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1 Rita Knott Coach et Gestionnaire d établissement de formation continue 23, Cité Aline Mayrisch L-7268 Bereldange Téléphone: éé Mobile : Fax : info@ritaknott.com Autorisation d établissement no & Partner bieten Ihnen an... & Partenaires vous proposent... & Partners offer to You... & Partneren bidden Iech un

2 EXECUTIVE & TEAM COACHING and Offer in-house and external trainings in English, French, German, Luxemburgish and Netherlands in the following subjects: NEW TRAINING: WHAT IS A BANK? Training with Roger Claessens & Partners evolved from classical financial subjects and marketing to tailor-made courses such as self-efficiency, memorisation or cost avoidance. The latest training course, based on techniques of memorisation, offers to link all key banking functions in a structured way. Indeed, the goal is to help you through the learning curve. Roger Jean Claessens, is an international lecturer and an independent consultant for the financial services industry. Currently, he serves also as a Professor at UBI (United Business Institutes) in Brussels. He has authored several books in the financial sector. Rita Knott was working over 25 years in the financial industry and is the founder of Coaching Mentoring Consulting Please consult Anne-Laure Zeyen et Rita Knott Nos programmes de coaching sur mesure facilitent le développement des compétences soit comme accompagnement individuel dans des situations professionnelles spécifiques, soit comme accompagnement pour augmenter la performance de l équipe. Nos langues de travail sont le luxembourgeois, l allemand, le français et l anglais. Exemples d application: Développer les compétences Augmenter l efficacité du manager Augmenter l efficacité de l équipe Réussir ses nouvelles responsabilités Motiver les membres du team Gérer les conflits entre collaborateurs Gérer le stress Anne-Laure Zeyen Rita Knott ww.ritaknott.com

3 1-Year Leadership Development through Mentoring Key Points of the International Cross-Mentoring Program: Goal Focus on leadership development Better balance between women and men in executive positions improves financial performance for organizations Benefits for the organizations Creates outstanding network and benchmarking opportunities Implements/increases a mentoring culture within the organizations as a cost efficient development tool Develops incentive for high potentials and top performers Structure Mentee-Mentor tandems of different organizations, sectors, cultures and gender One-year Program with monthly mentoring meetings, supported by four to five reflection workshops and by 4 ½ hours of professional coaching sessions for the tandems Master class for Mentors Program organized individually in six countries at the same time Annual International Conference in Luxembourg for Mentees and Mentors of all countries Research and development assured by five universities and business schools To watch our video and download our brochure please consult Programme de Mentoring d une journée Elles existent, ces femmes avec un potentiel de carrière. Leur formation est bonne, elles ont réussi leur entrée dans la vie économique, mais il manque souvent le coup de pouce décisif qui ouvre la voie à une carrière professionnelle. Aussi au Luxembourg de plus en plus d entreprises souhaitent avoir des femmes performantes dans leurs rangs. Cependant, elles sont encore et toujours fortement sous-représentées à des postes de direction. Ainsi que le montre l expérience, les femmes utilisent de façon beaucoup moins conséquente leurs réseaux que leurs collègues masculins. C est ici qu interviennent Rita Knott & Partenaires. Des talents de la génération montante obtiennent la chance de pouvoir Passer une journée avec une personnalité dirigeante accomplie. Le ou la mentor accorde à la jeune femme (mentee) un aperçu réaliste du quotidien d un dirigeant et des défis qui y sont rattachés. Veuillez consulter et vous inscrire sous

4 Coaching individuel pour chercheurs d emploi Outplacement et accompagnement pour personnes qualifiées L accompagnement d une personne à la recherche d un emploi par des sessions de coaching individuel Contenu: Analyse de la situation Bilan des compétences Stratégies à développer Initiatives à prendre Où se présenter et comment se vendre? Etablir son réseau professionnel Public cible : chercheurs d emploi Intervenantes : Sandra Sidon et Rita Knott Langue : français, anglais, allemand et luxembourgeois Durée : sessions de coaching de 2 heures selon besoin Dates, lieu et tarif : à convenir individuellement Information et inscription: sandra@sidoncoaching.lu Performance Coaching Gérer nos ressources pour une performance durable Objectifs: Savoir découvrir et utiliser nos ressources pour une vie équilibrée et pleine de succès Contenu: Les attentes, les atouts et les points à améliorer pour une performance durable Les bases de la communication créatrices de valeur: apprendre à négocier et mettre des limites La gestion du temps - entre productivité et vie privée La gestion du stress: connaître différentes méthodes de relaxation efficaces et faciles à apprendre Les outils de l affirmation de soi Public cible : tout public Langue : français (luxembourgeois et allemand possibles à une autre date) Date : 23 et 24 mars 2009 de 9h à 17 h Intervenantes : Monique Spautz et Rita Knott Droit d inscription : 480 hors TVA Lieu : Centre Riedgen, Strassen Information et inscription ou

5 Plan de formation continue et cofinancement Processus de mise en œuvre : Comment structurer et développer votre plan de formation annuel dans l Entreprise Nous vous aidons à : définir les besoins de vos équipes, rechercher et créer votre plan de formation sur l année, mettre en place le processus d aide au cofinancement gouvernemental, suivre, organiser, et enregistrer les formations. Entreprise et cofinancement évolution de la procédure en 2009, principe et mode de cofinancement, introduction de la démarche et les principales conditions, les différents types de cofinancement, les frais et formations éligibles, les catégories prédéfinies, Les besoins, le projet, et les délais d introduction. Public : Chefs d'entreprises, managers, ou tout responsable RH, QSE Durée : Intervention ponctuelle sous forme d atelier.! Votre futur commence aujourd hui! «Quelques besoins que nous avons tous Bien-être être, Interdépendance, Jeu, Accomplissement, Autonomie, Célébration.» Demande d information: Pascale Marchal Grivaud, anticipconsult@gmail.com