Tableau de bord Activité-Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté

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1 OBSERVATOIRE REGIONAL EMPLOI FORMATION dans le BATIMENT et les TRAVAUX PUBLICS en FRANCHE COMTE Tableau de bord Activité-Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Édition Octobre 2012

2 Préambule Un outil d aide à la décision Résultant d'un partenariat d'acteurs engagés, ce tableau de bord s inscrit dans le cadre de l Observatoire régional de l emploi et de la formation dans le BTP, coordonné depuis plusieurs années par la Profession en Franche-Comté. Cette démarche s est trouvée confortée par les accords du 13 Juillet 2004, du 8 Février 2005, du 13 Septembre 2005 qui prévoient entre autres la création d outils afin de suivre les évolutions du secteur et d en définir les grandes priorités. Ces dernières permettront de mener les actions nécessaires au développement de la Profession. De portée régionale, ces nombreux indicateurs constituent l'indispensable outil de suivi des différents objectifs contractualisés entre les pouvoirs publics et les professions du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté. Au delà des indicateurs actualisés annuellement, une étude prospective activité emploi formation pour la branche des Travaux Publics a été réalisée en Une étude similaire pour la branche Bâtiment a été finalisée en Elles portent plus précisément sur : - les besoins de renouvellement en main-d'œuvre qualifiée, - la contribution de la politique de formation professionnelle (initiale et continue). La mise en commun de ces deux documents enrichira le Tableau de bord BTP et permettra la mise en œuvre de politiques emploi formation adaptées aux deux composantes du secteur du BTP. Tableau de bord Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Octobre 2012 page 2

3 Préambule Les priorités de la profession ACCORDS DE BRANCHE DU 13 JUILLET 2004 RELATIFS A LA FORMATION PROFESSIONNELLE DANS LES BRANCHES DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS 1 renforcer l individualisation de la formation, 2 améliorer la relation entre le jeune en formation professionnelle et l entreprise, 3 mieux préparer ceux qui sont chargés d encadrer le jeune dans l entreprise, lors de sa période de formation, 4 favoriser l intégration par la professionnalisation, 5 mobiliser les financements professionnels et publics. ACCORD DE BRANCHE DU 8 FÉVRIER 2005 AMELIORANT LE STATUT DES APPRENTIS L accord augmente de façon significative les minima nationaux des rémunérations des apprentis, fait bénéficier les apprentis de tous les avantages du BTP (congés payés ), renforce les formations en matière de prévention-sécurité et vise à obtenir à terme la gratuité des repas, du transport et d hébergement pour les apprentis lorsqu ils sont en CFA. ACCORD DE BRANCHE DU 13 SEPTEMBRE 2005 POUR LE DÉVELOPPEMENT DE L APPRENTISSAGE Un accord cadre, signé entre le ministre délégué à l emploi et huit organisations représentatives d employeurs et de salariés, par lequel les professionnels s engagent à mettre en œuvre une politique commune visant à faire progresser le niveau de qualification des apprentis : - en développant les filières de niveau bac +2 à ingénieur, - en consolidant l offre de formation pour les métiers connaissant des difficultés de recrutement, - en veillant à la qualité du tutorat en entreprise. Tableau de bord Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Octobre 2012 page 3

4 Préambule 2007 : Part de la population régionale : 12,7% Part région/fce métro. : 1,9% jeunes de 15 à 24 ans Population de ans Indicateur de l impact démographique sur les jeunes en formation Source : INSEE - recensement de la population 1999 et Projections de population - Omphale 2010 Projections démographiques des jeunes de 15 à 24 ans Doubs Jura Haute-Saône Territoire de Belfort Franche-Comté En 2040, le nombre des ans devrait diminuer dans les quatre départements francs-comtois contrairement à la France Métropolitaine. La part des représentera en Franche-Comté, 11,2 % de la population totale contre 11,7 % en France Métropolitaine. Une concurrence entre les secteurs pourrait se produire afin d attirer une main d œuvre potentielle en diminution. Tableau de bord Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Octobre 2012 page 4

5 La réglementation thermique 2005 (RT 2005) impose une consommation maximale d énergie primaire variant pour la région entre 110 et 190 KWh/m²/an, selon l énergie de chauffage Préambule Les évolutions prévisibles de la Réglementation Thermique à l issue du Grenelle de l Environnement 28 octobre 2011: Bâtiment basse consommation (BBC) RT 2012 pour les bât. neufs à usage de bureaux ou d enseignement, les étab. d accueil de la petite enfance 50 KWh/m²/an 1mars 2012 : Bâtiment basse consommation (BBC) - RT2012 pour les bât. neufs à usage d habitation en zones de rénovation urbaine (ANRU) et pour les logements neufs en accession sociale situés en zones ANRU et à une distance de moins de 500 mètres de la limite de ces quartiers 50 KWh/m²/an 1 er janvier 2013 : Bâtiment basse consommation (BBC) RT 2012 pour les autres bâtiments tertiaires et les autres bâtiments d'habitation 50 KWh/m²/an Bâtiment passif ou à énergie positive (BEPAS/BEPOS) 0KWh/m²/an d énergie fossile Bâtiment neuf Bâtiment ancien Mise en œuvre de la réglementation thermique élément par élément Entrée en vigueur réglementation thermique globale Obligation de travaux pour les locaux tertiaires privés (projet de décret) rénovations de logements sociaux les plus énergivores d ici rénovations de logements privés par an jusqu en 2020 Consommation énergétiques du parc de bâtiments existants réduite d au moins 38%, réduction des émissions de gaz à effet de serre d au moins 50% La RT 2012 Des exigences de résultats en termes de performance énergétique globale : exigence d efficacité énergétique du bâti pour ses besoins en chauffage, refroidissement et éclairage artificiel. Le coefficient de besoin bioclimatique (BBio) garantit la bonne conception du bâtiment ; il doit être inférieur au seuil BBiomax, qui varie selon 4 critères : sa localisation géographique, son altitude, sa surface, son usage. exigence de la consommation en énergie primaire du bâti pour ses besoins en chauffage, production d eau chaude sanitaire, refroidissement, éclairage, auxiliaires (ventilateurs, pompes ). La Consommation d Energie Primaire (Cep) doit être inférieure à la consommation conventionnelle maximale d'énergie primaire (Cepmax) basée sur 50 kwhep/m².an et modulée selon sa localisation, son altitude, son type d'usage, sa surface, le type d énergie utilisée. exigence de confort d été. Des exigences de moyens, avec notamment le recours obligatoire aux énergies renouvelables en maison individuelle ; le traitement et test de l étanchéité à l air avec une perméabilité limite à ne pas dépasser ; la surface minimale de baies vitrées, favorisant l éclairage naturel ; la mesure ou l estimation des consommations d énergie par usage et l information à l usager. Le programme Effilogis Le programme Effilogis est un dispositif d aides aux particuliers, bailleurs sociaux, collectivités pour développer l efficacité énergétique des bâtiments et atteindre le niveau Bâtiment Basse Consommation-Effinergie (BBC-Effinergie). Il est mené en partenariat avec l ADEME, animé par Ajena Energie & Environnement, avec la participation du réseau des Espaces Info Energie et du Pôle énergie Franche-Comté. Le programme Effilogis vise à diviser par 4 les consommations énergétiques des logements existants. Il propose trois types d aides : l audit énergétique, la rénovation par étapes et les appels à projets. Pour aller plus loin, consulter le site : Tableau de bord Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Octobre 2012 page 5

6 Les indicateurs ACTIVITE 1. La production des entreprises du Bâtiment 2. La production des entreprises de Travaux Publics 3. La construction de logements 4. La construction de bâtiments non résidentiels PERFORMANCE ENERGETIQUE 5. Les appellations et certifications des entreprises 6. Les formations aux économies d énergies ENTREPRISES 7. Le tissu d entreprises (établissements) 8. La création d entreprises CHEFS D ENTREPRISES 9. Le nombre d artisans JEUNES 10. La formation initiale : effectif en formation 11. La formation initiale : résultats aux examens 12. La formation en alternance SALARIES 13. La pyramide des âges des salariés 14. L effectif salarié 15. Le flux d entrants salariés 16. La qualification des ouvriers 17. La formation continue des salariés 18. Les travailleurs frontaliers LE MARCHE DU TRAVAIL 19. Les demandes d emploi 20. Les offres d emploi 21. La formation des demandeurs d emploi INTERIMAIRES 22. Le nombre d intérimaires RELATION EMPLOI-FORMATION 23. Des études à l emploi : articulation stock-flux Tableau de bord Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Octobre 2012 page 6

7 1. La production des entreprises de Bâtiment 2011 : millions d'euros Part région / Fce : 1,4% Tendance 2012 : Volume de production des entreprises en 2011 (chiffre d affaires hors taxes, en euros courants) Source : FFB Franche-Comté Chiffre d'affaires des entreprises de Bâtiment en Franche-Comté -3,1% -2,4% Non résidentiel neuf 18% Logement neuf 33% Entretien et amélioration 49% Neuf = 51% Entretien = 49% Le chiffre d affaires des entreprises de Bâtiment franc-comtoises est de 1,764 milliard d uros en En uros 2010, ce qui permet de calculer l évolution en volume, le niveau de production des entreprises de Bâtiment recule (-5,2%). Analysé en uros courants, la baisse du chiffre d affaires Bâtiment s établit à -2,4%. L écart traduit la hausse des prix entre les deux années considérées. Tableau de bord Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Octobre 2012 page 7

8 2. La production des entreprises de Travaux Publics 2011* : 726,7 millions d' uros Part région / Fce : 1,9% Volume de production des entreprises (chiffre d affaires hors taxes, en euros courants) Source : FRTP de Franche-Comté Chiffre d'affaires des entreprises de Travaux Publics en Franche-Comté 570,5 566,8 446,6 526,8 549,8 645,1 898,3 1123,2 1022,6 727,5 726, * * estimation Nature des travaux réalisés dans la région (en millions d'euros courants) /2009 Ouvrages d'art et équipements industriels 102,4 66,3-35,3% Terrassements 378,8 182,4-51,9% Fondations spéciales et procédés d'exécution particuliers 20,5 13,8-32,7% Travaux souterrains 18,2 4,9-72,9% Travaux maritimes et fluviaux 7,6 1,3-82,9% Travaux de routes, d'aérodromes et travaux analogues 247,6 233,4-5,7% Travaux de voies ferrées 21,8 35,2 +61,7% Adduction d'eau, assainissement, autres canalisations et installations 164,5 130,9-20,5% Travaux électriques 60,2 58,2-3,2% Travaux de génie agricole 1,1 1,0-4,7% TOTAL 1 022,6 727,5-28,9% Le chiffre d affaires du secteur des Travaux Publics a connu une baisse conséquente de -28,9% en valeur entre 2009 et La fin des travaux de la LGV Rhin-Rhône Branche Est se retrouve de manière importante dans la baisse du chiffre d affaires. Le chiffre d affaires Travaux Publics est estimé à 726,7 millions d uros pour Tableau de bord Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Octobre 2012 page 8

9 La construction de logements Autorisations 2011 : logements Part région / Fce : 1,4% Mises en chantier 2010 : logements Part région / Fce : 1,7% Construction neuve de logements en Franche Comté en date réelle Source : MEDDTL DREAL Sitadel Construction neuve de logements en Franche-Comté Autorisations Mises en chantier en nombre de logements Autorisations Ecart 2010/ 2009 Ecart 2011/ 2010 Mises en chantier Ecart 2010/ 2009 Logements individuels ,0% +2,3% ,1% Logements collectifs ,6% +16,1% ,7% Total logements ordinaires ,0% +6,5% ,6% Logements en résidence ,3% +257,7% ,5% Total logements ,8% +9,3% ,4% Après les sommets atteints entre 2004 et 2007 et le point bas de 2009, la construction de logements se situe en 2011 à un niveau d'activité légèrement supérieur à celui du début des années Répartition des mises en chantier de logements par type En 2011, logements ont été autorisés en Franche- Comté, soit 500 logements de plus qu'en L'évolution des autorisations sur l'année 2011 laisse augurer une augmentation des mises en chantier de logement pour Logements individuels 64% Logements collectifs 33% Tableau de bord Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Octobre 2012 page 9 Logements en résidence 3%

10 4. La construction de bâtiments non résidentiels Autorisations 2011 : 557 milliers de m² de locaux Part région / Fce : 1,6% Mises en chantier 2010 : 357 milliers de m² de locaux Part région / Fce : 1,7% Construction neuve de bâtiments non résidentiels en Franche-Comté en date réelle en m² de SHON Source : MEDDTL Sitadel Construction neuve de locaux en Franche-Comté Autorisations Mises en chantier en milliers de m² Autorisations / / 2010 Mises en chantier 2010/ Industrie ,0% +18,3% ,9% Service public ,7% +73,0% ,7% Commerce ,5% +2,2% ,0% Exploitations agricoles ,2% -52,3% ,2% Entrepôts ,4% -55,0% ,0% Bureaux ,5% -1,7% ,5% Hébergement hôtelier ,6% +566,7% ,8% Artisanat ,0% +47,1% ,2% Total locaux ,0% +12,3% ,2% Après une forte baisse de 2005 à 2009, le niveau des autorisations repart à la hausse en 2010 ; cette hausse se poursuit en 2011 mais les surfaces autorisées restent néanmoins inférieures à celles observées sur la période A noter que la hausse des surfaces autorisées en 2011 est portée par l'opération de l'hôpital intercommunal de Belfort-Montbéliard sans laquelle la surface totale autorisée en 2011 aurait été inférieure à celle de Répartition des mises en chantier de locaux par secteur d'activité de destination Secteur secondaire 31% Secteur tertiaire 64% Secteur primaire 5% Tableau de bord Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Octobre 2012 page 10

11 5. Les appellations et certifications des entreprises Au 01 avril 2012 : 454 appellations Nombre d appellations permettant d avoir la mention «Reconnu Grenelle Environnement» Doubs Haute- Saône Jura Territoire de Belfort Total Franche- Comté QUALIBAT EFFICACITE ENERGETIQUE QUALIBAT EnR QUALISOL QUALIPV QUALIBOIS QUALIPAC QUALIFELEC Eco artisan Pro de la perf. énergétique «Qualit EnR est une association délivrant des appellations pour les systèmes à énergies renouvelables. Elle gère les dispositifs et règlements relatifs aux marques «Qualisol» ; «Qualibois» ; «QualiPV» ; «QualiPAC». «QUALIBAT : Une gamme complète dédiée à la performance énergétique. QUALIBAT propose aux entreprises qui souhaitent officiellement être «Reconnu Grenelle Environnement» : Des qualifications dans le domaine des énergies renouvelables : Modules photovoltaïques Chauffe-eau solaires ou systèmes solaires combinés Installations de pompes à chaleur géothermiques ou aérothermiques Installations thermiques bois énergies. Deux qualifications pour les travaux d efficacité énergétique en «bouquet de travaux» et «Offre globale» et une mention qui peut être associée à plus de 100 qualifications pour les travaux isolés. NB : les données Eco artisan sont arrêtées au 30 juin 2012 Tableau de bord Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Octobre 2012 page 11

12 6. Les formations aux économies d énergies cumul depuis 2008 au 10 juillet 2012 : 650 stagiaires formés 1% des stagiaires en France Nombre de stagiaires bénéficiaires d une formation FEEBat Source : ADEME Données FEEBat cumulées depuis le début de l'année 2008 Source : Organismes de formation Franche- Comté Nb de stagiaires - Module Nb de stagiaires - Module 1 tertiaire 0 Nb de stagiaires - Module Nb de stagiaires - Module Nb de stagiaires - Module 4 0 Rang Région / Fce Nb de stagiaires - Module Nb de stagiaires - TOTAL % stagiaires ont réalisé un stage en module 1 ; 30% pour le module 2, 29% pour le module 3 et 2% pour le module 5. FEE Bat La Formation aux économies d énergie des entreprises et des artisans du Bâtiment développe et systématise la prise en compte de la dimension énergétique dans l ensemble des travaux de rénovation des bâtiments, en les appuyant sur des technologies performantes et des solutions innovantes. 5 modules concernent le résidentiel (avec une déclinaison de 2 d entre eux pour les DOM) et 1 autre concerne le tertiaire. Le 5 ème module portent sur le neuf des modules FEE Bat ciblés initialement sur la rénovation énergétique. Module 1 Module 2 Module 3 Module 4 Module 5 à partir de septembre 2011 Identifier les éléments clés d une offre globale d amélioration énergétique des bâtiments. Maîtriser les logiciels pour mettre en œuvre une offre globale d amélioration énergétique des bâtiments. Connaître, maîtriser et mettre en œuvre les technologies performantes d amélioration énergétique des bâtiments. Exploiter l évaluation thermique et vendre l offre globale d amélioration énergétique des bâtiments résidentiels. S organiser pour porter juridiquement l offre globale d amélioration énergétique des bâtiments résidentiels. Gérer les interfaces d un chantier en résidentiel basse consommation : RT2012 perméabilité à l air Mettre en œuvre des bâtiments en résidentiel basse consommation : RT2012 perméabilité à l air Le module 1 Tertiaire a pour but d élaborer et de proposer des offres de travaux d amélioration énergétique adaptées aux petits et moyens bâtiments tertiaires. Tableau de bord Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Octobre 2012 page 12

13 7. Le tissu d entreprises (établissements) 2010 : établissements Part région / Fce : 1,6% Part BTP / étab Franche-Comté : 12,7% Nombre d établissements Source : INSEE SIRENE au 1/1/2011 NAF 2008 hors promotion immobilière auto-entrepreneurs compris Répartition des établissements du BTP par taille et par secteur 47,8% 42,5% 57,3% 54,9% 51,2% 35,7% 35,8% 36,9% Sans salarié dont autoentrepreneurs 1 à 9 salariés 10 à 49 salariés 9,1% 6,6% 0,6% 0,4% 10,9% 7,5% 2,1% 0,6% 50 salariés et plus Gros œuvre Second œuvre Travaux Publics Total BTP / Gros Second Travaux Total BTP Total BTP 2010 en nombre d'établissements œuvre œuvre Publics Sans salarié ,1% 1 à 9 salariés ,6% 10 à 49 salariés ,7% 50 à 99 salariés ,4% 100 salariés et plus ,6% Total ,4% Répartition des établissements du BTP par secteur Gros œuvre 17,9% Un tissu d établissements concentré sur les petites entreprises : entreprises de moins de 10 salariés, soit 92% Travaux Publics 10,8% Second œuvre 71,3% Tableau de bord Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Octobre 2012 page 13

14 8. La création d entreprises (établissements) 2011 : 1145 établissements créés dont 52% en autoentrepreneurs Part région / Fce : 1,4% Nombre de créations d établissements (y compris reprises ou réactivations) Source : INSEE SIRENE au 31/12/2011 NAF 2008 hors promotion immobilière en nombre d'établissements créés 2010 Gros œuvre % Second œuvre % Répartition des créations d'établissements par département 2011 Dont auto-entrepreneurs Bâtiment % % Travaux Publics % 50 8% BTP % % BTP / Ensemble 14% 14% 20% Haute- Saône 22% Territoire de Belfort 13% Jura 25% Doubs 40% 14% des créations d établissements régionaux sont des entreprises du Bâtiment et des Travaux Publics. A noter qu au niveau régional, les autoentrepreneurs représentent 52% des créations du BTP. Pourtant, si ce régime constitue un tremplin pour les porteurs de projet vers l entreprenariat, les représentants et les salariés du secteur considèrent qu il n est pas suffisamment encadré pour éviter les dérives de ce régime et leurs conséquences sur les entreprises de droit commun. NOTE METHODOLOGIQUE La série des créations d'entreprises (ou d'établissements) est constituée à partir des informations du répertoire Sirene. Toute entreprise (ou établissement), personne physique ou personne morale, est inscrite au répertoire lors de sa première déclaration de démarrage d'activité non salariée et reçoit un numéro d'identification unique. Depuis le 1er janvier 2007, la notion de création présentée par l'insee s'appuie sur le concept défini par Eurostat afin d'harmoniser et de comparer les données européennes. Une création d'entreprise (ou d'établissements) au sens d'eurostat correspond à l'apparition d'une unité légale exploitante n'ayant pas de prédécesseur. Ce concept de création se base sur la mise en oeuvre de nouveaux moyens de production. Par rapport aux immatriculations dans Sirene, on retiendra comme création : - les créations d'entreprise (ou d'établissements) correspondant à la création de nouveaux moyens de production (il y a nouvelle immatriculation dans Sirene) ; - les cas où l'entrepreneur (il s'agit en général d'un entrepreneur individuel) reprend une activité après une interruption de plus d'un an ; - les reprises par une nouvelle entreprise de tout ou partie des activités et moyens de production d'une autre entreprise s'il n'y a pas continuité de l'entreprise reprise. On considère qu'il n'y a pas continuité de l'entreprise si parmi les trois éléments suivants concernant le siège de l'entreprise, deux sont modifiés lors de la reprise : l'unité légale contrôlant l'entreprise, l'activité économique et la localisation. Depuis le 1er janvier 2008, de nouvelles nomenclatures d'activités et de produits françaises, NAF rév. 2 (ou "NAF 2008") et CPF rév. 2 (ou "CPF 2008"), sont entrées en vigueur. Cette opération s'inscrit dans un processus de révision d'ensemble des nomenclatures d'activités et de produits aux niveaux mondial, européen et français. Les révisions, pilotées par l'insee sous l'égide de la Commission nationale des nomenclatures économiques et sociales (Cnnes) du Conseil national de l'information statistique (Cnis), ont fait l'objet d'une large concertation avec les représentants de l'ensemble des fédérations professionnelles. Tableau de bord Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Octobre 2012 page 14

15 9. Le nombre d artisans artisans dans la Construction Nombre d artisans Source : Insee Recensement population traitement Efigip Nombre Part (%) Seniors(2 < capbep (%) (%) (%) cap-bep > bac bac (%) ) (%) Total actifs de la Construction % 28% 46% 15% 11% Artisans de la construction (1 ) dont : % 32% 22% 55% 15% 8% Artisans de la peinture et des finitions du bâtiment % 28% 26% 57% 11% 6% Artisans maçons % 31% 37% 40% 13% 10% Artisans menuisiers du bâtiment, charpentiers en bois % 34% 16% 59% 20% 5% Artisans plombiers, chauffagistes % 37% 10% 65% 15% 10% Artisans électriciens du bâtiment % 30% 9% 59% 23% 9% Artisans couvreurs 285 5% 25% 30% 56% 11% 3% Artisans en terrassement, travaux publics 189 4% 38% 32% 44% 18% 5% Selon le Recensement de la population 2008 de l INSEE, la Franche-Comté compte plus de artisans. Le secteur de la construction en concentre le plus grand nombre : près de soit 40% des artisans de la région. L importance de l emploi masculin est encore plus prononcée pour les artisans de la construction que pour l ensemble des actifs du secteur (97% d hommes soit 6 points de plus). Les artisans de la construction sont par ailleurs plus âgés que l ensemble des actifs du secteur. 32% ont 50 ans et plus soit 11 points de plus. Les jeunes sont, à l inverse, moins représentés parmi les artisans (2% de moins de 25 ans et 5% âgés de 25 à 29 ans, soit 14 et 7 points de moins). Elle soulève également la question de la transmission d activité. Le niveau de formation (3) des artisans de la construction est globalement faible. Plus des trois quarts possèdent au mieux un CAP-BEP. Le niveau de formation des artisans diffère fortement selon leur âge. Les plus âgés possèdent un plus faible niveau : 14% Bac et plus Le répertoire des métiers recense entreprises du BTP en janvier 2011 Ces entreprises représentent 38% des entreprises artisanales. Ce secteur connait une croissance forte (+8,6% en 2 ans) en lien avec les auto-entrepreneurs immatriculés au RM. Néanmoins avec salariés comptabilisés, le secteur enregistre une baisse de 7% du nombre de salariés en 2 ans. La crise économique et la forte saisonnalité des emplois du secteur pourraient expliquer cette tendance à la baisse. Source : Chambre régionale de métiers et de l artisanat (1) Avertissement : Les données présentées sont issus de l exploitation complémentaire du Recensement de la population et traitent des actifs en emploi résidant en Franche-Comté, indépendamment du lieu de travail. Elles couvrent la période et sont millésimés 2008, année centrale de la période. Les données reposent sur les déclarations des actifs quant à leur intitulé de profession. Les données publiées ici ne comptabilisent pas les salariés des artisans ni les chefs d entreprises artisanales ayant un statut de salarié. (2) Séniors : âgés de 50 ans et plus (3) Diplôme obtenu le plus élevé. Tableau de bord Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Octobre 2012 page 15

16 2001/ / / / / / / / / / La formation initiale : effectif en formation 2010/ jeunes : (apprentis + élèves) Effectif total en formation dans les lycées et CFA, pour les diplômes préparant à une spécialité du Bâtiment et des Travaux Publics, par la voie scolaire ou l apprentissage Source : Rectorat, CCCA-BTP Evolution des effectifs en formation initiale Apprentissage Voie scolaire Total général jeunes suivent une formation initiale destinée aux métiers du BTP en Franche-Comté Les effectifs en formation initiale en Franche-Comté préparant aux métiers du BTP diminuent globalement de -1,8%. Par type de formation, le recul est légèrement plus prononcé dans l apprentissage (-2,6%) que pour la formation en voie scolaire (-1%). Tableau de bord Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Octobre 2012 page 16

17 10bis. La formation initiale : effectif en formation Effectif total en formation dans les lycées et CFA, pour les diplômes préparant à une spécialité du Bâtiment et des Travaux Publics, par la voie scolaire ou l apprentissage Source : Rectorat, CCCA-BTP Groupes spécialités CAP BP BAC PRO BT BTN BTS Total Maçonnerie ,5% Menuiserie ,9% Charpente bois ,1% Couverture ,8% Plomberie ,9% Chauffage ,4% = Peinture ,8% Plâterie ,9% = Carrelage ,9% Métallerie ,7% Électricité ,7% Etudes et topographie ,6% Encadrement chantiers ,9% Conduite d'engins ,7% = Mécanique d'engins ,0% = Canalisation ,4% Construction de routes ,0% Toutes spécialités / Niveau V Niveau IV Niveau III / ,8% Tableau de bord Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Octobre 2012 page 17

18 11. La formation initiale : résultats aux examens 2010 : 76% de réussite aux examens Taux de réussite aux examens pour les diplômes préparant à une spécialité du Bâtiment et des Travaux Publics, par la voie scolaire ou l apprentissage dans les lycées et CFA Source : Rectorat, CCCA-BTP 95% Taux de réussite aux examens 90% 85% 80% 75% 70% 65% 77,0 % 75,70% 72,3 % 74,60% 70,2 % 82,70% 60% 55% 50% 1999/ / / / / / / / / / / 2010 Niveau V Niveau IV Niveau III Globalement, le taux de réussite des élèves en formation initiale s établit à 76%. Il existe des écarts entre niveaux de formation, allant de 74,6% de réussite en niveau IV à 82,7% en niveau III. NOTE METHODOLOGIQUE Les niveaux de formations : - Niveau V : CAP, BEP, MC - Niveau IV : BP, Bac Pro, BT - Niveau III : BTS, DUT Tableau de bord Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Octobre 2012 page 18

19 11bis. La formation initiale : résultats aux examens Taux de réussite aux examens pour les diplômes préparant à une spécialité du Bâtiment et des Travaux Publics, par la voie scolaire ou l apprentissage dans les lycées et CFA Source : Rectorat, CCCA-BTP CAP BEP BP Bac Pro BT BTN BTS MC Total / Maçon 68,8 % 85,4 % 41,2 % 100,0 % 72,3 % Menuisier 76,0 % 86,4 % 42,5 % 100,0 % 71,1 % 80,0 % 96,0 % 79,0 % = Charpentier 86,6 % 62,5 % 91,7 % 83,3 % 85,9 % Couvreur 63,0 % 50,0 % 62,0 % Plombier 78,4 % 78,4 % Chauffagiste 65,8 % 70,7 % 58,5 % 91,4 % 88,5 % 94,3 % 73,8 % = Peintre 67,1 % 88,2 % 69,6 % 70,6 % Plâtrier 63,6 % 83,3 % 75,0 % 68,7 % Carreleur 63,3 % 62,5 % 63,2 % Métallier 59,1 % 33,3 % 64,3 % 55,6 % Electricien 81,0 % 81,4 % 56,2 % 78,6 % 92,9 % 89,5 % 79,0 % Etudes 83,3 % 100,0 % 90,9 % = Encadrement de chantier 100,0 % 72,9 % 67,8 % 73,1 % Géomètre topographe 100,0 % 100,0 % Conducteur d'engins 94,1 % 94,1 % Mécanicien d'engins 92,3 % 68,8 % 83,3 % 80,0 % Canalisateur 100,0 % 68,2 % 81,6 % Constructeur de route 100,0 % 100,0 % Toutes spécialités ,9 % 79,0 % 55,0 % 94,2 % 71,1 % 79,9 % 82,7 % 75,0 % 76,0 % / = n.c. Tableau de bord Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Octobre 2012 page 19

20 12. La formation en alternance 2010 : 168 jeunes en contrat de professionnalisation Nombre de jeunes embauchés en contrat de professionnalisation Sources : Constructys Evolution du nombre de jeunes en contrat de professionnalisation Répartition des jeunes en contrat de professionnalisation selon la taille des entreprises : 1 à 9 sal. : sal. et + : 102 Domaine de formation / 2009 Technique du BTP 120 Gestion, management, organisation de la production, GRH 17 Commercial 16 Administratif, secrétariat, comptabilité, informatique 3 Etudes - métré - dessin, sécurité - prévention 7 Autres formations 5 Total 168 Détail technique du BTP Domaine de formation 2010 Gros œuvre, maçonnerie, taille de pierre, carrelage 12 Menuiserie, charpente bois, couverture 47 Plomberie, chauffage 14 Métallerie, serrurerie 2 Peinture, revêtements, plâtrerie 19 Electricité 1 Travaux Publics 8 Conduite d engins et mécanique 16 Autres BTP 1 Le nombre de contrats est en baisse, sur un an, dans les petites structures (1 à 9 salariés) alors qu il est stable dans les entreprises de 10 salariés et plus. Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance pour obtenir une qualification professionnelle associant des enseignements généraux, professionnels et technologiques en centre de formation, et l'acquisition d'un savoir-faire, par l'exercice en entreprise. Il s adresse aux jeunes de moins de 26 ans mais également aux demandeurs d emploi de 26 ans et plus. Tableau de bord Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Octobre 2012 page 20

21 La pyramide des âges des salariés Franche- Comté : France : 38,4 ans en moyenne 13% de moins de 25 ans 38,7 ans en moyenne 13% de moins de 25 ans Structure par âge de la population salariée (hors apprentis). Indicateurs de l âge moyen et de la proportion de moins de 25 ans Source : Union des Caisses de France au 15 mars 2010 Répartition des salariés par tranche d'âge * 60 ans et plus De 55 à 59 ans De 50 à 54 ans De 45 à 49 ans De 40 à 44 ans De 35 à 39 ans De 30 à 34 ans De 25 à 29 ans Moins de 25 ans * l'âge de quelques salariés est inconnu 60 ans et plus 2% Répartition des salariés en 2010 par tranche d'âge De 50 à 59 ans 18% Moins de 25 ans 13% De 25 à 49 ans 67% Evolution de la part des moins de 25 ans parmi les salariés du BTP 17% 15% 13% 11% 9% 7% 5% Le rajeunissement des salariés du BTP largement observé depuis le début des années 2000 tend à ralentir. La part du nombre de salariés de moins de 25 ans parmi les salariés du BTP s établit en 2010 à 13% ; niveau quasi équivalent à celui de Tableau de bord Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Octobre 2012 page 21

22 13bis. La pyramide des âges des salariés Structure par âge de la population salariée (hors apprentis). Indicateurs de l âge moyen et de la proportion de moins de 25 ans Source : Union des Caisses de France au 15 mars 2010 Groupes métiers de Âge production moyen % -25 ans % 55 ans et + Maçonnerie 38 17% 9% Carrelage 37 16% 8% Menuiserie 35 19% 5% Charpente bois 34 25% 5% Couverture 36 19% 5% Plomberie 36 22% 8% Chauffage 36 18% 8% Peinture 39 15% 9% Plâtrerie 37 17% 7% Métallerie 39 11% 9% Électricité 36 17% 6% Monteur de réseau 39 9% 7% Conduite d engins 38 14% 8% Mécanique d engins 40 13% 13% Ouvrier VRD 36 20% 7% Canalisateur 37 21% 6% Constructeur d ouvrages d art 39 10% 8% Constructeur de routes 36 16% 9% Terrassier 36 15% 5% Total production 37 17% 8% Fonction technique et Âge % 55 ans % -25 ans encadrement de chantier moyen et + Chef de chantier 43 4% 14% Conducteur de travaux 42 4% 13% Études et topographie 35 7% 4% Dessin et métré 38 7% 7% Technicien 39 6% 7% Ingénieur 40 5% 11% Total technique et encadrement 41 5% 11% Autres fonctions Âge moyen % -25 ans % 55 ans et + Administratif 43 5% 15% Commercial 40 7% 11% Total autres fonctions 42 5% 15% Total BTP 38,4 13% 9% Tableau de bord Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Octobre 2012 page 22

23 L effectif salarié 2010 : salariés Part région / Fce : 1,7% Nombre de salariés du Bâtiment et des Travaux Publics, résidant dans la région (hors apprentis) Source : Union des Caisses de France au 15 mars 2010 ou Pôle Emploi 200 Evolution des salariés du BTP par statut (base 100 en 1984) Ouvriers (71%) Etam* (21%) IAC* (8%) Salariés du BTP 2010 Répartition par métier 2010/ 2009 Métiers de la production 71% ,9% Fonction technique et encadrement de chantier 13% ,9% Autres fonctions 16% ,6% Les femmes du BTP Total BTP 100% ,3% 2010 Répartition par fonction 2010/ 2009 Ouvrier 9% ,9% ETAM 82% ,4% IAC 9% 236-7,8% Total femmes BTP 100% ,7% Le nombre de salariés du BTP baisse sensiblement en Franche-Comté femmes travaillent dans le BTP, soit 11% des effectifs totaux salariés résidant ou non en Franche-Comté mais intervenant sur les chantiers réalisés par les entreprises franc-comtoises de Bâtiment et Travaux Publics (y compris apprentis) Étab. 1 à 9 salariés : Étab. 10 salariés et plus : Source : Pôle Emploi au 31 décembre 2010 * ETAM : Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise ; IAC : Ingénieur Assimilés Cadres Tableau de bord Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Octobre 2012 page 23

24 14bis. L effectif salarié Groupes métiers de production Nombre de salariés du Bâtiment et des Travaux Publics, résidant dans la région (hors apprentis) Source : Union des Caisses de France au 15 mars 2010 Maçonnerie 16% Carrelage 2% 336 Menuiserie 9% = Charpente bois 4% 700 = Couverture 4% 717 Plomberie 2% 326 Chauffage 6% 902 Peinture 8% Plâtrerie 4% 702 Métallerie 4% 680 Électricité 6% Monteur de réseau 1% 243 Conduite d engins 7% Mécanique d engins 1% 104 Ouvrier VRD 3% 495 Canalisateur 1% 136 Constructeur d ouvrages d art 1% 147 Constructeur de routes 0,5% 80 = Terrassier 1% 96 Divers (conducteurs VL-PL, ) 18% Total production 100% Fonction technique et encadrement de chantier Chef de chantier 27% 794 Conducteur de travaux 22% 651 Études et topographie 1% 27 Dessin et métré 9% 264 Technicien 31% 907 Ingénieur 6% 178 Divers 3% 92 Total tech. et encadrement 100% = Autres fonctions 2010 Répartition par métier 2009 Répartition par métier 2009 Répartition par métier 2010/ / / 2009 Administratif 87% Commercial 11% 398 = Divers 2% 79 Total autres fonctions 100% Total BTP Tableau de bord Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Octobre 2012 page 24

25 15. Le flux des salariés Tendance 2011 : entrants pour 2010 : la première fois Salariés entrants pour la première fois dans le secteur en 2010 Source : Union des Caisses de France au 15 mars recrutements dans le BTP en Franche-Comté Dont entrants pour la 1 ère fois (48,4% des recrutements) < 25 ans (53%) 961 > 25 ans (47%) Salariés du BTP Taux de rotation 2010 Métiers de la production 24% Fonction technique et encadrement de chantier 10% Autres fonctions 17% Total BTP 20,7 % NOTE METHODOLOGIQUE Calcul du taux de rotation = 0,5x(entrants + sortants) / stock Les recrutements de salariés dans le secteur du BTP ont chuté entre 2009 et 2010 (-16%). Le taux de rotation des salariés diminue également passant de 22,2% en 2009 à 20,7% en Environ salariés sont sortis des entreprises de BTP : d entre eux sont rentrés dans une autre entreprise du BTP et près de sont sortis du secteur du BTP. Tableau de bord Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Octobre 2012 page 25

26 La qualification des ouvriers Franche- 58% d'ouvriers qualifiés Comté : et très qualifiés Répartition des ouvriers par qualification Source : Union des Caisses de France au 15 mars 2010 Groupes métiers de production % peu qualifiés % qualifiés % très qualifiés Maçonnerie 44% 37% 19% Carrelage 49% 32% 19% Menuiserie 49% 36% 15% Charpente bois 41% 40% 19% Couverture 44% 36% 21% Plomberie 37% 41% 22% Chauffage 34% 45% 21% Peinture 37% 39% 24% Plâtrerie 47% 34% 19% Métallerie 38% 44% 18% Électricité 35% 40% 26% Monteur de réseau 13% 68% 19% Conduite d engins 31% 56% 14% Mécanique d engins 32% 48% 20% Ouvrier VRD 46% 45% 9% Canalisateur 34% 52% 14% Constructeur d ouvrages d art 32% 54% 14% Constructeur de routes 35% 58% 8% Terrassier 74% 21% 5% Divers (conducteurs VL-PL, ) 48% 36% 16% Total production 42% 40% 18% Total tech. et encadrement 6% 47% 47% Total autres fonctions 60% 31% 9% Total BTP 41,7% 40,1% 18,2% La qualification des ouvriers est en très légère hausse : 58,3% des ouvriers sont qualifiés ou très qualifiés en 2010 contre 57,9% l an passé. Le niveau de qualification est très hétérogène d un métier à un autre. Pour les qualifiés et très qualifiés, cela peut varier de 26% (terrassier) à 87% (monteurs de réseau). Tableau de bord Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Octobre 2012 page 26

27 17. La formation continue des salariés Répartition des stagiaires de la formation continue par statut en 2011 Ouvriers 58% Non renseigné 4% Maîtrise Production 9% IAC 9% ETAM 20% stagiaires en formation continue (y compris les dirigeants d entreprises ayant un statut de salarié et les périodes de professionnalisation) Sources : Constructys Evolution des stagiaires de la formation continue par taille d'entreprise Entreprises 10 sal. et + Entreprises 1 à 9 sal. Entr. 1 à 9 sal. : stagiaires formés, soit heures de formation soit 34h/stagiaire Domaine de formation 2011 % 2011/ 2010 Technique du BTP % +7,9% Sécurité % Etudes, métré, dessin 111 2% Informatique et bureautique 272 6% Gestion, management, organisation de la production 408 8% Commercial 78 2% Administratif 80 2% Langues 12 0% Formation générale 8 0% Formation de tuteurs 130 3% Autres 122 2% Non renseigné 164 3% Total % +2,3% Entr. 10 sal. et + : stagiaires formés, soit heures de formation soit 25h/stagiaire Détail technique du BTP Domaine de formation / 2010 Maçonnerie, gros œuvre 49 Menuiserie, charpente, couverture 80 Métallerie/construction métal 15 Plomberie, chauffage 242 Finitions, plâtrerie 62 Electricité (Bât. et TP) 129 Travaux Publics (hors électricité) 125 Conduite d engins et mécanique Autres BTP 273 Malgré le contexte économique, le nombre de salariés formés a augmenté de 2,3% entre 2010 et Nous pouvons constater une augmentation de 3,3% au sein des entreprises comptant 10 salariés et plus et une diminution au sein des entreprises comptant moins de 10 salariés. 21% des salariés formés font partis d entreprises comptant moins de 10 salariés, 79% font partie des entreprises de 10 salariés et plus. Les formations relevant de la technique BTP représentent 42% des formations. Tableau de bord Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Octobre 2012 page 27

28 18. Les travailleurs frontaliers frontaliers francs-comtois travaillent dans le BTP en Suisse fin décembre 2011 Travailleurs frontaliers travaillant dans le BTP en Suisse * Source : DIRECCTE Franche-Comté Office fédérale de la statistique suisse (OFS) 2011 (*) Du fait de leur durée de validité, les autorisations de travail frontaliers surestiment le nombre effectif de personnes travaillant en Suisse. Pour cette raison, un coefficient de redressement a été appliqué afin de rendre mieux compte de la réalité Evolution du nombre de travailleurs frontaliers travaillant dans le BTP en Suisse Depuis 2007, les données des travailleurs frontaliers du BTP concernent la Suisse au niveau national alors que les années précédentes les données portaient sur quelques cantons. Ces actifs représentent 5 % de l'ensemble des frontaliers. Bien qu'en progression de 7 % en un an, le nombre de frontaliers du BTP augmente moins que le nombre total de frontaliers (+13 %). Ainsi, la part relative des frontaliers du BTP parmi l'ensemble des frontaliers diminue de 0,3 point en un an. Tableau de bord Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Octobre 2012 page 28

29 janv.-09 avr.-09 juil.-09 oct.-09 janv.-10 avr.-10 juil.-10 oct.-10 janv.-11 avr.-11 juil.-11 oct Les demandes d emploi Niveau de formation des demandeurs d emploi en 2011 * Niveau III et + Niveau IV Déc : DEFM Part région / Fce : 1,8% Demandes d emploi en fin de mois (DEFM) pour un métier du Bâtiment et des Travaux Publics en catégorie A* Source : Données marché du travail, DARES-Pôle Emploi à fin décembre Evolution des demandeurs d'emploi en fin de mois sur les métiers BTP Niveau V Niveau inférieur à V * Il s agit d un niveau, sans précision de la spécialité de formation qui peut être du BTP ou non. Age des demandeurs d emploi en ans et plus De 25 à 49 ans Moins de 25 ans Ancienneté d'inscription % % 64% Décembre 2011 < 6 mois % 6 mois à moins d'1 an % 1 an à moins de 2 ans % 2 ans et plus % Les 15 métiers les plus demandés Décembre 2011 Préparation du gros oeuvre et des travaux publics 773 Peinture en bâtiment 708 Maçonnerie 632 Électricité bâtiment 393 Conduite d'engins de terrassement et de carrière 375 Installation d'équipements sanitaires et thermiques 354 Montage d'agencements 306 Pose de fermetures menuisées 168 Pose de revêtements rigides 140 Pose et restauration de couvertures 140 Réalisation et restauration de façades 104 Conduite de travaux du BTP 103 Direction de chantier du BTP 85 Dessin BTP 77 Construction de routes et voies 77 Autres métiers du BTP 650 Total BTP % Le niveau de formation ne traduit pas l obtention du diplôme mais la classe de sortie atteinte : Niveau V, année terminale de CAP, BEP ou MC ou abandon en seconde ou première Niveau IV, année terminale de BP, Bac Pro, BT, BTn ou Bac général * Catégorie A : demandeurs d emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d emploi, sans emploi ** Autres métiers BTP : sont regroupés ici les 23 autres métiers BTP de la nomenclature ROME V3 les moins recherchés par les demandeurs d emploi. Tableau de bord Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Octobre 2012 page 29

30 févr.-09 mars-09 avr.-09 mai-09 juin-09 juil.-09 août-09 sept.-09 oct.-09 nov.-09 déc.-09 janv.-10 févr.-10 mars-10 avr.-10 mai-10 juin-10 juil.-10 août-10 sept.-10 oct.-10 nov.-10 déc.-10 janv.-11 févr.-11 mars-11 avr.-11 mai-11 juin-11 juil.-11 août-11 sept.-11 oct.-11 nov.-11 déc Les offres d emploi Moyenne annuelle 2011 : 426 OEE Part région / Fce : 1,9% Offres d emploi enregistrées au cours d un mois pour un métier du Bâtiment et des Travaux Publics sur les listes de Pôle Emploi Source : Données marché du travail, DARES-Pôle Emploi Evolution des offres d'emploi collectées par Pôle Emploi sur les métiers BTP Moyenne sur 2009 : 357 OEE Moyenne sur 2010 : 392 OEE Moyenne sur 2011 : 426 OEE Type de contrat recherché ** en 2011 OEE Emplois durables 29% Emplois temporaires 64% Emplois occasionnels 7% Les 10 métiers les plus recherchés en 2011 OEE Maçonnerie 50 Préparation du gros oeuvre et des travaux publics 48 Électricité bâtiment 40 Peinture en bâtiment 36 Pose de fermetures menuisées 32 Installation d'équipements sanitaires et thermiques 29 Montage d'agencements 28 Pose et restauration de couvertures 24 Conduite d'engins de terrassement et de carrière 19 Montage de structures métalliques 11 Autres métiers du BTP 109 Total BTP 426 Sur les besoins en recrutement du secteur, 426 offres d emploi concernant un métier BTP sont collectées par mois, en moyenne, par Pôle Emploi. 29% d entre elles sont des offres dites durables car il s agit de Contrat à Durée Indéterminée ou Contrat à Durée Déterminée de plus de 6 mois. * Autres métiers BTP : sont regroupés ici les 28 autres métiers BTP de la nomenclature ROME V3 les moins demandés. ** Emplois durables : CDI ou CDD de + 6 mois / Emplois temporaires : CDD 1 à 6 mois ou missions intérimaire d 1 mois ou plus / Emplois occasionnels : CDD de 1 mois ou missions intérimaires inférieures à 1 mois. Tableau de bord Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Octobre 2012 page 30

31 21. La formation des demandeurs d emploi 2011 : 784 places ouvertes Offre de formation BTP aux demandeurs d emploi Source : Pôle emploi Conseil régional, traitement Efigip Répartition des demandeurs d'emploi formés dans le BTP en 2011 selon le domaine professionnel (ROME (1) ) F17 - Travaux et gros œuvre 17% F13 - Engins de chantier 8% F16 - Second œuvre 59% F11 - Conception et études 7% F15 - Montage de structures I12 - Entretien 6% technique (2) 3% Nombre de places financées Conseil Pôle Emploi Total en 2011 Régional Bâtiment Travaux publics Total BTP Près de 800 places proposées aux demandeurs d'emploi francs-comtois Sur la période , le Conseil régional et Pôle emploi ont financé à eux deux 784 places de formation dans une centaine d'actions de formation dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics. Les effectifs sont en progression et l'effort de formation reste important malgré la finalisation du chantier de la LGV. (1) Répertoire Opérationnel des Métiers et de l Emploi (2) Domaine relevant de l industrie et de la maintenance Tableau de bord Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Octobre 2012 page 31

32 22. Le nombre d intérimaires intérimaires dans 2011 : le BTP en moyenne chaque trimestre Part région / Fce : 1,3% Emplois intérimaires en équivalent temps plein Source : DARES, exploitation des fichiers Pôle Emploi des déclarations mensuelles des agences d intérim Répartition de l'emploi intérimaire BTP par département en Répartition de l'emploi intérimaire par sous-secteur d'activité Doubs 58% Jura 17% Haute- Saône 13% Territoire de Belfort 12% Gros Œuvre Second Œuvre Travaux Publics Répartition des intérimaires du BTP en Equivalent Temps Plein 2011/ 2011 / Moyenne trimestrielle 2010 Gros Œuvre % +10% Second Œuvre % +16% Bâtiment % +15% Travaux Publics % +5% Total BTP % +12% Hausse marquée du nombre d intérimaires dans le BTP Le nombre d intérimaires dans le BTP est en hausse en 2011 : +12% sur un an. Il s établit ainsi à intérimaires en ETP recensés dans le BTP en moyenne chaque trimestre. La croissance du nombre d intérimaires est plus marquée dans le Bâtiment (+15%) que dans les Travaux Publics (+5%). Equivalent temps plein : Rapport entre le travail hebdomadaire effectué par les intérimaires et le volume de travail hebdomadaire effectué par une personne à temps plein. NB : 38 semaines de travail sur l année Tableau de bord Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Octobre 2012 page 32

33 23. Des études à l emploi : articulation stock-flux établissements artisans salariés intérimaires en formation 168 en contrat de professionnalisation Sortants du secteur recrutements jeunes en formation BTP apprentissage ou scolaire demandeurs d emploi BTP Entrants autres secteurs Avertissement : les valeurs indiquées ne font pas référence à des périodes de dates identiques. Seuls les ordres de grandeurs sont significatifs. Tableau de bord Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté Octobre 2012 page 33

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