A) 21% soit 1849 hommes B) 50% soit 4377 C) 10% soit 875

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "A) 21% soit 1849 hommes B) 50% soit 4377 C) 10% soit 875"

Transcription

1 MARCHÉ DU TRAVAIL DE L OUTAOUAIS Sur les 8755 employés du réseau de la santé et des services sociaux de l Outaouais, combien y retrouve-t-on d hommes? A) 21% soit 1849 hommes B) 50% soit 4377 C) 10% soit 875 A) 1849 hommes sont des employés du réseau de la santé et des services sociaux de l Outaouais pour 6916 femmes (79%) A) 21% soit 1849 hommes B) 50% soit 4377 C) 10% soit 875

2 MARCHÉ DU TRAVAIL DE L OUTAOUAIS Combien de personnes obtiennent un emploi dans le réseau de la santé et des services sociaux de l Outaouais chaque année? A) 500 B) 1000 C) 1400 D) Le réseau de la santé et des services sociaux de l Outaouais engagent plus de 1400 employés chaque année. A) 500 B) 1000 C) 1400

3 MARCHÉ DU TRAVAIL DE L OUTAOUAIS VRAI OU FAUX Dans le domaine de la santé et des services sociaux, 4 nouveaux programmes ont été développés et se sont offerts dans les 4 dernières années soit : Techniques en soins pré hospitaliers d urgences (ambulanciers), techniques d inhalothérapie, doctorat en psychologie, maitrise en soins infirmiers infirmières praticiennes spécialisés de première ligne (IPS) Vrai Il y a eu la création d un campus santé en Outaouais en 2008 qui regroupe 34 partenaires représentant deux universités, trois collèges, deux commissions scolaires, les ministères de référence, les acteurs de l intégration et de l aide à l emploi, l Agence de la santé et des services sociaux, le CSSS de Gatineau, et les élus pour ensemble prendre soin de notre région. Ces partenaires se sont donnés comme objectif de concerter leurs efforts pour favoriser l atteinte de l objectif de l autosuffisance en formation de personnel qualifié dans les secteurs de la santé et des services sociaux. VRAI FAUX

4 MARCHÉ DU TRAVAIL DE L OUTAOUAIS Combien de femmes travaillent dans un métier non traditionnel féminin dans la construction en Outaouais? A) 88 B) 200 C) 120 A) 88 femmes travaillent dans la construction en Outaouais soit seulement 1% des travailleurs A) 88 B) 200 C) 120

5 MARCHÉ DU TRAVAIL DE L OUTAOUAIS Quel est le métier de la construction où la présence des femmes est la plus élevée en Outaouais? A) Plombière B) Peintre C) Charpentière-menuisière Peintre Il faut avoir obtenu un diplôme d études professionnelles en peinture en bâtiment pour occuper cet emploi. Les perspectives d emploi sont acceptables et le taux de chômage est modéré en Outaouais Il y a 700 peintres et décorateurs en emploi en Outaouais. Le salaire est de 14$-26$ l heure en La proportion est de 7,4% de filles pour 92,6 % de garçons en Outaouais. A) Plombière B) Peintre C) Charpentière-menuisière

6 MARCHÉ DU TRAVAIL DE L OUTAOUAIS VRAI OU FAUX Il y a 5 centres de formation professionnelle en Outaouais et une vingtaine de programmes d étude. Faux Il y a 7 centres de formation professionnelle en Outaouais (CFP Vision-Avenir, CFP Compétences Outaouais, CFP de l Outaouais, CFP Pontiac, CFP administration, commerce et secrétariat de Gatineau, CFP Relais de la Lièvre-Seigneurie 2 pavillons de la Lièvre et Seigneurie) et une quarantaine de programmes d étude. VRAI FAUX

7 MARCHÉ DU TRAVAIL DE L OUTAOUAIS Quel est le pourcentage d homme qui travaille comme préposé aux bénéficiaires en Outaouais? A) 25 % B) 8 % C) 33 % A) 25 % des préposés aux bénéficiaires sont des hommes en Outaouais. Il faut avoir obtenu un diplôme d études secondaires professionnelles pour occuper cet emploi. Il est parmi les professions les plus en demande en Outaouais Il y a 2000 Aides-infirmiers/aidesinfirmières, aides-soignants/aides-soignantes et préposés/préposées aux bénéficiaires en emploi en Outaouais. Le salaire est de 14$-18,50$ l heure en La proportion est de 21,6% garçons pour 78,4 de filles en Outaouais. A) 25 % B) 8 % C) 33 %

8 MARCHÉ DU TRAVAIL DE L OUTAOUAIS Quel est le pourcentage d homme qui travaille comme Infirmier? A) 25 % B) 8 % C) 33 % A) 8% des infirmiers sont des hommes en Outaouais A) 25 % B) 8 % C) 33 %

9 RÉALITÉ DES MÉTIERS NON TRADITIONNELS Quel est le salaire horaire moyen d un ingénieur civil ou une ingénieure civile? A) 20,10$-29$ B) 23,59$-41,03$ C) 43,12$- 55$ B)23,59$-41,03$ Il faut avoir obtenu un diplôme d études universitaire pour occuper cet emploi. Il est parmi les professions les plus en demande en Outaouais Il y a 350 ingénieurs en emploi en Outaouais. La proportion est de 11,3% de filles pour 88,7% de garçons en Outaouais. A) 20,10$-29$ B) 23,59$-41,03$ C) 43,12$- 55$

10 RÉALITÉ DES MÉTIERS NON TRADITIONNELS Quel est le salaire horaire moyen d un technologue et technicien/technicienne en génie mécanique? A) 18$-25,15$ B) 20$-31,10$ C) 25,15$-$37 B) 20$-31,10$ Il faut avoir obtenu un diplôme d études collégiales pour occuper cet emploi. Il est parmi les professions les plus en demande en Outaouais Il y a 200 ingénieurs en emploi en Outaouais. La proportion est de 5,6% de filles pour 94,4% de garçons en Outaouais. A) 18$-25,15$ B) 20$-31,10$ C) 25,15$-$37

11 RÉALITÉ DES MÉTIERS NON TRADITIONNELS Quel est le salaire horaire moyen d un infirmier /infirmière auxiliaire? A) 18,31$-23,50$ B) 12$-18,31$ C) 10,50$-15,35$ A) Il faut avoir obtenu un diplôme d études secondaires professionnelles pour occuper cet emploi. Il est parmi les professions les plus en demande en Outaouais Il y a 400 infirmiers /infirmières auxiliaires en emploi en Outaouais. La proportion est de 10,5% de garçons pour 89,5% de filles en Outaouais. A) 18,31$-23,50$ B) 12$-18,31$ C) 10,50$-15,35$

12 RÉALITÉ DES MÉTIERS NON TRADITIONNELS Lequel des métiers suivants est un métier non traditionnel pour une fille? A) Arpenteuse-géomètre B) Chimiste C) Journaliste A) Les emplois d arpenteuses-géomètres sont occupés dans une proportion de 10,5 % par des filles. Il faut avoir obtenu un diplôme d études universitaire pour occuper cet emploi. Cette profession est parmi les plus en demande en Outaouais Il y a 100 arpenteurs/ arpenteuses-géomètres en emploi en Outaouais. Le salaire est de 22$-32$ l heure en A) Arpenteuse-géomètre B) Chimiste C) Journaliste

13 RÉALITÉ DES MÉTIERS NON TRADITIONNELS Lequel des métiers suivants est un métier non traditionnel pour un garçon? A) Enseignant au secondaire B) Physiothérapeute C) Avocat B) Les emplois de physiothérapeute sont occupés dans une proportion de 20,8 % par des garçons. Cette profession est parmi les plus en demande en Outaouais Il faut avoir obtenu un diplôme d études universitaire pour occuper cet emploi. Il y a 250 physiothérapeutes en emploi en Outaouais. Le salaire est de 25$-35,16$ l heure en A) Enseignant au secondaire B) Physiothérapeute C) Avocat

14 RÉALITÉ DES MÉTIERS NON TRADITIONNELS Lequel des métiers suivants est un métier non traditionnel pour une fille? A) Technicienne de laboratoire médical B) Technicienne en architecture C) Finisseuse de béton A) Les emplois de finisseuse de béton sont occupés dans une proportion de 0% par des filles. Cette profession est parmi les plus en demande en Outaouais Il y a 100 Finisseurs/finisseuses de béton en emploi en Outaouais. A) Technicienne de laboratoire médical B) Technicienne en architecture C) Finisseuse de béton

15 RÉALITÉ DES MÉTIERS NON TRADITIONNELS À quelle profession non traditionnelle pour une fille peut-on associer les intérêts suivants : aimer résoudre des problèmes, travailler avec des outils et réparer, installer ou démonter des pièces? A) Technicienne de laboratoire B) Technicienne en génie civil C) Mécanicienne d automobile C) Il faut avoir obtenu un diplôme d études secondaires professionnelles pour occuper cet emploi. Il est parmi les professions les plus en demande en Outaouais Il y a 1500 mécaniciens /mécaniciennes d automobile en emploi en Outaouais. La proportion de filles est de 1% pour 99% de garçons en Outaouais. Le salaire horaire est de 17$-27,51$ par heure. A) Technicienne de laboratoire B) Technicienne en génie civil C) Mécanicienne d automobile

16 RÉALITÉ DES MÉTIERS NON TRADITIONNELS À quelle profession non traditionnelle pour un garçon peut-on associer les intérêts suivants : aimer comprendre les phénomènes et résoudre les situations problématiques, aimer gagner l estime des autres et diriger des personnes? A) Technicien de laboratoire B) Opticien C) Infirmier autorisé C) Il faut avoir obtenu un diplôme d études collégiales ou universitaires pour occuper cet emploi. Il est parmi les professions les plus en demande en Outaouais Il y a 2500 infirmiers /infirmières autorisés en emploi en Outaouais. La proportion de filles est de 92% pour 8% de garçons en Outaouais. Le salaire horaire est de 23$-33$ par heure. A) Technicien de laboratoire B) Opticien C) Infirmier autorisé

CAMPUS SANTÉ OUTAOUAIS : UNE SYNERGIE REMARQUABLE POUR PRENDRE SOIN DE LA SANTÉ DE L OUTAOUAIS

CAMPUS SANTÉ OUTAOUAIS : UNE SYNERGIE REMARQUABLE POUR PRENDRE SOIN DE LA SANTÉ DE L OUTAOUAIS Communiqué CAMPUS SANTÉ OUTAOUAIS : UNE SYNERGIE REMARQUABLE POUR PRENDRE SOIN DE LA SANTÉ DE L OUTAOUAIS Gatineau, le 14 septembre 2009. Campus santé Outaouais, le consortium créé en juin 2008 et dont

Plus en détail

Les femmes ont-elles pénétré les professions masculines?

Les femmes ont-elles pénétré les professions masculines? La MIXITÉ au travail: une utopie? Colloque participatif les 28 et 29 avril 2011 Les femmes ont-elles pénétré les professions masculines? Présentation de Ruth Rose professeure associée, sciences économiques,

Plus en détail

Technologues et techniciens en dessin (CNP 2253)

Technologues et techniciens en dessin (CNP 2253) Technologues et techniciens en dessin (CNP 2253) Description de la profession Les technologues et les techniciens en dessin sont regroupés sous le code 2253 de la Classification nationale des professions

Plus en détail

STATISTIQUES sur les femmes, la formation et l emploi

STATISTIQUES sur les femmes, la formation et l emploi STATISTIQUES sur les femmes, la formation et l emploi «Emploi-Québec prévoit que, pour la période 2006-2011, l économie québécoise créera 246 000 emplois. À ces emplois s ajouteront les quelques 454 000

Plus en détail

Bienvenue. Rencontre d information sur les services offerts par le centre local d emploi. Participants de l assurance-emploi

Bienvenue. Rencontre d information sur les services offerts par le centre local d emploi. Participants de l assurance-emploi Bienvenue Rencontre d information sur les services offerts par le centre local d emploi Participants de l assurance-emploi 1 L OBJECTIF DE LA RENCONTRE Mieux connaître les services et mesures qui sont

Plus en détail

FICHES DE PARCOURS DE FORMATION

FICHES DE PARCOURS DE FORMATION FICHES DE PARCOURS DE FORMATION Ce document comprend : 3 fiches générales L industrie de la métallurgie Parcours de formation Conditions d admissibilité générales Fiches de métiers, dont : Électricien

Plus en détail

Analystes et consultants en informatique (CNP 2171)

Analystes et consultants en informatique (CNP 2171) Analystes et consultants en informatique (CNP 2171) Description de la profession Les analystes et les consultants en informatique sont regroupés sous le code 2171 de la Classification nationale des professions

Plus en détail

CSSS DES SOURCES REDDITION DE COMPTES 2014-2015

CSSS DES SOURCES REDDITION DE COMPTES 2014-2015 RAPPORT ANNUEL DE GESTION ANNEXE 4 Fiches de reddition de comptes CSSS DES SOURCES REDDITION DE COMPTES Juin 2015 Chapitre IV Chapitre IV Fiche de reddition de comptes Objectifs de résultats Services

Plus en détail

Ingénieurs et concepteurs en logiciel (CNP 2173)

Ingénieurs et concepteurs en logiciel (CNP 2173) Ingénieurs et concepteurs en logiciel (CNP 2173) Description de la profession Les ingénieurs et les concepteurs en logiciel sont regroupés sous le code 2173 de la Classification nationale des professions

Plus en détail

Colloque sur l employabilité en développement durable Université Laval- 30 janvier 2014

Colloque sur l employabilité en développement durable Université Laval- 30 janvier 2014 Colloque sur l employabilité en développement durable Université Laval- 30 janvier 2014 1- Présentation d EnviroCompétences EnviroCompétences Comité sectoriel de main-d œuvre de l environnement (1996)

Plus en détail

Projet subventionné par la Commission Européenne.

Projet subventionné par la Commission Européenne. Projet du Ministère de la Promotion Féminine «L égalité de salaire, défi du développement démocratique et économique» réalisé dans le cadre de la stratégie communautaire en matière d égalité entre les

Plus en détail

Les femmes restent plus souvent au foyer, travaillent davantage à temps partiel, gagnent moins et sont plus exposées à la pauvreté

Les femmes restent plus souvent au foyer, travaillent davantage à temps partiel, gagnent moins et sont plus exposées à la pauvreté DIRECTION GÉNÉRALE STATISTIQUE ET INFORMATION ÉCONOMIQUE COMMUNIQUÉ DE PRESSE 7 mars 2008 Les femmes restent plus souvent au foyer, travaillent davantage à temps partiel, gagnent moins et sont plus exposées

Plus en détail

LE NON-TRAD SHOW. Jessica Lalancette, conseillère d orientation Line Moreau, conseillère en information scolaire et professionnelle

LE NON-TRAD SHOW. Jessica Lalancette, conseillère d orientation Line Moreau, conseillère en information scolaire et professionnelle LE NON-TRAD SHOW Jessica Lalancette, conseillère d orientation Line Moreau, conseillère en information scolaire et professionnelle Marianne Lapointe, conseillère spécialisée en emploi non traditionnel

Plus en détail

Préparateurs en pharmacie

Préparateurs en pharmacie Observatoire régional des métiers du sanitaire et du social Tableau de bord emploi-formation Préparateurs en pharmacie Juin 2014 S y n t h è s e d u t a b l e a u d e b o r d A E m p l o i En 2010, le

Plus en détail

Technologues et techniciens en génie électronique et électrique (CNP 2241)

Technologues et techniciens en génie électronique et électrique (CNP 2241) Technologues et techniciens en génie électronique et électrique (CNP 2241) Description de la profession Les technologues et les techniciens en génie électronique et électrique sont regroupés sous le code

Plus en détail

Programmeurs et développeurs en médias interactifs (CNP 2174)

Programmeurs et développeurs en médias interactifs (CNP 2174) Programmeurs et développeurs en médias interactifs (CNP 2174) Description de la profession Les programmeurs et développeurs en médias interactifs sont regroupés sous le code 2174 de la Classification nationale

Plus en détail

Technologues et techniciens en génie industriel et en génie de fabrication (CNP 2233)

Technologues et techniciens en génie industriel et en génie de fabrication (CNP 2233) Technologues et techniciens en génie industriel et en génie de fabrication (CNP 2233) Description de la profession Les technologues et les techniciens en génie industriel et en génie de fabrication sont

Plus en détail

www.biop.ccip.fr Les métiers porteurs Perspectives 2016

www.biop.ccip.fr Les métiers porteurs Perspectives 2016 Les métiers porteurs Perspectives 2016 2 Rappel Titre Les métiers porteurs Cette présentation est basée sur les résultats d études publiées par la DARES et le Ministère du Travail en 2011 complétée par

Plus en détail

LA ROBOTIQUE Métiers et professions reliées. Par Jean-François Beaudin avec la collaboration de Mme Judith Alain, c.o.

LA ROBOTIQUE Métiers et professions reliées. Par Jean-François Beaudin avec la collaboration de Mme Judith Alain, c.o. LA ROBOTIQUE Métiers et professions reliées Par Jean-François Beaudin avec la collaboration de Mme Judith Alain, c.o. PLAN DE LA PRÉSENTATION Précisions : Les types de diplômes! Aperçu de la robotique

Plus en détail

ÉNERGISER L AVENIR Étude d information sur le marché du travail 2008

ÉNERGISER L AVENIR Étude d information sur le marché du travail 2008 Construire un avenir brillant ÉNERGISER L AVENIR Étude d information sur le marché du travail 2008 www.avenirbrillant.ca Financé par le gouvernement du Canada par l entremise du Programme des conseils

Plus en détail

Assembleurs et monteurs de matériel électronique (CNP 9523)

Assembleurs et monteurs de matériel électronique (CNP 9523) Assembleurs et monteurs de matériel électronique (CNP 9523) Description de la profession Les assembleurs et les monteurs de matériel électronique sont regroupés sous le code 9523 de la Classification nationale

Plus en détail

Masseurs-kinésithérapeutes, rééducateurs

Masseurs-kinésithérapeutes, rééducateurs Observatoire régional des métiers du sanitaire et du social Tableau de bord emploi-formation Masseurs-kinésithérapeutes, rééducateurs Juin 2014 S y n t h è s e d u t a b l e a u d e b o r d A E m p l o

Plus en détail

Licence professionnelle Protection de l'environnement spécialité instrumentation environnementale

Licence professionnelle Protection de l'environnement spécialité instrumentation environnementale IUT Institut Universitaire de Technologie Licence professionnelle Protection de l'environnement spécialité instrumentation environnementale Lieu de formation : Montluçon Objectifs de cette licence professionnelle

Plus en détail

Liste des diplômes français généralement comparables au niveau du Diplôme d études collégiales en formation technique

Liste des diplômes français généralement comparables au niveau du Diplôme d études collégiales en formation technique Liste des diplômes français généralement s au niveau du Diplôme en formation technique Ministère de l Immigration et des Communautés culturelles Service d évaluation comparative des études effectuées hors

Plus en détail

Synthèse. Dynamique de l emploi. J0Z-Ouvriers non qualifiés de la manutention

Synthèse. Dynamique de l emploi. J0Z-Ouvriers non qualifiés de la manutention J0Z-Ouvriers non qualifiés de la manutention Synthèse Les ouvriers non qualifiés de la manutention assurent le chargement, le déchargement, le tri, l emballage et l expédition de marchandises. Ils sont

Plus en détail

Relance 2014. Secteur technique

Relance 2014. Secteur technique Relance 2014 Secteur technique Table des matières Pages Avant-propos 3 Méthodologie 3 Caractéristiques de la relance 3 Partie I : La situation du placement des finissants 5 des programmes techniques. Partie

Plus en détail

BULLETIN D INFORMATIONS STATISTIQUES DE LA DIRECTION GÉNÉRALE DE L ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE. La population enquêtée en 2007

BULLETIN D INFORMATIONS STATISTIQUES DE LA DIRECTION GÉNÉRALE DE L ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE. La population enquêtée en 2007 StatEA N 08-04 Avril 2008 BULLETIN D INFORMATIONS STATISTIQUES DE LA DIRECTION GÉNÉRALE DE L ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE L enquête 2007 auprès des diplômés BAC PRO sortis en 2003 confirme la finalité

Plus en détail

Statistiques sur l emploi en Haiti (Jan 08 Nov 13) Source: JOBPAW.COM

Statistiques sur l emploi en Haiti (Jan 08 Nov 13) Source: JOBPAW.COM Statistiques sur l emploi en Haiti (Jan 08 Nov 13) Source: JOBPAW.COM Offres d emploi cadres par secteur Secteurs Effectif Pourcentage Privé 682 19% Public 185 5% ONG 2230 62% International 418 12% Projet

Plus en détail

LE DEVENIR DES DIPLOMÉS

LE DEVENIR DES DIPLOMÉS LE DEVENIR DES DIPLOMÉS Master Ressources humaines et communication Finalité : Professionnelle Situation professionnelle deux ans après l obtention d un master 2 Les enquêtes sur le devenir des diplômés

Plus en détail

Maîtrise Systèmes d information et réseaux

Maîtrise Systèmes d information et réseaux Maîtrise Systèmes d information et réseaux La population de diplômés de l IUP Systèmes d information et réseaux est de 35 pour l année 2003. Dans le cadre de l enquête 2005 portant sur les diplômés 2003,

Plus en détail

L avenir. est au numérique

L avenir. est au numérique L avenir est au numérique L avenir sera numérique en CHIFFRES Le numérique, c est : l 700 000 emplois l Plus de 36 000 recrutements par an dont 5.000 jeunes diplômés de l enseignement supérieur l 10 000

Plus en détail

Électriciens industriels (CNP 7242)

Électriciens industriels (CNP 7242) Électriciens industriels (CNP 7242) Description de la profession Les électriciens industriels sont regroupés sous le code 7242 de la Classification nationale des professions (CNP). Cette profession correspond

Plus en détail

M0Z-Employés et opérateurs de l'informatique. Synthèse

M0Z-Employés et opérateurs de l'informatique. Synthèse M0Z-Employés et opérateurs de l'informatique Synthèse Les employés et opérateurs de l informatique sont chargés des manipulations sur ordinateurs et leurs périphériques, ou de l information des utilisateurs.

Plus en détail

Le BTP sur l arrondissement de Vitryle-François

Le BTP sur l arrondissement de Vitryle-François Le BTP sur l arrondissement de Vitryle-François Le poids de la construction sur le bassin vitryat Services 37% Répartition par secteur des salariés privés sur l arrondissement de Vitry-le-François en 2012

Plus en détail

Des milliers d emplois à l horizon

Des milliers d emplois à l horizon Des milliers d emplois à l horizon Journée annuelle d admission en formation professionnelle - 17 novembre 2010 Présentation o CSMO-Auto en quelques mots o Portrait de l industrie des services automobiles

Plus en détail

Formation, qualification et emploi

Formation, qualification et emploi E 1 DEVELOPPEMENT RESPONSABLE Formation, qualification et emploi L accès à la formation des Véliziens est facilité par la proximité des grands pôles universitaires franciliens. La Ville dispose en outre

Plus en détail

Licence professionnelle Expertise agro-environnementale et conduite de projet

Licence professionnelle Expertise agro-environnementale et conduite de projet Promotion / Enquête à moins d'un an du diplôme Site : Aurillac Licence professionnelle Expertise agroenvironnementale et conduite de projet Objectif de cette licence professionnelle : L'objectif est de

Plus en détail

Mécanicien industriel (CNP 7311)

Mécanicien industriel (CNP 7311) Mécanicien industriel (CNP 7311) Description de la profession Les mécaniciens industriels sont regroupés sous le code 7311 de la Classification nationale des professions (CNP). Cette profession correspond

Plus en détail

Assistantes maternelles, gardiennes d enfants, familles d accueil

Assistantes maternelles, gardiennes d enfants, familles d accueil Observatoire régional des métiers du sanitaire et du social Tableau de bord emploi-formation Assistantes maternelles, gardiennes d enfants, familles d accueil Juin 2014 S y n t h è s e d u t a b l e a

Plus en détail

Licence professionnelle Réseaux et télécommunications spécialité administration et sécurité des réseaux (AESR)

Licence professionnelle Réseaux et télécommunications spécialité administration et sécurité des réseaux (AESR) IUT - Institut Universitaire de Technologie Licence professionnelle Réseaux et télécommunications spécialité administration et sécurité des réseaux (AESR) / Objectifs de cette licence professionnelle :

Plus en détail

Synthèse. Dynamique de l emploi. L0Z-Secrétaires

Synthèse. Dynamique de l emploi. L0Z-Secrétaires L0Z-Secrétaires Synthèse En moyenne sur la période 2007-2009, 484 000 personnes exercent le métier de secrétaire, assurant des fonctions de support, de coordination, de gestion et de communication. Les

Plus en détail

Analyse de l'insertion

Analyse de l'insertion Analyse de l'insertion Cheminement scolaire et insertion professionnelle des diplômés du Certificat d aptitude professionnelle (CAPA) Production, utilisation des matériels (PAUM) en 2008 - Enquête 2011

Plus en détail

Le projet de loi sur l équité salariale : Inévitable et essentiel

Le projet de loi sur l équité salariale : Inévitable et essentiel Le projet de loi sur l équité salariale : Inévitable et essentiel Document préparé par Janelle LeBlanc, Étudiante en 5 ième année en travail social à l Université de Moncton Stagiaire à la Coalition pour

Plus en détail

QUE DEVIENNENT NOS ETUDIANTS DIPLÔMÉS DE MASTER 2? Enquête à 30 mois - Promotion 2008-2009 Master 2 Management International

QUE DEVIENNENT NOS ETUDIANTS DIPLÔMÉS DE MASTER 2? Enquête à 30 mois - Promotion 2008-2009 Master 2 Management International QUE DEVIENNENT NOS ETUDIANTS DIPLÔMÉS DE MASTER 2? Master 2 Management International 33 inscrits 9 diplômés (selon méthodologie ministérielle) 4 ont répondu 9 femmes 5 hommes Etudes postérieures au diplôme

Plus en détail

Graphique A Les connaissances informatiques ont augmenté chez les travailleurs et les étudiants.

Graphique A Les connaissances informatiques ont augmenté chez les travailleurs et les étudiants. Travail et informatisation Graphique A Les connaissances informatiques ont augmenté chez les travailleurs et les étudiants. % de personnes sachant utiliser l ordinateur 90 85 80 75 70 65 60 55 50 Étudiants

Plus en détail

L immigration : une solution à la rareté de maind œuvre et un levier de développement économique? 35 e Congrès de l ASDEQ 13 mai 2010

L immigration : une solution à la rareté de maind œuvre et un levier de développement économique? 35 e Congrès de l ASDEQ 13 mai 2010 L immigration : une solution à la rareté de maind œuvre et un levier de développement économique? 35 e Congrès de l ASDEQ 13 mai 2010 Mission PÔLE Québec Chaudière-Appalaches a pour mission de contribuer

Plus en détail

le système universitaire québécois : données et indicateurs

le système universitaire québécois : données et indicateurs le système universitaire québécois : données et indicateurs No de publication : 2006.04 Dépôt légal 3 e trimestre 2006 Bibliothèque et Archives nationales du Québec Bibliothèque et Archives Canada ISBN

Plus en détail

SERVICES DE L ÉDUCATION DES ADULTES ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE VALORISATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

SERVICES DE L ÉDUCATION DES ADULTES ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE VALORISATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE SERVICES DE L ÉDUCATION DES ADULTES ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE VALORISATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE Numéro du document : 0608-14 Adoptée par la résolution : 347 0608 En date du : 17 juin

Plus en détail

Échelles salariales des employés du secteur de la santé et des services sociaux. en vigueur au 31 mars 2015

Échelles salariales des employés du secteur de la santé et des services sociaux. en vigueur au 31 mars 2015 Échelles salariales des employés du secteur de la santé et des services sociaux en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat Données du Secrétariat du Conseil

Plus en détail

Le stress au travail chez les prestateurs de soins de santé par Kathryn Wilkins

Le stress au travail chez les prestateurs de soins de santé par Kathryn Wilkins Le stress au travail chez les prestateurs de soins de santé 35 Le stress au travail chez les prestateurs de soins de santé par Kathryn Wilkins Mots-clés : santé au travail, charge de travail, professions

Plus en détail

Enseignements d exploration de seconde. Sciences de l Ingénieur. Création et Innovation Technologiques

Enseignements d exploration de seconde. Sciences de l Ingénieur. Création et Innovation Technologiques Enseignements d exploration de seconde Sciences de l Ingénieur Création et Innovation Technologiques SI et CIT enseignements complémentaires pour un développement durable CIT Comprendre comment évoluent

Plus en détail

Pénuries de compétences au Canada: Quelques faits sur la situation

Pénuries de compétences au Canada: Quelques faits sur la situation Pénuries de compétences au Canada: Quelques faits sur la situation Congrès annuel de l ASDEQ 15 mai 2014 Présenté par Yves Gingras Les opinions contenues dans ce5e présenta6on sont celles de l'auteur et

Plus en détail

LE DEVENIR DES DIPLOMES DE MASTER 2 PROFESSIONNEL PROMOTION 2006/2007

LE DEVENIR DES DIPLOMES DE MASTER 2 PROFESSIONNEL PROMOTION 2006/2007 LE DEVENIR DES DIPLOMES DE MASTER 2 PROFESSIONNEL PROMOTION 2006/2007 Méthodologie Les informations présentées dans ce document sont issues de l enquête d insertion réalisée auprès des diplômés de Master

Plus en détail

DUT Mesures Physiques

DUT Mesures Physiques IUT - Institut Universitaire de Technologie 2/2 DUT Mesures Physiques Objectifs de ce DUT : Taux de réponse : Effectifs Nombre de femmes Origine géographique Auvergne Autres régions Etranger S ES L Baccalauréat

Plus en détail

Appendice RAPPORT SYNTHÈSE SUR LES PROGRAMMES DE FORMATION DANS LE DOMAINE MINIER EN 2006. Liste des tableaux : 1. Filière géosciences et forage 2

Appendice RAPPORT SYNTHÈSE SUR LES PROGRAMMES DE FORMATION DANS LE DOMAINE MINIER EN 2006. Liste des tableaux : 1. Filière géosciences et forage 2 RAPPORT SYNTHÈSE SUR LES F Appendice PROGRAMMES DE FORMATION DANS LE DOMAINE MINIER EN 2006 Liste des tableaux : 1. Filière géosciences et forage 2 2. Filière Extraction du roc 4 3. Filière traitement

Plus en détail

M2P INFORMATIQUE DES ORGANISATIONS (ICE) Devenir de la promotion 2011 Enquête 30 mois après l obtention du diplôme

M2P INFORMATIQUE DES ORGANISATIONS (ICE) Devenir de la promotion 2011 Enquête 30 mois après l obtention du diplôme M2P INFORMATIQUE DES ORGANISATIONS (ICE) Devenir de la promotion 2011 Enquête 30 mois après l obtention du diplôme En 2010/2011, les 26 inscrits ont validé le diplôme soit un taux de réussite de 100,0

Plus en détail

Ce document est disponible également sur le site Web du HCP : www.hcp.ma

Ce document est disponible également sur le site Web du HCP : www.hcp.ma Haut-Commissariat au Plan 2 Sommaire Avant-propos...5 Démographie...7 Femmes Chefs de ménage et Femmes vivant seules... 19 Education et alphabétisation... 33 Activité, Emploi et Chômage... 45 Pauvreté

Plus en détail

Ingénieurs informaticiens (sauf ingénieurs et concepteurs en logiciel) (CNP 2147)

Ingénieurs informaticiens (sauf ingénieurs et concepteurs en logiciel) (CNP 2147) Ingénieurs informaticiens (sauf ingénieurs et concepteurs en logiciel) (CNP 2147) Description de la profession Les ingénieurs informaticiens (sauf ingénieurs et concepteurs en logiciel) sont regroupés

Plus en détail

19% sont des hommes. 50% ont moins de 23 ans. 100% sont français 12,5% 12,5% 6,3% 15 étaient en formation l'année avant le M2. Taux de réponse : 86,7%

19% sont des hommes. 50% ont moins de 23 ans. 100% sont français 12,5% 12,5% 6,3% 15 étaient en formation l'année avant le M2. Taux de réponse : 86,7% M2 [P] Droit notarial Droit-Eco-Gestion Nombre de diplômés : 18 / Nombre de répondants : 16 Taux de réponse : 89% Origine des étudiants Série de bac Bac littéraire 3 Bac économique 10 18,8% 62,5% 19% sont

Plus en détail

Les fonctions critiques en RW en 2003 Les fonctions communes avec la Région de Bruxelles-Capitale

Les fonctions critiques en RW en 2003 Les fonctions communes avec la Région de Bruxelles-Capitale 1 Les fonctions critiques en RW en 2003 Les fonctions communes avec la Région de Bruxelles-Capitale FOREM Conseil Présentation au CSEF - 14 décembre 2004 2 Méthodologie retenue Source : postes vacants

Plus en détail

RECHERCHE ET ENSEIGNEMENT

RECHERCHE ET ENSEIGNEMENT QUALITÉ ET PERFORMANCE ENSEIGNEMENT COLLABORATION À LA RECHERCHE P1 P4 Dans la perspective d assurer des services de qualité optimale, le CSSS contribue à la formation de la relève professionnelle et collabore

Plus en détail

Q0Z-Employés de la banque et des assurances. Synthèse

Q0Z-Employés de la banque et des assurances. Synthèse Q0Z-Employés de la banque et des assurances Synthèse Après avoir baissé au cours de la première moitié des années 1990, les effectifs d employés de la banque et des assurances se sont ensuite stabilisés

Plus en détail

Assembleurs et monteurs dans la fabrication de transformateurs et de moteurs électriques industriels (CNP 9525)

Assembleurs et monteurs dans la fabrication de transformateurs et de moteurs électriques industriels (CNP 9525) Assembleurs et monteurs dans la fabrication de transformateurs et de moteurs électriques industriels (CNP 9525) Description de la profession Les assembleurs et les monteurs dans la fabrication de transformateurs

Plus en détail

Effectifs par discipline

Effectifs par discipline #18 Synthèse régionale Juillet 2011 Master mixte Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2010 des diplômés de Master mixte 282 diplômés de M2 mixte en 2008 sur 344 interrogés ont répondu à l enquête. Le

Plus en détail

Analyse de l'insertion

Analyse de l'insertion MINISTÈRE DE L AGRICULTURE DE L AGROALIMENTAIRE ET DE LA FORÊT Analyse de l'insertion Cheminement scolaire et insertion professionnelle des diplômés du Brevet de technicien supérieur agricole (BTSA) Génie

Plus en détail

Licence professionnelle Qualité-Sécurité-Environnement option Industries et services

Licence professionnelle Qualité-Sécurité-Environnement option Industries et services Promotion / Enquête à 3 mois du diplôme Site : Le Puy-en-Velay Licence professionnelle Qualité-Sécurité-Environnement option Industries et services Objectif de cette licence professionnelle : Le but de

Plus en détail

Synthèse. Dynamique de l emploi. V0Z-Aides-soignants

Synthèse. Dynamique de l emploi. V0Z-Aides-soignants V0Z-Aides-soignants Synthèse Les aides-soignants délivrent aux patients hospitalisés l ensemble des soins à caractère non médical. Les aides puéricultrices qui travaillent en crèche sont comprises dans

Plus en détail

ENQUÊTE SUR LE RECRUTEMENT ET L EMPLOI AU QUÉBEC (EREQ)

ENQUÊTE SUR LE RECRUTEMENT ET L EMPLOI AU QUÉBEC (EREQ) EMPLOI-QUÉBEC ENQUÊTE SUR LE RECRUTEMENT ET L EMPLOI AU QUÉBEC (EREQ) RAPPORT ANALYTIQUE VOLUME 12 ENQUÊTE 2012 SUR LES DONNÉES DE 2011 Ce document a été préparé par la Direction de l analyse et de l information

Plus en détail

Service d orientation Nancy Grenon et Catherine L Abbé

Service d orientation Nancy Grenon et Catherine L Abbé Service d orientation Nancy Grenon et Catherine L Abbé JE VEUX AIDER LES GENS MAIS COMMENT? PROBLÈMES PHYSIQUES PROBLÈMES PERSONNELS SERVICES + INTENSITÉ DE LA RELATION D AIDE - Vétérinaire Pharmacie Techniques

Plus en détail

ORDRE DES CGA DU QUÉBEC ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES MEMBRES PRINCIPAUX RÉSULTATS OCTOBRE 2011. de la vie aux idées

ORDRE DES CGA DU QUÉBEC ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES MEMBRES PRINCIPAUX RÉSULTATS OCTOBRE 2011. de la vie aux idées ORDRE DES CGA DU QUÉBEC ENQUÊTE SUR LA RÉMUNÉRATION DES MEMBRES PRINCIPAUX RÉSULTATS OCTOBRE 2011 de la vie aux idées TABLE DES MATIÈRES CONTEXTE ET OBJECTIFS 3 MÉTHODOLOGIE 5 FAITS SAILLANTS 7 PROFIL

Plus en détail

Licence professionnelle Systèmes informatiques et logiciels spécialité développement d'applications Internet/Intranet

Licence professionnelle Systèmes informatiques et logiciels spécialité développement d'applications Internet/Intranet IUT - Institut Universitaire de Technologie Licence professionnelle Systèmes informatiques et logiciels spécialité développement d'applications Internet/Intranet / Objectifs de cette licence professionnelle

Plus en détail

Master 2 Professionnel PSYCHOLOGIE DU DEVELOPPEMENT DE L'ENFANT ET DE L'ADOLESCENT Devenir de la promotion 2009 30 mois après l obtention du diplôme

Master 2 Professionnel PSYCHOLOGIE DU DEVELOPPEMENT DE L'ENFANT ET DE L'ADOLESCENT Devenir de la promotion 2009 30 mois après l obtention du diplôme Sur les 45 diplômés de la promotion 2009, 22 étaient concernés par l enquête du Ministère* soit 48,9%. Parmi eux, 20 ont répondu soit un taux de réponse de 90,9%. Profil des répondants : Ce sont des femmes.

Plus en détail

En 2011/2012, sur les 24 inscrits, 12 ont validé le diplôme soit un taux de réussite de 50,0%.

En 2011/2012, sur les 24 inscrits, 12 ont validé le diplôme soit un taux de réussite de 50,0%. Mention Innovation par l'économie sociale et les TIC Domaine SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES Devenir de la promotion 2012 Enquête En 2011/2012, sur les 24 inscrits, 12 ont validé le diplôme soit un taux

Plus en détail

!"! #$##! "# $%&' ( ) % ) * +&' %&$$%+* &'(

!! #$##! # $%&' ( ) % ) * +&' %&$$%+* &'( !"! #$## %&'()*! "# $%&' ( ) % ) * +&' %&$$%+* &'( )%*, &' , -.$$" / ' '01 */%. 2. "1.3 Quand avez-vous bénéficié d une formation au sein de votre entreprise? (%) moins d'1 an entre 1 et 3 ans entre 3

Plus en détail

La reconnaissance mutuelle

La reconnaissance mutuelle La reconnaissance mutuelle des qualifications professionnelles Entente Québec-France Une nouvelle passerelle entre le Québec et la France L Entente Québec-France Introduction Lever les obstacles à l attraction

Plus en détail

DOMAINES D INTERVENTION EN DEMANDE

DOMAINES D INTERVENTION EN DEMANDE DOMAINES D INTERVENTION EN DEMANDE Critères valables pour toute affectation en tant que Volontaire des Nations Unies, pas uniquement pour les affectations en réponse à la crise du virus Ebola. Les exigences

Plus en détail

GESTION, ADMINISTRATION

GESTION, ADMINISTRATION GESTION, ADMINISTRATION A vec 73 5 emplois et 9,8 % des actifs, les métiers de la gestion et de l administration des entreprises constituent le troisième domaine professionnel dans la région, un rang identique

Plus en détail

Territoire de Châlons-en-Champagne

Territoire de Châlons-en-Champagne Territoire de POPULATION, EMPLOI, RECRUTEMENT ELEMENTS PROSPECTIFS Ce travail a été initié par le Conseil Régional afin de préparer le PRDF (Plan Régional de Développement des Formations). Ce document,

Plus en détail

Master 2 Professionnel COULEUR, IMAGE ET DESIGN (EN IUP) Devenir de la promotion 2009 30 mois après l obtention du diplôme

Master 2 Professionnel COULEUR, IMAGE ET DESIGN (EN IUP) Devenir de la promotion 2009 30 mois après l obtention du diplôme Sur les 30 diplômés de la promotion 2009, 24 étaient concernés par l enquête du Ministère* soit 80,0%. Parmi eux, 15 ont répondu soit un taux de réponse de 62,5%. Profil des répondants : 13 femmes et 2

Plus en détail

L insertion professionnelle des Masters de l Université Toulouse 1 Capitole par composante

L insertion professionnelle des Masters de l Université Toulouse 1 Capitole par composante Observatoire de la Vie Etudiante L insertion professionnelle des Masters de l Université Toulouse 1 Capitole par composante Résultats de l enquête sur le devenir des diplômés 2009 de master au 1 er décembre

Plus en détail

OBSERVATOIRE DES PARCOURS DE FORMATION ET DE L INSERTION PROFESSIONNELLE SERVICE UNIVERSITAIRE D ACCUEIL, D ORIENTATION ET D INSERTION PROFESSIONNELLE

OBSERVATOIRE DES PARCOURS DE FORMATION ET DE L INSERTION PROFESSIONNELLE SERVICE UNIVERSITAIRE D ACCUEIL, D ORIENTATION ET D INSERTION PROFESSIONNELLE SERVICE UNIVERSITAIRE D ACCUEIL, D ORIENTATION ET D INSERTION PROFESSIONNELLE OBSERVATOIRE DES PARCOURS DE FORMATION ET DE L INSERTION PROFESSIONNELLE univ-brest.fr/suaoip DOMAINE SCIENCES DE LA MER ET

Plus en détail

LE DEVENIR DES DIPLOMÉS DE MASTER 2011 DE L ub, Situation le 1 er décembre 2013

LE DEVENIR DES DIPLOMÉS DE MASTER 2011 DE L ub, Situation le 1 er décembre 2013 Le devenir des diplômés de Master 2011 de l ub LE DEVENIR DES DIPLOMÉS DE MASTER 2011 DE L ub, Situation le 1 er décembre 2013 Les résultats présentés dans ce document concernent le devenir professionnel

Plus en détail

Licence professionnelle Gestion des ressources humaines & TIC

Licence professionnelle Gestion des ressources humaines & TIC IUT Institut Universitaire de Technologie Licence professionnelle Gestion des ressources humaines & TIC 9/ Lieu de formation : Aurillac Objectifs de cette licence professionnelle : Préparer en un an des

Plus en détail

Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2010 des diplômés 2008 de Master professionnel

Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2010 des diplômés 2008 de Master professionnel Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2010 des diplômés 2008 de Master professionnel Fiches «chiffres-clés» par mention & Répertoire des métiers Réalisé par l ORPEA Libellé mention (parcours professionnel)

Plus en détail

. les PAI (praticiens de l'art infirmier) comprenant les infirmiers gradués, les

. les PAI (praticiens de l'art infirmier) comprenant les infirmiers gradués, les Offre et demande de travail infirmier et soignant en Communauté française et en Communauté germanophone de Belgique : projections jusqu'en 2000 et scénarios jusqu'en 2010 Leclercq A.(*) - Leroy X.(**)

Plus en détail

NOTE DE CADRAGE EMPLOI FORMATION 2013 Ile-de-France

NOTE DE CADRAGE EMPLOI FORMATION 2013 Ile-de-France NOTE DE CADRAGE EMPLOI FORMATION 2013 Chaque année, l'observatoire Emploi Formation de la branche des acteurs du lien social et familial propose une photographie des associations, des salariés et des formations

Plus en détail

Situation à l'entrée en Licence pro

Situation à l'entrée en Licence pro Lic. Pro Energie et génie climatique / Froid, climatisation et contrôle de service, services énergétiques Sciences Nombre de diplômés : 6 / Nombre de répondants : 2 Taux de réponse : 75% Origine des étudiants

Plus en détail

Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales

Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales Observatoire régional des métiers du sanitaire et du social Tableau de bord emploi-formation Aides à domicile, aides ménagères, travailleuses familiales Juin 2014 S y n t h è s e d u t a b l e a u d e

Plus en détail

MASTER PROFESSIONNEL et RECHERCHE Promotion 2010 «Enquête à 30 mois» - Décembre 2012. Que sont devenus les diplômés

MASTER PROFESSIONNEL et RECHERCHE Promotion 2010 «Enquête à 30 mois» - Décembre 2012. Que sont devenus les diplômés MASTER PROFESSIONNEL et RECHERCHE Promotion 200 «Enquête à 30 mois» - Décembre 202 Que sont devenus les diplômés du domaine STAPS? www uni v br e s t f r / c a pa v e ni r SCIENCES ET TECHNIQUES DES ACTIVITÉS

Plus en détail

Sondage sur le placement des diplômés de 2012 du Collège communautaire du Nouveau- Brunswick

Sondage sur le placement des diplômés de 2012 du Collège communautaire du Nouveau- Brunswick Sondage sur le placement des diplômés de 2012 du Collège communautaire du Nouveau- Brunswick Préparé pour : Direction des services stratégiques Ministère de l Éducation postsecondaire, de la Formation

Plus en détail

Des notions à distinguer

Des notions à distinguer Fiche d animation Compétence B Des notions à distinguer Objectif Permettre aux élèves de clarifier les notions de métier, d activité professionnelle, d emploi et de secteur d activités. Faire découvrir

Plus en détail

Réseau National de Laboratoires * * * * * * * * * *

Réseau National de Laboratoires * * * * * * * * * * République du Sénégal Ministère de la Santé et de l Action Sociale Direction Générale de la Santé Direction des Laboratoires Réseau National de Laboratoires * * * * * * * * * * PLAN DE FORMATION DES PERSONNELS

Plus en détail

En 2011/2012, sur les 52 inscrits, 49 ont validé le diplôme soit un taux de réussite de 94,2%.

En 2011/2012, sur les 52 inscrits, 49 ont validé le diplôme soit un taux de réussite de 94,2%. Mention Arts plastiques - Arts appliqués Domaine ARTS, LETTRES ET LANGUES Devenir de la promotion 2012 Enquête En 2011/2012, sur les 52 inscrits, 49 ont validé le diplôme soit un taux de réussite de 94,2%.

Plus en détail

Estimation en travaux de construction et de rénovation

Estimation en travaux de construction et de rénovation Attestation d études collégiales (AEC) Estimation en travaux de construction et de rénovation EEC.35 Responsable du programme : Catherine LeHir-Roy 418 723-1880, poste 2547 Type de sanction : Durée totale

Plus en détail

CAMEROUN TABLEAU COMPARATIF DES DIPLÔMES CAMEROUNAIS

CAMEROUN TABLEAU COMPARATIF DES DIPLÔMES CAMEROUNAIS 14 2009 Brevet d études du premier cycle du second degré(bepc) 3 formation générale n.a. n.a. 0 Certificat d aptitude professionnelle 3 formation générale et (CAP) formation professionnelle n.a. n.a. 0

Plus en détail

LE DEVENIR DES DIPLOMÉS

LE DEVENIR DES DIPLOMÉS LE DEVENIR DES DIPLOMÉS Master Histoire de l art : création artistique occidentale Finalité : Recherche Situation professionnelle deux ans après l obtention d un master 2 Les enquêtes sur le devenir des

Plus en détail

Ontario East Municipal Conference. 15 Septembre 2010 Kingston

Ontario East Municipal Conference. 15 Septembre 2010 Kingston Ontario East Municipal Conference 15 Septembre 2010 Kingston Qui sommes-nous? Expérience Globale Ontario est un centre d accès à l intention des personnes formées à l étranger qui souhaitent présenter

Plus en détail

Académie de MARTINIQUE Collège Edouard Glissant Le Lamentin. Samedi 25 avril 2015. 8h-12h SPEED DATING DES

Académie de MARTINIQUE Collège Edouard Glissant Le Lamentin. Samedi 25 avril 2015. 8h-12h SPEED DATING DES Samedi 25 avril 2015 8h-12h SPEED DATING DES Année scolaire 2013-2014 Fiche projet «Speed dating des métiers» Quoi? Pourquoi? Dans quels programmes scolaires? Pour qui? (élèves concernés) Avec qui? (partenairesintervenants)

Plus en détail

EMPLOYABILITE DES JEUNES AU MAROC

EMPLOYABILITE DES JEUNES AU MAROC EMPLOYABILITE DES JEUNES AU MAROC L emploi L emploi est une forme d insertion sociale, un levier qui permet l amélioration des conditions de vie. L emploi est un paramètre révélateur dans l évaluation

Plus en détail

Un diplôme universitaire est indispensable pour réussir dans la société actuelle

Un diplôme universitaire est indispensable pour réussir dans la société actuelle L importance accordée à l obtention d un diplôme universitaire selon les différents groupes linguistiques Jack Jedwab Directeur général - Association des études canadiennes Semaine du 6 mai 2012 Alors

Plus en détail