AGENT DE VOIRIE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE MISSIONS

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1 Direction des Ressources humaines AGENT DE VOIRIE DANS UN CENTRE D EXPLOITATION DÉPARTEMENTAL POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Routes Service : Centre Technique Départemental de Montélimar Centre d Exploitation Départemental de Montélimar Poste de rattachement hiérarchique : Responsable du Centre d Exploitation Départemental Localisation : Centre d Exploitation Départemental de Montélimar MISSIONS Mission de la Direction des Routes : Mettre en œuvre la politique des déplacements routiers du Conseil Général. Pour ce faire, elle assure un double rôle : Assistance à maître d Ouvrage (élaboration, suivi et évaluation de la politique des déplacements routiers : diagnostic, programmations, commandes aux maîtres d œuvre internes ou externes, ) et de Maître d Oeuvre (opérations d investissement et travaux d entretien sur la voirie départementale, gestion et exploitation des routes départementales, subventions aux communes ). La Direction des Routes est organisée territorialement en 3 zones de coordination comprenant chacune 2 à 5 Centres Techniques Départementaux (CTD) et jusqu à 10 Centres d Exploitation Départementaux (CED). Mission des Centres Techniques Départementaux (CTD) : Sous l autorité d un Coordonnateur Technique de Zone (CTZ), les CTD ont une double mission : la mise en œuvre des opérations d investissement, d entretien et d exploitation de la route en application des politiques et directives fixées par la Direction des Routes et la représentation territoriale de la Direction des Routes auprès des élus locaux. Mission des Centres d Exploitation Départementaux (CED) : Assurer l entretien courant d un linéaire de routes départementales (fauchage, ouvrages, chaussée, ),sa gestion et son exploitation (déneigement notamment). RAISON D ÊTRE DU POSTE Effectuer les tâches d entretien courant du patrimoine routier départemental : chaussées, dépendances, ouvrages Assurer les missions liées à l exploitation de la route pour assurer une circulation en sécurité sur routes départementales. LE DÉPARTEMENT DE LA DROME HÔTEL DU DÉPARTEMENT, 26 AVENUE DU PRÉSIDENT-HERRIOT, VALENCE CEDEX 9 TÉL :

2 RELATIONS DE TRAVAIL Relations internes à la Direction des Routes : avec le Coordonnateur Technique de Zone et le responsable du CTD, avec le Responsable de la Gestion de la Route et son adjoint, avec le responsable du CED, auquel il rend compte de son travail, avec les autres responsables de CED, avec les agents d exploitation du CED et ceux des CED limitrophes, avec le comptable du CTD et le Responsable administratif et financier, avec le responsable de la filière «entretien et exploitation» de la Direction des Routes. Relations internes au Conseil Général : avec la Direction des Transports (arrêts de bus ). Relations externes : avec le Parc Départemental (laboratoire notamment), avec les entreprises, avec les concessionnaires de réseaux : EDF, GDF, France Telecom, eau avec les riverains des routes départementales, avec les communes et autres collectivités locales, y compris le réseau des Départements. 2/6

3 ACTIVITÉS CONSTITUTIVES DU POSTE Activités principales : Mise en œuvre des tâches d entretien dans le respect du Schéma Directeur de l Entretien et de l Exploitation des Routes (SDEER) du Conseil Général de la Drôme. Principales activités : fauchage, débroussaillage, élagage, entretien du réseau pluvial, entretien courant des chaussées et des ouvrages d art, signalisation verticale, balayage des chaussées Connaissance, surveillance et mise en œuvre des mesures d exploitation du réseau : patrouilles de surveillance, astreintes, interventions, déneigement Intervention possible sur un CTD voisin en cas de besoin. Participation à la gestion des stocks et du matériel. Appui au responsable de CED notamment pour le recueil d éléments nécessaires à la gestion du domaine public, le suivi des chantiers en régie ou confiés à l entreprise. Participation aux démarches d évaluation du SDEER. Participation active à l organisation de la surveillance du réseau : tournée de surveillance, astreintes, interventions, déneigement, éventuellement sur l ensemble de la zone. Activités secondaires : Participation à l élaboration et au suivi des objectifs du service. Participation à l élaboration et à l analyse du projet de service. Bilan d activités et propositions d amélioration. 3/6

4 COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE Maîtriser les métiers de l entretien et de l exploitation de la route. Partager et faire remonter l information. Connaître la gestion du domaine public routier. Connaître le fonctionnement de la Collectivité et des partenaires du service. Communiquer avec divers interlocuteurs (agents de la Direction, autres services départementaux). Anticiper. Travailler en équipe. QUALITÉS REQUISES Sens du service public. Qualité pour le travail en équipe. Dynamisme. Rigueur et méthode. 4/6

5 FORMATION ET EXPÉRIENCE Diplôme(s) (habilitation, permis) requis Permis poids lourds. Formation initiale préconisée Bâtiment, Travaux Publics ou Espaces Verts. Formation à prévoir pour occuper le poste Formation adaptée en fonction de l expérience antérieure. Connaissance des missions et du fonctionnement de la Direction des Routes. Parcours professionnel et expérience souhaitables Dans les métiers de l entretien, de la gestion ou de l exploitation de la Route en DDE ou dans une collectivité locale, ou métiers du BTP dans une entreprise privée. Expérience souhaitée en maçonnerie. Connaissances en mécanique VL/PL appréciées. Descriptif : CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIÉES AU POSTE Le Département de la Drôme comprend un réseau routier départemental de km environ. Le budget annuel des routes est 74 M dont 17 M par an pour des projets nouveaux d amélioration du réseau, 22,5 M pour des opérations exceptionnelles (pont des Chaînes, tunnel des Grands Goulets),8 M pour le gros entretien des chaussées et 10 M pour l entretien et l exploitation des RD. La Direction des Routes est constituée depuis avril 2007 de 445 personnes, ce qui représente de fait une centaine d ingénieurs, techniciens, dessinateurs, contrôleurs, 50 agents administratifs, 50 chefs d équipes et 240 agents d exploitation. La géographie de la Drôme, très diversifiée, fait émerger des problématiques routières très différentes : - celles de la vallée du Rhône avec son fort trafic de transit qui entraîne une gestion de crise délicate, - celles des zones périurbaines avec des déplacements quotidiens nombreux et des exigences de niveaux de services élevés, - celles des secteurs de montagne ou de semi-montagne isolés où les routes représentent un enjeu de désenclavement primordial. Difficultés et contraintes : Obligation d habiter à proximité du CED. Participation aux astreintes d exploitation de la route (hiver notamment). Possibilité d intervenir hors heures ouvrables et hors astreintes 5/6

6 CONDITIONS D ACCÈS AU POSTE Par voie de mobilité interne : Oui. Par voie de mutation : Oui. Par voie de détachement ou intégration directe : Le cas échéant. Par voie de recrutement : Le cas échéant. Grades préférentiels de la Fonction Publique Territoriale (cadre d emplois, grade pertinent pour obtenir le poste) : Catégorie C - Adjoints Techniques territoriaux 6/6

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