LE CENTRE EUROPÉEN DE RECHERCHE EN POLITIQUE SOCIALE

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1 LE CENTRE EUROPÉEN DE RECHERCHE EN POLITIQUE SOCIALE Photo de couverture basé sur un Orthophoto de la Stadtvermessung Wien, Bildflug: BEV Organisation intergouvernementale de recherche dans le domaine des politiques sociales et de l action sociale, affiliée aux Nations unies

2 Couverture géographique Tous les gouvernements des Etats membres des Nations unies, en particulier ceux de la région européenne, sont invités à participer et à apporter leur contribution aux activités du Centre Européen. L espace géographique compte ainsi une participation potentielle de plus de 50 nations européennes, avec en plus les Etats-Unis, le Canada et Israël. A ce jour, les gouvernements des pays suivants étaient affiliés au Centre. Ils étaient représentés par un Agent National de Liaison. Allemagne Autriche Belgique Bulgarie Canada Chypre Croatie Danemark Espagne Etats-Unis d Amérique Fédération de Russie Finlande France Grèce Hongrie Israël Italie Lituanie Luxembourg Malte Norvège Pays-Bas Pologne Portugal République Tchèque République Slovaque Royaume-Uni Serbie L ancien yougoslave République de Macédoine Slovénie Suède Suisse Turquie Ukraine Couverture géographique 3

3 Les principales fonctions du Centre Européen Le Centre Européen est une organisation intergouvernementale de recherche dans le domaine des politiques sociales et de l action sociale, affiliée aux Nations unies. un centre international de sciences sociales appliquées et de recherche empirique comparée dans le domaine du bien-être social, des politiques sociales et de l action sociale un centre d expertise et d information, mettant à disposition un savoir-faire en matière de politiques sociales, basé sur les sciences sociales et un réseau de chercheurs une plate-forme de débats sur la future évolution des politiques publiques, à caractère social, au sein de la région européenne de l ONU.capable de répondre aux défis nouveaux, grâce à son interdisciplinarité ses fondements empiriques son orientation sur les politiques publiques sa portée transnationale ses réseaux de partenariat sa recherche des bonnes pratiques sa démarche intersectorielle Principales Fonctions 4

4 Le Centre Européen : ses spécificités Le Centre Européen se caractérise essentiellement par : Une couverture de la région européenne de l ONU : L Europe des 56 plus, y compris l Amérique du Nord (en tant que région géographique), avec des Europes à géométrie variable se recoupant partiellement Son affiliation à l ONU et son indépendance : un statut intergouvernemental, sans être pour autant une agence des Nations unies Une expertise axée sur des politiques intégrées et sur l action intersectorielle couvrant les domaines à la jonction de la protection sociale, l action sociale, la santé, les soins, le travail, les migrations, la population et le développement social Sa volonté d allier le monde de la théorie et de la pratique Spécificités 5

5 Bornes : Participation du Centre Européen aux missions et aux événements des Nations unies Programme européen des Nations unies de développement social ( ) Conférence des Ministres chargés des affaires sociales, Varsovie, 1987 Consultation interrégionale, Vienne, 1987 Conférence des Ministres chargés des Affaires sociales, Bratislava, 1993, La protection sociale dans la société civile Sommet mondial pour le développement social, Copenhague, 1995 Suivi régional du Sommet mondial pour le développement social, Vienne 1998, Initiatives novatrices dans l emploi Contribution à la Commission Economique pour l Europe (CEE-NU) en vue de la deuxième Assemblée Mondiale sur le Vieillissement, Madrid, 2002 ; au Plan d Action international sur le vieillissement ; au Conférence ministérielle sur le vieillissement, Berlin, 2002 ; et à la Stratégie régionale de mise en œuvre Bornes Mainstreaming Ageing: Indicators to Monitor Implementation (MA:IMI) / Le Mainstreaming des thèmes de vieillissement : indicateurs de l implémentation, en coopération avec la CEE-NU, Genève,

6 Les activités du Centre Européen Domaines des compétences et suivi de programmes Le Centre Européen offre une expertise étendue dans le développement des politiques sociales, au sens large, en particulier dans les domaines où les démarches pluri- et interdisciplinaires, les politiques intégrées et l action intersectorielle l exigent Domaines des compétences et piliers de recherche Travail, prospérité, bien-être social Le vieillissement & les générations L enfance, la jeunesse & la famille Revenus, pauvreté & inclusion sociale Marché du travail & politiques sociales Migration & intégration* Les pensions de retraite & la sécurité sociale La modélisation des politiques d impôt/d allocation La société du bien-être social * D alors pas domaine de priorité Santé et soins Le vieillissement & les générations L alcool, les drogues, la toxicomanie Citoyenneté, société civile & le volontariat* Santé et les politiques sur les personnes handicapées L économie de santé & les indicateurs Promotion de santé et prévention Soins de longue durée & les services sociaux personnels Activité spéciale: Mainstreaming Ageing: Indicators to Monitor Implementation (MA:IMI) / Le Mainstreaming des thèmes de vieillissement : indicateurs de l implémentation Les activités 7

7 Produits et services Le Centre s appuie sur la recherche empirique comparée pour fournir toute une gamme de produits et de services, parmi lesquelles : des critères de référence et d indicateurs sociaux destinés aux responsables des politiques et au grand public des synthèses, examens des faits et diagnostics rapides des évaluations, consultations et élaborations des politiques ainsi que des recommandations fondées sur des analyses empiriques des conférences, réunions d experts et plate-formes annuelles de réflexion de la formation, de l assistance technique et un transfert de savoir-faire des échanges internationaux et une formation de réseaux une diffusion des connaissances et une contribution aux débats publics par l intermédiaire des médias des outils informatisés intégrés au réseau pour la gestion de l information Produits et services Des livres, des rapports, des documents et publications diverses 8

8 Publications régulières du Centre Européen Collection Public Policy and Social Welfare ( Ashgate, Aldershot), en anglais, depuis 1990 Collection Wohlfahrtspolitik und Sozialforschung (Campus Verlag, Frankfurt/ New York) en allemand, depuis 1993 Publication de livres et de rapports thématiques conjointement avec des maisons d édition connues, dans plusieurs langues Rapports Occasionales contenant des comptes-rendus de projets de recherche avec grande importance pour des discours actuels dans les politiques sociales, en anglais, en français et en allemand, depuis 1974 Rapports Eurosocial contenant des comptes-rendus de conférences et de réunions d experts, des rapports de projets, etc., en anglais, en français et en allemand, depuis 1974 The European Centre Newsletter (bulletin d informations), en anglais, depuis 2005 Policy Briefs (brefs examens des faits et des politiques), en anglais, en français et en allemand, depuis 2005 Programme Overview / Annual Report of Activities (rapport d activité annuel), en anglais Publications 9

9 Personnel Le Centre Européen emploie à titre permanent à son siège, à Vienne, environ 35 spécialistes, auxquels s ajoute un vaste réseau de collaborateurs extérieurs, ou de chercheurs appartenant à des organisations partenaires, détachés de leurs institutions pour mener des activités communes. Langues de travail Les langues officielles de travail du Centre Européen sont l anglais, le français et l allemand. Les travaux du Centre sont normalement disponibles en une ou plusieurs de ces langues, et parfois dans les langues des partenaires qui participent à des activités conjointes. Personnel Langues de travail 10

10 Histoire et structure du Centre Européen Histoire Le Centre Européen (anciennement Centre Européen de Formation et de Recherche en Action Sociale ) a été fondé en 1974, à Vienne, en vertu d un accord entre les Nations unies et l Autriche, Pays Hôte. C est une institution sans but lucratif, relevant de la juridiction et de la loi du pays d accueil. Les accords, signés en 1978 et 1981 par le gouvernement du Pays Hôte et les Nations unies, ont confirmé le Centre en tant qu organisation autonome, intergouvernementale, affiliée aux Nations unies. En 1989 les Statuts du Centre ont été amendés, et le Centre a adopté son nom actuel. Structure Le président du Comité Directeur Le Comité Directeur Les Agents Nationaux de Liaison Le management Les chercheurs Les chercheurs affiliés L administration Histoire et Structure 11

11 Le Comité Directeur 9 membres nommés par le Secrétaire Général des Nations unies pour une période de fonctionnement de trois ans (renouvable) 6 membres nommés par le Pays Hôte le représentant du Secrétaire Général des Nations unies, en principe le Directeur Général de l Office des Nations unies à Vienne (ONUV), est président du Comité Directeur le Directeur Exécutif, membre ex officio non votant du Comité Directeur Agents Nationaux de Liaison (ANL) Histoire et Structure 12 L Agent National de Liaison est la courroie de transmission entre le Centre Européen et les Etats membres. Les ANL (plus de 30 actuellement) assurrent le rôle d intermédiaires, représentant à la fois les intérêts de leurs nations auprès du Centre Européen, ainsi que ceux du Centre Européen dans leurs pays. Il peut s agir de fonctionnaires d un ministère chargé des affaires sociales ou d experts reconnus. Les ANL collaborent avec le Centre Européen en vue d un échange efficace d expériences et d une élaboration de projets transnationaux. Ils bénéficient en outre d une aide active de la part d un Attaché aux Relations Internationales et d un Attaché de Liaison International.

12 Financement Le Centre Européen dispose de trois sources principales de revenus : les contributions budgétaires versées par la plupart des gouvernements affiliés au Centre correspondent aux barèmes et aux quote-part indicatifs des Nations unies, ajustés pour la région européenne de l ONU les contributions du gouvernement du Pays Hôte les fonds provenant du marché international de la recherche, destinés à la recherche contractuelle et aux travaux de consultants; certains projets de recherche bénéficient en outre de ressources accordées par les fondations et institutions de financement Au cours de la dernière décennie, la troisième source de financement du budget total du Centre n a cessé de croître, tout comme le nombre de plus en plus grand de membres dotés d un statut de pleine coopération. Ceci a entraîné une croissance régulière et équilibrée des effectifs, des activités et des travaux. Financement 13

13 Relever de nouveaux défis Le Centre Européen s engage à poursuivre en permanence son développement afin de devenir un véritable Centre européen de connaissances, ancré sur les principes intangibles d indépendance et de recherche comme base d orientation des politiques, à l échelle internationale. Ce processus est de nature à répondre aux nouveaux défis tels que : l importance croissante de comparaisons des contextes européens et mondiaux en matière de politiques et d actions sociales la production accrue en Europe de connaissances dans le domaine du travail, de la sécurité sociale, de la pauvreté, de la santé et de la protection sociale le besoin de trouver, rapidement, des informations actualisées relatives, d une part, aux politiques sociales qui s appuient sur les sciences sociales, d autre part, à l exploitation des connaissances, aux politiques expérimentales et à leur évaluation régulière et indépendante le besoin croissant de disposer d orientations et d outils permettant de gérer l inflation d informations la demande croissante d analyse des résultats des politiques sociales Relever de nouveaux défis 14

14 Renseignements: Centre Européen de Recherche en Politique Sociale Berggasse 17 A Vienne Autriche Tel: +43 / 1 / Fax: +43 / 1 / ec@euro.centre.org Conception et mise en page : kolkhos.net Impression : Facultas AG, 1090 Wien

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