RAPPORT ANNUEL. DES TECHNOLOGIES ET DES HOMMES, inovallée, UNE AUTRE IDEE DE L ENTREPRISE

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1 RAPPORT ANNUEL 2014 DES TECHNOLOGIES ET DES HOMMES, inovallée, UNE AUTRE IDEE DE L ENTREPRISE

2 2 SOMMAIRE 3 INTERVIEW DU PRESIDENT 10 SERVICES 4 FAITS MARQUANTS PEPINIERE 6 % 14 CHIFFRES CLES - ASSOCIATION OUVERTURE ET PROSPECTIVE 8 GOUVERNANCE 16 GRANDS PROJETS inovallée - 29, chemin du Vieux Chêne Meylan accueil@inovallee.com EN SAVOIR PLUS SUR INOVALLEE

3 L INTERVIEW DU PRESIDENT 3 La technopole, créée en 1972 sur Meylan et étendue sur Montbonnot en 1988, est basée sur un modèle unique dont le succès n est plus à démontrer! Comment l expliquez-vous? Si le modèle inovallien rencontre un tel succès, que l on peut mesurer en emplois créés, c est surtout grâce à la performance des entreprises qui sont sur la technopole. Notre métier est d offrir à nos entreprises un environnement global favorisant leur développement et la création d emplois. En ce sens nous sommes un véritable accélérateur territorial pour nos adhérents. L équipe opérationnelle, accompagnée par les bénévoles, oeuvre au quotidien pour faciliter la vie de nos entrepreneurs et de leurs collaborateurs. Enfin, la pertinence du modèle s inscrit dans une logique d autofinancement essentiellement privé en parfaite synergie avec la puissance publique alliant à la fois services, bénévolat et partenariats dans le respect des valeurs communes à tous les entrepreneurs. Malgré le bilan remarquable d inovallée cette année encore, y-a-t-il des freins qu il faudrait à tout prix lever? Les obstacles ne manquent pas... Mais pour reprendre la célèbre citation «Là où il y a une volonté il y a un chemin», ce qui se passe sur le très haut débit, pour lequel les attentes de nos PME et start-up sont très fortes, en est un excellent exemple. A ce propos les échanges que nous avons eus sur ce thème avec des entreprises du Pays Voironnais qui ont porté le déploiement du très haut débit sur leur territoire, montrent que les entrepreneurs ont depuis longtemps compris qu au niveau du Grand Grenoble les frontières territoriales ne doivent pas être un frein. Par ailleurs, le point noir pour inovallée reste son accessibilité, que ce soit par la voiture ou par le biais des transports en commun. Je rappelle qu au moment où je réponds à votre question, la ligne chrono (qui a demandé des années de bataille pour l obtenir) s arrête à Meylan et ne permet pas de desservir plus de 50% des emplois d inovallée situés à Montbonnot C est totalement ubuesque! Si rien n est fait sur l accessibilité (sachant que c est le premier facteur d implantation d une entreprise), les entreprises petit à petit vont partir, donc les emplois et ensuite les populations. C est la vallée du Grésivaudan tout entière qui est en danger! La rive gauche a déjà beaucoup souffert avec la quasi disparition de l activité papetière, il est temps de redonner à cette vallée les moyens de sa redynamisation économique. NOTRE MÉTIER EST D OFFRIR À NOS ENTRE- PRISES UN ENVIRONNEMENT GLOBAL FAVORI- SANT LEUR DÉVELOPPEMENT ET LA CRÉATION D EMPLOIS. EN CE SENS NOUS SOMMES UN VÉRITABLE ACCÉLÉRATEUR TERRITORIAL POUR NOS ADHÉRENTS. Quelle est votre vision de l avenir? Tout d abord, au niveau de la technopole, nous allons poursuivre le développement du modèle actuel, en rationnalisant et améliorant encore les services que nous proposons aux entreprises, aux salariés et aux dirigeants. Comme indiqué précédemment, nous nous mobilisons par exemple pour trouver rapidement une solution pérenne et accessible à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, pour le très haut débit. Par ailleurs, fort de l expérience réussie du Tarmac, nous allons pérenniser notre savoir-faire dans l animation de pépinières à valeur ajoutée et de manière plus générale, nous étudions la possibilité de diffuser le modèle inovallée sur d autres zones économiques. Enfin, avec une stratégie basée sur l ouverture territoriale et les partenaires locaux, la promotion d inovallée s inscrit bien évidemment dans la dynamique liée au Grand Grenoble tout comme dans celle de la vallée du Grésivaudan. Christophe MATHEVET

4 4 LES FAITS MARQUANTS : UNE ANNEE SOUS LE SIGNE DE L OUVERTURE Copil Pôle multi-modal de Montbonnot Lancement du Tarmac Installation d inovallée 29 chemin du Vieux Chêne Inauguration d inovallée dans ses nouveaux locaux Conférence sur la génération Y par Michel Otman inovallée conserve son statut de technopole délivré par Rétis Forum Emploi Signature du partenariat avec Grenoble Angels INOVALLE, L ASSOCIATION Signature du partenariat avec l IAE Signature du partenariat avec Minalogic Le Député Olivier Véran en visite au Tarmac inovallée, administrateur du GIE gérant le RIE Bouchayer Viallet JANVIER FÉVRIER MARS AVRIL MAI JUIN INOVALLE, LES ENTREPRISES Avolla Watsize Coriolys Hydroquest AJEF Maison de l ingénieur Appliware Tenevia Icalla Adieu Arche B Marketing Pango SAS ADAM Cablage 3D Printer Avenue Panda Services Industries Cohésion RH Abeeway Plus2Sens Castie Talaia Solutions Excela Axis Link NP Gestion privée The Bergquist company Parfaite & Satisfaite Neovision Visioglobe Easy Mountain Irlynx Nexxled Abiolab Eumetrys Nouvelles arrivées de start-up au Tarmac Nouvelles implantations d entreprises sur inovallée

5 LES FAITS MARQUANTS Barbecue French Tech Délégation Argentine Délégation Brésilienne Rencontre Gimbert - Beguery Arbre de Noël Signature du partenariat avec Réseau Entreprendre Isère Speed Meeting Témoignage d inovallée au congrès annuel de Rétis à Grenoble Délégation Ministérielle French Tech Cross Signature de la convention avec KPMG Rencontre Éric Piolle Tarmac au Forum Oser JUILLET AOUT SEPTEMBRE OCTOBRE NOVEMBRE DÉCEMBRE Mirantis France SFD Entreprise Webmarketing Booster Asposan Environnement Oxytronic ID² Solutions HomeEnd SCRL E-Crew Vis France Evaporation Minimento Bio & Viro Groupe Si2A Nova Measuring Instruments Collibris

6 6 CHIFFRES CLES 2014 COMMUNICATION ABONNES 49 ARTICLES PRESSE NEWS- LETTER NUMEROS 390 ARTICLES SITE WEB RESEAUX SOCIAUX POSTS VISITEURS 820 ABONNES 240 ABONNES PAGES VUES 200 EVENEMENTS / AN BLOG ARTICLES

7 CHIFFRES CLES BILAN DE CONJONCTURE 2014 Réalisé à partir de l enquête effectuée en février 2015 auprès des 362 entreprises d inovallée. Taux de réponse : 38% des entreprises / 51% des emplois NOMBRE D ENTREPRISES AU 31 DECEMBRE NOMBRE D EMPLOIS AU 31 DECEMBRE 2 milliards d de chiffre d affaires global sur inovallée en 2014 (Extrapolation réalisée à partir des résultats de l enquête de conjoncture) 93 % des entreprises ont confiance pour % des entreprises ont recruté en % des entreprises ont eu un chiffre d affaires stable ou supérieur en % du chiffre d affaires des entreprises a été consacré à la recherche (+8% par rapport à 2013) 60 % des entreprises envisagent de recruter en 2015 soit au moins 500 postes à pouvoir PREVISION D EVOLUTION DU CHIFFRE D AF- FAIRES POUR 2015 Stabilité du CA 21% LE MORAL DES ENTREPRISES Optimistes 93% Diminution du CA 13% Pessimistes 7% RÉPARTITION GÉOGRAPHIQUE DU CHIFFRE D AFFAIRES National 35% Augmentation du CA > 100% 8% Augmentation du CA de 30 à 60% 20% Augmentation du CA <30% 38% International 20% Rhône-Alpes 45%

8 8 GOUVERNANCE BUREAU et COMMISSIONS INNOVATION SOCIALE Anne BIENVENU - SOBIODA Sandrine ANTONINI CESI Grenoble Philippe BERG - ELIOR Véronique BRENNER VB Conseil RH Anne-Sophie GIRARD - L AGENCE Patricia RAVERA- PATRICIA RAVERA CADRATURE Etienne STAUFFERT - ORANGE LABS (FT R&D) Muriel PASSARO ACT RMC Membre du bureau ATTRACTIVITE Jean-François MIRIBEL - ProbaYes Jean-Louis BRUNET - H3C-énergies Jean-François CLAPPAZ - Mairie de Montbonnot Rodolphe LATTA - APPLIWARE Eric MASSON - ORANGE LABS (FT R&D) Joëlle HOURS - Mairie de Meylan Dominique LE GIGAN - CCI de Grenoble Jean-Pierre RENIER Team Co Developpement Membre du bureau Le principal atout d inovallée est d avoir une armée de bénévoles, au service de l entreprenariat et de l économie, qui défendent les mêmes valeurs dans un esprit de partage et de solidarité! Christophe MATHEVET COTRANET Président d inovallée SERVICES AUX ENTREPRISES Laurent TESTARD - HALIAS TECHNOLOGIES Xavier MANZONI - ASSYSTEM FRANCE Marc EHRSAM - IPS CONSEIL Françoise LE MOUEL - SOPHIA CONSULTING Leila GADDAS - EVENTA ORGANISATION Noël LOTITO - TRIAGOZ Jean-Marie STELLA - GENERALI Sandrine PALLUD - KPMG Frédéric ROCHEX INSIGHT OUTSIDE Membre du bureau COMITE D ORIENTATION PEPINIERE Henri BAUDOIN - Banque populaire Jean-Marc BAUMANN - KPMG Pierre BEGUERY - Mairie de Montbonnot Stéphane BOROT - Mairie de Meylan Philippe BROUN - INRIA Jean-Louis BRUNET - H3C-énergies Karim CHIBANE - INPG Entreprise Jean-François CLAPPAZ - Montbonnot James CROWLEY - INRIA Christian DEFELIX - IAE Grenoble J P S I F C L D D J Y F 130 BENEVOLES 102 REUNIONS HEURES DE TRAVAIL

9 GOUVERNANCE 9 CONSEIL D ADMINISTRATION Sandrine ANTONINI - CESI Grenoble SERVICES AUX SALARIES Gérard BRUN - CONCENTRE D IMAGE SAS Alexandre COLIN - DOLPHIN INTEGRATION Bruno DUCROUX - SAMES Technologies Sébastien MICELI- CNPC Sport Christophe RENAUD - REALISS Olivier RIBARD - INFORMATIQUE CENTER SERVICES AUX DIRIGEANTS Santiago CABEZAS - NOVAZION Christine FENOUIL - IDARED Ludovic MADRID - OPEN groupe Jean-François SIMON - MAREX Cécile STANER - STANER & YOU Pierre BEGUERY - Le Grésivaudan Anne BIENVENU - Sobioda Jean-Philippe BLANC - Mairie de Meylan Jean-Luc BODIN - CCI de Grenoble Jean-Louis BRUNET - H3C-Energies Stéphanie CHOYER - Oracle Jean-François CLAPPAZ - Mairie de Montbonnot Fabrice HUGELE - La Metro Christophe RENAUD REALISS Membre du bureau Gérald LEDEZ - SR Conseils Eric MASSON - Orange Labs Christophe MATHEVET - Cotranet Cédric PERRES SAMES Technologies Membre du bureau ean-louis GAGNAIRE - Conseil régional atrick GEOFFRAY - DIRRECTE téphane GIBOUDAUD - Conseil régional sabelle GUILLAUME - Minalogic abrice HUGELE - La Metro yril ISABELLO - La Metro uc JOURDAN - Grenoble Angels elphine LADRY - La Metro ominique LE GIGAN- CCI ean-claude LEMOINE - GEM ves MARECHAL -Institut Carnot rançis MARTIN - BPI France Christophe MATHEVET - COTRANET Phillippe MATTIA - Entreprendre Isère Isabelle MILLET - DIGITAL GRENOBLE Jean-François MIRIBEL - ProbaYes Annick SCHWARZ - Préfecture de l Isère Guillaume SPIRHANZL - SPLA Jean-Marie STELLA - GENERALI Marie-Christine TARDY -Mairie de Meylan Mariana TSYMBROVSKA - Floralis Christian VOILLOT - Grenoble INP Philippe WIECZOREK - Minalogic EUROS DE VALORISATION Muriel PASSARO - ACT RMC Cédric PERRES - SAMES Technologies Laurent PONTHIEU - Rolls Royce Civil Nuclear Christophe RENAUD - Realiss Jean-Pierre RENIER - Team Co Développement Frédéric ROCHEX - Insight Outside Jean-François SIMON - Marex

10 10 SERVICES LE TEMOIGNAGE DE... Sylvia RIONDET DELION (CMI Proserpol) «J apprécie au quotidien les services proposés par inovallée tant sur le plan professionnel que personnel. Nous utilisons régulièrement au niveau de l entreprise la collecte des déchets informatiques et électroniques, profitons des formations proposées (exemple formation Sauveteur Secourisme du Travail) et faisons appel à Inovallée pour des petits travaux de maintenance : l entreprise DDS partenaire d inovallée peut rendre de nombreux services à des tarifs préférentiels et cela me fait gagner du temps de n avoir qu un seul interlocuteur. A titre personnel j apprécie de pouvoir déjeuner au restaurant inter-entreprises ou acheter des menus à emporter à Class Croute. Grâce à inovallée, je pratique depuis des années 2 fois par semaine entre 12h et 13h30 des activités sportives (fitness et Qi Gong) à des prix abordables. Je trouve également appréciable d avoir des réductions auprès des commerçants par le biais de la carte Avantages.» ZOOM SUR LE LABEL LED Dans la lignée de son positionnement historique comme technopole durable, inovallée va encore plus loin en 2015, année de la «stratégie nationale de transition écologique vers un développement durable », et lance son propre label : Le LABEL ECO-DURABLE - LED. L objectif de ce label, interne à inovallée, est de valoriser les actions menées par les entreprises en matière de développement durable et de responsabilité sociétale des entreprises, et de les aider à s inscrire dans une démarche de progression permanente. Un questionnaire, rempli lors d une rencontre entre le dirigeant (et/ou la personne en charge du développement durable) et une personne d inovallée, permettra de faire un état des lieux des pratiques de l entreprise et de proposer des pistes d amélioration ainsi que des objectifs réalistes à atteindre. Les entreprises inscrites dans cette démarche auront accès sur le site d inovallée à un module dédié comprenant une boîte à outils, la mise en valeur des bonnes pratiques, du partage d expérience,... Un livret de restitution sera également réalisé par inovallée afin que l entreprise puisse l utiliser pour communiquer et le joindre à certains appels d offres. DU DEVELOPPEMENT DURABLE A LA RSE, INOVALLEE TOUJOURS PIONNIERE 1ère technopole engagée dans une démarche SME Mise en place d un PDIE Création de la Charte de développement durable Lancement du portail Développement durable et RSE Réflexion sur la création d un label DD / RSE interne

11 SERVICES 11 DES SERVICES MUTUALISES POUR GAGNER DU TEMPS ET DE L ARGENT Centrale d achats, location de salles de réunion équipées avec possibilité de prestations complémentaires (petit déjeuner, pause,...), collecte D3E, espace de stockage, communication, formations à prix négociés, permanences conseil, relais pour les offres d emplois des entreprises et forum emploi, ateliers et petits déjeuners, inovallée aide ses entreprises avec des services gratuits ou à tarif mutualisé, à être plus productives en facilitant leurs tâches quotidiennes ou récurrentes. INOVALLEE, UNE COMMUNICATION ACTIVE Par le biais de ses nombreux outils de communication inovallée assure quotidiennement la promotion de ses entreprises. Du lancement de nouveaux produits ou services, à l obtention de prix ou récompenses, en passant par l organisation d ateliers ou de conférences, l annonce du résultat ou la diffusion d offres d emploi, inovallée aborde chacun des sujets concernant ses entreprises. DES AVANTAGES DE TYPE CE POUR LES SALARIES Pour que les salariés s épanouissent sur leur lieu de travail, inovallée propose de nombreux services et avantages contribuant à leur bien-être au travail, parce que le lieu de travail est également un lieu de vie! Et la palette est large! 25 activités sportives ou culturelles quotidiennes, des formations, 3 restaurants inter-entreprises servant 4500 repas / jour, des évènements tout au long de l année (Arbre de Noël, cross, barbecue,...), des conférences, des permanences conseils (avocat, service social,...) gratuites, des tarifs privilégiés avec la Carte Alices et la carte Avantages... FOCUS SUR LES ATELIERS INNOVATION SOCIALE Les ateliers «innovation sociale», véritable laboratoire d idées organisés par inovallée, proposent chaque trimestre un sujet qui suscite réflexions et débats sur la manière dont nous travaillerons demain. Une cinquantaine de personnes, salariés comme dirigeants, se retrouvent autour de thèmes comme le management sans hiérachie, le bien-être au travail ou le management participatif! Une conférence est également organisée chaque année. INOVALLEE, FACILITATEUR DE DEVELOPPEMENT DE RESEAU En organisant près de 200 évènements par an et en tissant des partenariats stratégiques avec les acteurs de l écosystème, inovallée accompagne ses dirigeants et ses salariés. Ces évènements sont une occasion unique pour développer son réseau, partager des problématiques communes et bénéficier de retour d expérience.

12 12 PEPINIERE LE CONCEPT Créée dans un environnement stimulant et propice à l innovation, qui a vu émerger depuis plus de 40 ans de nombreuses Success stories, la pépinière d inovallée a accueilli 27 start-up en 2014, dont 4 se sont déjà envolées vers d autres horizons. Hébergement souple et incluant de nombreux services, accompagnement individuel et collectif, communauté de start-upers, mise ne réseau, parrainage, ateliers, communication,... tous les ingrédients sont réunis au Tarmac pour que les créateurs puissent se consacrer sereinement au lancement de leur activité et progresser dans leur nouvelles fonctions de chefs d entreprises. UN PARTENARIAT PUBLIC / PRIVE La start-up en phase de démarrage est par essence un «client» fragile sur lequel on ne peut espérer équilibrer un modèle 100% privé. Aussi, les fondations même du Tarmac reposent sur l équilibre d un écosystème qui associe les apports en nature et en compétences de l association inovallée et de ses partenaires, et l étroit soutien des collectivités. Collectivités qui se sont engagées aussi bien sur la partie immobilière du projet (Région, Ville de Meylan, Métro, SPLA pour le bâtiment meylanais, communauté de communes du Grésivaudan pour la future extension du Tarmac sur Montbonnot ) que sur le financement d une partie de l accompagnement (Etat, Métro, Direccte). UN SUCCES ECONOMIQUE Au terme de sa première année d existence, le Tarmac affiche un beau bilan puisque les 15 entreprises en phase de démarrage commercial (sur les 23 de la pépinière) se sont partagé un chiffre d affaires total de 2.03 M. 5 d entre elles ont dépassé les 160 K annuels (Webmarketing Booster, Nexxled, Appliware, Eumetrys, Tenevia) et Hydroquest arrive largement en tête avec ses 400K. 6 start-up ont levé des fonds pour un montant total de 1.45 M, et avec 21 recrutements enregistrés, ce sont quelques 63 emplois qui ont été consolidés. UNE DYNAMIQUE D ACCOMPAGNEMENT Des ateliers pratiques aux conférences en passant par les apéros entrepreneurs hebdomadaires, 67 évènements collectifs ont été organisés au Tarmac pour jalonner le parcours entrepreneurial des créateurs. Ils ont rassemblé plus de 800 personnes et se poursuivent au même rythme en Côté accompagnement individuel, plus de 110 rdv ont permis de suivre les entrepreneurs et d organiser plus de 150 mises en relation professionnelles, sans compter les permanences mensuelles avec des experts en financement, propriété intellectuelle, RH, etc. A l instar du réseau Entreprendre dont inovallée est partenaires, du mentorat entrepreneurial s est mis en place et 10 binômes ont été constitués grâce à l implication des dirigeants inovalliens. 2014, EN QUELQUES CHIFFRES 23 START-UP ACCOMPAGNEES 98% TAUX DE REMPLISSAGE 21 RECRUTEMENTS 63 EMPLOIS

13 PEPINIERE 13 "Ce qui m a convaincu : le «all inclusive» version entrepreneuriat. Du bureau meublé à la salle de réunion en passant par l accueil ou la gestion du courrier, c est le service d un centre d affaires allié à la convivialité du coworking." Ludovic Léau-Mercier (Coriolys) LE TEMOIGNAGE de... Sébastien Fabre (Irlynx) «Nous étions 2 en arrivant au Tarmac : nous voilà 8 aujourd hui pour y développer Irlynx, qui conçoit une nouvelle génération de capteurs infra-rouge innovants et low cost pour des marchés émergents comme le bâtiment intelligent, la silver economy ou la sécurité. Nous avons trouvé au Tarmac tous les ingrédients nécessaires au développement d une start-up comme la nôtre : une équipe réactive pour faciliter notre quotidien, une structure souple avec une vraie culture entrepreneuriale, un réseau de compétences et d expertises facilement mobilisables sur tous les aspects transverses (marketing, commercial, financement ), une vraie relation d échanges et de confiance avec les autres créateurs comme avec l équipe d inovallée. On est réellement tous embarqués dans le même avion, avec ses envolées et ses pannes moteur. Avoir la chance de le vivre ensemble aide à garder le cap et le sourire!» ZOOM SUR... LA VIE AU TARMAC = 100% DE BONHEUR pour 100% DES ENTREPRISES!* «Le Tarmac, c est un peu le couteau suisse du créateur : le bon outil (service ou compétence) à portée de main et au moment où on en a besoin.» MANUEL BARRET (ID² Solutions) «Le Tarmac, pour nous, ça a été un réel accélérateur commercial : Nous avons développé et affiné notre offre "startup", en discutant autour d une bière à la cafet, parce qu en vivant ensemble, travailler ensemble devient presque une évidence.» MATTHIEU VERDON (Minimento) «La création d entreprises est une super aventure mais une vraie aventure! La partager avec des gens qui ont «la patate», ça permet de ne pas oublier que dans le succès comme l échec, la seule chose qui compte, c est le plaisir d entreprendre!» DAMIEN GROSGEORGES (Webmarketing Booster) «Le Tarmac en soi est aussi une start-up dont on serait tous associés. On reçoit, on donne, on contribue à le faire évoluer, et c est ce qui fait la richesse du modèle inovallée.» NICOLAS SAUBIN (COLLIBRIS) «Ensemble, on se motive, on se challenge, on se dit aussi quelques vérités pas bonnes à entendre mais c est comme ça qu on avance vraiment!» PIERRE MOLLON (NEXXLED) *Résultat de l enquête menée auprès des 23 entreprises du Tarmac

14 14 OUVERTURE ET PROSPECTIVE INOVALLEE, UN ACTEUR MAJEUR DE L ECOSYSTEME Convaincue de la nécéssité de fédérer les acteurs, d accompagner et soutenir l innovation pour que se développe notre territoire, inovallée étoffe chaque année davantage ses coopérations avec des organismes de nature différente. En témoignent les nouveaux partenariats formalisés en 2014 avec Minalogic, Grenoble Angels, Réseau Entreprendre Isère, l IAE qui viennent s ajouter aux partenariats précédents avec Grenoble Ecole de Management, Grenoble INP, Pépite ozer ou la Banque Populaire des Alpes, permettent de créer des liens et de bâtir ensemble les projets de demain. L année 2014 a également vu se renforcer les liens avec les collectivités locales notamment par le biais de rencontres stratégiques avec Eric Piolle, le maire de Grenoble, Francis Gimbert et Pierre Beguery, respectivement président et vice-président de la communauté de communes du Grésivaudan ainsi que Christophe Ferrari, président de La Metro et Fabrice Hugelé, vice-président, notamment dans le cadre de la création de la nouvelle métropole au 1er janvier Développement économique, déplacements, emploi, aménagement du territoire, les thématiques à aborder sont nombreuses et une vision concertée est indispensable au développement cohérent de notre territoire. OROS UNE ENTREPRISE TOURNEE VERS LE MONDE OROS conçoit et fabrique des instruments, logiciels et services dédiés au monde exigeant de la mesure. Les analyseurs de bruit et vibration d OROS et les solutions logicielles appliquées sont utilisés par des ingénieurs et techniciens pour la recherche et dans les principaux secteurs industriels : aéronautique, énergie, marine et automobile. Le savoir-faire OROS est commercialisé dans plus de 35 pays. La part du chiffre d affaire réalisé à l export représente plus de 80%. OROS s appuie sur deux filiales, aux Etats-Unis et en Allemagne, sur deux bureaux, en France et en Chine ainsi que sur un vaste réseau de distributeurs exclusifs pour faire rayonner la marque à travers le monde. Les produits OROS sont des concentrés de technologie. L innovation occupe une place très importante dans les développements hardware et software. Célébrant ses 30 ans cette année, OROS s est implantée sur la technopole Inovallée (alors ZIRST) en Tous les instruments et logiciels sont conçus et fabriqués sur Inovallée. OROS est certifiée Iso DEPUIS PLUS DE 40 ANS, LE FUTUR S INVENTE A INOVALLEE Sur inovallée, depuis toujours, les entreprises inventent pour vous, la ville et le monde de demain. Réalité augmentée, intelligence embarquée ou distribuée,... le numérique fait partie de notre quotidien. Avec 70% d entreprises innovantes, 21% du chiffre d affaires de la technopole consacrés à la R&D, les start-up numériques au Tarmac, inovallée conforte en 2014 sa position de leader dans le secteur de l économie numérique. UNE FORTE IMPLICATION DANS DIGITAL GRENOBLE Participation à 5 groupes de travail pour préparer le dossier de candidature, identification comme «lieu à forte intensité numérique» dans l appel à projets, présence au bureau de l association de préfiguration, inovallée est un acteur clé de Digital Grenoble. INOVALLE, UN MODELE A DIFFUSER? Avec une expérience de plus de 40 ans, un savoir-faire reconnu au-delà de la technopole et un Business Model atypique (11% seulement de financements publics), le modèle d inovallée est convoité et des réflexions sont en cours sur sa possible diffusion sur d autres zones économiques. Les premiers jalons de cette ouverture ont été posés en 2014 sur la zone Bouchayer Viallet dont inovallée a été retenue comme administrateur du GIE gérant le restaurant inter-entreprises.

15 OUVERTURE ET PROSPECTIVE 15 LE POINT DE VUE DE RETIS* «inovallée, dans sa structuration et fonctionnement actuels, demeure un modèle original, au regard des autres sites technopolitains français. Résolument tournée vers l initiative privée, inovallée affiche un bilan plus qu intéressant. (...) la technopole a su, au cours des ans, agglomérer l ensemble des acteurs privés du monde économique...» * réseau national composé des acteurs et territoires de l innovation ZOOM SUR... LE COMITE D ORIENTATION STRATEGIQUE D INOVALLEE LE TEMOIGNAGE de... Jean-Pierre VERJUS (Digital Grenoble) «Pour Digital Grenoble, Inovallée est un acteur moteur! Déjà, parce que la technopole fédère aujourd hui un tiers de nos adhérents, avec plus de emplois dans le numérique, ce qui représente un quart, à un tiers des emplois attribués au numérique dans l écosystème grenoblois. Inovallée, bien évidemment, a toujours été présente dans la mise en place de cet écosystème numérique, puisque, je le rappelle, ce sont deux acteurs majeurs du digital qui sont à l origine de la fondation de la technopole : côté Meylan, le hardware a d emblé occupé une place prépondérante, les télécoms sont ensuite arrivés, auxquels s est ajouté Orange Labs avec la R&D. La partie Bonimontaine, a, quant à elle accueilli l INRIA, l un des grands acteurs du logiciel. Alors sans aucun doute, inovallée est un partenaire historique, un partenaire prémonitoire du numérique, un partenaire de Digital Grenoble tout simplement!»» C est avec la volonté d organiser le maillage de l écosystème et de fédérer les acteurs du territoire autour de valeurs communes, en dépassant les divergences partisanes, que le COS a été créé en Et 3 fois par an, ses membres (cf ci-dessous) se réunissent, sous la présidence de Jean-Louis Brunet, pour esquisser les perspectives à moyen/ long terme d un territoire intégrant non seulement inovallée mais élargi au sillon alpin. BAILE Henri - MAIRIE DE SAINT ISMIER BALMAIN Christian - HARDIS BAUMANN Jean-Marc - KPMG BEGUERY Pierre - Le Grésivaudan BRIAND Alain - CEA /Grenoble BRUNET Jean-Louis - H3C-énergies CANDELA Catherine - TENERRDIS CLAPPAZ Jean-François - Mairie de Montbonnot DEFELIX Christian - IAE GRENOBLE FLUTTAZ Anne - ATOS GRANGE Thierry - GEM GUILLAUME Isabelle - MINALOGIC HUGELE Fabrice - LA METRO JAILLANT Laurent - ELIOR MARCHETTI Pascal - BANQUE POPULAIRE MATHEVET Christophe - inovallée MIRIBEL Jean-François - ProbaYes NICAISE Bernard - BPI France PLATEAU Brigitte - GRENOBLE INP PONTHIEU Laurent - Rolls-Royce Civil Nuclear SAS RENIER Jean-Pierre - TEAM CO DEVELOPMENT RIVES Catherine - Caisse des dépôts GRENOBLE SEUX Joëlle - AEPI SIMON Jean-François - MAREX SOUFI Annie, directrice d inovallée TARDY Marie-Christine - MAIRIE DE MEYLAN VAYLET Jean - CCI de Grenoble VERJUS Jean-Pierre - DIGITAL GRENOBLE VOILLOT Christian - GRENOBLE INP

16 16 GRANDS PROJETS 2015 FAVORISER LES LIENS ET DEVELOPPER LES SYNERGIES En participant activement à l organisation du maillage de l écosystème et en étendant le savoir-faire d inovallée au-delà de son territoire historique. POURSUIVRE L IMPLICATION DANS DIGIGRE Mobilisation des entreprises, mise à disposition de locaux, organisation d évènements, participation à la gouvernance,... LES PROJETS 2015 DOUBLER LA CAPACITE DU TARMAC A Meylan avec 9 bureaux supplémentaires et sur Montbonnot avec le Tarmac G offrant ainsi de nouvelles possibilités d accueil pour les startup du numérique BUREAUX DEPLOYER LE ULTRA HAUT DEBIT Pour que toutes les entreprises y compris les startup et les TPE puissent accéder au très haut débit. INNOVER SANS CESSE POUR SES MEMBRES! Table ouverte mensuelle pour les dirigeants, numérisation de documents et d archives, Label LED,... viendront enrichir la palette de services proposés par inovallée à ses membres. REFONDRE LE SITE INTERNET Relooké et proposant notamment de nouvelles fonctionnalités liées à l emploi et au développement durable.