plus de 64 60/64 55/59 50/54 45/49 40/44 35/39 30/34 25/29 20/24 moins de 20 27,7 25,4 7,0

Transcription

1 RSSOURS HUMINS personnes (données au 31//20) 3 : hommes : 23,2% femmes : 76,8% ge moyen : 43,9 ans ayant 55 ans et plus : 19,4% ncienneté moyenne :,2 ans ancienneté de moins de 1 an : 8,8% dministration des RH éveloppement opérationnel des RH par sous-famille (en %) Pilotage et expertises RH Médico-social 3,7 9,6 25,4 27,7 4,4 29,0 0,2 0,2 3,4 3,9 2,2 1,5 1,0 0,4 0,1 2,6 3,3 5,8 Ile-de-France : 59,0% Province : 41,0% 8,2,5,3,7,4 ctivité hors assurance : 72,9% Multi-branches assurance :,7% ommages : 5,8% Vie capitalisation : ssurance collective :,7 4,6 Proportion de temps partiel : 16,8% par catégorie adres administratifs : 68,8% Non cadres administratifs : 27,5% Inspecteurs : : I : 91,9% : 7,9% : 0,2% 0,5 1,0 lasse 1 lasse 2 7,0 18,7 36,1 27,5% des salariés ont un niveau de diplôme inférieur ou égal au bac* 44,4% des salariés ont un niveau de diplôme égal au ac+2/3/4* 28,1% des salariés ont un niveau de diplôme supérieur ou égal au ac +5* * sur la base des 69,3% de répondants 25,7 7,2 3,8 82 NQUÊT MÉTIRS 20

2 dministration des RH 9 personnes (données au 31//20) : hommes : 16,9% femmes : 8% ge moyen : 43,3 ans ayant 55 ans et plus : 20,3% ncienneté moyenne :,7 ans ancienneté de moins de 1 an :,0% 0,1 0,3 2,6 2,3 2,2 2,7 2,1 1,0 0,5 0,3 3,3 6,5 5,5 9,0,5,1,3,4,2 3 Ile-de-France : 62,2% Province : 37,8% ucun rattachement à une branche assurance : 75,6% Multi-branches assurance :,7% ommages : 3,5% Vie capitalisation : ssurance collective : 1,0% Proportion de temps partiel : 20,2% par catégorie adres administratifs : 36,4% Non cadres administratifs : 63,5% : 0,1% I : 87,0% :,3% : 0,7% 1,1 2,2 lasse 1 lasse ,9 21,5 4% des salariés ont un niveau de diplôme inférieur ou égal au bac* 47,8% des salariés ont un niveau de diplôme égal au ac +2/3/4*,2% des salariés ont un niveau de diplôme supérieur ou égal au ac +5* * sur la base des 68,5% de répondants,3 2,5 1,9 NQUÊT MÉTIRS 20 83

3 éveloppement opérationnel des RH 953 personnes (données au 31//20) 3 : hommes : 2% femmes : 78,4% ge moyen : 42,6 ans ayant 55 ans et plus : 16,2% ncienneté moyenne :,2 ans ancienneté de moins de 1 an : 9,7% 0,1 1,5 4,2 2,3 2,5 2,0 1,2 0,6 1,7 3,2 7,1 8,7 8,9,2,2,5,9 Ile-de-France : 60,7% Province : 39,3% ucun rattachement à une branche assurance : 77,2% Multi-branches assurance :,0% ommages : 5,0% Vie capitalisation : 1,7% Réassurance : 0,9% Proportion de temps partiel :,9% par catégorie adres administratifs : 84,6% Non cadres administratifs :,7% : 2,7% I : 9 : 7,8% : 0,1% 0,4 0,5 0,8 lasse 1 lasse 2,7 29,6 40,7,5 3,8 16,4% des salariés ont un niveau de diplôme inférieur ou égal au bac* 35,6% des salariés ont un niveau de diplôme égal au ac +2/3/4* 48,0% des salariés ont un niveau de diplôme supérieur ou égal au ac +5* * sur la base des 63,2% de répondants 84 NQUÊT MÉTIRS 20

4 834 personnes (données au 31//20) : hommes : 29,9% femmes : 70,1% ge moyen : 45,6 ans ayant 55 ans et plus : 20,3% ncienneté moyenne : 18,3 ans ancienneté de moins de 1 an : 4,6% 0,1 0,2 2,0 6,3 5,3 4,2 5,0 4,0 2,4 0,5 0,1 2,9 4,7 3,6 2,0 8,8 8,6,6,2,5 3 Ile-de-France : 47,2% Province : 52,8% ucun rattachement à une branche assurance : 63,7% Multi-branches assurance : 19,2% ommages :,5% ssurance collective : 3,4% Vie capitalisation : Proportion de temps partiel :,7% par catégorie adres administratifs : 84,9% Non cadres administratifs :,9% : 3,2% 6 I : 95,3% : 4,7% 0,3 lasse 1 lasse 2 2,5 9,1 20,9 2,3 0,8 30,7% des salariés ont un niveau de diplôme inférieur ou égal au bac* 50,7% des salariés ont un niveau de diplôme égal au ac +2/3/4* 18,6% des salariés ont un niveau de diplôme supérieur ou égal au ac +5* * sur la base des 76,1% de répondants NQUÊT MÉTIRS 20 85

5 Pilotage et expertises RH 317 personnes (données au 31//20) 3 : hommes : 25,6% femmes : 74,4% ge moyen : 42,0 ans ayant 55 ans et plus :,9% ncienneté moyenne :,3 ans ancienneté de moins de 1 an :,4% 6,0 0,3 0,9 2,8 3,5 3,2 1,9 1,3 0,3 1,3 1,9 7,3,7,0,2 9,1,4 8,2 Ile-de-France : 73,8% Province : 26,2% ucun rattachement à une branche assurance : 75,1% Multi-branches assurance : 18,0% Vie capitalisation : 3,2% ommages : 2,2% ssurance collective : 0,9% Proportion de temps partiel :,5% par catégorie adres administratifs : 89,2% Non cadres administratifs : 5,4% : 5,4% I : 93,4% : 6,6% 40,4 37,2 0,6 0,3 0,6 lasse 1 lasse 2 3,8,1 7,0 17,9% des salariés ont un niveau de diplôme inférieur ou égal au bac* 40,6% des salariés ont un niveau de diplôme égal au ac +2/3/4* 41,5% des salariés ont un niveau de diplôme supérieur ou égal au ac +5* * sur la base des 65,3% de répondants 86 NQUÊT MÉTIRS 20

6 Médico-social 2 personnes (données au 31//20) : hommes : 17,2% femmes : 82,8% ge moyen : 50,5 ans ayant 55 ans et plus : 44,3% 1,7 7,4 8,2 0,8 2,5 0,8 6,6 1,7 7,4,1,9 24,6 3 ncienneté moyenne :,4 ans ancienneté de moins de 1 an : 8,2% 0,8 Ile-de-France : 6% Province : 36,9% ucun rattachement à une branche assurance : 84,4% Multi-branches assurance : 9% ommages : % ssurance collective : % Vie capitalisation : 0,8% Proportion de temps partiel : 38,5% par catégorie adres administratifs : 45,9% Non cadres administratifs : 52,5% : % 48,4 I : 95,9% : % lasse 1 lasse 2,8 16,4,1 18,3% des salariés ont un niveau de diplôme inférieur ou égal au bac* 5 des salariés ont un niveau de diplôme égal au ac +2/3/4* 26,9% des salariés ont un niveau de diplôme supérieur ou égal au ac +5* * sur la base des 76,2% de répondants NQUÊT MÉTIRS 20 87