The Neuro - Montreal Neurological Institute and Hospital Senior Development Officer

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1 The Neuro - Montreal Neurological Institute and Hospital Senior Development Officer The Neuro The Montreal Neurological Institute and Hospital The Neuro is a unique academic medical centre dedicated to neuroscience. The Neuro is a research and teaching institute of McGill University and forms the basis for the Neuroscience Mission of the McGill University Health Centre. Founded in 1934 by the renowned Dr. Wilder Penfield, The Neuro is recognized internationally for integrating research, compassionate patient care and advanced training, all key to advances in science and medicine. The External Affairs Office (EAO) at The Neuro manages a best practices advancement operation and integrates the highest standards of fundraising with a comprehensive communications program in support of The Neuro s unique mission and brand of research and clinical care. As a full service department representing both the Institute and the Hospital, fundraising operations encompass Capital Campaign, Major Gifts, Planned Giving, Annual Fund, Faculty and Staff, Tribute, Stewardship and Recognition; and Communications includes Media, Public and Government Relations, Publications, Education and Public Outreach, Internal Communication as well as Special Events. The Position Reporting to the Executive Director, External Affairs, the Senior Development Officer is a valuable contributor to the strategic direction and decision making at the External Affairs Office, plays a leadership role in major gift ($25,000+) cultivation, solicitation and stewardship, and provides professional support for high level volunteers. The incumbent has a strong understanding of the academic, research and clinical priorities of The Neuro and how these priorities relate to development activities. The Senior Development Officer regularly attends and participates in a variety of Neuro strategy and planning meetings, and utilizes superior research and collaborative skills to match prospects and projects based on a deep understanding of The Neuro. The incumbent ensures integration with university-wide donation processing, prospect and donor clearance, and tracking systems.

2 Among the roles and responsibilities of this key position are: Working closely with the Executive Director, External Affairs and other senior management officers at The Neuro, conceives, implements and manages a variety of fund raising projects within the development priorities of The Neuro. Identifies, cultivates, and solicits potential donor prospects, including the development of proposals and the negotiation of private gifts. Collaborates closely with faculty, staff, physicians, and Neuro volunteers in development planning, including assessment of feasibility and analysis of potential donor constituencies. Manages development of written documents presented to prospects, donors, and volunteers, including creation of briefing materials, proposals, project descriptions, and other specialized materials for non-academics. Works closely with other staff in the External Affairs Office to attain fund raising objectives, exercising supervision of co-workers on assigned projects. Coaches and mentors staff, as appropriate. Serves as an External Affairs Office liaison with the University Development and Alumni Relations Office. Acts as Neuro spokesperson to various donor and volunteer constituencies. Qualifications Undergraduate Degree. Five to seven years successful experience in major gift fundraising, preferably in a higher education or health care setting. Must be a motivated professional with a track record of building donor relationships and closing gifts in the $25,000+ range. Experience in Planned Giving an asset. Ability to understand the needs and interests of leadership and major gift donors in order to develop relationships between them and The Neuro. Demonstrated ability to work autonomously and as part of a team with excellent interpersonal skills and savvy. Must be client-focused, with problem solving, priority setting, analytical and organizational skills. Successful experience in making cold calls as well as developing cultivation and solicitation strategies. Ability to work in a fast-paced environment, carry on multiple projects within the same timeframe, and to adapt and be flexible to changing circumstances. Proficient in a PC environment, using MS Office and client-server database. Strong written and oral communication skills in both English and French.

3 How to Apply Please submit your curriculum vitae and cover letter via to Michael Pecho c/o Applications must be received no later than November 6 th at 5:00 PM. The Neuro is committed to equity in employment and diversity. It welcomes applications from indigenous peoples, visible minorities, ethnic minorities, persons with disabilities, women, persons of minority sexual orientations and gender identities, and others who may contribute to further diversification. Le Neuro Institut et hôpital neurologiques de Montréal Conseiller(ière) principal(e) en développement Le Neuro L Institut et hôpital neurologiques de Montréal est un centre médical universitaire unique qui se consacre aux neurosciences. Le Neuro est un institut de l'université McGill voué à la recherche et à l'enseignement. Il est au cœur de la mission en neurosciences du Centre universitaire de santé McGill. Fondé en 1934 par le réputé D r Wilder Penfield, le Neuro est reconnu internationalement pour son intégration des trois champs d activité : recherche, soins compatissants aux patients et formation de pointe, éléments essentiels aux progrès de la science et de la médecine. Le Bureau des communications et du développement du Neuro mise sur l avancement des meilleures pratiques et intègre les normes les plus élevées en matière de collecte de fonds. Il met en œuvre un programme de communication complet à l'appui de la mission unique et de l image de marque du Neuro en matière de recherche et de soins cliniques. Ce département offrant une gamme complète de services et représentant à la fois l'institut et l'hôpital, il englobe dans ses opérations de collecte de fonds les campagnes majeurs, les dons majeurs, les dons planifiés, le Fonds annuel, la campagne de personnel, les dons en l honneur, l intendance et la reconnaissance. Les communications couvrent les relations avec les médias, les relations publiques et gouvernementales, les publications, l éducation et la sensibilisation du public, la communication interne ainsi que les événements spéciaux.

4 Le poste Relevant du directeur général, communications et développement, le conseiller principal du développement apporte une contribution à valeur ajoutée aux orientations stratégiques et au processus de décision du Bureau des communications et du développement. Il joue un rôle de leader dans l identification, la sollicitation et la gestion des dons majeurs ( $ et plus) et fournit un soutien professionnel aux bénévoles de haut niveau. Le titulaire possède une solide connaissance des priorités de l'enseignement, de la recherche et des soins cliniques du Neuro et de la façon dont ces priorités orientent les activités de développement. Le conseiller principal de développement assiste régulièrement et participe à diverses réunions de stratégie et de planification au Neuro, et fait preuve de compétences les plus avancées en matière de collaboration fondées sur une compréhension profonde du Neuro. Le titulaire assure l'intégration du traitement des dons à l échelle de l'université, des donateurs et des bailleurs de fonds potentiels, incluant les systèmes de suivi. Rôle et responsabilités principales de ce poste clé Travaille en étroite collaboration avec le directeur général, communications et développement et autres hauts dirigeants du Neuro. Il conçoit, met en œuvre et gère divers projets de collecte de fonds dans le cadre des priorités de développement du Neuro. Identifie et sollicite les donateurs potentiels, élabore des propositions et négocie les dons privés. Collabore étroitement avec les professeurs, le personnel, les médecins et les bénévoles du Neuro dans la planification du développement, incluant l'évaluation de la faisabilité et l'analyse des groupes de donateurs potentiels. Gère la création des documents écrits présentés aux bailleurs de fonds potentiels, donateurs et bénévoles, y compris les documents d'information, les propositions, les descriptions de projets, et autres documents spécialisés pour les non universitaires. Travaille en étroite collaboration avec les autres membres du personnel au sein du Bureau des communications et du développement afin d atteindre les objectifs de collecte de fonds, et assure la supervision de l équipe travaillant aux projets assignés. Agit comme mentor et encadre le personnel, le cas échéant. Assure la liaison entre le Bureau des communications et du développement et l Université, ainsi que les relations avec les anciens diplômés. Agit à titre de porte-parole pour le Neuro auprès de divers groupes de donateurs et de bénévoles.

5 Qualifications Diplôme de premier cycle. Cinq à sept ans d'expérience dans la collecte de dons majeurs, de préférence dans le domaine de l enseignement supérieur ou des soins de santé. Professionnalisme et grande motivation avec une expérience dans l établissement de relations avec les donateurs et la conclusion d ententes de dons dans la catégorie $ et plus. Expérience en dons planifiés un atout. Capacité à comprendre les besoins et les intérêts de la direction et ceux des donateurs majeurs afin de nouer des relations efficaces entre les deux partenaires. Aptitude démontrée à travailler de façon autonome et en équipe avec d'excellentes compétences interpersonnelles et des qualités de jugement. Orientation client, habiletés dans la résolution de problèmes, l établissement de priorités, l'analyse et compétences organisationnelles. Expérience démontrée autant des appels spontanés que de l élaboration de stratégies de prospection et de sollicitation. Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide, à mener plusieurs projets de front, et à s adapter avec souplesse à l'évolution des circonstances. Maîtrise de l environnement PC, de l utilisation de MS Office et des bases de données client-serveur. Fortes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais. Comment postuler Veuillez soumettre votre curriculum vitae et votre lettre de motivation par courriel à Michael Pecho a/s Les demandes doivent être reçues au plus tard le 6 novembre à 17 h. Le Neuro souscrit à la diversité et à l'équité en matière d'emploi. Il accueille favorablement les demandes d emploi des peuples autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des femmes, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles et d autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

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