Avis de recrutement. 1 principal -veille à la bonne exécution du programme des cours. -élabore les emplois de temps. -gère le processus de recrutement

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1 1 Avis de recrutement postes Attributions Profils 8 enseignants - Dispense les crs suivant un programme prédéfini par la structure via le MINEFOP - Evalue les compétences enseignées aux étudiants - Corrige les copies des devoirs des étudiants Connaissances requises - Enseignants certifiés par une école spécialisée en pédagogie. - Apte à manipuler les tils spécialisés et les appareils de diagnostic pr la maintenance des systèmes des véhicules automobiles - Apte à faire les réparations mécanique électrique sur les systèmes et ss système qui constituent un véhicule automobile. Formation: Baccalauréat + 3 au moins -Expérience professionnelle : 03 années au moins comme enseignant Enseignante en mécanique de réparation automobile. - doit être ponctuel, organisé et propre - Avoir une bonne capacité d adaptation - respectueux (e) envers ses collègues de travail et autres 1 principal -veille à la bonne exécution du programme des crs. -élabore les emplois de temps. -gère le processus de recrutement ) Connaissances requises - bureautique : saisie sur ordinateur (maîtrise des logiciels WORD, EXCEL, PUBLISHER), utilisation de copieurs, scanner et télécopieur ;

2 2 des étudiants et enseignants. -veille a l application du règlement intérieur du centre de formation. - il représente l'établissement à l'extérieur et est en relation avec le Ministère. -ordonnateur des dépenses et responsable du budget de l'établissement, lequel est réalisé conjointement avec le gestionnaire. -agit dans ts les domaines, sur la vie et le fonctionnement de l'établissement. 1 secrétaire - Du Standard : réception et transmission des messages téléphoniques électroniques ; - Du Crrier : réception, enregistrement du crrier arrivée et départ, distribution du crrier interne ; - De l organisation du travail du des responsables de qui elle dépend, ainsi que du classement de leurs correspondances et documents ; - De l édition de documents: saisie, impression, copie et reliure de documents - informatique réseau : navigation sur Internet, envoie et réception Formation: Baccalauréat + 3 Expérience professionnelle : 05 années au moins comme enseignant enseignante. - doit être ponctuel, organisé et propre - Avoir une bonne capacité d adaptation - respectueux (e) envers ses collègues de travail et autres Compétence : Connaissances et expériences dans les domaines suivants : - bureautique : saisie sur ordinateur (maîtrise des logiciels WORD, EXCEL, PUBLISHER), utilisation de copieurs, scanner et télécopieur ; - informatique réseau : navigation sur Internet, envoie et réception de messages électroniques. Formation: Baccalauréat G1 Expérience professionnelle : 05 années au moins dans les services de secrétariat d une grande entreprise

3 3 2 Réceptionnistes auto - - Accueil et réception de la clientèle 1) Connaissances requises - Bonne connaissance des lubrifiants tels que : huile pr moteur essence et diesel; huile pr boîte de vitesse manuel et automatique ; huile de frein, de pont, et autres ; - bonne connaissance des pneumatiques ; - bonne connaissance en mécanique générale et mécanique d entretien ; - connaître les techniques de recherche de l information dans la documentation mise à disposition ; - connaître l utilisation de l ordinateur ; - être capable de faire des vérifications mécaniques mineures dans le but de l entretien ; - savoir lire et écrire le français l anglais. 2) Formation académique - DQP en mécanique automobile avec 2 ans d expérience ; - BAC en mécanique auto avec 5 ans d expérience ; - BTS en mécanique auto (MAV) avec 3 ans d expérience ; 3)

4 4 1 Assistant technique Accueil et réception de la clientèle 1) Connaissances requises - Bonne connaissance des lubrifiants tels que : huile pr moteur essence et diesel; huile pr boîte de vitesse manuel et automatique ; huile de frein, de pont, et autres ; - bonne connaissance des pneumatiques ; - bonne connaissance en mécanique générale et mécanique d entretien ; - connaître les techniques de recherche de l information dans la documentation mise à disposition ; - connaître l utilisation de l ordinateur ; - être capable de faire des vérifications mécaniques mineures dans le but de l entretien ; - savoir lire et écrire le français l anglais. 2) Formation académique - DQP en mécanique automobile avec 2 ans d expérience ; - BAC en mécanique auto avec 5 ans d expérience ; - BTS en mécanique auto (MAV) avec 3 ans d expérience ; 3)

5 5 3 Chef d atelier Diagnostic et solutions aux pannes de : - électricité automobile - climatisation automobile - électronique automobile - mécanique de réparation automobile 1) Connaissances requises Bonne connaissance des véhicules de marques : -Européens : Mercedes, BMW et Volkswagen ; Ou -Asiatiques : Toyota, Nissan, Mitsubishi Ou -Américaines : Ford, General Motors, Chrysler. - savoir lire convenablement les schémas électriques desdits véhicules ; - niveau moyen en anglais (lire et écrire) ; - savoir utiliser les tils de diagnostique tels que : scanner, voltmètre, oscilloscope, testeurs, etc - connaître les techniques de recherche de l information dans la documentation mise à disposition. Ceci dans le but de trver les schémas électriques, les informations sur l assemblage et le désassemblage, les principes de fonctionnement de certains systèmes ; - connaître l utilisation de l ordinateur. 2) Formation académique -CAP en mécanique automobile avec 3 ans d expérience ; - CAP en électricité automobile avec 5 ans d expérience ;

6 6 3 Techniciens en climatisation auto Diagnostic et solutions aux pannes de : - climatisation automobile - électricité automobile 1) Connaissances requises Bonne connaissance des véhicules de marques : -Européens : Mercedes, BMW et Volkswagen ; Ou -Asiatiques : Toyota, Nissan, Mitsubishi Ou -Américaines : Ford,General Motors, Chrysler. - Savoir lire convenablement les schémas électriques. - Niveau moyen en anglais (lire et écrire) ; - Savoir utiliser les tils de diagnostique tels que : voltmètre, oscilloscope, testeurs, etc - Connaître les techniques de recherche de l information dans la documentation mise à disposition. Ceci dans le but de trver les schémas électriques, les informations sur l assemblage et le désassemblage, les principes de fonctionnement de certains systèmes. - connaître l utilisation de l ordinateur. 2) Formation académique - CAP en électricité automobile avec 5 ans d expérience ; - BAC en électricité auto avec 5 ans d expérience en climatisation automobile. CEPE avec attestation de fin d apprentissage en mécanique automobile comme électricien et bonne connaissance en climatisation automobile avec 5ans d expérience sur les véhicules. 3) - doit être ponctuel, organisé et propre - respectueux envers ses collègues de travail et autres

7 7 2Electriciens/élect roniciens auto Diagnostic et solutions aux pannes de : - électricité - climatisation - électronique 1) Connaissances requises - Bonne connaissance des véhicules de marques : -Européens : Mercedes, BMW et Volkswagen ; Ou -Asiatiques : Toyota, Nissan, Mitsubishi Ou -Américaines : Ford, General Motors, Chrysler. - savoir lire convenablement les schémas électriques desdits véhicules ; - niveau moyen en anglais (lire et écrire) ; - savoir utiliser les tils de diagnostique tels que : scanner, voltmètre, oscilloscope, testeurs, etc - connaître les techniques de recherche de l information dans la documentation mise à disposition. Ceci dans le but de trver les schémas électriques, les informations sur l assemblage et le désassemblage. les principes de fonctionnement de certains systèmes ; - connaître l utilisation de l ordinateur. 2) Formation académique - CAP en électricité automobile avec 5 ans d expérience CQP en mécanique automobile avec 3 ans d expérience ; - BAC en mécanique auto avec 5 ans d expérience ; - BTS en mécanique auto (MAV) avec 5 ans d expérience ; - CEPE attestation de fin d apprentissage en mécanique automobile comme électricien et bonne connaissance en climatisation automobile avec 7 ans d expérience sur les véhicules suivants : Mercedes, BMW et Volkswagen ; 3)

8 8 3 Mécanicien en entretien auto Opérations d entretien : - Vidanges, - pneumatiques, - mécanique d entretien 1) Connaissances requises - Bonne connaissance des lubrifiants tels que : huile pr moteur essence et diesel; huile pr boîte de vitesse manuel et automatique ; huile de frein, de pont, et autres ; - bonne connaissance des pneumatiques. - bonne connaissance en mécanique générale et mécanique d entretien. - connaître l utilisation de l ordinateur serait un att. - être capable de faire des vérifications mécaniques mineures dans le but de l entretien. - savoir lire et écrire le français l anglais. 2) Formation académique - CAP en mécanique automobile avec 2 ans d expérience ; - BAC en mécanique auto avec 2 ans d expérience ; - Attestation de fin d apprentissage en mécanique automobile comme mécanicien avec 3 ans d expérience ; 3) - doit être ponctuel, organisé et propre - respectueux envers ses collègues de travail et autres

9 9 6 Mécaniciens de réparation auto Diagnostics et réparations des pannes mécaniques : freins, direction, moteur, boîte de vitesse, suspensions, etc. 1) Connaissances requises - Bonne connaissance des véhicules de marques : -Européens : Mercedes, BMW et Volkswagen ; Ou -Asiatiques : Toyota, Nissan, Mitsubishi Ou -Américaines : Ford, General Motors, Chrysler. - savoir lire convenablement les schémas électriques desdits véhicules ; - niveau moyen en anglais (lire et écrire) ; - savoir utiliser les tils de diagnostique tels que : scanner, voltmètre, oscilloscope, testeurs, etc - connaître les techniques de recherche de l information dans la documentation mise à disposition. Ceci dans le but de trver les schémas électriques, les informations sur l assemblage et le désassemblage. les principes de fonctionnement de certains systèmes ; - connaître l utilisation de l ordinateur. 2) Formation académique - CAP en électricité automobile avec 5 ans d expérience CQP en mécanique automobile avec 3 ans d expérience ; - BAC en mécanique auto avec 5 ans d expérience ; - BTS en mécanique auto (MAV) avec 5 ans d expérience ; - CEPE attestation de fin d apprentissage en mécanique automobile comme électricien et bonne connaissance en climatisation automobile avec 7 ans d expérience sur les véhicules suivants : Mercedes, BMW et Volkswagen ; 3)

10 10 Connaissances requises - Bonne connaissance des véhicules de marques : Européens : Mercedes, BMW et Volkswagen ; Ou Asiatiques : Toyota, Nissan, Mitsubishi Ou Américaines : Ford,General Motors, Chrysler. - Niveau moyen en anglais (lire et écrire) ; - savoir utiliser les tils de diagnostique tels que : compressiomètre pr moteur, pr essence, pr système de refroidissement moteur et autres ; - connaître les techniques de recherche de l information dans la documentation mise à disposition ; - connaître l utilisation de l ordinateur. 2) Formation académique -CQP en mécanique automobile avec 3 ans d expérience ; - CAP en mécanique automobile avec 5 ans d expérience ; - BAC en mécanique auto avec 5 ans d expérience ; - BTS en mécanique auto (MAV) avec 5 ans d expérience ; - CEPE attestation de fin d apprentissage en mécanique automobile comme mécanicien avec 5 ans d expérience sur les véhicules suivants : Mercedes, BMW et Volkswagen ; 3)

11 11 2 Tôliers auto 1 Peintre auto Tôlerie automobile ttes marques Peinture automobile ttes marques 1) Connaissances requises - Bonne connaissance du métier de tôlier peintre des automobiles ; - lire et écrire le français l anglais. 2) Formation académique - CEPE attestation de fin d apprentissage en tôlerie et peinture automobile avec 5 ans d expérience ; 3) 2 Magasinier tils Entretien et bonne conservation des tils Formation académique -CEPE attestation de fin d apprentissage en mécanique automobile comme mécanicien avec 4 ans d expérience ;

12 12 1 commis de pièces/magasinier Assure la promotion et la vente des pièces détachées, des tils et produits d entretien et de réparation automobile Accueil et renseignements des clients, satisfaction des besoins des clients. Compétence : Connaissances dans les techniques commerciales (marketing, promotion, etc) Formation : BAC BTS mécanique automobile Expérience : 02 ans minimum dans le domaine

13 13 1 Chef service Commercial -Organise les stratégies de vente des services du Centre à smettre à l appréciation de sa hiérarchie ; - Analyse les composantes du marché en matière de services de formation en mécanique automobile et en entretien et réparation automobile ; - Met en place un réseau de distribution des produits et services de la société ; - Assurer le suivi des transactions commerciales ; - Assurer la promotion et la vente des produits et services de la société ainsi que la promotion de l image de la société. - Inspecte le marché pr connaître les forces et faiblesses de la concurrence ; - Conduit les stratégies de promotion et de marketing arrêtées au niveau de la direction générale ; - Suit l évolution du marché les relations avec la clientèle ; - Assure la rentabilité des services et en particulier la vente des pièces détachées, des services de secrétariat bureautique, la location et la vente d tils. -Négociation et préparation des contrats de vente. Compétence : Connaissances dans les techniques commerciales (marketing, promotion, etc) Formation : BTS Commerce Expérience : 05 ans minimum dans le domaine

14 14 3 Commerciaux Mise en œuvre des stratégies arrêtées par la direction générale. Elabore les stratégies de promotion et de marketing a proposer au Chef de Service commercial Mise en œuvre des stratégies de communication Conception des tils de présentation des services de l entreprise et diffusion Compétence : Connaissances technico commerciales Connaissances en communication Formation : BAC G3 BTS en Communication Expérience : 02 ans minimum dans le domaine

15 15 1 DAF - organisation de l administration et de la gestion - suivi des relations avec les administrations publiques, les institutions financières et fiscales, les assureurs et les tribunaux - suivi de l évolution des lois et règlements en matière administrative, financière, fiscale et de gestion des ressrces humaines - gestion des ressrces humaines, financières et matérielles de l entreprise - programmation des activités de l entreprise ; - suivi et contrôle de l exécution du budget ; - commercialisation des services et produits de l entreprise. Compétence : Connaissances et expériences avérées dans les domaines de l administration et de la gestion humaine, financière, comptable et matérielle. Maîtrise de la législation et de la réglementation camernaise en matière de : droit du travail et de la prévoyance sociale fiscalité des entreprises. Capacité à gérer des équipes, organisation, rigueur, disponibilité Formation: Second cycle universitaire en administration et finances, gestion d entreprises, gestion des ressrces humaines Grandes écoles post-universitaires dans les domaines de l administration et du management Expérience : au moins 10 ans dans le domaine de la gestion administrative et financière des entreprises.

16 16 1 Aide comptable - Enregistrer les encaissements et décaissement des espèces ; ttes opération d entrée de sortie devant être justifiée par un ordre écrit (ordre de dépense de recette) émis par le gestionnaire ; - Justification des opérations de caisse au moyen de pièces de caisse ; - Tenue d un jrnal de caisse. - Du Standard : réception et transmission des messages téléphoniques électroniques ; - Du Crrier : réception, enregistrement du crrier arrivée et départ, distribution du crrier interne ; - De l organisation du travail du des responsables - de qui elle dépend, ainsi que du classement de leurs correspondances et documents ; - De l édition de documents: saisie, impression, copie et reliure de documents. Compétence : Connaissances en comptabilité et gestion d une caisse Connaissances et expériences dans les domaines suivants : - bureautique : saisie sur ordinateur (maîtrise des logiciels WORD, EXCEL, PUBLISHER), utilisation de copieurs, scanner et télécopieur - informatique réseau : navigation sur Internet, envoie et réception de messages électroniques Formation : BAC G2 Expérience : 02 ans minimum dans le domaine

17 17 1 DG assure la direction, la gestion, l animation, et le contrôle des activités de la société et la représente dans ses rapports avec les tiers. Compétence : Connaissances et expériences dans les domaines du management et de la gestion des entreprises. 1Secrétaire de direction/communica tion De l accueil et du renseignement des visiteurs Du Standard : réception et transmission des messages téléphoniques électroniques Du Crrier : réception, enregistrement du crrier arrivée et départ, distribution du crrier interne De l organisation du travail du Directeur Général : gestion de son emploi de temps classement des correspondances et documents De l édition de documents: saisie, impression, copie et reliure de documents. Mise en œuvre des stratégies de communication Conception des tils de présentation des services de l entreprise et diffusion Compétence : Connaissances et expériences dans les domaines suivants : bureautique : saisie sur ordinateur (maîtrise des logiciels WORD, EXCEL, PUBLISHER), utilisation de copieurs, scanner et télécopieur ; informatique réseau : navigation sur Internet, envoie et réception de messages électroniques. Connaissances en communication Formation académique: BTS Secrétariat Baccalauréat G1 BTS Communication Expérience professionnelle : 02 années au moins dans les services de secrétariat d une entreprise

18 18 1 responsable des ressrces humaine - Préparer les recrutements et le recyclage professionnel du personnel ; - Suivre la gestion du personnel ; - Suivre le contentieux en matière de travail et de prévoyance sociale. - Publication des offres d emploi des appels à candidature, - Organisation des tests de recrutement - Préparation des lettres d engagement, des contrats de travail, - Organisation des examens médicaux d embauche - Préparation des projets de contrats de travail ; - Organisation des stages de formation de recyclage du personnel. - Organisation des horaires de travail, les équipes de travail, et le système de pointage - Organisation de la discipline et les mesures d hygiène et de sécurité sur les lieux de travail - Organisation des services de médecine du travail - Organisation des congés annuels et des permissions d absence - Préparation des décisions de promotion et d avancement du personnel. - Règlement des litiges entre l employeur et le personnel - Suivi du contentieux de travail et de la prévoyance sociale dans les instances judiciaires ; - Suivi de l évolution des lois et règlements relatifs au droit du travail et de la prévoyance sociale Compétence : Connaissances avérées dans le domaine de l administration du travail et de la prévoyance sociale, de la gestion des ressrces humaines Connaissances juridiques en droit du travail et de la prévoyance sociale Formation : Diplôme de l Administration du Travail et de la Prévoyance sociale. Diplôme universitaire en gestion des ressrces humaines. Expérience Au moins 3 années de pratique dans le domaine dans une entreprise de taille similaire. Ou Diplôme universitaire en droit privé Expérience : 03 ans minimum dans le domaine

19 19 2 Agents d entretien (sstraitance) Organisation, coordination, suivi et contrôle des activités d entretien et de maintenance du site. Propreté générale des bureaux, des bâtiments et des espaces alentr ; entretien des espaces verts. Compétence : Connaissances dans les techniques d entretien Formation : CEP BEPC Expérience : 02 ans minimum dans le domaine 1 Responsable du restaurant/bar et hébergement. Organisation, coordination, suivi et contrôle des activités de vente de boissons et de restauration. Approvisionnement et gestion des stocks. 2 Cuisinières. Savoir cuisiner ; faire de la braise ; etc Compétence : Connaissances en gestion hôtelière. Formation : Attestation de formation en hôtellerie Expérience : 02 ans minimum dans le domaine - respectueux envers ses collègues de travail et autres Compétence : Connaissances en hôtellerie Formation : Attestation de formation en hôtellerie Expérience : 02 ans minimum dans le domaine

20 20 2 Barmans (nes) Accueil et service des clients. Compétence : Connaissances en gestion hôtelière. Formation : CEP ; CAP BEPC attestation de formation en hôtellerie Expérience : 02 ans minimum dans le domaine 3 Serveuses. Accueil et service des clients. Compétence : Connaissances en gestion hôtellerie. Formation : CEP ; CAP BEPC attestation de formation en hôtellerie Expérience : 02 ans minimum dans le domaine 1 Chauffeur Compétence : Connaissances et expériences dans le domaine de la conduite automobile, maîtrise du code de la rte. Formation: Permis de conduire catégories A, B, C et D ;

21 21 1 Technicien en Informatique Faire de la maintenance sur le système informatique de la société. Configurer les ordinateurs de la société. Faire ttes autres taches liées à l informatique. Compétence : Connaissances de l installation des logiciels utilisés en automobile. Bonne connaissance des systèmes fonctionnant en réseaux. Formation: Licence en informatique BTS en maintenance informatique. 2Laveurs esthéticiens 6 Laveur ordinaire Nettoyage interne et externe automobile; traitement des taches ; parfumerie ; esthétique automobile. Nettoyage interne et externe automobile ; parfumerie ; lustrage. 1) Connaissances requises - Bonne connaissance du métier d esthétique laverie automobile. - lire et écrire le français l anglais; - connaître l utilisation de l ordinateur. 2) Formation académique - CEPE attestation de fin d apprentissage en peinture automobile. - Avoir un permis de conduite. 3) - respectueux envers ses collègues de travail et autres.

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