DjaSoft CPaie. Calcul de la Paie et Ressources Humaines pour Petites et Moyennes Entreprises

Transcription

1 CPaie Calcul de la Paie et Ressources Humaines pour Petites et Moyennes Entreprises Multi employeurs, par unités d affectation Multi plan de paie entièrement paramétrable Gestion complète des salarié(es) Mono et multi-poste (réseau en mode poste à poste) Accès utilisateur par rôle Configuration minimale requise PENTIUM IV à 1.8 MHZ Windows XP/VISTA/7/8

2 Ecran d accueil CPaie permet de gérer les salariés de plusieurs employeurs. Les dossiers de paies sont gérés au sein de chaque employeur Les salariés sont gérés par unité/structure d affectation Cela permet de savoir à tout moment ou se trouve tel salarié(e) Cette répartition permet de connaître le coût salarial par unité/structure d affectation

3 Fiche complète des informations du salarié(e) Duplication de salarié(es) Eléments de paie Congés annuels, de maladie, maternité, etc.. Ordres et décompte automatique des frais de missions Gestion et calcul automatique de l'indemnité Expérience Professionnelle Gestion des affectations entre structures Historiques des salaires Pointage évènementiel journalier et mensuel Gestion tout types de contrats de travail Alerte sur fin de contrat CDD paramétrable Gestion du planning des congés annuels Gestion des reliquats de congés annuels Calcul automatique des congés annuels acquis et pris Traitement automatique des indemnités de congés payés Nomenclature des postes Gestion des notations du salariés pour la P.R.I. Gestion des formations Gestion des plans de formations et planification des plans Gestion des offres d emplois Gestion des prêts salariés

4 Fiche salarié

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6 L association du module de pointage calendaires des salarié(e)s d avec le module de traitement de la paie facilite grandement les tâches et permet de gagner du temps avec le pointage rapide. Ce dernier, est automatiquement transférer vers les rubriques de paies. Cela permet de connaître les volumes horaires hebdomadaires effectués par le salarié. Les heures normales, supplémentaires avec différents taux de majoration sont, par la suite, déterminer par le résultat du pointage après traitement automatique. Les éléments de paie associés sont automatiquement générés sur le bulletin de paie Le pointage calendaire est événementiel.c'est-à-dire que les jours de présence, d absence, de maladie, de congé annuel, etc, sont géré par le pointage calendaire. Les éléments de paie associés sont également générés sur le bulletin de paie. Les valeurs des évènements sont paramétrables.

7 Ecran de pointage calendaire

8 Gestion des rubriques de paie Gestion des plans de paie Plans de paie prédéfinis à l utilisation avec plus de 200 rubriques de paie Groupes salariés de paie Pointage des variables des éléments de paie Synoptique de paie par salarié(e) Gestion des décaissements de la paie (espèces, virements,etc ) Gestion des virements bancaires/postaux Clôture mensuelle et bascule de la paie Clôture annuelle de paie

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10 Synoptique de paie d un salarié

11 Bulletin de paie détaillé Etat récapitulatif de paie centralisé et par unité Etat des mouvements CNAS Etat des charges fiscales & parafiscales Etat des salaires destiné au livre de paie Etat des cotisations CNAS & CACOBATPH Déclaration de cotisation CNAS & CACOBATPH DAS CNAS magnétique Etat des virements de la paie Etat des versements Journal auxiliaire de paie destiné à la comptabilité Journal des rubriques paie Etat de contrôle du pointage des rubriques Etat des pointages calendaires du personnel Etat des acomptes Etat des décomptes congés acquis et pris Etat des ordres et frais de missions Etat des congés annuel Attestation de travail Certificat de travail Contrats de travail Ordre de mission sur modèle pré-imprimer Titre de congé annuel Relevé des émoluments Etat des reliquats de congés annuel Edition du planning des congés annuel Attestation de Travail et de salaires CNAS Divers documents de décisions : Affectation inter-unités, sanctions disciplinaires, d attributions de primes et indemnités, d autorisations des absences.

12 Les documents sont générer au format natif fp3 L application vous permet de les convertir au format PDF depuis la pré-visualisation mais aussi au format Excel pour que vous puissiez travailler sur vos données dans ce Format. Bulletin de paie d un salarié(e)

13 Les outils de maintenance sont disponibles dans CPaie : Sauvegardes journalisées des données et restauration Réindexation et compactage des données Un puissant éditeur pour la modification des documents

14 Titre de congé d un salarié