Programme de DPC «RECONNAITRE ET DÉCLARER LES OAP DE SURCHARGE» Séance cognitive DPC - Jeudi 21 mai Journée régionale d hémovigilance - CHU Caen
|
|
|
- Ségolène Robert
- il y a 1 ans
- Total affichages :
Transcription
1 Programme de DPC «RECONNAITRE ET DÉCLARER LES OAP DE SURCHARGE» Séance cognitive DPC - Jeudi 21 mai 2015 Journée régionale d hémovigilance - CHU Caen
2 Généralités Un programme de DPC est un ensemble d activités d évaluation et de formation, centrées sur l analyse des pratiques, l appropriation et la mise en œuvre de recommandations, réalisées pendant une durée définie dans le but d atteindre des objectifs précis en termes d amélioration de la qualité, de la sécurité des soins et des pratiques professionnelles C est une obligation annuelle pour chaque professionnel de santé
3 Généralités Un programme de DPC = 1 action cognitive + 1 action d analyse de pratique professionnelle (APP = ex EPP) Une obligation annuelle dès 2013 pour tout acteur de santé Être conforme à une orientation nationale voire régionale Utiliser des méthodes validées par la HAS Être mis en œuvre par un ODPC (INTS) enregistré auprès de l OGDPC et validé par la CSI ODPC = Organisme de Développement Professionnel Continu OGDPC = Organisme Gestionnaire du DPC CSI = Commission scientifique indépendante
4 Approche pédagogique ou cognitive Approche Analyse des Pratiques En collectif : formation présentielle(congrès scientifique, séminaire, colloque, journée, atelier, formation interactive, formation universitaire ) - revue bibliographique et analyse d articles En individuel : - formation à distance (supports écrits et numériques, e-learning) - formations diplômantes ou certifiantes (autres que les D.U. validés par CSI et CSHCPP) Généralités Enseignement et recherche -publication d un article scientifique - recherche en matière d amélioration de la qualité et de la sécurité - maitrise de stage (en développement) - formateurs pour des activités de DPC Simulation Gestion des risques Revue de dossiers et analyse de cas Indicateurs Analyse de parcours de soins Analyse de parcours professionnel Dispositifs spécifiques - accréditation des médecins exerçant une spécialité ou une activité à risque - Accréditation LABO -PET - protocole de coopération - FPTLV (PNM) Approche intégrée à l exercice professionnel Ce sont celles où l organisation en équipe de l activité clinique, biologique, pharmaceutique quotidienne, implique à la fois une protocolisation et une analyse des pratiques.
5 Objectifs pédagogiques du programme de DPC 1. Revoir les données physiopathologiques, cliniques et biologiques permettant de reconnaitre un OAP de surcharge, y compris les formes frustes, et d anticiper sa prise en charge. 2. Assurer une meilleure déclaration en hémovigilance des OAP de surcharge en identifiant les situations de sous-déclaration et leurs causes.
6 Personnels concernés Professionnels de santé, médecins ou infirmiers, confrontés à la transfusion de produits sanguins labiles (PSL) et au risque d OAP de surcharge. Correspondants d hémovigilance d établissements de santé ou de transfusion sanguine, médecins ou pharmaciens, en charge de la déclaration des effets indésirables receveurs (EIR).
7 Objectifs pédagogiques de l action cognitive Action cognitive assurée au cours de la journée régionale d hémovigilance Normande Acquisition de connaissances/compétences complémentaires Présentation du référentiel encadrant la reconnaissance de l OAP de surcharge, l évaluation du niveau de sous-déclaration et l analyse des freins à cette déclaration. Présentation d un cas concret de situation clinique, avec prise de position de chaque participant sur des questions posées en séance. La traçabilité des résultats de l évaluation est assurée par un questionnaire d évaluation mis en ligne à disposition des inscrits dans les jours suivant la journée d apport cognitif.
8 Objectifs pédagogiques de l action APP Etape 2 : Action d analyse des pratiques professionnelles (APP) assurée au cours de l exercice professionnel sur une durée de 6 mois maximum comportant La méthodologie HAS retenue peut être de plusieurs types : Revue de dossiers. Participation à un groupe d analyse de pratiques portant sur la prévention de l OAP de surcharge post-transfusionnel. Participation à une RMM ou un CREX portant sur un cas d OAP de surcharge post-transfusionnel. Indicateurs : suivi d indicateurs, audit clinique.
9 Objectifs pédagogiques de l étape de validation Etape 3 : Validation de l action d analyse des pratiques Professionnelles Elle est assurée au cours d une réunion téléphonique ou présentielle d échange et de partage avec le Groupe de Pairs et les autres professionnels participant au même programme. L analyse des pratiques, les actions d amélioration et le bilan établi sont présentés par chaque participant. La réunion de présentation et la discussion induite valident le programme.
10 Objectifs pédagogiques Etape de clôture du programme de DPC Sur la base des éléments fournis à l issue de la réunion de validation par le Groupe de Pairs, l ODPC INTS délivrera une attestation individuelle de validation pour chaque professionnel de santé.
DPC «ACTION EN SECURITE TRANSFUSIONNELLE»
Programme de DPC «ACTION EN SECURITE TRANSFUSIONNELLE» Séance cognitive DPC Samedi 20 juin 2015 Journée Régionale d Hémovigilance ARS IDF Généralités Unprogramme de DPC est un ensemble d activités d évaluation
Prévention et traitement des effets indésirables lies à l utilisation du citrate lors d une aphérèse
Programme de DPC Prévention et traitement des effets indésirables lies à l utilisation du citrate lors d une aphérèse Comité DPC du Congrès SFH Paris 2014 Et Groupe de Pairs Généralités ] Un programme
DPC Développement Professionnel Continu des professionnels de santé publique
DPC Développement Professionnel Continu des professionnels de santé publique P François Pôle Santé Publique, CHU de Grenoble Origines 1996 : Obligation de FMC Conseils nationaux de FMC Financement des
Développement Professionnel Continu (DPC)
Développement Professionnel Continu (DPC) Journée régionale de l ALIBODE Samedi 23 novembre 2013 Monique MONTAGNON Ancienne coordinatrice des soins de CHU Collaboratrice à la HAS Formatrice SOMMAIRE I
Le DPC, nouveau format pour la Formation continue des soignants. Hervé Nardias Institut Paoli Calmettes
Le DPC, nouveau format pour la Formation continue des soignants Hervé Nardias Institut Paoli Calmettes Définition «Le DPC comporte l analyse par tous les professionnels de santé (PS) de leurs pratiques
Cinq années d expérience
Formation e-learning, DPC et Simulation en sécurité transfusionnelle (1) Cinq années d expérience Dr Jean-Jacques Cabaud Département Enseignement et Formation L Institut National de la Transfusion Sanguine
Le Développement Professionnel Continu
Le Développement Professionnel Continu des médecins, pharmaciens et odontologistes au CHRU de Montpellier De quoi s agit-il? Le Développement Professionnel Continu (DPC) réunit dans un concept commun la
Analyse et gestion d un évènement indésirable associé aux soins
Analyse et gestion d un évènement indésirable associé aux soins Programme de développement professionnel continu Date : juin 2013 Comité de Coordination de l Evaluation Clinique et de la Qualité en Aquitaine
Le DPC, les CHU et les professionnels
ONCOPACA Corse, 17 juin 2013, Aix en Provence. Le DPC, les CHU et les professionnels Dr Sylvia Benzaken Vice Présidente CME CHU Nice Chargée de la mission DPC conférence PCME CHU Membre consultatif de
Se préparer à la V2014 (Formation DPC)
Se préparer à la V2014 (Formation DPC) Le Contexte et les Enjeux La V2014 modifie l approche des démarches qualité et gestion des risques en établissement de santé. Les ambitions de la certification V2014
LOI HPST DPC : OBLIGATIONS LÉGALES CDOM ORGANISME ENREGISTRE
LOI HPST DPC : OBLIGATIONS LÉGALES CDOM ORGANISME ENREGISTRE LOI HPST Article 59 de la loi n 2009-879 du 21 juillet 2009 portant réforme de l Hôpital et relative aux Patients, à la Santé et aux Territoires
Mettre en œuvre le DPC dans un établissement partie 3 approche du CHU Hôpitaux de Rouen
Mettre en œuvre le DPC dans un établissement partie 3 approche du CHU Hôpitaux de Rouen CHU_ Hôpitaux de Rouen - page 1 Spontanément des questions!!! De l Evaluation des Pratiques Professionnelles à l
PRESENTATION MODULE GESFORM DPC
PRESENTATION MODULE GESFORM DPC DPC CADRE GENERAL DPC - REGLEMENTATION La règlementation s impose à l établissement qu il soit ou non cotisant à l ANFH Les principes suivants sont fixés : Le professionnel
Formation e-learning. en sécurité transfusionnelle
Formation e-learning en sécurité transfusionnelle Cinq années d expérience Dr Jean-Jacques Cabaud Département Enseignement et Formation L Institut National de la Transfusion Sanguine L INTS : Groupement
FORMATION MEDICALE CONTINUE (FMC)
FORMATION MEDICALE CONTINUE (FMC) Le lien entre FMI et FMC 50% des connaissances seraient obsolètes en l espace de 7 ans. En même temps qu une masse critique d exercice, la FMC est donc indispensable pour
Déclaration des liens d intérêts Action de formation pour Janssen (2012)
Déclaration des liens d intérêts Action de formation pour Janssen (2012) Titre : «Stratégie régionale de santé» «Le point de vue du cadre supérieur de pôle» Développement Professionnel Continu Application
Le Développement Professionnel Continu
G U I D E P R A T I Q U E Le Développement Professionnel Continu Date arial 18 points Responsable : Viviane BAYAD 03.83.19.22.34 Assistant : Alexandre Laversin 03.83.19.22.09 Le Développement Professionnel
COLLOQUE DPC SANTE UNIVERSITE 2013
COLLOQUE DPC SANTE UNIVERSITE 2013 LA PRESCRIPTION DES GENERIQUES : AXES DE REFLEXION POUR PROGRESSER Bernard CHAMONTIN Departement de DPC Facultés de Médecine de Toulouse Service de Therapeutique, membre
DPC Développement Professionnel Continu des professionnels de santé publique
DPC Développement Professionnel Continu des professionnels de santé publique P François Pôle Santé Publique, CHU de Grenoble Origines 1996 : Obligation de FMC Conseils nationaux de FMC Financement des
Formation e-learning et évaluation en sécurité transfusionnelle
Formation e-learning et évaluation en sécurité transfusionnelle Bilan à trois ans et perspectives Thierry ZUNINO Coordonnateur Pôle Formation-Information-DPC Dr Jean-Jacques Jacques CABAUD Responsable
L OBLIGATION DE FORMATION MEDICALE CONTINUE (FMC)
L OBLIGATION DE FORMATION MEDICALE CONTINUE (FMC) HISTORIQUE, ETAT DES LIEUX ET PERSPECTIVES Conseil national de la FMC des praticiens hospitaliers CN FMCH SOMMAIRE Le lien entre formation médicale initiale
CHAPITRE 3 : LES ORGANES DES DIFFERENTS DISPOSITIFS DE VIGILANCES, DE QUALITE ET DE GESTION DES RISQUES
CHAPITRE 3 : LES ORGANES DES DIFFERENTS DISPOSITIFS DE VIGILANCES, DE QUALITE ET DE GESTION DES RISQUES SECTION 1 : Le comité de pilotage, de la qualité et de la certification 1. Composition Le comité
Evaluation des Pratiques Professionnelles des médecins Cadre réglementaire
Evaluation des Pratiques Professionnelles des médecins Cadre réglementaire Pr P François Département de Veille Sanitaire du CHU de Grenoble Haute Autorité de santé : Chargé de Mission pour l Evaluation
Programme National pour la Sécurité des Patients
Programme National pour la Sécurité des Patients Isabelle Martin Marie-France Angelini Tibert Cellule de coordination des vigilances et des risques liés aux soins Nathalie Lugagne Delpon responsable pôle
PRATIQUES DES ETABLISSEMENTS EN MATIERE DE DPC MEDICAL
2 EME RENCONTRE NATIONALE DES CHR(U) PRATIQUES DES ETABLISSEMENTS EN MATIERE DE DPC MEDICAL SYNTHESE DES RESULTATS DU QUESTIONNAIRE NOVEMBRE 2014 METHODOLOGIE Questionnaire adressé par courrier à l ensemble
IFSI Formations e-learning Modules e-learning au service de votre projet pédagogique
IFSI Formations e-learning Modules e-learning au service de votre projet pédagogique LE POLE E-LEARNING EN CHIFFRES ans d existence apprenants sur nos plateformes ans d expertise santé du GRIEPS heures
Foire aux Questions Thème 1 : LE DPC "Qu'est-ce que le Développement Professionnel Continu?"
Foire aux Questions Thème 1 : LE DPC "Qu'est-ce que le Développement Professionnel Continu?" LE DISPOSITIF... 3 Qu'est-ce que le DPC?...3 A qui s'adressent le DPC et l'obligation annuelle de formation?...3
«INNOVATION PEDAGOGIQUE PAR LA MISE EN PLACE D UNE UNITE DE PHARMACIE EXPERIMENTALE POUR AMELIORER LA QUALITE DE LA FORMATION PROFESSIONNALISANTE»
REPUBLIQUE TUNISIENNE MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE Université de Monastir Faculté de pharmacie de Monastir «INNOVATION PEDAGOGIQUE PAR LA MISE EN PLACE D UNE UNITE
DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU
DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU DPC Sous titre JNEP des IBODE Deauville Jeudi 30 mai 2013 Monique MONTAGNON Collaboratrice HAS SOMMAIRE I : DEFINITIONS II : REGLEMENTATION III : Les ACTEURS du DPC
Depuis l'an 2000, le Ministère de la Santé Publique (MSP) a mis en place une procédure d accréditation pour améliorer la qualité des services
Depuis l'an 2000, le Ministère de la Santé Publique (MSP) a mis en place une procédure d accréditation pour améliorer la qualité des services hospitaliers. Ce projet d amélioration de la qualité porte
«Guide référentiel pour la formation continue en transfusion sanguine des professionnels dans les établissements de santé»
Réseau Hémovigilance 4 ème Aquitaine-Limousin ème Journée - 23 novembre 2006 «Guide référentiel pour la formation continue en transfusion sanguine des professionnels dans les établissements de santé» Dr
Les méthodes de DPC pour la biologie médicale. Sylvia Benzaken, CHU Nice Laurence Chazalette, HAS
Les méthodes de DPC pour la biologie médicale Sylvia Benzaken, CHU Nice Laurence Chazalette, HAS 1 Historique 1. Avant 1996 : FMC et EPP = un devoir déontologique (art.11) 2. Ordonnances du 24 avril 1996
ÉVALUATION ET AMÉLIORATION DES PRATIQUES. Développement professionnel continu. Simulation en santé. Fiche technique méthode
ÉVALUATION ET AMÉLIORATION DES PRATIQUES Développement professionnel continu Simulation en santé Fiche technique méthode Cette fiche technique décrit la participation des professionnels à une session de
CClin Est. Le 17 avril 2014 Strasbourg
Recherche des causes d un grave défaut de transmission d information en présence d une situation à fort risque de contamination CClin Est Le 17 avril 2014 Strasbourg 1 Contexte Développement de la culture
DPC DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU
Journée d enseignement de l ALIADE DPC DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU Samedi 11 octobre 2014 Limoges Sylvie LE ROUGE, CSS - Responsable qualité / gestion des risques - GHNV 2 Qu est-ce que le DPC?
Formation Inter et Intra 2012
Formation Inter et Intra 202 2 formules au choix et adaptées à vos besoins bien choisir sa formation Nous mettons à votre disposition une offre de formation variée et adaptée à votre activité avec des
«Le DPC au CHU de Saint-Etienne : l opportunité d un décloisonnement!»
«Le DPC au CHU de Saint-Etienne : l opportunité d un décloisonnement!» Philippe GIOUSE Directeur des Ressources Humaines et des Relations Sociales Marie-Christine GAREL Cadre Supérieur de Santé Responsable
INGENIERIE DE LA GESTION DES RISQUES A TRAVERS LA COMPETENCE 7 IFSI NORD FELIX GUYON
INGENIERIE DE LA GESTION DES RISQUES A TRAVERS LA COMPETENCE 7 IFSI NORD FELIX GUYON 1 Construction en transversalité sur 3 ans C 7 : Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle LED Éducation
68 ème congrès de la SNFMI Saint- Malo
68 ème congrès de la SNFMI Saint- Malo ACTUALITES SUR LE DPC Le Développement Professionnel ConEnu des Internistes Saint- Malo le 13 décembre 2013 Patrick Disdier CHU de Marseille Organisme de DPC de la
Formation de formateurs Hygiène
Formation de formateurs Hygiène Objectifs A l'issue de cette formation, vous disposerez de méthodes pédagogiques originales et adaptées au contexte d un établissement de santé et des problématiques d hygiène,
Management des risques
ASSURANCES ET MANAGEMENT DES RISQUES Management des risques acteurs de la santé, du social et du médico-social «Enfin un assureur qui m accompagne dans la gestion des risques» L information à disposition
Formation CEFIEC 2016
Formation CEFIEC 2016 Sommaire FORMATION DE FORMATEURS 3 FORMATION DE FORMATEURS AU TUTORAT 4 L APPRENTISSAGE PAR PRATIQUES SIMULEES 6 ETHIQUE DE LA FORMATION 7 FORMATION DES FORMATEURS AUX T.I.C 8 FORMATION
D P C Méthodes Modalités. Dr THEBAUT, collège HAS Organismes de DPC 21 mars 2013 OGDPC
D P C Méthodes Modalités Dr THEBAUT, collège HAS Organismes de DPC 21 mars 2013 OGDPC 1 Décrets DPC du 30 décembre 2011 Ont défini le DPC et le contenu de l obligation des professionnels : «Le DPC comporte
DPC 2013 APPEL A PROJET
DPC 2013 APPEL A PROJET Montage de programmes DPC Organismes > Editeurs de logiciels médicaux Avril 2013 1. Préambule Dans le cadre des modifications des dispositifs de formation médicale continue des
Démarche de certification ISO 9001 des unités de chirurgie ambulatoire des établissements bretons. Le 27 novembre 2015
Démarche de certification ISO 9001 des unités de chirurgie ambulatoire des établissements bretons Le 27 novembre 2015 Journée régionale Chirurgie Ambulatoire Claire DAVIRON Stéphanie MONNIER Julie CARRET
évènements indésirables chaîne transfusionnelle en établissements de santé
évènements indésirables chaîne transfusionnelle en établissements de santé M.Sandlarz, D.Taverne réunion inter-régionale hémovigilance, 2 octobre 2008 Quelques chiffres (2006) nombre de PSL : 168 645 /
Une évaluation des pratiques transfusionnelles au CHU de Nantes en 2012 Xème Congrès National d Hémovigilance et de Sécurité Transfusionnelle
Une évaluation des pratiques transfusionnelles au CHU de Nantes en 2012 Xème Congrès National d Hémovigilance et de Sécurité Transfusionnelle Nantes - Jeudi 15 novembre 2012 Léa Bruneau - Dr JC. Rigal
Séminaire ASPHER EHESP Rennes 13/05/14. A. Alioum - ISPED
L organisation de l offre de formation supérieure en santé publique en France Séminaire ASPHER EHESP Rennes 13/05/14 A. Alioum - ISPED Préambule La revue Actualité et Dossier en Santé Publique (adsp n
CATALOGUE DE FORMATION
Groupement de Coopération sanitaire «Coordination pour l Amélioration des Pratiques Professionnelles en Santé en Bretagne» CATALOGUE DE FORMATION 2015 SOMMAIRE CERTIFICATION Journée régionale «CERTIFICATION
Le Développement Professionnel Continu
Le Développement Professionnel Continu Pratiques, Réflexivité et Actions, le Trio Gagnant MEYER Pascale - CSS Ingénierie de formation Hôpitaux universitaires de Strasbourg Le DPC: Une nouvelle obligation
Référentiels de formation portant sur la prévention des RPS dans la fonction publique
MINISTÈRE DE LA RÉFORME DE L ÉTAT, DE LA DÉCENTRALISATION ET DE LA FONCTION PUBLIQUE ÉDITION 2014 Référentiels de formation portant sur la prévention des RPS dans la fonction publique OUTILS DE LA GRH
Qualité Sécurité Environnement
Qualité Sécurité Environnement FORMATION AUDIT CONSEIL EXPERTISE >> Catalogue 2014 Nos innovations: e-learning, évaluation des compétences personnalisation Formation Hygiène Alimentaire ISO 9001 : 2008...
Management Responsabilité
L évaluation professionnelle : un enjeu pour l évolution du management hospitalier Identifier la problématique de l évaluation professionnelle Utiliser l entretien annuel d activité comme levier de changement
Amélioration du Dispositif d Annonce en Cancérologie
Amélioration du Dispositif d Annonce en Cancérologie - Programme de développement continu - Date : février 2014 Auteurs : CCECQA, RCA Contacts CCECQA Sandrine DOMECQ 05 57 65 61 35 sandrine.domecq@ccecqa.asso.fr
Management des risques
ASSURANCES ET MANAGEMENT DES RISQUES Management des risques acteurs de la santé, du social et du médico-social «Enfin un assureur qui m accompagne dans la gestion des risques» Édito La mission de Sham
Phase 1: Planifier. Les principes. Les principaux référentiels. R Collomp - D Qualité II.3. Cer5fica5ons EHPAD
Phase 1: Planifier Les principes Les principaux référentiels R Collomp - D Qualité II.3. Cer5fica5ons EHPAD 1 Phase 1: Planifier Les principaux référentiels Principes des certifications - accréditations
COMPETENCES INFIRMIERES 1
COMPETENCES INFIRMIERES 1 Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine des soins infirmiers Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins Concevoir et conduire
Invitation. Le jeudi 3 décembre 2015
Invitation Le professeur Michel Walter et le docteur François L Hénaff co-présidents du Collège des Hautes Études en Médecine ont le plaisir de vous convier à l inauguration des bureaux et du centre de
Audits de certification qualité dans différentes structures de santé: principes et retour d expérience
Rencontre des métiers de la santé: management de la qualité et gestion des risques 28 et 29 mai 2009 - Strasbourg Audits de certification qualité dans différentes structures de santé: principes et retour
Préparation au CQPM Préparateur Assembleur Aéronautique 0299
Préparation au CQPM Préparateur Assembleur Aéronautique 0299 Public concerné Salariés ou futurs salariés des entreprises industrielles qui auront en charge sous la responsabilité d un responsable hiérarchique
DIPLOME UNIVERSITAIRE EDUCATION THERAPEUTIQUE DU PATIENT, EDUCATION POUR LA SANTE
DIPLOME UNIVERSITAIRE EDUCATION THERAPEUTIQUE DU PATIENT, EDUCATION POUR LA SANTE PROGRAMME 2014-2015 LIEU DE LA FORMATION : HOPITAL ST JACQUES, 85 RUE ST JACQUES 44 200 NANTES Tramway ligne n 2 arrêt
SOMMAIRE EDITORIAL. N 73 Mars 2013 LE DPC, MODE D EMPLOI. Dr Jean-François Thébaut Membre du Collège de la HAS
SOMMAIRE LE DPC, MODE D EMPLOI COMMENT S ENGAGER ET VALIDER SON DPC Dr Marielle Lafont HAS EDITORIAL N 73 Mars 2013 DPC, MODE D EMPLOI : SPECIFICITES EN VILLE Dr Marielle Lafont HAS DPC, MODE D EMPLOI
Le Partenariat ECES-EFEAC dans le renforcement innovant des capacités électorales en Afrique. Plan de présentation
Le Partenariat ECES-EFEAC dans le renforcement innovant des capacités électorales en Afrique Programme de mise en place des dynamiques de renforcement institutionnel et de formation pour l ensemble des
PROGRAMME DE FORMATION
Innovation - Prévention conseil - accompagnement - formation Innovation-Prévention 19 rue Paul Séramy 77300 Fontainebleau N SIRET : 48155965600030 Tel : 09.88.99.99.59 www.innoprev.com Contact Direct avec
PAQ2009-QE. Etablissement & Université gestionnaires du projet : Faculté de Pharmacie de Monastir - Université de Monastir
republique tunisienne ministère de l enseignement superieur de la recherche scientifique et de la technologie PAQ2009-QE Titre du Projet INNOVATION PEDAGOGIQUE PAR LA MISE EN PLACE D UNE UNITE DE PHARMACIE
CŒUR ET TRAVAIL URGENCES CARDIOVASCULAIRES EN ENTREPRISE. Méthodologie du programme de DPC
Méthodologie du programme de DPC L objectif est - La mise à jour des connaissances quant aux principales urgences cardiovasculaires, - La prise en charge sur le lieu de travail, - La rédaction des protocoles,
ANNEXE 1 REFERENTIEL DE FORMATION ANIMATEUR DE JEUNES SAPEURS-POMPIERS
ANNEXE 1 REFERENTIEL DE FORMATION ANIMATEUR DE JEUNES SAPEURS-POMPIERS 1 Finalité de la formation Le référentiel de formation a pour objet de décrire le parcours à suivre par l apprenant pour acquérir
Professionnalisation des prestataires de service et distributeurs de matériel médical
Formation Médico- technique Professionnalisation des prestataires de service et distributeurs de matériel médical Branche du Négoce et Prestations de service dans les domaines Médico-techniques Contexte
Direction Générale de la Santé DOCUMENT FORMATEUR. Prévention et Secours Civiques niveau 1 (PSC 1)
DOCUMENT FORMATEUR Prévention et Secours Civiques niveau 1 (PSC 1) Pédagogie Appliquée aux Emplois de Formateur en Prévention et Secours Civiques (PAE PSC) Référentiel interne de formation et de certification
Organisation du Développement Professionnel Continu Médical. Stéphane DAVID Daniel SERENI Jean-Yves ARTIGOU
Organisation du Développement Professionnel Continu Médical Stéphane DAVID Daniel SERENI Jean-Yves ARTIGOU 1. L ORGANISATION DU DPC (1) A L AP-HP (1): Développement Professionnel Continu L organisation
ET DE RÉADAPTATION FONCTIONNELLE COMPTE-RENDU D ACCRÉDITATION DE CENTRE DE RÉÉDUCATION DE HAUTE-PROVENCE L EAU-VIVE. 04250 TURRIERS Juin 2005
COMPTE-RENDU D ACCRÉDITATION DE CENTRE DE RÉÉDUCATION ET DE RÉADAPTATION FONCTIONNELLE DE HAUTE-PROVENCE L EAU-VIVE Le Village 04250 TURRIERS Juin 2005 SOMMAIRE COMMENT LIRE LE «COMPTE-RENDU D ACCRÉDITATION»...p.3
Laurent Verzaux Elisabeth Schouman-Claeys
Laurent Verzaux Elisabeth Schouman-Claeys Dépasser une approche normative Bonne pratique Patient centré Bientraitance et si c était moi Démarche qualité Structuration et Thématiques clés (dont exigences
Le contrat de bon usage des médicaments, produits et prestations
Le contrat de bon usage des médicaments, produits et prestations 1 ASPECTS RÉGLEMENTAIRES ET IMPACTS Elise Remy Pharmacien coordonnateur Aspects réglementaires 2 S inscrit dans la réforme de la T2A, accès
Cahier des charges. Expérimentation de tutorat des étudiants en soins infirmiers dans les cabinets d infirmiers libéraux
Cahier des charges Expérimentation de tutorat des étudiants en soins infirmiers dans les cabinets d infirmiers libéraux Sommaire I. Contexte et objectifs de l expérimentation...3 II. Critères d éligibilité...3
Scénarios des activités pédagogiques en ligne. Christiane Mathy / Izida Khamidoullina
Scénarios des activités pédagogiques en ligne Christiane Mathy / Izida Khamidoullina Intervenants Équipe e-learning Christiane Mathy, collaboratrice mais aussi: Enseignante en informatique de gestion Maître
SOMMAIRE EDITORIAL. N 71 Janvier 2013 LE DPC SUR LES RAILS. Pr Jean-Luc Harousseau Président du Collège de la HAS
SOMMAIRE DPC, MÉTHODES ET MODALITÉS Dr Jean-François Thébaut Membre du Collège de la HAS La liste des méthodes et des modalités de DPC validée UN ENTRETIEN AVEC Francis Dujarric Secrétaire général adjoint
SEM-DPC_CP Programme 40751400028-1
SEM-DPC_CP Programme 40751400028-1 Samedi 13 Septembre 2014 Novotel Montparnasse Paris XV Programme réservé aux membres titulaires de l ODPC-MV impliqués dans la FMC ou le DPC en médecine vasculaire Inscriptions
Juillet. Formation professionnelle qualifiante CLINACT FORMATION. Fax : 01 46 23 01 17
Formation ARC.INTENSE «Juillet 2011» Formation intensive avec mise en œuvre opérationnelle 168 heures de formation en centre 60 heures de travail dirigé Formation professionnelle qualifiante au métierm
Développement Professionnel Continu
Développement Professionnel Continu 1 Formation professionnelle continue Loi du 4 mars 2002 (Kouchner) Obligation de formation professionnelle continue pour les pharmaciens Conseil national de la formation
Le DPC sans être dépassé!
Le DPC sans être dépassé! Armelle Drexler Directrice des affaires médicales, CHU de Clermont-Ferrand Loïc mondoloni Directeur des ressources humaines, AP-HM Sandrine Brasselet Directrice adjointe des affaires
PRESENTATION CERTIFICATION DE SERVICE «Centres de formation pour les activités privées de sécurité et de sûreté»
PRESENTATION CERTIFICATION DE SERVICE «Centres de formation pour les activités privées de sécurité et de sûreté» Ce référentiel s adresse à toutes les actions de formation pouvant être dispensées dans
Personnes Âgées En Risque de Perte d Autonomie PAERPA
Personnes Âgées En Risque de Perte d Autonomie PAERPA Le Comité National de pilotage des parcours de santé des Personnes Âgées En Risque de Perte d Autonomie a été installé en avril 2013 et les projets
Rappel sur ce qu est le DPC (1)
Place des CESU dans le développement professionnel continu des professions de santé Bernard Nemitz Membre de la commission scientifique indépendante pour le DPC des médecins et de la commission scientifique
Programme 2015 du RéQua-Sanitaire. 14 octobre 2015
Programme 2015 du RéQua-Sanitaire 14 octobre 2015 Conception du programme Enquête de satisfaction et des attentes réalisée auprès de tous les adhérents Enquête sur les grandes orientations pressenties
TUV Certification Maroc
Page 1 sur 7 Formation : Référence : Durée : Formation enregistrée IRCA Auditeur / Responsable d audit ISO 27001 :2005 IR07 5 jours TÜV Rheinland Akademie Page 2 sur 7 OBJECTIFS DE LA FORMATION Rappeler
Certification HAS et Méthode du Patient traceur
Certification HAS et Méthode du Patient traceur Réseau des représentants des usagers de ES et du Conseil de vie sociale des EMS 26 septembre 2015 ARLIN Martinique Certification HAS: les évolutions Exigences
Management Certification des Établissements de santé
Management Certification des Établissements de santé FORMER GESTION DES RISQUES ACCOMPAGNER Qualité et sécurité de la prise en charge du patient AUDITER ÉVALUATION Patient traceur Certification V2014 Pilotage
Préparation au CQPM Technicien en Industrialisation et en Amélioration des Processus TIAP (0049)
Préparation au CQPM Technicien en Industrialisation et en Amélioration des Processus TIAP (0049) Public concerné Salariés ou futurs salariés des entreprises industrielles qui auront pour missions de participer
Master 2 Management du social et de la santé. PIERRE BEUST & JEANINE BERTHIER Cliquez sur l'icône pour ajouter une image
Master 2 Management du social et de la santé PIERRE BEUST & JEANINE BERTHIER Cliquez sur l'icône pour ajouter une image 1 CEMU Centre d Enseignement Multimédia Universitaire Missions Conception, production
Le DPC v2, outil de la qualité et de la sécurité des soins?
Le DPC v2, outil de la qualité et de la sécurité des soins? Dr Sylvia Benzaken Vice Présidente CME CHU Nice Pr Patrice François, CHU Grenoble IQSS 24 Juin 2016 SB " DPC et Q et S soins" 1 Les épisodes
avec questionnaire d évaluation validé attestation B. Conférences (assistance) peu importe le média utilisé Barème : 1 h = 1 h
LISTE DES ACTIVITÉS ADMISSIBLES AU DPP ET BARÈMES ACTIVITÉS DE FORMATION A. Formation en lien avec l emploi Barème : 1 h = 1 h Cours académique (collégial, universitaire ou autres instances reconnues,
PROGRAMME DES FORMATIONS 2013
L évaluation des pratiques professionnelles : un plus pour la santé au travail PROGRAMME DES FORMATIONS 2013 EP PLUS organisme agréé 2009 n 100 491 Déclaration d activité 11 94 07857 9494 La loi HPST a
REFERENTIEL D AGREMENT DES CENTRES DE FORMATION
REFERENTIEL D AGREMENT DES CENTRES DE FORMATION DPMC- ADM- SPO Page - 1-16/07/2009 Généralités Le DPMC est l organisme désigné par la CPNE, en charge du contrôle des compétences pour la délivrance du CQP
Quelle formation pour les étudiants en Pharmacie
Quelle formation pour les étudiants en Pharmacie Michel Brazier Université de Picardie Jules Verne Faculté de Pharmacie Amiens Au nom des membres de la CPNEP Le Contexte Evolution des études de Pharmacie:
Le développement professionnel continu (DPC) CIOPF Novembre 2013
Le développement professionnel continu (DPC) CIOPF Novembre 2013 Des enjeux forts pour la profession Développement Professionnel Continu: une véritable opportunité pour tous les pharmaciens Favoriser l
PROGRAMME DE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU (DPC) XLIV ème Colloque des Hôpitaux de jour
PROGRAMME DE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU (DPC) XLIV ème Colloque des Hôpitaux de jour Titre du programme Amener le patient à bon port? L équipe soignante : entre singularités et synergies Référence
CALENDRIER DU PLAN AUTISME 2013-2017
P a g e 1 CALENDRIER DU PLAN AUTISME 2013-2017 Repérage et diagnostic 2013 1) Réseau national Elaboration du cahier charges 2) Carnet de santé : Analyse Données 3) Outils ADOS ADI : - Avis juridique -
XIe Congrès National d Hémovigilance et de Sécurité Transfusionnelle
XI e Congrès National d Hémovigilance et de Sécurité Transfusionnelle Marseille Palais des Congrès du Parc Chanot 19 au 21 novembre 2014 2 e annonce Société Française de Vigilance et de Thérapeutique Transfusionnelle
Analyse systémique d une infection du site opératoire, utilisation de la méthode ALARM
Analyse systémique d une infection du site opératoire, utilisation de la méthode ALARM Dr Hélène Favre, DOQRU HCL Dr Jacqueline Grando, UHE GHE HCL JPRI 19 Novembre 2013 Contexte Démarche gestion des risques
Contribuer à l évaluation des pratiques professionnelles en matière d allaitement Offrir des outils pour l amélioration des savoirs et savoir-faire
Lactation : Périnatalité et premiers mois Formation de 2015 AOÛT 2014-1 Le CREFAM, Centre de Recherche, d Évaluation et de Formation à l Allaitement Maternel : est un organisme de formation continue enregistré
