Capeb13. I nfos. Artisans, dans la tempête, gardons la lucidité, ne perdons pas le CAP! n ème trimestre 2014

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1 n ème trimestre 2014 I nfos Capeb13 bulletin des adhérents confédération de l artisanat et des petites entreprises du bâtiment des bouches-du-rhône Artisans, dans la tempête, gardons la lucidité, ne perdons pas le CAP!

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3 Édito TEL LE BATEAU DANS LA TEMPÊTE, L ARTISAN CHERCHE SA VOIE, Mes chers collègues, Tel le bateau dans la tempête, l artisan cherche sa voie, La conjoncture économique n est pas des meilleures. La croissance prévue n est pas au rendez-vous. Le pouvoir d achat est en baisse. Le chômage dont la courbe devait s inverser, est au contraire, en forte hausse. L activité du bâtiment continue de se dégrader. On constate une baisse des mises en chantier. Face à ces signes inquiétants, que font donc les autorités? Comme le dit notre Président Confédéral, Patrick LIEBUS, «nous avons besoin de mesures concrètes rapides pour inverser cette tendance» Le Pacte de Responsabilité, qui va dans le bon sens tarde à se mettre en place. Pendant ce temps ou ce contretemps, les entreprises artisanales continuent de couler parce qu elles croulent sous le poids des charges et que leur trésorerie est à plat. La Banque Publique d Investissements (BPI) qui devait prendre le relais des banques pour aider les entreprises, semble hors de portée pour les TPE et les artisans du bâtiment. Pourtant ce dont ont besoin actuellement en priorité les petites entreprises, c est bien évidemment d une part, que leurs carnets de commandes se remplissent, ce qui n est pas le cas, mais aussi, pour assurer la transition, que leur trésorerie soit renflouée. Il faut savoir que près de 30 % des professionnels font état d une détérioration de leur trésorerie. Il doit avant tout se rappeler qu il n est pas tout seul, qu il peut rejoindre ses confrères, au sein de la CAPEB, pour faire pression sur les autorités afin qu elles n oublient pas, à quelque niveau qu elles se situent, local, national ou européen, qu avant tout il faut compter avec les petites entreprises pour relancer la machine et créer de l emploi. Leur rappeler que pour prendre des mesures opportunes, il faut «toujours penser petit d abord». Penser aux artisans. La CAPEB appelle les Euros Députés Français à imposer l application du principe «Toujours penser petit d abord». Le Small Business Act (SBA) est un acte fort dans la construction européenne en faveur des petites entreprises. Malheureusement, sans la pression des artisans, ce principe n est que peu appliqué. Il nous faudra donc encore lutter. Artisans, dans la tempête, gardons la lucidité, ne perdons pas le Cap! Nous devons unir nos forces pour atteindre tous ensemble, des rivages plus cléments. Le Président : M. MARCELLIN Dans ce contexte où la tempête fait rage et la crise semble se pérenniser, nous avons besoin de mesures concrètes pour soutenir durablement la demande de travaux. La transition énergétique devrait servir de moteur à la relance et non uniquement d effet d annonce en période électorale. De même, la simplification des normes et d accès aux Marchés, comme d ailleurs la simplification des qualifications et la diminution de leur coût devraient être mise sans plus tarder à l ordre du jour. Comment me direz-vous, l Artisan du bâtiment, pris dans cette tempête peut-il garder espoir? 3

4 Sommaire LA VIE DE L UPA...5 ACTIONS CAPEB... 7 à 10 PARTENARIATS CAPEB à 13 INTERVIEW...15 ACTUALITÉS MÉTIERS à 19 ACTUALITÉS RÉGLEMENTAIRES...21 EMPLOI DIVERS...23 FORMATION...24 SERVICES DE LA CAPEB DONNÉES SOCIALES Apprentis...27 Informations salaires...29 Cotisations sociales...30 Vue du Vieux Port depuis le Fort ST Nicolas Rédaction Administration : CAPEB 13 - Maison de Artisans - 7 bd Pèbre Marseille Tél Fax Rédacteur en chef : Antoine Battistelli - Gérant responsable : Marc Marcellin ISSN Dépôt légal : 16 janvier 2008 Création graphique, réalisation et impression : Pubimprim / / Crédit photos : capeb, shutterstock. 4

5 La vie de l UPA REVOIR LES FONDAMENTAUX, SERAIT-IL DÉPLACÉ? A l heure où les sondages confirment la méfiance des français envers les politiques, dans ces périodes de changements, cela nous semble nécessaire. Pour ne prendre qu un exemple, la représentativité patronale sera appréciée dès 2017 par le nombre d entreprises adhérentes et non par l élection comme les syndicats de salariés. L audience sera mesurée par le nombre d entreprises adhérentes, dans un premier temps, au niveau de la branche professionnelle : pour être représentative, une organisation devra comprendre en son sein un nombre d entreprises, y compris des entreprises sans salarié, représentant au moins 8% du nombre d entreprises adhérentes à des organisations professionnelles de cette même branche. Ce seul changement devrait nous inciter à développer, sans plus attendre, une «stratégie d adhésion renforcée», pour chaque organisation professionnelle, en proximité, dans chaque département. Il ne s agit pas de mettre en place des campagnes de publicité, au demeurant fort onéreuses mais plutôt d insuffler l idée que chaque artisan peut faire adhérer. Qu il peut «devenir acteur dans le système» à l image de ce que la CAPEB13 a mis en place en créant ses Correspondants Capeb de Proximité(CCP), tout en ayant pleinement conscience que seule l UPA apporte à chaque organisation, la représentativité nécessaire pour présenter une liste aux élections (CMA et ou CRMA) de même que pour représenter et défendre les artisans dans différentes instances. Au niveau, régional, national ou européen. Faire adhérer est donc une condition nécessaire mais pas suffisante. Au sein de l UPA départementale, au plus près de l Artisan, Il faut avant tout rechercher la cohésion. Cela demande d agir en toute transparence. D organiser des réunions avant de prendre des décisions (L individu doit s effacer devant le collectif). D organiser un programme d actions à réaliser en commun entre les différentes organisations professionnelles. L action en commun étant comme chacun le sait, la clef de voûte de la cohésion et par voie de conséquence, de l efficience et de l efficacité. L artisan qui souhaite adhérer et agir au sein d une organisation professionnelle doit être convaincu qu un esprit démocratique y règne. Qu en aucun cas les décisions prises relèvent «du fait du prince». Que sa voix compte aussi. Que ce n est pas «une main invisible» comme le pensait Adam SMITH qui agit dans l ombre et régule le Marché. Mais plutôt des artisans identifiés et éclairés qui se battent en dehors de toute autre considération, pour la cause des artisans. C est à ce prix nous pensons, que l audience des organisations professionnelles et en particulier de l UPA sortiront renforcées.

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7 Actions Capeb LE GROUPEMENT MOMENTANÉ D ENTREPRISES (GME) LA CAPEB 06 ET LA CAPEB 13 TRAVAILLENT MAIN DANS LA MAIN La CAPEB13, depuis trois ans déjà, mène une «action pilote» pour inciter les artisans à se regrouper. Il semblerait qu elle ait réussi à convaincre puisqu au-delà des GME constitués dans les Bouches du Rhône, par des artisans des Bouches du Rhône, un GME vient d être réalisé entre un Artisan des Bouches du Rhône, Hervé LE MAIGAT, artisan spécialisé en photovoltaïque et un artisan des Alpes Maritimes, Jean Luc BARBATO, spécialisé en couverture. En prévision : un, voire plusieurs chantiers, autour de LEVENS, un petit village situé dans la Région de NICE. contact avec ce monsieur, transmet ses coordonnées à Hervé LE MAIGAT. La boucle était bouclée et dans la foulée un «GME trans -départemental» était créé. Au-delà du GME, c est là un bel exemple de solidarité. Un bel exemple de fonctionnement en réseau où le facteur fondamental reste l homme, l artisan. On ne peut pas dire qu il s agisse à proprement parler de foi. Mais, on peut imaginer que pour arriver à un tel résultat, il fallait tout de même y croire au GME. Pourquoi un tel engouement pour le GME dans notre département? Les artisans auraient-ils la foi au point de la transmettre à ceux des Alpes Maritimes? Rassurez-vous, nos artisans ne sont pas devenus de grands mystiques. Ils ont simplement adhéré à l idée, que de nos jours, plus que jamais, il faut être compétitif. Ils ont compris que pour être en phase avec «le Marché» il est nécessaire d aligner des compétences et atteindre un tel niveau d efficacité, qu on ne peut plus envisager de rester seul pour y parvenir. En conséquence, sauf à laisser les parts de Marché les plus juteuses aux gros du bâtiment, il vaut mieux se regrouper. Tout est parti d Hervé LE MAIGAT qui est un des premiers à avoir expérimenté avec succès le GME. Il s adresse à la CAPEB13, laquelle s adresse à son tour à la CAPEB06 qui transmet à la CAPEB13 les coordonnées d un artisan à SAINT ANDRÉ DE LA ROCHE, Monsieur BARBATO. La CAPEB13 après avoir pris LABELLISATION RGE, CONTEXTE, ENJEUX ET IMPACTS POUR LES ARTISANS DU BÂTIMENT C est dans un lieu chargé d histoire, le Fort Saint Nicolas de Marseille, que l organisme de formation, BAO formation, représentée par sa Directrice déléguée, Madame Céline YORDIKIAN, nous a accueilli pour cette première conférence consacrée au RGE (Reconnu Garant de l Environnement), lors de laquelle sont intervenus l Agence Locale de l Energie (ALE), QUALIBAT, la CAPEB13 et l ARFAB, le 15 mai Un lieu en cours de restauration depuis 2011, date du départ de l armée. Exit le béton, place à la Pierre noble, sur un site magnifique duquel on a une vue imprenable sur le Vieux Port et sur la ville ; Une forteresse restaurée par des hommes et des femmes qui se forment aux métiers du bâtiment. Des formations qui désormais sont de plus en plus empreintes par les réglementations thermiques et le souci de construire et rénover en privilégiant les économies d énergie, tout en préservant l environnement. Les artisans du 7

8 bâtiment le savent bien. Mais la grande nouveauté c est l arrivée de l eco-conditionnalité. Ainsi, les clients bénéfi ciant d aides publiques pour réaliser leurs travaux devront faire appel à des entreprises RGE. A compter du 1er juillet 2014, pour l ECOPTZ et du 1er janvier 2015, pour le CIDD (crédit d impôt). L enjeu est donc de taille pour les artisans du bâtiment. Il ne s agit pas moins, pour eux, que de conserver leur marché traditionnel : le marché de la rénovation. Avant de devenir RGE, les entreprises devront vérifier que les travaux qu elles réalisent sont bien concernés. Si c est le cas, ensuite, elles devront choisir la ou les qualifications RGE utiles. Thierry VERDET, Président de la section professionnelle Couverture Plomberie Chauffage de la CAPEB13 a pu témoigner de son parcours pour devenir RGE et de la façon de travailler au quotidien lorsqu on est RGE. Ses collègues présents ont pu apprécier son grand professionnalisme et profi ter de son expérience. Compte tenu de son activité et des chantiers qu il réalise, Thierry VERDET a choisi depuis longtemps ECO artisan, qualifi cation RGE créée par la CAPEB. ECO artisan a été intégrée dans la nomenclature de QUALIBAT. Mais, d autres organismes délivrent aussi des qualifi cations RGE : QUALIT ENR ou QUALIFELEC par exemple. Pour s y retrouver, un petit document pratique de l ADEME fait l inventaire de l ensemble des qualifi cations RGE en fonction de la nature des travaux à réaliser. Vous pouvez consulter ce document sur notre site : ainsi que l entier dossier consacré à ce sujet. A la fi n de cette conférence, les artisans ont compris que le RGE n était pas une forteresse imprenable. Alors à vos RGE, prêts, partez! 8

9 Actions Capeb PAS DE RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ENTREPRISES (RSE) SANS RSO Ce 15 avril, ce fût, après La Destrousse, au tour de Marseille d accueillir notre deuxième réunion RSE. Les nombreux artisans du bâtiment présents ont pu s apercevoir que l objectif de la RSE, qui est de permettre le développement de l entreprise tout en s inscrivant dans une démarche pour préserver notre environnement (nature et facteur humain), n est pas incompatible avec le soucis quotidien de gagner de l argent. En effet, la RSE est un formidable levier pour décrocher des marchés. Néanmoins, seule l augmentation de l activité est créatrice d emplois. C est la raison pour laquelle les collectivités locales, dont les communes, doivent, elles aussi, être responsables en adoptant une démarche RSO (Responsabilité Sociétale des Organisations) et «intégrer» dans leurs appels d offres les artisans du bâtiment. C est à cette condition, que les artisans du bâtiment, qui auront des chantiers, pourront embaucher. Nos invités, MPM (Marseille Provence Métropole), ETH (Engineering Territoires & Habitat), le Conseil Général des Bouches-du-Rhône et MAAF Assurances ont pu démontrer le bien fondé de notre démarche : - Barbara BAYLARD, responsable du Pôle Habitat (ETH), Eric BAUDET, architecte et gérant (ETH) et Emmanuel GIBERT, chargé de mission habitat privé (MPM), ont évoqué les nombreuses opportunités de travaux qui se présentent aux artisans du bâtiment dans le cadre du programme d intérêt général Marseille Provence Métropole de rénovation de l habitat ancien dégradé, gérée par ETH sur les 10 premiers arrondissements de Marseille et financé notamment grâce aux aides de l ANAH et du programme Habiter Mieux. - Jean Marc ESCLAGON et Olivier ANTOGNETTI, du CG 13, ont, chiffres à l appui, démontré que les contrats aidés proposés par le département des Bouches-du-Rhône permettaient aux artisans du bâtiment d adopter une démarche RSE (répondre aux marchés contenant une clause d insertion sociale, embaucher à moindre coût et créer des emplois). - Pascal BESNARD a présenté les avantages offerts par la MAAF aux artisans responsables. La responsabilité de l entreprise va donc au-delà de son cœur de métier : - Elle demande aux artisans, de prendre pleinement conscience de la puissance qu ils représentent (l artisanat, première entreprise de France). - Elle demande à chaque artisan de devenir un acteur de proximité incontournable. C est ainsi que, lors des dernières élections municipales, de nombreux artisans élus ont pris des responsabilités dans leur commune. C est le cas de notre Président Marc MARCELLIN. Bravo à eux! Mais rassurez-vous, à l échelle de votre métier, la formule pour s inscrire dans la démarche RSE est très simple : Devenir RGE (reconnu garant de l environnement), travailler en groupement (GME et/ou coopérative) et embaucher en fonction de vos besoins, ceux qui souhaitent embrasser les métiers du bâtiment et prendront, demain, la relève. 9

10 Actions Capeb RÉUNION RSE LE 22 MAI À L HÔTEL DE VILLE DE MARIGNANE A Marignane, comme dans les autres réunions RSE, l objectif principal est de sensibiliser les artisans du bâtiment à la démarche «Responsabilité Sociétale des Entreprises» (RSE). Dans cette optique la Commune prend aussi sa part de responsabilité en présentant ses prévisions de travaux. Madame CUDENEC a exprimé au nom du Maire, la volonté de faire travailler les entreprises de proximité (Marignane et alentours). Mesdames Neri LEOTARD et SENEVAT ont annoncé les projets qui donneront lieu à des appels d offres : centre de loisir, travaux de petites maçonnerie et rénovation du centre ancien. Monsieur François MOU- LONGUET porteur d une mission déléguée par la Ville et MPM pour accompagner les propriétaires, dans leurs projets de rénovation, a présenté les marchés privés subventionnés. URBANIS assurant une mission d assistance à maitrise d ouvrage. Ce projet consiste à rénover 235 logements sur cinq ans euros de travaux ont déjà été lancés par les propriétaires pour des travaux : d économie d énergie, de rénovation de façades, de toitures, de parties communes, d installations électriques (sécurité), de salle de bain (accessibilité) Tous corps de métiers confondus. Depuis un an, deux réunions organisées par la CAPEB13 ont eu lieu au sein même de l Hôtel de Ville. Une soixantaine d artisans y ont participé. Malheureusement, à notre connaissance, à ce jour, les artisans présents, n ont pas été appelés. Il a été évoqué que les devis, souvent, n étaient ni bien rédigés ni assez précis notamment pour ce qui concerne les caractéristiques et performances des matériels et matériaux. Philippe Richard a rappelé à ce sujet que la CAPEB13 aide pour ce faire, gratuitement, les artisans qui en font la demande. Par ailleurs, il semblerait que donner une liste d entreprises pourrait paraître à certains comme un manquement aux règles des appels d offres. A la CAPEB13, nous pensons que remettre aux clients une liste des entreprises du bâtiment situées en proximité, pour un Marché non exclusivement réservé aux petites entreprises, non seulement ne porte pas atteinte aux règles en vigueur mais en plus apporte une information utile aux clients tout en prenant en compte le Grenelle de l Environnement, ce qui, s agissant d une réunion RSE, mérite d être souligné? Madame REBOUL du PLIE MPM Ouest de Marignane est intervenue pour informer qu URBANIS tient à la disposition des propriétaires un annuaire des entreprises. Cet annuaire comprend aussi les entreprises qui ont participé à la première réunion. De nouvelles fiches étant prévues pour inclure dans cet annuaire les entreprises présentes aujourd hui. Dans le même registre, informer les clients que le Service Marchés de la CAPEB13 est gratuit pour eux, que les artisans peuvent se regrouper en Groupement Momentané d Entreprises (GME), voire même en Coopérative comme celle créée depuis le mois de Mars dans les Bouches du Rhône pour répondre principalement aux travaux de sinistres d assurances, serait judicieux (lire notre article page 11). La question restant de savoir, comment dans la pratique, ces informations précieuses pour les propriétaires, doivent leur être transmises? Il s agit là vraisemblablement d une question purement technique puisque la Commune de Marignane est, sur le principe, d accord pour inclure dans ces appels d offres, la possibilité pour les artisans du bâtiment de proximité, d accéder directement aux Marchés. Affaire à suivre En attendant, tout artisan désireux de participer à ces appels d offres peut contacter URBANIS : et 10

11 Partenariats Capeb MAAF ASSURANCES APPORTE DES CHANTIERS POUR DES ARTISANS DU BÂTIMENT REGROUPÉS EN COOPÉRATIVE La convention signée le 18 mars dernier au Centre Experts, entre La Société Coopérative Artisanale (SCA) «ABC13 SARL» et MAAF Assurances, commence déjà à porter ses fruits. Après l expérience du Groupement Momentané d Entreprises, voilà un bel exemple de l efficacité du «vouloir travailler ensemble». On peut même dire que la quantité de travaux attribués par le Centre Experts de la MAAF à cette Coopérative atteste d une montée en régime. Selon M. Fessal LATRECHE directeur du Centre Experts, on a un bon retour, tant pour ce qui concerne la réactivité que la qualité des travaux déjà effectués. Il faut dire que les artisans coopérateurs sont très motivés. A cela il faut ajouter qu ils ont su créer une structure parfaitement adaptée pour répondre aux sinistres d assurances. La Société Coopérative (SCA) est constituée sous forme de SARL et jouit de tous les éléments nécessaires pour répondre aux besoins de travaux dans les meilleurs délais tout en respectant une charte qualité (à l image de nos Eco Artisans). Elle réunit en son sein, 17 coopérateurs représentant tous les corps de métiers du Bâtiment. L ensemble des entreprises de la SCA a réalisé en 2013 un Chiffre d Affaires de 6 millions d Euros. Ces entreprises ont à leur actif 40 salariés (plus un salarié embauché directement par la Coopérative). Le fonctionnement de la SCA, pour ce qui concerne la branche sinistres est ainsi organisé : C est le Centre Experts de la MAAF situé dans le 6eme arrondissement de Marseille qui gère les sinistres. Les demandes de travaux sont transmises à la Secrétaire de la Coopérative, Geneviève SONAGLIA laquelle, en fonction des métiers et des territoires concernés dispatche les travaux aux artisans selon un ordre juste et équitable. Pour l instant, le territoire attribué par la MAAF ou plus précisément, par le groupe : «SGAM-COVEA» qui regroupe entre autre, MAAF GMF - MMA - NEXX - BANQUE POPULAIRE ASSURANCES à la Coopérative, correspond à peu près à celui prévu pour la future Métropole. La Coopérative est dirigée collégialement par quatre artisans expérimentés : Caroles TORRES, Jean Marc MEGUERDITCHIAN, Christian DEMARCHI et Philip FARRUGIA. Ce dernier intervenait déjà dans le domaine des sinistres d assurances. Il fait donc profiter de son expérience à l ensemble des artisans coopérateurs. Nous voyons bien là tout l intérêt pour la CAPEB13 d avoir pour partenaire la MAAF qui, ne l oublions pas a été créée par des artisans pour des artisans. De même que l intérêt de la MAAF d avoir des artisans compétents, qualifiés et correctement assurés. Ce qui de nos jours, avec les entreprises low-cost qui interviennent comme des mercenaires, sans offrir aucune garantie à leurs clients, est n en doutons pas, un véritable gage de sérieux, de professionnalisme, un gage de qualité. 11

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13 Partenariats Capeb RENDRE ACCESSIBLE L ACCESSIBILITÉ! Tel était au final le thème abordé le 13 mars 2014, lors d une conférence qui s est déroulée au forum point P à Marseille : «l accessibilité par ceux qui la créent». L ensemble des acteurs du bâtiment étaient présents autour de l architecte Fabien CADENEL qui a soulevé l urgence de ce débat. Jacques LE PORT, Président de la section professionnelle Maçonnerie-Carrelage de la CAPEB13 et Président de la Commission HANDIBAT des BDR est intervenu pour rappeler que, depuis 2012, de nombreux artisans du bâtiment de notre département se forment à l accessibilité et demandent le label HANDIBAT. Ce label, créé par la CAPEB, unique en son genre, permet aux artisans de répondre au mieux à la demande croissante de travaux d accessibilité, y compris en groupement pour éviter la sous-traitance. L occasion a donc été donnée de débattre suite au rapport de la Sénatrice Claire-Lise CAMPION dans son rapport «Réussir 2015» ; rapport vivement contesté par l ensemble des associations de défense des personnes handicapées. Pour mémoire, les établissements recevant du publics (ERP) doivent en principe être mis aux normes accessibilité d ici Néanmoins, devant l importance de la tâche qui reste à accomplir, la sénatrice a imaginé les agendas d accessibilités programmés ou AD AP. Il s agit d un document de programmation et de financement des travaux d accessibilité. Le but étant de permettre à ceux qui n auront pas réalisé leurs travaux d accessibilité avant le 1er janvier 2015 de bénéficier de délais supplémentaires, ces délais pouvant variés de 3 à 9 ans en fonction de l importance du patrimoine à traiter et des travaux initialement réalisés. Concrètement l AD AP, se matérialisera grâce à un formulaire que les propriétaires ou gestionnaires d ERP devront remplir, avant le 31 décembre Ces derniers y détailleront leurs engagements concernant la mise en accessibilité de leur patrimoine. Ce document devra notamment préciser les raisons pour lesquelles les travaux d accessibilité n ont pu être faits avant Après avis des Commissions Consultatives Départementales de Sécurité et d Accessibilité (CCDSA), les Préfets auront quatre mois pour valider ou pas les AD AP. En cas de non dépôt de l AD AP dans les délais ou de non respect des engagements, de lourdes sanctions sont envisagées. Le gouvernement procédera par voie d ordonnance pour définir le cadre précis et les formulaires cerfa. Cependant, les associations de défense des personnes handicapées auront cinq mois à compter de la publication de la loi d habilitation pour faire entendre leurs arguments. Dernièrement, Madame Ségolène NEUVILLE, Secrétaire d État chargée des personnes handicapées, a défendu les AD AP tout en annonçant une série de mesures dont notamment un projet de convention avec la Caisse des Dépôts et Consignations et Bpifrance afin de proposer des prêts à des taux avantageux pour accompagner les acteurs publics et privés dans le financement de leurs travaux. Handibat Développement, qui gère la marque HAN- DIBAT, et la Banque Populaire n ont pas attendues ces annonces. En effet, ces dernières ont signé le 20 mai dernier, en présence de Marie PROST-COLETTA, déléguée ministérielle à l accessibilité, une convention de partenariat pour développer et accompagner le marché de la mise en accessibilité des petits établissements recevant du public (commerces et artisanat de proximité notamment). Ce partenariat, fruit d une année de travail, met à la disposition de tout artisan-commerçant (adhérent ou non de Banque Populaire), une offre technique et financière pour qu il puisse rendre son établissement accessible à tous (2). Quant au partenariat entre l architecte Fabien CADENEL, Point P, et la CAPEB13 qui a donné un relief particulier à cette passionnante conférence : «l accessibilité par ceux qui la créent», il va se poursuivre dans les prochains mois, toujours pour permettre aux professionnels et à leurs clients d être en pointe sur le thème des travaux d accessibilité. Voilà une belle équipe pour gagner le match de l accessibilité : succès garanti! Article rédigé avec la participation d André SIVRISSARIAN 13

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15 Interview PARTENARIAT ADONIS / CAPEB13 ECOCIR13, UN OUTIL ÉCONOMIQUE GRATUIT, QUI PEUT RAPPORTER GROS Présentation par Monsieur Christophe CAMILLA «ADONIS ECO - Conseil» Autour d un échange : AB : En quoi l outil ECOCIR peut-il être utile pour les artisans du bâtiment dans la période actuelle où ils sont confrontés sans cesse, à l augmentation des coûts? Christophe CAMILLA : Justement, ECOCIR est un outil simple d utilisation voulant répondre à cette contrainte. C est un portail web qui permet d acheter ou vendre du matériel d occasion ou non utilisé, de mutualiser des moyens (matériel, locaux,..), des services, des compétences etc.., grâce à la mise en relation des entreprises et de la connaissance de leurs besoins, sur un territoire donné. L artisan qui l utilise constate rapidement une diminution de ses coûts en même temps qu une augmentation de sa performance, ce qui à terme, se répercutera inévitablement sur son chiffre d affaires. AB : C est dans le droit fil de l action que mène cette année la CAPEB13 avec la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Christophe CAMILLA : Effectivement, c est d ailleurs en constatant que nous avions des objectifs communs avec les entreprises artisanales, que je me suis naturellement rapproché de la CAPEB13. AB : C est là un bel exemple de l attitude que nous souhaitons développer chez les artisans : regarder autour de soi pour voir si en unissant leurs moyens avec une autre organisation, qu elle soit publique (collectivité locale) ou privée (autre entreprise) ils peuvent devenir plus forts et donc plus performants. Christophe CAMILLA : Oui, c est une économie circulaire où sur un territoire les ressources des uns peuvent être utilisées par d autres. Pour cela, il faut avoir conscience des ressources de son entreprise et en tirer parti. Qu il s agisse de mettre à disposition un hangar par exemple, vendre du matériel ou bien mutualiser du personnel avec deux ou trois entreprises (une addition des temps partiels pouvant se transformer en temps plein). AB : Tout le monde y gagne, les entreprises mais aussi les salariés. C est un élément qui favorise l emploi. L artisan ne devant pas supporter seul toutes les charges, aura moins peur d embaucher. Comment vous est venue cette idée? Christophe CAMILLA : A la base, l activité d ADONIS Eco Conseil est le conseil des organisations en Développement Durable. Nous accompagnons aussi bien des entreprises que des collectivités. C est en s appuyant sur notre expérience de terrain que nous est venue cette idée. Il est aisé de comprendre qu une bonne gestion des ressources concerne toute les entreprises. ECOCIR est un outil très efficace qui permet non seulement d avoir une vision globale des ressources d un territoire, mais aussi de pouvoir les valoriser facilement. Pour l artisan, c est un puissant levier qui lui permet de conserver son autonomie puisque, même des petites structures peuvent en mutualisant leurs moyens matériels et humains, s attaquer en direct à des chantiers réservés habituellement aux gros du bâtiment et non plus être de simples sous-traitants. AB : Décidément, nous allons dans le même sens. Voilà déjà trois ans que nous incitons les entreprises à se regrouper notamment en Groupement Momentané d Entreprises (GME) ou encore comme depuis le mois de mars, en Coopérative. Dans quelles conditions un artisan peut-il adhérer? Christophe CAMILLA : L adhésion est gratuite jusqu en fin Elle est néanmoins réservée exclusivement aux professionnels, et notamment les adhérents CAPEB. AB : Concrètement comment cela fonctionne-t-il? Christophe CAMILLA : On s inscrit soit directement sur le portail ECOCIR (www.ecocir13.fr), soit on passe par le biais de la page des partenaires du site de la CAPEB13 et on clique sur le lien ECOCIR. Je précise qu on peut aussi bénéficier d une inscription dans un annuaire qui permet de présenter l activité de l entreprise (son cœur de métier) qui est associé avec un système de géolocalisation, ce qui favorise l économie locale et le partenariat. AB : ECOCIR est vraiment un produit qui correspond aux besoins des artisans du bâtiment. Cette innovation mérite d être saluée. Christophe CAMILLA : Vous ne croyez pas si bien dire, au Forum RSE PACA 2014, ECOCIR a reçu le Trophée du Village de l Innovation de la RSE. Ce projet a par ailleurs reçu le soutien de la Région PACA et de l ADEME. AB : Merci monsieur CAMILLA pour nous avoir présenté l outil ECOCIR de la manière la plus adaptée. Il ne nous reste plus qu à lancer un appel aux artisans adhérents CAPEB : Pour pratiquer l échange utile et faire des économies, inscrivez-vous sans plus tarder : - directement sur le portail ECOCIR - ou en passant par le site 15

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17 Actualités métiers AG 3E LE COURANT PASSE BIEN ENTRE LES ÉLECTRICIENS! Alfredo FRETTI, Président sortant de la Section Professionnelle Équipement Électrique & Électronique (3E), a été réélu par ses pairs lors de l Assemblée générale de sa section, le 20 mai dernier. De même que Marc MARCELLIN et Marc VENAUT, qui continueront avec lui de représenter la profession au Conseil d administration de la CAPEB13. Quant au bureau de la section 3E, à remarquer l entrée d André SINDELAR (1er viceprésident), très connu des électriciens, au côté des sortants réélus : Blaise ROSATO (2ème vice-président), Gérard SIGNORILE (3 ème vice-président), Silvio BENEDETTINI (secrétaire) et Marc VENAUT (secrétaire-adjoint). En marge de ces élections, il est à noter que Gérard SIGNORILE a été désigné pour représenter la CAPEB13 chez QUALIFELEC en qualité de suppléant. A l issue de la séance statutaire, Monsieur NONES représentant le groupe AURORA-ABI, fabricant mondial d éclairage écoénergétiques a fait une présentation de ses produits. ABI, entreprise française créée en 1955, a rejoint le groupe AURORA en Elle propose des solutions innovantes qui intègrent les quatre éléments de l éclairage (commande, alimentation, lampes et luminaires) et qui contribuent à un environnement plus sain et plus durable. Spécialiste de l éclairage décoratif sur le résidentiel et le petit tertiaire, ABI se donne comme mission d accompagner, avec ses partenaires de la distribution, les artisans et installateurs dans les mutations nominatives (RT2012- BBC) et technologiques (LED). Les objectifs d ABI restent de simplifier les passerelles entre technologies par l aspect de nouveaux produits et de démocratiser l accès au marché grâce à une offre de qualité innovante et compétitive. Enfin, ce fût au tour de Catherine LEBLANC-BONNIN et de Pascal BESNARD de MAAF Assurances, de faire, d une part, un focus les fondamentaux des assurances dans le bâtiment et d autre part, l annonce de «la sortie» des solutions MAAF PRO pour les électriciens. Savez-vous qu en 10 questions seulement, vous pouvez savoir, très vite, si vos contrats sont à jour? Pour en profitez, il suffit de contacter votre conseiller MAAF Assurances habituel! VOTRE MÉTIER A BESOIN DE VOUS Christophe PALUSSIÈRE, Président de la Section Professionnelle Métiers et Techniques du Plâtre et de l Isolation (MTPI) souhaite mobiliser en prévision de la prochaine Assemblée Générale de sa section en lançant cet appel : «Votre métier à besoin de vous!» Vous pouvez, vous aussi, comme Christophe, apporter votre concours à la promotion, à la défense et à la transmission de votre métier. Répondez à cet appel par courriel à l adresse suivante : HENRI CARRERA NOUS A QUITTÉ C est avec tristesse que les membres de la Section Professionnelle Serrurerie Métallerie (SM) ont appris le décès, à l âge de 84 ans, de leur doyen, Henri CARRERA. A la retraite après avoir été à la tête d une entreprise créée en 1847 et transmise de père en fils, sa passion du métier et son dévouement syndical l animèrent jusqu à la fin de sa vie. Son atelier plus que centenaire de la rue Breteuil que l on avait plaisir à visiter, notamment à l occasion des journées du patrimoine, véritable musée de l artisanat, perd son conservateur et son guide.. 17

18 Ma communication une impression idéale Carte de visite - Tête de lettre Flyers - Dépliant - Brochure Affi che - Stand / PLV 620, Av de la Roche Fourcade ZI St Mitre Aubagne Fax

19 Actualités métiers DUER CDFA SÉCURITÉ ASSURÉE ET PARITÉ RESPECTÉE Joignant le geste à la parole, Nathalie OSMONT, notre Présidente CDFA comme décidé lors de l Assemblée Générale de la Commission des Femmes d Artisans, organise dans nos locaux avec Jean Marc LECA de l OPPBTP, une session pour réaliser le document unique d évaluation des risques (DUER).Chacun sait combien ce document est important en matière de sécurité, pour tout chef d entreprise qui emploi des salariés. Il s agit non seulement d être en conformité avec les règles prévues en la matière et par voie de conséquence d éviter toute sanction en cas de contrôle ou pire encore en cas d accident, mais aussi et surtout, de prévenir les accidents. Chaque entreprise étant différente, les situations des salariés exposés aussi. Le DUER doit donc être construit «sur-mesure». Deux demi-journées (en avril et mai) espacées de quelques semaines, ont été prévues pour réaliser ce document. Deux groupes ont participé. Ce n est pas le fait du hasard que de constater une forte participation des femmes lors de cette première session. Les femmes d artisans sont en effet très sensibles aux problèmes de sécurité dans l entreprise. Comme vous pouvez le constater sur la photo, la parité prônée par la CAPEB, lorsque les femmes organisent, est aussi respectée. Il en va ainsi de bien d autres tâches où le regard des femmes est indispensable pour permettre à l entreprise d évoluer harmonieusement. C est pourquoi mesdames, vous qui œuvrez avec efficacité, mais bien trop souvent dans l ombre, n hésitez plus et rejoignez la CDFA. Votre contribution militante à la Commission des Femmes permettra non seulement de mieux faire entendre la voix des artisans mais aussi, d être encore plus performantes au sein de votre entreprise. Vous pouvez d ores et déjà sans plus attendre, établir votre DUER sur le site de l OPPBTP : http: //www.preventionbtp.fr 19

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