APPEL PUBLIC (SOUS FORME D EXAMEN) POUR LA CONSTITUTION D UNE RESERVE DE RECRUTEMENT DE SAPEURS-POMPIERS VOLONTAIRES POUR LE POSTE DE FLEMALLE

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1 INTERCOMMUNALE D INCENDIE DE LIEGE ET ENVIRONS S.C.R.L. Rue Ransonnet 5, à 4020 LIEGE R.S.C. 719 APPEL PUBLIC (SOUS FORME D EXAMEN) POUR LA CONSTITUTION D UNE RESERVE DE RECRUTEMENT DE SAPEURS-POMPIERS VOLONTAIRES POUR LE POSTE DE FLEMALLE DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 21 OCTOBRE 2012 Dossier de candidature à l appel public : sapeurs-pompiers volontaires (09/2012) page - 1 -

2 INTERCOMMUNALE D INCENDIE Liège, le 21 septembre 2012 DE LIEGE ET ENVIRONS S.C.R.L. Rue Ransonnet, LIEGE R.S.C. 719 APPEL PUBLIC (SOUS FORME D EXAMEN) POUR LA CONSTITUTION D UNE RESERVE DE RECRUTEMENT DE SAPEURS-POMPIERS VOLONTAIRES A L INTERCOMMUNALE D INCENDIE DE LIEGE ET ENVIRONS S.C.R.L. POUR LE POSTE DE FLEMALLE DATE LIMITE DE DEPÔT DES CANDIDATURES : le 21 octobre 2012 Emploi accessible aux deux sexes Un examen aura lieu prochainement en vue de constituer une réserve de recrutement de sapeurs-pompiers volontaires à l Intercommunale d Incendie de Liège et Environs S.C.R.L. Service Régional d Incendie pour le poste de FLEMALLE. Conditions d admission : 1. Etre citoyen(ne) de l Union Européenne. 2. Résider effectivement dans un rayon tel qu il (elle) puisse rejoindre la caserne dans un laps de temps de 5 minutes maximum (rayon de plus ou moins 1500 m), lors de l engagement. 3. Etre âgé(e) de 18 ans au moins à la date ultime pour le dépôt des candidatures. 4. Etre d une taille égale ou supérieure à 1 m Etre de bonnes conduite, vie et mœurs ; le (la) candidat(e) en apportera la preuve par un extrait de casier judiciaire (certificat de bonnes conduite, vie et mœurs ancienne appellation) de modèle 1 établi depuis 03 mois maximum. 6. Pour les candidats masculins de nationalité belge, être en règle avec les lois sur la milice ou les lois portant sur le statut des objecteurs de conscience. Dossier de candidature à l appel public : sapeurs-pompiers volontaires (09/2012) page - 2 -

3 7. Satisfaire à un premier examen médical effectué par un médecin (à l exclusion de l officier Médecin de corps) ou organisme habilité par le Conseil d Administration de l Intercommunale d Incendie de Liège et Environs, en vue de déterminer l aptitude du (de la) candidat(e) à participer aux épreuves physiques de sélection, suivant les critères déterminés par les règlements en vigueur. Cette condition sera satisfaite en présentant lors des épreuves physiques un certificat médical, daté de moins de 10 jours et établi suivant le modèle annexé, attestant des aptitudes du (de la) candidat(e) à subir les épreuves physiques. 8. Avant d être admis(e) en stage, le (la) candidat(e) devra satisfaire à une évaluation préalable de la santé, conformément au Règlement Général sur la Protection du Travail (dont les dispositions ont été reprises par l Arrêté Royal du 28 mai 2003 relatif à la surveillance de la santé des travailleurs). 9. Etre porteur, au moment de l admission en stage, d un permis de conduire valable pour la catégorie B. Pendant le stage, le (la) candidat(e) doit obtenir le permis de conduire valable pour la catégorie C. 10. Satisfaire à une épreuve d aptitude physique éliminatoire selon le programme ci-après détaillé et établi par le Comité de Gestion de l Intercommunale d Incendie de Liège et Environs. Cette épreuve est cotée sur 40 points. Pour réussir l épreuve d aptitude physique, le (la) candidat(e) doit : - satisfaire aux 03 épreuves physiques éliminatoires, - obtenir les 7/10 èmes des points au total de l ensemble des 9 épreuves physiques. Le (la) candidat(e) qui n obtient pas les minima requis est éliminé(e). Dossier de candidature à l appel public : sapeurs-pompiers volontaires (09/2012) page - 3 -

4 Epreuves physiques : a) Epreuve de natation (épreuve éliminatoire): - Départ libre hors de l eau. - Nage libre en surface sur une distance de 100 mètres sans arrêt et sans appui extérieur. - Le chronomètre est enclenché au départ sur ordre. - Le chronomètre est arrêté lorsque le (la) candidat(e) touche le bord du bassin. Temps + de et - (sec) Points Eliminé(e) b) Epreuve de course (600m): - Le chronomètre est enclenché au départ sur ordre. - Le chronomètre est arrêté au franchissement de la ligne des 600 m. Temps (sec) Points c) Epreuve de montée à l échelle aérienne (épreuve éliminatoire): - Deux essais sont accordés au candidat. - Cette épreuve doit se réaliser dans le respect des règles de sécurité (utilisation d un harnais de sécurité et d une corde d assurance passant dans le dernier échelon, présence d un responsable de sécurité). - Le départ se fait au pied de l échelle, bras le long du corps, le (la) candidat(e) n ayant aucun contact avec l échelle. Celle-ci n est pas appuyée et est inclinée à 70 degrés et déployée à 20 mètres. - On évalue le temps mis pour la montée. Le (la) candidat(e) doit toucher de la main tous les échelons. - Au sommet de l échelle, l'épreuve est terminée lorsque les pieds du candidat(e) sont situés sur l'échelon pré-marqué. - Il (elle) pourra ensuite entamer la descente calmement. - Le chronomètre est enclenché lorsque le (la) candidat(e) touche l échelle. - Le chronomètre est arrêté lorsque un pied du (de la) candidat(e) touche l'échelon prémarqué. Temps (sec) + de Points Eliminé(e) Dossier de candidature à l appel public : sapeurs-pompiers volontaires (09/2012) page - 4 -

5 d) Epreuve d équilibre (épreuve éliminatoire): - Deux essais sont accordés. - Bomme de 7 à 10 cm de large, de 3,50 mètres de long, située à 1,2 mètre de hauteur. - Montée libre et traversée de la bomme en équilibre sagittal avant. - Descente par un saut libre sur un tapis. - Le chronomètre est enclenché sur ordre lorsque le candidat est en équilibre sur la bomme et sans appui extérieur. Le chronomètre est arrêté à la fin de la traversée de la bomme. - Durée limitée à 8 secondes maximum. Temps (sec) + de Points Eliminé(e) e) Flexion des bras : - En suspension à la barre ou à la bomme, les mains étant en pronation (paumes vers l avant). - La hauteur de l engin est telle que les pieds ne touchent pas le sol. - Pour qu une exécution soit valable, il faut que les yeux arrivent au-dessus de la barre. - La descente doit se faire jusqu à l extension complète des bras. - On compte le nombre de mouvements corrects sans limite de temps mais sans repos. Nbre Points f) Exercice de chute faciale (pompage) : - Prendre la position de départ en s appuyant sur les mains et les pieds ; bras perpendiculaires au sol avec les mains en ligne droite par rapport aux épaules et les doigts orientés vers l avant ; le corps est rectiligne, également pendant l exécution ; pieds joints. - Plier et tendre les bras (pompage complet) de sorte que lorsque les bras sont pliés, chaque épaule touche un mousse de 15cm d épaisseur. - Départ sur ordre. - On compte le nombre de pompages complets en 30 secondes c est-à-dire lorsque le (la) candidat(e) reprend la position de départ (bras tendu). Nbre Points Dossier de candidature à l appel public : sapeurs-pompiers volontaires (09/2012) page - 5 -

6 g) Saut en longueur sans élan : - Deux essais sont accordés. - Départ : pieds joints derrière la ligne. - Pour que l essai soit comptabilisé, la réception devra se réaliser en position stabilisée sur les deux pieds. - On mesure la distance séparant la ligne de départ de l appui le plus proche. Dist.(m) 1,3 et - 1,4 1,5 1,6 1,7 1,8 1,9 2 2,1 2,2 2,3 et + Points h) Grimper à la corde : - Deux essais sont accordés. - Départ sur ordre, candidat avec les bras le long du corps. - Ascension sur une corde à une hauteur de mains limitée à 4 mètres du sol (marque). - Le chronomètre est arrêté dès qu'une main dépasse la marque. Temps 22 et (sec) Points i) Porter sur 50 m : - Deux essais sont accordés au candidat. - L'épreuve consiste à porter un homme d'un poids identique, à 5kgs près, à celui du porteur. - Le candidat utilise la prise de secourisme (un bras et une jambe) pour porter la victime. - Le candidat et la victime ne sont pas en contact. - Le chronomètre est enclenché sur ordre. - Le candidat saisit la victime et parcourt la distance de 50 m le plus vite possible et sans lâcher la victime. - Le chronomètre est arrêté au franchissement de la ligne d'arrivée. Temps 44 et (sec) Points Chaque épreuve est cotée sur 10 points. La cotation totale sur 90 points de l épreuve d aptitude physique sera ramenée sur 40 points. Dans l évaluation du temps (chronométrage), une mesure comprise entre deux valeurs indiquées aux tableaux renvoie toujours à la valeur inférieure en points. Exemple : tableau h) 19 s 5/10 èmes est supérieure à soit 2 points. Dossier de candidature à l appel public : sapeurs-pompiers volontaires (09/2012) page - 6 -

7 Dans l évaluation d une quantité (nombre), un dénombrement compris entre deux valeurs indiquées aux tableaux renvoie toujours à la valeur inférieure en points. Exemple : tableau e) 3 mouvements sont inférieurs à 4 2 soit 2 points. N.B. : Sauf imprévus indépendants de notre volonté, ces épreuves physiques se dérouleront dans le courant du mois de novembre Satisfaire à une épreuve écrite qui comprend : a) une rédaction, cotée sur 15 points, b) des tests psychotechniques, cotés sur 15 points. Le (la) candidat(e) doit obtenir les 6/10 èmes des points au total des deux parties de l épreuve écrite. A défaut, il (elle) est éliminé(e). 12. Satisfaire à une épreuve orale : sous la forme d une interview permettant de juger la personnalité du (de la) candidat(e) et cotée sur 30 points. Le (la) candidat(e) doit obtenir les 6/10 èmes des points attribués à cette épreuve. A défaut, il (elle) est éliminé(e). Les lauréat(e)s reçoivent une attestation de réussite. Ils (Elles) sont placé(e)s dans la réserve de recrutement dont la durée de validité est d un an, éventuellement prorogeable. Le (la) lauréat(e) de l examen n est admissible au stage que s il (elle) remplit les conditions de recrutement. Le stage a une durée d un an. Les stagiaires sont tenus(es) de suivre la formation qui est donnée à leur attention par les centres provinciaux de formation des services d incendie qui leur délivrent le brevet de sapeur-pompier (A.R. du ). Le chef de service et le chef des opérations veillent à ce que les stagiaires ne prennent part aux opérations que dans la mesure où leurs formations théorique et pratique le permettent. Il est constitué une commission de stage pour les sapeurs-pompiers volontaires. La commission est composée de l Officier Chef de service, ainsi que des officiers et de sousofficiers désignés par le Comité de Gestion sur proposition de l officier chef de service. Elle est présidée par l officier chef de service. A l issue du stage, elle établit à l intention de l autorité qui exerce le pouvoir d engagement un rapport pour chacun(e) des stagiaires, rédigé conformément au modèle établi, en conclusion duquel elle propose : - soit l engagement à titre effectif, - soit la prolongation de la période de stage pour une durée de deux fois six mois au plus, - soit le licenciement. Ce rapport est notifié par écrit au (à la) stagiaire et contresigné par lui (elle). Le (la) stagiaire dispose d un délai de 08 jours, à dater de la notification, pour introduire une réclamation auprès de l autorité qui exerce le pouvoir d engagement. Dossier de candidature à l appel public : sapeurs-pompiers volontaires (09/2012) page - 7 -

8 Lorsque la manière de servir d un(e) stagiaire laisse à désirer, l autorité qui exerce le pouvoir d engagement peut mettre fin au stage à tout moment, sur proposition écrite et motivée de la commission de stage. Dans ce cas, la commission de stage établit un rapport contenant les motifs pour lesquels le licenciement du (de la) stagiaire est proposé. Ce rapport est notifié par écrit au (à la) stagiaire et contresigné par lui (elle). Le (la) stagiaire dispose d un délai de 08 jours, à dater de cette notification, pour introduire une réclamation auprès de l autorité qui exerce le pouvoir d engagement. 13. Traitement suivant barème en vigueur (N.B. : il ne s agit pas d un emploi de carrière mais bien d un engagement volontaire à titre effectif pour une durée de 5 ans et renouvelable par reconduction tacite sauf réception d un préavis donné par l autorité compétente trois mois avant l expiration du terme, ne donnant lieu qu à une indemnité d appoint traitement mensuel brut à partir de 477,33 ). 14. Préalablement à leur entrée en service en qualité de stagiaire, les membres volontaires contractent un engagement d une durée égale à celle du stage. Ils peuvent à tout moment résilier leur engagement moyennant un préavis d UN MOIS. 15. Il est à noter que, selon l article 26 de l annexe 1 de l A.R. du 06 mai 1971, «il y a incompatibilité entre les fonctions de membre professionnel d un service d incendie et les fonctions de membre volontaire du même service». Aussi, tout candidat ne pourra pas être engagé en qualité de sapeur-pompier volontaire simultanément à un poste de sapeur-pompier professionnel au sein de l IILE-SRI et vice-versa. 16. Date limite pour le dépôt des candidatures : le 21 octobre Dossier de candidature à l appel public : sapeurs-pompiers volontaires (09/2012) page - 8 -

9 Candidatures : Les candidatures doivent être établies sur le formulaire dont modèle en annexe, daté et signé, et être envoyées par pli recommandé à la poste, cachet de celle-ci faisant foi, à l adresse de : Intercommunale d Incendie de Liège et Environs S.C.R.L. Monsieur Serge CAPPA Président Cellule recrutement Rue Ransonnet, LIEGE avant la date limite du dépôt des candidatures. Pour être recevable, le (la) candidat(e) doit remplir l ensemble des conditions d admission reprises aux points 1, 2, 3, 4, 5 et 6 et sa candidature doit avoir été envoyée au plus tard à la date limite de clôture, cachet de la poste faisant foi, et être accompagnée des documents originaux suivants : - Un formulaire de candidature selon le modèle annexé accompagné d une photo récente. - Une copie recto-verso de la carte d identité - Un extrait de casier judiciaire (certificat de bonnes conduite, vie et mœurs ancienne appellation) de modèle 1 délivré après le 21 juillet Pour les candidats masculins : un certificat de milice ou tout autre document attestant qu ils sont en règle à l égard des lois de milice ou des lois portant le statut des objecteurs de conscience. AUCUN RAPPEL de document manquant au dossier de candidature ne sera envoyé aux candidat(e)s. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération. Seul(e)s les candidat(e)s dont le dossier est recevable seront convoqué(e)s aux épreuves. Pour être accepté aux épreuves physiques, le (la) candidat(e) devra se présenter avec un certificat médical daté de moins de 10 jours, selon le modèle en annexe, attestant de ses aptitudes à subir les épreuves imposées au programme. Les convocations seront adressées au (à la) candidat(e) en temps opportun. Le cas échéant, toute information communiquée par le secrétaire du jury à l occasion d une épreuve peut tenir lieu de convocation sans autre formalité administrative. Le (la) candidat(e) devra prendre les dispositions nécessaires afin de confirmer ou infirmer sa participation à l épreuve concernée L Intercommunale d Incendie de Liège et Environs décline toute responsabilité quant aux erreurs ou omissions consécutives à une rédaction erronée, incomplète ou illisible du formulaire de candidature, ou lors de changement de domicile non communiqué. Dossier de candidature à l appel public : sapeurs-pompiers volontaires (09/2012) page - 9 -

10 Le (la) candidat(e) qui participerait indûment aux épreuves, ne pourrait en aucun cas, être inscrit(e) dans la réserve de recrutement. Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Mme France COLLARD, Secrétaire de Direction, au numéro de téléphone : 04/ , de 10 h 00 à 12 h 30. Dossier de candidature à l appel public : sapeurs-pompiers volontaires (09/2012) page

11 INTERCOMMUNALE D INCENDIE DE LIEGE ET ENVIRONS S.C.R.L. R.S.C. 719 Rue Ransonnet, LIEGE FORMULAIRE DE CANDIDATURE A L APPEL PUBLIC (SOUS FORME D EXAMEN) EN VUE DE CONSTITUER UNE RESERVE DE RECRUTEMENT DE SAPEURS-POMPIERS VOLONTAIRES POUR LE POSTE DE FLEMALLE NOM et prénom(s) du (de la) candidat(e) (en caractères d imprimerie) : Coller ici une photo récente.. Lieu et date de naissance :.... Sexe : Masculin Féminin (cocher la case adéquate) Nationalité : Adresse (rue, n, boîte, n de code postal, localité) : N de téléphone :.. /.. N de GSM :.. /... Permis de conduire délivré à.. le.. Catégorie(s). N de registre national : (11 chiffres).. Diplôme(s) obtenu(s) : Brevet(s) en relation avec la fonction (A.M.U, S.P, ) :.... Employeur actuel :.. N.B : L Intercommunale d Incendie de Liège et Environs décline toute responsabilité quant aux erreurs ou omissions consécutives à une rédaction erronée, incomplète ou illisible du formulaire de candidature, ou lors de changement de domicile non communiqué. Cadre réservé à l Administration : Date et signature du (de la) candidat(e) : Dossier de candidature à l appel public : sapeurs-pompiers volontaires (09/2012) page

12 INTERCOMMUNALE D INCENDIE DE LIEGE ET ENVIRONS S.C.R.L. R.S.C. 719 Rue Ransonnet, LIEGE CERTIFICAT MEDICAL D APTITUDE A SUBIR LES EPREUVES PHYSIQUES Outre les conditions fixées à l annexe «avis au médecin», le (la) candidat(e) doit : - être d une taille égale ou supérieure à 1,60 m ; - être de constitution robuste lui permettant d effectuer des efforts physiques fatigants et prolongés, d affronter les intempéries, de marcher et de courir sur tous les terrains, de ramper, de grimper, de sauter, de nager, de porter de lourdes charges (poids d un homme, soit plus ou moins 70 kgs) ; - ne pas être sujet(te) au vertige ; - avoir une acuité visuelle au besoin avec verres correcteurs de 13/10 totalisée aux deux yeux, avec un minimum de 3/10 à l œil le moins bon, toutefois, l acuité visuelle sans verres ne peut être inférieure à 5/10 totalisée aux deux yeux ; - avoir une acuité auditive à chaque oreille, sans port de prothèse, suffisante pour permettre d entendre la voix normale de la conversation à une distance de 2,50 m, le dos tourné vers le médecin examinateur ; - n être atteint d aucune infirmité susceptible de nuire gravement à leur prestige dans l exercice de leurs fonctions. Sur base de ces critères et de la normalité des examens spécialisés, le médecin soussigné déclare que, sur le plan médical, Madame / Monsieur Né(e) le à est apte à prendre part à l épreuve d aptitude physique éliminatoire de l appel public organisé par l Intercommunale d Incendie de Liège et Environs S.C.R.L. en vue de constituer une réserve de recrutement de sapeurs-pompiers volontaires pour le poste de FLEMALLE, et notamment qu il (elle) mesure au moins 160 cm pieds nus. Taille mesurée :. cm Date de délivrance du présent certificat médical : / / (moins de 10 jours avant l épreuve physique) Cachet du médecin, Signature du médecin, Dossier de candidature à l appel public : sapeurs-pompiers volontaires (09/2012) page

13 INTERCOMMUNALE D INCENDIE DE LIEGE ET ENVIRONS S.C.R.L. R.S.C. 179 Rue Ransonnet, LIEGE AVIS AU MEDECIN : INFORMATIONS RELATIVES AUX EXAMENS A SUBIR PAR LE (LA) CANDIDAT(E) LORS DE SON EMBAUCHE EVENTUELLE L anamnèse porte sur la profession des candidat(e)s, leurs antécédents pathologiques, héréditaires et personnels (maladies, accidents, séquelles éventuelles), le résultat d examens médicaux antérieurs éventuels (assurance, armée, pension d invalidité, etc. ). L examen médical comprend notamment : Les examens cliniques suivants : - un examen somatique général (aspect général, cicatrices, mutilations, déformations) ; - un examen du système locomoteur (squelette, articulations, muscles) ; - un examen du système cardio-vasculaire (cœur, pouls, tension artérielle, varices) ; - un examen de l abdomen (organes abdominaux, hernies) ; - un examen du système nerveux (Rom Berg, réflexes pupillaires, réflexes tendineux, réflexes crémastriens, tremblements) ; - un examen des fonctions psychiques (comportement général, émotivité, absence d épilepsie) ; - un examen du système endocrinien (thyroïde) ; - un examen des urines (albumine, sucre) ; - un examen de la vue (sans verres, avec verres) selon les critères prédéfinis ; - un examen de l ouïe selon les critères prédéfinis. Les examens spécialisés suivants : - un E.C.G. d effort ; - une spirométrie ; - un Rx Thorax ; - un Rx Colonne lombo-sacrée (Inaptitude : spondylolyse, spondylolisthesis, scoliose) ; - un bilan sanguin et urinaire général ; - tests de détection de consommation de substances toxiques ; - tests d aptitude au permis de conduire du groupe 2 ; - aptitude à la plongée s il échet. Avant d être engagé(e) et admis(e) en stage, le (la) candidat(e) devra satisfaire à une évaluation de la santé préalable à l embauche, conformément au Règlement Général sur la Protection du Travail (dont les dispositions ont été reprises par l Arrêté Royal du 28 mai 2003 relatif à la surveillance de la santé des travailleurs). Les résultats des examens spécialisés pourront être demandés par le Médecin du Travail lors de cette évaluation de santé. Dossier de candidature à l appel public : sapeurs-pompiers volontaires (09/2012) page