toute une palette de services est proposée aux adhérent de notre PERP. Une information régulière et adaptée utilisant différents moyens de communication. Pour accompagner la mise en place du contrat retraite, Le Groupe APICIL a conçu : - une communication personnalisée : notice d'information et état récapitulatif annuel pour répondre à vos interrogations sur le fonctionnement du contrat, - une rubrique consacrée aux supports financiers associés aux contrats retraite sur le site Internet (rubrique Retraite- APICIL PERsPectives Génération) consultable à tout moment. Pour faciliter la compréhension et le suivi de votre contrat, APICIL ASSURANCES diffuse : - un livret destiné à expliquer clairement le mécanisme de votre contrat retraite supplémentaire, - une situation annuelle de compte individualisée, - une actualité retraite et financière sous forme de lettre semestrielle, - une information destinée aux retraités : titre de rente et déclaration fiscale annuelle. Pour prendre part à la vie de votre contrat : En optant pour APICIL PERsPectives Génération, vous avez aussi adhéré à ADERIA, le GERP du Groupe APICIL qui vous permet d intervenir dans la vie de votre contrat en prenant part à la vie de l association qui préside aux destinées de votre contrat. PROFITEZ DES ATOUTS D UN GRAND GROUPE DE PROTECTION SOCIALE Le Groupe APICIL est, depuis sa genèse, un véritable spécialiste de la retraite. Il est en mesure de vous conseiller et de vous proposer la totalité des solutions d épargne-retraite. Son expérience dans la maîtrise des risques, sa solidité financière, sa connaissance parfaite des marchés constituent aujourd'hui des atouts majeurs. L'expérience et la solvabilité. Avec le Groupe APICIL, vous bénéficiez de l expérience et de la solvabilité du premier groupe de protection sociale de Rhône-Alpes, et d un des tous premiers acteurs de la protection sociale en France. Cette caractéristique est prééminente dans le contexte de la retraite par capitalisation qui est par définition un engagement sur le long terme. Il est indispensable pour chaque souscripteur, de pouvoir disposer dans ses choix d une visibilité et d une confiance absolue en la pérennité de l organisme gestionnaire de ses fonds. Le Groupe APICIL est en mesure de vous apporter cette certitude. Le Groupe fonde également son intervention, sur une expertise «métier» au service des entreprises, quelle qu en soit leur taille : le Groupe APICIL consacre à l'élaboration, au suivi commercial et technique et la gestion de contrats retraites d'entreprise une organisation spécifique tant en matière de gestion qu en approche technique, actuarielle ou financière. Une longue expérience de la retraite Depuis plus de 60 ans, le Groupe APICIL a acquis un savoir faire en matière de retraite ; la gestion de la retraite complémentaire obligatoire a permis au Groupe APICIL d avoir une maîtrise complète des attentes en matière de retraite et d être à même de donner à ses clients sur les bases d un système de répartition, les éléments les plus pertinents pour les aider dans le choix de leur système de retraite supplémentaire par capitalisation. Le Groupe APICIL possède aussi l expérience de la mise en place de contrats de protection sociale complémentaire dans l entreprise. Le Groupe APICIL engagé pour une Protection Sociale Durable. Il s agit notamment, au travers de cet engagement, de prendre une position active sur des sujets de société pour que nous puissions inventer ensemble des modèles de protection sociale dynamiques et fédérateurs. C est le cas en matière de retraite, où l exigence de «durabilité» est absolue : nous nous engageons pour la satisfaire à élaborer des systèmes pérennes au coût le plus juste, sur la base de fondements solidaires. Plus que tout autre, nous cherchons ainsi au quotidien à imaginer des solutions pour conserver et faire évoluer notre système de protection sociale, en s appuyant sur une gestion responsable et rigoureuse, éthique et solidaire, et en gardant pour objectif de toujours fournir la bonne prestation au bon prix. Dés à présent, rencontrez l'un de nos spécialistes, à votre disposition pour : Analyser votre situation personnelle, Effectuer des simulations et la rédaction d'un projet, Donner un descriptif de l environnement juridique, fiscal et social, Assurer un suivi régulier et une information de qualité. Le Groupe APICIL ENGAGÉ POUR DES SOLUTIONS DE RETRAITE DURABLES
8 Le Groupe APICIL est l un des tous premiers groupes français de protection sociale complémentaire, avec 1,6 milliard d euros de cotisations encaissées annuellement. Il exerce 2 métiers : Les assurances de personnes et la retraite complémentaire obligatoire. Il emploie plus de personnes et rassemble plus d un million d adhérents salariés, retraités, professionnels ou particuliers et plus de entreprises. Le Groupe APICIL regroupe plusieurs structures juridiques dont les activités se complètent pour proposer une offre globale de garanties de santé, de prévoyance, d épargne et de retraite supplémentaire. Le Groupe APICIL exerce depuis toujours son métier d expert de la protection sociale dans une éthique et un humanisme reconnu, appuyant ses prestations d un accompagnement poussé au-delà du simple lien contractuel. Il propose des prestations qui recherchent le plus et le mieux en conciliant les intérêts individuels et collectifs des clients sans jamais oublier l intérêt général. Aujourd hui, le Groupe APICIL s engage pour la Protection Sociale Durable et ouvre la voie d une réflexion de fond partagée sur l avenir des systèmes de santé, de prévoyance et de retraite en France. Cet engagement c est pour les collaborateurs du Groupe une préoccupation quotidienne. Elle se matérialise par la création du Label Protection Sociale Durable, qui à terme traduit un engagement dans une démarche de qualité de soins au juste prix, de responsabilité d informations et de prestations. C est aussi, la multiplication des actions d engagement social, le soutien de multiples foyers d initiatives d intérêt général. La volonté du Groupe APICIL est d accroître son implication dans l évaluation, l information et le financement d actions solidaires. Réf : Doc commerciale APICILPERsPectives Génération ex - 09/04 38 rue François Peissel Caluire Tél : Fax : APICIL ASSURANCES Entreprise régie par le Code des Assurances Société anonyme à directoire et à conseil de surveillance Siège social : 38 rue François Peissel Caluire RCS Lyon Capital Euros
RETRAITE PATRIMOINES PRIVES Le Plan d Epargne Retraite Populaire de Cholet Dupont
Avec le PERP, la loi «FILLON» a donné accès à toute personne, salarié, chef d entreprise, fonctionnaire, profession libérale, agriculteur, mère au foyer... personnes avec ou sans activité professionnelle,
Plus en détailPERP LIGNAGE PLAN D ÉPARGNE RETRAITE POPULAIRE
PLAN D ÉPARGNE RETRAITE POPULAIRE PERP LIGNAGE Contrat d assurance sur la vie souscrit par le Groupement d Épargne Retraite Populaire ADRECO auprès d ORADEA VIE, compagnie d assurance vie et de capitalisation,
Plus en détailGuide pratique de l épargnant
Guide pratique de l épargnant Article 83 euro rendre votre contrat / Effectuer des versements individuels facultatifs / La vie de votre contrat en 8 questions / C otre complément de revenu / Consulter
Plus en détailparticuliers professionnels entreprises y penser... pour ne plus y penser
particuliers professionnels entreprises y penser... pour ne plus y penser Sécurité ou performance : pourquoi choisir? Constituez votre retraite selon vos envies C est un fait : les ressources des régimes
Plus en détailetraite madelin Vous êtes Travailleur Non Salarié Préparez votre retraite en toute confiance L assurance n est plus ce qu elle était.
etraite madelin Vous êtes Travailleur Non Salarié Préparez votre retraite en toute confiance L assurance n est plus ce qu elle était. Pensez à votre retraite dès aujourd hui, pour maintenir votre niveau
Plus en détailRetraite 83 euro. Retraite 83 euro. La retraite supplémentaire des salariés en toute sécurité
Retraite 83 euro La retraite supplémentaire des salariés en toute sécurité Retraite 83 euro Les contrats de retraite article 83 sont désormais ouverts aux versements individuels et facultatifs des salariés.
Plus en détailPERP Gaipare Zen. Prévoir le meilleur pour votre retraite
PERP Gaipare Zen Prévoir le meilleur pour votre retraite On a tous une bonne raison d épargner pour sa retraite Composante de votre avenir, la retraite s envisage comme une nouvelle vie, synonyme de liberté.
Plus en détailretraite PERP Pair Plan Agipi Innovant pour la Retraite Profitez des avantages d une retraite bien préparée
retraite PERP Pair Plan Agipi Innovant pour la Retraite Profitez des avantages d une retraite bien préparée Bien vivre sa retraite pour en profiter pleinement est le souhait de chacun. Pour cela, il est
Plus en détailOddo & Cie. Premavenir. Novembre 2014
Oddo & Cie Premavenir Sommaire Sections 1 Cadre juridique et fiscal des contrats d épargne retraite «PERP» 3 2 Présentation du contrat Premavenir de AG2R La Mondiale 8 3 Frais 13 Annexe Solidité du groupe
Plus en détailLes contrats retraite en Loi Madelin
Les contrats retraite en Loi Madelin Une retraite obligatoire insuffisante Par rapport à un salarié, le travailleur indépendant est un peu "le parent pauvre" du système de protection sociale français.
Plus en détailForticiel Génération 2
Forticiel Génération 2 Donnez de la couleur à votre retraite Contrat Retraite - Loi Madelin Vous exercez une profession libérale, êtes artisan, commerçant ou travailleur indépendant? Les prestations offertes
Plus en détailAllianz Retraite TNS / Agricole
Professionnels indépendants Allianz Retraite TNS / Agricole Épargnez pour votre retraite tout en profitant de déductions fiscales *. www.allianz.fr Avec vous de A à Z * Selon la législation en vigueur
Plus en détailLes atouts de la retraite Madelin :
Les atouts de la retraite Madelin : Caractéristiques et calcul de la rente viagère Sylvain Grégoire & Michel Andréini Convention CGPC : 10 Octobre 2013 Les enjeux de la retraite en France Sommaire Un système
Plus en détailOddo & Cie. La Loi Madelin. Avril 2013
Oddo & Cie La Loi Madelin Sommaire Sections 1 Cadre juridique et fiscal des contrats d épargne retraite «Madelin» 3 2 Fipavenir TNS 13 2 3 Section 1 Cadre juridique et fiscal des contrats d épargne retraite
Plus en détailPrediagri Retraite. Préparer sa retraite, c est essentiel. Solutions Assurances Agriculteurs
Solutions Assurances Agriculteurs Complément de retraite Préparer sa retraite, c est essentiel. Votre retraite, c est à vous d en décider. Plus tôt vous la préparez, plus vous mettez d atouts de votre
Plus en détailface face Retraite Et si on parlait de votre retraite?
face à face Et si on parlait de votre retraite? K. Dodge / Masterfile Nous allons vivre longtemps... Espérance de vie à la naissance 100 90 80 70 60 63,4 69,2 74,6 82,9 82,7 L allongement de l espérance
Plus en détailCommuniqué de Presse. Le Groupe Crédit du Nord enrichit ses offres assurance vie et PERP
Communiqué de Presse Le Groupe Crédit du Nord enrichit ses offres assurance vie et PERP Paris, le 24 novembre 2004 Le Groupe Crédit du Nord (banques Courtois, Kolb, Nuger, Laydernier, Rhône-Alpes, Tarneaud
Plus en détailEpargne. Bien comprendre l épargne-retraite en entreprise. L offre globale. Assurances et Services pour le développement des entreprises.
entreprises Epargne Bien comprendre l épargne-retraite en entreprise L offre globale Groupama Assurances et Services pour le développement des entreprises. epargne Comment maintenir le niveau des retraites?
Plus en détailPERP. par Élysée Consulting. Votre épargne pour votre retraite PLAN EPARGNE-RETRAITE POLULAIRE
PERP PLAN EPARGNE-RETRAITE POLULAIRE par Élysée Consulting Votre épargne pour votre retraite SOMMAIRE Bénéficiaires 3 Fonctionnnement du plan 3 Gestion du plan 4 Fiscalité des primes versées 5 Dénouement
Plus en détailCONTRAT D ASSURANCE VIE ASSURANCE
Ligne Beta Ligne Alpha CONTRAT D ASSURANCE VIE LOI ASSURANCE MADELIN VIE Version Arborescence Retraite Essentielle Madelin 1 unité 20 X X Notice Logotype La retraite est un sujet d actualité pour bon nombre
Plus en détailLES FICHES PRATIQUES DE FINANCES & PÉDAGOGIE
LES FICHES PRATIQUES DE FINANCES & PÉDAGOGIE Préparer sa retraite MA RET RAITE Sommaire Le système de retraite en France, deux grands principes...2 Pour les régimes du privé, du salariat agricole, de l
Plus en détailLe Plan Épargne Retraite-Banque Populaire (PER-BP) est un placement dédié à la préparation de votre retraite dans un cadre fiscal (1) avantageux.
Plan d'epargne Retraite Banque Populaire Préparez votre retraite dans un cadre fiscal(1) avantageux grâce au Plan Épargne Retraite-Banque Populaire (PER-BP). EN BREF Le Plan Épargne Retraite-Banque Populaire
Plus en détailPrésentation des dispositifs d épargne retraite individuelle et collective
CONSEIL D ORIENTATION DES RETRAITES Séance plénière du 16 juin 2010-9 h 30 «L épargne retraite individuelle et collective» Document N 2 Document de travail, n engage pas le Conseil Présentation des dispositifs
Plus en détailLes Arènes du Patrimoine 2013. La Retraite Loi Madelin - PERP
Les Arènes du Patrimoine 2013 La Retraite Loi Madelin - PERP Présentation Votre animateur Yannick BOUET (CGPI) Marie HIDALGO (Expert-Compable) Laurence DAGORNE (AVIVA) Laurent MULLER (CARDIF) Quelques
Plus en détail0 821 231 123 ou sur notre site Internet, www.coiffure-epargne.fr
Pour en savoir plus sur COIFFURE Épargne, contactez-nous vite au 0 821 231 123 ou sur notre site Internet, www.coiffure-epargne.fr (1) (1) 0,12 TTC/min depuis un poste fixe. Les Institutions de la Coiffure
Plus en détailPlan d'epargne Retraite Populaire
Plan d'epargne Retraite Populaire Préparez votre retraite en bénéficiant d une fiscalité avantageuse (1) grâce au Plan d Épargne Retraite Populaire. EN BREF Le Plan d Épargne Retraite Populaire est un
Plus en détailArélia Multisupport. Une meilleure retraite demain, des avantages fiscaux dès aujourd hui! Fiscalité Madelin
Arélia Multisupport Une meilleure retraite demain, des avantages fiscaux dès aujourd hui! Fiscalité Madelin Pourquoi renforcer dès aujourd hui votre futur niveau de vie? Les TNS (1) particulièrement concernés
Plus en détailLes nouveaux outils réglementaires pour les contrats individuels et collectifs SYLVAIN MERLUS DIRECTEUR ASSURANCES COLLECTIVES GROUPAMA
Les nouveaux outils réglementaires pour les contrats individuels et collectifs SYLVAIN MERLUS DIRECTEUR ASSURANCES COLLECTIVES GROUPAMA La réforme FILLON et la retraite complémentaire 2 La réforme Fillon
Plus en détailRetraite du Service public! Préfon-Retraite : la retraite complémentaire du service public
Retraite du Service public! Préfon-Retraite : la retraite complémentaire du service public Préfon-Retraite : la retraite complémentaire du service public Préfon (Caisse nationale de prévoyance de la fonction
Plus en détailLA PROTECTION SOCIALE DU DIRIGEANT
LA PROTECTION SOCIALE DU DIRIGEANT Christian RIEUTORT Didier TEXIER Conseils en Protection Sociale et Financière des Dirigeants 5-7, ave des Frères Lumière 93370 Montfermeil Protection sociale du Dirigeant
Plus en détailGERANCE MINORITAIRE OU MAJORITAIRE : QUEL EST LE MEILLEUR STATUT?
Réf. :DEV/O/FC/015/06-06/OC 1/9 Pendant longtemps, le statut de gérant majoritaire de SARL a été le plus défavorable des statuts de dirigeant, tant au niveau fiscal que social. A contrario, le statut de
Plus en détailNOTICE D INFORMATION. Régime Complémentaire
NOTICE D INFORMATION Régime Complémentaire STATUT JURIDIQUE DU RCAR Le RCAR est une institution de prévoyance sociale : dotée de la personnalité morale et de l autonomie financière, créée par le Dahir
Plus en détailMultisupport 3 Aréas. Dynamisez votre épargne et donnez vie à vos projets
Multisupport 3 Aréas Dynamisez votre épargne et donnez vie à vos projets Multisupport 3, un placement souple et performant, quelles que soient vos attentes Le contrat d assurance vie Multisupport 3 doit
Plus en détailFiche conseil DIRIGEANT : Quel statut social choisir? Nos fiches conseils ont pour objectif de vous aider à mieux appréhender les notions :
DIRIGEANT : Quel statut social choisir? Fiche conseil Nos fiches conseils ont pour objectif de vous aider à mieux appréhender les notions : Certifié ISO 9001 Comptables Fiscales Juridiques, Sociales, de
Plus en détailDocument N 10 Document de travail, n engage pas le Conseil Le PERCO en 2014
CONSEIL D ORIENTATION DES RETRAITES Séance plénière du 08 juillet 2015 à 9 h 30 «Le patrimoine des retraités et l épargne retraite» Document N 10 Document de travail, n engage pas le Conseil Le PERCO en
Plus en détailLexique de la CIMR. Les termes les plus courants sur la retraite et leur définition
Lexique de la CIMR Les termes les plus courants sur la retraite et leur définition Plus d informations sur 0522 424 888 ou sur www.cimr.ma - www.cimrpro.ma EDITO Pour vous aider à comprendre les termes
Plus en détailGuide de l Assurance Vie
Guide de l Assurance Vie LES ATOUTS DE L ASSURANCE VIE 2 OBJECTIFS 2 CARACTÉRISTIQUES 3 LES PARTIES AU CONTRAT 3 LE(S) BÉNÉFICIAIRE(S) EN CAS DE DÉCÈS DE L ASSURÉ 4 LA SOUSCRIPTION CONJOINTE 4 LA DURÉE,
Plus en détailNOTICE D INFORMATION valant Conditions Générales
Retraite Madelin NOTICE D INFORMATION valant Conditions Générales NOTICE D INFORMATION VALANT CONDITIONS GÉNÉRALES Contrat collectif d assurance sur la vie à adhésion individuelle et facultative n 5006,
Plus en détailValeur Prévoyance Un capital garanti pour assurer votre patrimoine professionnel
LES SOLUTIONS ASSURANCES DES PROFESSIONNELS ASSURANCE DÉCÈS Février 2006 Valeur Prévoyance Un capital garanti pour assurer votre patrimoine professionnel Sachez anticiper pour préserver votre outil de
Plus en détailLes modes d alimentation des PEE/PEI AXA et PERCO Interentreprises AXA
Épargne Salariale PEE/PEI et PERCO/I Les modes d alimentation des PEE/PEI AXA et PERCO Interentreprises AXA INTÉRESSEMENT Maximum par bénéficiaire : 50 % du PASS - maximum par entreprise : 20 % de la masse
Plus en détailREGLEMENT MUTUALISTE N 7 Branche n 20 Art L 221-2-II du code de la mutualité
REGLEMENT MUTUALISTE N 7 Branche n 20 Art L 221-2-II du code de la mutualité Garantie EPARGNE (fiscalité assurance-vie ou P.E.P. sur option) à souscription individuelle Article 1 Objet La présente garantie
Plus en détailGroupe Crédit-Mutuel CIC
ATELIER SOLUTION L ingénierie sociale au service des entreprises de leurs dirigeants de l expert- comptable Groupe Crédit-Mutuel CIC P.1 L ingénierie sociale au service des entreprises, de leurs dirigeants,
Plus en détailMise en place de solutions individuelles et collectivespour
Mise en place de solutions individuelles et collectivespour un TNS dans une TPE/PME Le paysage des solutions de retraite Produits individuels PERP Sortie en capital MADELIN Sortie en rente PEE PERCO Produits
Plus en détailValeur Prévoyance. Un capital garanti pour assurer votre patrimoine professionnel
ASSURANCE DÉCÈS PROTEGER SON PATRIMOINE PROFESSIONNEL AVEC UN CAPITAL DECES, C EST UNE PRIORITE Pour préserver votre parimoine professionnel et choisir la solution qui convient à votre situation, rencontrez
Plus en détailARVIGE RAPPORT DE GESTION. Exercice 2006
ARVIGE RAPPORT DE GESTION Exercice 2006 Le présent rapport a été approuvé par le conseil d administration d ARVIGE qui s est tenu le 24 avril 2007, sur convocation de son Président, Monsieur Yves CHEVILLOTTE.
Plus en détailDOSSIER BNP D INFORMATION Paribas & D ADHÉSION. Avenir Retraite. Vous accompagner dans vos décisions
DOSSIER BNP D INFORMATION Paribas & D ADHÉSION Avenir Retraite Vous accompagner dans vos décisions Accompagnement Visibilité Engagements Garanties Prévoyance 3 //// VOTRE RETRAITE Accompagnement Visibilité
Plus en détailguide clarté épargne www.creditmutuel.fr
guide clarté épargne UNE BANQUE QUI N A PAS D ACTIONNAIRE, ÇA CHANGE L ÉPARGNE. www.creditmutuel.fr AVEC VOTRE CONSEILLER CRÉDIT MUTUEL, ENVISAGEZ L ÉPARGNE DIFFÉREMMENT. Comme toutes les banques, le Crédit
Plus en détailPlan Gérants Majoritaires. La Retraite. La prévoyance et la retraite. des Gérants Majoritaires
Plan Gérants Majoritaires La Retraite La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires Les garanties prévoyance du Plan Gérants Majoritaires vous permettent de protéger votre famille en cas de décès,
Plus en détailGUIDE SPÉCIAL ASSURANCE VIE > TOUT SAVOIR SUR L ASSURANCE VIE
GUIDE SPÉCIAL ASSURANCE VIE > TOUT SAVOIR SUR L ASSURANCE VIE L objectif de ce guide est de vous donner des pistes pour mieux comprendre l assurance vie et son fonctionnement, et vous aider ainsi à faire
Plus en détailDISPOSITIONS ESSENTIELLES DU CONTRAT
LinXea Madelin LINXEA SARL au capital de 100 000 euros. Réalise les actes d intermédiation au sens de l article L511-1du Code des Assurances. Société de courtage en assurances. Garantie Financière et Responsabilité
Plus en détailparticuliers PROFESSIONNELS entreprises La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires
particuliers PROFESSIONNELS entreprises La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires Le statut de gérant majoritaire vous permet d alléger vos charges sociales puisque vous êtes rattaché au régime
Plus en détailVotre avenir assuré quoi qu il arrive Offre de produits pour indépendants et chefs d entreprise
Votre avenir assuré quoi qu il arrive Offre de produits pour indépendants et chefs d entreprise Votre avenir assuré quoi qu il arrive 3 Un revenu quoi qu il arrive? Avez-vous déjà songé à ce qui se passerait
Plus en détailLA LOI MADELIN PREAMBULE
LA LOI MADELIN PREAMBULE Les TNS (travailleurs non salariés) sont une population particulièrement touchée par le soucis des revenus de retraites : leurs cotisations ne leur laissera en moyenne que 60%
Plus en détailDossier retraite. Profil 1B. Année de naissance. Profil 1A
Dossier retraite Mise à jour : 10/03/2014 Vos ressources De quelles ressources disposerez-vous lors de votre départ en retraite? Elles sont de 5 natures : - La retraite sécurité sociale dite retraite de
Plus en détailOffre Entreprises. L Epargne Salariale Crédit Agricole
Offre Entreprises L Epargne Salariale Crédit Agricole L Epargne Salariale, comment cela fonctionne? Versements des salariés PRIME DE PARTICIPATION PRIME D INTERESSEMENT VERSEMENTS VOLONTAIRES AFFECTATION
Plus en détailPEE - PERCO. Tout ce que vous devez savoir pour vous constituer une épargne et un complément de retraite avec l aide de l entreprise
PEE - PERCO Tout ce que vous devez savoir pour vous constituer une épargne et un complément de retraite avec l aide de l entreprise Edition Avril 2010 Sommaire Le mot de la direction 3 Le PEE 4 Le PERCO
Plus en détailLIVRET D EPARGNE SALARIALE, Livret individuel à l entrée dans l entreprise
LIVRET D EPARGNE SALARIALE, Livret individuel à l entrée dans l entreprise ARTICLE L.3341-6 DU CODE DU TRAVAIL Conformément à l'article L. 3341-6 du Code du travail «Tout salarié d'une entreprise proposant
Plus en détailFICHE PRATIQUE N 4. Plan d Epargne pour la Retraite COllective (PERCO)
FICHE PRATIQUE N 4 Plan d Epargne pour la Retraite COllective (PERCO) Principes Grâce à l adhésion à un dispositif facultatif, le PERCO offre la possibilité aux salariés de Thales de se constituer un capital
Plus en détailDiane Patrimoine. Assurance-vie à annuités variables. Janvier 2011
Diane Patrimoine Assurance-vie à annuités variables Janvier 2011 Sommaire 1 Enjeu de la retraite et environnement client 2 La solution retraite patrimoniale en 4 points clés Un revenu garanti à vie Performance
Plus en détailLe produit diversifié comme nouvelle solution d Epargne
Le produit diversifié comme nouvelle solution d Epargne Congrès Institut des Actuaires 2013 Jean-Pierre DIAZ, BNP Paribas Cardif Emmanuelle LAFERRERE, BNP Paribas Cardif Gildas ROBERT, Optimind Winter
Plus en détailCahier du patrimoine. Le contrat TNS comprendre la Loi «Madelin» sous l angle «Retraite» Août 2013
Cahier du patrimoine Le contrat TNS comprendre la Loi «Madelin» sous l angle «Retraite» Août 2013 LE CONTRAT TNS COMPRENDRE LA LOI «MADELIN» 3 Introduction Les objectifs Votée le 11 février 1994, cette
Plus en détailQUELLES PERSPECTIVES POUR LES RETRAITES EN France?
QUELLES PERSPECTIVES POUR LES RETRAITES EN France? Janvier 2007, par Charles MBENGUE MATANGA À moyen et long terme la situation des retraites en France sera de plus en plus préoccupante, compte tenu notamment
Plus en détailAssurances de Personnes des Chefs d entreprise
Conférence / Débat Assurances de Personnes des Chefs d entreprise Les 3 piliers de votre protection sociale La Santé La Retraite La Prévoyance Complémentaire Santé Complémentaire Retraite Complémentaire
Plus en détailles retraites collectives
Edition 2010 n 4 - Avril 2010 Pour comprendre les retraites collectives PERE, Article 83, Article 39,... Le sixième et le septième rapport du Conseil d Orientation des Retraites Depuis 2000, la mission
Plus en détailMULTISUPPORT 3 Aréas
Aréas PRÉMIUM q^r MULTISUPPORT 3 Aréas Avec les meilleurs experts, bénéficiez du potentiel de performance des marchés financiers MULTISUPPORT 3 Aréas q PLACÉ SOUS LE SIGNE DE L EXPERTISE Accompagné par
Plus en détailLa prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires. particuliers PROFESSIONNELS entreprises
particuliers PROFESSIONNELS entreprises La prévoyance et la retraite des Gérants Majoritaires Document non contractuel caractère publicitaire. Les garanties peuvent donner lieu exclusions ou limitations.
Plus en détailGUIDE PRATIQUE ÉTOILE pei 2 ÉTOILE percoi 2
GUIDE PRATIQUE ÉTOILE pei 2 ÉTOILE percoi 2 SOMMAIRE Composez votre dispositif sur mesure 4 Étoile PEI 2 - Étoile PERCOI 2 Principales caractéristiques 5 Conseils d optimisation pour le dirigeant et les
Plus en détailLIVRET D ÉPARGNE SALARIALE
LIVRET D ÉPARGNE SALARIALE Tout ce que vous devez savoir sur les dispositifs d épargne salariale 2 - Tout ce que vous devez savoir sur les dispositifs d épargne salariale Sommaire Les dispositifs de participation
Plus en détailcapital vie L assurance-vie qui s adapte à toute situation L assurance n est plus ce qu elle était.
capital vie L assurance-vie qui s adapte à toute situation L assurance n est plus ce qu elle était. Vous avez des projets d épargne? L assurance-vie est la solution qui s adapte à tous vos besoins L ASSURANCE-VIE
Plus en détailparticuliers professionnels ENTREPRISES Face à face argumenté de vente
particuliers professionnels ENTREPRISES Face à face argumenté de vente La prévoyance en France La prévoyance sociale obligatoire Les couvertures complémentaires Les prestations de base, complétées par
Plus en détailEssentIA. REER collectif. Rencontre d adhésion
EssentIA REER collectif Rencontre d adhésion Ordre du jour Introduction Caractéristiques de votre régime Planifiez votre retraite en deux temps, trois mouvements! Étape 1 : Fixez-vous un objectif de retraite
Plus en détailPROFESSIONNELS INDEPENDANTS OPTIMISER LA PROTECTION DU CHEF D ENTREPRISE. Santé Prévoyance & Retraite
PRÉVOYANCE - RETRAITE PROFESSIONNELS INDEPENDANTS OPTIMISER LA PROTECTION DU CHEF D ENTREPRISE Santé Prévoyance & Retraite Matinale de l entrepreneur CCI 11 JUIN 2013 LE REGIME SOCIAL DES INDEPENDANTS
Plus en détailPERP & «loi Madelin» (retraite complémentaire)
PERP & «loi Madelin» (retraite complémentaire) - 1 - PERP & «loi Madelin» (retraite complémentaire) Mots clés : Retraite Epargne Investissement Rente Imposition Fiscalité Economie Assurance vie Capitalisation
Plus en détail26 Contrat d assurance-vie
42 26 Contrat d assurance-vie est un contrat par lequel un assureur s engage à verser un capital en cas de vie ou de décès de l assuré, au profit du souscripteur ou d un tiers, moyennant une prime. Placement
Plus en détailASSURANCE VIE ET CAPITALISATION ESPACE SÉLECTION
ASSURANCE VIE ET CAPITALISATION ESPACE SÉLECTION CALI EUROPE, UNE COMPAGNIE À VOCATION INTERNATIONALE CALI Europe, une compagnie dédiée à la clientèle haut de gamme Implantée au grand-duché de Luxembourg
Plus en détailSUR LES RETRAITES PAR REPARTITION DU SECTEUR PRIVE ET LES FONDS DE PENSION
DOSSIER RETRAITES: MAI 2003 SUR LES RETRAITES PAR REPARTITION DU SECTEUR PRIVE ET LES FONDS DE PENSION 1. LE SYSTEME DE RETRAITES PAR REPARTITION 1.1. INTRODUCTION Les régimes de retraites des travailleurs
Plus en détailPRESENTATION DU LOGICIEL
PRESENTATION DU LOGICIEL Le logiciel permet de réaliser des études précises, claires, accompagnées d un rapport détaillé à remettre à votre client dans les domaines suivants : Choix du statut social du
Plus en détailIntervenants. Philippe SORIA. Gilles GOURMAND. Direction Technique GAN ASSURANCE VIE. Expert-Comptable
Intervenants Philippe SORIA Direction Technique GAN ASSURANCE VIE Gilles GOURMAND Expert-Comptable SOMMAIRE 1- Intérêt d une opération de changement de statut 2- Faisabilité 3- Régime social du dirigeant
Plus en détailVotre épargne s épanouit dans une mutuelle qui n oublie pas d être une mutuelle, elle
Votre épargne s épanouit dans une mutu qui n oublie pas d être une mutu, Votre épargne a tout à gagner des valeurs qui nous animent, Éditorial Fondée à l origine par et pour les anciens combattants, la
Plus en détailLES GARANTIES DU REGIME CONVENTIONNEL DES CADRES DE LA PRODUCTION AGRICOLE
LES GARANTIES DU REGIME CONVENTIONNEL DES CADRES DE LA PRODUCTION AGRICOLE Dernière mise à jour : avril 2010 CPCEA 1 2 Préambule Le régime conventionnel des cadres de la production agricole est institué
Plus en détailCOMPRENDRE SA RETRAITE
Salar ié du secteur pr ivé COMPRENDRE SA RETRAITE avec l Assurance retraite, l Arrco et l Agirc??? Janvier 2012 = Le système de retraite Le système de retraite obligatoire est à deux étages. Vous cotisez,
Plus en détailL évolution de la réglementation relative à l épargne retraite depuis 2010. Direction de la sécurité sociale
CONSEIL D ORIENTATION DES RETRAITES Séance plénière du 17 décembre 2013 à 14h30 «Etat des lieux sur l épargne en prévision de la retraite» Document N 3 Document de travail, n engage pas le Conseil L évolution
Plus en détailAXA Épargne Retraite Entreprise Guide itinéraire retraite
AXA Épargne Retraite Entreprise Guide itinéraire retraite Décembre 2011 Édito L e départ à la retraite est une étape importante dans votre vie. Vous disposerez de plus de temps libre pour vous et vos
Plus en détailAVENIR EXPERTS SECURITÉ LA SOLUTION ÉPARGNE RETRAITE DES EXPERTS-COMPTABLES
AVENIR EXPERTS SECURITÉ LA SOLUTION ÉPARGNE RETRAITE DES EXPERTS-COMPTABLES Malakoff Médéric et l APRP (Association pour la Promotion de la Retraite et de la Prévoyance fondée par les experts-comptables),
Plus en détailLes rachats de contrats d assurance-vie après 60 ans en 2012 FFSA
CONSEIL D ORIENTATION DES RETRAITES Séance plénière du 17 décembre 2013 à 14h30 «Etat des lieux sur l épargne en prévision de la retraite» Document N 8 Document de travail, n engage pas le Conseil Les
Plus en détailTERRE D AVENIR 2 MARS 2013
TERRE D AVENIR 2 MARS 2013 LA SÉCURITÉ EN TOUTE LIBERTÉ Terre d avenir 2, un contrat d assurance vie souple qui s adapte à vos besoins Une nouvelle génération de contrat d assurance vie qui vous aide À
Plus en détailDEPART EN RETRAITE DU LCL : QUE FAUT-IL SAVOIR?
DEPART EN RETRAITE DU LCL : QUE FAUT-IL SAVOIR? Le départ de l entreprise est obligatoirement le dernier jour d un mois. La date de retraite se situe obligatoirement le 1 er jour du mois, en général, le
Plus en détailADOPTER UNE STRATÉGIE PATRIMONIALE SUR MESURE AVEC PIERRE DE SOLEIL
PIERRE DE SOLEIL ADOPTER UNE STRATÉGIE PATRIMONIALE SUR MESURE AVEC PIERRE DE SOLEIL PARCE QUE VOUS SOUHAITEZ Accéder à une gestion financière sur mesure Optimiser la fiscalité de votre patrimoine Préparer
Plus en détailEPARGNE SALARIALE : PEE PERCO
EPARGNE SALARIALE : FICHE CONSEIL Nom du Document : EPARGNE SALARIALE Page : 1/7 EPARGNE SALARIALE : Le plan d épargne salariale est un système d'épargne collectif ouvrant au personnel de l'entreprise
Plus en détailLivret d epargne SaLariaLe
Livret d Epargne Salariale Chère collaboratrice, Cher collaborateur, En tant que salarié(e) de PAGE PERSONNEL, vous bénéficiez de l accord de participation en vigueur dans l entreprise. En complément de
Plus en détailCoiffeurs. Travailleurs non salariés
Coiffeurs Travailleurs non salariés Coiffeurs, travailleurs non salariés une protection sociale optimale Depuis plus de dix ans, vous nous faites confiance pour assurer le régime frais de santé des salariés
Plus en détailVivre sa retraite complémentaire Mémento du retraité
Vivre sa retraite complémentaire Mémento du retraité S ommaire Versement de votre retraite...p. 4 Déclaration fiscale...p. 7 Évolution de votre retraite...p. 8 Paiement de votre retraite...p. 8 Reprise
Plus en détailLa lettre du. Les évolutions du régime de prévoyance
La lettre du N 12 Novembre 2011 Les évolutions du régime de prévoyance Depuis l accord initial du 19 mars 2003 qui a mis en place un régime de prévoyance pour la branche du commerce de détail de l habillement
Plus en détailConcordances PERP Advance. Les plus beaux patrimoines se façonnent dans l exigence
Concordances PERP Advance Les plus beaux patrimoines se façonnent dans l exigence Sommaire Le PERP, pour préparer sa retraite en bénéficiant d une déduction fiscale immédiate...p3-4 Concordance PERP Advance,
Plus en détailEPARGNE SALARIALE : PEE PERCO FICHE CONSEIL
EPARGNE SALARIALE : FICHE CONSEIL EPARGNE SALARIALE : Le plan d épargne salariale est un système d'épargne collectif ouvrant au personnel de l'entreprise la faculté de participer, avec l'aide de celle-ci,
Plus en détailCOMPLEMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE
COMPLEMENTAIRE SANTE OBLIGATOIRE SOYEZ PRO ACTIF! Anticipez et transformez cette contrainte en opportunité SALON DES ENTREPRENEURS 2015 5 février 2015 LA GENERALISATION DE LA COMPLEMENTAIRE SANTE DANS
Plus en détail