Ecole régionale. de la 2 e chance Midi-Pyrénées. Le devenir des élèves. sortis en 2007 UNION EUROPÉENNE PREFECTURE DE LA REGION MIDI-PYRENEES

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1 PREFECTURE DE LA REGION MIDI-PYRENEES Profils & Parcours Ecole régionale de la e chance Midi-Pyrénées Le devenir des élèves sortis en 007 Décembre 008 UNION EUROPÉENNE

2 Ecole régionale de la e chance Midi-Pyrénées Le devenir des élèves sortis en 007 Sommaire Introduction La situation des participants à l enquête à leur sortie de l Ecole La situation des anciens élèves aujourd hui La fragilité du maintien dans l emploi pour une partie des élèves Une expérience professionnelle depuis leur sortie de l Ecole pour la plupart des élèves La poursuite d une formation qualifiante pour près d un ancien élève sur sept... 7 Conclusion... 8 Annexe - Questionnaire d enquête... 9 Annexe - Les Groupes formation emploi (GFE)... Ecole régionale de la e chance Midi-Pyrénées Le devenir des élèves sortis en 007 Edité par le CarifOref Midi-Pyrénées Immeuble Buroplus - rue de Sienne - BP 77 LABEGE cedex Décembre 008 Directeur de publication : Jean-Michel Gimenez Responsable éditoriale : Chantal Limare Réalisation : Françoise Pradeau-Nier Maquette/Mise en page : Stéphane Henry ISBN : / 0 - CarifOref Midi-Pyrénées - Décembre 008

3 Ecole régionale de la e chance Midi-Pyrénées Le devenir des élèves sortis en 007 Introduction L Ecole régionale de la e chance Midi-Pyrénées accueille des élèves de 8 à 0 ans sortis du système scolaire, sans diplôme, ni qualification suffisante pour s intégrer durablement dans le monde du travail. L objectif pour les élèves à l issue de la formation est d avoir accès, soit à un emploi durable, soit à un contrat en alternance débouchant sur un diplôme, soit à une inscription dans une formation qualifiante correspondant à un projet professionnel. L Ecole de la e chance souhaite connaître le devenir des jeunes qu elle accueille. Elle a confié au CarifOref Midi-Pyrénées l enquête d insertion des élèves ayant achevé leur parcours en 007. > Démarche d étude A partir du fichier des contacts téléphoniques des 05 élèves ayant quitté l Ecole en 007, 5 jeunes, soit 49,5 % de la base, ont pu être interrogés sur leur situation professionnelle présente. 77 faux numéros, 5 répondeurs non identifi ables, 8 sans réponse. > Echantillon d enquête Les personnes ayant participé à l enquête avaient démarré leur parcours entre décembre 005 et septembre 007. Ils étaient sortis de l Ecole depuis à mois. 5 femmes et 7 hommes ont répondu à nos questions. L âge médian des femmes est de 6 ans, celui des hommes de ans. Répartition par promotion et par sexe Féminin Masculin L âge médian représente le point où exactement la moitié de la population est plus vieille et l autre moitié, plus jeune. CarifOref Midi-Pyrénées - Décembre / 0

4 Ecole régionale de la e chance Midi-Pyrénées Le devenir des élèves sortis en 007 La situation des participants à l enquête à leur sortie de l Ecole Les élèves accueillis à l Ecole doivent, à l issue de leur parcours, accéder à un emploi durable, une formation qualifiante ou diplômante. Sur les 5 jeunes ayant répondu à l enquête, 69 % avaient quitté l Ecole pour entrer sur le marché du travail ou en formation. Motif de sortie Abandon 0 9% Emploi 7 5% Fin de parcours 6 % Formation qualifiante 9 7% Motif de sortie selon le sexe Hommes 5 9 Femmes Abandon Fin de parcours sans solution Formation qualifiante Emploi Sur les 7 jeunes comptabilisés en emploi, 4 étaient en apprentissage et en contrat de professionnalisation. Sur les 6 élèves ayant connu une fin de parcours sans solution, sont aujourd hui en CDI (une agent de nettoyage, une aide à domicile), en formation. CDD : contrat à durée déterminée. - CDI : contrat à durée indéterminée. 4 / 0 - CarifOref Midi-Pyrénées - Décembre 008

5 Ecole régionale de la e chance Midi-Pyrénées Le devenir des élèves sortis en 007 la situation des anciens élèves aujourd hui 56 % des jeunes ayant quitté l Ecole en 007 sont aujourd hui en emploi ou en formation. Situation au moment de l enquête Inactif 4% Emploi 4% Recherche d'emploi 40% 4 % des jeunes interrogés ont un emploi, % ont repris des études. Situation selon le sexe Apprentissage, contrat pro. ou stage de formation 7 4% Hommes 9 6 Femmes 5 6 Inactif Recherche d'emploi Apprentissage, contrat pro. ou stage de formation Emploi En proportion les femmes sont plus actives que les hommes ; 46 % travaillent et 4 % suivent une formation. Les personnes classées comme inactives élèvent un enfant en bas âge, elles étaient en emploi à leur sortie de l Ecole ( CDD, CDI). Plus de la moitié des hommes sont à la recherche d un emploi. CarifOref Midi-Pyrénées - Décembre / 0

6 Ecole régionale de la e chance Midi-Pyrénées Le devenir des élèves sortis en 007 La fragilité du maintien dans l emploi pour une partie des élèves Sur les 5 jeunes interrogés, ont un emploi, soit 4 %. Parmi eux, étaient déjà en emploi en quittant l Ecole. > La répartition des emplois occupés par GFE Emplois occupés par GFE et par sexe 4 GFE 04 GFE 07 GFE 08 GFE 09 GFE GFE 4 GFE 5 GFE 6 GFE 7 GFE 8 Femmes Hommes Les emplois occupés relèvent majoritairement des : - GFE - 5 : Commerce et distribution dont l effectif est essentiellement féminin ( vendeuses prêt-à -porter, hôtesse d accueil Tisséo, téléopératrice SFR), - GFE - 8 : Nettoyage Assainissement Environnement Sécurité où les femmes occupent trois quarts des emplois ( agent d entretien, agent de collectivité, agent de service hospitalier, éboueur), - GFE - : Transports conduite manutention - magasinage entièrement masculin ( ambulancier, chauffeur livreur, magasinier réceptionniste), - GFE - 6 : Paramédical Travail social Soins personnels essentiellement féminin ( aide soignante, aide à domicile, agent de service hôtelier). GFE (Groupe formation emploi). Nomenclature construite dans le cadre de la démarche Argos et composée d une vingtaine de domaines. Elle permet de rassembler des informations statistiques de toutes origines pour rapprocher formations, emplois et marché du travail par grands corps de savoir. Liste des GFE en annexe. 6 / 0 - CarifOref Midi-Pyrénées - Décembre 008

7 Ecole régionale de la e chance Midi-Pyrénées Le devenir des élèves sortis en 007 > Le type de contrat et le temps de travail Type de contrat CAE 4% CDI 0 45% CDD 9 4% Les contrats à durée indéterminée sont les plus fréquents surtout pour les hommes. Les femmes ne sont que 7 % à être en emploi à durée indéterminée. Elles sont, en proportion, plus nombreuses en contrat à durée déterminée. Les CAE 4 sont occupés par des femmes. Sur les 0 CDI, 5 jeunes étaient en CDI dès leur sortie de l Ecole, étaient en CDD, en formation. Parmi les CAE, personnes étaient déjà en CAE à la fin de leur parcours. Les 9 personnes aujourd hui en CDD avaient quitté l Ecole pour : abandon (), formation qualifiante (), formation en alternance (), emploi en CDD () ou intérim (). Durée du temps de travail Temps partiel 8 6% Temps plein 4 64% Tous les hommes ayant un emploi sont à temps plein alors que la moitié des femmes actives travaille à temps partiel. 4 CAE : contrat d aide à l emploi. CarifOref Midi-Pyrénées - Décembre / 0

8 Ecole régionale de la e chance Midi-Pyrénées Le devenir des élèves sortis en 007 Type de contrat et temps de travail CDI temps partiel 4% CAE temps plein CAE temps partiel 4% 9% CDI temps plein 7 % CDD temps plein 6 7% CDD temps partiel 4% 70 % des CDI correspondent à des emplois à temps plein et 58 % de l ensemble des CDD sont des pleins temps. > L employeur Les jeunes qui travaillent sont salariés. Les caractéristiques des entreprises qui les emploient sont présentées ci-après. Commerce 4% Construction 4% Services 59% Industrie 5 % Plus de la moitié des employeurs relève du secteur des services (structures médicosociales, transport) viennent ensuite l industrie (aéronautique, collecte des déchets, énergie), le commerce (prêt-à-porter, restauration) et la construction. Près de la moitié des jeunes travaille dans une entreprise de 50 salariés ou plus. Il faut noter que les grandes entreprises de plus de 50 salariés regroupent presque la moitié des salariés de la zone d emploi de Toulouse 5. 5 «Contribution au diagnostic du Prdf par zone d emploi, zone d emploi de Toulouse», CarifOref Midi-Pyrénées, Avril / 0 - CarifOref Midi-Pyrénées - Décembre 008

9 Ecole régionale de la e chance Midi-Pyrénées Le devenir des élèves sortis en 007 Situation géographique Autres départements 9% Reste de la Haute- Garonne 9% Toulouse et ses environs 8 8% La quasi-totalité des employeurs se situe dans la région toulousaine. A noter que les anciens élèves de l Ecole sont pour la plupart toulousains. Par ailleurs très peu disposent d un véhicule personnel. > L accès à l emploi Prise de contact avec l entreprise Relations personnelles 9% Anpe 4% Par une mission locale, une PAIO, une association d'insertion % Autre* 5% Par l'ecole (stage effectué) 6 9% Candidature spontanée / contact direct avec l'entreprise 5 4% * Forum de l emploi de Muret. 8 % des jeunes sont entrés en contact avec leur employeur à l occasion d un stage effectué avec l Ecole. 4 % d entre eux avaient effectué une démarche spontanée auprès de l entreprise avec fréquemment l accompagnement de l Ecole. C est ensuite par l entremise d une Mission locale, de l Anpe ou de relations personnelles que des opportunités d emploi ont été saisies. CarifOref Midi-Pyrénées - Décembre / 0

10 Ecole régionale de la e chance Midi-Pyrénées Le devenir des élèves sortis en 007 > La durée d accès à l emploi Durée de recherche d emploi Plus de 6 mois 4% Avant la fin de la formation 7 % 4 à 6 mois 4 8% à 4 mois 4% Moins de mois 7 % % des jeunes en activité aujourd hui ont trouvé du travail alors qu ils étaient encore en formation. sont aujourd hui en CDI, 4 en CDD dont en CAE. Près du tiers ont décroché leur emploi moins de deux mois après leur sortie de l Ecole. 0 / 0 - CarifOref Midi-Pyrénées - Décembre 008

11 Ecole régionale de la e chance Midi-Pyrénées Le devenir des élèves sortis en Une expérience professionnelle depuis leur sortie de l Ecole pour la plupart des élèves Sur jeunes en recherche d emploi, 4 n ont jamais travaillé depuis leur sortie de l Ecole. Parmi eux, ont terminé un parcours de formation qualifiante pour lequel ils avaient quitté l Ecole. 7 anciens élèves ont travaillé depuis leur sortie de l Ecole. 5 avaient quitté l Ecole pour un CDD, pour un CAE. La durée moyenne des emplois qu ils ont occupés est de 4 mois. Dernier emploi occupé par les demandeurs d emploi 5 GFE 04 GFE 09 GFE GFE 4 GFE 5 GFE 6 GFE 7 GFE 8 Série Les métiers exercés relèvent des : - GFE : Transports - Conduite - Manutention - Magasinage : manutentionnaires, livreur, cariste, déménageur. - GFE 04 : Bâtiment : équipements et finitions : plombier, ouvrier du bâtiment. - GFE 09 : Production alimentaire Cuisine : agent de restauration collective, vendeur de Kebab. - GFE 5 : Commerce et distribution : téléprospectrice, agent d inventaire. - GFE 6 : Paramédical Travail social Soins personnels : aide auxiliaire de puériculture, auxiliaire de vie. - GFE 8 : Nettoyage Assainissement Environnement Sécurité : agents d entretien. > Le type de contrat et le temps de travail Type de contrat CDI 6% CAE % CDD 4 8% CarifOref Midi-Pyrénées - Décembre / 0

12 Ecole régionale de la e chance Midi-Pyrénées Le devenir des élèves sortis en 007 La quasi-totalité des jeunes en recherche d emploi qui ont déjà travaillé depuis leur sortie de l Ecole a connu des emplois précaires. De même, 55 % de ceux qui ont un emploi aujourd hui sont en CDD. Temps de travail Temps partiel 9 5% Plein temps 8 47% 47 % des postes occupés par les demandeurs d emploi l étaient sur un temps plein. Ils sont 64 % chez les jeunes en emploi. Sur les 7 emplois qu ont occupés les anciens élèves actuellement au chômage, près de la moitié correspond à des postes à temps partiel sous contrat de travail à durée déterminée. 7 de ces emplois précaires étaient occupées par des femmes. Elles étaient agents d entretien, serveuse dans la restauration, auxiliaire de vie, aide auxiliaire puériculture, agent d inventaire. > Le motif de fin de contrat Motif de fin de contrat Licenciement 6% Santé, maternité 6% Autre 4 % Fin de contrat 65% Les motifs de démission : «Mauvaise ambiance de travail» (Femme, CDI) «Manque de sérieux du patron» (Homme, CDD) «Métier trop difficile physiquement» (Femme, CDD) «Problèmes de garde d enfants le soir, après son divorce» (Femme, CAE) / 0 - CarifOref Midi-Pyrénées - Décembre 008

13 Ecole régionale de la e chance Midi-Pyrénées Le devenir des élèves sortis en 007 > L employeur Secteur d activité Services 7 4% Commerce 6 5% Industrie % Construction % Les services et le commerce occupent les parts les plus importantes. Taille de l entreprise Ne sait pas 6% 50 salariés ou plus 4 4% Moins de 0 salariés 6 5% De 0 à 49 salariés 6 5% Les emplois se situaient en grande partie soit dans les petites entreprises de moins de 0 employés, soit dans les PME ayant entre 0 et 49 salariés. Tous les employeurs étaient localisés dans l agglomération toulousaine. CarifOref Midi-Pyrénées - Décembre / 0

14 Ecole régionale de la e chance Midi-Pyrénées Le devenir des élèves sortis en 007 > L accès à l emploi Prise de contact avec l entreprise Relations personnelles 8% Candidature spontanée % Mission locale, PAIO, association d'insertion... 8% Intérim 6 5% Ecole (stage effectué) 7% 4 % des jeunes ont été embauchés par le biais d une agence d intérim. Pour d autres, c est à l occasion d un stage effectué avec l Ecole, grâce à une structure d insertion ou à leurs relations personnelles qu ils sont entrés en contact avec leur employeur. 4 / 0 - CarifOref Midi-Pyrénées - Décembre 008

15 Ecole régionale de la e chance Midi-Pyrénées Le devenir des élèves sortis en La poursuite d une formation qualifiante pour près d un élève sur sept,5 % des jeunes ont repris leurs études, pour près de la moitié dans le cadre de l alternance. Type de formation Contrat d'apprentissage Contrat de professionnalisation Stage de formation qualifiante Contrat d apprentissage Contrat de professionnalisation Formation qualifiante femmes femme homme femme homme -Bac pro Electronique -Bac pro Electrotechnique, énergie, équipements communicants -CAP Cuisine -Agent espaces verts -CQP Monteur assembleur équipements électroniques -Remise à niveau : Français langue étrangère - Informatique : Windows, Unix 6 des anciens élèves en formation aujourd hui avaient quitté l Ecole pour démarrer leur cursus. Un élève qui avait terminé son parcours sans solution suit un stage d informatique. Parmi les 5 jeunes en formation en alternance, 4 sont employés dans une entreprise située dans l agglomération toulousaine, se trouve en Aveyron. Sur les 5 entreprises accueillant des élèves en alternance, sont dans l industrie, dans les services, dans l agriculture. apprentis travaillent dans une structure de 50 salariés ou plus, dans une entreprise ayant entre 0 et 49 salariés, tout comme celui employé en contrat de professionnalisation. jeune en contrat de professionnalisation ne connaît pas le nombre de salariés de son entreprise. 4 jeunes sont entrés en contact avec leur entreprise d accueil à l occasion d un stage effectué pour l Ecole et grâce à des relations personnelles. CarifOref Midi-Pyrénées - Décembre / 0

16 Ecole régionale de la e chance Midi-Pyrénées Le devenir des élèves sortis en 007 Conclusion Situation des 5 anciens élèves interrogés Inactifs Actifs 50 % Formation 7 Contrat d apprentissage : Contrat pro : 4 % Emploi CDI : 0 CDD : 9 CAE : 40 % Recherche d emploi 7 ont déja travaillé depuis leur sortie de l Ecole A partir du fichier des 05 anciens élèves de l Ecole sortis en 007, 5 jeunes ont pu être interrogés téléphoniquement sur leur situation professionnelle. 4 % de ces personnes sont aujourd hui en emploi, % en formation dont plus de la moitié en alternance (ces proportions étaient respectivement de 5 % et 0 % lors de la précédente enquête 6 ). Près du tiers des jeunes en activité aujourd hui ont trouvé du travail alors qu ils étaient encore en formation. Ceux qui travaillent exercent essentiellement des métiers dans le commerce (vente prêtà-porter, téléprospection, accueil), le nettoyage et l assainissement (entretien en milieu collectif ou hospitalier, collecte des déchets) ou le transport et la manutention dans l agglomération toulousaine. Les situations de travail à temps plein sont fréquentes (tous les hommes et la moitié des femmes en activité) mais les emplois durables concernent moins de la moitié de l ensemble des jeunes en emploi (7 % des femmes et 67 % des hommes ont un contrat de travail à durée indéterminée). jeunes sont en recherche d emploi. 8 % d entre eux ont depuis leur sortie de formation occupés un emploi durant quatre mois en moyenne. Ils ont, pour plus du tiers, exercé des métiers du transport et de la manutention. Les anciens élèves de l Ecole, surtout les femmes, restent confrontés à la précarité sur le marché du travail. 6 Ecole régionale de la e chance Midi-Pyrénées - Le devenir des élèves sortis entre 004 & 006, CarifOref Midi-(espace insécable SVP ) Pyrénées, Septembre / 0 - CarifOref Midi-Pyrénées - Décembre 008

17 Ecole régionale de la e chance Midi-Pyrénées Le devenir des élèves sortis en 007 > Annexe - Questionnaire d enquête ENQUETE D INSERTION DES PUBLICS DE L ECOLE REGIONALE DE LA e CHANCE Nom : Prénom : Date de sortie de l Ecole (mois / année) : - Quelle est votre situation aujourd hui : Vous travaillez (hors apprentissage, contrat de professionnalisation)? (allez à la question ) Vous êtes en apprentissage, en contrat pro ou en stage de formation? (allez à la question ) Vous êtes en recherche d emploi (allez à la question 4) Inactif (questionnaire terminé, merci de votre réponse) - Actuellement vous avez un emploi a. Quel est l intitulé de votre emploi (GFE)? b. Depuis combien de temps occupez-vous cet emploi (nbre de mois) : c. Votre contrat de travail est de quel type? CDI CDD CAE d. Travaillez-vous : À plein temps À temps partiel e. A propos de l entreprise qui vous emploie : Quelle est son activité? Agriculture Industrie Construction Commerce Services Ne sait pas Quelle est sa taille : Moins de 0 salariés De 0 à 49 salariés 50 salariés ou plus Ne sait pas Où est-elle située? Toulouse et ses environs Reste de la Haute-Garonne Autres départements Midi- Pyrénées Autres départements f. Comment avez-vous trouvé cet emploi? Par l Ecole (stage effectué) Par une mission locale, une PAIO, une association d insertion Anpe Candidature spontanée / contact direct avec l entreprise Réponse à une petite annonce Intérim Relations personnelles Création d entreprise Autre ; précisez.. g Combien de temps avez-vous recherché cet emploi? Avant la fin de la formation Moins de mois à 4 mois 4 à 6 mois + de 6 mois Questionnaire terminé, merci de votre réponse CarifOref Midi-Pyrénées - Décembre / 0

18 Ecole régionale de la e chance Midi-Pyrénées Le devenir des élèves sortis en Actuellement vous êtes en formation, en stage : a. Vous êtes : En contrat d apprentissage En contrat de professionnalisation En stage de formation qualifiante (O.F).. b. Intitulé de votre formation, du diplôme préparé (GFE) :.. c. Si formation en alternance, à propos de l entreprise dans laquelle se déroule votre formation : Quelle est sa taille : Moins de 0 salariés De 0 à 49 salariés 50 salariés ou plus Ne sait pas Quelle est son activité? Agriculture Industrie Construction Commerce Services Ne sait pas Où est-elle située? Toulouse et ses environs Reste de la Haute-Garonne Autres départements Midi- Pyrénées Autres départements d. Comment avez-vous connu cette entreprise? Par l Ecole (stage effectué) Par une Mission locale, PAIO, une association d insertion Candidature spontanée / contact direct avec l entreprise Relations personnelles Création d entreprise Autre ; précisez. Questionnaire terminé, merci de votre réponse 4- Actuellement vous êtes en recherche d emploi : a. Depuis que vous êtes sorti de l Ecole avez-vous travaillé? Oui (allez à la question b. ci-dessous) Non (questionnaire terminé, merci de votre réponse) b. Quel était l intitulé de votre dernier emploi (GFE)? c. A propos de l entreprise qui vous employait : Quelle est son activité? Agriculture Industrie Construction Commerce Services Ne sait pas Quelle est sa taille : Moins de 0 salariés De 0 à 49 salariés 50 salariés ou plus Ne sait pas Où est-elle située? Toulouse et ses environs Reste de la Haute-Garonne Autres départements Midi- Pyrénées Autres départements d. Quel type de contrat de travail aviez-vous signé? CDI CDD CAE e. Quelle était la durée du temps de travail? Plein temps Temps partiel f. Comment avez-vous trouvé cet emploi? Par l Ecole (stage effectué) Par une mission locale, une PAIO, une association d insertion Anpe Candidature spontanée / contact direct avec l entreprise Réponse à une petite annonce Intérim Relations personnelles Création d entreprise Autre ; précisez.. g. Pendant combien de temps avez-vous occupé cet emploi? (nbre de mois) : h. Motif de fin d emploi : Fin de contrat Licenciement Démission liée à Déménagement, Santé, maternité, Autre, précisez : Questionnaire terminé, merci de votre réponse 8 / 0 - CarifOref Midi-Pyrénées - Décembre 008

19 Ecole régionale de la e chance Midi-Pyrénées Le devenir des élèves sortis en 007 > Annexe - Les Groupes formation emploi (GFE) Le GFE est une nomenclature qui permet de rassembler des informations statistiques de toutes origines pour rapprocher la formation, l emploi et le marché du travail par grands corps de savoirs. 0 Agriculture 0 Pêche - Mer - Aquaculture 0 Bâtiment gros œuvre - Génie civil - Extraction 04 Bâtiment : équipements et finitions 05 Structures métalliques - Travail des métaux - Fonderie 06 Mécanique - Automatismes 07 Electricité - Electrotechnique - Electronique 08 Travail des matériaux - Industries de process - Laboratoire 09 Production alimentaire - Cuisine 0 Textile - Habillement - Cuir Travail du bois Techniques graphiques - Impression Transports - Conduite - Manutention - Magasinage 4 Tertiaire de bureau - Tertiaire spécialisé 5 Commerce et distribution 6 Paramédical - Travail social - Soins personnels 7 Hôtellerie - Restauration - Tourisme - Sports - Animation socioculturelle - Loisirs 8 Nettoyage - Assainissement - Environnement - Sécurité 9 Techniques de la communication - Média 0 Arts appliqués - Arts du spectacle Formations générales - Généralistes - Développement personnel Formations d aide à l insertion sociale et professionnelle CarifOref Midi-Pyrénées - Décembre / 0

20 Ecole régionale de la e chance Midi-Pyrénées Le devenir des élèves sortis en 007 Profils & Parcours En téléchargement sur le site > Espace professionnel La collection «Profi ls et parcours» vous propose des indicateurs de suivi des publics d un dispositif en Midi-Pyrénées. 0 / 0 - CarifOref Midi-Pyrénées - Décembre 008