SÉMINAIRE DE TRAVAIL DU 05 JUIN 2013 À CHARTRES ATELIER 2 : INSERTION POST-ALTERNANCE ET RECRUTEMENT DES JEUNES PROFESSIONNELS DIPLÔMÉS

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1 SÉMINAIRE DE TRAVAIL DU 05 JUIN 2013 À CHARTRES ATELIER 2 : INSERTION POST-ALTERNANCE ET RECRUTEMENT DES JEUNES PROFESSIONNELS DIPLÔMÉS

2 PRÉSENTATIONS LE LEEM : Jack CAILLOD et Katy ZILLHARDT, consultants Audrée GUNS, chargée de projets RH POLEPHARMA ANAF Emilie RENAUD Morgan MARIETTI ENTREPRISES QUI RECRUTENT Akka Technologies, Cizeta Medicali, Ethipharm, H.A.C. Pharma, Ipsen, Nypro, Kelly Scientifique, Novo Nordisk production, SCA, Thepenier 2

3 CONTEXTE: UN EDEC POUR LES INDUSTRIES DE SANTÉ UN DES 6 DÉFIS RH DE CE PACTE: Développer la formation en alternance des jeunes et faciliter le transfert de compétences sur un même territoire NOTRE DÉMARCHE : 1) Accompagner les jeunes dans leurs recherches d emploi post-alternance 2) Accompagner les entreprises dans leur recrutement/ intégration des jeunes 3

4 DÉROULÉ DE L ATELIER DEUX TEMPS: 13h45-14h45 : présentation de la démarche, des outils/ actions 14h45-16h15 : forum de rencontre entre jeunes / entreprises OBJECTIFS: Cerner le besoin des entreprises, proposer d y répondre Développer votre réseau professionnel Pérenniser la rencontre: questionnaire de satisfaction Rencontrer des jeunes professionnels formés Répondre à des besoins de recrutement CONCLUSIONS 16h15-16h45 : rdv dans l amphithéâtre 4

5 I. DES OUTILS À VOTRE DISPOSITION UN SITE DE PRÉSENTATION DES MÉTIERS ET DES FORMATIONS UNE BOURSE DE L EMPLOI DES NOUVEAUX ESPACES À VENIR 5

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8 BOURSE DE L EMPLOI DU LEEM 8

9 BOURSE DE L EMPLOI : EMPLOI.LEEM.ORG 9

10 II. NOUVEAUX ESPACES À VENIR (09/2013) ESPACE «INSERTION» Sur Fiches conseil, Faqs, liens utiles Vidéos témoignages jeunes Réseau de partenaires pour faire des simulations d entretien/ conseil à la création d entreprise Evènements de mise en relation (forums, ) «RECRUTEZ JEUNE» Sur Fiches conseil, Faqs, liens utiles Témoignages de partenariats écoles/entreprises Liste des dispositifs et acteurs aidant au recrutement et à l intégration/ formation des jeunes Evènements de mise en relation (forums, ) 10

11 METTRE EN RELATION JEUNES / ENTREPRISES UNE DOUBLE DÉMARCHE: Cartographier les besoins en recrutement des entreprises du bassin Centre/ Normandie, des secteurs pharmaceutiques et d autres secteurs Caractériser les profils des jeunes sortants d une formation en alternance dans une industrie du médicament 11

12 CARACTÉRISTIQUES DU PANEL D ENTREPRISES IDENTIFIÉES EN RÉGION CENTRE/ NORMANDIE Nombre d entreprises Taille des entreprises Nombre de salariés 58 0 à à à à à > À TOTAL

13 PROFILS DES COMPÉTENCES RECHERCHÉES PAR LES ENTREPRISES (1/3) Métiers Postes nombres Diplômes Production Production Production Production Responsable de fabrication Conducteur de fabrication Conducteur de conditionnement Responsable méthode/ Gestion de production 2 Bac+2/Bac+3 5 Bac pro/ BP 5 Bac pro/bp 2 Ingénieurs Bac+5 Production Technicien méthode 1 BTS/DUT Production Technicien régleur conducteur 1 BTS /DUT 13

14 PROFILS DES COMPÉTENCES RECHERCHÉES PAR LES ENTREPRISES (2/3) Métiers Postes Nombres Diplômes Production Manager Maintenance 1 Bac+3 Production Technicien Utilités 1 BTS/DUT Production Responsable HSE 2 Bac+5/ Ingénieur Production Technicien HSE 1 Bac+2 Production Rédaction Technique 2 Bac+5 Production Responsable Qualité 2 Pharmacien Production Technicien Qualité 2 Bac+2 Production Responsable Procédé 1 Bac+5/ ingénieur 14

15 PROFILS DES COMPÉTENCES RECHERCHÉES PAR LES ENTREPRISES (3/3) Métiers Postes Nombres Diplômes Commercial Commercial Laboratoires Fonctions support Fonctions support Délégués médicaux & hospitaliers Marketing/ Chef de produits Technicien Laboratoire Affaires réglementaires Pharmacovigilance Gestionnaire de comptes 4 Bac+3 1 Bac+5 1 BTS/DUT 3 Bac+5 2 Bac+3 Fonctions support Gestionnaire RH 1 Bac+4 Fonctions support Comptabilité 1 Bac+2 Fonctions Support Assistante Direction 1 Bac+2 15

16 PROFILS DES JEUNES EN ALTERNANCE DISPONIBLES DANS LES MOIS À VENIR (1/5) Métiers Postes Nombres Diplômes Production Responsables Procédés 4 Bac + 5/ ingénieur Production Responsable Lean management 5 Bac +4/5 / M2 Lean management Production Responsable production 3 Bac +4/5 Master 2 Production Technicien procédés 4 Licence procédés pharma Production Opérateur procédé 1 Bac pro. procédés Production Technicien production 3 BTS Production Technicien mécanique 1 BTS Mécanique 16

17 PROFILS DES JEUNES EN ALTERNANCE DISPONIBLES DANS LES MOIS À VENIR (2/5) Métiers Postes Nombres Diplômes Qualité Responsable Qualité 7 Ingénieur/ Master 2 Qualité Qualité Assistant méthode 1 Bac + 3 Qualité Technicien qualité 4 BTS/DUT/LP Qualité Technicien contrôle qualité 1 BTS/DUT/ LP HSE Ergonomie 1 Master 2 HSE Responsable HSE 2 Bac + 4/5/ Ingénieur HSE Technicien HSE 1 Licence pro 17

18 PROFILS DES JEUNES EN ALTERNANCE DISPONIBLES DANS LES MOIS À VENIR (3/5) Métiers Postes Nombres Diplômes Maintenance Maintenance Maintenance Responsable maintenance Technicien de maintenance Opérateur de maintenance 3 Bac + 5/ ingénieur 4 BTS/DUT technique/ Licence pro 3 Bac Pro Logistique Manager logistique 2 Bac + 4/5 Logistique Agent logistique 2 Bac pro Informatique Ingénieur 1 Bac+4/5 Informatique Gestionnaire maintenance 1 Bac

19 PROFILS DES JEUNES EN ALTERNANCE DISPONIBLES DANS LES MOIS À VENIR (4/5) Métiers Postes Nombres Diplômes Management Management Management Manager de projet Assistants managers Management International PME PMI 2 Bac Bac Bac

20 PROFILS DES JEUNES EN ALTERNANCE DISPONIBLES DANS LES MOIS À VENIR (5/5) Métiers Postes Nombres Diplômes Supports Communication 3 Bac à Bac + 3 Supports Comptabilité 1 Bac + 5 Supports Comptabilité 2 BTS Supports Gestionnaire RH 3 Master 2 Supports Gestionnaire de paye 1 Bac

21 TOUR DE TABLE : ENTREPRISES QUI RECRUTENT