Assemblée Générale 2015 de l AFT :

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1 Assemblée Générale 2015 de l AFT : Développer la formation professionnelle Transport-Logistique, renforcer l attractivité du secteur, accompagner les candidats jusqu à l entreprise, favoriser l intervention coordonnée des acteurs professionnels Dans un contexte en pleine mutation, l Association pour le développement de la Formation professionnelle dans le Transport et la logistique (AFT) a rempli son rôle en 2014 en facilitant l accès aux organismes de formation de la Branche, aux CFA et écoles professionnelles, et aux sections Transport-Logistique de l Education nationale et du ministère de l Enseignement supérieur. Une action couvrant tous les niveaux et profils, du CAP au Bac +5, en formation initiale et continue, au plus près des bassins d emploi. Au total, grâce à un dispositif de financement fonctionnant par effet de levier entre la ressource affectée, la taxe d apprentissage, les contributions des entreprises et les concours publics, l AFT a notamment contribué à la formation de : nouveaux conducteurs (FIMO + Titres Professionnels), élèves des sections Transport-Logistique de l Education nationale, - près de apprentis dans les CFA de la Branche, étudiants dans les écoles professionnelles et les universités. Concentrée sur sa mission d origine (favoriser l attractivité du Transport-Logistique et développer la formation), l AFT agit pour coordonner l action des différents acteurs de la Branche. Un pas significatif a été franchi dans cette direction par la signature, le 16 juin 2015, d une convention de partenariat entre l AFT, les institutions CARCEPT PREV et l OPCA Transports et Services. La formation au centre de l action de l AFT en 2014 Dernière année de gestion de formations en propre Au 1 er janvier 2015, à la demande des pouvoirs publics, et dans la continuité du processus de distinction entre l AFT et AFTRAL (Apprendre et se Former en TRAnsport et Logistique - anciennement AFT-IFTIM Formation Continue), l AFT a cédé la gestion des écoles et CFA qu elle avait créés afin de se recentrer sur sa mission d origine : le développement de la formation professionnelle Transport-Logistique.

2 Au 31 décembre 2014, les écoles professionnelles de l AFT formaient près de étudiants, soit une augmentation des effectifs de près de 16 %. Les 44 CFA AFT comptaient quant à eux plus de apprentis, avec des contrats de première année en augmentation de 5 % entre 2013 et Un financement maîtrisé Au cœur de la politique de formation professionnelle mise en place au sein de la Branche, l AFT a, en 2014, réparti harmonieusement les ressources dont elle dispose, à savoir : Le Ressource affectée par le Code Général des Impôts, une taxe financée par le Transport public et le Transport privé. En 2014, le montant de la Ressource affectée s est élevé à K contre K en La Taxe d apprentissage, dont l AFT est collecteur-répartiteur unique pour la Branche Transport-Logistique jusqu au 31 décembre 2015 (dès 2016, l AFT mettra son savoir-faire et ses moyens à disposition de l OPCA Transports et Services pour l accompagner dans cette nouvelle mission). En 2014, l AFT a collecté K au titre de la Taxe d apprentissage contre K en Les axes de travail prioritaires de l AFT A partir du 1 er janvier 2015, l AFT s est concentrée sur sa mission d origine et a défini ses priorités d action, tant au niveau national, qu au niveau régional, avec l appui de ses délégations : - Poursuivre le cofinancement des formations initiales de conducteurs En 2014, grâce à la Ressource affectée, l AFT a cofinancé formations initiales de conducteurs routiers (FIMO + Titres Professionnels) dispensées par les organismes de formation de la Branche ou par les centres agréés. - Conforter la coopération avec l Education nationale L AFT, partenaire historique de l Education nationale, apporte chaque année son soutien financier, technique et pédagogique à près de 250 lycées professionnels. Une assistance qui se traduit par : visites techniques et pédagogiques auprès des établissements ;

3 - l organisation de journées d information technique et professionnelle pour les enseignants ; - la dotation des enseignants et des élèves en supports pédagogiques ; - la mise à disposition et l entretien d un parc de véhicules comportant près de 300 véhicules (camions porteurs, ensembles articulés ou autocars). A fin 2014, ce sont ainsi élèves qui étaient en formation dans les 407 sections Transport-Logistique soutenues par l AFT. - Favoriser la synergie des organismes professionnels En 2014, l AFT et l OPCA Transports et Services ont signé une convention visant à renforcer, dans le cadre de la branche au sein de la convention collective des transports routiers et des activités auxiliaires du Transport, la complémentarité et la coordination de ces deux acteurs majeurs du développement de la formation professionnelle, impliqués tous deux dans les questions d emploi et de qualification. Le 16 juin 2015, l AFT, les institutions CARCEPT PREV et l OPCA Transports et Services se sont engagés à coordonner et à développer les actions menées dans le domaine de la prévention, de l accompagnement des salariés, du maintien et du retour à l emploi. AFTRAL, leader de la formation professionnelle dans le Transport et la Logistique, a également été associé à cette convention. Plusieurs actions ont été définies pour répondre à cet enjeu : - Mettre en cohérence globale les actions déjà menées dans le cadre des conventions bilatérales existantes afin de recenser les objectifs affichés, de lister les résultats des travaux réalisés et les bonnes pratiques et d en déterminer les éléments communs. - Sensibiliser les entreprises et les salariés sur la formation et la protection sociale ; - Informer les entreprises et les salariés, souligner les services qu ils sont en droit d attendre ; - Mobiliser conjointement leurs réseaux respectifs pour enrichir et concrétiser les engagements nationaux et encourager l initiative régionale ; - Organiser des événements en commun tels que la 5 ème édition des Assises de la Protection Sociale et de la Formation professionnelle, ou encore la 2 ème édition du Trophée des Routiers destiné à valoriser la profession du Transport routier de marchandises en soulignant son engagement dans la prévention en matière de sécurité routière, de la santé des conducteurs (hygiène de vie) et du respect de l environnement (éco-conduite).

4 - Orienter, informer, et accompagner les jeunes, les demandeurs d emploi, les salariés, les entreprises et les Pouvoirs publics L AFT accompagne les candidats aux différents métiers du secteur : information initiale, orientation, recherche d une entreprise et mise en formation. L AFT est aussi présente auprès des familles très attentives aux projets professionnels de leurs enfants et auprès des enseignants de la formation technique et professionnelle qui les accueilleront, parfois pendant plusieurs années. Chaque année, les SEFI-TL (Service Emploi Formation Information en Transport-Logistique) programment plus de réunions d information sur les métiers et les formations sur l ensemble du territoire. Ils participent à une centaine de salons ou forums emploi/formation régionaux, au cours desquels des documents d information sur les métiers, les formations et les dispositifs de formation sont largement diffusés et expliqués. L AFT favorise le rapprochement des établissements scolaires et de la profession, notamment par des visites d entreprise ou des séances de découverte professionnelle au collège et au lycée. Elle met tout en œuvre pour obtenir des stages au profit des apprentis et des élèves, et facilite l accueil en stage ou en période de formation en milieu professionnel. Des conventions lient étroitement l AFT aux ministères de l Éducation nationale, des Transports et du Budget. Des échanges d informations ou des comptes-rendus sont faits au cours de réunions régulières. Pour compléter le dispositif, mobiliser et mettre en synergie l ensemble des acteurs, l AFT a signé des conventions ou pratique des échanges suivis et fructueux avec les organismes chargés de l information et de l orientation comme l ONISEP, Pôle emploi, les Centres d information et d orientation (CIO), les missions locales, les cités des métiers, les réseaux des Carif-Oref ou encore avec l Établissement public d insertion de la Défense (EPIDe) ou l École de la deuxième chance (E2C). - Accompagner les entreprises dans leurs démarches sociétales et environnementales Afin d assurer pleinement sa mission de développement de la formation professionnelle en Transport-Logistique, l AFT agit en mobilisant ses délégations régionales dans le pilotage d actions particulièrement innovantes menées auprès des entreprises du secteur. Le point sur trois d entre elles ayant connu des avancées significatives au cours de ces derniers mois :

5 Charte «Objectif CO 2 Les transporteurs s engagent» La Charte Objectif CO 2 est une démarche gratuite et volontaire qui s adresse aux entreprises de transport de voyageurs et de marchandises qui souhaitent s engager dans une démarche de réduction de leurs émissions de CO 2. L AFT s implique aux côtés de l ADEME et du Ministère de l'écologie, du Développement durable et de l'énergie sur ce projet en développant le réseau d accompagnement des entreprises et de coordination de la démarche grâce à l action de 11 chargés de mission régionaux et d une coordinatrice nationale. En six ans d existence, la Charte Objectif CO 2 a permis: à plus de entreprises de transport de marchandises et plus de 200 entreprises de transport de voyageurs de s engager dans cette démarche volontaire de réduction de leurs émissions de CO 2 ; d impliquer plus de véhicules, soit environ 20 % du parc de véhicules français ; d éviter environ 1 million de tonnes de CO 2 par an sur les 27,1 millions de tonnes de CO 2 émis par les poids lourds en France par an. Cela correspond à une baisse de 3,6 % des émissions totales des PL en France ; D économiser environ 325 millions de litres de gasoil par an sur les 7 milliards consommés chaque année en France. Charte «Hygiène de vie & Sécurité routière Prévention des addictions dans le transport routier» Initiée en 2009 en Auvergne, la campagne «Hygiène de vie & Sécurité routière - Prévention des addictions dans le transport routier» a pour objectif de sensibiliser les entreprises et les salariés aux dangers des addictions en mettant à disposition des entreprises des kits d informations très pratiques (affiches, plaquette, vidéos ou encore tests anonymes). Aujourd hui, l AFT a signé 15 chartes régionales en partenariat avec les services déconcentrés de l Etat, les fédérations et organisations professionnelles patronales et syndicales, et les organismes de prévention. Depuis sa mise en œuvre, cette action a permis de sensibiliser plus de personnes sur l ensemble du territoire national. Les régions signataires : Auvergne, Aquitaine, Midi-Pyrénées, Provence-Alpes-Côte-D azur, Ile-de-France, Nord-Pasde-Calais, Alsace, Champagne-Ardenne, Pays de la Loire, Languedoc-Roussillon, Lorraine, Basse-Normandie, Haute-Normandie, Franche-Comté, Bourgogne. A noter : à la fin juin 2015, la région Rhône-Alpes rejoindra le contingent des régions signataires. La mixité en Transport-Logistique Les délégations régionales AFT d Aquitaine, d Auvergne et du Limousin sont engagées depuis de nombreux mois dans une démarche visant à promouvoir et développer la mixité dans les

6 entreprises du Transport et de la Logistique. Diverses actions ont été menées, des outils ont été créés et les entreprises concernées ont fait part de leur satisfaction. Fin 2014, dans le cadre du Plan sectoriel «Mixité dans les Transports» initié par le ministère des Droits des femmes, de la Ville, de la Jeunesse et des Sports, les fédérations professionnelles signataires (FNTR, TLF, Unostra, OTRE, CSD, FNTV, UTP et Armateurs de France) ainsi que Pôle emploi et l OPCA Transports & Services, l AFT a remporté un appel à projet destiné à promouvoir la mixité et l égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans le Transport-Logistique. En présentant PETALE (Promotion de l Egalité dans les Transports et les Activités Logistiques pour l Emploi), l AFT a su convaincre qu elle avait un rôle majeur à jouer et a été choisie Ainsi, du 1er janvier 2015 au 30 juin 2017, l AFT a pour objectif d identifier des bonnes pratiques, concevoir des documents et des outils, au travers des 4 axes suivants : - Informer et professionnaliser les acteurs de la négociation collective, - Accompagner les entreprises via un site Internet dédié et des fiches pratiques, - Encourager la mixité professionnelle, - Favoriser l articulation des temps de vie. A propos de l AFT : Grâce à sa coopération avec les pouvoirs publics et en lien étroit avec les professionnels sur l ensemble du territoire national, l AFT (Association pour le développement de la Formation professionnelle dans le Transport et la logistique) assure, depuis 1957, une mission générale de développement de la formation professionnelle dans le Transport-Logistique par : - la mise en œuvre de la politique de formation définie par les organisations professionnelles, - la signature de conventions avec les différents ministères : Transport, Budget, Education nationale, Travail, Emploi et formation professionnelle, Défense, ainsi qu avec les régions, et divers grands organismes : Pôle emploi, OPCA Transports et Services, ONISEP, ADEME, KLESIA, CNAMTS - l information des divers publics (en particulier les jeunes et demandeurs d emploi) et leur orientation vers les métiers du Transport-Logistique, - le cofinancement des formations Transport, notamment les formations initiales obligatoires, - la réalisation d études sur les questions d'emploi-qualification, - la coopération avec l'education nationale pour une meilleure formation des jeunes qui se destinent aux métiers du Transport- Logistique.